仕事量に明らかな偏りがあるひと

[1. 匿名]

自分だけ量が多かったり、責任がある仕事を押しつけられてる人いませんか？
うちの部署には2人できない人がわざとかと思うくらい毎回間違えたり、締切ギリギリにやって他人に迷惑かけたり、その分私に新しい仕事や間違えられない仕事が回ってきます。
2人は反省しないで、暇なので談笑してます。
上司は注意しないし相談しても聞こえないふりをします。
これで給与が増えるわけではないので、最近ばかばかしくなってきてます。
同じような方、打破した方いませんか？

[2. 匿名]

バカバカしかったから会社辞めて自営にした

[3. 匿名]

[4. 匿名]

それ主さんが辞めたら面白いことになりそうだね

[5. 匿名]

私も同じような状況でした。
こっちは仕事量多くてクタクタなのに、雑談したりタバコ吸ってたり、なのに給料一緒で馬鹿馬鹿しくなる。
上司も注意できなくて頼りない。

[7. 匿名]

ごめん、それ私かもしれない…

[8. 匿名]

役立たずの方が、かわいがられる

[9. 匿名]

年下だからってやたら仕事を振ってくる上司。
それ、あなたの隣の席の年上の部下の仕事です。
私もやりにくいです。

[10. 匿名]

私も全く同じです
本当に腹が立つ
私が急にやめたらその使えないやつと上司2人でどうするんだろうと思います

[11. 匿名]

悔しいよね。
でもそんな仕事しか出来ない人間はプライベートもろくでもないと思って仕事に励んでるよ。

今はうまくいってたとしても、絶対ボロが出る！

見てる人は見てるよ！主さんは主さんらしく頑張って！

[12. 匿名]

他の部署はそんなに仕事大変そうじゃないのに、うちの部署だけ忙しくて不公平さを感じてます。
トイレ行く時間も惜しむほど。
それでも我慢できてるのは給料いいから。
そうじゃなきゃ辞めてる。

[13. 匿名]

>>6
叩きトピが大好きなら浜崎あゆみトピにでもこもってれば？

[14. 匿名]

分かります。
結局真面目にする人がバカを見るだけ。上司に仕事振られたら、逆に、笑顔で、あの方にお願いします。と振り返してやります。

[15. 匿名]

物流センターで入力&管理として働いてた時の話。

扱う製品、エリアで難しさ&忙しさが天と地ほど違う。ものすっっごい不公平だなぁと思ってたよ。みんな給料同じだし。

我慢やストレスは身体に良くないよね〜。

[16. 匿名]

>>1

思い切って自分もやらない

[17. 匿名]

はいはいはーい！まさに同じこと思ってた。
私以外派遣と新人だけで即戦力になるベテランが私しかいないから私にばかり偏るわな。
チーム制だと楽してタダ乗りする奴出て来てシワ寄せくるし、私が穴埋めしてるからチームとしてはうまく回ってる、と外部や上司には認識される。

上司は現場見てないから実際の働きぶりも評価には反映されない。
私が一番仕事量多くて活躍してて他が役立たずでも、私が一番下っ端扱いで給料も一番安い。

[18. 匿名]

ムカつくから言われた仕事はきちんと捌きつつスマホ見たり遊んでる

[19. 匿名]

うちの主人がそうです。
休日出勤も最後の砦みたいにされていて結局出なければならなくなるし、出張も他の先輩や同僚が行きたくないというのでいつもではないですがかなりの確率で主人になります。
会社としては10日連続出勤は禁止なので上司が平日休めというんですが代休で休めばお金が引かれるのでなんか損した気分になります。
大手の下請けなので断ると本社から仕事なくなるのでなかなか断れず。
基本土日休みの会社です。

[20. 匿名]

仕事量の偏りは、お金を貰う仕事だけでなく、ＰＴAや、ボランティアでもあるよ。

メインの人が本当はやらなければならないのに、サポートのサポートで、付き合いで続けてるのに、
そのメインの人達はやらず、結局、責任感を感じてしまう自分に回ってきてしまう。

もう、諦めてます。

[21. 匿名]

主婦2人に独身1人(私)の部署だった時は毎回私だけが残業押し付けられてた。
忙しいのも分かるけど3回に1回くらい代わってくれても良くない？と思ったわ。

[22. 匿名]

元職場のお局がまさにそんな感じだった！普段何時間も休憩してたりパソコンで遊んでて、締め切り間近になって忙しい忙しい言いながら残業代つけててバカじゃないのかと思ってた。なぜか上司は注意しないというかできないらしく、放任。

[23. 匿名]

そんなとこ早く辞めた方がいい。私は辞めた後に気づいたよ…。自分だけ仕事量が多かった事知らされた。なんかおかしいって思ったら辞めてもっといい所いった方がいい。

[24. 匿名]

なんだかんだ頑張るしかないんだよねぇよねぇ

[25. 匿名]

トピタイだけ見るとね
一人の人の仕事に、時期によって
片寄りがあるのかなと思う。
人によっての一言は入れるべき。

[26. 匿名]

俺警備員だけど巡回は交代にしてる。
勤務時間の８割はもう一人と雑談したりお茶したりで巡回は気晴らしにもなるしうまくいってるぞ。

[27. 匿名]

派遣です。
私と同じ日に他に3人派遣社員が入りました。
条件同じはずなのに、私だけ責任の重い仕事を任され、少しでもミスがあると大説教…。
なんなんだ…

[28. 匿名]

>>27
ヒント：顔

[29. 匿名]

結局真面目で責任感の強い優秀な人がただただ損をする、
そういうところだよ会社は。

[30. 匿名]

辞めたよ。
都合よく扱われる上に、ミスまでなすりつけられて。
バカバカしくなった。
スーッキリしたし、辞めてから彼氏できるわそのまま結婚するわ、その他いいことだらけ！！

[31. 匿名]

