試用期間後の不採用

[1. 匿名]

なった方いますか？
半年間の試用期間で３ヶ月たった頃に
本採用できないと言われました。
向いてないの一点張りで、
理由は教えてくれません。
残り３ヶ月で仕事みつかるか不安です。
次の面接でも不利になるのか心配です。

[2. 匿名]

心当たりないの？

[3. 匿名]

ふーん。あ、焼き肉食べよーっと♪

[4. 匿名]

本当にあるんだ。そんなこと。

[5. 匿名]

３ヵ月で不採用ってのは、よっぽどノロマなんでしょう。

[6. 匿名]

「向いてない」てのは理由としては十分だと思うけど。

[7. 匿名]

なかなか無いよね。
相当ブラックな会社か、主さんが何かやらかしたか。

[8. 匿名]

ちなみにどんな仕事？

[9. 匿名]

逆にあなたは3ヶ月やってみて、このままここで仕事やっていけそう！って思ったの？？

何かうまく噛み合わなかったり、まわりと摩擦生んだりしてない？？

[10. 匿名]

それって、元々雇う気なかったんじゃない？

[11. 匿名]

不採用なら一ヶ月前に言わなくちゃいけないんじゃなかった？

[12. 匿名]

都市伝説って言うか、ただの形式ばった習慣だと思ってた

[13. 匿名]

試用期間ってほぼ採用だけどね。

珍しいね。

[14. 匿名]

半年試用なのに３ヶ月の時点で本採用ないって言われたの？
そしてもう３ヶ月雇ってくれるの？
そんな話はじめて聞いた。

[15. 匿名]

ブラックは人足りないから試用期間で落とすことはないと思う。本当に向いてないんじゃないかな

[16. 匿名]

私も私もー！向いてないので辞めたいです！仕事というより会社の風潮に合わないです！

[17. 匿名]

よっぽど仕事ができないと判断されたんでしょうね。普通はないパターン。

[18. 匿名]

まったく心当たりない？？
もし、そうなら次の職場も同じこと繰り返すかもね。

自分に非があるか、会社側の都合なのか、そーゆーのも感じとれない？？

[19. 匿名]

コミュニケーション力がないとか？

[20. 匿名]

試用期間は大切たと思うよ
雇用保険や各種保険をかけないで済むから
周りの人達し確執が出来るタイプは切られる
後は募集要領の仕事内容があまりにも出来ない
財務募集なのに経理ケベルの知識とかね

[21. 匿名]

大丈夫だよ！今回は変な会社に当たっただけだと思って前向きに次の仕事探しがんばってね！

[22. 匿名]

3ヶ月様子を見てくれたんです。何とか雇用してあげようと思って
くれたんです。それでもダメだったと言う事なんじゃないかなと
思います。理由をはっきり言えないほど酷かったとは思えませんか？

[23. 匿名]

>>16
向いてないって自覚するぐらいなら、周りと辞めて欲しいと思ってるよ。きっと。

[24. 匿名]

本当にそんな事あるんだね
自分もいま一応試用期間だから心配になってきたわ

[25. 匿名]

チャット・レディーで稼げば？マスクしてたらばれないよ。

[26. 匿名]

>>25
ガルチャン民でやってる人多そう。

[27. 匿名]

せっかく時間とお金をかけて教育した試用期間を会社側だってムダにしたくはないはず。
本採用にならないってことは、それなりの理由がありますよ。
主さんが一生懸命頑張ってきたと思って納得いかないのなら、そこにこそ問題がありそう。
その会社で望まれてることがわかってないってことになるんじゃないかな？
イコール向いてない、ってことでは？

[28. 匿名]

おそらく、会社にとってのいい人が、他に見つかったんだと思う
それか、そこが潰れるか(笑)

[29. 匿名]

嫌かもしれないけど、自己都合でなく解雇にしてもらいなよ！
失業保険すぐもらえるかもだし
解雇予告なかったなら1ヶ月分多くもらえるかもだし、雇用解約通知書もらってハローワーク行きな

[30. 匿名]

>>22
そんな…(´･ ･`)

[31. 匿名]

知り合いが試用期間半年で正社員になれなくてクビになったよ

[32. 匿名]

残り3ヶ月気まづいね
でも早めに言ってくれるなら良心的では？

[33. 匿名]

あまり聞いたことないけど･･･

主様だけですか？他の同期はどうですか？

主様だけだとしたら、詳しく聞いて原因改善しないと次の職場も厳しいかもと心配です。

[34. 匿名]

まあポジティブに考えるなら、今の職場も書類選考&面接クリアして採用までこぎつけられたんだから、次また就活してどっかしらで採用されるんじゃない？

[35. 匿名]

人間関係とかも微妙だった？

[36. 匿名]

向いてないってだけで社員登用しないのは労基法違反だよ。試用期間 解雇 でググれば分かる

[37. 匿名]

>>20さんの
雇用保険や各種保険をかけないで済むから

それと、ハローワークから会社に何かのお金が入る制度があるの？
会社にお金入った途端に切られた人いると知人が言ってたわ

[38. 匿名]

病院勤務ですが普通にありますよ
でも、ちょっとくらい仕事ができなくても愛想が良い子は本採用になります

極端に仕事ができない、態度が悪い(患者さんに対しても含む)が理由で本採用に至らなかった人が数人います

[39. 匿名]

端的に言うと
能力が無かったのと職場の雰囲気と合わないってことが大きい

[40. 匿名]

コネがある人の入社が決まったとかじゃない？

[41. 匿名]

アメリカは試用期間でクビなんてざらだけど、日本は形だけで不採用になる人は今まで見たことないなぁ。業界で違うのかしら。

[43. 匿名]

誰かが主さんを陥れたとか…

[44. 匿名]

本採用してからだと企業の方から辞めさせられないから、本採用の前に辞めさせちゃえ、だよ。
退職させると次求人かける時、会社が不利になる。

[45. 匿名]

守秘義務守らず個人情報ダダ漏れの友達はクビになったよ。まぁ、当然の判断

[46. 匿名]

トライアル雇用？で3ヶ月で不採用にされた！でもその理由がちょっとの間人手が欲しかったけど派遣はお金がかかる。トライアル雇用なら国からお金をもらえて、ちょうどいい！本人には3ヶ月後うちの会社には合わないと言って断ると数人の社員の前で言っていたらしく、それを教えてもらったのでハローワークに話してそこの求人はハローワークには載せれなくなった！

[47. 匿名]

