【転職】未経験OK！は本当ですか？【採用】

[1. 匿名]

よく採用情報で「未経験歓迎！」とうたっていることがありますが、実際のところどうですか？
本当に未経験でもできた、やっぱり難しかった…等、色々なお仕事の話が聞きたいです。
主は保育士が気になっていますが、未経験のため少し躊躇しています。

[2. 匿名]

嘘

[3. 匿名]

未経験でも資格が無いと駄目ですってパターンじゃないの？

[4. 匿名]

嘘つかれました。３ヶ月で１人立ちできなければクビって言われました。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

　

[7. 匿名]

未経験OKと言いながら
経験者の方が何でも有利

[8. 匿名]

募集の時、一人でも経験者がいたら、絶対そっちを採用される

[9. 匿名]

リクルートの求人媒体で働いてたけど
そうやって書いた方が人が集まるからって一応書くんだけどね
やっぱり選ぶ時は未経験より経験者だってさ

[10. 匿名]

事務経験ないのだけど事務採用された方いますか？35歳主婦…やっぱ厳しいよね

[11. 匿名]

そう書かないと人が集まらないんじゃないの？
いくら未経験okでも経験者で愛想良い人いたら勝てないよね

[12. 匿名]

信用できない。

[13. 匿名]

本当のところもあります。
今の勤務先未経験歓迎で３年間ニートだったけど採用して頂きました。

[14. 匿名]

嘘！誰でも最初は未経験者

[15. 匿名]

ウソウソ
現場任せに丸投げする連中が書いてるだけだからね

現場は経験者が良いに決まってる
by介護職

[16. 匿名]

基本的に求人に掲載してる内容と入ってからの仕事は違うと思ってた方がいいかも。

[17. 匿名]

「未経験歓迎！」は
「未経験だと死ぬほど苦労するけどそれでもよければ歓迎！」の略だと思ってる

[18. 匿名]

経験者だと、前の会社のやり方を引きずったりして扱いずらいから未経験の方が良いと採用する会社もあるよね。
まぁ会社によって考えは色々だよね。

[19. 匿名]

年齢によりますね。
３年くらい教育して使える人材になるか。

女性だと結婚、妊娠、出産があるので
若ければ若い方がいい。

[20. 匿名]

嘘ついても面接する方からしたら経験者欲しいのに未経験の人が面接に来られても面接の時間の無駄だし本当じゃないの

[21. 匿名]

>>10
事務で未経験でも若ければ採用されると思う
35は…厳いかもしれません…

[22. 匿名]

嘘。
結局は資格があるかとか今までその勉強したことあるかとかばっかり。
しまいには今回は経験者だけ採用になりましたって言われる…

[23. 匿名]

そうやって間口広げてるけど、実際は難しいよ。企業が求めるのは即戦力だから

[24. 匿名]

転職6回
資格と学歴で未経験でもすぐに採用してもらえるけど、入ってからすごく苦労した。

[25. 匿名]

人の入れ替わりが激しいイメージ

[26. 匿名]

未経験はいじめられる。ベテランから見ると当たり前のことが分かってないって見えるけど、未経験者は初見なんです。っていうのが通じない。

[27. 匿名]

経験者です！って入ってくる人でも全く使えない人いるよね
あれ何なの

[28. 匿名]

でもさ、一年中怒られながらやってたら何とかなるぞ

[29. 匿名]

若ければいけそうだけど、40歳の私は落とされます。

[30. 匿名]

今は経験者優遇も多いから未経験歓迎も本当じゃないの。嘘ついても仕方ないし

[31. 匿名]

20代前半までなら未経験、学歴不問でもいけるけど30だと無理だよね

[32. 匿名]

窓口広げてる所は離職率が高くて誰でもいいから来てくれ！って所が多い
未経験歓迎の所に一回入ってみて経験を積んで優良企業に転職するのはどうだろうか

[33. 匿名]

あるよ
だいたい単純作業ですぐ覚えられる
要らなくなったらすぐ首になるけどね
パートとかアルバイトで良ければいくらでも募集してるよ

[34. 匿名]

