食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない!? 正社員との差別がある会社に「意味があるのか」など反応多数

[1. 匿名]

出典：getnews.jp

これをきっかけに社員食堂が使えなかったという反応が集まり、「大手企業ほど派遣差別がひどい」といった声も。

中には次のようなツイートもありました。

ばべる on Twitter: "派遣社員やってた頃「休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止」「ロッカールームは派遣は利用できない」っていう会社は実際あった 休憩はトイレ行って終わり、昼食は自分の車の中、作業服のまま出退勤という有り様だった"

こういった差別があるのは、「会社の福利厚生費から捻出しているから」という理由が多い様子。別のユーザーは次のようにツイート。

ケイ on Twitter: "使えない理由昔先輩に聞いたことがある。会社の福利厚生だからだって。 私がいた事業所はグループ企業は一緒に使えるんだけどそれ以外は原則駄目ということだったけど近所にコンビニも何もない場所だったから社食と売店はさすがに派遣さんも利用OKだった。 https://t.co/tsE1lvnqSQ"

「待遇が別々なところはギスギスしていた」「一緒に働いている人が食堂を使えないというのは寂しい」という反応もあった正社員と派遣社員の差別問題。「このような措置に意味があるのか」という疑問の声も多数上がっており、福利厚生という面だけでなくオフィスの雰囲気や生産性にも影響を与えているのではないでしょうか。

食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない!?　正社員との差別がある会社に「意味があるのか」など反応多数 ｜ ガジェット通信 GetNews

労働派遣法では第四十条の３で派遣先が福利厚生施設を派遣労働者にも使う機会を与えるよう配慮しなければならないと定められていますが、実際それが守られれていない企業もある模様。 ある『Twitter』ユーザーが正社員と派遣社員の格差がある友人の話をツイートして話題となっていました。

[2. 匿名]

ちっちゃい会社

[3. 匿名]

酷いね

[4. 匿名]

感じ悪い

[5. 匿名]

派遣と正社員は同等にはできないんでは

[6. 匿名]

水くらい飲ませてやれよww

[7. 匿名]

派遣で働いてるけど、こんなことなかったなあ。
恵まれてるだけ？

[8. 匿名]

会社の福利厚生に入ってるんじゃないの？
タダじゃないしね

[9. 匿名]

食堂利用出来る企業もあるけど、派遣社員は高いんだよね。
社員は半額。社食なのに700円。高いから外行ってた。

[10. 匿名]

ただの意地悪じゃない？意味わからん。

[11. 匿名]

正直そういう差はモチベーション下がると思う。

[12. 匿名]

かと言って派遣が食堂利用する時に金額が違っても怒るんでしょ。正社員と派遣ではそりゃ扱いが違うのは仕方ないと思う。厳しいけどさ。

[13. 匿名]

マナー悪い人もいて、犯人探しになったりするから、正社員以外使用禁止ってのあるんだよね。
食堂禁止はあんまりだけど。

[14. 匿名]

え、派遣だったけどお菓子とコーヒーめっちゃ利用してたよ。笑

[15. 匿名]

派遣専用のサーバーを持ち込んだらいいよ
後、お土産のお菓子は社員には配らないからな

[16. 匿名]

一見酷いようにも見えるけど福利厚生なら差が出てもしょうがない気が…
実際ウォーターサーバーの水も社食が安いのも会社のお金のおかげ

[17. 匿名]

食堂はしょうがない。使うなら値段は割高とかね。
水くらいは…飲ませてやってよーとは思うけど。

そういうケジメをしっかりつけちゃうと派遣さんのモチベーションはそりゃ下がるわ。業務以外参加したくないのはようわかる。

[18. 匿名]

こういう話よく聞く。
そりゃあ福利厚生ってのもわかるけど、なんだか切ない･･･。

[19. 匿名]

ウォーターサーバーはお金もらえばいいし、食堂はちょっと割増にしたらいい。

[20. 匿名]

水やお茶くらい自由に飲ませてあげてよ

[21. 匿名]

でもさーある程度分けないと、
「じゃあ派遣でいいじゃん!」って人が増える一因になっちゃうんでないの？
正社員の強みは、充実した福利厚生な訳だから

[22. 匿名]

カースト制

[23. 匿名]

楽天とかそうだよね

社食自販機買えないのはまだしも
食堂自体に侵入禁止というのはねえ
テーブルと椅子くらいは使用してもいいのでは？

[24. 匿名]

水もダメって昔のスポーツ部かよ

[25. 匿名]

ウォーターサーバーは仕方ないと思う。
正社員と派遣じゃ全然違うし、タダじゃないからね。

でも、食堂はお金いるんだし使わせてあげたらいいのにとは思うね

[26. 匿名]

自分の人生だからアルバイトとかの非正規雇用でもいいけど派遣社員は絶対にダメ、色々区別されるし仲間になれないから
って親からくどいほど言われてた
こんな現実があるんだね

[27. 匿名]

あるある
なのに社員の家族が亡くなると香典ださされたり

[28. 匿名]

うちも前の会社は正社員じゃなきゃお弁当とれなかったな...

[29. 匿名]

まあ、この内容の福利厚生って会社側がうちに勤めてくれるとこんな事ありますよって各会社が独自にやってる正社員に向けた報酬だしね。
派遣社員は派遣会社に雇われてる人だから、派遣先の福利厚生は関係ないもんね。

同じところで働いてるから実際に現場でみんな使ってるのに使えないっていうのはお互い気まずいものはあるけど。

[30. 匿名]

ドラッグストアでバイトしていた時も
休憩室入口に社員以外の休憩室使用禁止と
目立つように掲示されていたし、企業なら
もっとあると思うよ。

[31. 匿名]

>>22
カーストじゃないよ
どっちが上って事じゃなく
「所属団体が違う」って事なんだから

[32. 匿名]

正社員にはボーナス有るのに…

[33. 匿名]

じゃあどこでお昼食べるの？

[34. 匿名]

依頼されて
来てるのにやる気が失せるわ

[35. 匿名]

結構大きな会社の派遣だけど、ウォーターサーバーも食堂も使えるよ。なんならお菓子もわけてくれるし。

[36. 匿名]

仮に、そういうクソ会社で働くことになったら

トイレットペーパーを
1回で1ロール使ってやるわ


ざまーみろ！
　　

[37. 匿名]

そんな会社伸びないよ

[38. 匿名]

>>21
派遣は、派遣でいいじゃん！、と言われるような職種じゃないよ
職場で使えるものに職種で差別を起こしてるのを問題にしてるんだよ

[39. 匿名]

そんな会社あるんだね。うちの職場は食堂は無いけど、ウォーターサーバーとかコーヒーとかはご自由にどうぞだよ。

確かに経費はかかるけどね。会社内での経費等が厳しいところだとそうなるのかな。

[40. 匿名]

大手企業ほど派遣差別がひどいって…
大手企業だからこそきちんと線引きしてなぁなぁにせずルールを皆守ってるんじゃ…

[41. 匿名]

ウォーターサーバーとか社食とか必要最低限のものを福利厚生としている事自体おかしいでしょ
それだったら福利厚生に入らない同等の設備を別途設置しろって話になる

でも実質分けて作るわけないんだから使っていいに決まってる

[42. 匿名]

ウォーターサーバーとかって1杯いくらとかの契約じゃないよね？水たくさん飲んだところで料金同じじゃないの？

水道代まで言い出したら派遣はトイレも使えなくなるし。

[43. 匿名]

前に行ってた会社は直雇用派遣関係なく昼食無料だったしコーヒー飲み放題。
小さいけど良心的な会社だったよ。

[44. 匿名]

>>36
うわーそんな派遣さん恐いわ

[45. 匿名]

正社員だけど
紙コップの使用は一日一つまでって職場だった
某歯科医院

[46. 匿名]

そもそも派遣社員は同じ会社の非正規より
時給が高いし人件費かさむからね。

[47. 匿名]

福利厚生でしょ。ただで水飲めたり安い社食使えるのも。
今私が働いてるところ商業施設だから正社員より取引先である私たちのほうが人数多いし普通に使えるけど、前に働いてたとこは派遣と社員の区別はあった

[48. 匿名]

派遣は正社員より、人件費かからないんだから、ウォーターサーバーくらい使わせてあげれいいのに

[49. 匿名]

福利厚生費を払うか払わないかの区別

使いたい人は払えば可にすることは出来ないの？

[50. 匿名]

自販機使用禁止って意味わからん
派遣に使われて困ることなんてあるの？

[51. 匿名]

うちは請負なんですけど
うちの会社の人が電子レンジ使う時
社員の人がいい顔しないらしいです…

[52. 匿名]

私が前に働いてたところは派遣でも食堂でご飯食べてたよ
カレー 丼もの 麺類 魚の弁当 肉の弁当の中から1つ選べて300円

[53. 匿名]

大手企業ほど雑費の支出渋るんだね
逆かと思ってた

[54. 匿名]

>>32
それは…
さすがに派遣元にいう事では？

[55. 匿名]

>>46
もっと高くて良いくらいだよ
派遣ってそういう仕事だから

[56. 匿名]

でも、派遣さんの強みは一応「イヤな会社は選ばなきゃいい」ってとこだからね

会社が傾いても簡単には逃げ出せず
企業と痛みを分かちあうのが正社員だから

[57. 匿名]

派遣も使えるようにした方が儲かるんじゃないかね

[58. 匿名]

だったら正社員として採用試験を受けて正社員として就職すれば良い。
良い会社に正社員として採用されるには縁故もあるけど、それが無くても学生時代からの努力にはやっぱり契約社員になるひととは差があるんじゃないかな。
それなりの人がそれなりの地位にいるもの。

[59. 匿名]

会社がというより労働組合が許してくれないんだと思う。
組合員の利益の侵害とかうるさいから。

[60. 匿名]

会社側がというよりも正社員と非正規の人を
区別しないと責任とかとらないとならない
正社員の人達が納得せず不満がでるのでは？

[61. 匿名]

>>32
それは登録してる派遣会社に貰うべきものだよ…

[62. 匿名]

これがいいか悪いかは別として、中途半端に線引きするのは辞めて欲しいなと思う。
こう言う事には、社員の為だから派遣は禁止なのに勝手な時だけは数に入ってるみたいな。

[63. 匿名]

>>50
外で買うよりいくらか安いからじゃ…禁止の意味も分からないけど

[64. 匿名]

揉める元だからない方がスムーズなんだけどね。
でも社員は派遣がしない仕事(会社によって違うけど)をやってたり責任があったり別のものでもあるからね。そういうのを含めてどちらかを自分で選んでるってことなんだと思う。

[65. 匿名]

派遣の人も自分の所属する派遣元で福利厚生を利用すればいいじゃん
どうせ手厚くないだろうけど
コーディネーターや営業に聞いてみたらいいのに
言う勇気ないんでしょ

[66. 匿名]

そういう会社は経営があんま上手くいってないんだよ
余裕のある会社ほどみなさんお好きにどうぞって感じだしそんな小さいことでピリピリしないんだよね

[67. 匿名]

>>56
そんな立派な正社員みたことない
まず会社が傾いてきたら痛みを与えられるのは派遣、パート、契約、最後に正社員だもん

[68. 匿名]

派遣雇わなきゃ会社が回らないから雇ってるんじゃないの？

ウォーターサーバーでさえ使わせたくないなら社員ばかりでやればいいのにね。

[69. 匿名]

嫌なら不満なら納得できないなら腹立つなら
頑張って正社員になればいい。

[70. 匿名]

うちに来てる派遣さん、コーヒーやウォーターサーバーの水が無くなったりコーヒー豆が減っていても知らんぷりで、私は派遣ですから社員さんの仕事ですよねって態度なんだけど、飲みまくってる。

