「時間がない日本人」vs「ゆとりのドイツ人」、それでも生産性1.4倍の残酷格差の正体

[23. 匿名]

>>4
使えない女性社員を寿退社で自動的に追い出すシステムも崩壊したしね
むしろ残っている人の負担倍増
産休じゃなくて退職して再就職しろ

[39. 匿名]

>>23
ドイツは子供産んだ女性を解雇してるのか教えてー。

[41. 匿名]

>>23
そんなみみっちい話じゃないと思うよ。

[42. 匿名]

>>23
特に事務系に皆残りたがるから新卒の枠がない

[161. 匿名]

>>23
ますます少子化

[204. 匿名]

>>23
使えない女性社員を作り出してるのは日本企業が総合職一般職を分けてるからでしょう。全員総合職にしてガンガン仕事させればいいよ。あと残業は違法にする。
限られた時間で成果を出す人が評価されて管理職になれば、女性管理職の割合が増えると思うよ。こういう思い切った改革ができないのが日本が発展しない理由な気がする。

[232. 匿名]

>>23
再就職して戦力になれたらの話だけどね。
使えなければ、ドイツの方が日本以上に厳しいよ。