います、私です。
忙しくなれば私の段取りが悪いことになり、暇になれば私が営業しないからと罵られ。上司のミスは、お客さんに謝っといてーと言われるだけ。私のミスはケアレスミスも勘違いや損害が全くなくても凶悪犯罪者かの様に罵られ。責任だけ押し付けられる。
上司はなんのためにいるのか？

[32. 匿名]

売り場でも裏でもお喋りしてるヤツばかり
事務所の主婦がお喋りしてるもんだから
レジだが外線とる
上司もそいつらの機嫌とるのに忙しいし

[33. 匿名]

支店内の権力者と不倫して
自分のやりやすい得意先だけ持って
面倒な得意先は他の人にやらせる女
定時にさっさと帰って
後輩は厄介な得意先に時間かかって残業
腹立つ！

[34. 匿名]

毎日毎日忙しくミスが許されない重要な仕事を頑張ってる私は厳しい目で評価されてるのに、同じ部署にいる仕事が遅くてミスばかりしてるお嬢様タイプの人は大目に見られて雑談も多くて楽しそう。ミスしても大事にはならない仕事だからいいよね。
きっとその人が私の仕事をすることになったら絶対周りは穏やかじゃない。当事者じゃないから周りと上手くやれてるだけ。

[35. 匿名]

>>28
横からだけど、そうとも限らない。
他の人より優秀だと思ったら重要な仕事させたいし厳しく言うんじゃないかな。
それだけ期待してるから。

[36. 匿名]

私は文句も言わず黙々と仕事するタイプなのでマイペースに見えるらしくあまり忙しいと思われてなかったことにショックを受けました・・
今回、産育休を貰いましたが暇な部署から来た引き継ぎの人も仕事量に青ざめ、他の人に仕事を押し付けるなどすったもんだしてるみたいです・・
育休明けが正直恐怖です・・

[37. 匿名]

お給料に差があるなら納得できるけれど、
同じ賃金のパートで責任の度合いが違うのにイラだってしまう

仕事自体にやる気がなくなってきてしまう。悪循環

[38. 匿名]

営業で目標の差が気になってます。
最低限の目標がこなせない人は「アポ取れるといいね～」と優しくフォローされるけど、
営業成績が良いと高い目標を設定されて「締め切り近いよ？どうするの？」と追い込まれます。
私も同期の倍以上の契約を持ってきてるのに、厳しく叱咤されてばかり。もう疲れたわ。

[39. 匿名]

20人の部署だったけど、私だけ電話取らされてた。しかも、私には関係ない電話が90%。もう辞めたけど、電話取る人の大変さが皆にわかったかなあ？

[40. 匿名]

トリマーしてたときの話。

家族経営で犬猫の美容学校とペットショップ両方経営のとこで仕事してたんだけど、その学校で勉強して卒業と同時にそのペットショップに就職。
何年かしてペットショップの責任者にしてもらえたが学校の生徒のことも見なくちゃいけないしペットショップの犬猫の美容、お客様の接客、電話対応、後輩の指導、ずっと一人ではないけどやること多すぎてパンクした。全部完璧にこなすのはかなりしんどかった、そのうえ後輩は3年もいるのにまともにできない。指導力がないと上から怒られたがそれだけの理由ではないと思ってた。最初のうちは上司が指導してたけどあまりの出来なさにあきれてたから。やる気の問題もあると思うけどそんなだから仕事も任せられなくて後輩がしたことは全てチェックしなければならなくて、、、そのぐらいできなきゃプロじゃないと。そんなとき全部わたしのせいにされて限界がきてやめた。
上司との信頼関係だけは成り立ってると思ったけど違ってたみたい。厳しいと有名だったとこで7年も頑張ったのに。

[41. 匿名]

名ばかりの上司と自分本位の同僚に気を遣う必要はないと思う。
自分で一日の仕事量を決めてこなして、それ以上ふられたら無理だと断る。
良い人でいる必要もないし、好かれる必要もない。

[42. 匿名]

私は納期厳守の忙しい部署にいたせいか納期のために多少無理してでも積極的に仕事をもらいやりたいタイプ(になってしまった？)

後輩はたくさん仕事があるとわかってても仕事を振られるまでは何もしないタイプ。
(振られるまでは一時間何もしない、夕方仕事を終えると定時まで何もしない)

育った環境だけど、なんかやりきれん！

[43. 匿名]

私もそう。
自分の中では期限を決めているので、それまではガムシャラに働いて、ポーンと辞めようと思います。サビ残でも何でもして、いなくなったら落差激しくなるよう頑張ろうと思っています。
えぇ、困らせてやるつもりです。

[44. 匿名]

前の職場では意図的に、仕事ができない人と仕事ができる人を組み合わせ、二人で仕事量二人分になるようにされていた
だから給料は変わらないのに、できない人と組み合わせられるともう片方の人の負担が倍になる
仕事できる方の人がしょっちゅう爆発してて、とばっちりが来るから辛かった

[45. 匿名]

>>1を読むと主の勘違いな気がする
その2人は締切守ってるんだよね
主もミスはしてるだろうに何故そのことには触れないのだろうか

反省しないで談笑の下りも、主はその2人の何を知ってるの？深い関係なのだろうか

上司が注意しないし相談しても聞こえないふりなのは主が過分に考え違いを起こしてるのが原因と思う

[46. 匿名]

上司がバカで昇給もされないなら
転職した方がいいと思う
毎日つらいだけだし・・・( ˊ• ·̭ •̥ )
主様のスキルに合った給与をもらうべき☆

[47. 匿名]

オフィスで事務員が２人、私は３部署兼務、もう1人は普通に1部署。なのにもう1人が仕事出来なくて残業代たんまり貰ってる。私は必死に定時に終わらせてるのに、もう帰るの？と営業から嫌味。やってられん！

[48. 匿名]

偏りというか、逆なんだけど、うちは、仕事内容、量とも総合職と一般職で大差ない。
私は一般職。
なぜ、総合職より安い給料で同じ仕事、責任を背負わなきゃならないんだ？
もっと総合職に仕事させてよ。
ちなみに異動も転勤もほぼない職場。

[49. 匿名]

私も主さんと全く同じ!!
派遣だから交通費も出ず、社員登用もされず、入社時から時給も上がらず!!!
仕事できない人が二人いて明らかに業務量も業務レベルも違うのに時給同じとか本当に空しい!
自分の業務+その二人のフォローもしてるからヘトヘトで平日帰宅後にろくに家事もできない!まじで時給上げてください!!