仕事内容に含まれてませんって言われたらその通りなので、正論なんだけどなんかモヤモヤしてる。

社員じゃないから仕方ないよねの考え方も分かるし、それくらい良いんじゃないの？とも思う。大きな会社はキチンとしていそう。

だけど、うちの派遣さんに限ってはモヤモヤするので飲ませなくても良いじゃないの？って言いたくなります。

[71. 匿名]

>>67
私は見てきたよ
リーマンの時、死ぬほど苦しんで来た男たち。
会社を倒産させない為にサービス残業の日々。

[72. 匿名]

嫌な気持ちになるけど、飲食物は会社にお金が無いんだから仕方ないよ。 経営者側からしたら 正社員を雇う余裕は無いから派遣なんだし。派遣イジメでは無い。 余ってるロッカーや 机を使うなと言うのは ただの嫌がらせだけど。

[73. 匿名]

どーせ馬鹿なくちだけ節約男が計算しないで派遣は禁止にしたんだよ
意味なんてないんだよ

[74. 匿名]

>>39
経費が厳しいんじゃなくて、細かく言うと申告上経費には分類できなくなるんだ。
自社正社員なら経費とできるけど、
派遣社員は、派遣元に派遣先がお金を払って、派遣会社により派遣社員に給与が出るっていう枠組みだから、
たとえ派遣先から給与を受け取っていても、正社員向けの経費として計上している福利厚生は派遣社員が使うと契約外の報酬を与えてることになるんだ。
なので、きちんとした会社ほどきっちり分けられる。

[75. 匿名]

あまりにも酷い会社はもっと口コミで広めるべきだよ
派遣会社側ももっとちゃんと対応すべきだし

[76. 匿名]

派遣先の都合が悪くなればあっさり切られる
それが派遣社員ですから

[77. 匿名]

>>36
こんな派遣さんに被害にあっで前勤めてたところは
色んな線引いたみたいです
以前何かあってしぶしぶやってる会社もあるんじゃない？

[78. 匿名]

大きい会社で派遣がゴロゴロの所だったら仕方ないと思えるけど、大した規模じゃない所で派遣が一人とか二人で、ウォーターサーバー禁止とかだったら、さすがに意地悪としか思えない。
それだったら直接雇用のパートにでもしとけって感じ。

[79. 匿名]

>>67
え?あなたの派遣元って、
派遣先の企業が傾いたらその負債も背負うの??

[80. 匿名]

就業時間内の会社の施設利用は
仕事を依頼して同じ会社で仕事してるのだから
休憩中に利用させてあげてもいいと思うわ
他の就業時間外の福利厚生は別だと思うけど

[81. 匿名]

>>71
サービス残業なんて非正規もやってるよん
サービスしてる時点で威張れることじゃないけどさ

[82. 匿名]

でも派遣なのに社員と同じ立場ぶって後から入ってきた社員や派遣に先輩風吹かす痛い人もいた。
派遣されて行った職場で「この部署は縦社会だから肝に銘じといて」とわけのわからないことを派遣社員に言われた。

[83. 匿名]

>>50
大手企業になると社内に設置されてる自動販売機も道端の飲み物と値段が違うんだよ。

[84. 匿名]

>>79
あなたの派遣元って？？？
妄想と現実ごっちゃになってる？

[85. 匿名]

文句あるなら正社員で入社すればいい

[86. 匿名]

うちの会社の社員食堂は正社員と非正規では値段が違う。

例えば、正社員に売っている定食は250円なのに非正規は倍の500円もする。

不公平さを感じる。

[87. 匿名]

非正規がいなきゃ回らない会社もあるだろうに。
うちの職場は、非正規の人の方が頑張ってるわ。そういう人を区別する意味がわからない。

[88. 匿名]

めんどくさ、派遣制度なくせよ

[89. 匿名]

>>74
派遣でしか働けない人はこういうのがわからない

[90. 匿名]

慈善事業のボランティアでウォーターサーバー置いたり、食堂があるわけじゃないからさ。

それをケチだとか小さい会社だなって言うのは違うと思う。

[91. 匿名]

だったらトイレも使用禁止にすれば？水道代かかるでしょ。小さい会社だね。

[92. 匿名]

>>86
社員じゃないのに図々しい

[93. 匿名]

>>70

私の会社でも待遇に文句いう派遣ほど、社員がする仕事と自分の仕事を区分けする。これは私の仕事ではありませんって。それは契約だからそれで良いと思うんだけど、そういうなら社員が受けてる待遇も社員なんだからという区分けを受け入れればいいのにと思う。

[94. 匿名]

>>81
＞サービス残業なんて非正規もやってるよん

社畜なめちゃいけない
正社員のサービス残業はレベルが違うから

[95. 匿名]

正直そんなに差をつけたいのであれば派遣社員を雇うべきではないとは思う
結局頼らないといけないならそこも大切にしないとね

[96. 匿名]

>>94
アハハ笑

[97. 匿名]

ウォーターサーバーの使用禁止はわかるけど食堂はいいんでないかな？

[98. 匿名]

派遣でもこのひと仕事できるなって人は大概新卒での正社員歴あり
もう辞めてくれよっていうのは派遣しかやったことない人

[99. 匿名]

>>90
派遣を求めてるのは会社側なのにね。
慈善事業じゃないなんてよく言うわ。

[100. 匿名]

派遣制度はじめた人はだれ？政治家

[101. 匿名]

いつでも切り捨てOKの派遣社員なのに権利ばかり主張するのってどうかと思うよ

[102. 匿名]

派遣には使わせなくて差別するぐらいなら、派遣雇わず正社員のみ採用にして
そんなことする会社は派遣社員さんに助けてもらってる部分があるという考えはないんでしょうね

[103. 匿名]

待遇に差があるのは仕方ないにしても利用自体ダメっていうのがなぁ

[104. 匿名]

>>93
だから断ってるんでしょ？間違ってないよ

[105. 匿名]

気まづい区別する会社は
社員だけで仕事したらいいと思う

[106. 匿名]

私も派遣で働いてた時、お菓子やポットのお湯や冷蔵庫の飲み物とか自由に飲んでねって言われたけど、遠慮してしまったな なんとなくやっぱり外部から来てると、色々遠慮してしまう

[107. 匿名]

じゃあ正社員になればいいじゃーん

[108. 匿名]

さすがに水ぐらいはさ…

[109. 匿名]

派遣社員で食堂や売店使いたい人は福利厚生費払ってね

[110. 匿名]

>>86
それは仕方なくない？
安くなってる分は会社が社員のために負担してるのであって、元々はその価格なんでしょ？
500円で温かいお昼が食べられるなら私はいいけど。

[111. 匿名]

>>97
食堂の方が福利厚生だから使わせにくいと思う
ウォーターサーバーは派遣の人数が少なきゃごまかせるけど派遣が多かったら会社の費用で落とせない

[112. 匿名]

>>100
均等法を作って
日本の雇用制度をめちゃくちゃにしたのは小泉です

[113. 匿名]

派遣さんが来てくれるから会社が成り立ってるんじゃないのかね 需要がないなら社内正社員しかいないだうし。お互い様なのに正社員と非正規の格差を露骨にだす企業は空気も悪そう。
飲食面くらい正社員と同じ待遇にするのがそんなに嫌か

[114. 匿名]

Panasonicは派遣も社員も一緒に社食使うし(もちろん同じ値段)社員の飲み会にも誘ってくれるしお金も出してくれる。お土産やお菓子も絶対くれる。分け隔てなく。

[115. 匿名]

>>91
こういうトイレとかどんな人間でも必要な最低限のものは良いんだよむしろこれを禁止すると人権侵害になってくるでしょ

[116. 匿名]

水は一杯100円で給料から天引きにすればいいだろ

[117. 匿名]

その程度のコストまで減らしたいならもう派遣すら雇うのやめたら？
それか正社員用の食堂もウォーターサーバーもやめたら？
差別って深く禍根を残すよ

[118. 匿名]

食堂の値段の差の意味が解ってない人が文句を言うんだね。
社員の食費は会社が持ってくれてるってことなんだよ。それを福利厚生と言うんだぜ。

[119. 匿名]

うちは社員も派遣も施設は同等に利用できるよ
施設を区別するぐらいなら
社員のみで派遣を利用しない方がいい

[120. 匿名]

トイレに行く回数を制限されるところもあるんだよね

[121. 匿名]

「禁止」って言うから嫌な感じになるんだよ
「社員用」とかもっとオブラートに包めないものか

[122. 匿名]

そういう会社は面倒臭いから行かない。派遣も選ぶ権利あるんだからそれがストレスになるなら選ばない若しくは辞めるしかない。

[123. 匿名]

派遣の方が会社が払ってる自給高かったりするからね・・・
しかも労働時間分はきっちり支払われるから。

社員だと残業代付かなかったりするし。
そもそも食堂や備品などの出費考えられての給料だったりするわけです。

やさしい会社もあるけど、普通に考えたら、同じような環境で働けると
思うべきではないかな。

私は派遣も社員もどっちも経験済みだけど、どっちもそれなりのメリット、デメリットがあるわけです。

[124. 匿名]

確かに正社員の福利厚生費から出してるけど、一緒に仕事する仲間でもあるわけでしょ。そんな60年代のアメリカの黒人差別みたいなことしてたら社内がギスギスするに決まってるじゃん。派遣社員の人の口コミで会社の評判だって落ちるし、その人達が正社員としてそんな会社で働きたいって思うか？逆にそんないじめして正社員としてのプライド保ってるんだったら終わってるよ。

[125. 匿名]

>>120
さすがにそれは酷いな
生理中だと2時間に1回は行きたいんだけど

[126. 匿名]

待遇を社員と比べても仕方ないよ
別物として考えてくれたほうがこっちも気楽
派遣に香典とかお祝い金は一切負担させないでほしい
向こうは使い捨てだと思っててこっちも合わなきゃいつでも辞める
それで私はいい

[127. 匿名]

ど
こ
の
会
社
?

[128. 匿名]

>>91
こっちのトイレは社員だけこっちのトイレは派遣も使用可って会社あったよ
栃木県の某食品卸
食堂やウォーターサーバーは費用面で理解できるけどこっちのトイレはダメってバカじゃないかなと思った

[129. 匿名]

>>86
それ社員分の250円は福利厚生で会社が払ってんだから元は500円だし仕方ないんじゃないの

[130. 匿名]

へんなの
休憩所だよね。
派遣は休憩所なしってこと？
それなら午前中のみとか
午後からとか休憩が要らない時間帯で
派遣をお願いした方がいいわ。

[131. 匿名]

あるある。
昔働いてたところは社員だと食券が貰えたりするけど派遣の私たちにはもちろんなかった。
でもこっそりくれる人もいたけどね。
まぁでもコミュ障の私は社内の食堂とか顔見知りばかりがいるから使いたくないから丁度よかった（笑）

[132. 匿名]

食堂は福利厚生だよね？
それ以外に社員からお茶やお菓子代、飲み会的に月の給料から500円程度で天引きしてる会社もあるよね。
互助会費とかいうやつ。
小さい会社では社員でお金出し合って冷蔵庫買って使ってるところもあるから、
なんでも当たり前に使えるなんて思ってはいけないね。

[133. 匿名]

一時期女性ばかりの工場で派遣社員してたときありました
派遣社員は駐車場は一番端に停めること、派遣社員はテレビの近くの席で食事してはいけないとか色々ルールがありました
日替わりで班が変わるけど職員から今日派遣社員の人と同じ班だ最悪と目の前で言われたり
狭い世界だなあとすぐ辞めました

[134. 匿名]

給与や保証（社会保険等）で差を付ければいいことで、こんなセコイことしないほうがいいと思う。

[135. 匿名]

食堂は仕方ないけど、水もだめってのは正直感じ悪い

[136. 匿名]