未経験でも即戦力になれるならOKって意味
仕事の能力って努力でも資格でも経験でもなく、動作性IQが高いか低いかだからね
もちろん動作性IQが高くても仕事しない人は論外だけど
動作性IQが高いって要領がいいって感じ
要領がいい人は未経験でも基本的なことを教えただけで即戦力になる
要領悪い人はいくら経験があろうができないね

[35. 匿名]

介護職みたいに人手不足の職場は未経験可の所が多いよね
当たり前だけど人手不足だから一人の仕事量が多い
未経験は入ってから相当苦労する

[36. 匿名]

未経験歓迎＝離職率の高いお仕事

営業等で良くあるパターンで
入社3年目で年収1000万越えも！みたいなセリフとともに記載されていればブラック確定です
よく読むと給料の大半が歩合制になっていて基本給は新卒に毛が生えたくらいの低さです
営業成績が良かったり競争に勝ち残れれば給料が上がる半面
それ以外はワーキングプアで飼殺されるので離職率が高いというカラクリです

上記のような募集を見たら
給与条件の部分をよくよくよくお読みください

[37. 匿名]

未経験で事務とデータ入力した時は専門的で出来なさすぎてすぐ辞めた
工場、飲食は未経験でもなんとか出来た
職場環境や向き不向きあると思うのでやってみなきゃわからない
厄介なのは未経験歓迎と書いておきながら、面接でスキルテストさせたり、いきなり実践させて怒鳴る所

[38. 匿名]

>>10
事務で未経験で採用されました。
大きい事業所で同時期に数名募集していて、みんな事務以外の職歴はありましたが事務は未経験でした。
私は30で既婚で、最年長は33歳でした。探せばあると思います！

[39. 匿名]

応募条件で差別してはいけない決まり？法律？があるから、
建前上は、誰でも応募可、学歴不問、経験不問にしているけど、
実際は、経験者、資格ありを優先する

[40. 匿名]

未経験でもビジュアルの良さと若さでなんとかなる業種をまじめに教えてほしい
※夜職除く

[41. 匿名]

未経験O.K.！で入ったけど、当時の上司のおっさんがパワハラ野郎で、ろくに教えもしてくれずそれでいて『何でそんなことも分からないんだ！』とか凄かったです。
一般常識的な事が分からないならそこまで言われても仕方ないことだけど、その職種特有の事とか初めてなんだから知らんがな、て感じでした。
初めての職種ではい！やって！！
てできる訳無いだろ！と思って1年我慢したけど辞めました。

[42. 匿名]

私の職場は
未経験者歓迎記載で求人出してますが
本当に未経験者採用していました
年齢とやる気なども考慮されてました

[43. 匿名]

未経験　OK !　と
アットホームな雰囲気が自慢です、は
嘘だと思った方がいい。

[44. 匿名]

若い人は、大丈夫かもしれないけど

資格をもっていても、経験がなければ、採用されない
アラサーですが、私は、これで無駄な面接時間と交通費を使ってしまった

[45. 匿名]

私が前勤めてた離職率高いブラックも中途は未経験者歓迎だった
とにかく人が欲しいから未経験者でも何でもとにかく来い、全く畑違いでも構わない、でも入社したら放置っていうパターン

[46. 匿名]

後は若い力で頑張ってます
辺りもも怪しさ爆発してるね
何年かしたら皆やめてくって事だしね

[47. 匿名]

未経験ok、人柄重視、やる気重視＝即戦力になる人希望
戦力として経験はあまり関係ないよ
飲み込みが早く臨機応変に対応することが得意かどうか

[48. 匿名]

未経験者可の会社に就職したらブラックで何一つ教えて貰えず放置された。

[49. 匿名]

未経験者歓迎！アットホームな職場です！

(( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

[50. 匿名]

うちは本当
会社によってやり方違うから経験者がうざったいのよ…
「前の会社ではこうしてました！その方が効率いいです！」とかいう人いるから

[51. 匿名]

>>10 すごい募集数の中未経験で入れてもらえましたよ。

[52. 匿名]

未経験でも一通り勉強して出来る人とか、コミュニケーションが取れる人とか・・そんな感じ。
本当の未経験は難しい。

[53. 匿名]

