ベテラン派遣切り横行「3年超せば正社員」回避か…9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ

[1. 匿名]

ベテラン派遣切り横行　「３年超せば正社員」回避か　９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ｜【西日本新聞】

　改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する－などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。 　大分県内の製造会社に勤めていた４０代のＡさんは、専門書類の作成業務を１５年以上担ってきた。今年２月、契約は夏までと告げられた。３カ月更新で働いてきて、法改正から２年９カ月での雇い止め。

あと１回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

同じ会社で秘書として１０年勤めるＢさん（４２）も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は１０３０円。昇給は１０年で１０円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

出典：www.nishinippon.co.jp

[2. 匿名]

血も涙も無いの？

[3. 匿名]

こんなもんだもん真面目に働く必要ない

[4. 匿名]

どういうこと？

[5. 匿名]

使い捨てか
ひどい話だ

[6. 匿名]

こういうのも労働基準監督に取り締まってほしい

[7. 匿名]

派遣元の長期雇用にすらなれないの？

[8. 匿名]

いやだって、元々は派遣って「お手伝いさん」なのに
なんで正社員にしなきゃいけないのかって話でしょ

[9. 匿名]

こういう使い捨てってのが現実にあるならこっちも身の振り方を考えないと人生成り立たないな

[10. 匿名]

派遣のバックレされても文句言えないね

[11. 匿名]

わかりきってた事を何を今更

[12. 匿名]

随分前から言われてた事だよね。
派遣なら当たり前のこととして認識してるんだけど…
派遣切りが嫌なら正社員への転職活動を地道にするしかない。

[13. 匿名]

だから正職員を目指そうと思った私。派遣で嫌な思い沢山したから。今は看護学校行って来年卒業予定。もう自分でなんとかしないと国は信用ならない。弱者を平気で切り捨てるのがこの国の未来だから。

[14. 匿名]

>>4
「派遣は3年超せば正社員」って制度が9月から義務化になった。
１５年以上派遣で働いてきて、あと3ヶ月で自分が正社員になれることに。
その条件がそろう直前の時期での雇い止め。

[15. 匿名]

この制度のおかげで変な人が社員になってるからやめてほしい。

[16. 匿名]

>>8
給料はお手伝いさん水準でも、求められる仕事のレベルは正社員と変わらない

[17. 匿名]

そうなる予感がしてたので、数年派遣やってたけど 去年末に辞めました。

[18. 匿名]

私は派遣社員だけど分かってて働いてるよ
正社員と同じ仕事していても雇用形態の違いは自覚している
正当に就職している人と同じではない
メリットもあるから納得して派遣のままなのでこういう話で愚痴る派遣社員の気持ちがいまいち共感出来ないな

[20. 匿名]

社員で雇っても会社の利益になる人材だという価値があればいい

[21. 匿名]

派遣だからしょうがない。それが分かってて派遣してるんだから。私も派遣だから切られるだろうと諦めてる。

[22. 匿名]

>>14
鬼畜アンド鬼畜だな

[23. 匿名]

派遣なんて企業が福利厚生払いたくないから

ただの使い捨ての様なもんだからね…奴隷みたいなものだと思ってた

そのクセ正社員並みの働き要求するとか

[24. 匿名]

結局会社は少しでも従業員に金払いたくないんだろ

[25. 匿名]

派遣やバイトは使い捨てだもんね
いなきゃ仕事まわらないくせに

[26. 匿名]

>>13
そうだよ、だから正規雇用を目指すべきなんだよ
正社員に近い待遇を派遣に与えた結果
どんどん派遣に人が流れて企業が弱体化しちゃったんだから。

元々の
派遣→ 一時的なお手伝いさん
正社員→ 大切な家族(手厚い福利厚生)
という立場をハッキリさせるべきだと思うわ

[27. 匿名]

嫌なら初めから正社員になればいいのに

[28. 匿名]

民主党政権下に作られた 法律。最初からわかってた あの時何故に抗議しなかった？

[29. 匿名]

>>16
イヤならやめればいいのでは・・?

[30. 匿名]

>>27
その通り！

[31. 匿名]

ティッシュみたいな扱いだね。
ひどいよね。
適当でいいよ

[32. 匿名]

>>27
必ずいるんだよね。こういう事言う奴が。
この手のトピはお前みたいな批判屋ばかりだよ

[33. 匿名]

派遣やってた側からすれば、こういうことが起こるのはわかりきってた。「3年経ったら直雇用しなきゃいけないなら、2年9ヶ月（3年経つ前の最後の更新）で切ればいいじゃん！」って考えるに決まってんじゃんって。3年で素直に直雇用にする会社なら初めから直雇用雇ってるよ。

[34. 匿名]

確かに非道だけど、10年も勤めても派遣ってところで彼女はその10年の間のどこかの区切りで会社は自分を必要としてないと気が付いて見切りをつけなきゃいけなかったと思う

[35. 匿名]

私も過去に３社ほどで長期に派遣の仕事をしていた。
だからこそ思うけど、そろそろ『派遣（使い捨て）』という働き方はぶっ潰すべきだと思う。

派遣は普通のアルバイトとは違って、『うまくいったら社員になれる可能性が…』とか最初の段階で言われることが少なくなく、正社員になれなかった人たちにとっては“最後の砦”みたいな部分もかなりある。

でも、最初はうまいこと言っていても、正社員と変わらない責任を負わされていても、３年が経つ頃にはアッサリ『サヨナラ』になることが多い。

派遣は本当に、都合のいい使い捨て。派遣なんてシステム、もう無くしたほうがいいと私は思う。

[36. 匿名]

この法律聞いたときに「こんなの、三年経つギリギリで解雇されるに決まってるのに、政治家はこれで非正規減らせると真剣に思ってるのか？」って呆れた。

[37. 匿名]

っていうか、なんで派遣から正社員になりたいの?
最初から正規雇用で入社すればいいのに

[38. 匿名]

派遣は切りますが、国会議員は増やします。これが国の方針。クズすぎて笑えるわ。

[39. 匿名]

このニュース酷いよね。なぜ正社員にしないのか。

[40. 匿名]

父の再婚相手。

日立の派遣社員ずーっと10年くらい
やってたんだけど、この条例できてから
突然クビになったらしく、名前も聞いたことないような
会社の派遣になってた。

正直気の毒というより、まぁそうなるよなと思った。
日立の正社員って言ったら
福利厚生ガッチガチで、人件費も派遣とは桁違いだろうから。

[41. 匿名]

うちの会社もそう。派遣切りした。
雇用するときは、真面目に働けば三年で正社員になれる可能性がある。とか言うんだよ。詐欺だよ。
送別会やったけど、派遣さんほぼ来なかった。
当たり前だよね。

[42. 匿名]

ね、こんなんだもん、少子化だ人口減少だって言う前に真面目にやってきた人が報われる社会にしろよ、間抜け議員共。

[43. 匿名]

>>35
世代で考え方が違うのかもだけど
「都合のいい使い捨て」っていうか…派遣って最初からそーいうもので
その働き方を選んだ人は、みんなそれを理解して分かってるもんだと思ってたわ…

[44. 匿名]

１０年間ボケーっとしてる奴なんて使い捨て程度の人材って事よ
いくらでもチャレンジ出来ただろうに

[45. 匿名]

日本国内で真面目に働いてるやつなんてバカだよw

[46. 匿名]

うちの職場も自主退社させるために、セクハラパワハラ酷くて記録したよ。
正社員からストーカーされる被害もあった。
法律違反だよね。

[47. 匿名]

小泉総理がやった政策か、、、。

[48. 匿名]

そもそも、派遣っていう中抜きされるだけで
労働者には何の得もない制度が
まかり通ってる方がおかしい

値段1000万で派遣されてるプログラマーの年収が300万とか、ザラな世界だから。

なんで直雇用のみに規制しないの？

[49. 匿名]

法律では「直雇用」であって「正社員」でなくてもいいのがポイント。最低賃金のアルバイト契約でも、直雇用って言えちゃうんだよね…

[50. 匿名]

>>32
？
正当な意見だと思うけど

[51. 匿名]

>>47
そうよ。小泉政権の雇用改革と建築法の見直しは
今では世紀の悪法だったと言われてるよ。
あれで結果的に日本企業が大きく弱体化した。

[52. 匿名]

