従業員の多い会社で働いてる人！

[1. 匿名]

今従業員5人の会社で3年働いてます。パートで転職を考えているのですが、気になる会社が大手で従業員100名ほどいます。

私はコミュニケーション能力が優れている訳でもないので、沢山の人の中でやっていけるか不安です。人数が多い会社のメリット・デメリットあれば教えて欲しいです！！

[2. 匿名]

600人越えのところで働いてました
メリットはしっかりしてる
デメリットは異動があっていじめられた

[3. 匿名]

むしろ人数多いほうが深入りしなくて楽じゃない？

[4. 匿名]

総従業員一万人以上です。
数年ごとに異動もあるので人間関係も当たり障りないです。

[5. 匿名]

はーい
同じ建物に100人、県内の支所全部合わせて3000人くらい

[6. 匿名]

>>1
いちいちいろんな人の許可がいる
規則にがんじがらめなことが多い

[7. 匿名]

１００人で大手とは言わない

[8. 匿名]

従業員の人数なんて分からないや
でも８年経つけど
いつまで経っても名前と顔が一致しない人がいっぱいいる

[9. 匿名]

100人くらいじゃ大手ってほどじゃない
全員の顔と名前全然覚えられる

[10. 匿名]

人数多かったら名前知らない人も多いし深入りしなくて楽。

[11. 匿名]

5000人程。100人って中途半端な規模で難しそう。

[12. 匿名]

５人の方がきつそう。

[13. 匿名]

100人て、中小企業じゃん

[14. 匿名]

150人位の工場でパート。みんな他人に興味なくてそれぞれお昼休みも過ごしてる。埋もれてしまえば楽。

[15. 匿名]

二万人越えてます、、、
が、自分の仕事に関わる方たちと上手くやれればよいと思いますよ。
もっというと、一番力のある方と(含む、お局様)上手くやれれば仕事は流れていきます。
大丈夫です。

[16. 匿名]

社員数が多ければ多いほど末端の社員は社長や副社長との関わりがないから楽。
前勤めてた会社は一度も社長に会う事なく退職。

[17. 匿名]

従業員世界中で約50万人です。
面倒な事もありますよ。

[18. 匿名]

新卒の同期が５００人の会社でした。
男女関わりなく、研修するから顔見知りふえるし
どこにいっても、だいたい同期がいて
話つうじやすかったのは利点だったかな

[19. 匿名]

少人数の方がコミュ力問われるよ。
私は正社員5人のファミリー企業→500人勤務のインフラ系大手に転職したけど、同期100人、離職率も高いけど、常に誰かが異動して誰かが退職、入社してるから皆とは浅く広く抵当に関われて気楽！
飲み会やイベントもサラッとお断りしても誰も気にしない、というか気付かないよ。
もう元のファミリー企業には戻れない。

[20. 匿名]

>>15
すみません、15です。
メリットデメリットにお答えしていませんでした！

メリットはあくまでもうちの場合はですが、異動があるのでどんなに上手くいかない相手とも数年我慢すればおさらばできます。

デメリットは、頭数揃えるために採用したのか、どうしようもないのが一定数混ざる。(…自分も思われてる…？)

[21. 匿名]

大手はワンフロア100人×15階くらいいるよ

[22. 匿名]

100人だとかな小さな会社ですよ。
5人とかだと、もはや個人商店ですね。

[23. 匿名]

県庁なんで、全体で1万人以上います。
もちろん全員と毎日会うわけではないので、職場だけなら20〜40人くらいです。

[24. 匿名]

全国で5万人越えです。
同じ建物にいるのは500人ほどで、所属してる部署は40人。
適度に入れ替わりがあるし、仲良しグループ＋1人になることもないし、少人数より働きやすいと思いますよ。

[25. 匿名]

逆に私は従業員５人の会社で働いてみたい。

千人くらいの会社で働いてたけど、社長が下っ端(平社員とか)の意見全く伝わってないようでいつもズレてるなーと思って徐々にモチベーション低下して辞めた。一番顧客の意見把握してるのはこっちなのに。中間管理職が自分の手柄のために面倒いこと隠す体質もあってね。
私には小規模が向いてると思う。