>>20
大丈夫？

[48. 匿名]

変な制度。
会社に不信感もつわ。

[49. 匿名]

ハローワークから行ったの？ハローワークから採用したらその企業に助成金が出る制度もあるよ。試用期間でわざと不採用にしてまた募集する。

[50. 匿名]

うちの会社でももう、40近いのに試用期間が半年の人いるよ。なんで辞めないなのか不思議。使えないから試用期間のままなのに

[51. 匿名]

私は試用期間1ヶ月で契約出来ないって断られた事があります。
私の場合、資格はあるけど実務経験がなかったので、当初の基本給は払えないってはっきり言われました。
すぐに就活して、今の職場が見つかり、人間関係にも恵まれ楽しく働いています。
ただ縁がなかっただけですよ。
主さんも就活頑張って下さいね！

[52. 匿名]

うちの職場にも1人いたよ。
試用期間内で不採用になった人。

メモ取らない、聞かない、考えない…色々あって、３ヶ月働いても平均以下だったから、これ以上伸びしろはないって判断されてた。

[53. 匿名]

その会社は何の求人案内を見て応募したの？
ハローワーク経由なら主には何の落ち度もなくて、助成金目当てだったのかもよ？

[54. 匿名]

試用期間であっても正当な理由がないと解雇できないよ。出るとこ出れば覆る。主がそこまでしてその会社にとどまりたいかどうか、次第じゃないかな。そんな杜撰なレベルの労務管理しかできない会社もどうかと思うが。

[55. 匿名]

遅刻欠勤ない限り、普通にやってれば向き不向きなんてないよ！

多分、コネか何かであなたのイスに座る人が急に出来たんだろうね

[56. 匿名]

>>22
何とか雇ってあげようってことはないでしょ？空いているポジションがあって、主さんが選考試験を通して入ったんだろうから。

[57. 匿名]

最近事務で試用期間中に不採用になった人がいるけど、毎回毎回注意されても直らないしイライラされてた。
不採用になってホッとしたような人だったよ。

[58. 匿名]

>>49
だとしたら数回それやるとハロワから会社に話行くよ。

[59. 匿名]

>>1

試用期間でも合理的な理由のない場合の解雇は労基法違反です
労基にGO

[60. 匿名]

うちの職場にも試用期間でクビになった人
お客様相手の仕事なんだけど、どうも口調が･･･
いくら教えても同じ失敗するし
ガサツなのか乱暴なのか行動が荒くて見ていて驚くほど
で
辞めてもらいました

[61. 匿名]

私も昔あるよ。支店長が同じグループの元社長だからかなり厳しい人で、3ヶ月経った頃に書類を分ける仕事を久々に間違えたら「間違えたの？向いてないからやめろ」と言われてチャンス下さいって言っても聞く耳持たず。人事と話しても元社長が言うならどうにもできないって。パートさんは何が悪いかわからないってフォローしてくれたけど。最悪だった

[62. 匿名]

ありましたよ、採用後に急に経営悪化してテキトーな理由付けられて3ヶ月で本採用できなくなりました、と言われましたよ。その後、その会社も潰れましたけど。

[63. 匿名]

>>29
手当上はそうなんだろうけど、解雇された記録が残って次の就職活動に影響は出ないんですかね？その場合？

[64. 匿名]

うちの会社でも試用期間で切られた人いるよ。
違う営業所だから詳しくは知らないんだけど、不満とかを上司ではなく部長に直訴してたみたいで、その内容も的外れなおかしい人だったそう。

[65. 匿名]

>>37私、派遣の時にいつも試用期間で切られてて、同期も一緒に切られて何でかな?って思ってたら、国か県か知らないけど、新しく人を雇うとお金が貰えて、面接したりその人の給料払うより貰えるから、雇うつもりなくても雇うって聞いた。本当かどうかは知らないけど。

[66. 匿名]

介護の仕事してるんだけど、向いてない人ホントにいるから
何人か試用期間中にクビになったよ
でも介護職に向いてないだけで他のところだと重宝されるかもだし、解雇されたからって人格否定されたって思わない方がいいよ

[67. 匿名]

ハローワークで同じ目にあった事ある！ワンマン経営者で自分の後にも求人出されてたけど消えては求人出されの繰り返しだったから同じ目にあった人多いんだなと眺めてた

[68. 匿名]

私は2日目で使用期間中に解雇されました。
理由はカラーにあわないからと。

ただ本当の理由はまだ採用が続いていて他に良い人がいたからだと思います。
実際に採用後、面接者が何人も来社していたので。
本当に最悪な会社で思い出したくもないです・・・。

[69. 匿名]

>>50
試用期間って最初に決まってるから辞めないんじゃないの？

[70. 匿名]

>>59
労基行ってもムダだと思う。
試用期間3ヵ月終わって1ヵ月正社員で働いた後にクビになって労基行ったけど、結局はそこで働きたいなら民事裁判するしかないって言われたよ。
そんな居心地悪いとこいるより新しいとこ探した方がいいと思ったよ。

[71. 匿名]

私も試用期間３ヶ月でクビになったことあります
仕事ができないからって言われて、実際できてなかったし職場に馴染めてもなかった

[72. 匿名]

うちの会社も試用期間あるけど、センスもある程度必要な仕事で、パソコンやソフトや仕事の工程の覚えがあまりにも悪いとかでやっぱり向き不向きわかるので、試用期間の途中でも不採用にすることあるよ。多少コミュ障でも能力があれば長い目で見るよ。かわいそうだとも思うけど零細企業だから余計に、戦力にならなさそうな人材を育てる時間も人手もないんだよね。

[73. 匿名]

>>63
記録は残る
事業縮小により解雇とか必ず理由を付加しなきゃ行けない

能力不足により解雇とかだと、話し合いは行ったのか、社員教育はどれくらい行ったのか、本人の怠慢なのか、などハロワから会社に突っ込み入る

主の会社がキチンと説明できるなら主が悪いし、会社があやふやなら主は正しいとなり、就活には影響しないのでは？

[74. 匿名]

>>49
これ本当によく聞く
男女共にやられてる人、何人もいる

[75. 匿名]

>>68
そういうひどいところもあるんだね・・・。嫌な思いしただろうけど、そういう会社の人の扱いは変わらないだろうから、むしろ早く縁切れて良かった！

[76. 匿名]

私も試用期間後に不採用になったことありますよ。
理由は私の試用期間中に、私よりシフトや職種の融通がきく人が面接に来て採用になったから。
切り捨てですね。

[77. 匿名]

