連続勤務日数に上限設定へ 最長13日を検討 経営側は例外求める

[49. 匿名]

>>27
例えば原子力発電所がメルトダウンするかも！というタイミングで技術責任者の人が「あ、私、今日で11連勤なので、明後日までに収まらなくても休みますので今のうちから緊急対応の引き継ぎしましょう(引き継ぎのために作業の手が止まる)」となったら「そこは例外的に働いて！！！」とならん？