前に派遣で働いてた時、トイレットペーパーの使用量までうるさく言われてたよ。一回30センチまでｗこれは全従業員通達だったけど

[137. 匿名]

昔とある有名企業に勤めてて、社内は部外者立ち入り禁止。出入り口に警備員がいてID見せないと入れない。社内ではIDを見える位置で身に付けてることが必須なのね。

社員食堂もあって、たまに取引先の人とか工事とか何かの修理で来た業者も入れたんだけど、料金は倍くらい違かった。

まぁこれは部外者だから当然か
派遣さんも仕事任してるとはいえ部外者って考えなのかな。

[138. 匿名]

>>118
は？そんなことみんなわかってんだよ
そういうことじゃねーんだよ
しれっとガルに混ざってくんなジジイ
5ch行けやアホ

[139. 匿名]

派遣に頼らないとダメな会社が派遣いじめはアホだわ

[140. 匿名]

誰でも使える食堂にウォーターサーバーを置かなきゃいいんだよ

[141. 匿名]

実際 派遣にも使わせた場合の収支決算？見てみたい 何十万も損するの？

[142. 匿名]

>>124
福利厚生を感情だけで語られても....
もう少しでいいから社会の仕組みについて勉強しておいで

[143. 匿名]

難しい問題だけど、かといって全員同じにすると、モチベーション下がる正社員もいるよね？

[144. 匿名]

私がいたとこは派遣には仕事教えない、飲み会もし 誘わない、困っても無視された。派遣軽視されすぎて嫌になって辞めた。

[145. 匿名]

派遣さんのモチベーションが下がるような事はしない方がいいと思う。

[146. 匿名]

>>137
あ、１文忘れた。
食堂の人はIDあるなしで社員、部外者見分けてたの

[147. 匿名]

うちの会社50人くらいだけど、ウォーターサーバーだけで月に10万ぐらい使ってるらしい。
利益率少ない会社とか、経費うるさい会社は細かく言うと思う。

[148. 匿名]

派遣社員も会社に福利厚生費払えば済む事なんじゃ？

[149. 匿名]

食堂の価格に差があるというのはわかるけど
食堂を使わせないというのは酷い気もする。

[150. 匿名]

こういう差別化は、福利厚生に含まれるからじゃない？
うちは総務がやってるから利用できないってのはないけど、有料だったりちょっと高かったりするよ。
あとは、派遣会社さんが社食や休憩スペースの利用料を負担している所もあるよ。
福利厚生だけを扱う会社に外注してるところはかなりシビアに線引きされてると思う。

[151. 匿名]

社食は会社が補助出して安くしてるから、派遣社員は補助を受けられない
なので社員より高い値段になるのは致し方ない
雇用主は派遣会社

[152. 匿名]

長い間派遣やってたけど、派遣がいるから会社が回ってるって考えの派遣はどこにでもいた。
俺は社員に気に入られてるから社員候補なんだとか言って威張ってて普通に私より先に切られてた人もいたし。
そんな発言をする人達のことを同じ派遣として恥ずかしく思ってた。

[153. 匿名]

派遣と正社員を区別するのは正規に苦労して入った社員への気遣いもあるみたい
夏休みを棒に振って4回とか面接してやっと正社員になる
どこかをやめてなんとなく派遣になる
差別というか区別でしょう

[154. 匿名]

そんな区別するなら、派遣(ヘルプ要員)なんて雇わない会社でいたらいいのに。

[155. 匿名]

>>144
派遣に仕事教えないって雇う側にとっても損なのでは・・・
そんなところ辞めて正解だわ

[156. 匿名]

>>143
そんなのでモチベーション下がる正社員は使えないやつだよ

[157. 匿名]

これは、派遣会社が待遇の説明をしないのが悪いね。

派遣さん本人が内情を知らないんだってことにビックリしたよ。

[158. 匿名]

こういう会社は派遣を依頼しないでほしい

[159. 匿名]

>>143
食堂利用とウォーターサーバー派遣も利用できることが不満でモチベ下がるならそんなやつはどうせ仕事もできないから社会に必要ない

[160. 匿名]

社食は福利厚生だからわかるけど、水ぐらいよいよね。

[161. 匿名]

>>141
数十万どころか福利厚生の経費全て見直しさせられて明確にならないものは全部経費枠から外されるよ
税率も全部変わってくるから大企業なら大問題だよ
大企業ほど細かくチェックされるからね

[162. 匿名]

>>144
飲み会なんて誘われたくないんだけど。
自分も当時若くて、若い女の子ばかり採用して飲み会飲み会言ってる既婚社員男達がいる会社があったけど本当に嫌だったわ。

[163. 匿名]

自分一人だけ派遣でこんな待遇だったら死にたくなりそう

[164. 匿名]

直雇用従業員より高くてもワンコインで食堂使えるなら文句言わないわ

[165. 匿名]

派遣しかやったことない人ってやっぱりあまり全体的なことを考えられないというか無知というか・・
を実感させられるトピだね

[166. 匿名]

工場のパートをしてるけど、社員食堂もお茶のサーバーも社員さん、派遣さん、パートさん関係無く使用可だし、料金も変わらない(だいたい250円もあればお腹いっぱい食べられる)。ロッカーは短期の人だけはちょっと遠い所になるけどちゃんとしたロッカーだし、使用不可の会社があることを初めて知った。凄いせこい会社だな…。

[167. 匿名]

>>5
こういう人が差別するんだろうなぁ

[168. 匿名]

うち社食は派遣さんメーカー派遣の人も
社員とは金額違うけど使える。
もちろん休憩室も自動販売機も使えるし、
派遣さん用のロッカーもある。
ゆるい会社だからなのかな。

[169. 匿名]

小さい会社は、旅行のお裾分けとか手作りクッキーでも、派遣社員にも配ってくれるところ多いよね。
派遣さんは出さなくていいからって、お茶代とか払わせなくて、使わせてくれたりする。

[170. 匿名]

私は使えなくても気にしないな
昔はウォーターサーバーなんてなかったし、自分の飲み物は自分で用意してたから
ないのが当たり前で
あったらサービスであり、社員の特典だと思ってる
水くらいというなら
水くらい自分で用意すればいい

[171. 匿名]

>>46
それがなに？
派遣を使っているのは会社でしょ？
「派遣は人件費がかかるから、差別しまーす！」
という考えなんだね(笑)

[172. 匿名]

いつでも切り捨て可能だなんて、
そんな浮き草みたいな働き方させるの良くないね
じっくり物事に向き合う職人気質が日本を支えてきたんじゃないの？

[173. 匿名]

派遣多く雇ってる会社だとうるさくなるかもね。
１人とか２人だったら言わないんじゃない？

[174. 匿名]

>>148
福利厚生費を払うって…
そんなの会社が受け取ったら大問題でしょ…

[175. 匿名]

>>167
同等なら何のための派遣で社員なの？

[176. 匿名]

>>46
時給だけ？
ボーナスや福利厚生や社会保障は？

[177. 匿名]

>>165
性格悪いね 女特有のネチネチ感

[178. 匿名]

>>167
むしろ正社員と派遣社員が同等と思うのが間違い

[179. 匿名]

ウォーターサーバーってタンク式のやつは値段高いよね・・・
だから人数の多い会社は置いてないか、水道水浄水するやつ使ってるよね。

[180. 匿名]

>>42
浄水器じゃなくて業者のウォーターサーバーだから、１ボトル２千円とか量で経費は変わるでしょ。水道代は関係ない。

[181. 匿名]

>>148
派遣元の派遣会社に言って派遣会社が福利厚生として食堂代派遣会社負担で派遣先の食堂利用させてもらえるか交渉すればいいんじゃない？
ただ派遣社員にそこまで手間も暇も金もかけてらんないだろうけど

[182. 匿名]

>>58
出たよ
まさに「派遣社員差別発言」だと思う。
それを勤めていらっしゃる会社で話してみなよ。

[183. 匿名]

>>165
逆じゃないの？

[184. 匿名]

派遣で有名企業も何社か経験あるけど、福利厚生代払ってないから、私は割と当たり前に受け止めてたなぁ。
それに流石に、食堂立ち入り禁止の所はなかったよ。
食堂もお金払えば使えたし。
高くなるって言ってもせいぜい200円くらい高くなるだけで、外に行くより楽だったし。

逆に正社員と同じように組合費や共済費払えって言われたら嫌でしょ。

[185. 匿名]

楽天のことでしょ？

正社員は食堂無料！ってうたってるけど、派遣は食堂入る事も許されないって聞いた

[186. 匿名]

ウォーターサーバーや社員食堂を使えるように 派遣会社に交渉してもらえばいいじゃん。個人で派遣先に あーだこーだ言う問題じゃない。

[187. 匿名]

会社側が食堂使わせないでオッケーでいじめみたいなことしてたり
それに賛同してるクズだらけなんだもんね、そりゃイジメはなくならないしレベルの低い話だ
値段が違うとかはあっても派遣を使って費用を抑えてるんだしもう少し考えないと

[188. 匿名]

>>64
ウチは派遣が責任ある仕事をして休憩なし。
社員は仕事をせずにタバコ休憩に化粧に…
もう辞めまーす
なにが「正社員は責任ある」だか…なに統計ですかぁ？(笑)

[189. 匿名]

正社員なのかただの主婦で年配の人なのか
やたら派遣社員を叩く人がいるね
こんな制度あるのが悪いのに

[190. 匿名]

昔、誰もが知ってる大企業の受付(もちろん派遣)してたけど、普通に社員食堂使わせて頂いてました
安くて栄養バランスも良くて有りがたかったです
ただ、混んでるときは食堂には居づらくて、控え室で食べてました

[191. 匿名]

派遣社員でも正社員と同等の扱いしろ－！なんて
自分の立場わかってるならそんな厚かましい事言えないよね普通

[192. 匿名]

>>148
別会社の人がどうやって福利厚生費払うの？
派遣元に払っても派遣先には関係ないし

[193. 匿名]

結局、派遣をdisるトピになってるね。

[194. 匿名]

派遣も直雇用も経験したけど、福利厚生だから仕方ないと思う。
組合費的な名目で社員が毎月支払ってる場合もあるだろうし。
派遣社員は派遣元で福利厚生が別にあるし、会社によっては派遣元の方が充実してたりすることもある。
これはもう仕方ない。

[195. 匿名]

賢い会社は社員だけ割引価格になる
食堂のチケットとか別のとこで販売したり
社員と派遣が同じ休憩をとれるようにしてる
露骨に排除したりしてない

[196. 匿名]

>>186
派遣会社がご主人様の前で奴隷のためにカラダをはってくれるとでも？w

[197. 匿名]

正社員も派遣も両方経験あるけど、そんな差別する会社見たことない
東海地方有数の大きい会社で派遣で働いたときも食堂使えたし社員さんも優しかった
正社員だったとしても、そんな差別する会社で働きたくない
そんなちっさい器の会社、将来性ないよ
会社も差別するなら派遣を雇わず自力で短期間働いてくれる有能なバイトやパートを雇えばいいのにね

[198. 匿名]

こういう問題って海外の企業だとどうなのかな？
子供同士のいじめで騒ぐわりには社会に出ても大人が仲間はずれを正当化するようなことやってるんだから子供に何も教えられないね日本は

[199. 匿名]

>>176
それは自分が雇われてる派遣会社に貰えよ（笑）

[200. 匿名]

うちの会社は社員には食券が支給されて、派遣は自費。でも社員食堂自体が安いから派遣さんも利用してるよ。

[201. 匿名]

なんでみんな派遣を嫌がって正社員になりたがるのかわかってない人が多いね
自由な選択だけで、やりたくて派遣の働き方をやってると思ってるの？
なりたくてもなれなかった人もいるのに、努力の問題にしたり、「正社員になりたかったらなればいいじゃんw」なんてすごい上から目線だね

