結婚・結婚式を控えている中での転職はどう思いますか？

[1. 匿名]

今秋に入籍し、来年の春に結婚式を控えています。向こうの給料だけじゃ無理なので結婚しても仕事は続けます。
今の職場に大っ嫌いなお局おばさんが居て、理由は数えきれないほどありますが、とにかくこの人と一緒に仕事するのが毎日苦痛で仕方ありません。この人から受けたストレスで一時期円形脱毛になったくらいです。
毎日転職がちらついていますが、入籍挙式を控えて今からお金もたくさん必要になるし、辞めても次の職が簡単に見つかるとは限らない…と思うと躊躇ってしまっています。
また、転職先の会社側からするとこれから結婚が決まってるような人間は採用しにくいと思いますか？
皆さんの客観的、率直な意見をお聞かせください。

[2. 匿名]

大変そうだけど、
憂鬱な気分のまま結婚式を迎えるのも辛いんじゃないでしょうか

旦那さんがOKしてくれるなら、辞めてスッキリ結婚でもいいと思いますよ

[3. 匿名]

結婚して会社やめて専業主婦なる人もいるんだしいいと思う

[4. 匿名]

KKかな

[5. 匿名]

派遣にするとかは？

[6. 匿名]

大丈夫だよ、採用されるって。

[7. 匿名]

たまーに転職して早々産休とる人いるよね
それはちょっとないかなと思う
最低１年とか2年働くって事なら(その後産休とか)ありだと思う

[8. 匿名]

確かに女性で新婚となると数年以内に子供ができて退職又は育児休暇とかを予想して採用されにくいかもしれないね…

[9. 匿名]

まだ半年あるなら転職いいんじゃないかな。
結婚したからといってすぐ辞めるわけじゃないでしょ？
あなたの人生なんだからガマンしてはげることはないよ。

[10. 匿名]

次が決まってから辞めれば？
「結婚するから働き方を変えたい」と言えばいいし。

[11. 匿名]

どうにかなる！！

[12. 匿名]

貯金がしっかりあるなら転職する

[13. 匿名]

派遣は？

[14. 匿名]

全然いーじゃん！女なんだから
それが男だったら、あり得ないけど

[15. 匿名]

ご結婚おめでとうございます。

現職場で部署移動はできないの？
私の身内や親だったら友ストレスで心身病むより新天地に行って欲しい。

[16. 匿名]

とりあえず次のボーナス後に探してみては？

[17. 匿名]

今の職場のままで、そのお局オバサンの事を上司に相談して何とかしてもらえないの？

[18. 匿名]

正社員にこだわらなければ見つかるんじゃない？
今の会社の人たちは結婚式に呼ばない？招待する予定なら転職するのちょっと気まずいなと思っちゃうけど。

[19. 匿名]

円形脱毛症になるくらいのストレスなら、上司に言って部署替えしてもらえば？

[20. 匿名]

厳しい道だとは思いますが、ハゲるほど嫌な職場はやめた方がいい。

私も、一緒に働くおばさんがメンヘルで禿げたことあるから。

ただ、次行く会社は育休貰えるところを狙うべし。
ハードルは高いけど…。

[21. 匿名]

雇用側からは「すぐ妊娠して辞めるんだろうな」と思われる。

[22. 匿名]

[23. 匿名]

若いなら辞める
30半ばなら続ける

[24. 匿名]

>>4

本当かどうかもわからないし、あちらは日本のプリンセスをお嫁さんにするんだから話が違うでしょ。

[25. 匿名]

スパッと辞めて晴れ晴れした気持ちで
再就職結婚準備したらいい

ただし一年未満でいきなり産休育休取るようなことは避けてね
結婚後の転職よりはまだいいよ

[26. 匿名]

小室さんと眞子さまの話でしょうか？

[27. 匿名]

上司を使いそのお局が辞めるように仕向ける。

[28. 匿名]

３月末に辞めて、春に結婚式あげてから、
転職しては？
それなら辞めた理由も｢結婚するので、
家から近い職場を探しました｣とか、
言い訳出来そうだし、３月末とか区切り良く
辞めた方が、転職先も印象良さそうな気がする)

転職してから結婚式だと、
結婚式に、上司を呼ぶのか呼ばないのか･･
周りは、主にお祝いをあげるべきか･･とか
何だかめんどくさそう。

[29. 匿名]

