求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[39. 匿名]

とにかく嘘ばかり書かないでほしい。面接の時に発覚とかやめてほしい。お互い時間の無駄になるから。

[69. 匿名]

>>39
ほんと時間の無駄だよね
電話の時点で微妙な反応されたらハッキリ断ってよと思う
明らかに落とす気なのわかるのにとりあえずまぁ面接だけでもしてみましょうか、みたいな態度されたら無駄でしかない
履歴書用意するのが馬鹿馬鹿しくなる

[257. 匿名]

>>39
一番肝心なところが入社してからわかる、なんてことが何度もあった。
最近はもう「面接で発覚してくれたならまだまし」と思える

[279. 匿名]

>>39
でも、交通費が無駄になるのは応募者だけだよ
時間と労力もね
面接官にとっては丁度良い気分転換だったりもする

[291. 匿名]

>>39
面接でも嘘つかれたことがある。求人票と実際の契約内容に相違はないか聞いたら「ありません、うちは誠実さがウリですから」と言われたのに入ってみたらサビ残から始まり全く違う条件のことばかりだった。
面接で聞いた話と違うと会社側に言ったら、面接をした男性はうちの社員じゃなくて外部の人間だから彼の説明が嘘でも関係ないと返ってきた。
社員同士で監視させたりもしてたしおかしな会社だった。