>>46
お前はなんの話をしてるんだ

[53. 匿名]

決めたのは政府だから企業も従うしかないのが現実。誰の為の法律なんだか｡。

[54. 匿名]

派遣さんも事情は色々。そもそも就職氷河期の人なんて、なりたくてもなれなかった。そういう人は気の毒。

[55. 匿名]

企業が求めていたのは派遣、だから雇い止めは全くおかしくない。

法の趣旨に反しても法に反していない。問題がないが引き継ぎの為に辞職を断られたことは大問題ですね。

[56. 匿名]

>>54
氷河期世代は、これとは別枠で国からの救済があるべきだと思うけどね

[57. 匿名]

本当に必要な人なら切られないよ！

[58. 匿名]

真面目に働かない事だわ

[59. 匿名]

>>36
一般人の私たちでさえ、そうなること考えつくのにね。
ほんと呆れる。

[60. 匿名]

人件費ないとか言ってるけど、本当はカラ出張や不正してる正社員をまずリストラや整理すればいい話なんだよなぁ。

[61. 匿名]

派遣って元々プロフェッショナルな人のための制度っていうイメージがある。
自由に働きたいからあえて派遣でいる、みたいな
ハケンの品格なんてドラマがあったくらいだし。

今の派遣社員は、誰でもできる仕事を
正社員になれなかった人がやり、
安い時給で働く使い捨て駒になってるからね。
権利もクソもない。

[62. 匿名]

>>57
いやいつでも切れる人がこの場合は企業にとって必要な人だったわけでしょ？

[63. 匿名]

今のバブルが頭おかしい人多すぎなんだよ。

[64. 匿名]

ベテラン派遣はおばさん多いから次の仕事探すの大変だよね
体力ないしオフィスワーク系は需要ほぼゼロ

[65. 匿名]

派遣会社がお金取りすぎ。

[66. 匿名]

>>52
雇用止めだよ？分からないの？

[67. 匿名]

最初から正社員なればって人いるけど、
就職氷河期世代はそうもいかないでしょ。
売り手市場の今とは訳が違う。

[68. 匿名]

>>61
そうそう、1990年代でキャリアスタッフなんかが隆盛だった頃は
派遣って言ったらスペシャリストでSEや翻訳業務なんかが多かったよね
時給もとんでもない額だったわ

でもいつの間にやら、「派遣」の意味合いが変わって来たみたいね

[69. 匿名]

本当に必要なら切られない
というけど果たしてそうだろうか

派遣社員を雇ってるってことは、
その会社は人件費を節約してるわけで。

更に派遣社員を正社員にしなきゃいけなくなったら
人件費が跳ね上がる

元々いる正社員の利益を優先する為には
派遣を切り捨てるしかない。

元々派遣は正社員に比べ、責任の軽い仕事しか
任されない傾向にあるのに

その中でも会社に残れるような働きしとけ！なんて
努力だけでできるとは到底思えない。

[70. 匿名]

こんな法律がなければ普通に契約更新してたのに、余計な決まり事が出来たせいで逆に雇い止めが増えたという矛盾。真面目に勤労したことがない議員の安直な考えの結果がこれ。

[71. 匿名]

派遣秘書で10年、時給1010円ってかなり小さい会社？雑用とお茶出しが仕事みたいな。
直接雇用でもないのにぬるま湯に浸かって安心して10年間スキル磨かなかったんだろうな。

[72. 匿名]

>>67
逆に空前の売り手市場の今、グチる意味とは…?

[73. 匿名]

雇用止めは、あの手この手でやってくるよ。まず、正社員からセクハラ→パワハラ→仕事の連絡しないとか。派遣や臨時ばかり狙ってくるから。

[74. 匿名]

優秀なら途中で引き抜かれるよね

[75. 匿名]

>>72
売り手市場なのは20〜30代前半の話

40代でずっと派遣社員でした、じゃ
ホワイト企業で社員になるのは難しい。

[76. 匿名]

>>55
派遣なんてだいたい3か月更新なんだし、引き止められようが更新しないんで！でいいよね。新人がかわいそうとか、しらんがな…

[77. 匿名]

>>67
その氷河期世代が今、少し偉い立場になってになって会社が求めてない人間は長く勤めてようがバッサリ切ってると思う

[78. 匿名]

派遣ならまだしも、今の若い子、真剣にユーチューバーになりたいとか言ってるもんね。自営業の大変さ、わかってないから言えるんだろうな。

[79. 匿名]

>>75
いや、、人手不足すぎて外国人入れてるくらいだよ
仕事は沢山あるのに人がいなくて倒産してるくらいだし
うちの父親なんて定年退職してるのに、企業からまた再就職してくれないかと依頼が何度も来るくらい仕事があふれてる

[80. 匿名]

>>75
20年以上正社員の仕事見つからなかったの？
1社も？
氷河期のせいで？

[81. 匿名]

>>74
そういう問題ではない。元々派遣を希望していた人も3年たてば契約を打ち切らねばならないという問題に直面しているの。

[82. 匿名]

>>55
正しい政策だったか疑問を持たない日本人。
搾取されていることに気が付かないんでしょうけど。

[83. 匿名]

>>80
私は20代です。
一般的な話をしただけで、自分のことではないですよ

[84. 匿名]

法律は作るのも大変だけど それを改正したり 廃止するのはもっと大変だからね。悪法だよね

[85. 匿名]

詳しくなくすみません。
派遣として3年働いた場合は、派遣先の会社での正社員になるでOK？
確か、派遣元で5年登録して派遣先に行ってたら派遣元の社員になるという制度ができたような。

[86. 匿名]

>>72
ん？グチ…？この人は就職氷河期なんじゃないのって意味なんだけど…。
あと、売り手市場なんて若い子の話でしょ。何の話？

[87. 匿名]

こんなんで自己責任とか言われてもね。正社員を目指せばとか言うけど年齢もあるし、なれた人は努力した人も、ぶっちゃけ時代が良くてなんの苦労もしてない人もいるのが現実。

[88. 匿名]

>>78
今の若い子ってひとくくりにしないでほしい
全員がユーチューバー目指してるわけないじゃん

[89. 匿名]

うん、自業自得。

[90. 匿名]

>>54
氷河期だけどもういいと思う。
昨日まで学生で何も出来ないのに即戦力になれとか
この世の悉くが自己責任と言われて生きてきたけど
学校出て今まで、時間が全くなかったわけじゃないんだから。
それよりも今の若い世代ちゃんと育成する事のが国にとっては良い。

[91. 匿名]

これからは派遣だけじゃなく正社員だって会社の気分でクビ切られてもおかしくない時代になっていくと思う
それをグダグダ恨み辛み言ってないで即戦力になるスキルを身に付けて次行こうって切り替えられる人じゃないとどんどん蹴り落とされてくよ

[92. 匿名]

>>63
わかる。
誰もが知ってる企業のバブル世代
漢字すら書けないヤツが高給取りしてる。
恥ずかしいよね。

[93. 匿名]

>>82

55です。日本限定ではないですね。
面白いですね。

[94. 匿名]

労働人口減って→派遣で人件費叩いて派遣を切って→さらに国全体の労働人口が減って→国の税収も減って→国債が膨大に増える。

日本はどこを目指してるのかね？

[95. 匿名]

移民に言葉と文化教えるより日本人採用した方がずっとコスパいいんだけどね
先を見据えてる企業は簡単に派遣切りしない

[96. 匿名]

>>92
この話題とバブル世代になんの関係が・・?
小泉時代の労働者派遣法の改悪に目を向けず、脊髄反射的に「バブルが悪い!」みたいに言ってたら
今後も流されるだけの人生になっちゃうよ

[97. 匿名]

>>95
移民だって正社員じゃないよ・・

[98. 匿名]

派遣社員だけど、正社員同士でも格差があって、
仕事の出来る一般社員が、仕事の出来ない年寄り社員にいじめられて病んでしまって、
会社を辞めるとかも珍しくない。
正規・非正規問わず、仕事の出来ないモラハラパワハラ気質の人は、
上の判断だけでなく、周りの人達の意見も汲んで、クビにするか否か投票でも出来る様になれば、
色々と変わってくると思う。
あと、使えないガイジン社員とか。