KKへの嫌味トピ？(笑)

[30. 匿名]

体壊す前に辞めた方がい良いと思う。

[31. 匿名]

旦那だけの給料でやっていくの無理ならせめてある程度2人で貯金してから結婚してゆっくり仕事探せばいいのでは？
金銭的にキツイなら結婚式延期するとか…
正直雇う方は採用してすぐ子供できました、とか言われたら嫌だと思うよ。
その辺は大丈夫？

[32. 匿名]

ストレスで病気になることだって
あります。それだけは避けたいでしょ？
というわけで、ご主人に事情を話して
転職されたらどうでしょう？

[33. 匿名]

私も結婚控えてますが、ストレスの限界！お局が嫌過ぎて退職届出しちゃいました。
次の仕事とか考えると不安だけど、せっかくの新生活をお局なんかのストレスで楽しさ半減したら嫌だもの。新生活は新たな気持ちで頑張ります

[34. 匿名]

正直来たばっかで産休取られてもこっちとしても困るけど自分の人生だし好きにしていいと思う

[35. 匿名]

秋に入籍だけ先にするのならそのタイミングで転職したらどうかな？
名字変えるとか面倒な手続きあるし

[36. 匿名]

そういうのは婚約者と相談して決めるしか無いよね
これから生活して行くのは二人なんだから
円形脱毛症になる程ツラいなら辞めてもいいと思うけど、これが男ならそうは行かないんだよね…

[37. 匿名]

今の会社には結婚する（した）ことで今までのように勤められないので辞めたいって感じに理由を言って、転職活動ではこの先もずっと働きたい旨と妊娠は希望しててもしばらくは仕事に専念して頑張る意思を伝えれば受け入れてくれるところはあると思うよ。

[38. 匿名]

私の旦那なんか結婚式当日は無職だったよ(ブラック過ぎて前日まで辞めさせてくれなかった)
鬱一歩手前だったしその後無事に良い所に転職できたけど
だから主さんもあんまり無理はしない方がいいよ。そんな何度も経験出来る事じゃないしさ

[39. 匿名]

あーあー夏休み

[40. 匿名]

>>31
ある程度貯金したってキツイもんはキツイ
それにタイミングもあるし簡単に延期なんて言うもんじゃない

[41. 匿名]

豆腐のメンタルだな

[42. 匿名]

退職するなら結婚式呼ばないで欲しい
転職してすぐの人からも呼ばれると迷惑

[43. 匿名]

そんなお局ごときに 悩むなんてかわいそう。
そいつが辞めればいいのにね！

[44. 匿名]

お子さんの予定はありますか？正直、入社して1年未満で産休、育休に入られちゃうと、周囲は"うーん…ちょっと…"って思います。復帰後、仕事をまた最初から指導しなおさなければならない場合もありますし(；´∀｀)

[45. 匿名]

主と同じだった
入籍して退職した
嫌な人を呼びたくなかったから

バイトやパートでも働ける場所があればそっちで頑張っていれば
社員として働かない？と声がかかることもある

[46. 匿名]

>>40
率直な意見を、って書いてあるから言っただけですが。
貯金してもキツイってそんなにカツカツでよく結婚考えられるね

[47. 匿名]

すぐに子供を作りたい気持ちがあるなら、結婚を機に転職は会社にとって大迷惑だから、子供を当分つくらないなら転職はOKだと思う。

[48. 匿名]

行動は早い方がいいよ。
雇用形態にもよるけど、
正社員で働くつもりなら尚更。
これから結婚して子供も希望してるなら
すぐには採用されにくそうだし
結局次がなかなか決まらなくて
ズルズルとそのままになっちゃったりする…

[49. 匿名]

自分を守れるのは自分だけだと思う。
転職後直ぐに妊娠とか先の事や他人の事を考えすぎると動けなくなるし、わがままと言われようが勝手と言われようがお構い無し！って時も必要だと思う。

[50. 匿名]

きついけどいい？お局は何処にでもいる。
ストレス真に受けたのも、円形に勝手になったのも貴女でしょ。気にせず芯を持って嫌な事は水に流してやっていけるようにまずしましょう。その上で、式後、落ちついてから、生活状況を踏まえた上で転職考えたら？
主さんの話だと、仕事はしたい、お局がやだから転職したい。
時期が結婚に重なる。どうしよう？なら、全部自分のワガママ。

