派遣社員差別を語りませんか？

[379. 匿名]

土日祝日休み希望してるけど、忙しいと派遣先からの指示で日祝出勤するが、出勤しても時給が変わらない。
直接雇用のパートさんは割増ある。

社員は違う職種で、固定月給。

派遣会社に言っても『派遣先から払わないと聞いてる。』
派遣先は、『派遣会社からちゃんと払ってもらえ。』
どうしたら良いのやら。

[380. 匿名]

>>379
違法ですなあ

[402. 匿名]

>>379
あなたは１日8時間、週5日労働ですか？
労働時間がそれよりも少ない人の場合、時間外がそのまま割り増し賃金、とはならないことがある
１日8時間、週40時間を超えたら、超えた時間に割り増しだから
パートタイマーの場合、時間が短くて割り増しにならないことがある

でもあなたの会社のパートさんは割り増しされるのなら、同じように支払われないといけないですね