円満退社するための退職

[1. 匿名]

教えて下さい

[2. 匿名]

寿退社

[3. 匿名]

定年まで働く

[4. 匿名]

実家へ帰らさせていただきます

[5. 匿名]

3か月前に言う

[6. 匿名]

退職までの期間、引き継ぎ、有給の取得など余裕を持って上司と相談する。

[7. 匿名]

結婚、妊娠、育児（→産後すぐはNG、例えば小1のタイミングでやめる、とか）、旦那の転勤そういうタイミングがベストかとは思うけど。
ちゃんと引き継ぎしっかりしていけばいいんじゃない？とも思う。

[8. 匿名]

[9. 匿名]

結婚、出産、旦那の転勤、介護…あたりなら周りも仕方ないよねーで終わると思う。
それ以外は何かしら言われるだろうけど、辞めるんだから気にしない！

[10. 匿名]

円満のために変な嘘つくとかえって変な感じになる。

[11. 匿名]

デキ婚

[12. 匿名]

その人の人となりじゃないかな
引継ぎきっちりして 手順踏んでても
嫌われてた人だと いろいろ言われてるし
かなり強引なやめ方をしても
可愛がられてた子は がんばれーって祝福されて送り出してもらってる

[13. 匿名]

ブラックじゃない前提で
1ヶ月前には上司に言っておく、引き継ぎは全力でやる、辞める当日までに挨拶回りをすませる、辞めた後にゴタゴタしない

あとは次の仕事の面接に行ってるとか次の仕事決まったとか自分から言わない、聞かれたら言う

[14. 匿名]

若い子は結婚、既婚者は介護って言って辞めてました、もちろん嘘です。本当はブラックで辞めた。

[15. 匿名]

マジレスするけど、うつ病。
経歴に傷つくんじゃないのって思うかもしれないけど、履歴書には書く必要ないんだよ。
面接でなんで辞めたんですかって聞かれたらちがう分野で働いてみたかったとかなんとか言えば大丈夫。前の会社に連絡するってよっぽどじゃない限りない。

実際兄がそうしてたので。

[16. 匿名]

それまでの会社での人間関係がモノを言う。
真面目に実直に仕事と人付き合いをしていれば、理由をキチンと話すればみんな分かってくれる。

[17. 匿名]

「それなら仕方ないね」と言う理由を用意する。
・遠方の実家の両親の介護
・夫の転勤
・子どもの病気
・寿退社
・妊娠したから

このくらいかなぁ。後はどう頑張っても幾分かのわだかまりはあるかもしれないよね。

[18. 匿名]

最低限の事守れば大丈夫でしょ
あなたが居なくても会社は動く
日本人は気にしすぎ

[19. 匿名]

仕事にもよるよね…

介護職なんだけど、人手不足だから寿退社も嫌がられるし
かと言って先輩方が寿退社せず妊娠して力仕事できないってなった事が何例かあって陰で物凄い悪口言われてた…

[20. 匿名]

半年前から宣告。
引き継ぎする。
文句言われず円満でした！！

[21. 匿名]

引越しするのでこのタイミングで辞めます
通える範囲だけど、通うのが厳しい距離と言う！

[22. 匿名]

不満があって退職する場合、恨み言は言わずに去ること。

気持ちがモヤモヤするかも知れないけどもう退職するんだからと割り切る。
捨てゼリフ残しても、去った後の自分の評判を落とすだけ。

[23. 匿名]

バックレればいいんだよ。

[24. 匿名]

>>12
社内の立場によるよね
でも変な辞め方をした人は、その場では大人として温かく送り出しても心の中で印象ガタ落ち
戻ってきてもまた可愛がれるかと言うとちょっと…

[25. 匿名]

円満なんてないよ。
陰で何かしら言われてんじゃないの？
女なんてそんなもんだよ。

[26. 匿名]

