求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[291. 匿名]

>>39
面接でも嘘つかれたことがある。求人票と実際の契約内容に相違はないか聞いたら「ありません、うちは誠実さがウリですから」と言われたのに入ってみたらサビ残から始まり全く違う条件のことばかりだった。
面接で聞いた話と違うと会社側に言ったら、面接をした男性はうちの社員じゃなくて外部の人間だから彼の説明が嘘でも関係ないと返ってきた。
社員同士で監視させたりもしてたしおかしな会社だった。

[380. 匿名]

>>291
私も面接でウソつかれてとんでもない目にあったよ。残業ほぼなし、という求人で、面接の時にも面接官のおじさんに確認したら、本当に忙しくない仕事だから残業ないですよー！と言われて。
入ってみたら、そのおじさん自体が残業大好きおじさんで、残業するやつが偉い、しないやつはやる気がないダメなやつ。という考えの人だった。

そのおじさん、有休も取りやすいと言っていたのに、実際はおじさん自体が有休なんて取らせない！という考えの人でした笑　色々積もって通報したけど、面接でそんなこと言ってないとシラを切られ。アル中だったし脳みそ腐ってるよね。そんなこともあるので面接はお互い録音しておいた方がいいかも、と思ってます。