-
117. 匿名 2026/05/21(木) 18:22:04 [通報]
>>2
私は扶養内パートで検査要因で入ったのに、品質管理の人が急に辞めてからそのフォローを四年くらい続けてて、いくらなんでも扶養内パートなのに有給すら取れないトイレに行くのすら我慢するほど忙しいこの現状はおかしいと思うって会社に交渉したよ
結果、私の仕事を引き継ぐために社員がひとり採用された…
私が半日でやってた仕事を1日かけてのんびりやってるの見るとげんなりするけど、また検査に戻れたし有給も取れるようになったからまあ良しとしてる…+61
-2
-
183. 匿名 2026/05/21(木) 20:52:38 [通報]
>>117返信
私もそんな感じ。短時間でサポートで入ってたのに社員さんが辞めちゃって、社員さんが一日かけてやる仕事を短時間パートが引き継いだ。さすがにあり得なくないですか?って交渉した。時給じゃなくなってボーナスも出るみたいだけど、納得はしてない。ただ内容はめっちゃ楽しい。これ以上仕事増えたり、嫌になったら辞めてやる。マジで日本中に関わる大仕事よ。+14
-2
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する