[50. 匿名]

介護士なんだけど、肉体労働一切しないで身体介護全部押し付けてくる人とコンビでやる時間はホントに最悪…
お茶持ってったり洗い物したりしかしてないで、こっちは重い男性を持ち上げたりばかり…同じ給料で納得いかない。
一度伝えたけど、全くやらないので諦めました。

[51. 匿名]

すごい偏りある。
私が退職したらどうとでもなれ！
そう思ってる。
できない人、しない人は
周りからもそれなりの評価だよ。

[52. 匿名]

わたしも同じ状況。3人は使えない若手、1人は口うるさいお局、何もしないアホな上司、頼りない同僚。増える新人。
多分今月で辞める

[53. 匿名]

わかる。妊活してる人が全然仕事しないで休みや早退ばかり。若くてできる子が仕事沢山押し付けられてる。同じ正社員の立場なのにおかしい。

[54. 匿名]

すごくわかる、、、
私含めて事務5人もいるのに、営業に雑用頼まれるのは、ほぼ私だけ
上司は、私に仕事を頼むなオーラみたいなのプンプン出してるから怖くて頼まない
給料おなじなのに結局私だけが忙しい
腹立たしい。

[55. 匿名]

派遣で働いてる妊娠中の人が職場にいるんだけど、体調悪いのか休憩してばかり。
派遣て時給制なのに何度も休憩してばかりで、ずるいと思ってしまう。

[56. 匿名]

私じゃないけど、事務で一緒に仕事してる人が仕事量がすごく多い
私はバイトなのでバイトとしての担当で別の仕事がある
あまりにも忙しそうなので、私が余裕ある時はできる範囲で手伝いたいと申し出たけど自分の仕事に集中してくれと言われた
でもその人の仕事量があまりにも多いため常にイライラ、私にものすごく当たられるようになった(事務所に二人きりの仕事)
ストレス多いから仕方ないとしばらく堪えてたけど、どんどん酷くなって私も堪えられずに上に相談した
その社員以外は誰も役に立たなくて、だから営業さんはみんなその人にいろいろな用事を頼むのでもう見ていて本当に大変そうなのは見ていてわかる
でも私に当たられるのは筋違いだと思う
ただ当たってくるほどのストレスある仕事量なのは見ていてわかるので、もっと他の社員みんなで仕事分担して欲しいと頼んだところです

全部その人におんぶにだっこの他の社員ばっかりだから、私までとばっちり
休憩時間に外行く時にでも嫌みグチグチ言われたり、時給での仕事だから休憩行くのは当たり前なのに休憩行きづらいしトイレに行くのでさえ気を遣う
思い通りにいかない時は叫びだしたりキレて物にあたったりもするので、怖いんです
でも度がすぎるので今日は言い返しました！
こっちも精神持たないんで、もういつ辞めてもいいと覚悟も決まりました

[57. 匿名]

もちろん皆がそうじゃないのは大前提だけど。
子供がある程度大きくなって働きに出てきた主婦が兼ね備えている、
愛想よく押しが強い、堂々たる図々しさ？には圧倒されてしまう。
ママ友だ何だってこなしてきて、適当に逃げる術とか培ったのだろうけど、仕事まで愛想よく逃げるなと本当に言いたい。

[58. 匿名]

いつの間にか、仕事全然できないクセにプライド馬鹿高いお局数人の補助係みたいにされたから辞めた。

[59. 匿名]

派遣社員なのに社員とほぼ同じ業務量にさらに仕事をじゃんじゃん振られ
トイレも入って半年以上出勤前と昼休みしかいけず
残業もさせてくれない職場で散々こき使われた。
設立して数年の中小企業
何も分かってないから私のこなしてた仕事を誰でもこなせると軽く考えて後任派遣を採用したら地雷だった。
仕事ができないだけじゃなくやる気もなく
業務に関係ない自分の話を延々し
近すぎる距離感、感情を抑えられない、固執する、人の顔色や断られてるのが分からないアスペのBBA
ざまーみろと高みの見物のつもりが
ひど過ぎてしわ寄せがくるのがさらに不愉快

[60. 匿名]

それが原因でやめました。起業して今はノンストレス。
主には悪いけれど、こういうのを見ると、大変だけど、あのとき決断して良かったと思う。

[61. 匿名]

私は主さんと逆？で信用されてないのだと思いますが、ろくに仕事を任せてもらえないし教えてもらえない立場です。
先輩と後輩２人で楽しそうに噂話や世間話をしながら仕事をしていて、私は１人黙々と同じ作業をこなす日々です。

面談のときに、私にも仕事教えてほしいということと
他部署の方から何か聞かれてもわからないから対応できないし、私は後輩よりもレベルが低い仕事をしていると思う
と言ったら、リーダーシップをとりたいのか？と聞かれて、レベルが低い高いとかは考えなくていいと言われて結局あやふやになりました。
私は上の立場の人間になりたい訳じゃなく、先輩後輩と同じ仕事がしたいだけなんですけど…。

いつも力仕事とか動き回る仕事、雑用とかは全部私で、結構大変なのに誰にでもできる仕事だとバカにされています。
やる気はあるのに任されない側もすごく悲しいです。

[62. 匿名]

