人間関係で仕事辞めた方、次の職場はどうでした？

[454. 匿名]

>>412
大半は気付いてますよ。
けど社員少人数・パート＆バイト大多数の店や会社だと、社員より上って勘違いする従業員がいる。
特に長年勤めてるパートに多い。

社員も社員で下手にもめ後も起こすより意地悪従業員を手懐けておけば楽って感じで、余計に図に乗る。
社員は移動転勤が多いから、自分がいる間、楽に仕事出来る方を選んじゃう人も多いんですよね。
意地悪従業員でも上手に使えばシフトとか出てるくれるし、自分がいない時間を任せられるし楽できるから。

でも結局は折角入った新人が続かず辞めて、店を回しきれなくなり。
他の従業員に無理矢理出て貰って、嫌になって更に従業員が辞めていく悪循環。
こんな感じが多かったです。

勿論、改革をしてダメな従業員を改善。
聞かなければ辞めさせる方向に持っていくという優秀な社員もいましたけどね。

長い目で見れば職場の風紀というか雰囲気を乱す様な人は、早々に切った方が会社としても長続きするんですけどね。
でも現実問題、なかなか難しいみたいです、残念だけど。