[202. 匿名]

私も社員と派遣の経験あるけど
こんな区別した話ははじめて聞いた
食堂アリの会社なら同じように休憩してる

[203. 匿名]

一部上場の会社で派遣だけど、社員と同じ扱いです。
しかも、会社の飲み会無料。社員は有料。
社員旅行も無料。
こういう所のが珍しいんですね。

[204. 匿名]

必死に派遣叩いてる人ってどんだけ人生充実してないの(笑)

[205. 匿名]

>>29じゃあ香典もお菓子要求もやめてよ。

[206. 匿名]

>>182
当たり前のことでしょう
不満は自分の雇い元に言えば良いのに

[207. 匿名]

いい旦那ゲットしました(　ﾟﾛﾟ)

[208. 匿名]

>>198
海外だともっと厳しいよ
例えば欧米だと、まずホワイトカラーとブルーカラーで明確に
分けられちゃってるとこも多いしね

[209. 匿名]

要は人件費をなるべく低く抑えてこき使うためだよね

正社員にあるような権利を主張できる組合とか、派遣にあるのかな

[210. 匿名]

正社員辞めようか迷ってたけど辞めるのやめようw

[211. 匿名]

これをイジメみたいとか差別されてるとかいう気持ちが全然分かんない
買い物でもメンバーズカード作るとポイント貰えたり特典あるじゃん
「同じ客なのにイジメじゃん！差別だ！」とはならないでしょ？
それと似たような事だと思うけど
女特有の『皆と同じじゃなきゃ！』みたいな気持ちなの？

[212. 匿名]

福利厚生なのに派遣先の社員と同じにしろって人は派遣先が中小企業で大した福利厚生がなくても同じにしていいのかね？
派遣会社が大手だとジム利用とか映画割引とか福利厚生結構いいよね。
逆に中小企業だと社員でも福利厚生ないとこ多いけど、そういう場合は派遣会社の福利厚生は使えなくなってもいいってこと？

[213. 匿名]

なんだか派遣社員って何かを理解してない人多いんだね。
派遣会社と雇用契約結んだ時にきちんと説明聞かなかったの？
派遣先との契約時も何も説明聞かなかったの？
ケチとかモチベーションとか差別とか一体何を言っているの？

[214. 匿名]

派遣叩きしてるのは親のすねかじりのニートかな

外に出て苦労してこいw

[215. 匿名]

ウォーターサーバーがあまり普及していなかった頃に派遣をやっていた身としては水くらい持参しろと思う。

[216. 匿名]

私も派遣だけど、めちゃ対応いいと思う。同じ事務さんも、Dr.もナースもみんな優しくて親切。お土産や差し入れもちゃんと、派遣社員分持ってくてくれるし、すごく働きやすいです。

[217. 匿名]

食堂使用禁止は酷いな。割高だけど使えますならわかるけど。
費用がかかるウォーターサーバー使うのやめて給茶器にすればいいのに

[218. 匿名]

>>211
変な例え 全く共感できない 例え話下手くそか

[219. 匿名]

派遣を多く使う大企業だからこそ線引きしないと経費がかさんじゃうからねぇ。
大企業の正社員は必死で勉強して高い学歴を得て就職戦線を勝ち抜いて、福利厚生の充実した企業の正社員になったんだから、その人達と同じ待遇にしろというのは無理がある。だったら福利厚生のしっかりした企業の正社員になればいい。

[220. 匿名]

会社内の露骨な差別は正規非正規どちらにもマイナス要素になるよ
食堂の値段が違うとかは仕方ないにしろ露骨なのは正規側だって見てて気分悪いって思う人も多いし
単純に企業側がアホなんだろうね

[221. 匿名]

>>213
だからー正社員になりたかったけど働き口がなくて正社員になれなかった人が仕方なく派遣会社に入るんでしょ
昔は給料の高い技術職だけだったのに

[222. 匿名]

飲食物に限らず、文房具も
自分が正社員の時は会社での文房具はシャーペン1本、消しゴム１つだって会社の備品を何にも気にせず取ってガンガン使っていたけど、
派遣になったら細かいものは自分で買って用意してたよ。
シャーペン、消しゴム、ハサミ、ノリ、ポストイット、カラーペン、穴あけパンチあたりは文具ケースに用意してたし、

わざわざ張り紙されてなかったけど、
社員さんのコーヒーメーカー使ったり、ウオーターサーバーから水を飲むなんて発想すらなかったなぁ。

これが問題になるって、この派遣さんは社員と同じ待遇だと思って派遣になったの？

[223. 匿名]

>>219
福利厚生のしっかりした企業の正社員になればいい。

出た出たw上から目線発言

[224. 匿名]

>食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない

こういうことでしか正社員のプライドを保てない企業って
逆に笑えるわ

[225. 匿名]

差別は良くないけど
元々は給料から差し引かれた金だからね

[226. 匿名]

>>212
それは勤務外の福利厚生だから
勤務中の休憩ぐらい食堂でさせてあげてもいいのでは

[227. 匿名]

>>215
みんな平等にウォーターサーバーがないなら無いでいいんだよ

おなじ職場内で差別するから軋轢が生まれるんだよ

[228. 匿名]

逆に正社員がやらなきゃいけないことは、派遣は免除されてたりする
そういう自由の代償だから
そういう別待遇にいちいちギスギスするぐらいなら、紹介予定派遣に行ってると思う

[229. 匿名]

>>197
派遣社員の割合が高い製造系とかだと派遣でも食堂使えると思う。
オフィス系は福利厚生を派遣に適用させる会社は少ない。

[230. 匿名]

>>218
その説明で理解できないならもう理解出来ることはないと思うからずっと言ってればいいと思う

[231. 匿名]

差別じゃなくて区別でしょ

[232. 匿名]

うちは派遣も社員も食堂使えるけど、食堂が社員基準の価格設定だから、高いって評判で派遣の人使ってない。

[233. 匿名]

>>227
同じ職場で働いてても立場が違うから。

[234. 匿名]

派遣会社はその辺先に説明した方がいいね。それでやるかやらないか判断してもらって、やると言ったなら文句言うなって気はする。

[235. 匿名]

派遣社員に使わせた水代を福利厚生費で落とすのは厳密にはダメなんじゃないの？

[236. 匿名]

職場の人が優しいってのはたんにそこの人がいい人だってだけで、制度とは関係ないよね

[237. 匿名]

都内で百貨店のバイトを何店舗かしたことあるけど普通に使えたよー
美味しかったからまた働きたい笑

[238. 匿名]

>>221
だからーその不満を派遣先の会社に解消してもらおうと思ってるのがおかしいんでしょ
簡単じゃないから皆頑張ってんでしょうが

[239. 匿名]

福利厚生が！って言ってる人多いけどさ、派遣社員でも社員と同じように食堂も水も使える会社もいっぱいあるんだから、だったら差別される会社よりされない会社を選ぶよ
優秀な派遣さんは差別されない会社に行くから、残ったのは役に立たない人しか来なくなるよ

[240. 匿名]

正社員も派遣社員も契約社員もやったことあって派遣社員時代が一番長かったけど、社員と同じ待遇を求めるのは図々しいと思うわ
派遣社員を甘やかす会社で調子に乗ってる派遣さんを見たこともあるからこれは仕方ないと思う
差別じゃない、区別でしょう

[241. 匿名]

派遣に頼らず正規だけで頑張れ、ですね

[242. 匿名]

>>227
ええー
なんで派遣の人達の為に
正社員が受けられる福利厚生を我慢しなきゃいけないの

[243. 匿名]

>>42
水道代やトイレ使用にまでなぜ発展するの？
争点がずれ過ぎてる

[244. 匿名]

嫌なら契約更新せずに次のところ探せばいい
雰囲気いいところもある
これが派遣の最大のメリットだよ

[245. 匿名]

事業自体を請け負っている所につとめているから（全員が派遣みたいなイメージ）
気楽にワイワイやっているけど、職場内格差があったらミジメな気持ちになるかも…

[246. 匿名]

ここで派遣はなりたくてなったわけじゃいって喚いてる人って、なるべくしてなってると思うわ
こんな人正社員面接きても落とすわ

[247. 匿名]

今の時間は働いてない学生か主婦が多いのかな
派遣叩きひどいね
働き方が荒むと社会全体荒んじゃうのに、派遣やってる人だけが損すればいいと思ってるんだね

[248. 匿名]

>>246
わたしならあんたをおとすわw
日本語大丈夫？w

[249. 匿名]

正社員の雇用主はその企業だけど、派遣社員の雇用主は派遣会社だから。

[250. 匿名]

なんか嫌な空気のトピだね
人間はどうしても自分より下を見つけて優越を得たり排除せずにはいられないのだろうこのトピを見ても。退散

[251. 匿名]

福利厚生費なんて
会社の経費処理の名目だから
派遣やパートの食堂代くらい増えても
大した問題ではないし
他の名目でナンボでも経費処理できるから

別に使わせても損しないのにね
食堂の食事も安いと吐いちゃんと対価取るんだし
私学生時代アルバイトしていた映画会社なんて
食事もタダで出たし
厚生年金も失業保険もあったわ

[252. 匿名]

派遣でもハラスメント系は訴え出てもいいと思うし
あまりにも理不尽ならあの会社はやめとけって自分が漏らしたとバレないようにネットに書き込んでいいと思うわ
派遣使われなくなったら派遣が困るだろ、って上から目線の企業もあるだろうけど派遣がいなかったら困るのは企業側だし

[253. 匿名]

文句言う派遣社員に限っって「正社員と同等扱いしないで」って飲み会とか断るでしょ？

[254. 匿名]

ここで無駄な主張ばかりしてないで
文句があるなら派遣元企業へどうぞ

[255. 匿名]

ロッカー禁止はきつい
貴重品どうしろと…ってなる

[256. 匿名]

働き方を選べるなら大半は正社員になりたいよね

[257. 匿名]

>>119
社員と派遣社員は別、って当たり前のこと承知で派遣になるんじゃないの？

[258. 匿名]

>>255
派遣で働いてたけどさすがにそれは無いわー

[259. 匿名]

>>182
感情論で差別だどうだと議論するよりも、賢く生きようと言う意味。
世の中の仕組みを知ってあざとく生きた方がチャンスも多いし得もする。

[260. 匿名]

私が昔働いてた会社は派遣の方が優遇されてた
お弁当は無料だし残業一切ないのに正社員より給料高い
あんなことやってるからみんな辞めてくんだよ

[261. 匿名]

>>251
その会社に雇われたアルバイトだからだよ？
派遣社員は派遣会社に雇われてるから話が全く違うんだよ。

[262. 匿名]

頑張って正社員ねぇ…
正社員になれるかどうかは生まれた時代が多いに関係あったりするんだよね、日本は
最近日本ってずっと氷河期世代イジメしてるなって思う

[263. 匿名]

正社員だろうが派遣だろうが
自分がいなかったら会社が困ると思ってる人は恥ずかしいよ
困りません
あなたがいなくても会社は回ります

[264. 匿名]

派遣奴隷は別ですってこと？

[265. 匿名]

社員に負い目を感じてるから差別と思うのでは？
私は気楽な派遣を好んでやってたからウォーターサーバーや食堂使用不可くらいならなんとも思わない。
ロッカーやトイレや自販機は使わせていただきたいけれども。

[266. 匿名]

らしいよ！大学生の息子がバイトとして派遣に行っていた時に言ってたわ。
はあ？感じ悪いねーって話したわ。
派遣は、結局ゼミだ実習だでなかなか定期のバイトに入れなかったから単発で行ってたんだけどね。
かたや小さいところはすごく社員さん、親切で お昼一緒に食べに行ったり飲みに行ったりしてくれるらしいよ。
そういうところから、就職活動も思うところあるのかも。。。

[267. 匿名]