>>73
29です。主さんではないのですが、疑問に思ったので、丁寧に教えてくださってありがとうございました。

[78. 匿名]

経営者に気に入られず鶴の一声でクビになった。会社都合か自主退職どっちがいいか言われて迷った挙句今後のために自主退職にした。労基に相談したけど、会社に通達しましょうか？って言われたけど気まずいしそこまでしてあんな会社にいたくなかったから泣き寝入りした。忘れたい過去

[79. 匿名]

私の会社でたまに試用期間で終わる人がいましたが、壊滅的に仕事出来ない人ばかりです。

言い方悪いけど仕事出来なくても使い道がある人は雇いますが、何も任されない(人間関係も上手く築けないタイプ)は終わりです。

試用期間で終わる人は自分が悪いと思っ
てない人多かったけど、そこも問題なんだよね。反省しないタイプ。

[80. 匿名]

試用期間内にお互い雇いたくない・ここで働きたくないってなって解雇になった。
社長に気に入られたから社長夫人が私に消えてほしくなったんだって。
もちろん労基に行きました。

その前に勤めてたところは勤務時間が不規則で体力勝負な会社だったから試用期間内に解雇になる人や自ら辞めるっていう人が結構いましたよ。
労働環境によっては長く続けられなそうなら会社のほうから雇うのやめておくって判断が下ることも考えられるけど、理由を言ってもらえないならそういうわけでもないのかなぁ。

[81. 匿名]

>>77
すみません、私63でしたね・・・。

[82. 匿名]

>>65
派遣はちがう

[83. 匿名]

逮捕とかよっぽどのことがない限り、試用期間でも解雇出来ないって聞いたことあるけど、法的にどうなんだろ。
ちゃんとした専門家に相談してみたら？
不当だったらそれなりのものもらうなりできるんじゃない？

[84. 匿名]

>>29
試用期間中も雇用保険入らないといけないのに入らない所多いよね…田舎だからかな？

[85. 匿名]

うちも試用期間でやめてもらう事
ありますよ
お客さんのところに行って
打合せする事も多いので
デスクワークだけ出来てもダメだし
愛想良いだけでもダメ。
中小企業だから育つ見込みが
なさそうな人は切らないと
会社が苦しくなるだけだから・・

[86. 匿名]

私もある。

部長が仕事できないコネで途中入社した人で、本当に仕事できなくてほぼ雑務しかさせて貰えないなか、一番新人の私が入社した。

そしたら部長のやっていた雑務を私がどんどん代わりに担当していったら、部長から『君はまだまだだから本契約には出来ない』って言われた。

先輩からは、もっと仕事を教えるから出来ることを多くして部長からナメられないようにすればいい。教えるから頑張りなさいと言われたけど、
そこまでしてまで部下としていたくないから辞めた。

[87. 匿名]

会社側だって言いづらいよね(^^;

向いてないって、良い断り方だったとおもう。

[88. 匿名]

今、うちの会社で試用期間中の人いるけど本当に仕事に向いてない。
毎日同じミスを繰り返す。臨機応変な対応ができない。指摘されるとふてくされていじめられたと言う。教育係の人が痩せ始めたよ。

[89. 匿名]

申し訳ないけど、ほんとに向いてない人っている。
出来ない事を出来るって強引にアピールして入ってきちゃう人に限って
辞めてくれない。

[90. 匿名]

派遣だったら、最初から首切りが決まってたんだと思う
年齢的なものかも

[91. 匿名]

みなさんコメントやアドバイスありがとうございます。
主です。
以下長文すみません。

私は中途採用の事務で未経験可能で入りました。
3年程続けてた前任者が社長の方針が合わずに辞めて、私が入りました。
しかし引き継ぎもないので、わからず
管理者からはプリント１枚渡されて流れを説明されただけです。
中途採用ってこんな感じなんですかね？
あとは放置で、自分なりに試行錯誤でやってみても
何が合ってるか間違ってるか分かりません。
だから間違いやダメなところ教えてくださいと聞いてるのに向いてない。伝えるのは難しい。
と曖昧にされました。
また明日も仕事となると辛いです。

[92. 匿名]

>>70

主さんの場合は解雇予告手当が出るはずだし、労基法違反企業をそのまま野放しにするのもよくないし、一度労基に行って相談して見ると良いと思う

[93. 匿名]

仕事できるかできないかは、ここでは論点ずれてるよ。
法的に正当かどうかが問題じゃない？
仕事できるかなんて判断基準が曖昧で、よっぽど会社に損害出したとかでなきゃ難しい気がする。
入って数ヶ月の個人にそんな仕事振る会社もどうかしてるし。

[94. 匿名]

工場で事務員してたけど、1ヶ月で君に事務は任せられないって事務職はクビになった。
でも一緒に事務してた子と現場で働いてる先輩が上司に掛け合ってくれて現場ならまだ頼もしい先輩も付いてるしいいだろうということで現場で働けることになりました。2人には感謝してます。

[95. 匿名]

同じ部署のAチームに入った人が辞めさせられた。まわりは、Bチームだったらずっといれたのにねって思ってる。
影の人事がいたりする。運が悪かったと思って就活頑張ってください。合うところってあるから。

[96. 匿名]

>>91
きっと会社は前任者の後釜を任せられる経験者が欲しかったのでは？
他に応募者が居なかったので主さんを雇ったけど、未経験だから…って感じでは無いでしょうか？
どちらにせよ、未経験の新人さんを雇ったのにプリント1枚でフォローも無しの会社なら先が見えてるのでは？
他を探した方が良いのではないでしょうか？

[97. 匿名]

80ですが追記させてください。
雇用保険入れてもらえませんでした。
社長夫人から「手続きしてもすぐ辞められちゃうと面倒なのよ」って言われて。
まずそれでこちらとしてもここで働いて大丈夫なのか不安になった。
その後80に書いたようなことが起こって解雇。
ムカついたけど早いうちに辞められたのはスッキリした。
仕事だから嫌なことあっても我慢しなきゃって気持ちもあったから。
ハローワークや労基の人も励ましてくれて優しかったです。

[98. 匿名]

>>49
私そのやり口で試用期間３ヶ月のところ半年も伸ばされて結局自分から辞めました！
所長が意地悪ババアで超ブラック。
ハロワの求人みると年中求人募集してる。
ちなみに介護です。なるほどなぁと。

[99. 匿名]