[26. 匿名]

出典：cdn-ak.f.st-hatena.com

[27. 匿名]

メリットはマニュアルやいろんな制度がしっかりしてること。
でも何でもかんでも申請書類とか、偉い人の許可が必要だったりはする。
あとは異動が多いのはいい面、悪い面あるかな。
支店もない零細企業にいたときはマニュアルもまともになかったし、異動も当たり前だけどなかった。
いい人たちならいいけど、変な人がいると全く異動がなく同じ環境ってのも苦痛だよね。

[28. 匿名]

100人の会社なら総務一人だけとかもありえる。

[29. 匿名]

どういう仕事か分からないけど、毎日顔を合わせるのは同じ課の十数人じゃない？

[30. 匿名]

従業員15名ほどの不動産会社で働いていました。
パワハラや暴力がひどくて、体を壊してしまいました。なんとか退職出来て、従業員800名ほどの不動産会社に転職しました。
当たり前かもしれませんが、
暴力振るう社長もいませんし有休もあります。
中小企業が全てダメとは言いませんが、
ある程度大きい会社の方が働くには良いかと思います。

[31. 匿名]

従業員数多くても、関わる人は限られてるよ。
ただ管理部門にいると、社員からのクレームは多くなるよね。

[32. 匿名]

3000人くらいいるけど仕事で関係するのは多くて数十人。
社員が少ないより楽だと思う。

[33. 匿名]

同じ建物に2000人程いる。いけてないババァばっかり。
エレベーターは朝からツーンとくる加齢臭で泣きたくなる

[34. 匿名]

600人程です。
黙って仕事してれば埋もれるので楽です。
デメリットは人の入れ替わりが多いです。大好きな人も大嫌いな人も数年で異動もしくは退職していきます。

[35. 匿名]

従業員数なら10000人以上はいる会社だけど、チームは５人くらい。
人間関係は楽ですよ。
正社員で、きちんと頑張りたいなら少人数は、自分の意見もきちんと言えるし、大いに結構だと思います。
ただ、パート等で気楽に働きたいときは大手良いですよ。
人数多いデメリットは人間関係希薄になりがちかな？

[36. 匿名]

どちらも務めたけど大企業のが私はあってる。
人数多くても関わるのは同じ部署の人がメインだもんね。
中小で変な社長だと距離も近いし逃げられないからしんどい。同僚も異動ないから同じ。

[37. 匿名]

>>17

イ◯ンですか？まさかその50万人と顔合わせるなんて事ないと思うのですが…あなたの店舗の人数を教えて欲しいです。

[38. 匿名]

なんか従業員が多い大企業で働いてるのが自慢みたいになってる。
世界にとか、全国にでなくて、自分の事業所の人数は？主さんの質問に答えてあげよう。

[39. 匿名]

>>5
で？主さんの質問は？

[40. 匿名]

今、3000人程の社員が働くオフィスビルで
100人程の部署で働いています。
言えることは、デカイ方が逃げ場が多い。
小さい方が辛いですよ。

[41. 匿名]

従業員15名ほどの不動産会社で働いていました。
パワハラや暴力がひどくて、体を壊してしまいました。なんとか退職出来て、従業員800名ほどの不動産会社に転職しました。
当たり前かもしれませんが、
暴力振るう社長もいませんし有休もあります。
中小企業が全てダメとは言いませんが、
ある程度大きい会社の方が働くには良いかと思います。

[42. 匿名]

私の事業所はだいたい300人くらい。
メリットは同世代多くて雰囲気良くて楽しい、社食や福利厚生が充実してる。
デメリットは関係の薄い部署の人だと名前覚えられない人がいる、誰か辞めても暫く気づかない。

[43. 匿名]

300人の会社です。
人事異動と昇格降格が多いので、誰がどの部署にいるのか、主任か係長か次長か、毎回組織図で確認してから電話する。
地味にめんどくさい

[44. 匿名]

デメリット＝人数多い(おばさんが多いと)あっという間に噂が広まります。特に社内恋愛。部署がある所だと面倒くさいパワハラお局が必ずいます。人数多い分、変な人も多い。