私の所もそれです。
どんなに頑張っても仕事が遅れて、仕事が出来ない人達は逆にのんびりしている。
馬鹿馬鹿しいからゆっくりやろうかと出来る人達で話したりもするけど、結局そういう問題じゃないしやれる人達の方が必死でやってる。

[63. 匿名]

店長、契約社員3人とパートで構成されてます。私は、契約社員。
正直、おまえには店長無理だーと他の契約社員に罵声を私は言われたのに、なぜお前らの仕事のケツを拭かなければならないのか、と思います。
完全に私の仕事量多い。また、シフトにグチグチ言ってくる他の契約社員にたいして、店長が何も言わないのもアウト。
辞めて、困らせたいです。

[64. 匿名]

仕事できる人とできない人が同じ給料って本当に腹立つよね
同期も上司も無能

[65. 匿名]

同じ給料なのにワイワイ談笑して定時帰りのおばさん達必死に走り回っておばさん達のフォロー
毎日長時間残業して精神的に参ってしまった
何も知らない上の人にそんなに残業多いかな？もう少し頑張ろうよと言われて、身体の力が抜けてしまった
辞めました

[66. 匿名]

期待されてるのは分かるけど私も限界。同期入社の子は定時で五時あがり、私の方は毎日3倍くらい任されて残業。それで給料一緒。
ほんともう限界だわ…仕事量を平均的にして欲しい

[67. 匿名]

3人ほど午前中はスマホ見てお茶飲んで過ごし、午後からは1人は勤務時間より何時間も早く帰っても黙認。2人はようやく働きだす。だけど、2時〜3時半はお茶タイム。部屋からいなくなってどこか行く。その間は電話やら接客は私1人に押し付けるから本来の仕事が出来ず。管理職が席に着く4時からようやく私の仕事ができてサービス残業を4時間。
なのに勤務評価は私が低く、あとの3人が高い。教育関係の仕事。

[68. 匿名]

私は派遣で140人の部署の庶務。
社員は5人の部署の庶務。
毎日、請求書処理や発注処理や資料作成で、忙しくトイレに行くのを忘れるほど…
社員は、私の仕事に文句ばかり言って、一切仕事しない。パソコンも触らずに本当にずっと座ってるだけ。
馬鹿馬鹿しいので、辞めることにします。

[69. 匿名]

同じ部署でもわたしの所属してるチームはすごく忙しいのに別のチームはめっちゃ暇で楽。時給も同じ。暇な人たちはお喋りうるさいしネットサーフィンばかりしてて心底腹立つしストレス溜まりまくり。派遣の担当に訴えても改善されないので、暇なチームがある日突然ばっさり契約切られないかなと願ってる。で、残った私達の時給を上げて欲しい

[70. 匿名]

上が気づかないって相当馬鹿だよね。うちは上が気づいてる。あの子はいつまでいるか、分からないと言ってた。
いくつか職場を経験してるけど、切られる時は突然です。何十年もあった職場ごとなくなるのを見ました。しかも大企業。

[71. 匿名]

ある。同じ時給なのに、役割分担が違うので私は主に顧客対応だから電話のやりとり。もう一人は入力だけ。昨日もクレームの電話対応してほんとに疲れた。なのに時給は同じだから納得いかない。

[72. 匿名]

私もシフト制の仕事をしていますが、簡単に休む人の穴埋めばかりさせられます。
仕事も自分なりに頑張るから、どんどん新しい仕事を増やされます。
みんなが大変なら頑張れるけど、自分だけが大変なのは心が折れます。

[73. 匿名]

私も、同じような状況で国家公務員辞めた。
周りには、もったいない～！って言われるけど、限界が来た｡
こんなこと言ったら、通報されるかもしれないけれど、お役所なんて馬鹿7割、普通の人1.5割、優秀な人0.5割で成り立ってるようなもの。
まさか私が辞めるとは思っていなかったようで、上司に半年説得されたけど、仕事の状況変えないのなら無理と言い、何も変わりゃしなかったから辞めた。
その前の年にも、すごく優秀で有名な方3名立て続けに辞めてる。

[74. 匿名]

私はメニエール病と蕁麻疹、アレルギーが有ってなかなか普通の人の様に行動や考えての行動が出来ません。それでも特別扱いは一切されないだけでなく、他の方が遊んでいたとしても仕事を無理やり押し付けられます。仕事をこなさなければならないので、休憩時間はほぼ毎日毎日一切有りません。掃除も一人でしています。私は病気をしていても多少は体力は有る方ですが、このままでは倒れる可能性が有ります。悲しいのはミスをしたり、仕事が遅れたりすると、貴方の存在意義は何？と休憩一つ与えてもらえないのに言われる事です。毎日毎日が地獄の日々ですが電池の切れるその日まで、精神のエネルギーが切れるその日まで頑張っています。本音は明日からでも仕事は行きたく無いです。今は胸にしまっています。

[75. 匿名]

私はパートだけどある程度計算してるよ
できるだけ下の立場でいたいから入れ代わりの激しい職場は避けてる
自分の仕事は完璧にしてるけど、それ以外は気付いても知らないふりしてる
そうしていかないと会社に良いように使われちゃうよ。同じ時給だとバカらしいわ。

[76. 匿名]

給料以上の働きをさせられるなんて、搾取だよね～。

搾取反対！

[77. 匿名]

正社員ならともかく、非正規なんて全体の業務量すら把握されてなくて、手軽に面倒な業務を振れる人って思われて色々な人からどんどん下請作業増やされたりするよね。
そんな職場の非正規の同僚に、時給とか業務内容をしつこく聞かれて、彼女の方が（彼女の主観で）仕事できるし忙しいから私に仕事振りたいアピールされて嫌になったことがある。

私は昔の職場でそれを学んだので、出来るだけ他の同僚との交流もしないし、できない時はちゃんと上司に無理だと反論するし、首にしたいならしやがれと思ってる。

[78. 匿名]