>>95
影の人事、すごく分かる
お局様だよね。

[100. 匿名]

>>91
会社側が曖昧にしたがるのは、ちゃんとした正当な理由がないからじゃない？
しかも未経験採用でそれって、、、
このまま終わったら一生もやもやするよ？
ちゃんとしたところに相談して、納得できるまで引いちゃダメだよ！

[101. 匿名]

知り合いがエステのバイトに行ったら、試用期間中の100時間はタダ働き、技術が習得できるからそれを報酬だと思ってくださいと言われたって。

その時点でかなりおかしいんだけど、騙されて働いてしまい、100時間たったら向いてないからと解雇されて結局1円ももらえなかったらしい。

[102. 匿名]

臨機応変が出来ず、行動もトロくて頭悪いから販売、事務、工場を試用期間で全部クビになり、死のうかと思う程追い詰められて病院行って検査したら発達障害だった。頭の動きがよくなる薬貰って飲んでも副作用がきつくて無理だったし、私みたいな人間はどうやって生きていけばいいんだろう。

[103. 匿名]

私自身、ブラック企業で正社員してました。
人数少ない会社で優秀な試用期間の男性がいましたが、仕事早く終わらして残業しないことが、課長のカンに触って継続採用しないということもありましたよ！
ごく稀な話だとは思いますが。

[104. 匿名]

>>91
ワンマン社長？
社員同士の連携がとれてなかったりして社内の雰囲気悪そうな感じがする。
事務ってこれまでのことが途切れないようにしないといけない仕事だから普通なら中途でもそこまで放置しないと思う。
前任者に辞められて余裕ないのか、無関心なのか。
そこで仕事続けてもろくなことないかもしれませんよ。

[105. 匿名]

転職活動で面接に行ったら、「申し訳ないのですが採用するかどうかは◯◯さん（事務のお局様）が気にいるかどうかなんです」って面接してくださった方に言われた。
不採用になって安心した。
人事じゃないのに人事権持ってる人ってほんとにいるんですね。
主さんのところにもいるのかも。

[106. 匿名]

>>20
試用期間も社会保険の加入は会社の義務だよ。
どんなにブラックにお勤めか世間知らずの方なのかしら。

[107. 匿名]

>>91
何の引き継ぎも無しに紙一枚だけで放置って、、、
事務経験あってもそんな会社じゃ仕事にならないと思うよ？

９６さんが言うように、先の見えてる会社だと思うから
むしろ辞めるのが楽で良かったと前向きになろう！
未経験でも、もっと良い事務職なんてあるある！！

[108. 匿名]

今や試用期間システムは新卒採用以外は当たり前のようになっているけど、いつから導入されるようになったんだろう。
バブルが崩壊した後の氷河期あたりから？

[109. 匿名]

主さんの場合、前任者も社長の方針が合わずに辞めたとのことだから
主さんの能力がに関係なく会社の都合では。離職票についてのサイトを添付するので、

離職票−２とは？

失業保険の申込手続きをするために必要となる書類である離職票２の説明をします。ここに記載された離職理由が正しいかどうかはしっかりと確認しておきましょう。

納得できないようであれば、ハローワークに相談してみては
次の就職活動への対策や、履歴書、職務経歴書の作成についても教えてくれますよ。

[110. 匿名]

私も試用期間で解雇されましたが、雇用保険入らせてもらえませんでした。
なんで入らせてもらえないか？質問したら明らかに嫌な顔されその日の夕方に解雇されました。
多分採用して使い捨てしてるんでしょうね。

[111. 匿名]

解雇理由証明書というのを請求するといいよ。これを請求されたら会社は絶対に発行しないといけないの。

[112. 匿名]

外資は試用期間で終わる人多かった。理由は向いてないからだったよ。あと部署移動促されてる人も結構いた。

[113. 匿名]

>>91
労基は何もしてくれないとは思うけど履歴を残す為にも言っておいた方が良いよ。
後、労働問題専門のNPO、ググればすぐ出るからそこにも電話一本してみて。
違うかな、と思ったら切れば良いんだし。で、その会社を実際に去る際（労基とNPOに相談した）
と伝えてみて。結構、相手はビビる。私が実際に経験した事です。何もしないよりずっと良い。
そして新しい職場に向かって頑張って下さい。

[114. 匿名]

私は３ヶ月の試用期間で2ヶ月で向いてないから辞めると言っても後2ヶ月やれって言われてしょうがないから合計4ヶ月で辞めた。試用期間はお互いの判断期間だと思ってたのに、会社が判断する期間と言われた、そうなの？

[115. 匿名]

>>88
うちにもいるわ、そんな人。同時進行で物事を考えられない、
自分のやり方に拘りすぎ、アドバイスは土日を挟むと忘れる云々

教育係はメニエール病になるし、同僚は円形脱毛症になった。
はやく辞めさせたい

[116. 匿名]

最初はできなくて当たり前、なんだけど、今のご時世許されないんだろうな。向いてないというなら同じ会社で他の職種を経験させるとか企業側は考えてあげてほしい。

[117. 匿名]

主に能力がないって書いてる人いるけど、そうじゃない場合も多いよ。
出戻りがでたとか、他に紹介でくる人いるからとかで試用期間だからと盾にしてくるとことか。私の勤めてたところであった。そういうの見たてゾッとしたから、私は、そこ辞めた。

主、もうどうしよもないから、次の事考えて、自己都合ではないので、会社都合でという事にちゃんとしてくださいと言ってた方がよいよ。時間とお金ある程度確保して動かなきゃ。

[118. 匿名]

>>10
トライアル採用だったら有り得る。
トライアルで採用すると国からいくらかお金が貰えるんだよね！

その補助金目的で試用期間で辞職をせまる会社があるようだよ。

[119. 匿名]

勤務態度に問題があったんじゃない？

[120. 匿名]

数年に一度、退職する新人が出るけど、人事発令では「自己都合」。絶対企業側が退職に追い込んでるのに。上場企業の子会社でさえこれですよ。

[121. 匿名]

同期で一人だけ採用されなかった人がいた。
とにかく空気を読まない。
教えて貰ってる時に「お腹空いちゃったー。頭に入らないです～」とか言い出す。やたら質問が多い。
新人のための早朝勉強会に遅刻してくる。
ミスして注意されると「○○さんからそう教わりました。」「○○さんもそうしています」と、教えてくれた人を名指しで上司に言い返す。