[99. 匿名]

サボり正社員を解雇して有能な新入社員を入れて育てた方が、会社の為にもなるのにね。

[100. 匿名]

人類の最大幸福を実現するには、コストは人件費・給与にかけるべき。
それに取り組む「優良企業」を評価し規範とするように
政治も経済界も流れを作ってほしい。

[101. 匿名]

>>53
結局、選挙で企業向けに票を沢山稼ぎたいだけだよね。

[102. 匿名]

>>99
だから最近は企業はその方向に動いてるよ
以前と違ってトライアル雇用が出来るようになって、試用期間に社員を解雇できるようになってきた

正規雇用できちんと働く人を、大切にしていきたいというのは企業側から見たら理解できる話だわ

派遣というのは「他からのお手伝いさん」で、その会社の人間でないだけに
多くは愛社精神とは無縁で「心底、この会社を良くしていきたい」ってより
時給と労働環境メインでの仕事だから

[103. 匿名]

労働人口が減ってる現実に深刻さがないよね。

[104. 匿名]

>>18
派遣がどう思うかじゃなくて、そもそも非正規を減らす目的で作られた法律なのに、法律を悪用したグレーなやり方がまかり通り、ちっとも当初の目的にかなっていないのが問題。

[105. 匿名]

野党の皆さん モリカケばかりで このことは何も言わないね。何せ自分達が成立された法律。悪法

[106. 匿名]

先進国で一番ダメな国だよね。

[107. 匿名]

うちの会社にも派遣の人いるけど３年で雇い止めだよ。専門卒で技術も知恵も人望もある人で社員全員がその人に頼り切ってるのに正社員は４大卒しか取らないんだってさ。

[108. 匿名]

>>106
何を基準に言ってるのか教えて

[109. 匿名]

>>87
氷河期とかリーマンショックのときに新卒で就職できなかった人は、新卒至上主義の日本ではかなり厳しいからね。逆に売り手市場のときは普通の人が簡単に大手に就職してるし、本当に時の運。

[110. 匿名]

>>47
小泉総理、最近は原発ゼロを主張し始めたね

[111. 匿名]

こんなの最初からわかってたこと。
3年経ってお金のかかる正社員にするはずないよね。
ずっとおなじところの派遣でいいって人も中にはいるのに。

[112. 匿名]

一人の人がコメント書きまくってるの？

[113. 匿名]

こんな派遣切りやって、国の税収足りないからって個人の預金にまで課税してきたら怒り爆発するわ。
目に見えてやろうとしてることが分かる…

[114. 匿名]

バブル世代が
氷河期世代は
って後ろばっかり向いてる人は仕事ができないってのは職場の人達を見ててだいたいわかる

[115. 匿名]

>>108
自分で勉強してみたら？

[116. 匿名]

>>115
無知なので教えてください

[117. 匿名]

115と116の展開に期待

[118. 匿名]

10年越える派遣って本人は気づかなくとも
周りや新人は気を使うし
馴れ合いになったり古いやり方を持ち出したり企業にとっては使いにくいんだよ。

[119. 匿名]

派遣会社「３年勤めたら直接雇用の道が拓けます！」

企業「ギリギリまで使って切ってまた別の派遣を雇えばok」

派遣会社「今回は残念でしたけどまた３年頑張りましょう！」→儲けゲット

こんな穴だらけの法律作らない方がまだ安定して働けたと思う。同一労働同一賃金だって同じように社員の仕事とパートアルバイトの仕事内容をちょこっと分けて賃金変わらずって予感しかしない。

[120. 匿名]

>>71
そうとも言えない
地方は最低賃金ギリギリのところも多い
しかも大手ほど賃金が安い傾向にある
なぜなら安くても人が集まるから
また派遣ほど昇級の難しい雇用形態もない
契約を一度解除して、別の職種として再契約でもしない限り、一旦定まった条件を覆すことはない

[121. 匿名]

>>119

穴だらけで作ったことに意味があるのですよ

[122. 匿名]

>>116
日本以外の国に興味持って調べてみることだよ。
学習力ないんだね。

[123. 匿名]

まずは日本人の社会を隅々までしっかりした基盤で固めてから、移民だ外国人労働者だと騒いで欲しい。
日本人は納税が義務なら、こんなふわふわした社会があってはおかしい。
そうすれば自ずと働く側も覚悟を持つはず。
お互い甘えは許されない基盤作りから考えて欲しい。

[124. 匿名]

私、クズ人間だから
こういう使い捨ての駒扱いされるならこっちも適当な責任感で仕事するよ
当日欠勤とか後ろめたさない
辞めたいと思ったら即日辞めてやろうと思う
だって会社側も適当な扱いだから別にいいでしょ
正社員じゃない場合、真摯に真面目に働いてる方が損する

[125. 匿名]

人材不足ってニュースでよく見るけど。

奴隷不足ってことよね(笑)

政府が気づかないとは！

[126. 匿名]

派遣て来る人って変わり者が多いね。
ある一定働いてお金貯まったら海外行く、みたいな。
ひとつのところで長く働かないからコミユニケーション取るの下手な人多い。
ま、仕事さえ早く覚えてくれたらどんな人でもいいんだけど、うちの会社覚えること多すぎる上に金持ち相手の接客のスキル要るからほとんどすぐ辞めちゃう。
次があるからって頑張り効く人が少なくて嫌になる。
一から丁寧に教えても数ヶ月で居なくなるんだもん。
なので結局派遣いらない、になってずっと人手不足で社員目の下真っ黒 笑

[127. 匿名]

10年越えて雇用されてた派遣のおばさん、かなり態度がでかくて、ずっとその仕事しかしてないから熟知してて当たり前なのに何様なのか社員を叱ったりしてて見るに耐えなかった
そういう派遣の人も一部いるわけで、一概に悪いとも思えない

[128. 匿名]

>>80
75さんではありませんが当時は女性というだけで面接さえしてくれない会社もありました。
また、企業の新卒信仰が強く、中途採用で大手に正社員採用されるのほ本当に難しかった。
私は地方の国立大卒というのもあったのかもしれませんがもっと優秀な大学を出た同級生も正社員になれない子が何人も居ました。
もちろん、中途採用で頑張って正社員になった例もたくさんありますが今より遥かに冷遇されていたのは確かです。

[129. 匿名]

だったら正社員目指せばいいという考えも分かるけど、この人のケースは年齢的に超氷河期世代で若い頃は正社員になるのが難しかったと思うし、売り手市場になった今、若い人の雇用は積極的だけど40過ぎだとこれまた難しいでしょ。しかも15年働いた会社なのに酷すぎる。社名公開して欲しいくらいだよ。

[130. 匿名]

請負契約に変更することはできないの？

[131. 匿名]

>>124
わかるよ。
もちろんするべき仕事はきちんとやるけど、
体調わるかったら無理しないで有休つかってる。
からだ壊してもなにも助けてはもらえないしね。

[132. 匿名]

>>129
それが正社員と派遣社員の違いだからね。
仕方なくない？

[133. 匿名]

>>122
興味は持ってます
アメリカだけですが3年居ました。ひとつの国しか見ていないので勉強不足かもしれませんが、雇用に関してはアメリカのほうがシビアでしたし学歴社会でした。反対に転職するとこに関してステップアップと取る人が大半でした。

[134. 匿名]

>>126
そんなに大変なら仕事なら社員雇えばいいのにね。
3年でポイ捨てする派遣で安く済ませようというしわ寄せが社員にいってて気の毒。

[135. 匿名]

こういうトピ見ていつも思うのは氷河期世代同士でしか分かり合えない苦労があるということ。バブル世代はもちろん、売り手市場の若い世代の人には説明しても分かってもらえないと思う。経験してきたことが違うから仕方ないと思ってる。

[136. 匿名]

>>127
そういう人、派遣に絞らなくったって正社員にだって腐る程いるよ

[137. 匿名]

結局、雇用を安定化させないから、出生率の低下にも繋がるよね。

[138. 匿名]

