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2. 匿名 2026/05/21(木) 16:59:04 [通報]
そんな状況だったら正社員にしてもらえないなら辞めるわ+682
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90. 匿名 2026/05/21(木) 17:52:56 [通報]
>>2返信
扶養内パート希望なら正社員になりたくないと思う+38
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117. 匿名 2026/05/21(木) 18:22:04 [通報]
>>2返信
私は扶養内パートで検査要因で入ったのに、品質管理の人が急に辞めてからそのフォローを四年くらい続けてて、いくらなんでも扶養内パートなのに有給すら取れないトイレに行くのすら我慢するほど忙しいこの現状はおかしいと思うって会社に交渉したよ
結果、私の仕事を引き継ぐために社員がひとり採用された…
私が半日でやってた仕事を1日かけてのんびりやってるの見るとげんなりするけど、また検査に戻れたし有給も取れるようになったからまあ良しとしてる…+61
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119. 匿名 2026/05/21(木) 18:22:58 [通報]
>>2返信
勤務時間を増やしたくないんじゃない?
でも扶養内の勤務時間でそんな大事な事出来るのかな?
会社にいない時間の方が多いのに何かトラブルがあったらどうするんだろう?+5
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142. 匿名 2026/05/21(木) 19:07:52 [通報]
>>2返信
主です。
扶養内がいいんです。
正社員の話は初期にありましたが断って、今も扶養抜けて社保入ってもと言われていますが断ってます。
家庭が1番なので長時間労働も責任のある仕事もしたいくない。
判断できない事は社員に振って、出来ることも増やしたくないからのらりくらりとやってきたけど長くいすぎるとダメですね。+36
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230. 匿名 2026/05/22(金) 13:45:27 [通報]
>>2返信
上司に交渉してみればいいのに。頑なに正社員にしないなら給料やボーナス上げて貰うか。+1
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