辞めるときに、○○さんは採用さるた？って聞かれて困ったよ。まだ何にも言われてないなーって濁したら、私は一番上がり症だからって理由で不採用だから！仕事は問題なかったって言われたから！っていきなりキレられた。

[122. 匿名]

試用期間＝本採用だと思ってた。
本当にそんな事あるんだね。
しかも6ヶ月中の3ヶ月で言われるって よっぽど仕事出来ないとか覚えが悪いとかじゃない？

[123. 匿名]

試用期間で終わった人いたよ。
販売なんだけど、極度の人見知り過ぎて話にならなかった。
スタッフとすら話せなかったから。

明らかに向いてないのに採用するのはお互いにメリットない。

[124. 匿名]

入って早々から戦力戦力と言われ期待され持て囃されたけど宗教臭、政治臭プンプン。
試用期間のみで辞退すると私の方から言った。
色々あって試用期間終了から一ヶ月間辞められず酷い扱い受けたわ。

[125. 匿名]

>>29いや本採用じゃないのに無理でしょ。
失業保険も出るためには勤続3年？必要じゃなかった？
しかも試用期間なんだから解雇とかそーゆー問題でもない。
何でこんなにプラスついてんのよ

[126. 匿名]

>>123
そんなに人見知りなのによく面接通ったね

[127. 匿名]

私も三ヶ月で首切られました。辞めたあと>>46さんが書いてある事と同じ事をしている会社だと噂で知りました！だからそこの職場入れ替わりがすごく激しかったです！

[128. 匿名]

派遣会社から紹介予定派遣を雇ってる会社に勤めているけど、8人くらい紹介予定派遣で雇ってる。問題なければ絶対採用。
でも、一人だけ採用されなかった人がいたよ。
とにかく我が儘で会社に文句ばかり。
備品を頼んで届くまでに二日かかったら庶務の子に文句言ってた。ないと仕事になりませんって。クリアファイルだったんだけどねw

一月で辞めてもらったんだけど、本部や派遣元にかなり苦情を言われた。虐められたとか、きちんと仕事を教えて貰えなかったとか。

[129. 匿名]

私も試用期間で解雇されたときは、まさかそんなこと！って思ったけど社内のお局様と合わなくてNGがでたらしいです・・・。
数日はショックで転職活動できませんでしたが。
逆にそんな会社入らなくてよかったと思い、リフレッシュして次は良い会社に巡り合えるといいですね。

[130. 匿名]

>>122
未経験可で募集しておいて、前任からの引き継ぎも無く紙切れ一枚でやれなんて、経験者ならともかく、未経験者にはキツいよ。
主の場合は会社に問題あると思う。

[131. 匿名]

＞＞109さん
＞＞113さん
主です。
ありがとうございます。
そんな物や団体があるとは初めて知りました。
助かります。

また、体験例や慰めてくださったみなさんありがとうございます。
取り敢えず、労基に相談して正当かどうか聞いてみたいと思います。しかし、その会社では続ける気はありませんが…
向いてない理由も教えてもらえない不誠実な会社だと思って前向きに他の仕事も探してみたいと思います。

[132. 匿名]

うちの会社「試用期間」は名ばかりのハズだったけど、人間性に問題ありのオバさんだったから、会社始まって以来の試用期間終了と同時にサヨナラだったよ。

[133. 匿名]

試用期間中に
不採用を言われました
理由は
笑顔が派手
プライベートがやばそう

でした
ここに会社名書きたい
笑顔なんて面接の時、見てただろうが
プライベートはあなたたちの
勝手な想像
友達も数人
彼氏なし
もはやラインに異性いない

田舎の会社は
意味不明な噂大好き
変な団結力
可愛い人だと可愛いすぎ
地味だと地味すぎ
結局、全員何かとつけて批判


田舎の基準がわからないわ

あの会社の人たち
やばい会社の社畜で
一生終わるんですね
万歳
御愁傷様でした

[134. 匿名]

>>125
29じゃないんだけど、主は、中途採用だから、その前に働いていた会社の換算もあるのではないのかな。それにより、自己か会社都合も重要ではないのかな。とりあえず、相談できるとこあるはずだから、まず相談やね。

あと、主。調べたら
試用期間中の解雇に正当事由が認められた場合であっても、雇用開始後14日以降に解雇される場合には、本採用後の解雇と同様、30日前の解雇予告、または30日分の解雇予告手当を受け取る権利があることらしい。
ちょっと調べただけでも、出てきたから、調べてみたらどう？真っ白になってる前に色々動かなきゃ。

[135. 匿名]

2週間で解雇されたことあります。
試用期間中でした、

[136. 匿名]

日本社会はレールからはみ出した人につめたいから、試用期間で辞めたにせよ首になったにせよ
そういう人はよほど納得いく理由を作らないと次の会社見つけるのが大変そうだよね。

[137. 匿名]

私は試用期間中に解雇された会社は面接のときに国籍をなぜか聞かれました。
提出書類に本籍記載の住民票があったので区役所に行ったら、本当に本籍いるんですか？今は禁止されていますが。と言われなんとなく嫌な気はしましたが、ようやく採用された会社だったので気にしながらも就職しました。

入社したら、やたら空気が重くボス的な人が仕切っていて周りも排他的な雰囲気でした。
なかなか馴染めずにいたらまさかの１日解雇・・。
入社するまでに２週間ぐらいあったので本当時間の無駄だったと思いました。
今も募集が出ているので、本当ブラックなんだなと。

[138. 匿名]

やっぱ局と合わなくて、ってのはあるんだね
私のいるところでなく他の支店の話だけど頑張って色々覚えてる子がいたのに
局の気にさわって、取り巻きからもイビられて辞めていったらしい…

[139. 匿名]

私も主さんと同じ経験したよ
理由は思ってたより使えなかったからが表向きだけど、実際は責任者と経営者から気に入られなかったから。半分虐められてたし。

その後、自分がしてきたことが間違いないか確認じゃないけど、悔しさもあって駄目元で前会社より良いところ受けて今受かって働いてますよ。
前職試用期間で辞めさせられたから、今回も試用期間は生きた気がしなかったけど、頑張って今働いてます。
主さんに合う職場きっとあるから、良いところ見つかりますように。

[140. 匿名]

あるよ
主さんが悪いのではないと思う
最初から雇用する気なかったんでしょう。
さっさと逃げるべき。

[141. 匿名]

もしかして、トライアル雇用とかいうやつじゃないですか？

[142. 匿名]