まさにこの法律のせいで切られることが確定しています。
前々からわかりきってたし自業自得であることは認識しています。
今派遣で募集している求人も大半がこうやって切られた人の後任の募集なので、また派遣で探そうという気持ちにもなりません。
人生いい勉強になったと思って次は正社員で探します。

[139. 匿名]

そりゃ長年働いて貢献しても昇給さえなく、報われることもなく、時期が来たら血も涙もなくサクッと切られるなら、愛社精神もモチベーションも踏みにじられるだけ
企業は目先の利益を追求し、派遣制度を安易に使い捨てるが
日本人の労働倫理感を芯から腐らせる途轍もなくひどい制度だと思う

[140. 匿名]

>>133です
トピズレなので黙ります
すみませんでした

[141. 匿名]

このルールが制定されたとき、誰の目から見ても正社員にしないで
契約終了になるって判断していたよね。野党もそう言って反対して
いた。もうずいぶん時間が経つよね。ここまで時間があって、何も
対処しないで契約終了になったから騒ぐとか、どうかと思う。
違法ではないのだから、契約終了に決まってんじゃん。

[142. 匿名]

超氷河期世代で数年非正規で働いて、このままではマズイと思って正社員の仕事にありついた者だけど、だからと言ってずっと非正規で働いている同世代の友人を自己責任と責めたりは到底できないよ。

[143. 匿名]

こういう法律の抜け道を悪用するから、民度が下がってるよ。

[144. 匿名]

酷すぎる
こんなことしてたらナマポが増えるだけなんだけど
自分も片足突っ込んでるから他人事じゃない
変な制度のせいで皆が働きにくくなってる

[145. 匿名]

>>15それどういう意味
変な人がって見下してるよねー
派遣が変な人って人括りに言うのもどうかと思う

[146. 匿名]

たぶんベビーブーム世代の人口だけが、ぐいっと出る感じだと国の運営しにくいんだろうね
だからあえて国策で、ベビーブームに生まれた世代を氷河期世代にして減らそうっていう考えがあったんだと思うよ

[147. 匿名]

>>124
＞こういう使い捨ての駒扱いされるならこっちも適当な責任感で仕事するよ

じゃあ、今後ますます派遣は敬遠されちゃうよ

[148. 匿名]

>>147
あなたの職場では派遣は使わないように仕事すれば良くない？関係ないでしょ

[149. 匿名]

>>124わかりすぎる
私も派遣だけどそういう扱いされるならこっちも
適当にやるわ
来月から始まる仕事もひどい職場だったら即やめ
そもそも正社員と派遣のしくみを理解してない会社おおすぎるよね

[150. 匿名]

正社員にしろとも言わないし 雇い止めでも結構ですが、だったら その待遇に値しない能力の低い正社員様も クビにしてください。

[151. 匿名]

>>147 別によくない?むしろ疎遠されてもいいですけど 関係ないし

[152. 匿名]

嫌なら派遣という働き方やめるしかない

[153. 匿名]

私は正社員でもクビなった事あるから、ガルちゃんで正社員というだけで偉そうにしてる人を見るとオイオイと思ってしまう
派遣してると早期退職促されたおじさんとか山ほど見るしね
今は私は結婚して専業主婦だけど、ガルちゃんでふんぞり返るような正社員様は専業主婦の事もお叩きになるよね

[154. 匿名]

>>128
ちょっと違うと思うなー
バブル世代を見て育った、それ以降の世代が
景気崩壊後も現実を受け入れず
バブル世代みたいに一部上場やIT関連を狙いまくったのも、大きな要因のひとつよ

当時はよくニュースで、町工場や中小企業なんか
全然若い人が来てくれないと嘆いていたわ

[155. 匿名]

>>126 私派遣だけど確かに思うところはある
接客でも一度話が通じなかったり
事務もショートカットキーすらわからない、仕事サボってインスタしてる人もいるし
多分派遣だから～って思ってる部分があるんじゃないかな
いつでも辞めれる～みたいな

[156. 匿名]

竹中パソなと安倍がズブズブな限り終わらないよ

[157. 匿名]

>>151
いいんじゃない?
派遣って所詮はそんなもんの集まりでしょ

[158. 匿名]

正社員は責任が違うからってドヤ顔してる人もいるけど平社員一人で取れる責任なんてたかが知れてるし契約更新があるから派遣・パートの人の方が責任を持ってきっちり仕事してる人が多いと思う。

[159. 匿名]

私はいつでも辞めれる仕事が合ってるから派遣探してるけど、長期で働きたい人かわいそう

[160. 匿名]

ガルちゃんの正社員ってなんでネットで派遣叩くの？何が気に入らないんだろ
うふふ

[161. 匿名]

うふふは余計

[162. 匿名]

>>157 あなたは何が言いたいわけ?
すごい派遣にムカついてそうじゃん
正社員だって不真面目な人はいるよ
ずっと休んでたりする人
だいたい自分はそういうところに派遣される
嫌なら自分から正社員きてほしいといえば

[163. 匿名]

>>158
良い悪いは置いといて
正社員は徹夜もサービス残業もやってるからね
ヘタすれば企業が倒産しそうになったら、立て直しに協力する為に給与一部据え置きとかね

現実問題として、派遣とは立場が違うでしょ

[164. 匿名]

>>161
えーいいじゃん
あなたなりの書き込みのマナー、厳しいなぁ
やっぱガルちゃんの正社員の精神状態が気になる
うちの旦那は正社員だけど、派遣の人の文句言ったりしないから不思議
正社員の部下の文句はたまに言ってるけどね
なぜか女の人で正社員の人って派遣には厳しいよね(笑)

[165. 匿名]

>>160 本当そうそう
病気とかで非正規の人もいるのに
正社員は派遣叩きをするよね
確かに変わった人が多いのは事実だけど真面目な人もいるよ
専業主婦叩きみたい
ストレス破棄散らかすなよ
派遣にあたらずリアルで仕事で嫌なことあれば直接言えばいいじゃん

[166. 匿名]

ガルちゃんの派遣叩きは、女ならではのバイアスかかってるよ
職場の正社員の男が派遣と結婚するとキレるのはなぜかいつも正社員の女

[167. 匿名]

ストレス破棄散らかすなよ
派遣にあたらずリアルで仕事で嫌なことあれば直接言えばいいじゃん
は
さっきから正社員が派遣に反発してる人のことです

[168. 匿名]

>>159
私も辞めたいときに辞めたい人間なので、
あえて正社員じゃなくて、責任感のない派遣とかそういう系を選んでる
だからこういう雇い止めも理解の上だし、
その分こっちもそういうスタンス(責任感・忠誠心皆無)で仕事しますよっていう暗黙の了解だと思ってる

[169. 匿名]

>>162
どっちなのよ?

「待遇悪いならテキトーな仕事してやる！」
「それじゃ今後ますます派遣が敬遠されちゃうよ」
「敬遠されて結構！関係ない」
「いいんじゃない、派遣って結局そんなもんなんだね」

この流れで派遣さんを擁護できるのって凄いわ!

[170. 匿名]

派遣叩きとアネロのリュック叩きと4°C叩きは、やってる層がほぼイコールだと思う

[171. 匿名]

>>169 確かにそうですね
すみませんでした

[172. 匿名]

怖いので寝ることにした

[173. 匿名]

雇用主が強い権限を乱用して、低賃金で不安定な労働関係を結ぶ契約を普通だという感覚がね…教育が悪いのか、政策が悪いのか。本当に酷くなる一方だよね。

[174. 匿名]

別に長期で働いたいと思わない
親がそこそこ金持ちだし、派遣使う会社って大抵がブラックだから信用してないし楽
持病もあるので派遣やらせてもらってます

[175. 匿名]

派遣叩きする人は、アネロのリュックにガウチョが制服みたいになってる赤ちゃん連れの人の事も嫌いそうだし、4°Cで喜んで幸せ噛みしめてる女の事とかも気に入らなそう
正社員はオムツ入れたアネロのリュックなんか背負わないしブシュロンの指輪が理想だもんね

[176. 匿名]

三年以上で働いてる人
別の部署に移動ばかりさせられてたよ
これもだめになるの？

[177. 匿名]

別の部署はいいらしい

[178. 匿名]

>>175
アネロって何？

[179. 匿名]

