ガールズちゃんねる

職場で妊娠報告をしたら「軽率すぎる!」と上司が批判、事前の「妊活宣言」はすべき?

783コメント2016/08/06(土) 14:20

  • 1. 匿名 2016/08/04(木) 16:27:52 

    職場で妊娠報告をしたら「軽率すぎる!」と上司が批判、事前の「妊活宣言」はすべき? - 弁護士ドットコム
    職場で妊娠報告をしたら「軽率すぎる!」と上司が批判、事前の「妊活宣言」はすべき? - 弁護士ドットコムwww.bengo4.com

    働く女性にとって、「妊娠したい」という気持ちや予定があることを勤務先に事前に伝えるべきかどうか、悩むこともあるようです。産休や育休で長期の休みをとると、業種や復帰後の働き方によっては配置転換などが必要なためです。


    (一部抜粋・要約)
    弁護士ドットコムライフに自身の体験談を寄せた女性の場合、「第2子妊娠発覚時、ハードな職場なので、妊娠検査薬使用後、すぐに報告したところ、第一声『軽率すぎる!』と言われました」と上司から批判されたことを打ち明けています。「他の人もいる前でその様な発言。場が凍りつきました。パートでも、前もって言って欲しいとのこと。ちょっと人間性疑いました。もちろん、祝福の言葉などありません」。

    「妊活はじめます!」と報告を求めることに法的な問題はないのでしょうか。

    ・女性がいつ子どもを産むか、というのはきわめてプライベートかつセンシティブな問題です。会社が介入できることではありませんし、会社が許可をするものでもありません。

    ・マタハラやセクハラにあたる可能性も

    +1255

    -32

  • 2. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:13 

    宣言されても困りそう

    +1733

    -8

  • 3. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:26 

    そんな堂々と告白する勇気はない。

    +1830

    -5

  • 4. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:30 

    出来ちゃったら後戻りできないじゃん

    +987

    -19

  • 5. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:31 

    はぁー!?

    +944

    -12

  • 6. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:32 

    妊活始めるって言ったら言ったで「まだだめ。もう少しあとにしてくれ」とか言いそう

    +2101

    -14

  • 7. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:37 

    「妊活始めます」なんて言えないよ。
    スケベなジジイたちに「昨晩はしっかり「婚活」したの?」とか言われるのが目に見えてる。

    +2311

    -51

  • 8. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:40 

    文句言う奴はなにやっても文句言うよ
    ほっときな!

    +1140

    -12

  • 9. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:53 

    好きにさせてくれよwww

    +988

    -10

  • 10. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:54 

    妊娠することが軽率?おまえはどうやって産まれてきたんだよって感じだね。

    +2012

    -31

  • 11. 匿名 2016/08/04(木) 16:29:58 

    「今晩アレするので近々妊娠のご報告するかもしれません。」

    +1531

    -12

  • 12. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:05 

    セクハラじゃねーか

    +1194

    -13

  • 13. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:14 

    どう宣言するの?子作り励んでますと言うのか?
    あり得んでしょ。

    +1352

    -10

  • 14. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:14 

    妊活宣言する方がどうかと思うけど

    +982

    -7

  • 15. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:23 

    妊活します!って宣言しても、お!おぅ…くらいしか返せなそう

    +923

    -10

  • 16. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:29 

    何で言わなきゃいけないのよ。
    言って 中々できないならできないで まだか?とか言うでしょこんな上司

    +1098

    -9

  • 17. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:33 

    作る前に一言言って欲しい

    +34

    -366

  • 18. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:36 

    「課長!今夜からゴム無しでしようと思います!\(^o^)/」

    +1077

    -20

  • 19. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:48 

    妊活始めるって宣言してもすぐ授かれるわけじゃないし…

    +753

    -7

  • 20. 匿名 2016/08/04(木) 16:30:50 

    妊活します!してます!なんてそこまで職場に言いたくないよ・・
    言ったところでいつできるかもわからないし

    +825

    -4

  • 21. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:06 

    でき婚だったら嫌だけど結婚してたらありえることだからこれはないと思う。

    +751

    -7

  • 22. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:15 

    言わなくていいと思う。
    言ったところで、出来る保証もないし。
    男性とかにやりまくってるとか思われたくもない。

    +644

    -10

  • 23. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:15 

    これだから少子化なんだな
    ぶっちゃけ、結婚も子供もない選択しなきゃ、働けないんだよね


    +749

    -20

  • 24. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:19 

    結婚して地方から旦那の会社近くに引っ越して、うちの職場に入った女が3ヶ月で妊娠して退社した。こういう自分のことしか考えてないのは軽率だと思う。ていうか迷惑。

    +167

    -214

  • 25. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:24 

    結婚してるなら言わなくていい

    でも独身なのにいきなり
    妊娠しました産休下さい
    はとても残念な人だと個人的には思う

    そして実際今そういう人がいる
    30代後半にもなって・・・

    +716

    -51

  • 26. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:31 

    いや、前もってって・・・
    前もって「妊活してます」なんて言われる方が困るよ

    妊娠発覚後すぐに報告ってだけでも十分早いと思う。
    準備期間十分あるじゃん。

    もしこれで不十分だというなら、その上司は無能ってことですね。

    +765

    -7

  • 27. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:33 

    妊活宣言してもすぐに妊娠しなかったら、それはそれで宣言自体が軽率って言われそう。

    +379

    -3

  • 28. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:42 

    宣言したらプレッシャーになるわ

    +260

    -4

  • 29. 匿名 2016/08/04(木) 16:31:52 

    >>1
    この女性側だけの話じゃなんとも言えないな。
    それまでの経緯があってそれなりに軽率と思われるような事があったのかもしれないし。

    +34

    -96

  • 30. 匿名 2016/08/04(木) 16:32:10 

    >パートでも、前もって言って欲しい

    妊娠発覚してすぐに報告してるのに、さらに何を前もって言えばいいんだよ
    「最近がんばてるからそろそろ妊娠しそう~」って?苦笑

    +605

    -4

  • 31. 匿名 2016/08/04(木) 16:32:12 

    妊活宣言しても、今はダメとか言うと思う。
    もしタイミングずらして赤ちゃん出来なかったらどうするの。欲しい時に子づくりさせて欲しいよ!

    +344

    -2

  • 32. 匿名 2016/08/04(木) 16:32:17 

    宣言されても困ると思う...。
    「そろそろ2人目考えてるんです~」でも言いにくいし上司部下のそんな話聞きたくないわ(笑)

    +350

    -6

  • 33. 匿名 2016/08/04(木) 16:32:22 

    同僚が宣言してきても、私困りますけど。

    +266

    -2

  • 34. 匿名 2016/08/04(木) 16:32:24 

    幼稚園の先生の友達は学期の途中での妊娠は許されないと言っていました。
    子作りするつもりなら退職するしかないと言っていて驚きました。

    +404

    -8

  • 35. 匿名 2016/08/04(木) 16:32:33 

    今から社運を賭けた長期のビッグプロジェクトにコアメンバーで入る、
    みたいな打診があった時は言うべきかもね。

    +416

    -1

  • 37. 匿名 2016/08/04(木) 16:33:18 

    上司の頭がゆとりなのかな?っつーかそいつバカでしょ
    おめでとうが言えないやつ、人間としての器が小さいね。

    +306

    -26

  • 38. 匿名 2016/08/04(木) 16:33:23 

    結婚してれば妊娠する可能性はあるんだから、言わなくてもいいじゃんね。こーんな少子化の中、授かってんだから許して欲しいよね。

    +379

    -11

  • 39. 匿名 2016/08/04(木) 16:33:27 

    独身が忙しい職場で突然の妊娠報告したら同じ女でもイラッとするけど

    既婚ならその可能性も想定しておくべきでしょうに

    +212

    -72

  • 40. 匿名 2016/08/04(木) 16:33:31 

    >>35
    さすがにそんなときは妊娠しない方向に考えるんじゃないでしょうか…

    +21

    -31

  • 41. 匿名 2016/08/04(木) 16:33:38 

    おめでとうの一言もないのか…ブラック上司だね
    辞めちゃえば?

    +271

    -10

  • 42. 匿名 2016/08/04(木) 16:33:53 

    >>25
    30代後半だから逃せなかったのかな・・・

    +107

    -11

  • 43. 匿名 2016/08/04(木) 16:34:03 

    でき婚だったら怒られても仕方ないかな
    一般的には結婚=妊活と同義だよ
    あとは職場それぞれだし、勤めてる本人にしかわからない

    +357

    -12

  • 44. 匿名 2016/08/04(木) 16:34:11 

    女の方が、入社直後とか責任のある仕事を自分から率先して受けた直後とかだったら軽率かも。

    +280

    -6

  • 45. 匿名 2016/08/04(木) 16:34:18 

    上司は聞かずとも、
    この人は結婚したからいつかは子供ができるかもしれない、
    1人目できたけどすぐに2人目できるかもしれないってある程度は想定しておくべきだと思う。

    +316

    -8

  • 46. 匿名 2016/08/04(木) 16:34:38 

    >>1
    プライベートかつセンシティブな問題です。会社が介入できることではありませんし、会社が許可をするものでもありません。



    プライベートな問題だから会社や他人巻き込むなとも言える。

    +33

    -68

  • 47. 匿名 2016/08/04(木) 16:34:40 

    子作り許可っているのか?笑

    +273

    -7

  • 48. 匿名 2016/08/04(木) 16:34:45 

    妊娠して直ぐに報告してるだけでも良いんじゃないの?
    直ぐに明日から入院して休みますだったら困るだろうけど、暫くは働けるし、その間に対処出来るじゃん
    何がダメなのかさっぱり分からない

    +328

    -6

  • 49. 匿名 2016/08/04(木) 16:35:00 

    さすがに報告は妊娠してからでいいでしょう
    安定期に入ってから報告する人もいるけど>>1さんはすぐに言ってて早いほうじゃん
    職場への妊娠報告はいつ?
    職場への妊娠報告はいつ?girlschannel.net

    職場への妊娠報告はいつ?みなさんは職場(上司)にいつ、妊娠を報告しましたか? ちなみに私は現在5週目、胎嚢確認済み、心拍はまだ(2週間後に検診)。 今のところ悪阻はないのですが、たまに外での立ち仕事があったり、早くも秋までのプロジェクトの話が...

    +204

    -5

  • 50. 匿名 2016/08/04(木) 16:35:08 

    既婚者ならいつ妊娠しても不思議じゃないのでは?軽率とか言われてもね。

    +217

    -5

  • 51. 匿名 2016/08/04(木) 16:35:15 

    妊活宣言は恥ずかしいのは分かる
    けど周りへの影響も考えるべき

    +11

    -47

  • 52. 匿名 2016/08/04(木) 16:35:19 

    また子なしvs子ありの対立炎上トピかよ?
    必ず不妊様だの、いじめみたいなコメントする奴が出て来て荒れるんだから、このネタはもういいよ
    自分と立場の違う相手叩いて憂さ晴らしする流れになるの目に見えてる

    +7

    -32

  • 53. 匿名 2016/08/04(木) 16:35:45 

    妊活報告されても困らない…?
    いつできるかわからないのに。
    会社も、2年も3年も配慮してくれるわけじゃないでしょ。
    出来なかったら出来なかったで、迷惑とか色々言われるんだろうな。

    +64

    -2

  • 54. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:00 

    もし「この忙しい時に!」って思ったとしても表面上は受け入れなきゃ。下手したらセクハラ発言で大事になるよ

    +52

    -4

  • 55. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:08 

    いやいや、デキ婚なら行きなりの話だから「え?!」てなるかもしれないけど、結婚してる人ならある程度は予想できたことだよね??

    +120

    -2

  • 56. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:12 

    そんなん聞いたことありません。

    第一、妊活宣言してずっと出来なかったら凄く気まずいよね
    あの人不妊なんじゃない?とか影で言われてさ。

    +107

    -3

  • 57. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:17 

    妊活宣言って逆セクハラにならないか?

    +53

    -4

  • 58. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:21 

    この女性が第一子はデキ婚だった場合、ガルちゃん民は「言い方は悪いけど上司の気持ちも分かる」とか言い出すんだろうねー笑

    +62

    -7

  • 59. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:21 

    明日すぐできる訳じゃないんだから
    そんな宣言必要なし

    +50

    -2

  • 60. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:32 

    >>40
    こちらから降りるっていう選択肢もありじゃないかしら。
    妊活ってことは積極的に子供を作ろうと努力するってことだからさ。

    途中で抜ける可能性もありますが、それでも私が必要なのですね。
    なら参加してあげても良くってよ位の勢いで参加するという道もあるけど。

    +13

    -1

  • 61. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:48 

    でも、職場によっては妊娠したら仕事を外される所もあるよね?

    妊娠が軽率とも思わないし、おめでとう位は欲しいけど、妊娠を計画しているなら「そろそろ子供が欲しいので…」と部署異動を願い出たりする必要はあると思う。

    会社だっていきなり1人抜けたら困るよ。
    結局は職種とその人の立場によると思う。

    これが教師ならみんな違った反応するでしょ?

    +21

    -35

  • 62. 匿名 2016/08/04(木) 16:36:54 

    会社でプライベートな事はいわない方が良い
    良く思ってない人に色んな噂流される。
    男はデリカシー無い人も居るし、逆に腫れ物に触る感じの人も現れて(病気がうつるみたいな)、仕事しにくいよ

    +51

    -4

  • 63. 匿名 2016/08/04(木) 16:37:55 

    「前もって言って欲しい」という発言はおかしい。
    普通に既婚者で子どもが産める年代の人なら、妊娠しましたって報告はいつあってもおかしくない。

    ただ、例外として大きいプロジェクトのリーダーとか、その人が自ら手を挙げて進めているような仕事がある場合は、それに目処がつくまでは出来ないようにするのは当然と思う。
    そんな配慮もなく妊娠しましたー!と能天気に言う女性社員が続いたら、会社側も「またか」と言いたくなるのもわかる。

    +95

    -2

  • 64. 匿名 2016/08/04(木) 16:38:37 

    10代未婚の子がいきなり妊娠しましたなら「軽率すぎる」もわかるけど、第二子の妊娠でそんな風に言われても困るね。きっと嫌味しか言えない上司だったんだろうなー

    +48

    -5

  • 65. 匿名 2016/08/04(木) 16:39:04 

    そんな会社辞めたほうがいい

    わたし妊娠するまでに10年かかったよ。
    妊活宣言なんてしてたら、10年間どんな目で見られたか。

    +95

    -4

  • 66. 匿名 2016/08/04(木) 16:39:15 

    宣言したのになかなか出来なかったら、
    「お前のために人員補充したのに、一体いつから産休入るんだ?」とか言わない??

    +83

    -1

  • 67. 匿名 2016/08/04(木) 16:39:20 

    「今月はだめでしたー」って報告しなきゃいけないの!?

    なんの月次報告だよw

    +131

    -3

  • 68. 匿名 2016/08/04(木) 16:39:26 

    ちょっとなんか言われたくらいでマタハラだの騒ぐ感じもどうなのー?当然の権利みたいに思われてもねぇ…おめでとう以外は言っちゃいけないわけ?
    そっちはそっちの事情で妊娠だの出産だの言うくせに、でもそれとは全く無関係に会社は回していかなきゃなんだよー?

    こんなこと言われた!とかさ
    何様のつもりなんだろぅて思うよ。
    もちろん表面上は笑っておめでとう言うけどさ

    +17

    -72

  • 69. 匿名 2016/08/04(木) 16:39:35 

    子どもがいるから旦那がいるからで融通効かせて欲しいってのも個人的問題でしょ?

    このケースは会社側がどうかと思うけど、
    都合良くプライベートを盾に使うのはモヤモヤするよ。

    +20

    -24

  • 70. 匿名 2016/08/04(木) 16:40:25 

    でも流石に入社して2ヶ月で
    妊娠したので6月いっぱいで辞めます♡と言われてもね…

    +49

    -10

  • 71. 匿名 2016/08/04(木) 16:41:19 

    最近は晩婚化してるから不妊治療してる人も多いのにね
    その人たちみんな妊活宣言しろってか?笑

    +53

    -2

  • 72. 匿名 2016/08/04(木) 16:41:20 

    うっわ、>>68みたいなのが出できたよw

    +24

    -8

  • 73. 匿名 2016/08/04(木) 16:41:50 

    妊娠、出産も迷惑ってことかな?
    日本どうしたよ…

    +64

    -4

  • 74. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:03 

    おかしくない???
    なんで妊活しますというんだ?
    妊娠したらおめでとうだろ
    会社が考え方改めろよ
    独身彼氏なしのアラフォーより

    +72

    -5

  • 75. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:10 

    >>65そんな個人の事情なんて知らんがな(笑)

    +4

    -7

  • 76. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:17 

    >>68
    「ちょっと何か言われた」とはレベルの違う話でしょ。妊活宣言しろだなんてさ…。

    +29

    -5

  • 77. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:19 

    仕事のネタになる芸能人くらいじゃない事前に妊活宣言するの

    +41

    -5

  • 78. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:33 

    妊娠初期って人によっては悪阻がひどい場合もあるし
    妊娠報告されても次の人探す間もなく悪阻がしんどいくて…なんて続けて休まれたら
    周りもフォローしきれなくなるだろうし

    今の日本の一般企業においては難しい問題だよね、本当はおめでたい話なのに

    +43

    -4

  • 79. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:59 

    妊活宣言なんて、今夜からヤリまくります!と勘違いされるよ。言われた上司も、おっ励めよ!とでも言うしかない。

    +71

    -3

  • 80. 匿名 2016/08/04(木) 16:42:59 

    まだ妊娠しないの?
    不妊?
    一回病院で診てもらったら?

    と言われるの?