メリット＝人数多いので急な体調不良で休んでもOK、人数多いので、自分と気の合う人間が必ず1人はいる。かな(笑)

[45. 匿名]

従業員総数が多くても
配属された部署の人数によって
顔を合わせる(コミュニケーションをとる)人数が変わると思います。

従業員総数が100人であっても、
配属された部署の従業員が
5人ということもあるからです。

人間関係の良し悪しは、
従業員総数とは無関係に思います。

人数が多い部署であったとしても
仮にデスクワークだとしたら
自分の隣席に座る人の良し悪しで
また違ってきます。

どこにいっても
大概は人間関係で悩む方が多いので、
せめて福利厚生がしっかりとしている企業を基準に選ぶのが良いのではないでしょうか？

[46. 匿名]

あ、あたしは１部署120人で、実は知らない人もいます…
仕事でカラミがなかったら本当に知らないまま。

[47. 匿名]

友達が1000人ぐらい働く大手で働いてて、社内だけで彼氏とっかえひっかえしてた。
人数が多いから繋がりなくてバレないそうだ。
ほんとか？
そして羨ましい話だなあと、当時女5人ぐらいの会社で働いていた私は思ったものです。

[48. 匿名]

大手って1000人以上じゃなかったっけ？たしか明確な基準あった気がする。

[49. 匿名]

多けりゃ捨てる時理不尽にバッサリくるよ…

[50. 匿名]

>>47
バレないわけないわw
本当だったら男性陣に肉便器にされてるな

[51. 匿名]

全国なら3万人います
100人で大手はギャグ？

[52. 匿名]

主さんが行きたい店舗の従業員が100人であって、全体合わせると何十万人もいる大手かもしれないよね。。
みんな100人でバカにし過ぎ。

[53. 匿名]

一万人と1000人の会社で働いてたけど、すごく嫌な奴がいても必ず気の合う人がいるのが救い。

勤めて半年は人間関係深入りせず様子見て(愛想は良くともドライに接する)全体を把握してから信用していい人を見抜いていくといいよ。

新入りに優しくするけど実は裏のある人間が必ず存在する・・。その人と仲良くしすぎると、裏の顔に気づいた後逃げられなくなる。

[54. 匿名]

会社による
うちは300人程度の中小だけど部署が違えばほとんど話する事ないよ
だいたい１部署15人くらいだからその中でうまくやる感じ
移動あると別会社いったみたいになる(笑)

[55. 匿名]

グループ全体で４０万にんくらいのところで働いています。
メリットは制度がしっかりしてる。
デメリットは制度がしっかりしてるからいちいち申請が面倒。

[56. 匿名]

>>38
そうですよね
主さんちょっと可哀想
5人からしたら100人はそりゃ大きいでしょ
大企業ってゆうからアレだけどさ
何万人とかいってる人も他の営業所とかカウントはなしじゃない？

[57. 匿名]

大手でも正社員じゃないと美味しくない。
正社員は守られてるけど、他はバッサリ切られるからね。
人間関係は大手のがラク。
嫌なら異動も出来る。

[58. 匿名]

日本法人だけで1000人以上いる外資の大企業にいたときは、仮に変な人や嫌な人がいても、異動があるからしばしの我慢と思って耐えられた。
数年すれば他の部署に行ったり辞めて自分のそばからいなくなる。
また、自分から志願して異動することが容易だったので、嫌になったら逃げることもできた。

[59. 匿名]

大手も少人数の会社も経験ありです。
少人数は辛かった、人間関係の逃げ場がない。
一人一人の負担が重く、休めない。
今は大手に転職しましたが、広く浅い人間関係で快適です。福利厚生しっかりしてるし、休みの融通も利き、とても働きやすいです。
ただ、なんでもシステム化されてるので、その点の融通はききません。複雑多岐。

[60. 匿名]

数十万人とか数万人とか自慢気に言ってる人がスーパーのレジだったら面白いな。
レジを馬鹿にしてるんじゃなくて、会社の規模にそんなに誇りを持たなくてもいいのにと思った。

[61. 匿名]

福利厚生考えたら大手が良い

[62. 匿名]