[51. 匿名]

えっと、就活の時にいつ結婚したかなんて聞かれるっけ？
配偶者がいるかどうかは聞かれるけど・・
普通に入籍の前後で退職して既婚者として就活すればいいんじゃないの？
妊娠希望かどうかは聞かれるだろうけど既婚で転職する人もいるから平気じゃない？

[52. 匿名]

>>44

こういう考えの人が多い職場だと不幸ですね。
この方も周りに恵まれてないんだろうけど、人望や実力があれば復帰を求められますよ。

[53. 匿名]

女だから出来る事だよね。これが全く同じ理由でも男がやろうとしたらブーイングの嵐だよ。
それだけ生計を支えるって重要重大って事だよね。
男の収入だけじゃ無理ってくらい逼迫してるならアナタも生計を支える自覚は持って罰は当たらないよ。

結婚式もそんなに逼迫してるのになぜやろうとするのか理解に苦しむし親が～とか言うなら親に出させなよ。
女は妊娠出産の可能性があるから社員採用は難しいんじゃないかな。
考えが甘いよ。

[54. 匿名]

>>52
人望や実力ある人間なら入社一年未満で妊娠とかやらかさないから。

[55. 匿名]

>>28
参考になる。
私も、結婚前後に出来たら転職したいんだけど、そうだよね、職場に迷惑とか変な気を使わせるやり方をしては失敗よね。

[56. 匿名]

パートで探せば問題ない。

[57. 匿名]

>>51
結婚式が控えている事を絶対に口外せずにいれば色々聞かれる事も無いよね。
でも女って私の幸せ！を喋らずに居れる人を見たことがない。臭わせたり必ずやってる。

[58. 匿名]

会社に嫌な人合わない人がいる度に転職するつもり？？
どこにでもいるよーそんな奴www

[59. 匿名]

>>52
それよっぽど人が足りてない会社なんじゃないの
誰かが抜ければ誰かがそのぶん働かなきゃいけない
妊娠は喜ばしいことだけどその人の都合で抜けたり戻ったりって勝手すぎると思うけど
入社してすぐそんなことしてたら人望どころか失望

[60. 匿名]

思い立ったら実行だよ主さん

若いなら仕事はある
入籍してもまだ働きたいです！
働かないと厳しいですと正直に話してみるのも１つの手

私は背中を推す

[61. 匿名]

主にとってはまだ半年かもしれないけど、あと半年でしょう？結婚前後ってバタバタするから今転職できたとしても新しい勤務先に迷惑がかかると思う。

[62. 匿名]

転職するなら今の職場の人を結婚式に呼ばないでほしい

[63. 匿名]

どこにでも本当にムカつくやつっているけど、結婚控えて幸せ真っ最中なのにお局のことでイライラするもんなんだね。私はそんな不幸なお局なんて眼中なかったけどな。

お局のせいにしてるけどもしヘマばっかりやってたり結婚するからって浮れて仕事そっちのけだったら誰でもキレる。お局じゃなくてとにかく会社辞めたいってのが本心なんじゃ？

[64. 匿名]

今の会社の優遇はどうですか？
子供を作るつもりがありますか？
産休育休が取りやすい職場ならお局がいてもそのままの方がいいと思う。
転職してすぐに産休育休は取りずらいし、周りにいい顔はされないと思う。
何処の職場にもお局はいると思うし。
でも本当に転職するのなら、
これからのスタイルにあった職場を探すといいと思います。

[65. 匿名]

前まで主さんと同じ状況で悩んでいました。
結局、前の職場は辞めてしばらくは専業主婦と思っていましたが、家にいるのが苦痛で結婚式には費用が必要なのでパートを始めました。
パート先には、結婚式で休みを取ると予め断っておいたので快く了承してくれました。

[66. 匿名]

転職してきて一年もしないうちに結婚式やった子がいたけど凄くいい子で仕事も人一倍真面目にやってる子だったから誰も何も言わなかったよ。
もちろん職場みんなで結婚式にも出席したし。
仕事ぶりや人柄、職場の雰囲気によるかな。

[67. 匿名]