前に派遣で行っていた大企業もこんなかんじだったよ。私は業務以外しいて関わりたくないから楽だったわ。
多分福利厚生以外にも正社員と派遣が関わって恋愛に発展したり無駄な人間関係トラブルを防ぐ意味合いもあると思う。

[268. 匿名]

>>239
＞だったら差別される会社よりされない会社を選ぶよ
＞優秀な派遣さんは差別されない会社に行くから、残ったのは役に立たない人しか来なくなるよ

だから、そこが違うんじゃないかな
正社員は水が使えるかとか、食堂が使えるかどうかじゃなくて
「この会社でいい物を造って行きたい」
「この企業の収益を上げたい」というのが大前提での就労な訳だからね

[269. 匿名]

派遣さんも、ウォーターサーバー代を払えばいいんじゃないかな。

[270. 匿名]

>>268
そんな考え持ってる人なんて一割もいないと思うよ

[271. 匿名]

>>214
叩くどころか派遣社員やってんのに派遣社員が何かをわかってない人に最低限を教えてんだろ（笑）
苦労を避けてきたからそんなことも理解出来ないんだろ（笑）

[272. 匿名]

正規社員、非正規社員、アルバイトの雇い主は企業だから その企業の雇用条件で待遇が決まるけど、派遣社員の雇い主は派遣会社だから 待遇は 企業と派遣会社があらかじめ取り決めているし、給料だって 企業→派遣会社→派遣社員って形でマージン引かれて もらうんでしょ？
仕事をしている場所が一緒でも雇い主が違うんだから 待遇は違うに決まってる。

[273. 匿名]

>>264
場合によっては、正社員の方がよっぽど奴隷よ
だから社畜という言葉があるわけで。
正社員って、役付きになると給料減るところも多いんだよ

[274. 匿名]

それでいいと思う。その代わり一切契約した業務以外はしないし香典やお祝いなんてもちろん払わなくていい。残業もしない。そういうのも徹底してるならだけど。
線引きするならはっきりしなきゃ余計と不満がでる。

[275. 匿名]

>>253
正社員でも飲み会断るやつは断るやろ

[276. 匿名]

>>268
横だけど、それに付け加えると
優秀な派遣さんはそんなことでやめないだろうし、残った人こそ優秀なんじゃ？

[277. 匿名]

>>269
その制度は無理なんじゃない？
次きた派遣の人が「それは強制ですか？私は払いません！」とかなると面倒だから

[278. 匿名]

>>269
払いたくはないけど飲みたいんだろう

[279. 匿名]

>>270
いないのがいいこと、ではないよね

[280. 匿名]

えー！？派遣OLしてたけど、差別されたことは何もなかったよ。

社員さんと一緒にご飯食べてたし、お菓子もわけてくれてたし。全部平等だった。
年に何回か、親睦会のお金が各部署に配られる。もちろん派遣の分はないけど、飲み会も派遣も誘ってくれてた。

予算オーバーしたぶんは上の方が自腹切ってくれてた。

社員と結婚してやめたけど、すごくよくしてもらったんだなぁと今更ながら思った。

[281. 匿名]

>>277
それでいいんじゃない。
飲みたい人は払う。飲みたくない人は払わない。
それでもめないと思うな。

[282. 匿名]

前に働いてたところはバリスタとか紅茶飲み放題だった。社員の人たちも差別はしなかったし恵まれてたなー

[283. 匿名]

>>270
言うと思った
感情論でなく「大前提」の話をしてるのよ

社員の愛社精神とプライドが
日本の発展の根幹にあるのは疑いのない事実なわけだから

[284. 匿名]

>>38
税金の働かない方が得

みたいな事を言ってるんじゃないかな？
違ったらゴメン

[285. 匿名]

派遣に求めればそりゃ派遣だって求めるでしょ
派遣使う会社はこういうのハッキリさせてから派遣頼んだ方がいいのは間違いないわ

[286. 匿名]

>>268
派遣で来る人も同じ職種で経験積んで正社員目指してる人と、文句ばっかりいって転々としてる人いるしね。
どういう考えで働いてるかってのが大事だよね。

[287. 匿名]

派遣は簡単な仕事しかしないし出勤退勤時間はきっちり定時。なのに正規と同じ福利厚生受けたいって図々しいにもほどがある。だったら正規になれよ。こう言うと事情があって正規にはなれないとか頑張ってるけどなれないとか言うやついるけど派遣にしかなれない事情ってどんな事情だよって思うし頑張ってるけどなれないんじゃなくて頑張ってないんだよ！みんな学生時代から一生懸命勉強して何社も面接受けて落ちてってやってるのにだいたい派遣しかやったことないやつは何社か面接して落ちて自分を否定された〜とか言ってまともに就活してないやつ

[288. 匿名]

楽天はそうだって聞いたことあるなー。
豪華な社食ら社員だけだって

[289. 匿名]

>>283
でもそれももう終わりだね
そんなんだから日本企業はサムスンやLGに負けるんだよ

[290. 匿名]

>>263
責任感のない人なんだろうな〜

[291. 匿名]

>>283
毎日一緒に働く同僚なのに派遣だからって差をつけてるから生き霊に呪われて日本企業は衰退してるってこと？

[292. 匿名]

契約前にうちは社員食堂ありますが派遣は使えません
ウォーターサーバーもありますが派遣は使えません
そういうのも気にならない人だけお願いしてますって言えば問題にならないんじない
派遣されてからあからさまな差別や区別みたいなことされたら誰だって萎える

[293. 匿名]

>>287
正社員と派遣が働く内容が同じだって話しはよく聞くよ

[294. 匿名]

>>270
持ってない人が1割くらいでしょう
そういう人は伸びないし任せられないし後輩も育てられないから
みんな仕事する上で「どうすれば」ってのをきちんと考えてるよ

[295. 匿名]

>>290
あなたはそんなに必要とされてませんよ
無駄な責任感ひけらかされても周りは扱いに困る

[296. 匿名]

>>291
なぜ生き霊が出てきた…

[297. 匿名]

派遣と正社員を区別するのは正規に苦労して入った社員への気遣いもあるみたい
夏休みを棒に振って4回とか面接してやっと正社員になる
どこかをやめてなんとなく派遣になる
差別というか区別でしょう

[298. 匿名]

>>295
バイトでさえ急にいなくなったら困るのに、何言ってんのこの人w

[299. 匿名]

>>287
今なんて人手が足りなさすぎて、倒産する会社が出てるくらいだしね
空前の売り手市場だわ
本当にやる気のある人が正規になるなら今だ❗

[300. 匿名]

差別でも何でもなく、各々の契約に則った扱いをされてるだけ。
正社員の良いところ悪いところ
派遣の良いところ悪いところ
どっちも美味しいとこ取りはできないってこと

[301. 匿名]

>>297
知らずにブラックなとこに就職してしまったり、パワハラセクハラ等が酷くて辞めざるを得なくなって派遣になった人は？病気で仕方なかった人は？

[302. 匿名]

社員数、多いけど派遣さんは社員旅行（グアム）参加はやはりないです。福利厚生ですし。お土産も社員が個別でも色々渡してますが正直不満そうにされる。独身寮（綺麗なマンション）も派遣さんは入れないけど不満の声が出てます

[303. 匿名]

>>298
困るってのはそういう困るって話じゃないと思うよ
あなた一人がいなくなった所で会社が潰れるわけでもないので困りませんってこと言ってるんだよ

[304. 匿名]

>>298
急にいなくなったことにその時困っただけで、その人がいなくなったからといって困ることはなく、別のバイトを雇えば済む話です。
悲しいことに世の中その人でないといけない仕事というのはあまり多くはないですよ。

[305. 匿名]

>>302
社員旅行や寮のことまで！？そんなの派遣は対象外に決まってる。
その派遣たちおかしいよ。派遣会社変えたら？

[306. 匿名]

>>266
大学生がインターンで来る時だけ親切な企業はありますよ

[307. 匿名]

派遣奴隷だししょうがないよね
社員にはなれないし

[308. 匿名]

>>301
そこで踏ん張って転職した人と、
仕方ない理由を探して自分を納得させてしまった人の違い。
病気で一時的に働けなくても再身体が治れば就職すれば良い。

むしろなぜ辞めた先を考えない？

[309. 匿名]

>>276
優秀な人ほど辞めたかったらすぐ辞めるんじゃないの？

[310. 匿名]

なぜ派遣は頑張らなかった人というくくりなんだろう？

[311. 匿名]

>>302

私は正直会社の人と旅行したくないけどね。
そんなに不満ならやっぱり社員になればいいだろう。ちゃんと福利厚生確認した上で。

[312. 匿名]

なんでそんなに正社員と同じ待遇じゃないと嫌なの？
つまらない飲み会も無理な休日出勤も断れるし、15分単位で時給でるしメリットもたくさんあるじゃない

[313. 匿名]

こんなんじゃ正社員でも死ぬくらいなら辞めろじゃなくて正社員やめたら自殺ってなるわな

[314. 匿名]

>>310
いや、実際入社試験受けてないじゃん

[315. 匿名]

>>309
ただ辞めれば良いって事じゃなく先を見据えた時に自分のキャリア形成に理があると思ってさっさと辞める人は優秀って事でしょ？
正社員で次もすぐ見つかるような人が無駄な時間を過ごさないように。
派遣会社に次用意してもらうのが当たり前の派遣社員の人が早く辞めるのが優秀っていうのは違うんじゃない？

[316. 匿名]

正社員の派遣社員の区切りは契約前にハッキリさせてそこも契約に入れろよ
その方がこれはないわって会社は最初から断れるしお互いにメリットあるでしょ

[317. 匿名]

>>301
私も派遣だったけど派遣が派遣やってる理由なんて派遣先の社員は興味ないだろうとは思う
理由が何であれ派遣は派遣で雇い主は派遣会社

[318. 匿名]

>>316
派遣元と派遣先の間ではその話あるんじゃないかな？
待遇の話するはずでしょ？
派遣社員に対する禁止事項とか説明されてるはずだし

[319. 匿名]

派遣で働いてるけど、飲み物なんて好きな物（ジュースなど）飲み放題だよ！
勿論ロッカー室も休憩室も使わせてもらってる

[320. 匿名]

そこそこ大きな会社の派遣だけど、ウォーターサーバーは自由、食堂は直接雇用の人は天引きで使えるけど派遣は総務にお金払えば食べられる。

[321. 匿名]

>>155
派遣と業務委託を分かってない会社でした。
派遣先の担当が社内でも厄介な人で周りも見て見ぬ振り。
なんのために派遣されたかわからなかったです。

[322. 匿名]

嫌なら辞めて他の派遣先に行くしかないんじゃない？
でもあまり選り好みしてると働くところなんてなくなるけどね。

[323. 匿名]

>>162
今となっては誘われなくてよかったけど、アルバイトは誘うのに派遣は誘わないっていうのがなんか腑に落ちなくて。
アルバイト入る前は誘われていたから尚更。

[324. 匿名]

>>318
ちゃんとハッキリさせてないからこうなってるのでは

[325. 匿名]

私の彼は設計事務所勤務です。事務は皆さん派遣。皆さん子持ち主婦。女性社長が「学校行事、子供や家族が病気の時は遠慮なく休みなさい」と派遣さんには仰るそう。社員は有休（男性ばかりだからね）そういう会社もあるよ

[326. 匿名]

福利厚生すべてを平等になんて思わないけど、休憩所使えず食事は車内でとか着替えをする場所も与えないのはどうかと思う
区別があるのは当然だけど、人の尊厳を傷つけるような差別はすべきではない
正社員以外使用禁止なんて言葉を使わず、配慮も必要だと思う

[327. 匿名]

>>309
辞めたかったらすぐ辞める人が優秀だなんてことはない
フラフラしてる派遣社員なんだなぁとしか思わない
過去の私のことだけど

[328. 匿名]