主さんはパートタイマーなんだよね？
だったら、そんなに気負わなくても大丈夫だよ。
大手だと決まり事キッチリ、仕事もキッチリ。
中小だと決まり事も社長次第、仕事も社長次第。

[63. 匿名]

>>60
自慢してる人なんていた？
主が大手でって聞いてんだから、どのくらいの規模の会社か提示してから説明してるだけじゃない？
あなたこそ十分スーパーのレジバカにしてるよ

[64. 匿名]

パートするにあたり、
５人→１００人はエライ違いだけど、
１０００人→５０万人はあんまり変わらなくない？w

[65. 匿名]

自慢気の人、いるね〜。
規模だけ書き込んでる人なんか正に。

[66. 匿名]

>>60
自慢と捉えてる所が痛々しいよ。
私は一万人の会社(メガバン正社員)だったけど、個人事業主に雇われてる今の方が自分に合ってる。

[67. 匿名]

従業員数を争うトピじゃないよ。
人数が多いのと少ないのでメリット、デメリットを聞いてるんだよ。
5人→100人だったら職場環境かなり違うでしょ。

[68. 匿名]

小さいとこはすぐに必要不可欠扱いされるし、社長とも近いから経営に携わってる感もあるし、実際頑張れば経営側に回れることもあるでしょう。仕事にそういう部分を求めてる人は所謂ベンチャーと呼ばれるような企業に入った方がやり甲斐はあると思う。
安定と会社の歯車としての気軽さを優先するなら大手の方がよいでしょうね。トピ主は大手の方が向いてると思います。でも大手っていっても実際一緒に仕事する人は同じ部署内の人で限定はされてくるので、大手で従業員多いから人間関係全く気にしなくていいという物でもないですよ。

[69. 匿名]

確実に自慢気なレスあるじゃんw
世界中でとか、全国でとか、そんなの関係ないって。
そのうちホールディングスでとか言い出すのか？

主さん、沢山人がいるところは、どこで誰が繋がってるか分からないから、
遠くの別部署とは言っても油断して、誰かの批判をしない事だよ。
以前入ってきたパートさんが、それやらかしてたから。

[70. 匿名]

全部で35万人くらいいます。
主さんの悩みに真面目に返すと…
会社組織が大きくても、結局は小さなサークルの積み重ねだと思います。
他のサークルに移れることも良さではありますが、大組織でありながらどのサークルにも属せない人は『救いようがない感』がハンパないです。
場合によっては少人数企業より孤独な人もいると思いますよ。

[71. 匿名]

まぁメリットデメリット聞いてるわけだからね、人数だけ書くと自慢にも見える。ひねくれてるかもだがw
そんな私は人数多い方が人間関係が楽で有給取りやすいから働きやすくて好き。
人数少ない会社の時は有給も取れなかった。

[72. 匿名]

社員2万人、他の国合わせて40万弱の企業で働いてます。
同期でも知らない人ばかり、本社勤めでも社長は見かけたことありません。
女の人がたくさんいるので、産休育休などの福利厚生はきちんとしてるのがよいです。

[73. 匿名]

新しい職場緊張しますよね！
私は同じビルに1000人、フロアに200人、チーム30人でした。
大人数でも実際同じ仕事するのは10人位でしょうからこれまでと同じように身近な人から仕事を学べば良いと思います！

一年位経つと、隣のチーム、違うフロア、違う階、と徐々に人間関係が広がっていって楽しいと思います。

[74. 匿名]

小さい会社のが切られやすくない？社長の好き嫌いとかでいきなり解雇もあるらしい。本当は違法らしいけど。
大企業は正社員ならそういう理不尽な切り方はあまりないんじゃないかな？コンプライアンスがしっかりしてるし。

[75. 匿名]

でも、主さんはパートだけど。
パートタイマーでも大手のが一応無碍に切ったりはしないけどね。

[76. 匿名]

大手の基準って1000人以上じゃなかったっけ？

[77. 匿名]

部署4人しかいないよ☺︎
1人生理的に無理な人がいる
その人とのシフトでストレスで
胃が痛く吐き気がして目眩がします。
でもシングルマザーだから働くしかない
熱でも風邪でも行くよ
まだ20前半だから出来ること