    +62

    -3

  • 81. 匿名 2016/08/04(木) 16:43:19 

    まぁ公務員なのをいいことにやりたい放題する女もいるからね…
    軽率ではない女がその穴埋めし続けて、子供を産むタイミングを逃したりして
    三人目出産し、育休中の者です。これが上司の本音なのでしょう... - Yahoo!知恵袋
    三人目出産し、育休中の者です。これが上司の本音なのでしょう... - Yahoo!知恵袋m.chiebukuro.yahoo.co.jp

    三人目出産し、育休中の者です。これが上司の本音なのでしょうか?私は公務員として働いており、現在は三人目を出産し、育休中です。勤務先が行政機関なだけあり、福利厚生はしっかりして おり、産休は予定日の八週...

    +27

    -5

  • 82. 匿名 2016/08/04(木) 16:43:32 

    百歩譲ってプロジェクトチームのなくてはならない人員に妊活宣言しろっていうならまあいいけど
    パートでも言えって何なの?

    何のためにパートとして給料下げて雇ってるわけ?セクハラととられても仕方ないと思うけど

    +68

    -2

  • 83. 匿名 2016/08/04(木) 16:43:50 

    >>72
    それな、あなたね。

    +3

    -4

  • 84. 匿名 2016/08/04(木) 16:44:12 

    >>52
    ちょっとズレてるね。最初からよく読んでみれば?

    +4

    -3

  • 85. 匿名 2016/08/04(木) 16:44:17 

    ほんと、おかしな世の中になってきたな
    下世話で陰湿な人間が多くなってきた今
    こんなこと自分から言ってしまったら
    いい噂の種にされて傷つく人出てくるよ
    最悪辞めることになるんじゃない?

    職場の、仕事は全然しないけどおしゃべりと下ネタ大好きなおじさんおばさんから色々言われるのが目に見えてるよ
    もっと積極的に誘ったら?とか下着も工夫したら?とか指導と称してキモい人達がいろいろ言ってきそうで嫌だ

    +30

    -7

  • 86. 匿名 2016/08/04(木) 16:44:20 

    プライベートな問題に介入するなと言われるなら、
    それこそあなたが妊娠しようが、育児で大変だろうが、会社に関係ないだろと言われても仕方ないよね。

    個人的都合なんてみんな有るんだ業務をただこなして欲しいで終わりじゃない?

    +7

    -21

  • 87. 匿名 2016/08/04(木) 16:44:31 

    >>76自意識過剰

    +4

    -12

  • 88. 匿名 2016/08/04(木) 16:46:22 

    どっちに転んでも文句を言う。
    なので 私は言わない。

    +30

    -1

  • 89. 匿名 2016/08/04(木) 16:46:42 

    できちゃった婚ならともかく既婚者ならいつ妊娠しようが仕方なくない?
    そんな自由自在にコントロール出来るものじゃないんだからさ〜

    +56

    -3

  • 90. 匿名 2016/08/04(木) 16:47:10 

    そんなこと言うなら、最初から「妊娠希望の人は採用しません」って言っとけよ
    妊娠できなくて悩んでる人もいるのに、妊活宣言しろとか非常識。

    +71

    -4

  • 91. 匿名 2016/08/04(木) 16:47:14 

    妊活するというのも勇気いるだろうし。
    会社がわとしてはそんなこと事実知ったらきっと勤めてよいという会社ないような気もする。
    だから軽率とかいうのでは?
    会社がわが守ろうとしてるけど。
    妊娠した本人だって個人情報だから妊活しましたとはいいたくないだろう。
    妊娠したときに言わせればいいのでは?
    妊娠してから対応考えるとか。
    仕事負担させないとか休むとかのほうが女としてはいいと思うよ

    +3

    -1

  • 92. 匿名 2016/08/04(木) 16:47:25 

    恐らく感情的に言ったんじゃないの?
    さすがに妊娠する前に報告するのはおかしすぎるし
    頭では仕方ないと分かってても余計な仕事が増えたら怒りたくなる気持ちは分かる
    まぁこういう面でも女よりも男を優先させる要因になってるんだろうね

    +17

    -1

  • 93. 匿名 2016/08/04(木) 16:47:28 

    結婚してるなら妊活してるも同然じゃない?
    もしシングルで妊娠しななら言われて当然かもしれないけど
    結婚して会社側がOKしたなら、わざわざ妊活宣言する必要なし。

    +27

    -1

  • 94. 匿名 2016/08/04(木) 16:47:33 

    プライベートな問題に介入しないで欲しい
    でも配慮は欲しいってこと?

    +8

    -6

  • 95. 匿名 2016/08/04(木) 16:47:46 

    てか雇う側がわかるでしょ。
    適齢期の女性なら、結婚したり妊娠するのは予測できること。そこまで考えて雇うべきでしょ

    +61

    -3

  • 96. 匿名 2016/08/04(木) 16:48:05 

    >>76
    えー?だったら私生理辛いので毎月休ませてくださーい
    飼い猫が元気ないので休んでいいですかぁ?

    +8

    -7

  • 97. 匿名 2016/08/04(木) 16:48:14 

    おおこれは荒れそうなトピだね!
    ガルちゃん民の大好物

    +5

    -4

  • 98. 匿名 2016/08/04(木) 16:48:18 

    やってりゃゴムしようがなんだろうが妊娠する可能性があるんだから妊娠だけ報告でいいよ
    このタイミングで妊娠してくれ!ってそんなの無理がありすぎる

    +22

    -3

  • 99. 匿名 2016/08/04(木) 16:49:22 

    次の妊娠宣言云々より第二子のタイミング悪かったんじゃないの?産休明けにすぐ判明したとかなら軽率だと思うけど

    +8

    -3

  • 100. 匿名 2016/08/04(木) 16:49:36 

    入社したてだったらちょっととは思うけれど、普通に結婚している大人何だらかいちいち妊活しているなんて言わなくってもね

    +23

    -2

  • 101. 匿名 2016/08/04(木) 16:50:16  ID:GjhYJ2nrbD 

    育休中に妊娠するのはルール違反のような気がしてしまう。

    +23

    -2

  • 102. 匿名 2016/08/04(木) 16:50:30 

    むしろ管理職なら、ハードな職場には既婚女性は採用しないとかすればいいのでは?
    わたしなら結婚してる=妊娠する可能性があると捉えますね

    +44

    -5

  • 103. 匿名 2016/08/04(木) 16:50:58 

    >>95
    ずいぶん自分勝手な思考だね、かつ社会性が欠けてる。
    会社的に、適齢期の女性を意識して雇わないということが、会社の立場的にどういうことなのかほんとにわからないの?

    +5

    -16

  • 104. 匿名 2016/08/04(木) 16:51:17 

    私は今の職場に入ってから結婚してハネムーンで休みも取って、「もし子供が出来たら、なるべく産休明け直後に仕事したいですー」って宣言しときました。で、今妊娠中で、報告済みです。
    と言ってもうちの部署はトップが女性だからここまで言えたと思う。ほとんど喋らないオッサン上司だったら言えないな。

    +11

    -5

  • 105. 匿名 2016/08/04(木) 16:52:24 

    いつも思うんだけど、本当にこんなこと言う人、言われてる人っているの?子持ちや妊婦がひどい目にあってますトピ多いよね。まあ盛り上がるからトピにするんだろうけど。

    +26

    -2

  • 106. 匿名 2016/08/04(木) 16:52:29 

    軽率すぎる!ってどういう意味だ?

    思いがけず出来ちゃいました!ってこと?
    妊娠ってそういうもんでしょ?

    未婚ならそうかもしれんけど、既婚のパートの妊娠が軽率って...、びっくりしたとしても意味不明。

    +33

    -4

  • 107. 匿名 2016/08/04(木) 16:53:07 

    子宮外妊娠で手術&術後経過のために半月休んで復帰した時、パートのババアから「若い人はそうやってズル休みが出来ていいよね〜。妊娠を使われたら文句言えないからね〜」と言われた。
    安定期に入ってから報告して退職するつもりだったから周りには言ってなかった私も悪いのかもしれないが、この言われ様には驚いた。
    因みに、それ以来このババアは私にだけ挨拶すらしなくなった。

    +36

    -5

  • 108. 匿名 2016/08/04(木) 16:53:09 

    自分が上司の立場だったら、宣言されたらどう返してよいのかわからなくて困るけどなぁ。

    +9

    -2

  • 109. 匿名 2016/08/04(木) 16:53:31 

    >>90
    ほんと、そんな変な気づかいいらないと思う。

    採用に関して年齢にしても性別にしてもその会社が要らないのだったらお互いに時間の無駄だから

    +6

    -0

  • 110. 匿名 2016/08/04(木) 16:53:35 

    >>102
    さすがにそれはそれで問題だよ
    会社は組織でやってるんだし、必ずそういう指示を人事にすれば必ずどこかで漏れる

    +5

    -5

  • 111. 匿名 2016/08/04(木) 16:53:41 

    うーーん

    女も働け働け、でも産め産め!
    言う割りに、全然環境が整ってない・・・

    働くにしても出産でキャリアが途絶えるしなぁ
    難しいよね

    +32

    -6

  • 112. 匿名 2016/08/04(木) 16:54:44 

    不妊だから、妊活してますなんて言えないわ〜。
    最終的に出来ないかもしれないし、まあ妊娠して欲しくない人には好都合だろうけど、こっちの身としてはただでさえストレス過多なのに無理〜。

    +24

    -1

  • 113. 匿名 2016/08/04(木) 16:55:35 

    >>96バカじゃないの?生理休暇って制度知らないの?勝手に行使して休めば?
    そもそもそんな話と比べるなよ。

    +11

    -4

  • 114. 匿名 2016/08/04(木) 16:56:02 

    >>102
    浅はかだねぇw

    +4

    -7

  • 115. 匿名 2016/08/04(木) 16:56:26 

    結婚してるなら別にいつ子供出来てもおかしくないしいいじゃん。
    でも仕事抱えてる未婚の人のでき婚はちょっと色々と無責任かなと思う。

    +26

    -2

  • 116. 匿名 2016/08/04(木) 16:56:50 

    >>113
    でしょ、そうなるじゃん
    同じです

    +2

    -2

  • 117. 匿名 2016/08/04(木) 16:56:51 

    仕事内容にもよると思います。

    子供が小学6年の時に担任が第1子を妊娠して、「子供たちが卒業してからちょうど産休に入るので大丈夫です。何の心配もありません。」と書面で説明がありました。が、酷いつわりで休みがちになり、11月から入院してしまいました。変わりに急遽年配の男性教師が臨時担任として他所からやって来て子供は混乱するし、中学受験組の保護者は困っていました。(子供たちが卒業後無事に元気な赤ちゃんを出産されました)

    もちろん先生の体調が第1ですし、私も小学3年の時に先生が産休に入って代わりの先生が入った経験もあるのですが、進路等で大事な学年の担任が途中で変わるのはちょっと大変だと思う。

    +26

    -24

  • 118. 匿名 2016/08/04(木) 16:56:59 

    無理難題を言うなよ。。

    芸能人も、妊活するから休業する人いるけど、これで妊娠できなかったらどうするんだろうと
    思ったことあるよ。
    芸能人は立場上休業の理由を説明しなきゃいけないから仕方ないんだけど。

    +27

    -2

  • 119. 匿名 2016/08/04(木) 16:57:44 

    実際妊娠希望しながら働いてるけど、今日生理来たからな・・・orz

    妊活宣言なんてしないでしょ。

    +27

    -2

  • 120. 匿名 2016/08/04(木) 16:58:45 

    >>42
    25です
    私も30代半ばの子なしなので分からなくもないですが・・・
    社会人として「デキ婚」が
    どれほど非常識で自分勝手なことなのかも痛感しました

    +8

    -9

  • 121. 匿名 2016/08/04(木) 16:59:34 

    >>102
    不妊で子供諦めて、仕事頑張ろう!って思ってる人にはその区別はおおざっぱすぎるよ。

    妊活してます!と一緒で、不妊なんで仕事どんどん回してください!って言えって?

    能力と意思のある人は、役職付けようよ、妊娠したならフォローするなり、代わりを当てるなり周りの能力も育てようよ。
    急に辞めるのは妊娠だけじゃない、妊婦だけが疎ましがられるのはおかしいよ。

    +30

    -2

  • 122. 匿名 2016/08/04(木) 17:00:07 

    でも現実に未だに面接では適齢期女性には
    「結婚、出産予定は?」って聞く男性はいるよ。
    デリカシーの無い人というより、妊娠ですぐに育休とられるのは勘弁って思ってる人は多いんだと思う

    +55

    -1

  • 123. 匿名 2016/08/04(木) 17:01:55 

    でもあんたたち
    結婚してるからって子どもは?子どもは?うるさーいって言ったりするじゃん。
    面接で聞くなとかさ。


    +21

    -3

  • 124. 匿名 2016/08/04(木) 17:01:55 

    >>120
    つっても、30代半ば過ぎたらデキ婚でもしないと結婚できないよ。って50代のオバチャン上司がそう言ってました笑
    10年以上働いたんなら、いいんじゃない?
    入社半年で妊娠とかよりはよっぽどいいよ。

    +21

    -2

  • 125. 匿名 2016/08/04(木) 17:02:54 

    >>120
    不妊の身としては、出来婚だっていいじゃんと思ってしまう。
    結婚してて妊娠しましたって言うのと期間は変わらないはず。

    30代後半だったらなおさら段取り組んで、結婚妊娠してられないんだよ。
    まだ若いからとは言いたくないけど、色んな立場の色んな状況があるから、許容しないまでも批判するのは一歩引いて考えて見てください。

    +16

    -8

  • 126. 匿名 2016/08/04(木) 17:03:54 

    30代ででき婚とか恥ずかし!!笑
    トピの人は第二子だけど、出来婚だったら同情できんわ~

    +8

    -14

  • 127. 匿名 2016/08/04(木) 17:06:31 

    うちの会社は、結婚したら(妊娠して辞めるか、育休取るから)補足社員を入れる。

    妊活って言えなくないか?

    +7

    -2

  • 128. 匿名 2016/08/04(木) 17:06:40 

    当然のように妊娠出産にかかわる休みだの早退だの使われるの、現場レベルでは本当に迷惑。
    いや、私だって妊娠出産子育てしやすい社会と会社になればいいと心から思うよ、思うけど、結局は穴埋めする人が必要なわけでしょ。
    誰がかぶってると思ってるの?
    何か言おうものならマタハラ言われるし。
    もう疲れました。

    +21

    -18

  • 129. 匿名 2016/08/04(木) 17:06:48 

    >>102が色々アンカーついてるけど、参考程度に採用する側が既婚=妊娠の可能性をよぎらせるのは当然と思う。
    同じような条件の人なら独身者採用するんでないかな。
    雇ってしまったらマタハラとか言われるから予防線は採用前だと思う

    +17

    -2

  • 130. 匿名 2016/08/04(木) 17:06:55 

    >>120
    失礼、30代半ばの方でしたか。

    であればなおさら、祝福しましょう。
    結婚は幸せですよね。

    仕事の穴はしょうがない、穴が空くのは大変だけど、妊娠を否定するのは違いますよ。
    穴埋めは会社にしっかり求めてください。

    +13

    -4

  • 131. 匿名 2016/08/04(木) 17:07:56 

    >>126
    30代後半で結婚してから妊娠じゃ遅いんだよ笑
    うちの会社は30代後半以上でデキ婚多いよ。みんな必死みたい。うちの会社は元から分業でマニュアル化もきちんとしてるから代わりの人員が来てもすぐ使えるようになるし、戻ってきて違う部署に入ってももすぐ馴染める。

    +9

    -3

  • 132. 匿名 2016/08/04(木) 17:08:16 

    そんなのほっときゃいーよ
    ギャーギャー言われても自分の人生が大事
    結婚してんだしさー

    +28

    -2

  • 133. 匿名 2016/08/04(木) 17:08:27 

    私も結婚と同時にパート先の上司に「子供を望んでる」ということと、病院に通うからたまに早退などするかもしれないこと伝えていたけど、実際妊娠するまでに2年かかった。
    早退などもした事なかったけど、いざ妊娠したと伝えたら「え〜…そうなんだ…」って微妙な顔されて悲しかった

    +31

    -1

  • 134. 匿名 2016/08/04(木) 17:09:08 

    私ただのバイトなんだけど店長(男)に早めに伝えたら「あらら。困ったなぁ」って言われた。
    前から嫌いだったけど更に嫌いになった。

    +16

    -11

  • 135. 匿名 2016/08/04(木) 17:09:59 

    こういう面倒な所が女性を敬遠する要因なんだろうね
    セクハラから育休まで男には全く問題ない事が女性だと問題になってくる
    これじゃいつまでたっても若い女性には重要な仕事は任せられない、女性を雇いたくないと考える人はいなくならない
    会社にとっては利益しか追及しないから不利益な事は全て排除するし

    +24

    -0

  • 136. 匿名 2016/08/04(木) 17:10:39 

    妊活宣言しといてなかなかできなかったら、影で不妊だとか色々言われそう

    +21

    -1

  • 137. 匿名 2016/08/04(木) 17:11:08 

    これはセクハラですな。

    +10

    -3

  • 138. 匿名 2016/08/04(木) 17:11:31 

    >>134
    それだけで?
    まさかおめでとうとか言われないと嫌いになるの?

    +11

    -12

  • 139. 匿名 2016/08/04(木) 17:12:39 

    じゃあ>>128さんは、周りに「これから妊活します。いついつには産みたいので、いついつまでに代わりの人材を用意してください。私のせいで仕事が回らなくなりますが許してください」ってわざわざ報告するんだね?