若ければ、未経験でも歓迎でしょう。

[54. 匿名]

ほとんどの会社は性格の明るい一緒に働いて楽しい人を求めてる
だから未経験でも明るい人を採用したい
経験者でも会社の色に合わない暗い人よりそっちを採用しますよって意味

[55. 匿名]

>>10
私経験ないけど31才の時に採用されたよ。
でも、パソコンは使えたから資料は作れた。

[56. 匿名]

>>10
職業訓練に参加したほうがいいかも

[57. 匿名]

経験者でも未経験者でも 面接時 何故前職を辞めたのか本当の考え方をよく聞いて信頼して採用したいです。

[58. 匿名]

未経験OKなんていってる会社は地雷だよ。
まともな会社だったらスキルのある即戦力が欲しいでしょ。

未経験OKっていうのは、採用する上層部が未経験でもできるだろって業務を甘く見てたり、
経験が浅い方が人件費安く済むって思ってる場合が多い。

[59. 匿名]

職歴としては未経験でもいいけどスキルがある人が欲しいと言われた

[60. 匿名]

>>10
はーい！
事務未経験で、パートですが採用していただいて働いてますよ！

[61. 匿名]

>>10
子供がいなければ、会社によってはいける。小さい子供がいたら資格か経験がないと厳しいかも。

[62. 匿名]

元介護士です。介護施設の求人は未経験でも8割以上採用されるけど、実際の現場の先輩に嫌われることは多い。

[63. 匿名]

全くの嘘。
未経験で応募して、面接で「今までに未経験で入った人はどのくらいいらっしゃいますか」て聞いたら「０人です」て言われた。そしてやっぱり落とされた。

[64. 匿名]

未経験OK

行くとこ行くとこ『面接を受ける資格はある、けど、大体は経験者もたくさん集まるから、高確率で不採用になる』パターン

[65. 匿名]

よっぽど人手不足な職種を除いて、事務からは事務にしかなれないよね いろんな世界を知りたいのにな

[66. 匿名]

年齢にもよる20代で未経験はありかなと思うけどある程度年齢重ねて未経験はなしかも

[67. 匿名]

とらばーゆで探して、アットホームな職場が自慢と記載されている職場で働き始め一年以上経ちました。

人も少ないし女性私だけだし本当にアットホームです。

以前の職場ではその言葉が書かれた職場で痛い目に遭ってきたけど、今回は居心地が良い職場に巡り合いました。

探せばいいところも有ると思います。

[68. 匿名]

私は大きい会社で募集してして、
未経験で自信ないけど、その会社で働きたかったから応募したら、その部門では採用難しいけど
他の部門ではどうですか？と言われて結果
その大きい会社に採用して貰えたよ。
入社したその会社、結構実力主義だったから
二年で役付きになったよ。
長年働いているオバさんからは風当たりが
冷たかったけど。

[69. 匿名]

私の場合は本当だった。
最終面接まで残った私以外の候補者はかれこれ10年以上経験のある大ベテランだったから、採用された理由は未だに分からない。
ただ、捨て身で挑んだというか、誰一人知り合いがいない土地での就職だったので、やる気を認められたのかもしれない。

経験がないぶん入社してから今までずっと大変だけど、夢に一歩近づいたから良かったと思う。

[70. 匿名]

前職が海外事業部でバリバリやってたからキツすぎて、普通に事務やりたいなぁと思って受けたら受かった。
受けるのタダだし、受けてみたらどう？
縁とかタイミングあると思う。

[71. 匿名]

>>15
介護職はバカでもできるから経験いらないでしょ？

[72. 匿名]

>>10
46才、事務は未経験だけどパートで採用されました。ハロワの求職者支援制度を利用してパソコン実践科を3ケ月受講。
その間にMOSのWordとExcelを取得したんだけど、面接の時に評価してもらいました。
仕事で使わないことの方が多いんだけどね。
簡単なWordとExcelが出来れば可能性は充分ありますよ！私は遅いけど、タイピング早いと尚良し。

[73. 匿名]

