会社は女性管理職を増やそうとしているが…躊躇する女性社員たちの本音 「責任の重さが待遇に反映されない」「家事負担が多いのに仕事負担も増える」

[73. 匿名]

>>24
これは思うわ
そんで旦那は自分の会社でなんの負担もなく仕事してんのに妻の会社の人間がその家庭のフォローしてる

[78. 匿名]

>>73
そろそろそこにメスが入ってほしい。妻ばかり肩身狭い思いして、妻側の福利厚生(育児サポートとか時短とか)にタダ乗りが出来ないようになってほしい。

[83. 匿名]

>>73
夫婦間の問題かもしれんけど周囲は違うしね
それで妻側の同僚に負担の皺寄せ来てるなら夫婦だけの問題でもないし、妻の会社だけの問題じゃないと私は思う 夫側の会社もフリーライドしないようにしてほしい

[125. 匿名]

>>73
これ、奥さんと旦那さんが同じくらい子供のことで帰ってて今日は旦那がお迎え行くんで大丈夫ですって状況があるならその上でのフォローは夫婦でやれるだけのことやってそれでもな部分だからまだ仕方ないよねと思えるのに、毎回毎回奥さんばかりならそりゃたまには旦那に行かせろよなんでお前の旦那が自分の好きに仕事してこっちが振り回されなきゃいけないんだよってなるわ