    +23

    -5

  • 140. 匿名 2016/08/04(木) 17:15:12 

    >>117
    ん?教師は時期を選んでうまく妊娠しろってこと?
    子供が混乱?そんなことで混乱する子供が打たれ弱いだけでしょ。
    自分が妊娠出産した子供の面倒見てもらってんのにね。

    +33

    -12

  • 141. 匿名 2016/08/04(木) 17:15:39 

    二年間育休をとって、復職して1ヶ月で「妊娠しました」って人いたから、そういう状況だったのかな?と勝手に想像してしまった。

    +27

    -2

  • 142. 匿名 2016/08/04(木) 17:17:16 

    会社に妊活宣言しろとかただのセクハラ

    +10

    -3

  • 143. 匿名 2016/08/04(木) 17:17:22 

    会社務めしてたけど、妊娠で辞めるとかもあるかもしれないけど、いきなり辞めるとか妊娠じゃなくてもあるよね。
    1度、後輩がいきなり「今日で辞めることになりました」って言われたことある。
    えっ!?ってなったし。けど、辞めたって人数減ったって仕事ってなんとかなるんだよね。
    忙しくなったけど。

    +20

    -1

  • 144. 匿名 2016/08/04(木) 17:17:53 

    え、実際に会社に妊活宣言してる人っている?聞いたことないんだけど…

    +14

    -2

  • 145. 匿名 2016/08/04(木) 17:18:04 

    >>117
    確かに、学校の先生が途中から産休に入るのは子供たちにも影響があるから気をつけないとね。

    子供の学校は5年は泊まりの林間学校、6年は修学旅行や進路(中学受験する子)があるし、1年~2年生はまだまだ手が掛かるからか、新婚の女の先生は3~4年生の担任が多かったです。

    +27

    -1

  • 146. 匿名 2016/08/04(木) 17:18:05 

    >>128の会社が悪いんだよ。妊娠した人は悪くないよ。じゃあ貴女はその会社にずっと勤めて、その間は妊娠しなくていいの?仕事を最優先して、妊娠適齢期過ぎてもいいの?それか、「二年後あたりに子供産みたいので、1年後あたりに会社辞めます」って言うの?笑

    +25

    -5

  • 147. 匿名 2016/08/04(木) 17:18:17 

    妊娠ってだけ迷惑なのに、出来婚とかさらに迷惑だよね
    ここでは30代でき婚をフォローしてる人がいるけどw

    わたしの会社でも30代の上司が出来婚して、つわりでろくに出勤できなくてクソ大変だった
    結婚してれば予め想定できるけど、でき婚はそれが迷惑だってなぜ分からない?

    その上司はみんなにいじめられて辞めたからスッキリした。

    +16

    -22

  • 148. 匿名 2016/08/04(木) 17:18:57 

    だまれバカ上司!

    +8

    -3

  • 149. 匿名 2016/08/04(木) 17:19:09 

    めんどくさい世の中だな

    +10

    -2

  • 150. 匿名 2016/08/04(木) 17:20:21 

    >>147
    妊娠だけで迷惑なんだ!じゃあ、あなたは妊娠しないんだね!(*^^*)

    +23

    -7

  • 151. 匿名 2016/08/04(木) 17:22:38 

    >>150
    性格わるいね。

    +6

    -22

  • 152. 匿名 2016/08/04(木) 17:23:00 

    >>140
    そりゃそうでしょ?

    友人が教師してるけど、やっぱり小6、中3の子供達の担任を持つと卒業式で子供達をちゃんと送り出したいって思うのが教師だって。
    だから結婚して最高学年の担任を持つ時は、絶対に妊娠しないようにしてたって言ってたよ。

    +23

    -8

  • 153. 匿名 2016/08/04(木) 17:23:58 

    >>143
    辞めてくれるならまだいいんだよ。

    +12

    -3

  • 154. 匿名 2016/08/04(木) 17:24:47 

    いやいや出来婚は普通に迷惑だから
    何で30代なら許されるとか思ってんの?笑
    ちゃんと順序踏んで妊娠すれば文句言いませんわw

    +25

    -3

  • 155. 匿名 2016/08/04(木) 17:24:50 

    >>152
    そんなの人によるでしょ…
    自分の子供を産んで育てたいって思うのも教師だよ。

    +15

    -6

  • 156. 匿名 2016/08/04(木) 17:26:35 

    このまえ上司に「失敗して出来ちゃった」と報告うけました

    +16

    -0

  • 157. 匿名 2016/08/04(木) 17:27:57 

    まー妊娠じゃなくても、結婚で辞めます!でも腹たつんだろうね。
    要は、仕事のしわ寄せが自分に来る事がムカつくんでしょう?
    よっぽど仕事が出来ない人なんでしょう、変化に弱い人なんでしょう。

    もし自分が妊娠なんかした日には大騒ぎだろうね、そういう人はさ。

    +27

    -8

  • 158. 匿名 2016/08/04(木) 17:28:14 

    じゃあ事前に宣言しとけばいいの?

    望んで3年とか年単位になる場合もあるから半年か1年に一回宣言したほうがいいの?
    でも、それも口ばっかりでハッキリしないって困るんでしょう?

    +16

    -2

  • 159. 匿名 2016/08/04(木) 17:28:21 

    なんか調子に乗って妊娠が迷惑とかさんざんなこと書いてる人が多いね。
    私は子供欲しいから、正社員でバリバリとか、休みの融通きかない仕事は選んでない。今はフルタイムの事務職パートで、子育てが終わった女性社員と組んでて、最近自分の妊娠がわかって報告するしたけど、とても優しくしてもらってます。元気に赤ちゃんを生むことが最優先だからね!って言ってもらってる。
    これがバリバリ正社員だったら文句言われるのかなー。嫌な世の中だな。主人の稼ぎだけじゃカツカツなのに。

    +32

    -10

  • 160. 匿名 2016/08/04(木) 17:28:25 

    >>129
    だからさ、適齢期採用しないなら心の中だけにしとけってことだよ、わからない?

    採用条件に適齢期、既婚は除く、って書くことなんてできるとでも?
    それこそセクラハマタハラ騒ぐくせに?

    +15

    -3

  • 161. 匿名 2016/08/04(木) 17:29:27 

    本日は排卵日ですので今晩頑張らさせていただきます。
    着床いたしましたら後日報告させていただきます。
    皆様の負担が増える可能性もあるので前以てお詫び申し上げます。

    +41

    -3

  • 162. 匿名 2016/08/04(木) 17:29:42 

    >>155
    いやいや、「最高学年の担任をもつ時は妊娠しないようにしてた」ってあるでしょ?
    全部言わないと分からないのかなぁ。

    友人は自分の人生を犠牲にしたわけでもなく生む時期に気を配っただけで、3人の子供を生んで育てていますよ。

    +11

    -7

  • 163. 匿名 2016/08/04(木) 17:30:02 

    ホントに皆さん勝手ですね。

    自分が妊娠した側になったら、理解してほしい、おめでとうって言ってほしい、育休ほしい…

    自分が妊娠報告された側だったら、穴埋めする立場になれ、職場の迷惑を考えろ、軽率すぎる…

    とか。妊娠した側も報告された側も、自分自身に立場を置き換えて考えられないのかな?
    男性だって、自分の奥さんの妊娠に置き換えて考えたら、軽率すぎるなんて言われたらどう思うのよ???

    +48

    -3

  • 164. 匿名 2016/08/04(木) 17:30:15 

    >>159
    調子にのって、とかいう?誰のおかげで休めてると思ってる?調子にのるな

    +10

    -19

  • 165. 匿名 2016/08/04(木) 17:30:24 

    >>151
    いやいや>>147の性格が悪いっしょ。

    +16

    -5

  • 166. 匿名 2016/08/04(木) 17:30:39 

    本当女って面倒だよね
    男雇った方が簡単に解決する問題なのに
    そりゃ男雇うよね
    私が経営者でも合理的に考えればそうするもん
    女は所詮社会から守られてないと、簡単に替えがきくどうでもいい仕事しか就けないのよ

    +54

    -0

  • 167. 匿名 2016/08/04(木) 17:30:53 

    >>154
    何が迷惑?
    順序踏んで妊娠しても、出来婚でも妊娠は突然よ。
    結婚してれば、妊娠するかもって思ってるってこと?
    でもそれだけなら、あなたの心の持ちようじゃんw

    心広く持った方が、楽だよ。

    +11

    -10

  • 168. 匿名 2016/08/04(木) 17:31:15 

    妊活って聞くと セクロス宣言にしか聞こえないからせんでいいと思うわ

    +10

    -2

  • 169. 匿名 2016/08/04(木) 17:31:22 

    >>164あたまおかしいんじゃないの?

    +13

    -3

  • 170. 匿名 2016/08/04(木) 17:32:13 

    子供を産ませたいのか、産ませたくないのかどっちやねん世間

    +25

    -4

  • 171. 匿名 2016/08/04(木) 17:33:00 

    確かに、妊娠報告なんて突然だよ。どんな場合でも。

    +14

    -2

  • 172. 匿名 2016/08/04(木) 17:33:40 

    こういう事で切羽詰まるなら人員配置の余力のない職場なんだろうな~って思う

    +16

    -3

  • 173. 匿名 2016/08/04(木) 17:34:20 

    男だからって辞めないわけじゃないけどね。

    理由が許せないのかね。
    人の幸せを妬んでては、自分に幸せは来ませんよ。というか、妬んでる心がすでに不幸。

    +15

    -6

  • 174. 匿名 2016/08/04(木) 17:34:50 

    子供ができるかもしれないと1回言ってもらえればいいんじゃない?
    重要なポスト、重要な仕事を与えなければいいんだから。

    +16

    -2

  • 175. 匿名 2016/08/04(木) 17:35:00 

    そして専業主婦は叩く。

    矛盾だらけの世の中や。

    +27

    -2

  • 176. 匿名 2016/08/04(木) 17:35:02 

    >>162
    中学生なんて、2年生が一番大変なんですけど。内申がほぼ決まるのもその辺りだし。
    小学生は、1・2年生も大変だよ。6年生より環境の変化に弱いからね。
    その先生は、最高学年という保護者が一番ピリピリする時期を外しただけで、学校生活が一番大変な時期の子供たちや、それを支える同僚の負担はまったく考えてないよね。
    それっていい先生なの?保護者におべっか使ってるだけじゃん。
    たまたまうまくその時期に妊娠できたからって、それを教師のあるべき論に昇華されたら堪ったもんじゃないわ。

    +9

    -14

  • 177. 匿名 2016/08/04(木) 17:35:40 

    出来婚派、自分がいかに迷惑かけてるか気付いたほうがいいよ。仕事辞めれば解決でしょ?
    結婚してないんだから妊娠するなんて思われてないんだよ。本当に迷惑だわ
    そんな無責任な母親から産まれる子供は不幸だね

    +17

    -11

  • 178. 匿名 2016/08/04(木) 17:36:02 

    >>172
    そりゃそうだろうよ。
    日本は殆どが中小企業なんだから。

    +18

    -0

  • 179. 匿名 2016/08/04(木) 17:36:03 

    >>170

    日本のためには産んでほしい
    だが自社の人間だと困る

    こんな感じ?

    +32

    -1

  • 180. 匿名 2016/08/04(木) 17:36:21 

    >>164
    決してあなたのおかげではない。
    会社のおかげ、その会社のおかげであなたも休めるし、給料もらってる。
    以上。

    +17

    -4

  • 181. 匿名 2016/08/04(木) 17:36:29 

    入社2年目の身で申し訳なく妊娠報告したら、当時の私の男性上司はすぐ「おめでとう!」って言ってくれた。さらに他県に嫁ぐ事になるから会社も辞めるって言ったら、「その県にある他部署に異動することもできるよ」とアドバイスまでくれた。本当に素敵な上司でした。会社の雰囲気と言うより、上司の人柄ですね。

    +50

    -5

  • 182. 匿名 2016/08/04(木) 17:36:57 

    第二子って事は一度産休育休を取っているんだよね。仮にやっと育休から戻ってきてこれからしっかり働いてもらおうとしたらすぐにまた妊娠したんだったら、そりゃないよって思われるかもね。

    +17

    -8

  • 183. 匿名 2016/08/04(木) 17:38:04 

    じゃあ皆さん、出来婚でもなく既婚子持ちの主は無罪でいいですか?

    だって、妊娠する可能性もあるし、パートだし。

    +29

    -1

  • 184. 匿名 2016/08/04(木) 17:38:13 

    仕事上「この時期の妊娠は勘弁してくれ」ってタイミングはあると思う。

    でも上司が言葉に出しちゃダメだよね。
    ハラスメント問題になると想像できないお馬鹿ちゃんなのかな。

    +36

    -3

  • 185. 匿名 2016/08/04(木) 17:39:10 

    >>34
    えー。うちの子の幼稚園は普通に産休入って一年休んで帰ってきてるよ。

    +4

    -2

  • 186. 匿名 2016/08/04(木) 17:39:12 

    >>164みたいな人が世の中にはたくさんいるってことがわかった。嫌な世の中〜。
    なので私はいつでも替えがきくパート仕事しかしてません。今の仕事は大企業で、女性はほとんどフルタイムパート。部署が忙しくなったら、割と暇な部署からお助け人員が来る。
    安心して結婚、妊娠ができるよ。

    +10

    -2

  • 187. 匿名 2016/08/04(木) 17:39:44 

    企業は女性を雇うと大変だな。

    +23

    -1

  • 188. 匿名 2016/08/04(木) 17:42:15 

    同じ職場の年齢近い他のパートにも波紋が広がるだけでなく、求人出しても「ここの職場は子育てに理解の無い所だから」って20代、30代で子供希望してる人は寄り付かないだろうな

    +9

    -3

  • 189. 匿名 2016/08/04(木) 17:44:30 

    妊活宣言に近いことしたわ…。
    というのも、不妊治療しなくちゃ授からないって病院で診断されたので、会社に「治療のため遅刻することが増える」って相談した。
    会社側は受け入れてくれたので、感謝しかないわ。

    +36

    -1

  • 190. 匿名 2016/08/04(木) 17:46:34 

    >>177うん、じゃああんたの同僚が明日入籍して、再来月あたりに妊娠報告したらどうするの?怒るの?順序踏めばいいの?

    +6

    -1

  • 191. 匿名 2016/08/04(木) 17:46:38 

    妊娠は急にで迷惑かけるから、
    1年前から決まってた結婚を機に退社した。

    +10

    -2

  • 192. 匿名 2016/08/04(木) 17:48:37 

    >>177
    いくら気をつけてても出来ちゃうケースだって可能性は無くないよ。
    じゃあ貴女はピルとコンドーム併用して、絶対デキ婚しないようにしてくださいね!

    +10

    -8

  • 193. 匿名 2016/08/04(木) 17:48:59 

    >>160
    採用するほうにも選ぶ権利あるでしょう。
    ボランティアじゃないんだから。

    +12

    -4

  • 194. 匿名 2016/08/04(木) 17:49:29 

    >>176
    そうなると、教師って辞めないと子供を産めないよね?
    そういう保護者がいる学校って、「うちの子供を持っている間は、妊娠しないでください!」とか最初に言われそうで大変だな~。

    学校の先生ってどうしてるんだろ?
    私は小学4年生の時に先生が妊娠して産休に入った記憶があるけど。

    +31

    -1

  • 195. 匿名 2016/08/04(木) 17:49:56 

    前もって言えとか、妊娠した事を軽率だって言う様な会社なんてさぁ、そろそろ子供欲しいので妊活しますって言っても
    まだ妊娠してもらっちゃ困るとか文句垂れそうだよ。
    それて30代後半くらいになるまでこき使われて、いざ子供欲しいと思っても遅かった、なんて目に見えてるわ。

    +22

    -1

  • 196. 匿名 2016/08/04(木) 17:51:35 

    上司が意外と女なんじゃないの?
    自分は仕事のために子供とかプライベートを犠牲にしてきたのに!とか、そんな感じの。
    じゃなきゃ、いくら困るからっていきなり「軽率すぎる!」はないでしょ…
    てか既婚パートでもそれが許されないなら、もう専業主婦ぐらいしかないじゃん…。

    +23

    -1

  • 197. 匿名 2016/08/04(木) 17:52:54 

    会社が悪いから会社に言えっていう意見あるけど、どうしろと?
    人の仕事は人しかできないでしょう。
    妊婦がふえると、他の正社員に非正規入れるの?
    非正規の人みたいな不安定な雇用は増やさないべきでは。

    +6

    -5

  • 198. 匿名 2016/08/04(木) 17:53:11 

    >>194なんかさーいまの教師は大変そうだよね。
    親御さんだって妊娠して子供を産んだ結果、子供を学校に行かせてるわけだし、、。結婚してる先生に妊娠するな!っていうのは人権侵害とかじゃないのかな?
    普通の公立学校ならなおさら、親が口出しする権利なんかないと思うけど。
    エリート私立校とかなら話は別だろうけど。

    +30

    -1

  • 199. 匿名 2016/08/04(木) 17:54:30 

    >>169
    そんな暴言いうなら独身者に仕事おしつけないで、時短もしないで自分でやりなよ

    +5

    -10

  • 200. 匿名 2016/08/04(木) 17:55:00 

    デキました→辞めます→流産→別れました→辞めません→デキました→辞めます
    って奴が昔いたな

    +14

    -1

  • 201. 匿名 2016/08/04(木) 17:55:53 

    学校には副担任がいた気がする
    小学校なら、担任持ってない先生が何人かいたからその先生が代わるのでは?

