妊活、事前に報告する？

[1. 匿名]

ずっと不妊でしたが、このたびやっと子供が出来ました。上司に報告すると「事前に言ってもらわないと。この体勢でこれからどうするつもり？」と無責任だと言われ、会社に居づらく辞めることになりました。妊活しているとき、事前に上司に報告するものなのでしょうか？

[2. 匿名]

その会社ではそうすべきだったんじゃない

[3. 匿名]

しないよ
デリケートな問題だからね

[4. 匿名]

言わない

[5. 匿名]

マタハラ

[6. 匿名]

その上司女？

[7. 匿名]

なにそれ？そんな女性をなめた発言するような上司
訴えてクビにしてもらおう
あと慰謝料もきっちりもらって

[8. 匿名]

イチイチ報告はしないかな。おめでとうございます

[9. 匿名]

そんな会社こっちから願い下げ

[10. 匿名]

嫌だわーそんな会社。

[11. 匿名]

ここで聞くより、労基か弁護士のところ行け

[12. 匿名]

森三中の大島の妊活CM不愉快

[13. 匿名]

言う必要無し。
言ったからって計画通りにできるわけでもないし、病院通うから休み増やして！とかしてくれる訳でもないし。
それはそいつのやつあたり。

[14. 匿名]

セックスする日を言わないのと同じ。
伝える必要なし。

[15. 匿名]

職業にも寄るよね

[16. 匿名]

出典：ord.yahoo.co.jp

[17. 匿名]

妊活で休み調整とか必要だったら言うかな。

[18. 匿名]

おめでとうの一言も言えんのかその上司は。
マタハラだよそれ。

[19. 匿名]

出るとこ出たら勝てる案件。

[20. 匿名]

一年単位で部署が変わる職場です。だから自分だったら言うかな。通院って思ってる以上に大変。忙しい部署担当になったら周りに迷惑かけてしまうし。

[21. 匿名]

結婚してたら必然じゃない？

[22. 匿名]

妊娠してないのに「するつもりです」報告っていつすればいいんだ。
妊娠した人がいるだけで仕事に支障が出る環境自体がまずいんだよね。
経費削減でほとんどそういう余裕のない会社ばっかりだろうけど。

[23. 匿名]

入籍前ならアウト

[24. 匿名]

辞めれて良かったのでは
ただ、妊活っていうか子ども考えてることは
あらかじめ伝えておくべきだったかもね

[25. 匿名]

私だったら、素直に子作りに励んでるって言うかな

[26. 匿名]

結婚してるんだったらいつでも妊娠の可能性はあるんだからいちいち言わない。宣言するようなものでもないし。

[27. 匿名]

言わなくていいよ〜妬み嫉みもあるし。人の不幸は蜜の味、みたいな。むしろ妊活してたことまでなぜ報告を？

しかし、それ、マタハラだよ、まじで。

[28. 匿名]

不妊とまでは言わないけど、子供が欲しいと思ってますくらいは言うかな。
デリケートな問題だけど人事からしたら、その人がずっと働けると思って配置する訳だから、異動希望を聞かれた時に言うのが常識だと思う、、、

[29. 匿名]

ひたすらマイナスつけてる人なんなの？

[30. 匿名]

独身の頃は、産休に入る同僚が腹立たしいと思うこともあった。人員補強がないと分かっているのに、妊娠を伏せて数ヵ月後にいきなり産休ですと言われても、と。

でも、自分が結婚し、子供がほしいと思うようになって、妊娠がとてもデリケートなこと、外的内的心因が原因で継続が難しくなることなどが分かり、考えを改めました。

同じ女性ですら場合によっては推し量れないので、男性に理解を得るのは難しいかもしれません。

[31. 匿名]

わかるわかる！そういう人いますよね！
だから私は上司に言ってました。もともとえ！？聞いてないよ？！と言いそうな上司だったので。実際人員配置に少なからず影響するのでいう必要はあったと思います。何度も流産して諦めたけど;^_^A
自分の年齢、置かれている立場、上司の性格などによって変わってきますね。
主さん！ようやくできた赤ちゃん、しばらくお仕事の事は考えず大事に大事に育ててあげてくださいね。おめでとうございます♡

[32. 匿名]

ブラックだとは思うが前例はないの？同僚からの情報とか。

[33. 匿名]

最低な上司だね。
妊活しまーす！だなんて普通言わないよ。
下手したら社内中に噂広まるし、子供できなかったらできなかったでまた変な噂立てられる可能性高い。

[34. 匿名]