>>71
あなた失礼な人だね‼︎

[74. 匿名]

「前の会社は～。」って中途半端に経験して偉そうに語る人がいるから、未経験でも前向きにやりそうな人を選んでるってうちの上司が言ってた。
異業種から私も転職して慣れるまでキツくて、確かに前の会社は～って良く言ってた。
同業種なら比較して尚更言ってたかも。

[75. 匿名]

>>71
あなたもいずれ、そのバカにしてる人のお世話になるんだよ。

[76. 匿名]

>>71
>>62はみた？

[77. 匿名]

会社によるわ
人手不足業界で社長がマジメはＯＫ

ブラックはホントに嘘ッパチ

[78. 匿名]

>>1 保育士は資格無しでもできるの？怖いなあ

[79. 匿名]

未経験で採用されて数ヶ月
経験ありの部署に移動されたよ…
やっぱりだめだったのか…( ´•̥ו̥` )

[80. 匿名]

>>10
私、40歳になるけど事務採用されましたよ
パートだけど
それまでは販売員
それまでの仕事に比べると事務は面白味がないですけどね
頭を案外使って 違う意味で疲れます

[81. 匿名]

逆に経験者は採用しないところもある。

[82. 匿名]

>>54
それって職場の虐め人間の奴隷になれってことであって
仕事できる人を求めてないよね。倒産するよ、そのうち。

[83. 匿名]

(若ければ)未経験OK
もしくは
(若くて男性なら)未経験OK
など

雇用機会均等法のせいで年齢や性別が明記できない事と、労働人口減少でどこも採用難なのでとりあえず間口は広げて選択の幅を広げたいという企業側の都合が含まれています。

[84. 匿名]

経験者のが扱いずらかったりもあるしその職場によるのでは？
わざわざ未経験歓迎！くらい記載してる会社であれば経験あったらいいな程度だと思うよ

[85. 匿名]

若いと経験なしでも育てて即戦力として
期待もあるけど
ある程度の年齢なら経験者が優遇されやすい

未経験でも採用された方は前職で培ったスキルを認められたと思うよ

[86. 匿名]

店舗勤務でパート採用やってます。

未経験でも若くて成長意欲があれば採用する側も育てようという気になります。
けど実際は40代フリーター未経験で受け身体質な人の応募が多くてげんなりしています。
人材教育は慈善事業じゃないので、育てる労力に見合う価値を見いだせなければ採用できません。

[87. 匿名]

>>86
自分で仕事みつけたり積極性を出すと
職場のお局に睨まれるのを身に染みてるせいだよ。
職場の既存従業員をどうにかしないと。

[88. 匿名]

日本料理店で働いていて、たまに面接もするけど、
飲食業初心者でも笑顔で人当たりの良い人は採用するよ。
っていうか、今は飲食店に面接にきてくれるだけで有難いわ・・・

[89. 匿名]

経験者です！って嘘ついちゃえばいいのに。
採用されればいいんだから

[90. 匿名]

採用担当の部署に以前いました。

募集職種に未経験でも、ほかの仕事が続いていて性格的に問題なさそうなら採用してました。
すぐに職を変えてるような履歴書だと、面接するときによけいな色眼鏡で見ちゃう。
あと、経歴立派過ぎるのも「なんだか怪しいな…」と思ってました。

[91. 匿名]

パソコン出来ますと入社したのにキーボードもまともに打てない、パートのオバさん多すぎw

ガチの事務職未経験は迷惑

[92. 匿名]

>>1
いきなり担任は過酷だから、パートで担任のお手伝いみたいな所から始められたらいかがですか？主さんに子どもがいれば、大体の発達段階も分かるだろうし、もしも子どもがいなければ、それこそ、オムツのつけ方から習わないといけませんね。子どもの事だけでなくて、お帳面や書類書き、壁面など、意外と多方面のスキルは要求されます。

[93. 匿名]

私、介護職から事務に転職したんだけど
それまでデスクワークもしたことなければ、電話とるのもお茶出しもできなかった（やったことがなかった）
まぁそれなりにいびられたけど、、4年目も楽しくやってるよ

[94. 匿名]