>>178
赤ちゃん連れの若いママたちがよく使ってるリュックだよ

[180. 匿名]

>>179
ありがとう、初めて聞いたわw

[181. 匿名]

うちの職場は派遣も契約職員も雇い止めある。
私も契約書が直前までになってるから、他を探してる。ただ、すでに今月1人退職することになったから簡単には辞めさせてもらえないだろうな…

[182. 匿名]

これを見てもうすぐ28だけどもう正社員目指せないよね・・ 高卒大学中退です
洋服で正社員の経験はあります

[183. 匿名]

>>182
チャレンジ大事だよ
まだ20代じゃない

[184. 匿名]

うちは雇用止めしたくて、正社員からパワハラセクハラがあるよ。最低な社員でしょ？

[185. 匿名]

>>182
結婚願望強いなら婚活に重点置いたほうがいいよ
まあ結婚してもいいかなぐらいなら就活と婚活並行してやったほうがいいよ
結婚したくないなら正社員頑張って目指したほうがいいと思うよ

[186. 匿名]

派遣の新しい女が一定期間で辞めてぐるぐる巡ってどんどん入って来るほうが、正社員の男はテンション上がると思うよ
正社員の女性はかわいそうだね
だって派遣の男性には興味持たないんだよね？

[187. 匿名]

派遣でいいんだけどいちいち3年でやめなきゃいけないのが面倒くさい
3年以内に切られることもあるだろうけど糞制度さえなけりゃ長期で働ける場合だってあるんだし
いっそのこと正社員をなくして全員が3ヶ月更新とかにすればいいのに
そしたらサボることなんてできないわ
皆が向上していくしかないし
パワハラセクハラ野郎も解雇もしやすい
良いことばかり

[188. 匿名]

派遣で働いて〜、雇い止め食らったら失業保険でしばらくゆっくり次の仕事探して〜、みたいなサイクル私は好きだけどね
お金もらいながらゆっくり就活できて、社会人なのに長期間のお休み的な感じで自分の自由な時間も持てて最高だよ

[189. 匿名]

3年で雇用止めになるとクズな正社員男が実際にセクハラしてくるよ？
法整備が欲しいところ。

[190. 匿名]

>>188
私は嫌だな。

[191. 匿名]

>>190
じゃああなたは正社員か長期のパートアルバイト社員向きだね

[192. 匿名]

>>146
ベビーブーム？その人達もう定年過ぎてるよ。
第二次ベビーブームのこと言ってるのかな？でも氷河期世代ってその1年後くらいからの人達だから微妙に違うよ。

[193. 匿名]

3年前に法改正された時から予想してたわ
むしろこれで正社員になれると本気で信じてた人って頭弱いんじゃないかと思う

[194. 匿名]

>>188
次の仕事が見つかるうちはね。

[195. 匿名]

>>156
それな！
パソナと安倍ちゃんの仲良しコンビね。

[196. 匿名]

そもそも派遣バイトに限らず正社員でも労働量に見合った給料もらってる人かなり少ないと思うけどね。全部経営者に搾取されてるよ。

[197. 匿名]

>>193
確かに頭弱いけどそんな法律が当たり前のように通ってそれに文句言わないどころか庇いまくる国民の方が頭おかしいよね。

[198. 匿名]

派遣法が改悪された当初から、
業界では予想していた事
驚きもしない

[199. 匿名]

>>182
アパレル経験者ですか？
28歳ならギリ正社大丈夫じゃないかな…
少し年齢が上のブランドで探すとか

[200. 匿名]

>>153
正社員でクビなんて、なかなか出来ない
反社会的な「横領」とか「遅刻、無断欠勤」とかしてたら会社は解雇できるが…

何したん？

[201. 匿名]

これが現実
気分が悪い

派遣切りやリストラ、新規雇用や昇給、有給消化率など分かりやすく点数化して国が公表する。
悪質な企業には良い人材が集まらない様にすれば良い

[202. 匿名]

派遣って働き方を自分で選択しておいて「弱者」を名乗る側にも問題あるとは思うけどなー。
と、派遣経験者としては感じる。

[203. 匿名]

ガルちゃん民頭悪いから知らないだろうけど
みんなの大好きなアベチャンのアベチャンミクスの所為なんだぜ！
愚かさは全部自分に返ってくるよ

[204. 匿名]

正社員雇用渋ったり回避するつもりなら正社員と同等の業務や残業させんなよ。
どうせ新入新入社員入れるならこのまま正規雇用でいいじゃん。
正社員と同等の業務やらせて、３年越え雇用守らない企業は派遣社員使えないようにすればいい。

[205. 匿名]

>>202
派遣経験者なのに社畜だね。
それとも、派遣としての仕事とメリットはちゃんと守られてた派遣なんじゃないの？
問題になってるのは、ただ、派遣として働いてる人が社員としての格差が大きい事じゃなくて、
派遣なのに社員となんら変わりない同等の業務と責任を科せられてるってとこだよ。

[206. 匿名]

こうなるだろうね。わかりきっていたこと。
政府の考えているようにはいかないのよ。こうすれば正社員増えるでしょー！じゃなくて、ならギリギリで解雇してやろうになるのは今の世の経済状況だと想像できるが、それが出来ないのがお役所だな。

[207. 匿名]

>>147
じゃあ、今後ますます派遣は敬遠されちゃうよ

それはどうだろうね、私は正社員になる気はないから時給さえ希望通りなら、ある程度仕事覚えてからは全力ではやらないよ。
三年で派遣先から更新ないと言われるなら次の所に行くだけだし、契約期間さえ守れば派遣は
雇用保険の待機期間がないから、次の仕事まで保険使って資格でも取るよ。
全力で働いて疲弊するよりマシだ。

[208. 匿名]

小泉と、もう１人人相が獣な奴が率先して派遣法を通してこんな働き方が横行。派遣会社はすごい儲けてる。人相悪い議員のおやじは、派遣会社パソナの役員になったんだよね(笑)この国が先進国とか考えてちゃダメだよ。議員みてみ、サル以外が集まってんだから。品性のかけらもなく、札束に涎たらしてるよ。キモい国だわ。

[209. 匿名]

>>40
結局、派遣だから名の知れた会社に働けていたというのはあるよね。

[210. 匿名]

>>164
正社員の部下の文句はたまに言ってるけどね

旦那だって言ってんじゃん、、派遣の事を何も言わないのは直属の部下じゃないから。

[211. 匿名]

うちの会社ちゃんと正規雇用の申し立てしてるよ。
けど、ほとんどの派遣社員が、派遣の方が楽、だから派遣やってるって言って断ってるけど…

[212. 匿名]

事業所の抵触日、派遣先に延長して貰ったので大丈夫です、て言われたんだけど
過半数労働組合への聞き取りとか絶対してないと思う。
このまま抵触日を延長し続けられて、直雇用は絶対無いってことかな
潮時なのかな

[213. 匿名]

何でこんな法律作ったんだろう
企業は雇い止めするのが見え見えじゃん

[214. 匿名]

この一件がニュースになるくらいだから、しっかり調査すると、もしかしたら正社員になれた人も沢山いるかもしれないよ！

正社員になれた！ってニュースはやらないから。

[215. 匿名]

都合よすぎるよ。もう資本主義だめやないか。

[216. 匿名]

九月末で派遣終了になるものです。
有無を言わさず九月末で終わるように有休消化の話をされたりしていたのだけど、
今日派遣元に「派遣先の直接雇用の話ってないんですか？」と聞いたらコーディネーターが不貞腐れた態度になってびっくり。
どうせ無駄だと言わんばかりに「あなたが今まで直接雇用の話をしなかったからこちらも何も言わなかった」と。いや、非正規の雇用を安定させる努力義務がそちらにはあるでしょう、私が今言わなかったら直接雇用の提案や意思すら聞かず終了させてたんですか、と言ったら
「じゃあ派遣先に直接雇用掛け合いますけどー（面倒くさそう）」と…
「もういいです」と断った。

こんな派遣会社もある。

[217. 匿名]

せっかく3年働いて技術も色々ついてきた人間を切り捨てるなんて
企業の方が馬鹿じゃないかと。

目先の欲に囚われてる企業なんて衰退していくよ。
面倒な事は派遣に任せればいいや　的な正社員がいる会社なんて
アホかと。

[218. 匿名]

