連続勤務日数に上限設定へ 最長13日を検討 経営側は例外求める

[27. 匿名]

>>3
まあでもその日数にしないと回らない業種があるんだろう

[49. 匿名]

>>27
例えば原子力発電所がメルトダウンするかも！というタイミングで技術責任者の人が「あ、私、今日で11連勤なので、明後日までに収まらなくても休みますので今のうちから緊急対応の引き継ぎしましょう(引き継ぎのために作業の手が止まる)」となったら「そこは例外的に働いて！！！」とならん？

[54. 匿名]

>>27
インフラ関連に関わってる小さい会社の経営者とか、従業員を一定時間以上働かせるわけにいかず、結局休日の緊急対応とかは自分でやってる感じで、きっと連勤30日とかになってることもあると思う。
設備の下請け会社の知人はそんな感じ。仕方ないって言ってるけど。