一緒に働いた人からの評価を聞くから
そこに馴染めてなかったらアウトなんだよ
なんかわからないけど気に入らない、あの子どうも好きになれないわー、ってことで
使えない人扱いになることってよくある。
というよりそれがすべてだと思う。
気に入られてたら、仕事そんなに出来なくてもどうにでもなる。

[143. 匿名]

>>102手帳貰うと、ハローワークで障害者枠の仕事紹介してくれるよ。事務もあるし、軽作業もあるしら作業指導がいるから大丈夫だよ。

[144. 匿名]

パートへすぐに首切れるけど社員の解雇は難しいんじゃないの？

[145. 匿名]

試用期間でクビになった事ある。
もともと１人事務の人がいて２人制にするからって採用され、先輩から仕事振って貰うけどすぐ終わるしヒマだった。
試用期間終わる頃に採用できないって言われて理由聞かなかったけど、１人事務で十分だった感。

[146. 匿名]

私の知人も試用期間（しかも１週間）で理不尽に辞めさせられてたから割とあるんだよね。あとハロワの窓口にいた時、隣のブースの女性がやっぱり試用期間で解雇されたって言っていたよ。次はきちんとした会社に受かるといいね！

[147. 匿名]

>>145
だったら雇うなよって話だね。意味が分からない。

[148. 匿名]

>>126
ね。
私もそう思うよ。
こんなイラつくぐらいだったら人が足りない方がマシだと思ったよ。

会社の採用基準に疑問。

[149. 匿名]

うちの会社は気に食わなかったら二週間以内に辞めさせるよ。マジでブラック。

[150. 匿名]

>>144
二週間過ぎたら解雇にしなきゃいけないらしい。

[151. 匿名]

求職期間って求職者にとっては大事なのに、空白期間長いと採用されにくくなったり。
それなのに１週間で解雇とか３か月で解雇とか自己中すぎる！

採用段階できちんと責任もって採用してほしい。

[152. 匿名]

採用担当の責任もあると思う。
無責任に採用するな。

試用期間で解雇だとまた１からなんだから。

[153. 匿名]

>>148
そういう人って面接では、できます!!!って言うんだよな。

[154. 匿名]

こっちだって生活かかってるのに、即解雇や意地悪な会社ってイヤだね。そこがダメでも、他のポジションとか提案してくれたりすればいいのにね。
それもないとこなのかな。

[155. 匿名]

３ヶ月でダメなら即解雇っていうのが怖くて受けた会社やめたことある
次の会社に行くまでの生活保障もないし次のところ受けるのも時間と金がかかるから

[156. 匿名]

>>70です。
私は明日から来なくていいよって言われたので←ww
労基に行ったのですが、他の方が書いてる様に解雇予告手当の書き方や計算の仕方を教わり、自分の口座番号とか書いて配達記録郵便で送りましたよ。
私1人だけなら労基は解雇した会社を調べる事はしないけど、何人も同じ人が出てきた場合調べると言ってました！
参考になればです(^^)

[157. 匿名]

試用期間でクビになったことあります。
それも３回も。あははー。

[158. 匿名]

クビって明確に言われたわけじゃないけど、今思えば自主退社するように仕向けられたことある
そこの会社以外では上手くやってるから、合う合わないってやっぱりあると思う

主さんももう宣告されたなら、適当にあと3ヶ月終わらせてさっさと忘れた方がいい
次に転職する前に精神やられないように気を付けて

[159. 匿名]

自分は人手足りないからって入ったけど、産休明けで帰ってくる人が絶対元の担当売り場じゃなきゃ嫌だって行って試用期間中に自己都合扱いの解雇になった
事務所で鍵掛けられて副店長の真向かいで退職願い書かされたよ
納得いかないし泣きそうになった

[160. 匿名]

私も葬儀屋の契約社員、試用期間でダメだった
自分使えないのが原因
言い訳としては上司のミスなすりつけれられた
でも今、結果として正社員として別の会社で雇われて月給もボーナス、有給も倍の所で頑張れてる
だから頑張って！
きっと縁のある所、分かってくれる人いるから。
もちろん、常に謙虚にいる事も大切

[161. 匿名]

私もハロワで入った会社を試用期間で切られたよ。
当時はなぜクビになったか分からなかったけど、あとからその会社の口コミをネットで見たら理解した。
飲み会に参加しなかったり、社長や副社長に媚びなかったからだと。
平均勤続年数も短いとこだし、口コミも悪いことばっかりで、早いとこ辞められてよかったんだなーって、あとから気づいた。

[162. 匿名]

試用期間に限ったことじゃないですが、ハロワで「離職票では退職理由が自己都合になってますが間違いないですか？」って確認の時に退職の経緯をダメ元でも話してみる価値はあると思います。
私は試用期間内に理不尽に解雇された時は会社都合には出来ないけど労基案件だよと労基に報告に行くよう促されましたし（ハロワの求人だったらペナルティーがあったらしい）、精神的にキツくて続けられなくなった時は診断書持ってきてくださいって言われて会社都合に修正されました。

[163. 匿名]

失礼ですが、半年間の試用期間で3ヶ月経った時点で言われる事ってあるんですね。
双方のマッチング期間ではあるけれど、実質本採用という事だと思ってました。

以前、知り合いが出来ない作業を出来ると言って採用されたけど、実働7日間でもう来なくて良いと言われてその日で切られてました。
なので、残り3ヶ月はその会社に居られるのなら、何かあったのではないですか？
試用期間中の判断ならば、半年と言われていてもどちらかが決断した時点で切られるような気がしますが、最近はコンプラやブラック企業認定なんかでそうはしなくなったのかしら？

[164. 匿名]

正社員として働く前の試用期間でしょうか？

だとしたらわかりませんが

スーパーのレジでは結構あります
人手が足りなくて、とりあえずなんでもいいからいて欲しいような状況でも
試用期間、または本採用後に解雇したのは

日本語が、上手でない
日本語の読み書きがテキトーすぎ
パートリーダーの言うことは聞くが、その下の立場からは全部自分と同等とみなし、注意されても客前で「あんたなんなの？」とキレてくる
人種の問題ありで手こずったが適当な理由を絞り出し解雇

日本人バージョンとしては、いつもレジ金が千円合わないので途中清算かけると言ったら途中清算かけてる間は違算ゼロ
3日後、途中清算をとりあえず止めたら
ここぞとばかり3000円なくなる
とりあえず髪色を理由に解雇