あっさり捨てるくせに次の職探しのための前倒し退社は許さないってひどくない？
正社員の新人がかわいそうとか知らんがな

[219. 匿名]

これリーマンショック後みたいになるんじゃないの？

[220. 匿名]

うちにも派遣さんがいて、一応このまま続けてもらえれば正社員にはなれる予定と会社から聞いている。
ちょっとまえならまだしも、今は人手不足だし、普通に仕事できれば、正社員になれるものだと思ってたけど、違うのかな？

[221. 匿名]

そういう会社は、社名を晒してもう派遣社員を利用できないようにしてほしい。
変な人が社員になって～云々いってる人いるけど、正社員にだって既に変な人いっぱいいるし、正社員なったもの勝ちなのはみんな同じなのに新卒以外を差別するなと思う。

[222. 匿名]

>>28
安倍自民党政権が
つくった法律です。

[223. 匿名]

>>60

一回正社員になれちゃうと無能でもなかなか切れないからね。正社員が不当に高待遇なのも問題なんじゃない？
もちろん真面目に働いてる正社員の方が大多数ではあるけれど。

[224. 匿名]

>>38


安倍自民党政権がしている現実。

ひどい。

[225. 匿名]

これさ、派遣社員もメリットがあって派遣社員やってる場合もある。中小企業の正社員より大企業の派遣社員の方が待遇いい場合もあるし(短期的には)

[226. 匿名]

>>204

３年越え雇用守らない企業は派遣社員使えないようにすればいい。


↑3年直前で切られた人は労基に訴えていいよね

[227. 匿名]

>>216
ひどい！言わないあなたが悪いってか。

[228. 匿名]

本当は9月末日まで働いて欲しいと言われていたけれど、私も年明けに派遣先から早目に雇い止めにされた。
その派遣先での就業期間は4年数ヶ月だったので、派遣元の無期雇用にもならなかった。
当初の予定どおり末日まで働けていれば、派遣元の無期雇用社員という選択肢もあったのに…。
ちなみに早目に雇い止めになっても転職は厳しく、正規雇用は求人数が少ない上に応募しても悉く不採用。食べて行く為に結局派遣に戻りました。年齢のせいで派遣の仕事探すのも大変でした。

[229. 匿名]

派遣と結婚した正社員男は負け組だと皆から馬鹿にされてるよ～

[230. 匿名]

>>213
試用期間を３年間にして、本当にほしい人材かどうか吟味しろってことだろうね。
要らないなら３年までで切って他の派遣をまた一から吟味。
この記事みたいに、10年15年ダラダラと安く使っておいて会社の都合でポイさせないための法律だけど、改正法施行の前に現派遣法を悪用している会社は派遣切りやるだろうなと思っていたよ。
正社員登用されたあとも気を抜けないよ。難癖つけて退職に追い込まれるかもしれない。会社の性質を見抜いて、自分がここならという会社にいかなきゃ。派遣も就職活動となんら変わらない緊張感を持って会社を選ばなければね。派遣元の会社と派遣先の会社と、両方マトモでないと個人では見抜けないような法のすり抜けかたしてくるから気を付けて。

[231. 匿名]

>>229
なんでそんな酷いこと言うの？
派遣社員なしで経営してから物を言いなよ。

[232. 匿名]

>>226
３年直前で切るのは合法だから訴えても何もないよ。

[233. 匿名]

10ヶ月だけ派遣やったけど、ニ度とやらない。
「お人好しの派遣さん」は、もう終わり。

[234. 匿名]

正社員になる努力したことありますか？

[235. 匿名]

派遣は面倒になるから、非正規とパートに切り替えていかなきゃだね。非正規やパートには残業させられないから、新卒の正社員を少し増やせばいいか。派遣の利用は３年まででドンドン新しい人を使えばいいのかな。いい人材いれば社員にできるみたいだし。若くてやる気があって優秀な人なら。

[236. 匿名]

こういうことやってるうちは景気良くならないんだろうな

[237. 匿名]

派遣さんって雑用してくれるありがたい存在なのにね
うちの施設に来る派遣さんは時給1100円
正規職員がやりたがらない雑用や汚れ仕事をやってくれるとてもありがたい存在

[238. 匿名]

派遣社員をダラダラ続けたい人にとっては、3年で会社を変えなければならない迷惑な法改正。
正社員になりたかったらさっさと就活してるって。

[239. 匿名]

この仕組を利用して派遣から契約社員になった人がいます、今度は3年後にやっと正社員らしい。先が長すぎる…。契約社員になっても派遣時代よりずっと給料安いみたいだし。何だかな。そして契約社員に受からなかった人もいます、10年勤めて社員に頼られる立場なのに。何がどうなってるか理解できない。

[240. 匿名]

紹介予定派遣で直接雇用になると派遣先が派遣元に年収の何%だかお金を払うと思うけど、3年で直接雇用に切り替えの時も払うの？

[241. 匿名]

若いうちにマトモな会社に正社員で滑り込んでおけってことだよね。
なんか時代と逆行してない？

[242. 匿名]

働き方改革…。

[243. 匿名]

>>216
初めからそういう手口では？
面倒になって諦めるだろう的な

[244. 匿名]

景気と法律に翻弄される、大変な生き方ですね。派遣社員。

[245. 匿名]

42歳………うん……

[246. 匿名]

>>243
それ私も思った。
コーディネーターの演技だよ。仕事したくないから本気の演技だろうけど。
ムカつくね。

[247. 匿名]

超大手で派遣してるけど、高校入るより入社する方が楽だったっていう勤続ウン10年のおじさん見てると生まれてくる時代間違えたなって思う

[248. 匿名]

そもそも派遣で３年働いていたら正社員だなんて虫が良すぎるよね。
いつでも契約を終了できて楽だからこっちも派遣を選んでるのに(笑)

なりたいなら最初から正社員目指してるし。

派遣でダラダラ高い時給もらいながら、正社員に上がって最初から正社員の人より給料が高いとか厚かましいわ。

私は派遣で給料28万です。

[249. 匿名]

10年前ですが

PASONA
スタッフサービス
マンパワー
アデコ
リクルートスタッフ

等に登録していましたが、どこも対応が悪いです。
PASONAに至っては契約更新にわざわざ行ったのに切られて登録解除されました。

[250. 匿名]

なんかさ、
ベテランが雇い止めで路頭に迷ったり、
若い正社員が過労で死んだり、
会社を経営している側の問題で労働者が命の危険に晒されているんだけど、もっと厳しく取り締まれないの？
お金持ってる人には、警察も労基署も政治家もペコペコしてさ。
プライドないの？

[251. 匿名]

無期限雇用につながる所は少ないと言うことかな。
やはり派遣じゃなくて、直接雇用のほうがパートタイマーやバイトがしやすいのかもな。

[252. 匿名]

正社員の給料良くするため会社の評判を上げるために派遣社員がいるのだと思っている。正社員が高給取りの部類だと大卒希望者の質が上がるでしょう。
そんな風に人を使い捨てにする企業は正社員でも嫌じゃないのかな？

[253. 匿名]

うちは派遣先の会社が正社員にしたくないらしく、派遣会社が派遣事業をあきらめ撤退、会社に「パート」という形で雇用されるようになった。
有名な会社だけどケチすぎて酷いエピソード満載
潰れてもいいと思う。

[254. 匿名]

>>70
ホントそうよね
所詮労働の現場を知りもしない人間が作ってる法律だもんね

[255. 匿名]

派遣で手取り29万円です
就活失敗しました

[256. 匿名]

むしろ会社側がそんなことするなら、他所で正社員決まったので辞めます！て急に辞めたら迷惑かかるし、て気にしてたけどそんな義理もないなと思えて動きやすい

[257. 匿名]

派遣＝臨時労働力だからね。
派遣をするなら安易に始めないで派遣法の内容をきちんと確認してから働けば良かったものの。

[258. 匿名]

>>228さん

分かるような気がします。
似たような話は私の身の回りにもあるので。
無期限雇用が適用になる五年目近くになると、頑張ってきた人も、平気で雇い止めにするみたいですよ。
悔しいけど、これが現実なんですよね( -д-)