>>323
前にいた派遣との飲み会でトラブルがあって派遣会社を通して申し入れたかもよ

[329. 匿名]

>>326

そんなん記事にはないじゃない。それは明らかに問題でしょ

[330. 匿名]

派遣
あなたの労働力を、短期間だけお手伝いとしてお借りします
(基本的に別会社の人間)

正社員
この企業を発展させる礎です
だから、あなたの家族も面倒見ます(社保、福利厚生、社員寮、各種手当て)

[331. 匿名]

ウォーターサーバーに正社員以外禁止って貼り紙貼ってあるのは正社員側もなんか気持ち悪いって思わないのかな
正社員側もそんな貼り紙貼ってあるウォーターサーバーで水飲むの気まずい気持ちになりそうなものだが

[332. 匿名]

特に気が合うわけじゃない誰かと食事を食べるのが疲れるから食事は自分の車内でかまわないけど弁当の置き場が室内にないと弁当が腐るので困ります。

[333. 匿名]

全○空に派遣されて行ったことあります。
社員食堂ももちろん社員の方達と同じ価格で食べられるし、ウォーターサーバーはなかったけど派遣だからと違う扱いされたことはなかったです。
むしろ私なんかにめちゃくちゃ良くしてくれて、食事にも沢山連れて行ってくれて申し訳ないくらいでした。今でも良い思い出です。

[334. 匿名]

直接雇用のパートだったら社内の福利厚生も使えるんだよね。
派遣会社はヨソの会社の雇用だから
パソコン修理に来たＣＥみたいに外部扱いになるのはしょうがない。
でも継続して派遣雇うのなら解決策は考えてほしい。

[335. 匿名]

>>331
別にならないでしょ。
会社のお金から負担してるなら会社の人間だけが利用するのは当然だし。

[336. 匿名]

正社員より安く使ってるくせに福利厚生から賄ってるから使うななんて、田舎の新参イジメみたい。そんなことでしか優位に立ってるとしか確認できないんじゃないの？

[337. 匿名]

>>56最近は正社員で入っても辞めたいときにさっさと辞める人が大半だよ

[338. 匿名]

>>335
貼り紙だよ？貼り紙
そんな貼り紙見てて気分いいものじゃないよ

[339. 匿名]

大手企業でしょ
派遣でいけるだけありがたい

[340. 匿名]

>>336

時給だけみたら派遣のが貰ってることもあるよ。

[341. 匿名]

>>336
優位に立ってるなんて考えは被害妄想だよ。
あなたが引け目を感じてるからそう思うんだよ。

[342. 匿名]

派遣さんはあくまでも助っ人に来てくれる有り難い人って感じだったから、ウォーターサーバーだめとか、ロッカー禁止とかこっちとしても酷いと思う。

中には派遣さんを見下してる人もいたけど、そういう人の下では一生懸命働きたくないと思った

[343. 匿名]

正社員と派遣さんの割合にもよるよね。
事務所で正社員100人派遣5人ならウォーターサーバーに張り紙はしないと思う。
でも正社員30人派遣200人の所なら考え物だよね。

[344. 匿名]

これでも日本はまだマシな方だよ

外国の場合同じ正社員でも
ホワイトカラーとブルーカラーで食堂が別なのは当たり前
ホワイトカラーでも管理職と一般社員は食堂が別なのが当たり前
こういうのって言い出したらキリがない

[345. 匿名]

区別があるのは当然だよね。
まぁ水は流石にけちくさいけどw

[346. 匿名]

プライドが高すぎる人は派遣社員には向いてないね

[347. 匿名]

ウチなんて、派遣社員はエレベーター使っちゃいけないというお触書きが出ました。

[348. 匿名]

そこまできっちり線引きするなら、全てそうしろ。
飲み会参加しなくても文句言うな。制服着替える時間も持久対応にしろ。大掃除なんか職務外だ。

[349. 匿名]

正社員の女が嫁気取りで正社員の男の家庭探ったり生活を牛耳ろうとするのが気持ち悪い
それが愛社精神なの？
飲み会参加しない男を批判したり

[350. 匿名]

>>336
その代わり正社員はサービス残業とか当たり前じゃん

派遣に関しては雇用主が派遣会社だから
派遣先の会社は簡単に就業規則外の事頼めない
一長一短だとおもうけどね

[351. 匿名]

まぁ一応このような派遣法はありますよ

派遣先は、派遣先の労働者が利用する福利厚生施設については、派遣労働者に対しても利用の機会を与えるよう配慮しなければなりません。（派遣法第４０条３項）
派遣先は、当該派遣先に雇用される労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設のうち、給食施設、休憩室、更衣室については、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者に対しても、利用の機会を与えるよう配慮しなければならない (法第 40 条第 3 項)

[352. 匿名]

派遣の人に社食で社員がおごるのは大丈夫なんですかね？
仲良しの人なら後で個人的に清算して・・・。

[353. 匿名]

正社員の男の嫁が元派遣だと、正社員の女は正社員の男の嫁にも上から目線だもん
派遣が嫁だとそいつの家庭はないがしろにしていいものとして扱うよね

[354. 匿名]

時給が高いって…交通費出ないし、ボーナスもないんだから相対的にみたら正社員より安いよ。
何より、業績悪くなったら真っ先に切られるんだし、安く正社員並みに働いて欲しいって虫がよすぎ

[355. 匿名]

>>347
ダイエットになるし階段使ってたから資料届けるのが遅れましたとかの言い訳ができると真っ先に思ってしまった

[356. 匿名]

結局正社員だろうが派遣だろうが女なんか、正社員の男の取り合いするだけ

[357. 匿名]

>>348
それはその通り
ウォーターサーバーも社食もいらんからそうしてほしい
大掃除なんて業務として聞いてないからね

[358. 匿名]

>>347
過去にそのような会社がありましたが早々潰れた

[359. 匿名]

技術職だけで言えば、社員より派遣のほうが
断然給料高いとこはいっぱいあるよ
収入は少なくなるけど、社会保障が適用されるからって理由で
社員になる人もいるんだから

[360. 匿名]

今まで大手ばかり行ってるけど、こんな会社に一度もあたったことない

それに事前に知ってたら行かないかな

[361. 匿名]

嫌なら正社員になればいいのに

[362. 匿名]

>>343
DAISOのことかな？

[363. 匿名]

>>357
派遣との線引ききっちひ引くなら、派遣社員の事を取引先の来客として接してほしいよね
なぜ他社の人間を見下す？と思うわ

[364. 匿名]

休憩室に入れない
ロッカー使えないしカップ麺の自販機禁止は意味わからない

常に鞄もって移動しないといけない
仕事する環境としてはどうなの？

[365. 匿名]

>>329
中には次のようなツイートもありました。の所に記載があったので、
そこが引っかかってコメントしてしまいました
記事とは別なんですかね、失礼しました

[366. 匿名]

う～ん詳しくはわからないけど
会計かじった経験から思ったのは
自社の社員以外にこの手の施設なり特典使わせると経費計上の時
税務署から文句出るのかなって思った

と言うのも会社の経費計って結構うるさくて
会社福利厚生で経費計上できるお金って
法律上の使用人（一般で言う社員）はOKでも
法律上の社員（役員）は認められないとか普通に言ってくるからね

派遣社員も法律的には会社の外の人って扱いだから
下手に同じ扱いにすると経費計上認められないとかあるのかも

[367. 匿名]

>>353
マイナスになってるけど派遣の女と正社員の男が結婚する率高いところでは派遣の女は正社員の女から敵視されてる

[368. 匿名]

楽天があれだけ叩かれて騒がれて変わったのにまだこんな会社あるのか

[369. 匿名]

>>351
だからこれが「世紀の悪法」と言われてる、小泉時代の雇用改革よ
派遣に手厚くしすぎて結局は派遣に流れる人材が多くなりすぎて
現場は労働力不足に陥った

[370. 匿名]

>>354
交通費でないの？
交通費でない派遣は行ったことないなぁ。
ボーナスないのは派遣なんだから誰もがわかってることだし、正社員より派遣のほうが稼げるなら正社員になる人なんていないし、短期間派遣などお堅い面接や契約なしですぐに働けたりするから虫が良すぎるなんて思わないわ私は。

[371. 匿名]

会社が派遣会社に請求できる契約結べばいい
まぁ派遣会社は払わないだろうけど

[372. 匿名]

契約内容に掃除って書かれてなかったら、掃除は別にしなくてもええんやで。

一回、面接に行ったら実は産休代替で、掃除も含めた今までの事務さんの仕事全部押し付けられそうだったから全力で断った。どうせ1年しか居られないし。

[373. 匿名]

>>369
手厚いままでいいんじゃない
今は派遣は切り捨てなんだし

[374. 匿名]

めんどくさい。
そんなハシタ金でｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言われるなら使わない方が気が楽だよ。

[375. 匿名]

>>351
派遣法で配慮なら、良かったらしてあげてねって程度って事か

[376. 匿名]

>>14
図々しい。
普通は遠慮する

[377. 匿名]

>>369
立場による

会社経営してるけど
経営側からするとマジで派遣法の改正は感謝しか無い

別に社員から搾取しようとかそういう事一切思ってないけど
現状は雇用関係の法律が強すぎてもう正社員なんて怖くて雇えないんだよ

だってどんなに無能でも雇った以上
会社が大赤字でも首にできないとか社員クビにするなら会社なんて潰れろとか
そんなふざけた法律なんだよ？

多少は雇う側の気持ちにもなってよとは思う

[378. 匿名]

>>374悔しかったら正社員になりな

[379. 匿名]

>>366
言ってみれば外注だからね
派遣先と派遣元で正規の契約がある以上、適当な申告は出来ないんもんね。

[380. 匿名]

正社員同士こそが身内同士と思ってる人は、正社員の男の嫁が元派遣だと知ると家庭を壊そうと画策するよ

[381. 匿名]

行き過ぎた愛社精神とか、ただの同僚を戦友とか言ったり仲間意識だとかそんなもの不倫の温床じゃん

[382. 匿名]

つーかそもそも派遣先の正社員と比べるのがおかしいんでしょ？
同じ場所で働いてる別会社の人同士なんだから。
ボーナス、交通費、福利厚生って自分を雇ってる会社に言わないと。

それか派遣先の正社員と同じような待遇してくれるところしか紹介しないでって言っておくとか

[383. 匿名]

正社員の女は正社員の既婚の男が飲み会参加しないとキレるよね
嫁を罵る

[384. 匿名]

福利厚生でも正直良くないね
エタヒニン扱いやないか
社員ならいいとかはだめ。
派遣を河原乞食扱いとかやめろ

[385. 匿名]

正社員の嫁がどうこうとかさっきから意味がわからないことばかり言ってる人がいる

[386. 匿名]

>>348

働く内容は大丈夫でも待遇に不満があるなら派遣会社通じて交渉、それ以上に何もかもが嫌なら別の所探すとか。ただの愚痴ならここで吐き出すも良し。

[387. 匿名]

愛社精神強い人は家庭を悪く言う人が多すぎる
職場がおうち、職場が居場所なんだろうね

[388. 匿名]

>>354
真っ先に切られるって雇ってるところは派遣会社なんだから切られてないじゃん。
別の仕事に移るだけじゃん。

[389. 匿名]

>>375
本来はしないとダメなものだけどね
労働に関しての法は派遣だろうが正規だろうが守られてないケース多いから困ったものだ

[390. 匿名]

それで良くて派遣やってるんだから文句言えないでしょ。嫌なら違う派遣先に行くか、社員になればいいだけじゃない？

[391. 匿名]