妊活してますって報告したらしたで、「周りの影響考えて会社辞めて」って言いそうな上司だな

[35. 匿名]

普通産休まで半年くらいあるでしょう
半年でなんとかできないものなのかね

[36. 匿名]

子作りしてますって言うのも聞くのも嫌だよ！

[37. 匿名]

妊活で早退・退社することがあるなら上司と迷惑を掛けるかも知れない人に言うけど、
基本は妊娠してから報告でOK

[38. 匿名]

職場が滞りなく業務を進めるにあたって、事前に必要があれば言うかな。人事のこととか、やめる方、休んだり、勤務軽減が必要な方はすぐできても、雇う方はある程度時間かかるし。

でもなんかヒドイ上司だね。

[39. 匿名]

田舎の自分の勤務先もそうだった。
同僚が妊活して出来たら、グタグタ上司に言われて辞めた子がいた。
結局、自ら「辞めます。」の言葉を言わせたいマタハラやパワハラ。

[40. 匿名]

言う必要ないよ！
でもそんなこと言う上司のいる職場ならさっさとストレスって母体に悪いして正解かもね。すと

[41. 匿名]

でき婚が言われるならしょうがない。

[42. 匿名]

>>1
妊娠おめでとう。
辞めることになったんならもういいじゃん。
気にせずマタニティライフを楽しもう！

[43. 匿名]

微妙な問題だよね〜

女性としては、妊活してるって報告してて出来なかったら気使わせるのもやだし、

会社からしたら、子ども出来たら長期でいなくなるわけだから、予定が狂うのもわかる。
でも上司にはそういう事態もあること前提で働いててほしい〜

[44. 匿名]

男も言うのかな
嫁と妊活してますニヤニヤ

[45. 匿名]

言わないし聞かれたくない。

[46. 匿名]

え、なに？1人すごい勢いでマイナスしててちょっと怖い。

[47. 匿名]

ブラック会社

[48. 匿名]

ブログとかSNSに
〜から妊活します！って書く人ってさ

〜からセックスします！って知人とかに
報告するようなもんでしょ？

言葉悪いかもしれないけど馬鹿だよね？

[49. 匿名]

いちいちマイナス気にする人もウザいよ
ほっとけばいいじゃん

[50. 匿名]

>>14

同意！

[51. 匿名]

マイナス魔がいるね。

妊活しますなんて普通言わないよ。デリケートだしいつ出来るかわかんないし。
本当日本って住みにくくなったよね。

[52. 匿名]

既婚＋出産適齢期の女性なら妊娠の可能性が高いことは予測できるはず。

デキ婚なら言われても仕方ないかもしれないけど。

[53. 匿名]

難しい問題だね

[54. 匿名]

妊娠報告してすぐに産休じゃないのに、どうして嫌味言われるのか分からない。
半年以上あるんだから、会社側が対応すべき問題。

[55. 匿名]

私も不妊治療始めたばかりで通院のこともあるので、上司に言おうと思ってます。
言わなくていいなら言いたくはないですが…

[56. 匿名]

何でもかんでもハラスメントにする最近の日本人

[57. 匿名]

言う必要は全くないよね
でも どうなんだろ
結局その上司と人間関係が円滑ではなかったのかもしれないね〜

[58. 匿名]

だから釣られないでって言ってるのに

[59. 匿名]

デキ婚じゃないんでしょ？
結婚してるって事が子供できる前提ってことじゃん

[60. 匿名]

職場の先輩が妊娠報告して一部から大ブーイング。
確かに忙しい職場だけど、妊娠を素直に祝えない人は視野が狭いと思う。

[61. 匿名]

不妊治療で休んだりする予定ならいうけど、普通は言わないかな。
聞かれたら、子どもは一応考えてるけど授かりものなので……とかいう。
あとはよっぽど重要なポジションとか？そういう立場なら計画的になるかもしれない。

[62. 匿名]

わざわざ妊活してること言わなくていいと思う。
結婚してるんだから、子供が出来ることも上司は想定しておけばいいのにね。

私の会社にも妊活してる人がいました。その人は、病院に通う日にちや時間が決まってて仕事に遅れる時もあるって上司に相談したり、私達にも話してくれてました。出来たって聞いたときは私もうれしくなりました。

主さんの上司は会社のことしか考えてなくてひどいですね。
主さん、気にしないで元気な赤ちゃん産んでくださいね！

[63. 匿名]

言わなくていいでしょ〜！！
すぐ出来るとも限らないし。

[64. 匿名]

マタハラというかセクハラにあたると思う
だって、いつ子作りするの？ってことでしょ？

[65. 匿名]

マタハラとは? | マタハラNet

「マタハラ」とは、マタニティハラスメントの略で、働く女性が妊娠・出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、妊娠・出産・育児などを理由とした解雇や雇い止め、自主退職の強要で不利益を被ったりするなどの不当な扱いを意味することばで...