    病気になる先生だっているし、特定の教員じゃなきゃやっていけない制度では回せないよね

    +22

    -2

  • 202. 匿名 2016/08/04(木) 17:56:20 

    デキ婚報告だったら私もそう思っちゃう(;o;)

    +19

    -3

  • 203. 匿名 2016/08/04(木) 17:57:43 

    今年入ってから先輩5人も産休入って、人手不足なうちの部署(T_T)もうすぐ結婚2年なので子供が欲しいけど。。。妊娠報告したら冷たい目で見られそうで恐い。こんな悩み嫌だー(T_T)

    +30

    -1

  • 204. 匿名 2016/08/04(木) 17:58:46 

    職種や職場の関係で急に抜けられたら困るのであれば結婚したら個別で呼んで子供をすぐに考えているのか上司から話すべきじゃないの?
    結婚してるなら赤ちゃんができても不思議じゃないし自由じゃん。
    パートにもそれを求めるのはナンセンス。
    それなら速攻辞めるし。

    +26

    -2

  • 205. 匿名 2016/08/04(木) 17:59:03 

    独身の人に仕事フォローを当然のようにさせるワーママ、キーキーいう放置子、暴走ベビーカー、
    増えなくていいよ、子供

    +9

    -14

  • 206. 匿名 2016/08/04(木) 18:00:25 


    結婚してない人が子供出来て祝福されて、それから結婚してる私は『二人妊婦は困るなあ』って言われた。

    +26

    -0

  • 207. 匿名 2016/08/04(木) 18:01:28 

    >>177
    え?辞めればいいの?すぐ?
    辞めたらそれこそ穴埋めどうすんの?

    人の幸せを目の当たりにして不機嫌になっちゃった?

    +16

    -6

  • 208. 匿名 2016/08/04(木) 18:02:10 

    >>199
    はいはい、よっぽど仕事押し付けられて頭に来てるんだねー。
    うちの部署は身体障害者が3人いて、私も結婚ののち、妊娠したけど、みんなで助けあいながら頑張ってます。元からそういう暖かい部署です。
    ハンデのある人の分を考慮しての仕事配分だし、トップの人をまとめる能力と思いやりが高いです。
    新たに急な脳出血で入院した人もいるけど、みんなでカバーしてるよ。
    このご時世、何が起きるかわかんないんだから、思いやりのない仕事場だと大変ですね〜

    +18

    -10

  • 209. 匿名 2016/08/04(木) 18:02:26 

    権利ばっか主張して、企業側がそこに少しでも触れるとセクハラ、マタハラ。
    企業は大変だなw

    +20

    -11

  • 210. 匿名 2016/08/04(木) 18:02:46 

    妊娠したら当然辞めるよね?雰囲気辞めて欲しい。

    +10

    -15

  • 211. 匿名 2016/08/04(木) 18:06:16 

    子ども出来たって言わなきゃいいだけじゃない?
    プライベートな話なんだから。

    その代わり特別な配慮や優先を会社や周りの人間に求めない。
    続けられなくなったら都合で辞めますでいいじゃない。

    +11

    -6

  • 212. 匿名 2016/08/04(木) 18:07:14 

    >>203
    それは大変ね。

    産休入れるのはいい会社だけど、何人もってなってくると会社側も大変かも。
    意外と産休だけとって辞めちゃったりもするし、その間の人材確保とかもある。周りのフォローも必要。
    誰かだけ優遇される事がないように、考えていかなきゃいけないのかもね。

    +10

    -1

  • 213. 匿名 2016/08/04(木) 18:08:11 

    >>194
    でしょ。
    妊娠するなら最高学年は外すべきとか、誰が決めたルールなんだろ。意味わからん。
    いつ妊娠しようが個人の勝手だと思う。

    +23

    -7

  • 214. 匿名 2016/08/04(木) 18:08:32 

    妊娠以外でも病気やら、単に嫌になっちゃったやらで人員が欠けることなんてよくあることだよ。
    むしろ妊娠は産休に入るまで何ヵ月もあるから、その間に人事異動をする余裕は充分にある。

    たとえ「この忙しいときに…。」と思ったとしても、それを顔と言葉に出すって、この上司、普段から仕事できない人なのかな?て思っちゃう。

    +21

    -4

  • 215. 匿名 2016/08/04(木) 18:10:05 

    >>211
    確かに。
    普通の退職の方が1カ月前に報告するだけだよね。
    妊娠なら、そこから数ヶ月は働く。

    結局、産休育休取ってるのがムカつくって事なのかな?

    +21

    -3

  • 216. 匿名 2016/08/04(木) 18:10:13 

    >>198
    >>152みたいなこという保護者が、「だから最高学年を見送らずに妊娠するあの担任は!教師としての責任がなってない!」とか言い出すのよ。
    「軽率だ!」ってね。
    いつ妊娠しようが、教師は一定の迷惑はかけるよ。それはもうしょうがない。

    +18

    -1

  • 217. 匿名 2016/08/04(木) 18:10:26 

    うんうん、急に倒れて入院よりは、妊娠のほうがまだ余裕あるよね。

    +20

    -2

  • 218. 匿名 2016/08/04(木) 18:10:54 

    4月で辞めましたがわたしが働いていた保育園もそうでした・・。うるさい意地悪な先輩が、結婚出産は年功序列!年功序列!でき婚なんて論外!とうるさくて・・。でも30台半ば〜・・の先生たちが結婚の兆しがないのに、20台前半のわたしたちに未来がなさすぎて絶望・・!!!だからみんな辞めていくんだよばーーーーか!!!

    +30

    -4

  • 219. 匿名 2016/08/04(木) 18:11:28 

    >>211
    そう都合で休みたい辞めたいだけでいいと思う。
    病気や介護だって同じだよ。会社もそうすれば1で言ってるみたいに介入する事も無い。
    あくまで個人的な問題なんだから。

    +10

    -1

  • 220. 匿名 2016/08/04(木) 18:11:32 

    絶対釣りだよ
    みんな騙されるな
    こんな事は実際には起こってない空想だ

    +9

    -9

  • 221. 匿名 2016/08/04(木) 18:14:03 

    ここは妊婦様が多いのね

    +8

    -15

  • 222. 匿名 2016/08/04(木) 18:14:41 

    今回は妊娠

    例えばこれが病気の発覚で手術や通院が今後予想される類のものだったら「軽率」って言われたのかな?
    う~ん個人の望みでなったことは「軽率」で思いがけずって場合だと許されるのか?

    +14

    -5

  • 223. 匿名 2016/08/04(木) 18:15:34 

    経営者側でもこんな気の強そうな妊婦よりの人たちこわい

    +6

    -9

  • 224. 匿名 2016/08/04(木) 18:16:38 

    なんか目くじら立てて、妊娠が迷惑だ!って言ってる人は今のとこなーんも人の助けがいらない人なんだろうね。
    妊娠以外にも、親が急に倒れて看病とか、自分が急に倒れて入院とか、いろんな場面で仕事を休まなきゃいけない場面があるよ。
    自分だけは人に迷惑かけない!あいつらは軽率だ!なんて思ってると自分が大変な時に誰も助けてくれないよ。

    +29

    -5

  • 225. 匿名 2016/08/04(木) 18:17:33 

    みんな働きたくないんだよ、会社に不満いーっぱい。

    どんなこと理由でも休める、働かなくていい人は嫌いだし妬ましい。
    会社が楽しければそんな風に思わないのかもね。

    +10

    -3

  • 226. 匿名 2016/08/04(木) 18:17:34 

    >>214

    本当に。
    急に辞めます、バックレます、あるあるだわ。

    妊娠でここまで言われるって前段階に急に辞める人がチラホラいる何かある職場なのかな~って思ってしまうわ

    +21

    -1

  • 227. 匿名 2016/08/04(木) 18:19:02 

    なんかショックだわ、、、

    +5

    -1

  • 228. 匿名 2016/08/04(木) 18:20:13 

    みんな嫌な会社に勤めてるんだね!

    +12

    -2

  • 229. 匿名 2016/08/04(木) 18:20:19 

    私も妊娠したって言わなきゃいいと思う。
    センシティブかつプライベートな問題なら尚更だよ。会社に介入して欲しくないんだから言う必要も無い。

    育休欲しければその時は言えば良いし、
    やめたければ一月前に報告すれば法的に何も問題無い。 

    +14

    -3

  • 230. 匿名 2016/08/04(木) 18:21:42 

    割とブラック企業に勤めてるので、人の出入りが激しいし、バックれちゃう人も多数。退職の理由なんて多種多様。

    そんな中、妊娠しました産休育休下さいって人がいると、「おおなんと、正当な理由だ、素晴らしい」って雰囲気になる(笑
    育休まで取って戻って来るのか、凄すぎる。と思う。

    みんな職場に恵まれてんじゃない?もしかして。

    +24

    -4

  • 231. 匿名 2016/08/04(木) 18:22:02 

    一億総活躍だけど、こういうの聞くといかなる時でも個人的な事情で100%までいかなくても全力で働ける人しか求められていないみたいだわ

    保育所空きない
    介護は在宅で

    こうなっても今までと同じだけ働けって難しいな~と
    こんな働き方したくない

    +20

    -2

  • 232. 匿名 2016/08/04(木) 18:23:18 

    >>224
    助ける助けないの話だとプライベートな話に会社が介入するな!
    でも周りの助けが欲しいって矛盾しない?

    +4

    -6

  • 233. 匿名 2016/08/04(木) 18:23:33 

    つい最近、諸事情で会社に妊活してることを言わざるを得ない状況になったけど、上司に女性はいないから直接男の上司に言わなきゃいけなくて本当に恥ずかしかった。
    でも言ったら「子供ができて仕事をやめられたら困るし、ちゃんと計画してよ」って言われました。

    計画しても子供ができない不妊症だから不妊治療のために通院で仕事を休むことがあるかもしれないって相談だったのに、このブタ野郎(上司)は今まで何の話を聞いてたんじゃ!!と激怒してそれ以来上司と最低限の会話しかしてない私です。

    不妊治療を理解していない職場も困りものです。

    +26

    -1

  • 234. 匿名 2016/08/04(木) 18:24:40 

    >>224
    それこそプライベートな問題でしょ?会社に関係ないよ。

    +4

    -1

  • 235. 匿名 2016/08/04(木) 18:24:40 

    >>230
    わかるw2、3ヶ月で辞めゃう、1週間しないうちにバックれるとか、あるわ。大きい企業だとよくあると思う。そんなんより、きちんと妊娠報告して、今後をどうするかきちんと相談する人はかなりちゃんとしてるよ。

    +13

    -0

  • 236. 匿名 2016/08/04(木) 18:25:06 

    結婚してる事が妊活していることを示すことなんじゃないの?
    世の中アホすぎで泣ける

    +22

    -3

  • 237. 匿名 2016/08/04(木) 18:26:23 

    >>233
    子供ができて仕事辞められたら困るし、ちゃんと計画してよ。
    ってどういう意味なんだ?時期をってこと?

    ちゃんと計画して考えて、仕事の配分すんのはお前だろって感じだね。

    +12

    -2

  • 238. 匿名 2016/08/04(木) 18:27:50 

    >>224
    気持ちは分かるけど、会社は助け合う場所じゃないと思う。
    プライベートな問題に会社が介入するなって言っといて助けてもらうばかりの人は、
    他の人助けたりしないよ。

    +7

    -6

  • 239. 匿名 2016/08/04(木) 18:30:53 

    >>237

    233です。
    ブタ野郎の言う計画というのは子供を作るタイミングのことです。
    不妊症なめとんのかい!!!っていう感じです。

    +17

    -0

  • 240. 匿名 2016/08/04(木) 18:30:54 

    >>232
    え、なに言ってんの?うちの会社は半身麻痺の人が2人働いてます。できないことは助けてあげるんに決まってるでしょ。例えばパソコンはできても、ホチキス止めとか、テープ貼るのとかできないし、荷物持てないし。つーか、助け合うの当然でしょ。

    +14

    -4

  • 241. 匿名 2016/08/04(木) 18:33:35 

    そもそも妊娠報告いる?
    会社が介入するなって言うぐらいなら言わなきゃ良いのに。

    別に配慮とかおめでとう欲しい訳じゃあるまいし、
    妊娠してようが病気してようが介護問題抱えてようがみんな仕事する。
    ただそれだけでしょ?

    何か特別扱いしろってなると話は変わってくるかもしれないけどさ。

    +1

    -10

  • 242. 匿名 2016/08/04(木) 18:35:14 

    >>240
    今いる会社は、助け合いゼロ。
    揚げ足取りと、自分の仕事を確保しとくのでみんな必死。
    誰かがあぶれてたり、責められても見て見ぬ振りよ。ほんと吐き気がするような会社もあるのよ。そしてそこでそれしか知らないで働いてる人もいる。

    辞めたいけど、すぐ辞めるのも癪だから一泡吹かせてから辞めますわ。

    +10

    -0

  • 243. 匿名 2016/08/04(木) 18:35:15 

    病気はどうでしょう?
    ある病気にかかって悪性か良性か検査中です。悪性ならもちろん手術しなければならないけれど、良性なら経過観察になる可能性が高いです。結果が出る前に報告だけしようかと思いますが、良性だった場合、ただの人騒がせになってしまいそうで悩みます。
    報告した方がいい +
    報告しない方がいい -

    +19

    -1

  • 244. 匿名 2016/08/04(木) 18:35:23 

    女だらけの職場、いま妊娠してる人はいじめに近いことされてる。身体を気遣う言葉は一切なし。
    いま育休中の妊婦さんのときは、みんな気を使って大事にしてたのに。みんなが意地悪すぎて、今の職場にいたくない。
    わたしも新婚で妊娠希望してるけど、今となっては正直、生理がくるたびホッとしてしまう。

    +16

    -1

  • 245. 匿名 2016/08/04(木) 18:36:17 

    >>240
    妊娠して辞めちゃう人がこの先どうやって会社で助けるの?

    +5

    -5

  • 246. 匿名 2016/08/04(木) 18:36:40 

    状況によるでしょ
    「頑張るからその仕事やらせて!」と言っておいて妊娠とかなら軽率だしね…

    +5

    -0

  • 247. 匿名 2016/08/04(木) 18:37:08 

    フツーに一月前に言って辞めればいいんだよね

    +8

    -0

  • 248. 匿名 2016/08/04(木) 18:37:37 

    >>238
    >>240です。うちの部署は障害者からの応募もキチンと採用して、みんなで助け合ってるよー。会社としての障害者採用枠はとっくに満たしてるし、障害者が増えたら周りが大変だけど、生きてる限りはお互い様って方針。
    だから、既婚女性が妊娠しても、迷惑がられたりしないよ。

    +9

    -1

  • 249. 匿名 2016/08/04(木) 18:37:47 

    絶対に嫌だ!!これから子供作る予定ですなんて生々しい!

    +16

    -2

  • 250. 匿名 2016/08/04(木) 18:39:42 

    社長のコネで無理矢理入社したのに、入社一ヶ月くらいで子供が出来たから『赤ちゃんを産むからお休みが欲しいです』とほざいた馬鹿女が居たな....。

    会社に何の貢献もしていない、無資格で空気が読めない、仕事も出来ないやる気すら無い馬鹿女は会社に戻ってきても周りの迷惑なだけ

    +9

    -2

  • 251. 匿名 2016/08/04(木) 18:39:48 

    生々しい!

    +1

    -2

  • 252. 匿名 2016/08/04(木) 18:40:04 

    馬鹿過ぎ
    ワロタw

    +4

    -2

  • 253. 匿名 2016/08/04(木) 18:40:07 

    >>245
    辞めてないよwなに言ってんのw妊娠してすぐ辞めちゃう人のトピックじゃないよ、ここはw
    辞めるかどうかはその先!上長と話し合うことでしょw

    +7

    -4

  • 254. 匿名 2016/08/04(木) 18:41:17 

    狙った時期にピンポイントで妊娠できるわけじゃないもんね。

    +26

    -4

  • 255. 匿名 2016/08/04(木) 18:43:00 

    会社はそこまでお人好しじゃないからね
    だからこそ、面接で雇う人を選ぶ
    使えない奴は切り捨てられ、有望な人材は引く手あまた
    社会がどれだけ厳しいか、今に始まった事じゃないし
    何も悪い事もしてない、会社も休んでない人だってリストラにあう
    それだけ今の世の中どこも余裕無くて厳しい

    +8

    -7

  • 256. 匿名 2016/08/04(木) 18:43:52 

    なんとも言えないなあ
    パートなら別に言わなくてもいいんじゃないの
    下手に報告するから色々言われちゃうんでしょ。

    結婚してるなら妊娠以外にも家庭の都合は色々あるし、
    それを会社に報告する必要ないと思う。

    +18

    -2

  • 257. 匿名 2016/08/04(木) 18:46:05 

    同僚が結婚した時、
    「うちは子供つくりませんから、人事とか気にしないでください」
    とは言ってたな。
    例えばなにか大事なプロジェクトを任す前に、「君に任せたいが大丈夫か?」と聞くくらいでいいんじゃないの?
    もし自分しかできない仕事があれば、結婚を気に誰かに教えるなりすればいいし。どのみち1人しかやり方わからないとかだめだし。

    +16

    -1

  • 258. 匿名 2016/08/04(木) 18:49:29 

    妊娠報告って義務じゃないもんね。

    +13

    -2

  • 259. 匿名 2016/08/04(木) 18:49:47 

    独身ですけど、上司や同僚に妊活しますって言われても反応に困るなあ…
    不妊治療で休むとかも、本来は言わずに休める環境であるべきだよね

    +22

    -1

  • 260. 匿名 2016/08/04(木) 18:50:11 

    >>257つってもそーんな重要なポストの正社員女性なんてそんなに居るもんじゃないでしょ。そういうバリバリ正社員さんはほんとに子供作らないと思う。

    +4

    -9

  • 261. 匿名 2016/08/04(木) 18:54:10 

    >>245
    私も妊娠中だけど、辞めてないよ。初期だから検診が2週おきだけど、全部公休の中で行ってるよ。つわりもほとんどないから、緊急の事態でない限り産休だけで済まそうと思ってます。

    +5

    -1

  • 262. 匿名 2016/08/04(木) 18:54:34 

    難しい問題だわね。
    ある日突然妊娠してつわりが酷いから明日から週2日勤務にしますって言われた時にははぁ?と思ったわ。シフト制で少ない人数でギリギリ回してたから、結局シフト関係なしの朝から晩までで、さらに人数少ないから仕事はハードになったし。だからといって人数減った分の給料回ってくるわけでもなく、つわりが落ち着くまでの数カ月死にそうだったわ。

    でも妊娠はおめでたい事だから、それに文句言うのも違うし。
    でもある程度の仕事を任される立場の人なら妊娠して万全の体制で仕事できなくなるかもしれないことを視野には入れないといけないかもね。大きな仕事は控えるとかさ。難しいだろうけど。

    +11

    -4

  • 263. 匿名 2016/08/04(木) 18:57:13 

    今後は独身社員に当たり前に仕事を押し付けて、自分の権利だけを主張する妊婦様や子持ち様が大量に湧いてくるんだろうな

    そして妊婦様や子持ち様の仕事を押し付けられ、休みも取れないほど働きづめになった独身社員は、身体を壊したり鬱病になって恋愛や結婚どころか普通に日常生活も送れなくなると

    +14

    -17

  • 264. 匿名 2016/08/04(木) 18:58:12 

    上司に、じゃああんたは誰から産まれてきたんですか?
    と言いたいね。

    +12

    -8

  • 265. 匿名 2016/08/04(木) 19:00:02 

    私は最初から正社員望んでなくて、大学卒業後からフルタイムパートを続けてます。
    だって女だから、正社員になって昇進したとして、ものすごい責任抱えてるのに産休育休取るの気が引けるし。
    ほどんどの女性がフルタイムパートの会社で、1年続ければ優秀!みたいな感じな環境だから結婚妊娠なんて、なんてことないです。
    そんな私は10年選手wそろそろ妊娠してもいいでしょ!って思ってるところ。

    +12

    -3

  • 266. 匿名 2016/08/04(木) 19:01:46 

    >>263荒みすぎw婚活して、専業主婦狙えば?