昔古い体質の企業に派遣で行った事あるけどすんごいテキトーな上に社員同士の男と女めっちゃベタベタしてて気持ち悪かった
不倫おじさんと不倫おばさんしかいないんだろうなと思った
正社員たち欲求不満丸出し
派遣でちょっと見た目がほんの多少可愛いぐらいで、陰険な社員のおばさんに嫌がらせされてる子いたよ

[392. 匿名]

>>388
すぐに仕事が見つかる保障はないでしょ

[393. 匿名]

40過ぎたら派遣ですらとってくれるところなんて少ないからそれまでになんとかせねば…！

[394. 匿名]

>>56
いやいや、正社員も企業が傾いたらとっとと転職した方がいいよ。いまなんて東芝の若い理系社員大人気だよ。

[395. 匿名]

>>301
297じゃないけど病気だろうがパワハラだろうが派遣にしかなれない事情があるならあるで正社員と同じにしろって言わなきゃいいってことでしょ
実際派遣は派遣で仕事内容とか勤務時間とかで正規と分けられてるんだから福利厚生も分けるべきでしょ

[396. 匿名]

もうめんどくさいからウォーターサーバーも社員食堂もなくして正社員の給料に色付けたら揉めなくていいんじゃない

[397. 匿名]

>>373
現場の労働力不足は、大量の外国人流入を招いてる
日本の危機的状況と言っても言い過ぎじゃないのよ

[398. 匿名]

正社員でも無能な人なんていくらでもいる。
きっちり線引きして見下すくせに仕事内容やクオリティは同等なものを求めてくる。派遣で成り立ってる会社なんていっぱいあるのに。

[399. 匿名]

>>351
配慮義務なんてう〇こみたいなもの

[400. 匿名]

無能な正社員を切る仕組みがあれば正社員叩きもなくなると思うよ

[401. 匿名]

役立たずや無能な正社員の首を切りやすくする仕組みは作らないの？

[402. 匿名]

>>396
派遣のために社食無くすような所はないでしょう
今って派遣様みたいな人が増えたんだね

[403. 匿名]

>>392
いやだから、そういうところに雇われてるんでしょ？
次の紹介がすぐ来ない時不安なのはわかるけど、よその会社の正社員と比べるのは変だよ。

[404. 匿名]

>>117

えーー。差別じゃなくて区別。

そういう福利厚生も分かった上で派遣という仕事を選んだんでしょ。
正社員の私からすると、
いろんな会社に行けて、辛い仕事しなくていいなんて羨ましいよ 。
合わない上司がいても嫌な仕事もしないといけないのが、正社員。

[405. 匿名]

>>394
みんながそれやったら、日本そのものが傾くよ

[406. 匿名]

うちの会社、社員より派遣の方がウォーターサーバー、コーヒー紅茶、会社支給のおやつまで飲んだり食べたりしてる。
社員は仕事が忙しくておやつどころかお昼にも行けないのに、派遣の人達って暇なのかなと思う。

[407. 匿名]

>>398
あくまでも事務サポートのはずで、本来なら役職者がしっかり見て承認しなきゃいけないのに
派遣さんが目通して大丈夫なんでしょ？ならオッケー！はい承認！って感じの会社もあるしね。コンプライアンス的にどうなんだって思うわ。

[408. 匿名]

>>401
そろそろ出来そう

[409. 匿名]

派遣って自分は社員より仕事ができるってプライドばっか高い人居るよね。
実際出来てればうちで正社員で働いて下さいってなるから（笑）
お呼びでないなら仕事が出来ないと思ってる社員より仕事が出来てないんだよ。

[410. 匿名]

>>398
その会社の正社員が無能であろうが無かろうが関係ないんだよ。
同等なんて求められてないよ。育てる事も考えてないし、最低限だよ。

[411. 匿名]

無能な社員って言っても社員は社員で派遣とは違うから簡単に首きれるわけない。
ましてや派遣が口出すことじゃない。

[412. 匿名]

>>401
それがあったところで正社員がより狭き門になるだけだし、増やす事もしなくなるよね。

[413. 匿名]

>>403
は？簡単に首切られるんだから時給が高いんだよ。
時給が低い、なのに正社員並みに責任が重くて働くんだったら派遣なんて誰もやらんわ

[414. 匿名]

>>411
でも日本ももうそんな殿様商売してられる状況じゃないからね

[415. 匿名]

>>409
派遣やってたけど本当にそんな人多い！
本来なら派遣やってるような人間じゃないんだけどね、あなた方とは違うんだよね、あの社員使えないなーなどと日頃から言ってる
そしてボーナス時期の社員のボーナス話の時だけ縮こまってるw

[416. 匿名]

現実問題これから正社員もクビ簡単に切れる時代になるよ

[417. 匿名]

また日本経済に何かあれば正社員の首切りリストラ早期退職も増えると思う
派遣の時そういうおじさんいた

[418. 匿名]

大手の派遣で働いてたけど
ウォーターサーバーもお茶もコーヒーも
社員と変わらず飲めたよ…
お菓子もくれたし。
なんなら、ある年に派遣が中心の部署がと好成績でお疲れ様会を、年末にホテルで食事会も開いてくれた。恵まれてた…
差別する会社もあるんだね(ﾟωﾟ)

[419. 匿名]

派遣と社員は能力は同等かもしれないけど学歴が違うんだよね
で、社員は会社が育てるから能力が向上する

[420. 匿名]

まあ正社員なら生涯安泰という時代でもないしね
公務員ぐらいか？でも公務員でも鬱になってやめた人知り合いにいるしなー

[421. 匿名]

うちは派遣叩きしてるやつ無能
派遣さんとあいつ交換してほしい
派遣叩きしてる人ってあいつみたいなやつだと思ってる

[422. 匿名]

>>416
まぁ、派遣全員切った後だろうけどね

[423. 匿名]

うちは、そんな区別はありません。

[424. 匿名]

福利厚生や社割になっている物を使うとなるとたしかに派遣はダメってのはわかるけど、場所とか配達弁当とかならいいんじゃないの？コーヒーくらいなら飲むならお金集めればいいんだし。

[425. 匿名]

>>416
いや、今は人手が足りなさすぎて定年退職した人に声掛けたり
退職年齢伸ばしたりしてる時代だからね

[426. 匿名]

最近は派遣会社に気を使うから、不満を言われればはその通りにするし逆に態度が大きくて愚痴やら陰口ばかり言う人が増えて使いづらくて困ってる。

[427. 匿名]

これからは正社員もクビになるからね！って暗い願望ダダ漏れさせてる人いるけどなってから言えば？笑

[428. 匿名]

派遣契約を締結して一時的に派遣されてるだけなのに勘違いしちゃう人多いよね
大人なんだから同じ場所で働いてても立場が違うの理解しなきゃ
ダダこねてるようにしか見えない

[429. 匿名]

正社員だけど会社にウォーターサーバーなんてなくてあれしかないよ
懐かしの足で踏んで上から水道水でてくるやつ
コーヒーは一杯30円

[430. 匿名]

派遣でなく、パートにも差別する企業は終わってる？

[431. 匿名]

>>427
正社員でも甘えてる人はいろいろやらかすから自滅するしほっとけばいいのにね

[432. 匿名]

>>428
うちの会社とか言っちゃう人とかね。
勘違いしてるよね

[433. 匿名]

こういうのって会社の評判を落とすだけじゃないの

[434. 匿名]

ケチとか意地悪とかじゃなくて、税務面が絡むからでしょ。経営陣の感情で決められるものではない。従業員への福利厚生として費用で落としてるものが従業員じゃない人も利用してました。って調査入ったら指摘されるから。

改善策は派遣元企業から派遣先企業に交渉してもらうこと。交渉成立した暁には、請求されたら文句言わずそれ相応の費用を払うこと。

[435. 匿名]

>>433
自分が働いてるわけじゃないから関係ない
って思う

[436. 匿名]

コーヒーやウォーターサーバー置いてるところなんて行ったことないなぁ

自販機（飲み物やパン、コーヒー、インスタント麺、コンビニ自販機）は自由に使える
社食ないけど仕出し弁当は頼める
休憩室の席は派遣会社毎に暗黙の了解で区分けされていて、正社員様がお使いになるテーブル、絶対に座ってはいけないルールがある
お湯は自由に使わせてもらえるから、不満に思うことは特にない
休憩室も使わせて貰えないようなブラック派遣先なら行かない
依頼が来ても避けたらいいのに

[437. 匿名]

完全にトピずれで申し訳ないけど派遣で働いたことある人が多そうだから書かせて。
同じ部署の派遣社員の方が社員化を希望してるらしく、上司も私も社員にするべくスキルが必要な仕事を教えつつ振ってるんだけど何一つ自分から行動しないんだよね。ひたすら教えられるの待ってるだけ。派遣だから仕方ないって思った方がいいのかな？

[438. 匿名]

うちは優しいよー。

なんでも使ってー、なんでも食べてー、
パーティーあるよーくる？会費も一緒だよー。

ってしてたら、いつの間にかそれが当たり前になって社員のみのものまで要求してくるようになった。
家族デーとか。
家族も派遣先に来ても嬉しくなくない？

[439. 匿名]

嘘くさいな。大手で派遣やってきたけどそんなこと今まで一回もなかったけど。
マイノリティの釣りじゃないの？

[440. 匿名]

正社員から徴収したお金で賄ってるなら派遣社員が使えないのは当然じゃない？
うちは2ヶ月¥1000でお金徴収してて、そのお金から胃薬とか絆創膏とかの常備薬やお茶パックを買ってるから、お金払ってない派遣社員の人が当たり前のように使ってるとイラッとする。

[441. 匿名]

>>437
新卒のちょっと前まで学生だった新入社員と思って接するしかないよ
年齢じゃなく

[442. 匿名]

ちょっと前にでてた優秀な派遣さんて何？
優秀もくそもあるかいな

[443. 匿名]

>>437
社員化を希望してるなら派遣とかそういうのは関係ないんじゃない

[444. 匿名]

>>409
ないない。そんなにすぐそんな話にはならない。大手ならなおさら。派遣元に手数料払ったり手間もかかるから。優秀だからといってすぐに正社員になってくれなんて声かからない。上の推薦と根回しか必要なんだよ。無能な社員たちは派遣が認められたり、重宝されたり目立ったりするのが気に食わない。だから推薦もしないし、派遣で居させようとする。有能な社員は有能な派遣にちゃんと目が届くし、会社に取って有益な存在だとちゃんと判断できる。そして引っ張り上げる。
無能な社員ていうのは基本現状維持しか考えないか、自分の承認欲求を満たすことしか考えてないから周りの状況なんて見えてないんだよ。
無能な奴に優秀な派遣なんて見抜けるわけないじゃん。

[445. 匿名]

無能でも派遣から正社員になれるなんて若いうちだけよね。しかも男性ばかり。

[446. 匿名]

派遣を使わないといけないのならある程度の平等は必要かと
派遣にはロッカーもなく休憩室もないってやってたら派遣来なくなるだろ
それこそ変な人とか外国人しか来てくれなくなるわ

[447. 匿名]

35歳すぎたら大手に派遣されなくなった
大手で働けるの羨ましい

[448. 匿名]

>>437
はずれを引いただけ。優秀な人もいるよ。
はずれの確率は社員も同じだよ。

[449. 匿名]

うちは派遣社員もウォーターサーバー使えるし、社内イベントも誘ってもらえるからかなり待遇はいい方。
でも部署の業務上のミーティングが正社員のみの参加だから明らかに派遣社員にも影響のあることが伝わってこないこともある。
以前は誰がどの段階で打ち合わせに出るのかも連絡が来なかったようで、変な線引きがあるみたい。
仕事内容全く同じではないからしょうがないかもしれないとは思いつつ、1回上司に業務上必要なことは連絡がほしいと伝えたけど意図が伝わらなかったようで諦めてる。

[450. 匿名]