[66. 匿名]

私は体外受精してること伝えてます。急な休みで迷惑もかけるし、上司も理解ある人なので。言うか言わないかは環境によると思います。

[67. 匿名]

私はパート先に話した。
すごくイヤだったけど、そんな事いってらんないなと。

通院しながらパートだったので不妊治療のタイミングでシフトを交換してもらわなきゃならない時もあって。

部署の人はみんな年上の子持ちのおばさん達だったので一応の理解はあった。
（影でどう言ってたかは知らんが）

働いてた状況によると思います。

私は言いやすい環境で助かりました。

[68. 匿名]

そもそもいつの間に「妊活」なんて言葉ができたわけ？
いかにも作業的な響きですわ

[69. 匿名]

トピズレだけど、妊活中の人から、旦那の精子の動きがどうのとか家で採取してどう運搬したのかとか人工授精がうんぬんとか聞かされて、小梨のわたしは内心ウェーって思った…報告しすぎもどうかと。

[70. 匿名]

妊活宣言までしたくなくても、友達多い人は妊娠したとして頻繁に遊びや飲みに誘われたりとかがストレスになる場合もあるんじゃないかな。
断る理由どうしよう、初期に言いたくないし…体調不良も何度も使えないしって。
妹がそういうタイプなのでどうしたらいいかなと相談されてます。

[71. 匿名]

>>70
なんか最近お酒飲むとすぐ頭痛くなっちゃってダメなんだよねぇ。トシかな笑
とか言ってノンアルコールにしてたよ

[72. 匿名]

>>1
しつこい

職場で妊娠報告をしたら「軽率すぎる！」と上司が批判、事前の「妊活宣言」はすべき？

職場で妊娠報告をしたら「軽率すぎる！」と上司が批判、事前の「妊活宣言」はすべき？ （一部抜粋・要約） 弁護士ドットコムライフに自身の体験談を寄せた女性の場合、「第2子妊娠発覚時、ハードな職場なので、妊娠検査薬使用後、すぐに報告したところ、第一声『軽...

[73. 匿名]

去年の年賀状で「妊活がんばってます」
と書いてきた友人がいた。
心の中で頑張って！と思っていたけど…今年その事に一切触れてなかった。
40代、あせっているだろうと想像すると辛い
…。
応援したいけど何て声をかけたら良いかも分からないし。正解が分からない。
できれば周りにも伏せて頑張って欲しい。

[74. 匿名]

事前に伝える必要は無いと思います！計画してすぐに妊娠するとは限らないし。私は3年かかりました...

[75. 匿名]

看護師をしてます。職場は女ばかりで、結婚してる人も多いです。
私は不妊治療中でなかなか授かれずにいますが上司(女)には、子供を授かりたいと思っている旨は伝えてます。妊活って言葉はあまり好きではないので使ってませんが。
上司には健康上、問題がなければギリギリまで働くし、産まれたら産休を頂き復帰する考えである事は言ってます。
伝えておくことで、急な人手不足にならないように考えてくれるかなと思って、私の意向は伝えてます。
妊娠なんて予定外がほとんどなのに、いざそうなると急に言われても…って、言われることがほとんどのようで。
女ばかりの職場はなんだから、それぐらい考えて管理してほしいですよね。

[76. 匿名]

は？？

[77. 匿名]

不妊治療経験者だけど悩むことが多かったし中々授かれなくつらくなる。
なのに職場に報告なんてしてあったら余計にプレッシャーに押し潰れそうになると思う。

デリケートなことで言いたくないね。

うちは男性不妊で旦那が原因だったこともあるし、余計言いたくない。

[78. 匿名]

女性が社会進出すんのって、そこまで恥を捨てなきゃいけないわけ？
　こりゃ、少子化に拍車かかるわけだわ

[79. 匿名]

おばちゃんだらけの職場なので　作る気満々です、出来たらどれくらいで報告すれば良いですか？って聞いてみた、話の流れだったので。
力仕事もあるからすぐ報告しなさい、って言って貰えたからなんか聞いて良かった。
男だったら言えない。

[80. 匿名]

妊活してます！とは言わないけど、人事面談のときに、「今年結婚をし子どもを望んでいます」と言って、これからいつ妊娠して産休育休に入るかも知れませんのでよろしくお願いします的な意思表示はしました。もちろんご迷惑おかけしてすみませんという気持ちはありますが、そうやって自分の意思表示はしておいた方がいいかなと。