[259. 匿名]

>>229
皆って誰？

[260. 匿名]

>>229
どうした？いきなり。
好きな男を派遣の女に取られちゃったか？
チャンスは平等だからそれは仕方ない。
お仕事頑張って。

[261. 匿名]

>>163給与据え置き以前にそういう状況で真っ先に切るのは派遣だからね。

[262. 匿名]

どっちも経験したけど、正社員も死ぬまで安泰安全安心とは言い切れないからこそ、正社員より年収高くて面倒臭い付き合いなどない割り切ってる派遣社員が良い。はじめから3年経つ前に切られると思いながら働いてるよ。

[263. 匿名]

今派遣9ヶ月目だけど正社員なるための職歴稼ぎくらいにしか思ってないや
いつ切られても別にいい

[264. 匿名]

３年働けば派遣先に正社員で雇ってもらえると思わないで、きちんと就活した方がいいよ。
良い会社は人事が人をよく見ているから、良い人材がよそに行かないように３年も様子見ないで１年くらいで正社員登用の話をするもの。

[265. 匿名]

うちの会社は派遣と結婚なんてほとんどないですよ。(笑)

[266. 匿名]

派遣って要はフリーターでしょ？
まともな女性ではないよね。育ちが悪い。

[267. 匿名]

正社員で３年も働かないですぐ辞めて転々としている人いるけど、ああいう人こそ派遣が向いていると思う。いつまでも自分に合う会社を探し続けているのだろうか。転職などの環境の変化が苦痛でしかない私にとっては、理解しがたい。

[268. 匿名]

3年ルールで声かけられただけなのに仕事ぶりが認められたと勘違いする元派遣がいた
仕事ができる人ほど直接雇用はいいんで契約継続でと言い、仕事できない人ほどウキウキ正社員になる

[269. 匿名]

割り切って派遣社員やり続けてもそのうち年齢で弾かれる時が必ずやってくる。

[270. 匿名]

>>265
はいはい。妄想おつ。

[271. 匿名]

>>266
育ちの良い(正社員)人がガンガン派遣切りしてるんだー！

[272. 匿名]

>>268
いいじゃん。
そんなに人間の能力に差はないよ。
ルーチンがちゃんとこなせて、問題を起こさなければ、いい社員だと思うけどね。
派遣の人に厳しくない？

[273. 匿名]

>>229
負け組とは言われないけど、捕まったねとは言われる
奥様会では男漁り成功者として扱われる

[274. 匿名]

労働基準法には甘いくせにね

[275. 匿名]

派遣からの直雇用が割合で見て少ない、3年直前で切るのが多い、そういった会社は派遣雇うの禁止とかの法律作ってくれ。気の毒すぎる。

[276. 匿名]

会社側も正社員への雇用の可能性があります！とか言うからダメなんだよね。最初から派遣はあくまでも派遣ですという姿勢を明確に打ち出しといたら文句もでないの？そういう問題じゃない？正社員希望だったけど派遣しかなかったから仕方なく派遣してるっていう人が困ってるのかな。

[277. 匿名]

>>266育ちが良くても口が悪いね。

[278. 匿名]

派遣でも

やりたい仕事できてて、満足な給与もらえてたらいいって考えだった。

でも今は見下されるのが辛い。

[279. 匿名]

>>273
奥さま達、気持ち悪いね。
奥様会って化け物の巣のこと？

[280. 匿名]

三年すぎたら絶対正社員じゃないとダメなの？
直雇用のバイト扱いはダメなのかな？
誰か教えて下さい。

[281. 匿名]

>>205
＞派遣なのに社員となんら変わりない同等の業務と責任を科せられてるってとこだよ。

むしろ派遣って、社員以上のスペシャリストを
わざわざ高額支払ってヘルプとして雇う事かと思ってたけど、、
今の派遣って社員以下の能力しかないの？

[282. 匿名]

派遣8年目、病気で仕事を休んだのは3日だけ。バックレなんてありえない。
それなのに長期派遣切られました。
しかも仕事回して来ないし。

そして病欠で休みがち〜からの入院でフェードアウトしたのや面接をバックレるようなのに仕事を振る派遣元、おたくの目は節穴か？

[283. 匿名]

>>16
職種によるよそれ。
よく派遣の人が同じことやってます！って
言うけどミスっても責任取るの正社員だし
会社傾いたら速攻で辞めて逃げれるのは派遣だし
同じだとは思わない。
細かいところだと面倒な人間関係とか
残業や休日の仕事とか目に見えないところでも
正社員は働いてるよ。
それを踏まえての給与と雇用関係だし。
採用試験のハードルとか(大手だと一流大しかそもそも受けれなかったりするのに)無視して
受験勉強もせず行ったFランで学生時代遊ぶ→就活うまくいかなくて派遣→社員にしろとか虫がよすぎると思う。

[284. 匿名]

>>261
切るも何も、会社が倒産しそうになったら
派遣は真っ先に逃げるでしょ
給与一部据え置きでも最後まで頑張るのは正社員

[285. 匿名]

働くママの穴埋め要員が派遣ってのが多いけど

ママさんより使える人が結構いる

[286. 匿名]

>>275
そういうの公表して、派遣先を選ぶときの参考にすればいいと思うよ。
本当に仕事できる自信があってそこに就職したい人は派遣先に選べばいいし、３年間だけそこで働きたい人もそこ行くでしょ。
正社員登用のハードル高そうで無理だなと思ったら避ければいい。
会社も３年間だけのヘルプとしてか、本当にほしい優秀な人なら正社員にできるという、派遣法の趣旨に合った使い方ができる。

理想を書いてみました。

[287. 匿名]

>>281
採用する人によるよ。
うちの部はお手伝いのバイト代わりの派遣しか雇ってないけど(学歴も職歴も特に気にしてないからびっくりするほど経験ない人も来るよ)隣の部署は翻訳業務とかやってる専門職派遣。もちろん時給全然違う。

[288. 匿名]

>>281
就職活動に失敗して、已む無く派遣登録をして働いて年を取った人もかなりいるんだよ。
察してあげて。
派遣社員がスペシャリストだったのは、小泉改革までの僅かな期間だけだよ。そこからは雇用の調整弁にすぎない。

[289. 匿名]

>>267
色々な会社で働いてスキル磨いてるから仕事も見つかるし正社員じゃなくても困らないしって息巻いてた友達いたけど年齢と共に仕事見つけるのも難しくなって(派遣で渡り歩いてても結局そこまでのスキルは身に付かないよね)別分野に就職した(経験問わないところだったから)。
派遣で問題ないのは若い人か共働き家庭だけだと思う

[290. 匿名]

>>285
当たり前じゃない。
わざわざ高額支払って派遣を雇うんだから、使える人材に来てもらわないと。

勘違いしてる人が多いけど、使えようがイマイチだろうが長年じっくり育てて、最終的には大切な会社の柱になってもらうのが正社員雇用なのよ。

昔の日本の終身雇用制がそれだったんだけど、働き方が変わって派遣が増えたら結局企業は弱体化したわ。
今はまたじっくり育てて愛社精神を培う企業が増えて来てる。

[291. 匿名]

主人の会社は派遣切りが大騒動になった数年前に一律で全員正社員登用した
１００人以上が正社員に登録されたみたい

ある意味ホワイトな会社かもしれないけど…
必死で就職活動して採用されて働いてた正社員にしたら馬鹿馬鹿しいみたいだし入社時から教育されてきた人と元派遣社員では根本的に仕事に対する考え方が違うと戸惑っているよ

元派遣の正社員にしたらホワイトな会社だけど元々の正社員にはブラック企業だよ
あれから数年
結局元派遣の社員は辞めた人が多いと

みんながみんなそうとは言えないけど所詮は派遣なんてそういういい加減な人が多いと思ってると言われた

[292. 匿名]

>>252正社員は派遣のことまで気にしてないよ。だって同じ会社の人だから社員じゃないじゃん。派遣はあくまで派遣会社の人だから。

[293. 匿名]

働かなきゃ生きていけないなんて、本当に嫌だよね。
機械化やAIの導入で、人間のする仕事は減って利益は出てるのなら、その分を全ての人間に分配して働かなくてもそこそこ生きていける地球にすればいいのになと思う。
設備投資したのはうちだー！！とか会社の偉い人が真っ赤になって怒りそうだけど。