寿退社

結婚したら仕事辞めるって考えはなかったんだけど、事情があって辞めざるを得なかった。
各部署に挨拶行ったら、「女の子は寿退社がいちばんいいよ」って言われた。
男尊女卑的な考えと受け止めれば嫌な人もいるだろうけど、結局そうなんだろうなと思う。
退職後に会社に遊びに行ったり、元上司や元同僚と飲みに行くのもためらいがなくて気楽だしね。

[27. 匿名]

電話で親のフリをして上司にあの子は亡くなりましたと電話する。

[28. 匿名]

円満を望んでるって書く自体
あまり良い職場じゃなかったんでしょ。

「辞めます！」で良いよ。
で、二度と関わらない

[29. 匿名]

主はどういう状況なの？

[30. 匿名]

幸福の○学に

出家しない

[31. 匿名]

寿か病気かな。

[32. 匿名]

定年

[33. 匿名]

退職すること上司に告げて引き継ぎ出来るように余裕あればいいんだよ

私は親の世話と夫の転勤
まあ言いたい人は何処にでもいるからさ
不満があって転職したければなに言われてもスルーだよ

[34. 匿名]

一身上の都合により退社
だけで良い

[35. 匿名]

主です。パートなのですが。人手不足の職場で魚違うパートが、来月で退職すると申し出があったらしく続いて言うのが心苦しいのですが、引っ越しして通勤時間が負担になってきたのと社員が立て続けに辞めたことからパートに対する負担が増えてしんどくなってきました。

[36. 匿名]

結婚理由でも
人手がないときはタイミング悪いときを選んで辞めるなんてと愚痴られたりあるよ
女が多い職場だと相手のことまで言われたり
面倒よ

後の人確保する時間引き継ぎ出来れば上等です
悩むことなんてなし！

[37. 匿名]

むしろ色々な理由付けないと
辞められないなんてブラック過ぎる。

[38. 匿名]

>>35
そういうことなんですね
だったら会社が悪いよ
人増やせばいいし本社から出来る人呼んでこい！

親が体調良くなくて仕事続けるのが難しいと言えばよいよ

[39. 匿名]

>>35
パートなら伝える順番に気をつけて下さいね
上司にまだ言ってないけど同僚は知ってる状態だと、パート同士ですぐ噂が回って上司が知って怒る可能性が(こじらせる原因)
辞めにくい所ほど一番最初に上司に言うべき
言った記録は取っておいて後で不利にならないように、パートなら最低2週間前に言えばいいですが
1ヶ月前には言っておくのがいいです

[40. 匿名]

派遣パートだと「次の契約更新はしません」で契約満了で辞めるのが一番円満

[41. 匿名]

一月以上前には少なくとも上司に伝えること
案外すんなりいくよ

[42. 匿名]

>>35

立て続けに人が辞めると言い辛いけど、逆にまとめて求人かけられるメリットもある。
パートなんだし気にしなくていいと思います。

[43. 匿名]

>>19
あるある
うちはパートのおばちゃんが言ってた
自分も子育てしたくせに～

[44. 匿名]

経理もしているので、みんなの退職金がわかってしまう。
自分もきちんともらえるのかな。。。

[45. 匿名]

ご結婚されているようでしたら、ご主人の転勤というのは如何でしょうか。ある程度の演技や嘘は必要になるかもしれませんが、自身も残される方々も気持ちよくお別れ出来ると思います。あとは引き継ぎをしっかりすることでしょうか。トピ主さんも円満退社出来るといいですね。頑張って下さい！

[46. 匿名]

自分が辞めると迷惑かけるなんてないよ

ちゃんと事前に話をしていれば
代わりの人なんて何処にでもいるよ

[47. 匿名]

パートって１年契約じゃないの？更新しなければいんじゃね

[48. 匿名]

人手不足の職場だと、あまり早く言うと引き留められて辞めにくい。

[49. 匿名]

>>12
なんか嫌な職場ですね！
嫌われててもきちんと引き継ぎする人の方が立派な社会人だと思います
でも上のお気に入りだからワガママ言っても許されるような人もいますよねー確かに

[50. 匿名]

迷って悩んで辞めたいと思っているなら行動するしかないでしょう

[51. 匿名]