[81. 匿名]

ちょっとトピずれで申し訳ないですが、
去年の暑中見舞いと今年の年賀状に、
二回流産しました
って書いてきた友達がいて、聞いてもないのになんて励ましたらいいかわからなかった。

私はそのあと妊娠して、隠すのも嫌だったから年賀状送ってない変わりにLINEで一応報告したら返信なしで…
報告すべきじゃなかったのかなぁ…

でも隠して間接的に知られても嫌だったし。
難しいですよね。
すみません、モヤモヤが取れなくて書き込みました。
どうすれば良策だったのかな、と。

[82. 匿名]

上司じゃなく子持ちの同僚に「妊娠したなら休みも増えるし、会社的にも思わしくないね(解雇になる)」って言われてかなりムカついてる。男ならまだしも、女で子持ちにマタハラされるとは思ってもみなかった。

[83. 匿名]

看護師をしてます。職場は女ばかりで、結婚してる人も多いです。
私は不妊治療中でなかなか授かれずにいますが上司(女)には、子供を授かりたいと思っている旨は伝えてます。妊活って言葉はあまり好きではないので使ってませんが。
上司には健康上、問題がなければギリギリまで働くし、産まれたら産休を頂き復帰する考えである事は言ってます。
伝えておくことで、急な人手不足にならないように考えてくれるかなと思って、私の意向は伝えてます。
妊娠なんて予定外がほとんどなのに、いざそうなると急に言われても…って、言われることがほとんどのようで。
女ばかりの職場はなんだから、それぐらい考えて管理してほしいですよね。

[84. 匿名]

おおっぴらにはしたくなかったけど不妊治療始める時に上司数人に言いました。
当日予約制だったので昼抜けて予約しに行って、定時に上がって（普段残業多い）、ってのがすんなり通ったので助かりました。
不妊治療をしての妊娠というのもあってか物凄く喜んで労ってくれたので、私は伝えておいて良かったです。

[85. 匿名]

結婚しても、子供を持たない選択とか子供が出来ない体っていう可能性はあるけど一般的には結婚したら子供を考えるのは当然で会社にわざわざ妊活のこと言う必要ないと思う。理解がある職場で休みが取れたりするなら別だけど。

[86. 匿名]

しなくていいと思う!

職場で新年の意気込みを代表者がみんなの前で発表する場があって先輩が堂々と今年は妊活しますのでよろしくお願いします!!って叫んでてドン引きした。
でもそれぐらい図太くならないと産休育休復帰しにくいのかなって思った。

[87. 匿名]

主さん、あなたの上司はマタハラをしています。

もう一度Eメールで業務報告として報告して、仕事は続けたいと書きましょう。
証拠をつくるためです。

そして、人事にも謙虚に報告しておきましょう。
もしかしたら部署移動させてくれるかも？

とにかく、その上司を訴える準備をして。
マタハラと不当解雇で勝てるよ。

[88. 匿名]

うちの会社では旦那と子作りした日を毎回報告すべきなんですか？ってみんなの前で言うかな（笑）

[89. 匿名]

多分この上司、例えば交通事故で出社不能になっても、労りもせず文句言うタイプじゃないの
こんな奴のせいで辞めるのもったいないね
育休手当もらえないよ

[90. 匿名]

明日から産休入ります、っていうわけでもないしね、、、3ヶ月もあれば人員配置はなんとかできると思う。妊活の時点で言わなきゃってのはハラスメントだと思うわ〜。

[91. 匿名]

妊活と言ってるけどようは中田氏セックスだよね、言うわけない

[92. 匿名]

言ったら言ったで、ちょっと体調悪いとか食欲ないって言っただけで「まさかデキた？」とか「つわりじゃないの？」とか言って来て嫌な気持ちになるよね。

[93. 匿名]

たとえ妊娠したって、安定期まで周りには報告を控える人も多いですよね？
職場の環境とか状況によって、安定期を待たずにそれよりも早く報告しなければならない場合もあるだろうけども。
なのに、妊活からの報告って……本当にひく職場だね。
退職決めて良かったですよ〜！！
そんな理解のない上司のいる会社、例え子供が産まれたあとも配慮なんてしてくれなさそうだし。こちらからお断りですよね！
私もマタハラ会社に辞めさせられた口です。労基にも相談したら余計に会社にチクチクとイジメられたので退職に至りました。
後悔全くしてません(^^)
主さんも元気な赤ちゃん産んでくださいね！！