    +8

    -3

  • 267. 匿名 2016/08/04(木) 19:02:31 

    女の人が多い職場だったから、個人面談で結婚や妊娠の予定をやんわり探られることはあった。
    最初はなんでそんなこと聞くの?と思ったけど、
    人員配置とか考えるのに必要だったのかもとも思う。
    妊娠中にもし休職とかしたら、結局独身の人や男性にしわ寄せが行くわけだしね。特定の人に負荷がかかって病んでしまうのもどうかとおもうし。

    +10

    -1

  • 268. 匿名 2016/08/04(木) 19:06:30 

    ぶっちゃけ販売業のセール時とか
    何か責任あるプロジェクトとか
    新入社員が入ってバタバタする時に出来て悪阻で働けませんってなったら
    ちょっとは考えろよって思う
    販売業で年末年始間近の12月に辞められた時の大変さは尋常じゃ無かったわ

    +8

    -6

  • 269. 匿名 2016/08/04(木) 19:06:55 

    そりゃ迷惑だもん

    +6

    -10

  • 270. 匿名 2016/08/04(木) 19:07:39 

    正直、デスクワークとかなら割とカバーできるよね?不景気だし、事務ならそこまで忙しくないんだけど。
    仕事押し付けられてしんどいって言ってる人は、飲食店とか販売ですか?

    +5

    -6

  • 271. 匿名 2016/08/04(木) 19:08:14 

    >>25
    同感‼︎
    短大卒新入社員が産休に入った。
    未婚。
    社内規定で社員の産休は出産前後含めて2年間もらえる。
    産休取得する権利?はあるけども、なんかモヤモヤする。

    +10

    -0

  • 272. 匿名 2016/08/04(木) 19:09:18 

    販売業とかじゃなくて良かったw

    +5

    -1

  • 273. 匿名 2016/08/04(木) 19:09:30 

    面接で子供の予定とか聞くのがセクハラだっていう風潮もどうなのかね。
    会社だって慈善事業じゃないんだから、入社後がダメならせめて面接の時くらい聞かせてやれよと思うけど。とくに既婚者や30代の中途採用とかはさ。

    +16

    -3

  • 274. 匿名 2016/08/04(木) 19:10:33 

    販売業の時は既婚者だから
    面接で子供の予定とか聞かれたよ
    立ち仕事で動くし突然辞められたりしたら困るだろうしね
    新婚だったから最低2年は作る気ないって話をした

    +6

    -0

  • 275. 匿名 2016/08/04(木) 19:11:34 

    >>271
    育休含めて2年じゃないの?産前産後休暇も育休も、法律で定められた期間のことを言うんだよ。よく調べてみ。それに、2年フルに休まなくたっていいんだし。

    +1

    -1

  • 276. 匿名 2016/08/04(木) 19:12:51 

    アパレル販売で妊娠して12月にいきなり辞めた社員は迷惑だった
    だって未婚者だったし店舗責任者だったし
    ドン引きしたわ

    +10

    -1

  • 277. 匿名 2016/08/04(木) 19:13:13 

    >>276
    しかもその人は計画して作ったって言ってた

    +1

    -0

  • 278. 匿名 2016/08/04(木) 19:14:36 

    入社して1ヶ月で子ども出来たから辞めますってバカはいた
    10代未婚

    +16

    -3

  • 279. 匿名 2016/08/04(木) 19:14:39 

    >>266現実だよ?なにいってんの?

    +2

    -2

  • 280. 匿名 2016/08/04(木) 19:15:22 

    >>273 同感。
    セクハラセクハラっていうけど、実際妊娠して具合が悪くなったり、不妊治療で会社を休まないと行けなくなったら、絶対に周りの配慮は必要になってくるもんね。だから対策を取るためにも、事前に動くのはごく普通のことだと思う。
    全員に宣言しろと言うわけじゃないんだし、内密に伝えておく分にはなんの問題もないと思う

    +12

    -2

  • 281. 匿名 2016/08/04(木) 19:16:34 

    仕事に支障出るなら計画的に作ってって思う
    カバーされなきゃ出来ないなら辞めればって感じ

    +4

    -5

  • 282. 匿名 2016/08/04(木) 19:16:46 

    >>276
    ごめん、アパレルとかってそういうだらしないイメージしかないわ。
    ここで妊娠が迷惑って言ってる人は、アパレルとかなんじゃないの?そういう販売とかだと、確かに1人抜けただけで仕事は回らないよね。
    お客相手にしない事務とかだったら誰かが急に休んでも割と大丈夫だもん。

    +10

    -3

  • 283. 匿名 2016/08/04(木) 19:18:15 

    >>270
    私は歯科衛生士です。
    患者のアポイントは予め決まってるし、オペがあればオペに人員は取られる。開業医だから人数少ないし、スタッフ3人しかいない中1人欠けられたら……言わずもがなよね。
    患者は待たせるし、オペは離れられないけど、電話はなるし、受付もしなくちゃいけないし、それこそ衛生管理に支障が出てもおかしくないレベルの忙しさだったわ。ある日突然人員が減るっていうのはそういう事だよ。

    +10

    -1

  • 284. 匿名 2016/08/04(木) 19:21:58 

    いやー、休むと替えがきかない職場は元から選んでなくて正解だわ。
    販売とか飲食店の人は、誰かが休んだらきついってのをわかってて入ったんでしょ。真面目な人はなおさら、自分が休んじゃダメって思ってるわけでしょ。
    私なら賃金低くてもゆるい会社選ぶわ。いまの会社いいよー。

    +7

    -5

  • 285. 匿名 2016/08/04(木) 19:23:12 

    妊婦様のスレなんですね!
    採用するなら男性の方がいいのかな。

    +5

    -8

  • 286. 匿名 2016/08/04(木) 19:23:14 

    事前に動くって言ってもねー
    聞かれたら答えるけど、なかなか自分から「妊娠予定です!」とは言い辛いよね
    その先一生妊娠できないかもしれないし

    +9

    -1

  • 287. 匿名 2016/08/04(木) 19:24:06 

    結局配慮求めるから報告すんだよね。
    平等に助け合える職場なんてあるのかなあ

    +6

    -2

  • 288. 匿名 2016/08/04(木) 19:24:23 

    >>278
    やめてくれるならまだいい
    小賢しい主張されるよりバカのほうがまし

    +6

    -3

  • 289. 匿名 2016/08/04(木) 19:25:16 

    シフト制の職場は仕方ないと思うしかないよ
    大学生だって、ドタキャンで休みとか良くあって困ったし
    それにシフト制の職場って、育休取得率低そうだよね

    +8

    -0

  • 290. 匿名 2016/08/04(木) 19:25:32 

    >>283
    じゃあ仕方ないですね。呑気な事務職でごめんね!手取り14万で時給換算だけど、誰かが休んでもちょっと忙しくなるくらいで、残業もしなくて済むよ。

    +4

    -0

  • 291. 匿名 2016/08/04(木) 19:26:01 

    >>263
    本当これ
    現場は大変みたいねー

    +5

    -0

  • 292. 匿名 2016/08/04(木) 19:27:50 

    シフト制の職場ならある程度覚悟だよね。

    +5

    -0

  • 293. 匿名 2016/08/04(木) 19:27:55 

    面接で子供の予定を聞くことと、妊活開始を宣言することではまた違うと思う

    面接で聞く分には問題ないと思うな
    今回のケースは、面接関係ないよね

    +12

    -0

  • 294. 匿名 2016/08/04(木) 19:29:29 

    >>275
    そーです!ありがと。
    育休含めて2年間。
    おめでたいことだけど、四月に入社して、五月に、妊娠2ヶ月なんでぇ、育休取りまぁす…なんて言われて、はぁ?ってなったよ‼︎

    +4

    -0

  • 295. 匿名 2016/08/04(木) 19:29:31 

    >>270
    仕事押し付けられて辛い=飲食店
    とかどんだけ世間知らずだよ(笑)
    私は薬剤師だけど、いまね、薬剤師ってのはものすごい人材不足なんでよー、薬剤師が不在ってどういことだかわかります~??
    事務しかやったことないんですか~??

    +4

    -15

  • 296. 匿名 2016/08/04(木) 19:29:48 

    販売とか飲食店なんか元から入れ替わり激しいし、バイトも多いだろうから大丈夫じゃないの?
    妊婦迷惑って言ってる人の職業って何?

    +8

    -2

  • 297. 匿名 2016/08/04(木) 19:31:48 

    >>295えっ薬剤師なんてあぶれてる時代なんじゃないの?ドラッグストアとかですか?

    +15

    -1

  • 298. 匿名 2016/08/04(木) 19:31:58 

    妊娠だけ腫れ物に扱うようにするからじゃない?
    病気抱えてる人だって沢山いるし、配慮欲しいならプライベートがー!とか言ってないで周りに言うべきだし。

    同じようには働けないでももっとお金欲しいとか言うならまた話は別だけど

    +5

    -1

  • 299. 匿名 2016/08/04(木) 19:32:15 

    >>270誰にでもできる仕事ってことか(*^^*)

    +2

    -0

  • 300. 匿名 2016/08/04(木) 19:32:17 

    大学生の頃飲食店でバイトしてました
    妊婦に限らず、当日連絡で来ない人たくさんいました
    で、店長から代われない?て電話がくる。
    シフト制は絶対やめようと思った。

    +7

    -0

  • 301. 匿名 2016/08/04(木) 19:33:32 

    >>297
    ここまで世間知らずとはね!

    +3

    -9

  • 302. 匿名 2016/08/04(木) 19:34:31 

    正社員フルタイム勤務で妊活中だけど、上司や同僚に報告なんてするわけない。実際に妊娠したら言うよ。体調次第ではすぐに働けなくなる可能性もあるから、いつでも引き継ぎができるように準備はしてる。

    +8

    -0

  • 303. 匿名 2016/08/04(木) 19:36:18 

    前の職場で妊娠した先輩に怒ってる先輩がいた。人数すくない部で、段取りがいろいろあったんだけど、でもその間に、怒ってた人、自分の地位を固めてた。
    帰ってきた先輩は、部下の立場に。

    +6

    -0

  • 304. 匿名 2016/08/04(木) 19:36:29 

    >>297
    薬剤師=ドラッグストア
    という思考(笑)

    仕事押し付けられて辛い=飲食店
    の思考(笑)

    まじで頭弱いんだね

    +6

    -14

  • 305. 匿名 2016/08/04(木) 19:39:41 

    女だとセックスする事も子供作る事も人生の在り方全て会社報告なのか。祝福の一つも言えない奴隷会社。この女性が抜けたぐらいでガタつく自社を恥じろよ。

    +29

    -7

  • 306. 匿名 2016/08/04(木) 19:40:05 

    >>282そうだよね!事務のデスクワークなんて手取り十四万時給換算でもできるもんね!

    +3

    -2

  • 307. 匿名 2016/08/04(木) 19:44:39 

    薬剤師だから何なんだw

    +14

    -0

  • 308. 匿名 2016/08/04(木) 19:45:58 

    >>307なれるもんならなってみなよーw

    +4

    -10

  • 309. 匿名 2016/08/04(木) 19:49:54 

    薬剤師だからなんなんだよwつーか、ドラッグストアの薬剤師を見下してるでしょwさらに販売も事務も見下してるしw

    +14

    -1

  • 310. 匿名 2016/08/04(木) 19:56:37 

    >>39にマイナス付けてるのはデキ婚した人なのかな?(笑)

    +4

    -4

  • 311. 匿名 2016/08/04(木) 19:56:38 

    >>295
    薬剤師ってもう結構飽和状態だよね、人出不足って聞いたこと無いけど。田舎はまだ人出不足のとこあるのかな?

    +14

    -1

  • 312. 匿名 2016/08/04(木) 19:58:27 

    こんな意地悪げな薬剤師からお薬もらいたくないわ。

    +15

    -3

  • 313. 匿名 2016/08/04(木) 19:59:22 

    >>309
    だからー薬剤師なってみたらー?

    +3

    -14

  • 314. 匿名 2016/08/04(木) 19:59:52 

    私は家族計画を報告しました。
    女社長の会社だったので。新しい事業を計画しようとしていたので、突然辞めたら迷惑だと思って。
    でも普通は報告しないよね。

    +10

    -3

  • 315. 匿名 2016/08/04(木) 20:00:21 

    >>312
    でも私はあなた来たらちゃんと処方してあげるから安心してね!

    +4

    -10

  • 316. 匿名 2016/08/04(木) 20:01:05 

    >>311悔し紛れバカ丸出し

    +1

    -6

  • 317. 匿名 2016/08/04(木) 20:05:32 

    >>313
    別にいいです。

    +8

    -1

  • 318. 匿名 2016/08/04(木) 20:06:04 

    デキ婚なら「軽率」って言われても仕方ないけど
    結婚しているなら全然問題ない

    +14

    -2

  • 319. 匿名 2016/08/04(木) 20:08:39 

    ていうか
    同じ仕事でも女性の方が給与が低いのは結婚妊娠出産で産休や辞めたりして長期戦力としてみれないからだと聞いた。

    じゃあすでに前払いしてるも同然でしょ。
    これ以上求めんなよ!

    +29

    -3

  • 320. 匿名 2016/08/04(木) 20:09:36 

    >>311
    自称薬剤師じゃない?私も薬剤師が足りないって聞いたこと無いよ。

    +9

    -0

  • 321. 匿名 2016/08/04(木) 20:10:58 

    妊活宣言する必要性が分からない
    だって宣言したらできるわけじゃない

    結婚してること自体が、妊娠する可能性あることを示してるよ

    +18

    -1

  • 322. 匿名 2016/08/04(木) 20:12:10 

    今回は妊娠だったけど
    例えば子宮がんとかの急病で休職離職して治療しなければならない場合もこの上司は「軽率だ!パートでも事前にふじこふじこ」とかいうのかしら。

    +13

    -2

  • 323. 匿名 2016/08/04(木) 20:14:05 

    >>312
    意地が悪くて偉そうにしてる薬剤師は病院にくっつきみたいな薬局に多いよ
    チェーンのドラッグストアとかの薬剤師は丁寧

    +11

    -0

  • 324. 匿名 2016/08/04(木) 20:16:17 

    妊活してもパッとできるもんじゃないけど
    報告したほうがいいの?
    ばっかじゃないの。

    +19

    -2

  • 325. 匿名 2016/08/04(木) 20:21:03 

    8月に妊娠発覚、それを新卒女子社員に伝えたら
    「入社して間もないのに無責任すぎます!(私の教育係は誰になるんですか?!)」と言われ、その後その新卒は態度が豹変。
    生理痛やら体調不良やらで遅刻や欠席を繰り返した。それを酷いつわりの中カバーするのが本当に辛くて、私は切迫早産に。。。

    本当に恨んでるので、その子が妊娠したら、同じ目にあってほしい。
    いや、妊娠できなくて苦しんで、あのときの自分の態度に反省してほしい!

    奇跡の命なのに祝えないなんて最低だと言いたい。

    +17

    -14

  • 326. 匿名 2016/08/04(木) 20:24:03 

    子育てしにくい世の中だなあ。
    少子化に歯止めがかかるわけないよ。

    +19

    -3

  • 327. 匿名 2016/08/04(木) 20:39:04 

    私も上司にすぐ報告して、その時は祝福してくれたけど、
    いざ体調悪くなって休んだら、ぐちぐち言われたな

    +16

    -3

  • 328. 匿名 2016/08/04(木) 20:39:26 

    >>263
    >>291
    本当に少子化っていうなら、こういうフォローしてる人をもっと大事にしないと参るし、この人たちがそのせいで結婚しない、子供産まないってならないか?
    目の前の妊婦一人のために数人の将来に影響が出るといっても過言じゃない

    +8

    -4

  • 329. 匿名 2016/08/04(木) 20:41:37 

    >>325
    ひどいことされた、という愚痴ならわかるが、祝えないなんてってちょっとおこがましくない?

