求人出す際に義務化して欲しい事Part3

784コメント2021/02/24(水) 23:21

35. 匿名 2021/02/19(金) 22:05:16
虐めがあるか
いじめる人がいることを明らかにして欲しい笑
でもこうなれば企業は誰かを虐めてやめさせるような社員を囲っておくのは逆にリスクになるから、虐める人間の就職先が減ることになって良いと思うんだけど

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61. 匿名 2021/02/19(金) 22:08:59
>>35
実際、前の職場で子持ちの男達が
「いじめはどこにでもあるから我慢しろ」とか
「あいつはいじめられても仕方ない」とか
ほざいていて腹立ったよ。

虐めをするゴミクズは会社に必要ないよね。

1件の返信

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270. 匿名 2021/02/19(金) 22:58:20
>>35
虐めを放置してる会社はペナルティ与えるべき

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740. 匿名 2021/02/20(土) 21:53:27
>>35
賛成
いじめの内容、いじめた奴の性別年齢、いじめにどう対処したか等くわしく書いてほしい　
あと、セクハラとパワハラについても書くべき

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