レジ教育後にレジに入れたら全くわからないので、質してみると
「早くて何言ってるかわかんない」と
キレ気味に言われたので、そのまんま上長に伝えたら、その場で解雇

[165. 匿名]

試用期間でクビって なんかやらかしたのかな‥ 相当イケてないのか
どんくさいのがばれたのかな。自分を振り返って反省してください。

[166. 匿名]

私は入社後、数日で人事部から「貴女の働きで店長が自信を無くすのでしばらくは仕事しないで下さい」って言われた。
その段階ではぁ？だったんだが給料泥棒になりたくないし真面目に仕事してたら「試用期間で契約解除」って言われたよ。
他のスタッフいわく店長が私のあること無いことを毎日人事部に泣きながら話してたらしい。
そりゃ人事部も面倒臭くなってクビにするわな。笑

[167. 匿名]

>>32

気まづい→×　
気まずい→○

日本語くらいちゃんと使えるようになれ

[168. 匿名]

>>165
いちいち説教たれるな。鬱陶しい

[169. 匿名]

知り合いが最初は試用期間三カ月と言われ採用されたのに、延長されて半年、9カ月、一年まで延ばされ結果一年たって、くび。
よくそんな誠意がない会社に居れたなと思う。
それがまあまあ大きい会社だからほんとびっくりするわ。

[170. 匿名]

>>165
イ、イケてない…？？
漂うBBA感

[171. 匿名]

逆に頑張ったら？
やっぱ本採用するから働いてみない？
って言われたら断ったら？
次もっといいところ探してさ。
スカッとしない？

[172. 匿名]

>向いてないの一点張りで、
>理由は教えてくれません。

こういう、我が身を振り返って反省できない、自己分析のできないところが理由なんじゃないの？

[173. 匿名]

自分悪くない感がすごいけど、理由を教えてくれない相手が悪いんじゃなくて、向いてないって言われるアナタが悪いんだよ？
そこんとこわかってる？
見込み違いでご縁のなかったアナタの今後を案ずる必要もないのに、わざわざ時間割いてアナタの改善点なんか指摘してくれるわけないじゃん。
自分でよーく考えたら？
そういうところが足りてないんだよ。

[174. 匿名]

未経験者歓迎と書いていても、本当は経験者や有資格者を希望してるパターンもありますよ！
私もハローワークからの紹介で面接に行った時、未経験者歓迎の企業に面接に行ったのに、未経験者ばかり来られても困るんだよね、とその場で言われました。じゃ、経験者のみって書いとけよっ！と思ってハローワークに苦情入れました。
主さんの会社は前任者と同等のスキルを求めてのことなんじゃないでしょうか？どっちにしろ教育をしっかりしてくれない会社には早めに見切りつけたほうがいい気がします。
きっといい職場に出会えますよ！！

[175. 匿名]

試用期間後に自ら辞退したことならある。

求人内容と実務内容が全然違ってた(残業多すぎ)

[176. 匿名]

私も試用期間で解雇されたことあるよ
薄毛サロンの店舗に泊まり込みで施術の研修だったんだけど、あまりにも私ができなくて“こんなに不器用だと見込みない”って1日目にして帰らされた

適当に選んだ仕事だったからどうでもよかったけど、いま考えると結構自分が情けない笑

[177. 匿名]

この件は無視して、次に行くしかないよね

[178. 匿名]

私なら残り３ヶ月行かずすぐ辞めて次探すわ
辞める会社なんかどうでもいいわ

[179. 匿名]

>>160
間違えてマイナスつけちゃいました。
すみません

[180. 匿名]

試用期間ってそもそもそういうもんでしょ？
試しに働かせてみる期間。
その間はまだ正式採用じゃないから3ヶ月ならその3ヶ月の間にその人材を見極める。
その見極めにより、正式採用には至らないって結果だったんだから仕方なくない？
小学校卒業したら次は中学校～みたいなノリで、試用期間終わったら晴れて本採用～って勝手に思われても困ると思うよ。
別にそれが当然じゃないんだし。

[181. 匿名]

話ずれるんですけど、176さんの薄毛サロン泊まり込み研修ってのがびっくり！！
過酷そうですね…
会社に泊まり込むことってあるんですか？
夜勤あるとこ以外で聞いたことないです。

[182. 匿名]

私、三日で向いてないと首に。

それも、三社も。

実際あるよ。

なんか、とりあえず採用して、優秀だったら雇うって感じで、私、以外にも、何人も辞めさせられた人いたみたい。

その時は悔しくて泣き崩れたけど、今、考えればよかったかも。

[183. 匿名]

>>166
あるある
周りのお局様が自分が気に入らないと思うとすぐ有ること無いこと上に言う
周りの女も自分がターゲットになりたくないからずっと新人の粗探ししてたりね
昼食１人で食べててもコミュニケーション能力無いって報告された事あったわ。他にもいたのにこういう時の女の集団行動嫌い
学校のつれション見てるみたい

[184. 匿名]

>>182読みにくい

[185. 匿名]

きついコメント多いね～～

[186. 匿名]

試用期間って こちら側も企業を視察する時期でもあるよね。
合わないな、やってけそうもないな、と思ったら試用期間中に退職する方がお互いに負担少く済むよ。

[187. 匿名]

>>6
なんか　忙しい時期に体よくつかわれた・・・って気もしないでもないけど
向いてない・・・って具体的にどういうところか　きちんと聞くべきでは？
こんなあやふやな言葉で　採用取り消し何て・・・労働基準監督署では問題じゃないのかな～
納得いかないなら　まず具体的に雇用者にきく　教えてくれないなら役所に相談に行く

[189. 匿名]

>>70
実際　余分に決められたお金を払えば　解雇もできるし

[190. 匿名]

うちは
部長クラスでも
余裕で試用期間で切られる

途中でこいつダメだなってこと
沢山あってやり合ったから
こっちが辞めさせられるところだった

試用期間後の退職だからか
挨拶もなく
いなくなった

[191. 匿名]

>>93
本当にね。たった3ヶ月やそこらで何で仕事出来る出来ないか判断出来ると思うのかが不思議。
人格的に目に余る様な可笑しい人はいるかもしれないけど、中には誤解だったり教え方が下手だから教育側が勝手にレッテルを貼ったり生理的に気に入らないから出来ないと決めつけたりするパターンもたくさんある。
むしろ教育側はちゃんとOJT出来るスキルがあるの⁇って言いたくなるよ。