    +13

    -3

  • 330. 匿名 2016/08/04(木) 20:41:38 

    子供が出来た 悪
    出来ない、産まない 悪
    結婚しない 悪
    専業主婦orワーキングマザー 悪
    とどのつまりはシングルマザーも悪
    女はどう生きたって、多方面から
    ガタガタ言われる

    +31

    -4

  • 331. 匿名 2016/08/04(木) 20:43:55 

    パートだけど似たようなこと言われた。
    「妊娠して辞めますとか急に言うのやめてね。計画的にね」って。
    計画的にって、いつ妊娠するかも分からないのにどうしろと…

    +16

    -3

  • 332. 匿名 2016/08/04(木) 20:43:58 

    こういうのはどこの会社か社名を晒して吊し上げるべき。そうすりゃイメージ落としたくない会社は管理職に社員教育するでしょう。

    +8

    -2

  • 333. 匿名 2016/08/04(木) 20:46:05 

    妊娠適齢期にわーわー言う職場がキチガイ。
    私は、女ばっかりの職場だけど、男以上に女の方が妊婦に対してシビアな対応力するよ。
    悪阻で立つのやっとなのに、「私の時は悪阻なんか気合いで何とでもなった、大学院までいった。」と、妊娠は病気じゃないから働け。
    勤務が成り立たない程、何人もないのに上司、しかも医療職なのに、更に言えば妊娠経験者なのに、色んな意味で残念。

    妊婦なら、とにかく自分の身体を第一優先で見方になってくれそうな人探して。
    あと、調子がいいときは無理をしない程度に媚びを売るような仕事してねって思う。

    +11

    -4

  • 334. 匿名 2016/08/04(木) 20:47:31 

    >>329
    心から祝えっていってるんじゃないでしょ?

    あなたはありがとうごめんなさいおはようございますお疲れ様も言わないのですか。

    それと一緒。ただの挨拶程度もいえないのは、
    社交辞令もいえないのかって言ってるんでしょ。

    +10

    -10

  • 335. 匿名 2016/08/04(木) 20:48:04 

    パート先の男性上司に妊娠報告した時に、
    「引き継ぎの事もあるから、子供つくる前に相談するべきだろ」
    と言われた事あります。
    報告したのは妊娠6週頃で、繋留流産の可能性があると病院で言われ流産手術する事になれば急に休みを取る場合も出てくるので早めに報告したら、そう言われました。
    結婚して4年目、20代後半、この妊娠の半年前にも1度流産をしていて上司もその事を知っているので、子供を考えているのは言わなくても察しているかと思ってました。
    なんで60手前のオヤジに子作り宣言しなきゃいけないのか⁈
    そんなこと友達にも親、兄弟にも言いたくありません!!
    赤ちゃんが無事に育つか不安な中で、そんな事言われて、悲しいのと悔しいので泣きそうでした。
    今思い出してもすごく腹が立つ!

    +24

    -4

  • 336. 匿名 2016/08/04(木) 20:48:34 

    >>325
    あなたの他に教える人いなかったの?
    新卒なら4月入社だよね?
    8月の妊娠ならもうそこそこ、新人も慣れないか?
    その人が仕事できない人なんだよ

    +11

    -2

  • 337. 匿名 2016/08/04(木) 20:51:41 

    >>335
    男は言わないと分からないの多いと思う。そういう生き物だと思ってる。

    +5

    -3

  • 338. 匿名 2016/08/04(木) 20:52:27 

    何で女ばっかりこんなに叩かれなきゃいけないの
    生まなきゃ生まないで不妊と姑に叩かれるんだよ
    やってらんないわ

    +11

    -2

  • 339. 匿名 2016/08/04(木) 20:56:16 

    突然妊娠して後任との引き継ぎ不足のままやめていくバイト×3が続いて
    みんな困り果てたことがあるので
    上司の気持ちもよくわかる

    +7

    -5

  • 340. 匿名 2016/08/04(木) 20:56:57 

    晒されて反感かって不買されて痛い目みないとどこの会社も、女の現状は労働基準局指導待ちでは変わっていかないと思う。
    戦わないと、声をあげていかないとこの先も女はずっとこういう扱いを受け続ける。

    桝添の件だって無理かも、変わらないかもと思っていた人も多かっただろうに、みんなが声をあげて知事から引きずり下ろせて韓国学校建設もひとまず阻止できたじゃない。

    声をあげていこうよ。

    +6

    -5

  • 341. 匿名 2016/08/04(木) 21:00:06 

    まさに昨日、店長に聞かれた。
    男性とそんな話したくないのに、ずっと聞いてきて、終いには子作りしてるかどうか2択で答えてだって。
    ありえない...

    スゴい嫌だったけど、それを吐き出す相手もいなかったからここで吐き出せてちょっとすっきり~

    +15

    -2

  • 342. 匿名 2016/08/04(木) 21:04:58 

    1年半産休、育休とって復帰後3ヵ月で子供できたと言われたときはこういう気持ちになった

    +6

    -1

  • 343. 匿名 2016/08/04(木) 21:04:58 

    妊娠してやめるなら、妊娠する前にやめてくれるとか
    出産を考えてるならあらかじめ楽な職場に移動希望してくれるとありがたい

    突然、妊娠しました色々配慮してくださいでは、周囲も困る

    +6

    -7

  • 344. 匿名 2016/08/04(木) 21:09:16 

    >>339
    わかるよう
    「妊娠しました。でもギリまでバリバリ働くので私の席キープしといてくださいね(^^)」
    と言われてその時はみんな笑ってたけど、
    体調不良だなんだかんだ上の子どもがなんだかんだ言って全然出社してこない。

    大変なんだろうとは思うけど、
    上の方で書いてるみたいに
    「助け合い」とか言われるとそんな綺麗事で済まねえよとも思ってしまう。




    +14

    -0

  • 345. 匿名 2016/08/04(木) 21:13:27 

    うちの職場に一人目妊娠して産休を6ヶ月育休1年とって半年後に妊娠してまた6ヶ月頃産休とって育休1年とったひとがいたから何とも言えないよね。

    +7

    -0

  • 346. 匿名 2016/08/04(木) 21:13:44 


    「妊活します」イコール
    「セックスします」って意味よね?

    そんなデリケートな事を、
    社会的に発言する必要ないと思う。

    そんな事をしたら、
    プライバシーって何なの?って話。


    「軽率すぎる!」
    って言ってきた上司に、
    「そこまで言う義務は無い!」と
    怒鳴り散らしてやりたいぐらい。


    それにね、確実に、
    いつ妊娠できるとか誰しもが解ってたら
    世話ねーっつうの!

    +13

    -4

  • 347. 匿名 2016/08/04(木) 21:14:55 

    >>334
    >>329

    祝ってほしいわけではなかったです。

    ただ、
    おめでとうございます
    の一言もなかった

    言うことを強要するわけじゃないけど、
    結婚、妊娠、誕生日とかも、一般的に
    お祝いごとであれば、
    みんなとっさに
    おめでとうが出てくるものだと思っていたので、
    頑なに言わない姿にびっくりでした。

    +9

    -7

  • 348. 匿名 2016/08/04(木) 21:16:35 

    言わなきゃいいのに

    +3

    -2

  • 349. 匿名 2016/08/04(木) 21:23:06 

    公務員で結婚したばかりの同僚がいるんだけど、その子も今年は研修やら会議やらで忙しいからって「来年は子作り頑張ってね〜☆笑」みたいな事を上司から言われてる。
    本人もわかってはいるんだろうけど、聞いてる方はセクハラじゃね?と思ってしまう。

    +7

    -0

  • 350. 匿名 2016/08/04(木) 21:25:58 

    上司と二人の職場なんだけど独身の時は結婚しろしろといっていたくせに、
    婚約した結婚3か月前にいざ結婚するというと、
    「タイミングを考えろ。もっと早く言え。」と言われた。
    10年以上働いてほぼ皆勤で仕えてきて、寿退職でも出来婚でもないのに。
    暇な職場でそうは急ぐ仕事もない職場なのに、
    新婚旅行行きたいので5日ほど休みたいといっても、すごく嫌な顔された。

    結婚してなかなか妊娠しないもんだから、先日も不妊治療しているか、聞かれたわ。
    したらしたで、うんたらかんたらっていうんだろうな。

    +12

    -0

  • 351. 匿名 2016/08/04(木) 21:32:20 

    >>347
    仕事中に上司に、「今日誕生日なんです」って言ったら
    「おめでとう」じゃなくて「それで?」って返ってくると思うよ

    おめでとうと言って貰えなかったとかそんなことが気になる人は
    承認欲求が強すぎるんだよ
    他人に祝って貰えないと、自分でおめでたいことだと心から思えない人

    +10

    -5

  • 352. 匿名 2016/08/04(木) 21:34:34 

    >>23子供を持つことが悪い風潮みたいな流れだよねw

    +8

    -5

  • 353. 匿名 2016/08/04(木) 21:38:37 

    子供出来るのはめでたい事だけど周りには関係ないからね。仕事辞めてから子供作ればよくない?大きいお腹で仕事されても周りが気遣うし正直迷惑。

    +8

    -16

  • 354. 匿名 2016/08/04(木) 21:38:43 

    結婚してからも正社員で仕事続けてたけど、そろそろ子供欲しいなあって思ったから会社にそう伝えた上で契約社員になりました
    途中で仕事辞めることになっても文句言われないように

    +12

    -2

  • 355. 匿名 2016/08/04(木) 21:39:22 

    なんだかギスギスした世の中だよね
    同じ女性でも妊娠が迷惑って人もいる
    産める人が産まなきゃ日本終わるよ
    それよりも自分さえ良ければいいのか?
    妊娠する女性は仕事したらダメなの?
    新しい命が生まれるって本当は素晴らしい
    事なのに、そして自然な事なのにここまで
    気を使わないといけない世の中がおかしいよ

    +18

    -9

  • 356. 匿名 2016/08/04(木) 21:39:24 

    結婚した時「子どもほしいと思ってるので、都合つきやすい部署に移動できるとありがたいです」くらい言わなかったの?みんな

    +6

    -11

  • 357. 匿名 2016/08/04(木) 21:41:47 

    >>355
    夫婦で協力して、極力周囲の迷惑にならないように働けばだれも文句言わないと思うよ
    配慮を求めるなら、いきなりじゃなくあらかじめそういう環境を作ってもらうようにお願いしておかないと

    +6

    -2

  • 358. 匿名 2016/08/04(木) 21:43:34 

    妊活してるなんて言わなくていいよ!
    普通言わないし、言われても「えっそうなんだ…」としか言えない

    いつできるか分からないことを宣言するなんて意味わからない
    妊娠したら報告すればいい

    +8

    -4

  • 359. 匿名 2016/08/04(木) 21:44:31 

    面接の時に結婚、出産する気はないので仕事を生きがいにしていきます!って自分から言ったわw

    +8

    -2

  • 360. 匿名 2016/08/04(木) 21:45:19 

    保育士なんですけど、来年度のクラス割とかもあるので妊活宣言は普通にあります。
    なのでわたしも前年度中に園長に話して年長担任は外してもらったのですが、確かに他の職場だと異様ですよね。

    +17

    -2

  • 361. 匿名 2016/08/04(木) 21:45:30 

    こんな風だとやはり女の正社員は妊娠しにくくなる、自分の嫁や娘が妊娠して会社に迷惑かけるなよなんて絶対に言わないで喜ぶくせに。
    結局は自分や自分の周りには優しくて他人には厳しい人が多いとこんな風になる。

    +12

    -5

  • 362. 匿名 2016/08/04(木) 21:46:11 

    リーダー含めたった3人でなんとか回している個人事務所で、そのうちの1人(47歳)が急に妊娠、出産。年齢のこともあり妊娠を想定していなかったので非常な迷惑を被りました。トピの弁護士事務所も少人数の職場なのではないかと推察します、、だとしたらやっぱり多少は迷惑ですよ。

    +10

    -4

  • 363. 匿名 2016/08/04(木) 21:48:39 

    妊活宣言?なんだそりゃ
    それでずっと妊娠しなかったら晒し者だわ

    +13

    -5

  • 364. 匿名 2016/08/04(木) 21:51:34 

    >>351
    わたしがもしその上司の立場だったら「おめでとう」くらい言うけど。

    +11

    -5

  • 365. 匿名 2016/08/04(木) 21:51:54 

    芸能人でもまともな女優さんはどんなに売れっ子でも妊娠出産の前から予定表真っ白になってるもんな
    まともじゃない女優さんは妊婦のままドラマや舞台を続け周囲をひやひやさせたり、中抜けしたり、いきなり降板したりする

    +8

    -4

  • 366. 匿名 2016/08/04(木) 21:54:47 

    迷惑、迷惑って何でも迷惑って言い過ぎ
    自分以外は何しても迷惑って事か?
    誰にも何にも迷惑掛けずに生きてる人なんか居ないのにね。
    出産なんて迷惑のうちに入らないでしょうよ
    じゃあお前が生まれた時も迷惑だったのか?って言いたいわ

    +19

    -8

  • 367. 匿名 2016/08/04(木) 21:55:17 

    >>360
    小中高の教師でも普通だと思う
    たまに何も言わずに担任持って途中で産休に入る人もいるけど・・・

    +7

    -0

  • 368. 匿名 2016/08/04(木) 21:59:36 

    どうなら軽率じゃないの?

    +7

    -2

  • 369. 匿名 2016/08/04(木) 22:02:24 

    新婚の担任に保護者会で「子供はいつ作るんですか?産休とるんですか?」って真顔で挙手質問した人知ってるわ。

    +6

    -1

  • 370. 匿名 2016/08/04(木) 22:02:58 

    妊娠を迷惑って言うな
    あらかじめ妊娠知らせることを強要するな
    妊娠報告したら祝え
    新たな命を宿してるんだ、勤務形態等々配慮しろ
    産休育休当然の権利だ
    突然辞職したって権利だ

    こんな我が儘いって周囲に迷惑かけてたら他の女性の足ひっぱるよ
    女子大生の就活が厳しくなっちゃうよ
    若い世代に自分たちの我が儘のツケを回すの?

    +12

    -14

  • 371. 匿名 2016/08/04(木) 22:03:25 

    >>366
    同意
    最近自分の立場と違うと、すぐ「迷惑」って叩きまくる風潮。
    自分も違う形であってもいつかまた迷惑かけるかもしれないじゃん。
    過去に知らず知らずのうちに迷惑かけてたことあったかもしれない。

    迷惑かけてかけられてのエンドレスなのに。
    お互いさま~って言えないこの余裕のない世の中。
    こんなんだから、独身者が増え、少子化がすすむ。

    +22

    -3

  • 372. 匿名 2016/08/04(木) 22:03:26 

    妊娠が迷惑だなんて悲しいことだね
    小さい会社なら仕方のないことかもしれないけど、妊活宣言はあまりにもプライベートなことすぎる
    よっぽど福利厚生がしっかりしてる会社以外はスパッと辞めるしかない現状なのかな
    自分にしか出来ない仕事なんて殆どないけど、妊娠出産はこの機会しかないかもしれないしね

    +11

    -4

  • 373. 匿名 2016/08/04(木) 22:06:58 

    どうせ妊娠したら報告しないといけないんだから
    上司に「子ども考えてるのでしばらくの間大きい仕事は遠慮させていただけませんか?」くらい言えない?

    +10

    -4

  • 374. 匿名 2016/08/04(木) 22:11:04 

    小学校教師も場所によるけど妊活宣言は普通にあるよ。
    妊活言わずに半端な時期に急に産休入った人いたんだけど、副校長が「なんでせめて検査薬してすぐ言わないかなー、気付かずに生理来ないなーとか思ってたのかなー笑、困るよね全く」と全職員の前で大声で愚痴ってた。本人は居なかったけど、まあ臨時探すのに苦労して愚痴りたいのも分かるけど、立派なセクハラだよ!
    私はもう妊活前に辞めようと思った。

    +9

    -1

  • 375. 匿名 2016/08/04(木) 22:12:55 

    私も早く子ども欲しかった。
    結婚もしてるしそろそろいいかなと思ってたら、同じ職場の女性が妊娠(でき婚)したり、数名辞めてしまったりで、特殊な介護職だったから女性職員が足らなくて上司から釘刺された。
    「女性足らないからさ〜、私さんまで妊娠とかやめてね」って。
    正直、どうして私の望むときに子どもを望んじゃいけないの?と思った。
    未だに納得いかない。

    +15

    -4

  • 376. 匿名 2016/08/04(木) 22:13:34 

    >>351

    間違えて+押してしまった、、、

    そこまで言う?!
    言い方きついよ

    もちろん 仕事中でおめでとう言わない人やその場の状況あると思うけど、
    わざわざ感じ悪くすることではないんじゃないかな

    祝ってほしいって言ってるわけじゃないんだし

    +8

    -5

  • 377. 匿名 2016/08/04(木) 22:16:18 

    がるちゃんにいる「おめでとうって言ってもらえなかった・・・」って人が面倒くさすぎる
    他人がおめでとうと言ったかどうかなんて普通そこまで気にしないよ

    +9

    -12

  • 378. 匿名 2016/08/04(木) 22:17:40 

    >>375
    普通に「私も子ども望んでいるので、了解しておいていただけると助かります」でいいんじゃない?

