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492. 匿名 2020/06/07(日) 10:23:05
>>479
メモ取る以前の問題なんだぜぇ。
例えば、「会議で使う資料のリストがあってそれぞれ20部ずつ用意する」みたいな作業で足りなかったりするんだぜぇ。他にも担当のAさんに聞くべき案件を新人さんに聞いてたりするぜぇ。新人さんはまだよく事情を知らないから曖昧な返事しか出来ないぜぇ。それで、曖昧なまま作業するから同僚ミスするぜぇ。(新人さんは悪くないぜぇ)
だから注意といっても「なぜAさんに確認取らなかったの?」と言っても「新人さんに確認したら◯◯と言っていたからそのまま作業すすめました」と言われるんだぜぇ。
同僚は何年も在籍してるんだぜぇ。不思議ちゃんな同僚なんだぜぇ…+21
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514. 匿名 2020/06/07(日) 11:09:45
>>492
その担当者Aさんと不思議ちゃん同僚の仲は悪いとかそういう可能性はあるのかい?
発達障害という言葉も出てるけど、もしそういった事がなければHSPの可能性もあるかもしれないぜぇ〜
HSPもここ最近出てきた言葉で、簡単に一言で説明すると『感受性が高く人一番繊細な人』の事を言うぜぇ〜
相手の気持ちを優先にしてしまう特徴があるぜぇ〜
例えば、スギちゃんの言う担当者である人に聞かず新人に聞くという行動は【あくまでワタスギ個人の推測】、“こちらの確認不足で申し訳ないのに相手に確認するのは相手の時間を奪ってしまう事になるから、あえて身内側である新人に確認を取った”という考えが働いてしまったんだと思うぜぇ〜
良かったらYouTubeのリンク先貼っとくぜぇ
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