入社してすぐ悪阻で辞めた人いるけど正直どうでもいい
こっちが人生の責任取れるわけじゃないしまぁちょっと辞める時に何か思われる位じゃないかな

[68. 匿名]

2人で働かないと成り立たない家庭なら、絶対産休育休の制度が整っている会社が良いと思います。今のところがそうなら辞めないでお局は上司に相談する、制度が整ってないなら転職する。私なら。

[69. 匿名]

ブラック過ぎたから結婚と同時に辞めて入籍してから派遣で半年働いて妊娠したから辞めたよ

[70. 匿名]

結婚式をやめればいいんじゃない？

[71. 匿名]

KKとか？

[72. 匿名]

>>57
ふむふむ。
これも気を付けておこう。
どうせ辞めるから、円満じゃなくても良いだろうという考え方も出来るけど、世間はメチャクチャ狭いし、どこかで繋がって噂に登るのもなんとなく良い気持ちしないし。

[73. 匿名]

>>7
うちにもいたいた！
入社早々妊娠して産休に入った人が二人も。
あれは正直いって確かに困る。
おめでたいことではあるけど。

[74. 匿名]

転職してすぐに結婚式→産休ってなると、良く思わない人も多い中復帰するのも気まづい。。結婚式前後も休みが必要になるだろうし。パートなら問題なさそう

[75. 匿名]

転職のタイミングと面接でのやり取りに気を付けてね。
若い主婦が面接に来ると「お子さんの予定は？」って聞かれるから。
先方が、子持ち女性の多いところか事前に分かってれば良いけど。
独身のうちに転職するのも一つの方法だと思います。

[76. 匿名]

>>28
結婚式を挙げてから退職するなら、職場の人は招待しないで欲しい。はっきり言って職場の人の結婚式なんか仕事の付き合い上しかたなく出ている人がほとんどなのに、それですぐに辞められたらご祝儀損したと思っちゃう。

[77. 匿名]

新しい職場に事情を話した上で入社するなら、全然オッケーだと思う
最近わたしのいる部署も産休を取るデザイナーの代わりにた新しい女性を採用したんだけど、その人入社後1か月で新婚旅行のために3週間（有給+夏休み10日間利用）休んだよ
もともと面接のときに事情は聞いてたし、その条件を引いても欲しい人材だから人事は彼女を採用した
前任の人からの引き継ぎ期間1か月は居てくれたから、現場も問題なし
他部署の人にいろいろ言われたみたいだけど、会社が認めてることだし、後日本人が仕事で挽回すれば周囲の評価もなんとかなる
主さん、がんばってください

[78. 匿名]

退職金もらえるだろうし、やっぱり
楽しい気持ちで式は挙げたいなって思います。
旦那さんにお金は工面してもらったり。

[79. 匿名]

職場の人は結婚式には招待しないで

[80. 匿名]

私も主さんと同じ環境なのでタイムリーです(＞＜)
思ってはいたけど、厳しい意見ばかりですよね…

[81. 匿名]

「１年後にそちらの地方の方と結婚するので面接お願いします」

って会社に電話かかってきたことあるよ。
聞けば20代半ば。
子どもの予定はすぐにはないとのこと。

即お断りしました。
理由。
一つ、本当に結婚するかわからないこと。
一つ、いつ妊娠するか本当のところはわからないこと。

私の会社、面接お断りしたのこの方だけだよ、今のところ。

[82. 匿名]

私は一緒に住むタイミングより少し前に辞めて転職しましたよ！(同じようにストレスがすごかったので)

面接で結婚の予定ある事ちゃんと伝えました。それでダメなら仕方ないし。

ストレスで身体壊すくらいなら辞めた方が良いと思います。

[83. 匿名]

そんなに嫌な環境なら私なら10月中にやめます
お局より後から入社して先に退社する予定なら、人間関係をかき混ぜるような事はせずに綺麗にやめればいいと思います
立つ鳥跡を濁さず・・・

[84. 匿名]

我が社にも主のような人がいます
結婚退職すると経営者に伝えて、代わりの新人も入社したのにやめない
結婚するする詐欺とやめるやめる詐欺と言われてます

[85. 匿名]

昔、籍を入れたばかりの人が入社してきたことありました。
半年後に挙式を控えてて、無事に式が終わり今も普通に働いてる。