派遣で周りより時給いいくせに、仕事もクソほど出来ない、とろい、常識はない、勤務時間内に仕事が全然終わってないのに焦りもせず残業すればいいやってトロトロ仕事する...うちにいる派遣はみんなこんな感じの人。だから派遣のイメージは最悪です。だから、うちにいる派遣には私なら水も飲ませたくないな。うちにいる様なこういう出来ない派遣にはね。

[451. 匿名]

食堂とかの話じゃないけど
派遣だけやたらと目立つ色のネックストラップに作業員証なる腕輪までさせられて、歩いていい通路も決められてて、ユダヤ人の迫害かよと思いながら働いてた。

[452. 匿名]

>>437

本当に社員を目指しているなら必要なスキルがある事を説明した方がいいのでは？派遣の契約の仕事だけやってれば社員になれるって勘違いしてるのでは？
普通は社員になれるまでは張り切って頑張る人が多いのに、その人社員にしてしまうと今以上に働かなそうで…

[453. 匿名]

区別だというのなら、それでいいんじゃないですか。派遣にとって働きづらい職場なら、派遣だって辞めるだろうし。でも、産休の穴埋めとかなんらかの理由で職場に派遣が必要で派遣とってるんでしょ？そんなちっちゃな区別とやらのおかげで派遣が入らない職場になれば、最終的にそのシワ寄せは正社員へいくのでは？

[454. 匿名]

そうは言うけど財源が違えば難しいよやっぱり。

[455. 匿名]

派遣で調子に乗れるのは若い時だけ
そのうち仕事がくるだけでもありがたいと思うようになるよ

[456. 匿名]

なるほど
派遣クチコミサイトとか作ったらアクセス数凄そうだな

[457. 匿名]

>>456
派遣会社に潰されるよ

[458. 匿名]

>>455
本当それ
仕事紹介すらされなくなっていく

[459. 匿名]

リーマンショックの頃に派遣じゃ食えないと察して正社員転職した。派遣の頃は会社が〜先輩が〜給料が〜と不満ばかりだったけど無責任な立場で甘えてたんだと思い知ったわ。

[460. 匿名]

区別をあやふやにするとタダ乗りが横行することになりかねないから一線を引くのはやむを得ない。

[461. 匿名]

そんなケチな企業あるんだ！
私は正社員だけど、派遣社員も同じ様に社内のものは利用出来るよ！
派遣社員でも一緒にお仕事する従業員だから福利厚生は別になるのは仕方ないとしても、ウォーターサーバーとかそんなもんは一緒に使わせるべきだよね。
社食とかもおなじ！

[462. 匿名]

派遣じゃないし、マイナス覚悟だけどパートのおばちゃん達がお昼に電子レンジ占領して正社員はその後。ムカつく。

[463. 匿名]

先進国なのにこういうことは後進的

[464. 匿名]

でも、派遣社員もやりたくない仕事は
派遣契約に含まれてませんからってバッサリきるよね。
いきなりとんだりもよくあるし。
直接雇用の人は福利厚生費は給料からひかれてるよね。
派遣会社に頼んで、自分もその会社の福利厚生に参加させてもらって納金すれば解決するよ。

[465. 匿名]

じゃあ派遣用の食事休憩スペースがあるかって言ったらないんでしょ
何処だっけイオンのフードコートで休憩しろって言った会社

[466. 匿名]

うちの旦那の会社も食堂あって派遣さん達も使える
でも値段が違うんだよね
社員は定食一食あたり200円台で食べられるけど派遣さん達は500円くらいするって言ってた
それでも使えないよりマシだと思うし待遇の差は仕方ないよね

[467. 匿名]

使わせないなんて
よっぽどトップの人が心狭いんだろうな、それとも掃除とかこまめにしてるお局が勝手に貼り紙してそう

[468. 匿名]

ウォーターサーバー使わせないのもひどいけど、水ないの分かってて変えない奴もっと酷いw

[469. 匿名]

三社ほど派遣で行ったけど、そんな酷い所なかったよ
水もお菓子もくれたし、飲み会は安くしてくれた

[470. 匿名]

仕方ない部分あるとは思うけど、同じところで仕事してるのに壁がある気がして溶け込めず辛くなりそう
派遣仲間いればまだいいけど、そうじゃなかったらキツイし、社員と業務以外で関わり持ちたくなくなるのもわかるなぁ

[471. 匿名]

法律でこういう差別は禁止してほしい。

[472. 匿名]

仕事できるできない、は個人の資質によるとは思うけど、、、正社員で仕事できない人はクビにできないのがツラいところよね。
派遣を下に見てる人、明日から別の会社に行って、すぐ順応して、全然違うルールに従って仕事できるのかしら？

[473. 匿名]

今月から働き始めた派遣先の会社は、ウォーターサーバーもコーヒーも飲み放題だよ！食堂はないけどね。お菓子もわけてくれるし、ティッシュとかの備品も使っていいって言われてる。

[474. 匿名]

>>23
楽天は派遣もオッケーになったんじゃなかった？
それで食堂が混みすぎて、社員が食べれなくなったと聞いた。

[475. 匿名]

そういえば去年久々に派遣社員で大手企業で事務したけど昔に比べて立場がハッキリしてて仕事がやりづらかった。派遣に対して気を使いながらものすごく見下してる。何がこうさせているのか疑問だった。結局パートに切り替えてもらい時給が安くなったけど今の方が目立たなく仕事出来る。

[476. 匿名]

その差別が正社員と派遣社員の差じゃん
内容くだらなすぎ

[477. 匿名]

会社の創立記念日に紅白饅頭配られるんだけど派遣だけもらえない。財源のこと考えれば納得できるけど肩身が狭くて辛かったなー…直接契約になったらもらえて物凄く嬉しかった。たかが饅頭ごときで。。

[478. 匿名]

うちは正社員より派遣さんやパート・アルバイトさんが多い
その方々に支えられてる地方企業なので、こういう事もあるんだとびっくり
福利厚生の待遇で、金額や日数などは確かに違うけど
ここまであからさまで露骨なのは働きに来てもらっていながら失礼なのでは…

[479. 匿名]

派遣でたまに倉庫のピッキングの仕事をします。
倉庫内はトイレが2か所ありますが、社員はどちらも利用出来ますが、派遣は1か所しか使えません。
トイレが2か所あることに最近気付き、トイレの利用について聞いてみたら、派遣は使わないでと言われました。
倉庫が広いので、トイレが遠いです。

[480. 匿名]

同じ仕事をしてようがなんだろうが派遣社員にとって派遣先はお客様。
客と業者が同じじゃないのは当然。
提供するかしないかはお客が決めること。
金払って作業員呼んで、その人らからあれよこせこれよこせと言われて「ふざけんな」と思うか「もっともだね」と思うかはお客の自由。
「ふざけんな」と言われたところで差別だとか勘違いも甚だしい。
不便があって困ってるなら自分の雇用主に言え。

[481. 匿名]

親の職場なんて職員以外は車通勤禁止（マイカー必須の田舎）、ロッカーなし（荷物はどうすれば？）、休憩室なし（休憩は倉庫みたいな場所でゴザ敷いてるらしい）
クソみたいな職場。
潰れてしまえ！

[482. 匿名]

福利厚生費払ってるかどうかでしょ

ちなみに、うちの職場は派遣さんは福利厚生費払ってないけど、
好意で、ウォーターサーバー使っていいよってしるけどね。人数1～2人だし。

人数多いところは無理だろうね。

[483. 匿名]

今派遣で働いてるけど、食堂はもともとないから比べられないけどウォーターサーバーは使えるし、カップラーメンやお菓子を車内で普通に買えるし、頑張れば少しだけど派遣にも報奨金が出る。社員さんの仕事は大変そうだけど、みんな温厚で働きやすい。

いいところで働けてると思ってる

[484. 匿名]

派遣法３０条の３では「派遣労働者が仕事を行う上で有用な物品の貸与、教育訓練の実施等の派遣労働者の福利厚生等について、派遣先労働者の実情を把握し、派遣先労働者との均衡に配慮して必要な措置を講ずるよう努める義務がある」とあります。
これは均等待遇について規定されたもので、例えば派遣先の正社員と派遣スタッフの間に物品の貸与や教育訓練・福利厚生等について差が付かないように配慮してくださいね、という趣旨のものです。

また厚労省の派遣ガイドラインでも「その雇用する労働者（社員）が通常利用している診療所、給食施設等の施設の利用に関する便宜を図るよう努めなければならない」とされています。

どちらにしても派遣会社としてはこのような待遇や福利厚生の違いの差をなくすよう、配慮する義務があります。

ロッカー使えない、社食が社員専用で派遣社員は禁止でお昼を食べるところがないので車で食べるとかおかしいと思ったので派遣会社の知人に聞いたら派遣法に引っかかってるから監査に入ってもらい会社が改善してもらえるように義務が生じると言ってたので軽く派遣法など調べたのでコピペしときます。
今、派遣法は厳しいらしく派遣社員さんも社員と同等の福利厚生が受けれないようにしないと派遣を受け入れる会社も義務を果たしていないという風にみなされるようですよ。

[485. 匿名]

いくつか派遣で働いたけど、正社員と派遣で食堂や飲み物の違いがあったとこなんてなかったな…
大きい会社のが区別あるイメージだけどどうだろう。

[486. 匿名]

>>70
私は逆にそういう事は喜んでやった。アスクルで頼んだお茶のペットボトルを箱から出して棚に並べたり、冷凍庫の氷作りや茶碗洗いなんかも。派遣でもお茶やコーヒーを自由に飲ませてもらった感謝の気持ちもあるし、1日パソコン見ているからそういう雑用がいい気分転換にもなった。でも契約書に書いてある業務以外は絶対にらやない派遣も少なくないと聞いたから、まあ人それぞれなんでしょうね。

[487. 匿名]

30条って派遣元事業主に対する規定じゃないの？
派遣先にしてみりゃそれが仕事に必要なら自分らで用意してこいやってなもんでしょ。

[488. 匿名]

まあ派遣は派遣で派遣会社の福利厚生があるわけだし
ダメと言われたら受け入れるかな

[489. 匿名]

>>484
努力義務なんてう〇こみたいなものだよ

[490. 匿名]

>>487
派遣会社と派遣を請け負う会社が両方ですべき義務です。

[491. 匿名]

でもその会社が雇うと決めたんだから、そこは同じでないと変な気がするのは私だけですか？
会社の水も飲ませられない位なら雇う資格ねえよって感じです。
恥ずかしいことです。

[492. 匿名]

費用払ってる人からしてみたらフリーライドだ、ってことになるんじゃないの？
一時滞在で税金もろくに払ってないような外国人が社会保障を利用してるようなもんでさ。
それを差別とか言わな……、いや、言う人もいるねw

[493. 匿名]

派遣会社と派遣を請け負う会社ってどう違うの

[494. 匿名]

>>489
う○こではないですねwお下品ですね。
この程度の事は当たり前にできて派遣社員を受け入れるべき事です。

[495. 匿名]

>>437
見込みなしということで、社員にしなければいいよ。

[496. 匿名]

>>490
>>493間違いで派遣先と派遣元で両方がすべき義務です。

[497. 匿名]

大手で派遣で働いたことあるけどこんなこと無かったけどな。むしろ逆に気を遣われてた。
働く前に全部説明されてたら文句言えないと思うけど、説明も無くこんなに区別されてたらちょっと嫌かも。

[498. 匿名]

関係ないけどウォーターサーバーある会社羨ましいな。
コーヒーメーカーはあっても、ウォーターサーバーある会社は勤めたことがない…
飲み物は買うか持ってくるか。大きい会社は結構置いてあるのかな。

[499. 匿名]

名古屋の中〇病院がそうだった
今は知らんけど変わってんやろなあ

[500. 匿名]

お金を集めてる場合もあるよ