>>89
採用されたもん勝ち‼︎だとは思うけど、そんな恐ろしい事よう出来ませんわ。

[95. 匿名]

営業事務で募集して
経験者の30代、未経験の20代が最終候補に残って、一緒に働く私達は 経験者がよかったけど、
支店長の独断で未経験の20代が採用された。
その子、前職がパチンコ屋でコーヒー売る仕事だったとかで、経験というか、一般常識すら なってなくて 御中の使い方とか、そこから教えなくちゃいけないの？と何かとイライラ…させられた。
未経験でも、若さと愛嬌で採用は されるのでは？

[96. 匿名]

>>10
事務は経験ないと厳しいと思うけど、やる気の問題だと思います。経験あっても、新しく所に行けば色々と覚える事はあるので。

事務経験ありますという人が先月から来てるけど、入金処理の仕訳わかります、請求書わかりますと言うけど、全然出来なくて逆にその経験が邪魔してる。入社して2日目には前の会社はこうだったとか言い出して面倒だったけど、スルーした。最初は経験から意見言いたくなるようで、そのうち言わなくなった。

あとは性格も関係すると思う。その人は応用きかないので1ヶ月経ってるけど、毎日やる仕事ですらまだ全然出来ないよ。毎日言い訳してる。

未経験でも引継の人や教えてくれる人から、キチンと教えて貰えて頑張れば出来ると思う。独り立ちすれば自分のやりやすいようにすれば良いので最初は素直に話を聞いてメモして纏める等やれば経験無くても大丈夫だと思う。

[97. 匿名]

私のやってる仕事は、ある程度の技術と実務経験が必要な職種なんだけど、会社は年齢、経験不問で募集出してるから頭おかしいんじゃないかと思うよ。
若い人なら未経験でも覚えるまで大変でも、すぐに戦力になるけど、中高年で経験ない人が来られたら教えるこっちが大変。　
来るもの拒まずはやめてほしい。

[98. 匿名]

確かに介護は誰でも出来ると思って安易に未経験者が入って来る
でも現実は女特有の職場で脱落する人も多い
経験がある人は黙々と業務をこなせば居場所はあるけど未経験者は辛いのが現実

[99. 匿名]

>>89

それ、一番やったらアカンやつ。
自分で勝手にハードル上げて、仕事ぶりを見られてひどい目に遭う。

[100. 匿名]

>>10
30歳未満児子育て中だけど事務パートでフルタイム採用されました。短時間での募集だったけど面接でしっかり働きたいと伝えたらそれも受け入れてもらえました。

[101. 匿名]

未経験OK！の下に経験者優遇とあるとやっぱりそっちを見てしまう…特に事務。。

[102. 匿名]

未経験者募集するのは給料安く雇えるから。手当も付かないのに既存の社員を教育担当にさせたりするブラック会社も多い。

[103. 匿名]

医療系営業職の夫。
色々あり転職することになりました。
勤続四年、現在28歳。私大卒。
再就職決まるでしょうか。。。

[104. 匿名]

元事務員です。
事務って未経験だと大変だと思う。
PCは最悪何も出来なくても、１年もすればそれなりに出来ると思うけど、
一番肝心なのは周囲とコミュニケーションが取れるかどうかだと思う。

お客さんと営業、会社のお偉いさんや上司・・・
これらの間に立って上手く調整したり、報連相出来る人じゃないと向いてない。
あと理解力も大事！！

私はコミュニケーションに難があって事務系の仕事は諦めました。

[105. 匿名]

未経験OKの事務系に面接したけど前に少ししていた事務系バイトの事ばかり聞いてきました。
やっぱり経験者とかデータ入力のような事がサクサク出来る人の方がいいんだろうなぁ。

[106. 匿名]

私は21歳の時に高卒の未経験で採用された！
しかも新規オープンの薬局事務だったんだけど、先輩がいなくて事務は私一人という状態だったからプレッシャーがすごかったです。
かなりの人数が応募していたみたいなんだけど、何故私を採用してくれたのか聞いたら「若さとポテンシャルに賭けた」って言われたよ。

[107. 匿名]

