「元カレや嫌いな子がいるのでゼミに出たくない」「就活セミナーで休むので出席扱いでお願いします」エスカレートする大学生の“個別対応要求”に教員たちの困惑と愚痴

[130. 匿名]

>>110
まず新人なのに支店長に気軽に苦情を言える雰囲気なんですね。
私は新人のときは上司や先輩にすら
気軽に話なんてできませんでした。
最近の新人は
自分の意見が何より大事で尊重されるべきと
信じて疑わない。
希望が通ってラッキーとかそういう種類のちゃっかりではなく
大真面目に主張する人が特に怖いです。

[140. 匿名]

>>130
110を書いた者です。
気軽に苦情を言える雰囲気の職場ではありません。
繊細かと思ったけど、その新人が図太いからこそ言えたんだと思う。

もう少しa支店で堪えてほしかった。
だけど、もし新人が退職するとなると支店長が本社人事部から色々言われるだろうからb支店に即異動は仕方なかったんだと感じている。

a支店とb支店は姉妹のような関係。
この異動について人事部もあまり関与しないので。