夫の転勤、ということにしたら、

いつから、どこに？
新しい住所はよ！！
と辞める当日まで怒られて聞かれた。

保険も年金もその会社でやってなかったから、
何も問題ないはずなのに。

もちろん新住所なんて教えませんでした。

[52. 匿名]

パートならそこまで配慮しなくて良いよ！辞めた後の事考えるのは社員の仕事。
誰に何言われても辞める決意を揺るがせない事！

[53. 匿名]

>>35
引っ越して遠くなったから、じゃ駄目？事実だし、パートや派遣は通勤時間重視で選んでる人結構いるって会社側も知ってるよね。

人手不足ならある程度の引き止めは仕方ないにしろ、それで怒ったり悪口言ったりするようだったら人が悪かったと思うしかない。

[54. 匿名]

辞める時に悪口言われるのは円満退職じゃないような書き込みあるけど、言う人はどこにでもいるから
気にしないで
余裕をもって知らせてスムーズに離職できたら「円満」だよ
次の面接でも堂々としていい
円満じゃないっていうのはいきなり辞めたとかいきなりクビになったとか、辞めた後に給与未払いで揉めたとかそういうレベルの話だよ

[55. 匿名]

そんなに気にしなくても、規定通りに申告して、キチンと段取りを踏めばよいだけ。
いつまでも良い人をやりたいなら自分が犠牲になってればいい。自分の人生を犠牲にしたくなければ、人の噂も75日、辞めてしまえばそうそう会うこともないだろうし、勝手に色々言わせておけば良い。
自分の都合で辞めるのに全くの円満になんてそうそう出来ないよ。あなたの勇気次第、一踏ん張りすべし。

[56. 匿名]

私は寿退社だったけど、前に「退社の6か月前ごろに言うのが常識」みたいなこと言われて、信じて上司に伝えたら、「え、伝えるの早くない？！それ人事部に伝えたら、今月か来月退社ってことになっちゃうから黙っとくよ」って言われた。
でも、早めに伝えた分後任も手配が早めにできたみたいだし、悪いことないみたいだったけど、
引き継ぎを早めに行わされた分、辞める1か月前には仕事がほぼ０。
営業だったから、「何か手伝いたい」と言っても、「どうせ辞めるんだから、君に働いてもらっても迷惑だ」と何もさせてもらえず・・・。
自分が透明人間になったみたいで、ある意味マジで辛い1か月だった。
有給使うつもりなかったんだけど、出勤する意味がなさすぎて少し消化させてもらった。。。

早く言いすぎるのも良くない。。。
ってか、6か月前にっていいやがった上司本当に腹立つ・・・。

[57. 匿名]

今まで3社退職したけど、全部素直に「転職したいので辞めます」って言って円満退社したよー
キャリアアップでもなんでもない、会社に不満があることも伝えて。
上司が理解してくれてたからすんなり通ったけど、同じ会社でも別の人は「そんなんじゃ君はどこに行ってもダメだよ！」って社長から説教された人もいたみたいだけど…人柄なのか、仕事ぶりなのか…
もちろん引き継ぎを考慮して1〜3ヶ月前は必須。

[58. 匿名]

正直、ブラックならどんな正当なやり方してもやり込めようとしてくるから、無理やりでも逃げてください。
労基や弁護士から言われました。

そうじゃないなら、既にコメントの上がってる通り、ちゃんと期間を空けて前もって順序通りにすればいいと思う。

[59. 匿名]

「○○になりたいのでそれを勉強する為の学校に行く事にしました」
動物にかかわる仕事がしたいので、トリマーの学校に行きます。とか。

[60. 匿名]

主さんの人柄だと、平気で嘘をつけそうにない 笑
ので、正直に本当の理由を伝えた方が良いのでは？
立て続けに辞めるという心苦しさも、全て。
良い方そうなので職場の人もわかってくれそうだけど。
一度嘘をつくとまた次の嘘をつかなくてはならなくなるよね、そっちの方がしんどそう