    +12

    -2

  • 379. 匿名 2016/08/04(木) 22:19:11 

    言わなくても良いと思うけど、1人目と間隔なさすぎたら、ちょっと、、って思うかな

    +6

    -1

  • 380. 匿名 2016/08/04(木) 22:19:38 

    妊娠したい妊娠したいっていう妊活中宣言している社員がいるけど全然出来ないので扱いに困っている。
    ずっと働く気がないっていうアピールにしか思えないから、色々任せられなくて正直しんどい。

    +5

    -7

  • 381. 匿名 2016/08/04(木) 22:21:15 

    >>347
    祝うというより、社交辞令(失礼な意味のつもりなく)としても、おめでとうと出てこないか?ってことですね。

    私が新人さんなら、おめでとうより今まで仕事教えてもらってありがとうございましたって言わなきゃと思う。
    おめでとうは心に余裕ないと言えないかもしれない。
    赤ちゃんは、関係ない(ごめんなさい)にしても数ヶ月でも仕事はお世話になってるのに

    +13

    -1

  • 382. 匿名 2016/08/04(木) 22:23:04 

    私も結婚後、部長から言われました。
    「子供作る時は言ってね!」と…

    何を言えばいいの??
    そろそろ子供作りますって、完全に夜の事想像させるよね。
    恥ずかし過ぎて無理でしょ。

    そんな事聞いたって、結局いつ妊娠するか分からないから、人員確保も動けないし、妊娠してすぐ報告すれば十分なのでは…??

    +12

    -5

  • 383. 匿名 2016/08/04(木) 22:24:04 

    >>377

    あなたの方がめんどくさい、、、

    +3

    -2

  • 384. 匿名 2016/08/04(木) 22:25:10 

    >>382
    相手は管理職として仕事のスケジュールや人事や仕事の分配のことしか頭にないよ

    +9

    -0

  • 385. 匿名 2016/08/04(木) 22:29:23 

    小学校教員ですが、事前に言いますよ。妊娠希望なのに、卒業生担任など任されたらすごく大変だし、卒業まで見送れる保証もない。妊娠は何が起こるかわかりませんからね。
    それでも、管理職によってはあまりいい顔をしなかったり、我慢してくれと言われることも。それで時期を逃して不妊治療に通う同僚もいます。子供を育てる職業なのに、、、おかしい。

    +13

    -1

  • 386. 匿名 2016/08/04(木) 22:32:03 

    >>385
    我慢してくれはおかしいよね
    事前報告は当然だけど、妊娠を制限する権利は会社(学校)側にないよね

    +15

    -1

  • 387. 匿名 2016/08/04(木) 22:33:32 

    >>370
    こんな我儘な感じで言ってるのはごく一部の人だと思いますよ。

    私の職場の方も、早めに報告してきちんと引き継ぎもして産休に入られました。
    悪阻がきつそうでしたが、一生懸命頑張って仕事されていました。

    おめでたいことだし、皆嬉しく思っているのに、迷惑だと思われてると感じているのかその方はいつも謝っていました。

    妊娠したからって人に謝ってばっかりじゃないといけない今の社会がなんだかおかしいよな〜と見ていて思いました。

    +9

    -3

  • 388. 匿名 2016/08/04(木) 22:37:01 

    >>384
    そうだとしても、授かり物だし性生活に関する事なので、赤の他人に事前にことわる必要はないよ。
    避妊100%は不可能、妊娠可能性のある既婚女性を雇っている以上、企業側に文句は言えないはず。
    そんなこと言う上司は、自分は突然病気や事故に遭わないと100%言えるのだろうか?

    +9

    -3

  • 389. 匿名 2016/08/04(木) 22:38:22 

    >>387
    あなたのすぐ下にいますよ

    +4

    -1

  • 390. 匿名 2016/08/04(木) 22:38:45 

    そりゃすぐできる人は妊活宣言してもいいだろうけどね。
    妊活宣言して5年以上できなかったりしたらまわりも微妙でしょ。

    +6

    -0

  • 391. 匿名 2016/08/04(木) 22:39:33 

    >>375
    >「女性足らないからさ〜、私さんまで妊娠とかやめてね」

    つい本音が出たにせよ、これはパワハラセクハラだよ。

    +13

    -1

  • 392. 匿名 2016/08/04(木) 22:40:49 

    妊娠おめでとう!って言うしかない腹立たしさは常にある。
    無責任だ。

    +6

    -4

  • 393. 匿名 2016/08/04(木) 22:43:17 

    迷惑なものを迷惑だと言うとハラスメント扱いか
    うち秘書の妊娠退職で、本来仕事サポートしてもらうはずのこちらが迷惑かけられることが続いて以降
    秘書は男を採用するようになった

    +7

    -4

  • 394. 匿名 2016/08/04(木) 22:44:09 

    本気で仕事している社員と経営者側にとったら失望でしかないね。

    おめでたいよ!
    おめでたいことなんだけどね!!!

    +8

    -3

  • 395. 匿名 2016/08/04(木) 22:46:45 

    >>370
    >妊娠を迷惑って言うな
    あらかじめ妊娠知らせることを強要するな
    妊娠報告したら祝え
    新たな命を宿してるんだ、勤務形態等々配慮しろ
    産休育休当然の権利だ
    突然辞職したって権利だ


    こんな事は一つも思わないが、妊娠も発病と同じ、
    人間の身体だから機械のようには行かない。
    おめでとう、は言う必要はないが、無計画だと非難するのはハラスメント。ある日あなたが不治の病になって闘病することもあるけど、健康管理ちゃんとしないからだと言われたらどう感じる?
    お見舞いの言葉はなくてもいいと思うが。

    +12

    -5

  • 396. 匿名 2016/08/04(木) 22:46:57 

    そろそろ適齢期なので、とかいうのも、
    ハイ仕事ある程度で自分の未来みてんのねって感じてしまいモヤモヤする。

    +1

    -1

  • 397. 匿名 2016/08/04(木) 22:50:15 

    >>393
    迷惑だなんて発言する上司がいたら、会話録音して訴えるといいね。

    +5

    -4

  • 398. 匿名 2016/08/04(木) 22:51:04 

    >>395
    いやいや
    作ろうと思ってヤッてるんでしょ?

    >>396
    大卒、就職、結婚、出産、がステータスだと思っている女性がいる。

    +4

    -0

  • 399. 匿名 2016/08/04(木) 22:51:25 

    >>395
    病気を、男女が意思をもってセックスしてその結果起きる妊娠と一緒にするのは
    病気の人に失礼だと思わないの?

    +6

    -9

  • 400. 匿名 2016/08/04(木) 22:52:34 

    >>397
    勝てると思ってるの?

    +1

    -5

  • 401. 匿名 2016/08/04(木) 22:54:59 

    女性ってやっぱり難しいね。
    仕事も気遣いも男より上だと思うが、
    社会に出たら自分中心じゃ生きていけない。
    素晴らしい性別と思うけどね。

    +11

    -3

  • 402. 匿名 2016/08/04(木) 22:56:10 

    仕事やって、辞めてから妊娠したらいいのに。

    +6

    -11

  • 403. 匿名 2016/08/04(木) 22:56:37 

    >>399
    では生活習慣からくる病は?
    高血圧、動脈硬化からくる脳そっ中に心筋梗塞。
    肥満や高血糖からくる糖尿病、それにガン。
    過食や喫煙や運動不足は容認されて、夫婦生活は禁止されるの?

    +9

    -6

  • 404. 匿名 2016/08/04(木) 22:57:30 

    本人たちは、バリバリ仕事して妊娠を機に退職したり、出産のために産休に入れば人生スムーズなんだろうけど
    代わりの人探したり、仕事の配分見直したり、仕事増える人たちにとっては「迷惑」以外のなにものでもないよ

    なんで事前に可能性言っていつ妊娠して休んでも大丈夫なようにしておこうって配慮ができないの?

    +12

    -16

  • 405. 匿名 2016/08/04(木) 22:58:42 

    今の仕事が結構ハードで責任者業務を任されてるんだけどこの業務に携わる時に店長に2人目を考えている事とか来年の夏頃には退職する旨を伝えて納得してもらってから業務に入ったよ。

    辞めるとなれば誰かが穴埋めをしなくちゃいけない訳で、その誰かが見つからなければ営業の危機にも落ちうる所もあると思うしね。
    どんな仕事でも、子供出来ました!辞めます!っていうのはちょっと迷惑だと思うんだけど違うのかな‥‥。

    +18

    -5

  • 406. 匿名 2016/08/04(木) 23:01:07 

    計画して妊娠の成功率が100%ではないように、その逆である計画して避妊もまた100%ではない。
    仕事に差し支えるなら避妊の努力は絶対すべきだが、それで妊娠したら仕方ない。人間の身体は機械ではない。

    +6

    -4

  • 407. 匿名 2016/08/04(木) 23:01:55 

    >>405
    あなたのようなまともな人が増えれば、女性の就職もそんなに不利にならないと思うわ

    +9

    -6

  • 408. 匿名 2016/08/04(木) 23:02:10 

    時と場合によると思う。
    産休が多いチームの穴埋めで異動してきた社員が、仕事が嫌だと異動後2か月で妊娠、結局異動後7か月で産休に入ったことがありました。
    一応、異動後1年はフルで働くのが暗黙の雰囲気がある会社なのでまさかという感じ…。仕事が嫌だと言ってたこともあり顰蹙買ってました。
    彼女と同じタイミングで他チームに異動・配属されてた私が代替で異動になりそうだったので、妊娠を考えてることを言いましたよ。彼女の前例があるから、私は結局穴埋め異動になったけど上司も頑張って余裕の人員を確保してくれ、妊娠して快く産休にはいれました。
    妊活宣言といったら大げさだけど、周囲への根回しは大事だと思います。

    +13

    -0

  • 409. 匿名 2016/08/04(木) 23:04:48 

    >>403
    不摂生と病気の発生確率が
    セックスと妊娠確率並みの高さであれば
    当然それは考慮されるべきだね

    +5

    -2

  • 410. 匿名 2016/08/04(木) 23:05:22 

    >>404
    妊娠の可能性は受胎可能な女性、しかも既婚女性であれば全員あるよ。たとえ主演舞台を控えた女優さんであってもね。勿論仕事に備え誰しも計画して妊娠するつもりではいるだろうけど。
    宣言しても必ず妊娠できるわけじゃないし、しなくても絶対妊娠しないわけじゃない。当たり前だろう。

    +5

    -4

  • 411. 匿名 2016/08/04(木) 23:07:01 

    妊娠適齢期がちょうど仕事の頑張り時でもあるからね。女性が結婚出産しながらちゃんとした仕事続けるのってまだまだ難しいと思うよ
    雑誌やネットで紹介されてるケースなんてほんの一握りだし、書いてないだけで周りのサポート環境かよほど整ってたり恵まれてたりするものだよ
    あたかもそれが当たり前のように仕事妊娠育児を全ての女性が順調にこなせると思うのは幻想
    みんなだいたいどこかで障害を感じてる

    +5

    -0

  • 412. 匿名 2016/08/04(木) 23:07:42 

    >>409
    自然妊娠の発生率と比べては意味がない。
    避妊に失敗率と、生活習慣病の発生率ならどっこいか、失敗率の方が低いかもよ。

    +3

    -1

  • 413. 匿名 2016/08/04(木) 23:08:13 

    ピルとコンドーム、アフターピル併用して避妊失敗する確率って何%だよ

    +1

    -3

  • 414. 匿名 2016/08/04(木) 23:11:17 

    >>412
    この話しは、あらかじめ妊娠する予定があるなら事前報告しておけって話しだよ
    失敗して出来ちゃった恥ずかしい人たちの話しなんてしてないでしょ、誰も

    +1

    -3

  • 415. 匿名 2016/08/04(木) 23:15:56 

    当の妊婦さんだって予期せぬ妊娠を嘆いてるかもしれないよ。やっとキャリアが開かれた矢先に予期せぬ妊娠って。それでも授かった命、何とか健康に産んで家庭人としての使命を果たす覚悟で報告するケースだってある。
    迷惑だと非難する方々は、妊娠=本人はハッピー
    だけど周りは迷惑ってしか考えられないのかな。
    当の妊婦さんが本当に職場に必要な人材ならば、数年のブランクはハンディではないと思うよ。
    単純に迷惑と切り捨てるって、それだけ頭数でしか仕事してないレベルの職場ってことでしょ。

    +1

    -9

  • 416. 匿名 2016/08/04(木) 23:18:50 

    >>414
    違うでしょ。「軽率過ぎる!」と言われたんだから予定外の妊娠って非難されたんじゃないの?

    +3

    -1

  • 417. 匿名 2016/08/04(木) 23:19:04 

    何年も勤めてるなら、全然いいと思う。

    新入社員が入社して半年でデキ婚なら問題だけど。

    +8

    -2

  • 418. 匿名 2016/08/04(木) 23:19:55 

    >>415
    むしろどんな職場で働いてるのよ
    専門性ないところ?

    +2

    -2

  • 419. 匿名 2016/08/04(木) 23:20:05 

    この記事は女性の言い分だけが記事にされているため、上司はセクハラ上司のように書かれているけど、上司の言い分も聞いてみたい。
    現実問題として、職場に妊婦がいると上司は労基法と独身女性の板挟みになるし、女性の部下が妊娠するとその後のケアも考えないといけない。
    本当に上司に悪意があったのか、その後のことを考えていただけかもしれない。

    +9

    -0

  • 420. 匿名 2016/08/04(木) 23:21:20 

    >>368
    おっ喧嘩腰!カッカしないの

    +2

    -1

  • 421. 匿名 2016/08/04(木) 23:22:47 

    >>416
    予定外の妊娠で仕事に迷惑かけて「軽率すぎる!」と注意されたのなら
    「仰せごもっともです」と恥じ入っておけばいいんじゃないの

    +5

    -1

  • 422. 匿名 2016/08/04(木) 23:22:59 

    >>376
    会社だしそんなものだし
    お友達におめでとうって言ってもらえばいいじゃない。

    +6

    -0

  • 423. 匿名 2016/08/04(木) 23:23:03 

    >>413
    予期せぬ妊娠の場合、妊娠後にピルの飲み忘れに気づく人だっている。飲み忘れはミスだけど人間だからミスはする。避妊しなかった、あーヤバいアフターピルって話じゃないでしょう。
    ピルやコンドームを本人は万全にしたつもりでも、ミスするのが人間。

    +1

    -3

  • 424. 匿名 2016/08/04(木) 23:24:43 

    >>303
    まあ普通こうなるよね。

    +4

    -0

  • 425. 匿名 2016/08/04(木) 23:26:07 

    >>310
    出来婚の方が怒って押してるのかー。
    怒らないで下さいね!

    +1

    -1

  • 426. 匿名 2016/08/04(木) 23:27:04 

    >>421
    じゃあ同様に誰かが検診で引っかかり病気で長期入院加療になったら不養生過ぎる!ごもっともですってやり取りがあってしかるべきだね。

    +8

    -6

  • 427. 匿名 2016/08/04(木) 23:29:50 

    計画であろうが予期せぬ妊娠であろうが、本人にはおめでたい事でも、他人におめでとうと言わせる必要はない。個人的なことだから。
    しかし非難されたり嫌味を言われる筋合いでもない。他人の身体に起きたことを周りがとやかく言う権利はない。

    +1

    -3

  • 428. 匿名 2016/08/04(木) 23:29:52 

    妊活宣言したけど仮にずっと出来なかったりしたら「不妊だったんだね」とか「可哀想」とか言われて気まずくないですか?
    必ず妊娠出来るんなら宣言してもいいけど、先行き不透明な状態だと地雷扱いされそう。

    +10

    -1

  • 429. 匿名 2016/08/04(木) 23:30:07 

    >>339
    わかるよー。
    人を新しく採用して育てて使えるまでにするって本当大変なんだよ。
    ポンポン産休続くと頭を抱えてしまうのが現実です。
    おめでたいとはいえ大変なのも本当です。

    +13

    -0

  • 430. 匿名 2016/08/04(木) 23:31:22 

    働いてる時に先輩から言われたな〜
    「すぐ出来婚しそう」「子作りするなら伝えてよ」って。女の先輩からです。
    入社5年目の頃、独身の時。
    こういう人とは働きたくないので、結婚を機に退職しました。

    +7

    -5

  • 431. 匿名 2016/08/04(木) 23:32:03 

    妊娠以外でも急な退職はあり得るじゃん。
    なんでいつ妊娠するかも分からないのに妊活宣言しなきゃならないの。

    +12

    -8

  • 432. 匿名 2016/08/04(木) 23:33:03 

    >>347
    言わなきゃいけないの?
    日頃、まわりとうまくやってる?

    +4

    -0

  • 433. 匿名 2016/08/04(木) 23:33:45 

    だから、妊活してから、退職して定まったところに勤めず、単発や短期の仕事をちょこちょこいれてる。でも辛いよ。いつまで続くかわからない妊活生活、単発の仕事ばかりだとどんどん自尊心さがってくし、、
    かといって専業主婦もつまらないし、、

    +5

    -1

  • 434. 匿名 2016/08/04(木) 23:34:36 

    予期できるものと予期できないものがある
    予期できないものならみんな納得する
    しかし予期できるものならあらかじめ周囲に迷惑をかけないための配慮をすべきである
    ただそれだけのこと
    人間として当然の気遣い

    +6

    -1

  • 435. 匿名 2016/08/04(木) 23:35:04 

    妊活宣言はしなくて良いと思う。
    でもそれによって周りに迷惑掛けるのは事実だし、ある程度文句言われるのはしょうがない気もする。

    +3

    -1

  • 436. 匿名 2016/08/04(木) 23:35:37 

    >>263
    これが一番こわいよね。
    権利ばっかり主張するタイプ。
    自分で自分の立場を悪くする。
    多少の根回しもできないの?っていう

    +6

    -0

  • 437. 匿名 2016/08/04(木) 23:36:24 

    なら代わりの人見つけたり、自分の分の仕事を他人にお願いして承諾してもらうのも
    全部妊娠した本人がするってことで!