派遣てボーナスも退職金も交通費も無いけど、そのかわり責任は軽くて仕事は簡単なものが多いのがメリットであるはずなんだよね。それなのに最近はそのメリットの部分が（私の仕事に関しては）どんどん減ってる。求人サイト見てると同じ時給でももっと楽そうなのたくさんある。転職しようかな、でもまた一から仕事覚えるのめんどくさい・・・人間関係心配・・・次が決まるまでの生活費は大丈夫？不安要素が多くてなかなか動けずにいる。

[79. 匿名]

何故か毎回そういう状況になり体調崩して転職してます(笑)
以前の派遣勤務時は、派遣担当者に言っても我慢してと対応してくれず
女性社員は嫌味ばかりで「12月は忙しいから辞めないでね」と更にカチン
11月末で更新だったのでそこで辞めてやった
引き継ぎは二年連続で産休とってた社員の人にしたんだけど、何でこんなことやってるの？こんなにあるの？と驚きと文句言ってたけど
「そうですよねー」と笑いながら淡々と引き継ぎしてスッキリして辞めたよ
正社員より多い仕事量を派遣にさせるなよ

[80. 匿名]

1つの部署から色んなチームに枝分かれしているのですが、リーダー・私・もう1人の女性の３名体制。その同僚が障がいを持っている為、あまり多くを任されない・振ろうとしても「自信が無い」と言い、結局何でも私に回ってくる…等の本人はデスクでお菓子を食べたり、しょっちゅう離席、暇なのに自分から仕事を見付けようとしない等で本当に腹が立ちます。
逆に私は実力を付ける時、チャンスだと思わないといけないんだけどね。

[81. 匿名]

重要な仕事も雑用も私に振って、お気に入りの若い男性に媚びうってるお局A
始終悪口、嫌がらせ果ては不正までも、お局B
お前の給料稼いでるのは、引いてはお前の家族養ってるのは、私だよ！！と言いたくなります…

[82. 匿名]

ホント上司が無能だと困る
あきらかに私の方が仕事量が多いのに、上司に私が一番大変なんです！とチクる女の言うことを鵜呑みにして
仕事も多く早くやる私達にそいつの仕事を手伝わされてた
当の本人は上司がいない時は荷物に隠れて携帯三昧のサボり放題
文句も言わず忙しくても淡々と仕事をしているから大変だと思わないのかな？
以前上司に言ったけど私の言うことは無視
今もあれやこれや押し付けられて不満増量中
辞めようかなとおもってる

[83. 匿名]

男性上司って、効率性とかノルマの達成とかしか考えられなくて、期日までにミスなく仕事終えられることを目標にしている。

だから、ミスする部下とか仕事遅い人には、仕事減らして簡単な仕事与え、優秀で責任感ある人に二、三人分の仕事配分して、自分の采配ぶりに満足している。

任せる人は、こなせてやってくれると確信しているから回すんだけど、それで評価される訳でもないんだよね。
出来なくても、媚び売る部下の方が可愛がられて、こなせる人は便利屋と思っていて少しでも遅れると無能呼ばわりする。特に、女性は良いように使われて、報われないことが多い。

仕事量の同僚と比較出来るものをメモして、会議の時に、公平にするよう求めるか、組合に入って貰って、多く仕事してきたことに対して昇給、昇進を求める、あるいは、上司より上の方に直接、報告して上司の采配ぶりがおかしいことを報告する。

[84. 匿名]

うちの局なんて、ミスや締切守らないのは当たり前。だれも仕事頼まない。暇だから会社で私用ネット通販して会社に商品が届く→受取りは私。
挙句にパソコンできないからって仕事しないくせにウイルス感染させるし。
それで私よりお給料高い…もう辞めて欲しいよ。

[85. 匿名]

>>84
私用ネット通販して会社に商品が届く→受取りは私

これって非常識だし会社側から怒られないの？「○○さ～ん！荷物届いてますよ」って大声で言ってやんなよ。

[86. 匿名]

異動しちゃったけど、聴覚障がいが有る先輩の出来る事が限られているので辛かった。コミュニケーションを取る必要が有るけど、それが困難で他に人に振らないといけないなら良く使う文言をパウチして筆談カード？みたいな物を用意するとか本人の工夫次第だと思うけど、障がいが有る人に色々言えないし…って空気だった。

[87. 匿名]

>>79
グッショブｗ　私も仕事量に不満を抱いてる立場なので胸がスっとしました。

[88. 匿名]

同じ時期に入社した人がいるけど、その人は仕事が遅いから私の仕事量がどんどん増えていく。
しかもその人は「仕事が多くて終わらない～」と言って毎日残業。

「残業＝仕事量多いって間違い」に周りも気づけ。
仕事が遅くてミスが多いから終わらないんだよ。

>>43
今は何も言わず仕事をこなしているけど、時期を決めているのですぐ辞めるつもり。
その時を希望に毎日出社している

[89. 匿名]

どこの会社も一緒だよね。

管理能力がない上司が悪いと思う。
使えない人を野放しにするのも悪いし、コントロールができない、評価も適当なんだよ。
仕事のスピードとか、能力なんて人それぞれで、仕事のできる人が断然会社に貢献してるんだから、待遇変えてもらわなきゃ納得いかないよね。

[90. 匿名]

偏ってる！しかも、それなりにやると思われてるから当たり前に振られる！うぜー！

[91. 匿名]

仕事って量もだけど、質と言うか内容もあるよね。私のメインの仕事は専門的な知識が必要な仕事で、考え方によっては自分が解釈した理屈が覆されたりして頭痛いけど、量は今は大したことはない。でも、単純な事務作業もある。その方が確実にやれば終わっていくのでやった感はある。
隣の部署は、事務作業をこなしていく部門だけど、当たり前に残業している。
私は、ひまな人だと思われているはず。

[92. 匿名]

辞めなよ、そんな会社

[93. 匿名]