[94. 匿名]

急に辞めるって言ったの？
雇ってる側からしたらそれは迷惑だよ本当に。
せめて1か月、2か月前には言ってほしい。

[95. 匿名]

非常にプライベートな事だから基本的には第三者に対して宣言する必要なんて無いと思いますけど、臨機応変さも必要だとは思います。

[96. 匿名]

否定意見が多いみたいだけど、私も雇われてる会社に具体的でなくてもライフプランは出来れば伝えて欲しいと言われてるよ。別にいついつ子作りしますとかそういう意味ではなくて、子どもが出来たら育休取っていずれ仕事復帰したいのか、出来たら専業になるから退職するのか、それくらいは伝えて欲しいと。会社としても心構えが欲しいだろうし、無計画はやはりいけないと思います。

[97. 匿名]

>>1
しなかったよ。
ただ、安定期入る前にすぐ報告はしたけど。
そこから退社又は辞めるまで数か月。その間になんとかできないなら、その会社や上司が能無しなだけ。

[98. 匿名]

二十代から四十代前半くらいの既婚女性がいたら妊娠するかもしれないってことは管理職として想定しておくべきだと思う。

[99. 匿名]

言う必要ないですよ。どうして自分の妊活の事を上司に把握されなきゃいけないんですか？
妊活と言ったら聞こえはいいけど、言い方変えたら自分の性生活が把握されるって事ですよね？
嫌だ！

主さん、辞められて正解ですよ！

[100. 匿名]

妊娠したとき文句言われるの嫌だったから妊娠を希望していますって上司に言った。その後妊娠したからすぐ報告した。産休まで半年あったのに代わりが見つからなくて周りにしわ寄せがいって、結局私が責められた。半年もあったのに見つけられなかったのは私のせいじゃないわ。

[101. 匿名]

私は、上司に「来年には異動の可能性がある」と言われたときに「そろそろ子供が欲しいんですが…」と一言伝えました。
結局、異動はなかったので安心しましたが、異動宣言がなくて妊娠してたら、大変だったなと思います

[102. 匿名]

主のパターンはマタハラだと思う。
私は妊活とは言わないけど、部署異動先で半年でチーム異動を打診され、結婚してすぐに子供を考えていることを言いました。
もともと結婚が決まっている所に産休の穴埋めで部署異動になって大変で、異動先で同じタイミングで異動してきた人が仕事が嫌だと2か月で妊娠し大混乱。玉突きチーム異動を打診されたから。
結局また私は異動になり、4か月で妊娠しましたが上司や先輩も妊活を知っていたので引き継ぎ等スムーズでした。いざという時の仕事の回し方も予め考えてくれていたので。
根回しって大事ですよ。私の前任の人は秋に復帰したいと言ったくせに育休延長したり無責任だと言われてます。

[103. 匿名]

友達や家族でもやたら探り入れる人いるよね。

私は友人から二人目の妊娠の報告をされた時、
「○○(私)はまだ二人目考えてないの？」と聞かれ
「ん〜三歳差がいいと思ってるからまだかなー。
特に今欲しいとは思ってないよ。」
と答えました。
その時は本当にそう思っていたからそう答えたけど、
数日後妊娠がわかって次あった時にその友人に報告したら
「え！この前まだ欲しくないって言ってたじゃん！」
と何故か強い口調で言われました。

その友人は自分が本当は二歳差にしたかったけど
止むを得ず三歳差になったことと、
私の計画的ではない妊娠に何故か腹を立てたようで
なんだか言わなきゃよかった雰囲気になり、
疎遠になりました...。

[104. 匿名]

報告された側。
どうしたらいいの？仕事減らせばいいの？？気を使えばいいの？
面倒でした。どう？ともきけない話だし、本人だってプレッシャーじゃないのか不思議だった。
明確に仕事をうんぬんなら、きちんとしかるべきひとと話してほしい。

[105. 匿名]

妊活は言わないよ。
でも不妊治療始めることは言う。

[106. 匿名]

先輩に不妊治療してるから仕事休みがちになりますと言われて反応に困った。

[107. 匿名]

女性しか子供を産むことは出来ないし、子供は国の宝なんだけどこんな問題がでるから正社員には男性を会社は雇いたくなっちゃうよね‥ 重要で引継ぎが難しいポストであるほどね。
会社も慈善団体じゃないし、その分余計に人を余計に雇うと経営を圧迫するしね。

[108. 匿名]

しないでしょ
そんなプライベートなことまで言わなきゃいけないなんてこと有り得ない
なかなか出来ないことだってあるんだし