派遣社員差別を語りませんか？

[295. 匿名]

うちの職場、とにかく人が足りなくて、普通に募集しても全く人来ないからとうとう派遣に頼ることになったんだけど。
無責任で全く仕事できない人ばっかりで何の意味もないよ… しかも派遣さんはパートさんより給料高いらしくて、パートさんたち怒ってるし。
派遣さんたちが何かミスした時の責任は誰がとるのかも曖昧だし、他の社員の負担がよけいに増えただけ…

[297. 匿名]

>>295
パートさんが苛めてない？
時給しつこく聞かれたりあるある

[368. 匿名]

>>295
こう言ってはなんだけど、応募が少ないってことはその求人が他の求職者には魅力的に見えないってこと。でもパートさんたちはその条件を了承して入って来てる。派遣は登録してる人の誰かしらを斡旋してくれるのが売りで、人が来ないって会社の悩みはクリアしてるし、そのサービス分時給が高くなるのはしょうがないかと。実際その高くなった時給の求人を見て派遣さんは応募してくるのだろうし。(パート時給のままだと選ばないのかも。)
でもどんな人が来るかは運だからなんとも言えないのがね…スキルのない派遣社員もわんさかいるし。一応紹介された後に、職場見学という体の顔合わせ兼面接もあるから見極めるしかない。

[369. 匿名]

>>295
春から、法律で同一労働同一賃金が決められてる
賃金が違うのならそれは会社がおかしいから、文句は会社へ言いな
派遣の身分の不安定さを考えれば、派遣のほうが高くなるべきだけどな

[370. 匿名]

>>295
いわゆるブラックのような職種か会社ね。そんなとこに行った事ある。
まず会社内の伝達が出来てない。指導係が曖昧でちゃんと指導出来てない。丸投げ。報連相が全てに行き届いていない。人にやらせてなんぼだから慣れない人は負担になり辞めていく。若い人でも育てようとしないから辞めていく。いじめがある。一つくらい思い当たるんじゃないかな。

ちなみに私の時も上司が足りないのか？契約すら守らないのでこちらからお断りしました。

[371. 匿名]

>>295
そもそも、文句言ってないで派遣社員というものをちゃんと勉強したほうがいいんじゃない？パートとアルバイトが違うように派遣社員も違って当然よ。世の中の仕組みも知らなさそう。

[449. 匿名]

>>295
それは手取りの給料かな？
会社の支払いは高くても派遣会社が何割かとってるから実際は同じくらいかもよ？