上の人は、仕事のできる人に甘えてるよね。
この人だったら他の仕事で手一杯だろうが、絶対締切までに終わらせてくれるだろう、満足できる精度のものをあげてくるだろうって。
逆に、仕事ができない人には、暇だろうができないのがわかってるから仕事を振らない。

仕事ができない人も早く一人前になりたい！って頑張ってるんだったらまだいいけど、そんな気はなく優雅におしゃべりしておやつばっかりたべて、涼しい顔して定時に帰るからモヤってする。

[94. 匿名]

私は派遣社員なのでそうでもないけど、
大企業の総合職女性社員は人によって楽チンと激務に別れる。
楽チンな仕事をしている女性社員に限って声が大きくて「あの会社は高収入で楽チン♪」と他会社や世間に言いまくるは態度悪いはで恨みを買っている。その恨みを宥めるのはもちろん激務側の社員の仕事。

[95. 匿名]

>>8
それ女で若くて可愛かったらの話じゃなくて？
しかも結構すぐに苦しくなってくる

[96. 匿名]

上司が機能してない会社本当に多い

[97. 匿名]

最初の割り振りの時点では、少し自分が多いかな程度だったけど
結局他の人がやらないこと、手が回らないことを上司からやっとけって押し付けられていつの間にか2つ担当部署が増えた
あと、業務以外の郵便の対応とかいつの間にか自分がやることになってる
この前は電話対応してる途中で集荷来たのに、上司に「郵便来てんだから早くやれよ」とか言われて
手の空いてる先輩に頼んだら、こいつはこいつで後納郵便の出し方がわからないとか子供みたいなこと聞いてくるし早く辞めたい

[98. 匿名]

主です。皆様お疲れさまです。似たような境遇の方がいて励みになります。
昨日は私がいない所で年末までの私の仕事量が多すぎじゃないかという意見があがったけど、「あの子忙しいのが好きだからｗ」と言って終わったという話を人づてに聞いて、あーこれだよ、とウンザリしてトピを立ててしまいました。
次を決めて突然辞めて困らせてやるという妄想は日々してます。
皆様の日々の疲れが少しでもここで解消出来ればと思います。

[99. 匿名]

>>74
不幸に酔ってないでさっさと転職しなよ

[100. 匿名]

>>99
そんなポンポン転職できるほど職が余ってるような世の中なら誰もこんな不満抱えながら働かないって

[101. 匿名]

私はその仕事できない側です

1割程度しか仕事してない
社内ﾆｰﾄ（笑）

[102. 匿名]

派遣は明らかに損してるな～としか思わない。
きちんと教育してもらえないのに、ホント雑用～技術的な事まで色々させられる。
安い時給で契約外業務は当たり前。社員は涼しい顔して仕事淡々と働いてるし。
悔しいけどどこもこんな感じ。
今後はフリーランスで働く予定。今準備中です。

[103. 匿名]

11月はヒマすぎて不安だったけど
ここ数日前から一気に発注がきててんてこまいまいだった。
もう少し平均的に仕事したいｗ

[104. 匿名]

自分も一年目だからもちろん全然仕事できるわけじゃないけど
問題はその一年目ですらやってることを、やったことないからわからないんで
教えて欲しいとか言ってくる、もう15年以上働いてる主任
できるとかできないとかそういう話じゃない
15年以上やっててやったことないとか言ってくる上司も
こいつを主任に据えてる本部も、本当にゴミみたいな事業所だと思った

[105. 匿名]

私は引継も無く同僚に突然辞められていきなり業務量が2倍になった側だけど、雑務は何でも派遣に全部やらせてるから社員が全く関与してなくて、教えられる人もいない。
こんな会社、できない人を装う方が得をするし、突然辞めてもいいんだと学んだわ。
もちろん、この会社じゃ仕方ないとはわかってても突然辞めた人は一生恨む。

[106. 匿名]

>>97
雑用を、当たり前のように人に投げてくるのってなんなんだろうね。誰でも出来るんだから、手の空いてる人がやればいいじゃん。
消耗品使って最後の一個だったのに放置していく奴とか、使うなよと思う。
コピー機のトナー切れをわざわざ人に言うやつとか。黙って替えろよ。会社入りたての新人だったらともかく、40過ぎのおばさんだよ。手順に従ってやれば良いだけの単純作業じゃん。
面倒な雑用を人に押し付ける奴は、所詮、仕事できないよね。

[107. 匿名]

同じ時給のパートなのに明らかに仕事の量が違う
キツくて体力のいる仕事は必ず私に回される
かたやヘラヘラ笑いながら仕事してるんだか何しに来てるのか分からない状態
人員不足で辞められたら困るから上司も見て見ぬふり
クズばっかりでヤル気失せる

[108. 匿名]

>>106
わかるわー。
40過ぎのおばさん！コピー用紙なくなりそうだよーとかトナー注文多めに注文してーとか。
面倒な雑用ぜーーんぶ丸投げしてくる。

自分が使いたいファイルはすぐ注文してるんだからその時にまとめて注文しろと思う。
仕事出来ない能天気なおばさん。

[109. 匿名]

>>55
ツワリだったり、お腹張っていたりしたら仕方ないと思うけどな。妊娠中って分かっていて雇ったなら、会社側も一人分働いて貰うつもりじゃなく、いてもらうと助かるくらいの分量任せるつもりで雇ったんじゃないの？

[110. 匿名]

パートとか派遣だったら、有能でも昇進とかないんだから、はじめに出来すぎると思われない方がいい。あっても、時給10円アップとかだから。
給料分はきちんと働くけど、それ以上は回されない方がいい。

[111. 匿名]

>>105
辞めた人は、派遣にすべてやらせる社員に協力してやりたくなくて、抵抗のつもりで突然、辞めるって方法をとったんだと思う。

[112. 匿名]

>>110
10円アップって逆に馬鹿にしてんの？って感じだよね
イヤミに言ってみたら、50円アップしたのに派遣会社が搾取してたってオチだったけど。他の派遣会社から来た子はそのまま50円上乗せしてくれてたらしく、モチベーション落ちて辞めたわ。