私は試用期間とかじゃないけど、中途採用で前職と同じ業界だからって即戦力扱いされて本当に腹が立った。
たった二週間の研修しか受けてないのに、膨大な商品知識や接客マナーをベテラン並みに求められ、挙句勝手に仕事出来ないやる気ない人みたいな扱いを受けたよ。
毎日帰って勉強したり、教わった事をメモして更にノートに書き写して必死に覚えたのに、売上をもっと取れとかいっぺんにいろんな事を教えられて一度で覚えろみたいに強要された挙句あれもやれこれもやれとどんどん仕事を押し付けられた。

なのに仕事は入社したてだから薄給だし。
ベテラン並みに給料貰ってるならともかく、教育体制も出来てないのに能力ばっかり求めてくる会社はロクな会社じゃない。

案の定その会社は人が辞めまくりで人手不足だから常に求人してるけどね。客として買う事は金輪際無いわ。

[192. 匿名]

嫌じゃなければ何故採用されなかったのか聞いてみたらどうでしょうか？
次に生かせると思いますよ。
ひょっとしたら誤解されてるのかもしれないし。
次はいい所に就職出来るといいですね。

[193. 匿名]

向いてない、じゃなくてそれは思ったより使えなかった
勝手にそう思われたんだね
私もそんな感じでプリンんト一枚ぺろん　後は成り行きに任せて頑張って言われた
成り行きでどーにかなりそうになかったから恥忍んでクライアント達に電話、訪れた時にどこ改善して欲しいか直に聞いてはノート作って何とかしたけど
もうやりたくないああいうの　過労で4年で辞めた
こういう会社は出来るトコ見せるとどんどん要求大きくなるから　切られてもめげずに次行ってみよう！

[194. 匿名]

気に入られなかったんじゃないかな…

[195. 匿名]

入社して1ヶ月経ったとき、電話1本で店長から「明日から来なくて良いです。あなたのキャラクターはうちに合わない」って言われました。
キャラクターって言われても･･･キャラ作ってないし、なんとも言えないんですが。人格否定されたみたいで、しばらく立ち直れなかったです。
でも辞めてから同業種の人から、あの店長はワンマンで評判がすごく悪い事を知りました。
きっと切られなくても、長く居なかったかもしれない。

主さんも悔しくて辛いだろうけど、落ち着いたら次に行こう。
いつかそこ辞めてて良かったって思う時がくるから。

[196. 匿名]

>>183

まさに学校でしたよ！
店長は「あの人にスタッフみんなとられた」って…本社にまで訴えてたからね。
確かに入ってすぐスタッフとは仲良くなったけど仕事上だし、みんなと協力して店の売り上げ伸ばすの普通ですよね？

で、現場の雰囲気も知らないのにそんな店長の肩を持つ会社なんてこっちから願い下げでただいま職探し中。
何かよく分からない理由で解雇されちゃったケドめげずに頑張ります！！

[197. 匿名]

歯医者の歯科助手なんかは、先生の好みもある

[198. 匿名]

私もある。まず自分で向いてないと思ったからちょうど辞めようとしてたら向こうから言われた。他の仕事は向いてたから誰でも向き不向きがあるよ。

[199. 匿名]

募集時に「試用期間6ヵ月」「試用期間1年」って記載あるところはあえて受けない。
長くても試用期間３ヶ月じゃない⁉

[200. 匿名]

>>142
同意。みんなミスはあっても上手く隠してるけど、それを大袈裟に報告されたりね！

[201. 匿名]

私も３週間で辞めるように言われました。未経験な職種だったけど、早く仕事を覚えるよう頑張りましたが、ミスが多く使い物にならなかったみたいです。

すっかり自信をなくしました。

[202. 匿名]

あーそれ聞いたことあるわ。試用期間使うと国から補助金もらえるから、ハローワークで雇って試用期間でクビにしてを繰り返す会社

[203. 匿名]

lite/article_detail/11190501/
主さん、トライアル雇用なら利用されたかもよ。
でも私も税理士事務所でバイトしてた時に、クビにするかもと言われたから(自分からやめました)
能力が足りなくて切られるのはあるかもしれないね。理由を教えてくれないなら、主さんのせいじゃないかも知んないけどね。

[204. 匿名]

トライアル雇用という制度があります。若者を採用すると国から補助金が貰え、しかも3ヶ月目でクビにしてもOKという制度。若者にチャンスをという名目で作られたけど、どう考えても使い捨て要因にしか思えない！私はその制度で、3回クビになりました！
1度目は夏だけ繁忙期の浴衣の会社に6月に採用され、8月でクビ。2度目は事務1名の募集で採用された会社に行ってみたら同時に5人採用されていて、溶接釜のある55度の部屋で計作業させられて夏の終わりと供に全員クビ。
3度目は15人連続でお局様に虐められて新人が辞めた会社で、私も気に入られずクビ。

[205. 匿名]

試用期間3ヶ月→向いてないと言われ解雇。
実際向いてなかったと自分でも感じていたし、少人数の中の人間関係に馴染めなかったので、腹が立つよりホッとした感じでした。
正社員雇用で最初から社保に加入しなければならなかったので主人の扶養から抜けたりまた入り直したりとかはあったけど雇用保険貰えたし、パートに切り替えて探したら自分に合う人間関係も良い職場にも巡りあえて結果よかったです。

[206. 匿名]

私も半年の試用期間で、3か月たった頃に本採用できないって言われたことあるよ。
もう6年前の話だけど。
事務が出来なさすぎて、辛かった。
5人スタッフがいたんだけど、気が合う人が一人も居なかった。
解雇を言い渡されてから3か月以内に次の職場が見つかった。新卒間もかったからね。。しかも給料もアップしてやりがいある仕事に就けた。
学校卒業して就職したら、終身雇用か、結婚まで働くみたいな固定観念あるのは、もう古いんじゃないかと思う。
自分に向いてる仕事をやればいいんだよ

[207. 匿名]

派遣さんの面接を担当しているけれど
契約違反とか遅刻とか余程のことがない限り
半年で辞める・辞めさせるのは会社側に原因があると思ってる

仕事の能力、学力、喋り方、所作、既存社員との相性、、、それが把握できない選考の意味は？
そんな雑な選考だったらその辺の中学生でもできる
選考をしっかりしても現場がろくでもなければ辞めるし育たない
育たないようなところに配属したのは誰か？
育たないような教育を野放しにしてるのは誰か？

気にせずさくっと次へ行った方がいいよ

[208. 匿名]

>>176　バ◯オテック？