彼氏が未経験OKのＩＴ系の会社に受かって入社したけど、忙しいからって全然仕事を教えて貰えず、電話対応しかさせて貰えなくて、暫く経ってから仕事が出来ないってシカトされたり嫌味言われたりしてたよ。
その会社は万年中途採用の募集出してるから納得した。

[108. 匿名]

主です。皆さんありがとうございます。
やはりどちらかといえば経験ある人の方がいいですよね。職種によるところも大きそうですね…

主はずっと事務系の仕事をしてきました。
保育士は興味があって資格はとりましたが、子育てすらしたことがないので未経験でいきなり働くのは少し不安があり…でも結構未経験可の募集が多いので、機会があれば働いてみたいのです(^-^;

[109. 匿名]

エクセルパワポできなきゃ採用しないよ

[110. 匿名]

医療事務だけど未経験資格無しで面接いったら受かった。
先輩に恵まれたのか丁寧に教えてもらえたよ

結婚した後退職して、最近また別の医療事務パートで働き始めたけど、資格有り未経験より経験者優遇だって院長に言われた

[111. 匿名]

第二新卒くらいの年齢なら変な知識なさそうだし、若くて伸び代あるしで採用になることもあるよ！うちの会社は未経験の若者採用してる。

[112. 匿名]

>>108
保育園の先生が
保育士だから子供は慣れてると思ってたけど
母親としての育児はまったく違って大変でした
って言ってた。母親たちへのリップサービスかもしれないけどw
逆に言えば、育児経験なくてもやってみたい職業なら
チャレンジしてみる価値はあるのでは？

[113. 匿名]

>>9 リクルートは糞
ついでにテンプも

[114. 匿名]

>>108
主さん、お若いなら逆に保育士転職はチャンスですよ！私は保育士しかした事ないけど、事務から保育士に転職した友達が、若いうちなら何でも出来る！って言ってたよ。ただ、お給料は安いですよT_T

[115. 匿名]

私も今の仕事(ルート営業みたいなの)未経験で採用されたけどなー。仕事内容も本当に何もわからなくて最初は苦労したけど。後で聞いたらコミュ力とか元気に挨拶できるかが大事だからって言われた。実際一緒に面接受けてた経験者さんは落とされてたしね

[116. 匿名]

学歴不問のとこは大抵未経験OKだよ。
事務系は人気だから未経験、資格なしで挑むのは無謀。

[117. 匿名]

「未経験OK]や「未経験大歓迎」とかの多くは新しく入ってきた人をカモにする場合も多いです
例えばだけど保険会社のパートだと、新しく入ってきた人にまず保険に入ってもらって
家族も親戚も、みんな入るようにノルマをかける
でも、もうそれ以上入れる人が見つからなければ辞めるように仕向ける
で、また新しい新入社員に保険加入させ…それを繰り返す
会社は「未経験OK」としたほうが、より多く保険加入者が増えるからいい事づくめ
保険会社に限らず物を売ってる会社も販売ノルマをかけて本人、家族、親戚に定期購入させて
販売ルートを増やしていく
勿論、そんな悪徳会社ばかりじゃないけど、通常であれば企業は「経験者」のほうが即戦力になるんだから
「未経験者歓迎」とかは何かあると思ってたほうがいい

[118. 匿名]

嘘だと思います。
経験・経験不問というところにハローワーク通じて聞いてもらいましたが、実際は年齢制限も経験制限もありました。でもぜひ応募してくれってことで送ったけど書類選考落ちです。
結果理由は経験不足。・・・。
どんな人が欲しいのか細かく書いてよ！

[119. 匿名]

求職中なのでとても参考になります！

[120. 匿名]

求人広告の会社で働いてますが
未経験歓迎といっても、資格経験持ちの人から応募がくれば、基本的にはその人とりますよね。
でも中には、変な癖や先入観がない人がいいという理由で、むしろ未経験の方がいいっていう場合もありますよ。
未経験でも応募はちゃんと受け付けますよ、くらいの意味が一般的かな。

[121. 匿名]