[113. 匿名]

私が入る前からいた事務員が電話なかなか出ない人で、他部署からクレームが沢山あったらしい。
その事務員だけが電話出ないだけなのに、うちの部署全体が電話出ないイメージがついてしまい、いくら忙しくて電話出れない時も上長からなんで電話出ないんだ！と言われる始末。上長はこっちの忙しさなんて全然気にかけてくれず周りからのイメージを気にしてばかり。
その事務員がある程度電話に出ていればこんな事にはなっていなかったのに。

[114. 匿名]

>>77
上司に自分の仕事が多過ぎるって言うだけなら、いいんだけど、他の同僚に割り振ろうと、プランまで立てる人が稀にいて迷惑だよね。
教育関係なんだけど、広報のキャリア買われて入った人が、自分の仕事量多くて、あの人達は自分よりも給料高くて楽そうだから、来年から自分の仕事を割り振って欲しいと上司に再三、おねだりして聞き入れられた。
でも、割り振られた人達は教材作成の量が多く、元々持ち帰りで家でもずっと仕事していて、専門性が高いから広報の人は出来ないから回せず、変更前から広報の人の方が実際は仕事量少なかった(授業とかも持てないから)んだけどね。上司も営業職だから、その子の仕事に近かったんで、そっちの言い分受け入れちゃった。

[115. 匿名]

事務仕事の分量の不公平なら、こっそりマクロ組んだりして対抗すること出来るけど、それプラス何百個っていう小包みの包装や出荷といった肉体作業まで自分一人の担当にされた時は、たまらなかった。
部署でいっぺんに皆ですれば三十分くらいで済むのに、他の人は皆でお茶してだべっている。結局、日曜日にも出勤して一人でしなくてはならなかった。残業代なしで。

[116. 匿名]

わかるー
今の上司が35歳の女性で部下が27歳のわたしと50くらいのバブルおっさんなんだけど
おっさんが自分の仕事私に押し付けるの見て見ぬふりだし、おっさんの担当してる案件についてわたしに色々聞いてくる
おっさんに注意や確認しづらいだろうけど上司なんだからしっかりしてほしい

[117. 匿名]

>>55
妊娠中は、無理させたら流産するかもしれないし、働かなきゃいいじゃないってことになるかも知れないけど、その子は妊娠中でも働かなかなゃいけないような経済状況なんだろう、と思うと叩けないかな。

[118. 匿名]

うちの会社もそんなだったよ。
なんでもっと早く辞めなかったんだろうって後悔しかないわ。
辞めた人皆幸せになってて笑う。転職先まだ決まってないーと言ってる子や、派遣になっちゃった子でも、やっぱりあの会社を辞めなければよかったとは全く思わないって言ってた。その通りだと思う。

[119. 匿名]

面倒な過程はやらされて、横から口だけはさんでだめだし。
最終的に、良かったら自分の采配。悪かったら個人のせい。
むかつくけど、いい上司に恵まれなかったんだとあきらめている

[120. 匿名]

主さんと同じ状況でした。
仕事辞めました。
自分のやっている仕事の量やスピードが周りの人たちと合ってない、見合ったお給料ももらえてないと思ったからです。
助け合いも仕事のうちだとは思いますが、主さんのような真面目な人に甘えてばかりの会社と同僚に私は我慢ができませんでした。

向上心のない人って、努力もせず他人に仕事が回って自分のやるべきことが減っても、焦りや申し訳なさを感じず、むしろラッキー程度に考えているんですよね。

[121. 匿名]

>>102
まあ派遣は気が楽だけどね。
責任負わなくていいし。
私もフリーランス憧れます。実際目指してます。
働き方はどうであれ、稼いだもん勝ち。

[122. 匿名]

隣のワキガが産休育休入る際に、出産予定日より1ヶ月以上も前に、有給やぎりぎりラインの欠勤とった。
(後で分かったことだが、納品の為の倉庫契約するのを忘れてしまったからじゃないかと）
そのため引き継ぎもろくに出来ず、仕方なくずっと以前その仕事したことある私が負担することになった。
ところがワキガが育休から復帰した後の面談で
あれしたくない。これやりたい と言ったワガママを聞いたせいで、私が負担した仕事は何一つ減らないのに、他の人が持ってた、「ワキガがやりたい」と言った仕事が移ったため、私1人が2人分、他の人は0.8人分の負担になってる。

[123. 匿名]

わかる～！！
私が残業多い部署にいるからなんだろうけど、私より遅くきて早く帰ってる部署見るとかなり不公平に感じる
しかも早く帰れてる部署に来年新入社員入るらしい
こっちは増えないのに
残業は私たちの仕事が遅くて…とかじゃなくて他の関連会社の状況に左右されるからいくらテキパキやったところで残業せざるを得ない日が多い
むしろ定時に終わらせる気がないような仕事配分
あまりに他部署と比べて残業多いから時間ずらして交代勤務をしたいから人入れてって頼んでたのになんで残業少ないそっちの部署に入れるんだよ～！！
違うだろぉ～！！このハゲ～～～！！！！

[124. 匿名]

自称店長のお気に入りのアラフォー女は朝からてんちょーってつきまとってるだけで楽な仕事しかしない、、明らかにこっちの手が足らなくてオープンまで間に合うかって状態なのに自分はコーヒー飲みながら世間話、他のところを手伝うって配慮あってもよくない？おばさん!