    +8

    -5

  • 438. 匿名 2016/08/04(木) 23:38:01 

    >>205そう思う。いらない。

    +2

    -2

  • 439. 匿名 2016/08/04(木) 23:38:55 

    妊活するなら事前に伝えて…と言いたい主旨は理解できるが、それに背いて事後報告の妊娠であっても非難する権利はないから、どんなに腹を立てても怒るだけ無駄。迷惑だと嫌味を言う暇があったら速やかに新たな人材を配置した方がいい。

    +6

    -2

  • 440. 匿名 2016/08/04(木) 23:39:47 

    >>437
    そうそう、そんなに強く言うなら、
    妊娠なさったご本人が後任者連れて来て
    しっかり引継ぎして即戦力になるまで教えてそれから産休入って!と思う。

    +9

    -4

  • 441. 匿名 2016/08/04(木) 23:40:36 

    >>437
    馬鹿か。何の為に管理職がいるんだ?

    +8

    -6

  • 442. 匿名 2016/08/04(木) 23:40:50 

    >>135
    女性従業員が多い会社を増やせばいい
    何も問題にならないはず
    なんでできないんだろうね

    +1

    -3

  • 443. 匿名 2016/08/04(木) 23:41:22 

    >>430
    別に普通の先輩じゃん
    でも、辞めてお互いの為に良かったかもね。

    +4

    -5

  • 444. 匿名 2016/08/04(木) 23:41:51 

    妊活宣言する必要はない。
    その代わりに職場もその女性に配慮する義務はない。
    妊婦には職場が配慮する義務はあるでしょうけど妊活については職場は配慮もサポートも必要ないらしい。

    +4

    -0

  • 445. 匿名 2016/08/04(木) 23:42:05 

    妊活はじめて不妊だったら気まずいじゃん

    +8

    -2

  • 446. 匿名 2016/08/04(木) 23:42:21 

    何?
    今日から子作りしまーす!
    とか言わなきゃなの?

    無理無理
    旦那とエッチしまーすって宣言させられてるのと一緒

    +13

    -4

  • 447. 匿名 2016/08/04(木) 23:43:47 

    >>163
    軽率とまでは言わないけど、
    やっぱり現場は大変だもん。
    祝福の言葉は家族に言ってもらえば良いのでは?

    +7

    -0

  • 448. 匿名 2016/08/04(木) 23:44:07 

    >>441
    だから管理職に、妊娠予定あるなら事前に報告しておいてねって言われてるの

    +4

    -1

  • 449. 匿名 2016/08/04(木) 23:45:17 

    >>166
    結局こうなるよね。
    頑張って働く人の足引っ張らないでほしい。

    +6

    -1

  • 450. 匿名 2016/08/04(木) 23:47:51 

    しょうがないでしょ派の方は
    お子さんの学校の先生方が
    次々に産休入っても文句言わないで下さいね!

    +9

    -2

  • 451. 匿名 2016/08/04(木) 23:48:04 

    入社して間もないなら責任感ない、軽率と思われても仕方ないと思う。
    友人が入社翌月に妊娠して8ヶ月で辞めてました。
    どういうつもりなのかと思ってしまった

    +11

    -3

  • 452. 匿名 2016/08/04(木) 23:48:12 

    だったら会社側も「妊活する時は報告するように」って通達しとけば良いじゃん。

    +8

    -3

  • 453. 匿名 2016/08/04(木) 23:52:32 

    あり得ないでしょ

    普通の上司が聞いたら、返答に困るだろうし(がんばれよ!とかもセクハラ?)
    妙なオヤジだったら、明らかにセクハラ発言してくるか、阻止してくるんじゃない?

    結婚してて適齢期だったら、いつ妊娠してもおかしくないのが、共通認識じゃない?

    +9

    -6

  • 454. 匿名 2016/08/04(木) 23:53:47 

    >>448
    予定してないなら「してません」でいいよね。それで予期せぬ妊娠したなら「仕方ない」んだよ。周りがおめでとうは言わなくていいけど、迷惑だと非難する権利はない。
    問題は予定してる場合。「してます」と言っても計画通りにはいかないし。

    つまり、予定してなくても妊娠する場合もあるし、予定して報告しても計画通り妊娠しない場合もある。

    だから結局「妊活報告は意味がない」んだよ。

    +9

    -4

  • 455. 匿名 2016/08/04(木) 23:53:48 

    >>451辞めるのも困るけど、まだまし。

    +4

    -1

  • 456. 匿名 2016/08/04(木) 23:55:26 

    >>330
    誇張し過ぎだし文句の半分女が言ってる

    +2

    -0

  • 457. 匿名 2016/08/04(木) 23:56:11 

    学生、10代→子供を作るなんて非常識
    20代前半→入社してすぐ子供を作るなんて非常識
    20代後半→大きい仕事任せられるようになったのに子供を作るなんて非常識
    30代以降→結婚しないの?子供作らないの?

    ほんと、文句ばかりで責任感の無い社会だね

    +17

    -4

  • 458. 匿名 2016/08/04(木) 23:56:23 

    33歳で、結婚して2年の子がいる。
    いつ妊娠して辞めるんだろうとみんなヒヤヒヤしてます。
    小さい職場なので。
    何年間は作る予定ありませんとか、少しは言ってほしいなというのが本音です。

    +10

    -14

  • 459. 匿名 2016/08/04(木) 23:57:54 

    煽りとかじゃなく素朴な疑問なんだけど、妊活宣言したらそのあとどうするの?
    いつでも代われるように、人を雇ったり引き継ぎしとくの?何年後になるかも分からないのに?

    +11

    -2

  • 460. 匿名 2016/08/04(木) 23:58:06 

    職場によるよね

    妊娠したらすぐやめないといけないような職場なら伝えておくと思う
    私が働いてる職場は妊婦でも働けたので妊娠してから予定日の1~2ヶ月前に辞めますって伝えた
    半年間はあったから引き継ぎとかいろいろ出来たし

    +6

    -0

  • 461. 匿名 2016/08/04(木) 23:58:10 

    >>453
    >結婚してて適齢期だったら、いつ妊娠してもおかしくないのが、共通認識じゃない?


    その通り。
    受胎可能な健康体の既婚女性なら、周りはそう認識するべき。祝わなくとも非難するのは愚か。

    +12

    -4

  • 462. 匿名 2016/08/05(金) 00:00:39 

    2年目の人が妊娠して退職、代わりに25歳新婚の子が入社。
    初日に「すぐに子どもできたとか言わないでね」ってリーダーが伝えててドン引きした。
    思ってても言うなよ。
    結婚してるならいつ妊娠してもおかしくないし、それ分かってて会社だって採用してるはず。
    デリカシーなくて本当にイライラした。
    ちなみにリーダーはアラフォー独身の女性です。

    +18

    -8

  • 463. 匿名 2016/08/05(金) 00:02:13 

    >妊娠したらすぐやめないといけないような職場


    具体的にはどんな職場だろう?
    以前CAが地上職に配置換えを求めたら航空会社に拒否され、裁判になってたけど。

    +1

    -1

  • 464. 匿名 2016/08/05(金) 00:04:10 

    >>457
    では女のみの会社を作ろう
    大半の問題は解決されるはず

    +3

    -0

  • 465. 匿名 2016/08/05(金) 00:04:18 

    >>463
    身体を使うハードな職場とか?

    +5

    -0

  • 466. 匿名 2016/08/05(金) 00:06:44 

    >「すぐに子どもできたとか言わないでね」

    自分には何の権限も無い、中間管理職がいいそう。
    妊娠可能性もある既婚女性を雇ってるんだから、経営者は理解してるんだろう。ここでも非難してるのは、現場の下っ端。

    +10

    -5

  • 467. 匿名 2016/08/05(金) 00:07:10 

    宣言されても反応に困るわw
    軽率すぎるとか言う上司はちょっとしたことでパニクるタイプなのかな?
    ありえないわ。

    +8

    -2

  • 468. 匿名 2016/08/05(金) 00:07:51 

    妊婦とか正直、休んでばっかで迷惑

    +8

    -2

  • 469. 匿名 2016/08/05(金) 00:07:53 

    何ならもういっそ「子どもの欲しい女性は働くな」って国で決めて欲しいくらいだわ
    だいたい>>1の記事の当事者の女性はパートの立場でしょ
    パートなんていくらでも替えがきくんだし何か問題あるの?
    パート一人居なくなったくらいで回らなくなる会社なんて潰れてしまえよ

    +13

    -3

  • 470. 匿名 2016/08/05(金) 00:09:27 

    >>437
    元保育士ですが、以前勤務していた園がそんな感じだった。結局妊娠してもギリギリまで勤めなければならず、切迫流産や早産になった先輩も複数いました。だから自分は結婚と同時に退職した。

    +7

    -0

  • 471. 匿名 2016/08/05(金) 00:11:03 

    >>468
    知人は妊娠したらスパッと辞めてた。
    過去の産休や時短に迷惑かけられてきて、自分は迷惑かける側になりたくないからだって。

    +8

    -2

  • 472. 匿名 2016/08/05(金) 00:11:58 

    >>469
    潰れてしまえよなんて口悪いなあ

    +4

    -5

  • 473. 匿名 2016/08/05(金) 00:12:07 

    迷惑だと非難するのは、頭数だけ欲しい下っ端だからなんだよ。パートとかでしょう。
    本当にキャリア積んだ女性に「軽率だ!」なんて言ったら失礼だもの。

    +2

    -6

  • 474. 匿名 2016/08/05(金) 00:13:10 

    表立って非難されなくてもヒソヒソはあったりして。迷惑かかるのは確かだし

    +8

    -1

  • 475. 匿名 2016/08/05(金) 00:13:51 

    はあ?妊活します、なんて報告したら
    セックスに勤しんでるんだ、て目で見られるだけじゃん。
    そんな社会の態度も少子化に繋がるんじゃないんですか?

    +7

    -4

  • 476. 匿名 2016/08/05(金) 00:13:57 

    >>471
    それはその友人の価値観。そういう価値観が正しいという訳ではない。それぞれが考えればいい話。

    +1

    -1

  • 477. 匿名 2016/08/05(金) 00:14:10 

    妊活宣言なんて絶対にしたくないわ。
    職場のエロオヤジ達に
    「最近、妊活どう〜?がんばってる〜?」
    「先週は何回、妊活したの?」
    と、ニヤニヤしながら言われるのが目に見えている。

    +15

    -3

  • 478. 匿名 2016/08/05(金) 00:14:12 

    一方的に考える人が多すぎ。
    まぁ女性の人生、妊娠発覚したら嬉しいもんね。

    でもあなたの事を雇い、育て、教え、支払い、守り、サポートし続けてきた会社や上司、周りの人々のことと、
    仕事への責任感は決して忘れてはいけない。

    +9

    -3

  • 479. 匿名 2016/08/05(金) 00:14:26 

    私就活で、
    彼氏は?
    彼氏とは結婚はするの?
    結婚したら子供は作るの?
    とかやたらズケズケ聞かれたけど、
    なるほどそういうことか。
    先に聞いとけばこういう急な事態は避けられるもんね。

    でもしょっぱなからそんな事聞いてくる会社嫌で入社しなかったけど。

    +7

    -4

  • 480. 匿名 2016/08/05(金) 00:15:25 

    >>470
    あーなるほど。保育士は肉体労働だから、妊娠は厳しいよね。

    +8

    -0

  • 481. 匿名 2016/08/05(金) 00:17:28 

    >>479
    私はどこの企業からも全く聞かれなかったわ。
    見るからに彼氏いなそうだったからかなww

    +5

    -0

  • 482. 匿名 2016/08/05(金) 00:19:20 

    宣言されたところで、実際に人事調整するのは妊娠報告からさらに先の産休入ってからでしょ?
    妊娠から産休までの間に、穴埋めの派遣募集したりするのが普通だと思う

    妊娠してない段階で何が出来ると言うのか。

    +8

    -3

  • 483. 匿名 2016/08/05(金) 00:20:22 

    >>459
    リスクの一つとして計算しておく
    代わりの人が見つかりやすいようにあらかじめ人を探しておいたり
    最悪その人がいなくなった時混乱しないようにシステムを整えておいたり

    +4

    -1

  • 484. 匿名 2016/08/05(金) 00:21:06 

    妊娠以前に人なんていつ病気になるか、いつ死ぬかなんてわからない。

    明日突然死ぬかもしんないじゃん。
    そしたら「事前に死ぬ事言っといてよ」って言うのかな。

    あほらし

    +11

    -5

  • 485. 匿名 2016/08/05(金) 00:21:39 

    はぁ?
    なんでそこまで言わないといけないわけ?

    +7

    -2

  • 486. 匿名 2016/08/05(金) 00:23:05 

    みんながみんな予定通りの人生送れたらそりゃ好都合よね

    +8

    -1

  • 487. 匿名 2016/08/05(金) 00:23:11 

    >>482
    あ、こいつ仕事ずっと本気でやらねーなってわかるからでしょ。
    社会人として一生懸命育てて、さぁそろそろ仕事任せられるって時に
    妊娠しました!辞めます!って言わたら、
    労力と時間と金返せって思います!!!

    +7

    -4

  • 488. 匿名 2016/08/05(金) 00:23:34 

    おめでとう〜は言わなくていいけど、身体に気をつけなさいね は、上司として言うべき。
    部下の健康を気遣うのも上司の仕事。

    +4

    -4

  • 489. 匿名 2016/08/05(金) 00:25:17 

    責任者もさ、自分を守る事で精一杯だよね。

    軽率すぎるって言った上司の気持ちと、無能っぷりと、仕事回ってない感と、部下の事を見ずに上司から言われた事でいっぱい感とがよくわかる。
    どちらかというと妊婦より上司の気持ちのほうがわかるかな。
    私は女だから、形だけは「おめでとうございますぅ。」って言えるけどね。



    でも、面接でズケズケ聞いてくるようなとこでは働きたくない。
    家庭持って子ども産まれるのは当たり前のことなんだから聞く必要もない事だわ。

    +8

    -3

  • 490. 匿名 2016/08/05(金) 00:25:24 

    >>462
    え、ちょっと待って
    25歳新婚が面接に来たら、すぐ妊娠出産するという想定のもと採用しなければいけないの?
    2、3年は妊娠の予定がないから面接受けに来たと思うのが普通じゃないの?

    +7

    -3

  • 491. 匿名 2016/08/05(金) 00:26:16 

    >>488
    釣りだよね・・・?

    +2

    -1

  • 492. 匿名 2016/08/05(金) 00:27:06 

    親が大切に金かけて、
    受験させて、大学入れて、就職させて、
    優秀なキラッキラの社会人になったとしても、
    妊娠でリセットなんだよね。
    会社も賭けだよね。

    +9

    -0

  • 493. 匿名 2016/08/05(金) 00:27:52 

    妊娠宣言してうまくいったのは、すぐに妊娠できたからでしょ?
    妊娠希望だから大きな仕事から外してもらったとして、それから10年とか妊娠しなかったらどうするんだろう
    君不妊だから仕事戻すよとか言うのかしら??

    +7

    -1

  • 494. 匿名 2016/08/05(金) 00:28:51 

    とりあえず自分はこんな上司になりたくない

    いつか自分がおばさんになって老化して、もしその時まだ独身だったとしても、
    妊娠についてはおめでとうと言ってあげられる器のおばちゃんになってたい
    妊婦さん本人もだけど、赤ちゃんが可哀想だし。産まれる前から迷惑かける子、いらない子って言われてるみたいで。

    +7

    -1

  • 495. 匿名 2016/08/05(金) 00:29:01 

    >>487
    大企業の主要プロジェクト担当で何十億何百億円も動かす仕事ならば、任せるにあたって当面妊娠出産の可能性は問うかもね。
    下っ端仕事で軽率過ぎる!とか笑うわw

    +8

    -1

  • 496. 匿名 2016/08/05(金) 00:31:26 

    >>490
    社員ならそうかもしれないけど、パートならもっと軽い気持ちで面接受ける人が多いんじゃない?
    軽いって適当にとかサボるとかって事じゃなく。

    +5

    -1

  • 497. 匿名 2016/08/05(金) 00:31:40 

    優秀な新卒女性育てますー

    結婚します
    ハイおめでとー
    ご祝儀ハイどうぞー
    祝辞ハイやりますー

    妊娠しました
    ハイおめでとー
    お祝いハイどうぞー
    育児休暇ハイどぞー

    って…
    会社側も大変なんですよ………


    その女性のある程度の人生設計聞いて、何が悪いんですか?

    +10

    -4

  • 498. 匿名 2016/08/05(金) 00:32:29 

    >>490
    新婚さん本人も会社も、そりゃ当面妊娠はしないと思ってるよ。まさか妊活しながら就活しないでしょう。でも結婚している以上、それは想定内で採用すべきだよ。当たり前でしょう。
    ハンドル握るなら安全運転していても、事故は想定内なのと同じ。

    +8

    -3

  • 499. 匿名 2016/08/05(金) 00:34:19 

    >>495
    下っ端には責任はないと?
    どんな仕事でも雇ってもらって大事な歯車の一部であるのに、
    妊娠しましたサヨウナラは無いだろう?

    +4

    -0

  • 500. 匿名 2016/08/05(金) 00:34:55 

    >>496
    うちの秘書たち、
    なんであんなに応募してきたと思ったら妊娠してやめていくのかと思ったら
    そんな軽い気持ちで応募してきてたのか
    迷惑以外のなにものでもないわ

    +4

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック