「元カレや嫌いな子がいるのでゼミに出たくない」「就活セミナーで休むので出席扱いでお願いします」エスカレートする大学生の“個別対応要求”に教員たちの困惑と愚痴

[110. 匿名]

>>45

今年の新人。性格はおとなしいタイプ。
配属されたa支店の雰囲気が合わないと支店長に相談したとかで、わずか1週間で私のb支店に異動になった。
a支店は仕事に熱い人が多いので多少びびってしまうのは仕方ないと思うけど、結論出すのが早すぎる。
そのせいで私が余剰人員になってしまい、新人が独り立ちしたら私が異動になった。
勤務体制が変わって、私はかなりキツい状態。

心が繊細な新人だと思ったけど、超短期間でそんな発言が出来るってことはかなり図太い奴なんだと気付いた。

[130. 匿名]

>>110
まず新人なのに支店長に気軽に苦情を言える雰囲気なんですね。
私は新人のときは上司や先輩にすら
気軽に話なんてできませんでした。
最近の新人は
自分の意見が何より大事で尊重されるべきと
信じて疑わない。
希望が通ってラッキーとかそういう種類のちゃっかりではなく
大真面目に主張する人が特に怖いです。