面接はする。
経験者のひとの面接が入らなければ未経験採用する。

あまりにも経験が多いと
未経験で真っ白な人のほうが教えやすかったりするから
未経験をとることもある。

上記の理由でわたしの店は未経験者さん採用してますよ

[122. 匿名]

未経験OKの求人で採用されたけど、入社して色々聞いてたら、いつも事務職は面接した中で一番若い人を選ぶって言ってた。
年齢だけで選んだ結果なのか、お局は2人いて毎日飽きずに中学生みたいな喧嘩してるし、自称統合失調症で退勤後に人のデスクを勝手に開けてノートを読む人はいるし、無断欠勤ばかりの子もいて散々だった。
3ヶ月の試用期間中に辞めた。私がいた試用期間だけでも、同じ部署の半分の事務職が辞めてて本当に今までみたことがないくらいカオスだった。
もちろん全てがそんな会社ばかりじゃないけど、未経験OKの会社の数パーセントは、上層部があまり人を選ばず年齢だけでなんでも入れちゃう会社も含まれてるということもありました。

[123. 匿名]

未経験の方が教育しやすいというメリットはある。経験者だと融通効かなくて扱いづらかったりする。

[124. 匿名]

未経験で介護職始めた時にスパルタで教育されて１週間程で一人立ちさせられた。
多少厳しくしないと仕事覚えないし、早く楽したいなら仕事覚えて周りが見えないとキツいし…
甘えてやろうと思ってたら最後はハブかれる。

[125. 匿名]

経験がないなら、少なくともやる気や興味はあった方がいい。
楽そうだから、稼げそうだから程度では限界が来る。経験者に追い付くぞくらいの気合いがないと、ただただ未経験者でーす教えてくださーいのスタンスでは辛い。

[126. 匿名]

うちも未経験ＯＫ、丁寧に指導しますって書いてあったけど実際はマニュアル無し、仕事は口伝で人によって違う、分からないことを聞くと叱られる、こうかなと思ってやっても叱られる。全体の流れも分からないまま放り込まれ仕事の道具も特殊なのになにも予備知識も無し。

20人もいない職場なのにこの半年で新人さんが4人辞めていった。原因分かってないんだろうな、バカすぎる

[127. 匿名]

アットホームな職場！って残業させられたり、他にいいところ無いからとりあえず書くものだと聞いてからアットホームと書いてあると素通りする。

[128. 匿名]

>>108
友達も中途で保育士になったよ。
結局、行った先の人間関係によるってさ。

[129. 匿名]

未経験OKは給与低く採用するための企業側都合とみた。

[130. 匿名]

アットホームって書いてあるの見ると、我が強い人が多いのかなって思ってしまう自分が最近いる。

[131. 匿名]

介護士をしていました。
介護業界は人手が足らないので、未経験でもウェルカムでしたね（笑）
経験があると、以前に勤めていたところのやり方やマニュアルから抜け出せない人がいて、挙げ句難癖つけて辞めていったりとか、結構大変な思いをしたことがあります。

なので、まったく経験のない白紙状態の人の方が教えやすいし、素直だったりするのであながち嘘ではないかと…(^-^;

[132. 匿名]

ホワイト企業なんてこの世に存在するのか
うちの会社は、ホワイト企業だと思ってたら創価だったし前の大手会社はモンテローザ系ブラック
その前がヤクザ絡みの会社
その前もヤクザが取り締まってる
会社だたよ
その前は怪しい違法営業しまくりの
訪問介護事務所、

[133. 匿名]

>>109
最近は、アクセスかパワポもできる人求められてますよね、、

[134. 匿名]

保育士です
未経験でも大丈夫ですが、まずはパートから始めてみてはいかがでしょうか
一日中動いてその他ノート書き、制作、書類書きなどなどやる事が沢山あるしお昼を食べながら次の行事の軽い打ち合わせしたりなど疲れると思います
一年目は意外と子供から病気もらいます、段々保育士も丈夫になっていきます
パートから正社員になった人も随分いますよ
この人手不足の保育士に興味を持ってくれてありがとうございます
保育業界に来てくれる事をお待ちしております

[135. 匿名]

会社が変われば経験未経験関係ないだろーばーかばーか