[78. 匿名]

20人以内と1,000人以上の両方で働きました。
私もコミュニケーション下手ですが、人数はいた方が楽だなと思います。
お互い干渉し合わないし、自分と似たような人がいるから浮かない。
人数が多い方をオススメします。

[79. 匿名]

３０００人くらいのところにいます。契約社員だけど
縦割りで単純業務です。きっと転職したら仕事できないのがバレバレになるだろうな・・・

[80. 匿名]

もっと大人数(500人くらい)の会社で働いていたのですが、私も最近100人くらいの規模の会社に転職しました。

私としては前の職場よりも規模が小さくなったので、システムや管理などが行き届いてないなぁと思うことが多いです。
でも100人規模の会社が初めてなら、その辺はあまり気にならないと思います。

過去に20人以下の職場にいたこともありましたが、人も環境も合わなくてすぐに辞めてしまいました……。
誰も気にしていないことはわかっているのですが、ちょっとした動きなども全部見られている感じがして嫌でした。

人間関係は少人数の方が逃げ場がなくて面倒臭いと思います。

ある程度人数がいると、あまり人間関係にこだわらなくなる気がします。広く浅くというか。

[81. 匿名]

私も今の職場、人が多くて過度なコミュニケーション取らなくていいから楽。

[82. 匿名]

>>52

確かにその可能性もあるのかもしれないけど、そんなこと書いてないんだからわからないよね。

書いてないことを察しろっていうのは、傲慢だと思うけど。

[83. 匿名]

>>82
察しろなんて主さん思ってないって。

その可能性がある以上、馬鹿にしたような書き方するもんじゃないって52さんは言いたいんじゃないかな。
会社の規模＝自分の大きさじゃないし。

[84. 匿名]

大企業でも自分の部署や他部署で関わる人達と合わなければ仕事はやりづらい。
たった一人嫌な人間がいるだけでも部署全体の雰囲気が悪くなることもあるし。

[85. 匿名]

100人同じ部署じゃないんじゃん？笑
私の会社は1000人くらい人いるけど関連セクション以外の人はほとんど知らない。

[86. 匿名]

一万超えてるけど、私が関わる人は多くて100人。チラッとしか関わらない人も含めたらね

[87. 匿名]

正社員のころは３０人くらいの会社。
転勤がないのでパワハラ上司と腰巾着上司がいても誰も咎める人がいない。
コンプライアンスが皆無だからパワハラセクハラあたりまえ。

その後、労働組合もあるところでパート。
社員は異動ありだから、さみしいことも居なくなったぜと思うこともある。
私は人数が多いほうが楽。
家族経営とか絶対無理。

[88. 匿名]

300人くらいいますが、200人くらいは会ったら普通に会話します。やっぱり変な人もいるよね。

[89. 匿名]

私のいた部署は数名、全体で30人くらいのファミリー企業に勤めていたけど
人間関係こじれると逃げ場がなくて修復不可能になる。
そして、福利厚生はむちゃくちゃ。ある意味、ゆるい。
上の人間との距離が近いから気に入られていないと仕事がやりづらい。嫌われたら最後、露骨に扱いが変わる。

[90. 匿名]

グループ連結1万5千人弱の子会社勤務。
単体だと100人前後？大体の顔は分かる感じ。
親が大手の分、福利厚生はそこそこ恵まれてる。
でも親の方は入れ替わりや部署移動が激しいから、人を覚えてもすぐ代わって困る…。
あとグループ会社は数十個あって訳わからない笑

でも、正直、数人〜十何人で単体の会社って…自分の荷が重すぎて無理笑
倒産も怖いし。

[91. 匿名]

以前働いてた事務さん、店長から嫌われ他に飛ばされ辞めたけど。辞める前から自分の好き嫌いが激しく。
お気に入りの従業員がいないって言っただけで、その言い方が気に入らなかったらしく、次から自分をシカト。
頼みごとすると、勝手にやれと。
場所晒し名前言いたい位。
その後異動になり辞めたけど、違う店舗に雇って
もらい相変わらず。
東北です。
あの人は外に出たらダメだと思う。