職場の人からイジメられた経験ありますか？

[4. 匿名]

証拠とって上司に相談しないの？

[15. 匿名]

>>4
上司がグルな場合もある。私がいたとこは上が腐ってたから。

[32. 匿名]

>>4
上司とかに相談しても意味ないよ
だいたい被害者が辞めてる
証拠あっても職場で口裏を合わせて無かったことにされる

[52. 匿名]

>>4
横だけど上司がお局より弱すぎて意味ないとこだった

[54. 匿名]

>>4
証拠が出ないようにやってるぽいよ
主の書いてる内容じゃ

[69. 匿名]

>>4
上司なんて役に立たないよ。いかに波風立てずに過ごすかだけ。相談したところで相手に筒抜けで、両者仲良くやって、くらいよ。コンプラ部屋も役立たずばかりの所もあるけどキチンと対応する会社であれば証拠揃えて相談。こっちは証拠もあるんですよって知らしめればちゃんと動くしかなくなる。コンプラ室が地蔵だったら、警察しかないですかね？って匂わせるのも手。会社としては、おおごとになるのは避けたい筈。

[122. 匿名]

>>4
若手の男にやられていて支店長に言ったらそいつの肩持ったんだけど。そしてまたいじめが始まった。

[187. 匿名]

>>4
証拠は大事だけど使い方気をつけて
うちの会社の場合は証拠揃えて相談したら加害者が上に呼ばれて注意されただけで、異動させるでもなくそのまま
あんな証拠を集めるなんて気持ち悪い！って更にエスカレートしたよ
なんのための相談窓口なんだよ
会社があてになるのか慎重に見極めて

[188. 匿名]

>>4
上司に言ったら、
同情するふりして根掘り葉掘り聞いた後、
面白がって上司も苛めてきて
つるし上げになって、自主退職にされた。

心がズタボロのなった。

こういう事があるから、
上司に職場いじめを相談するのは危険。

[243. 匿名]

>>4
越権お局と、役立たず上司ってズブズブだよ
対立煽りして、ぶつけて片方を消滅させるか、
ほかの人を上司に取り立てて、首ごとすげ替えるしかない