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514. 匿名 2020/06/07(日) 11:09:45
>>492
その担当者Aさんと不思議ちゃん同僚の仲は悪いとかそういう可能性はあるのかい?
発達障害という言葉も出てるけど、もしそういった事がなければHSPの可能性もあるかもしれないぜぇ〜
HSPもここ最近出てきた言葉で、簡単に一言で説明すると『感受性が高く人一番繊細な人』の事を言うぜぇ〜
相手の気持ちを優先にしてしまう特徴があるぜぇ〜
例えば、スギちゃんの言う担当者である人に聞かず新人に聞くという行動は【あくまでワタスギ個人の推測】、“こちらの確認不足で申し訳ないのに相手に確認するのは相手の時間を奪ってしまう事になるから、あえて身内側である新人に確認を取った”という考えが働いてしまったんだと思うぜぇ〜
良かったらYouTubeのリンク先貼っとくぜぇ
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519. 匿名 2020/06/07(日) 11:23:28
>>514
動画まで貼ってくれてありがとうだぜぇ。
Aさんと仲悪かったとしても、仕事のことは聞くべきなんだぜぇ。そうしないとミスが増えてAさんにも、新人さんにも迷惑かかるぜぇ。ミスのフォローで他の同僚が残業になってるのに「私は定時が来たので帰ります」って帰るぜぇ。不確かなことは言えないとはいえ、感受性が高いというよりは発達障害ぽいぜぇ。+10
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521. 匿名 2020/06/07(日) 11:25:48
>>514
これ、自分に少し当てはまるぜぇ
こう言ったらあっちが気分を害し、こう言ったらこっちが立場なくなると考えて何も言えなくなってつまんないと言われることが多々あるぜぇ
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