[125. 匿名]

主が書いてることと同じ理由で、耐えきれず何度か転職してる。
だから、与えられたこと仕事は確実にこなすけど、並程度のペースでしかしないように気をつけてる。
フォローも、する相手を選んでる。
あれもお願いします〜これもお願いします〜のタイプの人間のフォローは絶対にしない。
一度でもしてあげると、それが当たり前になられるから。

[126. 匿名]

投稿日時間が00:00:00！

[127. 匿名]

主と同じ！
だから３月で辞めます！

[128. 匿名]

同じ仕事をしてるパート。
甘え上手でどんなことでも人に頼んだりきいたりするから、周りが仕事をやってあげちゃってる。ようは、やらせ上手。
その上、「私、その仕事やります。」っていうときはたいてい、楽な仕事や上司に仕事やってますアピールできる仕事ばかりで、嫌な仕事は私にまわってくるは、仕事量は増えるは、ストレスたまるし、毎日残業。
辞めようか悩んでいる。

[129. 匿名]

自称店長のお気に入りのアラフォー女は朝からてんちょーってつきまとってるだけで楽な仕事しかしない、、明らかにこっちの手が足らなくてオープンまで間に合うかって状態なのに自分はコーヒー飲みながら世間話、他のところを手伝うって配慮あってもよくない？おばさん!

[130. 匿名]

140人いる同期の平均残業時間は月10時間
私の部署(3人)の平均残業時間は月75時間

[131. 匿名]

同じ時給なのに仕事量が違うのが本当にストレス！！
もう何ヶ月も退職を考えてる
でも子供の熱ですぐ帰れたり、休めたりと、子持ちには条件の良いパート事務なのでなかなか踏ん切りがつかない…
こっちは必死で仕事してるのに、片やお喋りばっかり
誰も注意しないし、それどころかお喋り上手だから好かれてる
注意する上司なんて誰一人居ない
ほんとこの世は真面目がバカを見るね

[132. 匿名]

私も主様と同じ感じです。
上司には私の方が評価されているみたいですが、年齢や社歴的には暇クソババァより下なので会社的評価、給料は私の方が下です。
やってらんねーって思う時もありますが暇にしてるのは性分に合わないし、そこまで需要がない人間にはなりたくないので日々頑張ってます！

[133. 匿名]

私もずっとそんな仕事をさせられてましたが人事の都合と私の願いが一致したためいよいよ異動させてもらえそうです。しかもよりによって一番忙しくなる時期に（笑）
いなくなられては困ると言われ散々異動を阻止されて我慢してきましたが一番ダメージを与えられるタイミングで抜けられて最高にハッピー

[134. 匿名]

バイトなんだけどね
社員に対して文句ばっかり言う人がいる。
こんな状態が続くんだったら○日は娘を休ませますから！とか色々。
同じバイトに娘を引き入れてきたんだけど、まぁ楽なことや自分のしたいことしかしない。親もさせない。後半ほぼ座ってる。
おかげでこっちは1人で声出ししてさー。
頭に障害あるのか？ってくらい独り言とか多いコミュ障タイプ。
ウゼーなぁとか○○は既に過去の遺物ですよとか言うから残念な中二病タイプかも知れない。

今日新しいシフトを貰ったんだけどその親子週2しか入ってない。
そいつらのしわ寄せで他のバイトがフル稼働、なのに文句ばっかり。
年末年始で6連勤させられるとは思わなかったわ。
次に一緒に入ってイラついたら親に注意するわ。

[135. 匿名]

どう考えても私だけ量がおかしかった。たまたま病気で入院し1ヶ月後復帰したら完全崩壊してました。復帰後も嫌がらせか量を倍増され遂に病んで部署異動させてもらいました。異動したタイミングで上司の上司がかわり、あまりにも酷いと判断したみたいで上司は即座に異動になりました。ちなみに異動先の部署はちゃんと管理されているので安心して仕事ができています。

[136. 匿名]

社会って大人って、子供の頃思ってたより全然ちゃんとしてない人沢山いるんだなって思った。

[137. 匿名]

前の職場がそうでした。

異動で上司が変わってから個人の仕事量や能力や努力のバラつきに目を向けてくれて、仕事の分担制度の見直しとそれに伴う昇給制度でだいぶ環境は良くなりました。
その分、今まで他人任せで楽をしていたパートや見て見ぬふりをして指導を怠った社員が立場一転でひぃひぃしていて、ざまあみろという感じでした。
私としては環境はよくなったものの、それまで楽をしていたパートの人たちが今度は不公平だなどと文句を言いいびってくるようになったので辞めました。

能力の違いは仕方ないけど、それに見合ったものが何かしら反映しないと馬鹿馬鹿しくなりますよね。

[138. 匿名]

>>80
同じような境遇です。相手が障がい者だとあまり言えないし…ストレスが溜まりますね、私はパート相手は社員・しかも先輩なのに何でも私に降りかかって来る。どうしてもその子に優しく出来ない…皆はたま～に接する位だから優しく出来るのであって私は毎日面倒を見ないといけないので仕方が無いと思い、深く悩まないよう心掛けています。

[139. 匿名]

>>59 全く同じ人がいてうれしい
私もトイレ我慢してるし早く帰りたいからさっさと終わらせるようにしてる
この前15分いないだけで言われたもん
さっさとくたびれこの会社
大手のくせしてださいんだよ!!!!

[140. 匿名]

前任者のときから比べたら仕事量2倍以上。
1年間は管理者がすべき一部の業務もしていましたが、パートのまま。ボーナスなんてありません。

正職員が自身の業務を減らそうと躍起になっているのを見て馬鹿らしくなりました。

[141. 匿名]

すごく共感しながらこのトピ読んだ。
うちの会社はパートでも毎年評価あって仕事できない人は減給の可能性もあるから、性格悪いけどそれを望んじゃうわｗ
人より仕事してないくせに残業代もらってるの本当に不公平で腹立つんですよね…

[142. 匿名]

ほんとにわかります。
今会社で2人営業補佐っぽい事務といわゆる事務がいるんですが、何もかもわたしです。
片方は営業補佐は出来ず、学びもせず日々ぼさっと過ごして談笑して帰ります。朝もわたしがはやく、夜はわたしが遅いです。
同じ給料はやってやらない！！！！！！