[294. 匿名]

>>272
できる派遣さんは認めてるから派遣に厳しいわけじゃないんじゃないw
空気読まずに図々しく社員登用受けた人？

[295. 匿名]

主人が転勤族だから私は正社員では働いていていないけれど毎回新しい土地で仕事探す時は派遣では働かないようにしてるよ。田舎とか来ると派遣の時給も900円とかザラだし、それなら直雇用のフルタイムパートと時給変わらないじゃん。フルタイムだとパートでも福利厚生もちゃんとしてくれてるよ。

[296. 匿名]

>>293
なんで会社の利益を、全ての人に分配しなきゃなんないのよ…

[297. 匿名]

>>291
社員だったら採用されない人だからね

[298. 匿名]

派遣は高額だから社員よりできて当たり前！みたいな人、ハケンの品格とかの影響？？1の記事読んでる？1030円の時給だよ？

[299. 匿名]

派遣なんて制度廃止するべき
正社員とバイトだけに戻そう
バイトの最低賃金1000円にして

[300. 匿名]

>>298
あなた最近の知識しかないんでしょ

派遣の概念って元々そーいうところから始まって、仕事のスペシャリストという位置付けだったのに小泉政権から急激に変化したんだよ

ハケンの品格とかドラマの話なんか出して…恥ずかしいわよ

[301. 匿名]

>>294
いいえ。
人事部の者です。
正社員でもその立場にあぐらをかいている人を解雇できる法律も近々できてほしいと切に願っている立場の者です。
学歴や職歴も大切ですけど、中途採用や派遣社員からの正社員登用に必要なのは、標準的な事務能力と、真面目な性格と周囲とうまくやれる人柄ですよ。

[302. 匿名]

派遣は派遣でいいのに
正社員になりたきゃ最初から正社員枠で採用試験受けに行くよ
こんなんで派遣の採用枠減る方が迷惑

[303. 匿名]

>>298
派遣社員は、本来、スペシャリストであり高給取りであり、業種も限られていた。
2000年頃までは。
ドラマでいうと、doctorXの大門先生だね。

[304. 匿名]

>>301
その正社員登用に必要な条件を満たしてる人ほど正社員登用断って、満たない人が正社員登用の話受けるって話じゃないの？
必死だけど大丈夫？

[305. 匿名]

長いこと派遣やってる友人が真面目に働いてる派遣からしたら有難い制度って言ってたよ。その子は新しい部署の責任者に抜擢されたそうです。

[306. 匿名]

>>302
本当にその通り。
派遣しか選べない人ってどのくらいいるの？そしてそこから正社員になろうとするってどういう就職の仕方？って思う。

[307. 匿名]

小泉時代の負の遺産だな＞派遣

ネトウヨはそれでも自民党をマンセーするんだろうけど

[308. 匿名]

>>304
横からだけど、そんな話なの？

[309. 匿名]

派遣はパートより時給高いから良いじゃん

[310. 匿名]

みんな！ 政権批判を煽る反日報道にダマされないで！！ これは反日ミンス政権の仕業。自民は、安倍さんは悪くない！

たとえ低待遇でも、政権擁護に励む私たちは真の日本人として、愛国民として認められる。誇りを持ててる。
良識ある国民たちは皆、政権工作を即座に見抜いて冷静に対応しています。

[311. 匿名]

でも派遣はそのリスクがあるからこそ時給めちゃくちゃ良かったりするわけだし……
中抜きはされてるけど
正社員になりたいのに10年も派遣やってるのもどうかと思う

[312. 匿名]

新卒至上主義を少しでも崩そうとしてるんじゃないのかな。
新卒の就活が死ぬほど大変だった氷河期世代からすると、就活とはこんなものではないー！！って言いたくなる気持ちはわかるけど。
年取ってからでもいろんな形で就職が決まるのはいいことだと思うよ。
仕事が合わなかったり働けないときには一旦辞めて、またタイミングをみて新しい会社でチャレンジできると思えば、何がなんでも会社にしがみついて病んだり死んだりしなくて済むから。きっとその方がいいんだよ。
マッチングがうまくいくと言うことないね。

[313. 匿名]

>>1の例がちょっと特殊なんじゃないの
雇い止めのせいで十数年無駄にしたってのはおかしい。法改正がなきゃそのままずっと派遣だっただけ。
春に退職を願い出て断られたっていうのも契約更新しなきゃいいだけ。派遣の契約の話は派遣先じゃなくて派遣元にするのがルールでしょ。

[314. 匿名]

小さい会社は分からないけど
大手で派遣→正社員は
ほぼ100%ないw
正社員は新卒でとりしっかり研修して育てる
派遣はお手伝い

[315. 匿名]

時給に飛びついて未経験で入ってきた派遣。
早速男性社員に絡みついてるw
仕事も、一気に教えられてもパニックになるんですぅ～だの私ゆとりなんで～とか部署リーダーに言っちゃう始末。通常3ヶ月の研修期間をこえて、いまだに1人で仕事できない。
しかもいま会社もパワハラだなんだ過敏になってるから、指導もできない。
あほらしい。

お願いだから辞めて頂きたい。

[316. 匿名]

派遣って男好きなの？

[317. 匿名]

>>314
派遣法が改正されたら、大手は派遣から手を引くだろうね。
コスパが悪くなるから。
派遣社員達は就職活動したりパートやバイトに切り替えたりするだろうけど、派遣会社は潰れるだろうね。

[318. 匿名]

>>308
アンカー元の最初のコメはそういう趣旨だったよ

[319. 匿名]

派遣止まりってのだって問題でしょ。
この人使いたいなと思ったら会社だってバカじゃない。きちんと務まるか分からない新人職員入れるよりは、しっかり働いてくれてる派遣の方に正社員の話しくるよ。

あとはさ、使えない正社員をクビに出来ないのも問題だよね
バカを守らなきゃいけないから良い人の方が会社を見限って辞めちゃう

[320. 匿名]

>>315
そういうのって派遣元に苦情言えないもんなのかな
男云々はともかく仕事出来ないのは派遣先に迷惑掛かってるし研修、教育もタダじゃないし

[321. 匿名]

うちは何の問題もなく無期雇用になるみたい。会社によるんだなぁ。

[322. 匿名]

>>316
男好きっていうか自分のスペックより上の男とくっつこうと貪欲
だって正社員だったらもっと低収入の会社の男としか出会えない

[323. 匿名]

>>319
本当にね
ヒス起こして、派遣さんとか新人に意味不明の不可能なことやれ(ミスは100%するなとか)ってテンション高く反論許さず言い散らかして、
それでいて自分はというともっとお粗末なミス何度もやらかしてて
だから周りから嫌われて、一人であちこちほっつき歩いてる

そんなお荷物局でもなかなかクビにできないのが正社員の現状
あんなん置いとくくらいなら派遣でもなんでも真面目に仕事してる方に来て欲しいよ

[324. 匿名]

正社員の立場が異常なほど守られすぎだから使えない上に権利ばかり主張する正社員でも会社は置いてやってるだけ。派遣並みに正社員も雇用止めしていいならいらない人たくさんいますよ。

[325. 匿名]

>>319
辞められたら困るようなしっかりした派遣さんには3年待たずに声かけるからこんなルール必要ない

[326. 匿名]

>>325それが無いから問題になっているのではないかな？

[327. 匿名]

>>326
それがないのは使えない、派遣なら雇うけど社員だったらいらない人だってことでしょ

[328. 匿名]

私九月でちょうど３年になるんだけど、もしかして契約切られるのかな、、
正社員じゃなくてこのままでいいんだけど、それはダメなの？

[329. 匿名]

そもそも正社員を大量に登用します！って大きく出てくる
企業はブラックなケースが多いけどね。

そういう所は派遣とパートでグルグル回ってるんだよ。
正社員になっても旨味がないもの。

[330. 匿名]

自分のスペック考えればいいだけだよ
正社員になれるスペックなら派遣経由じゃなくて正社員枠で就職すればいいだけ

[331. 匿名]

今、派遣社員募集してるけどほとんど応募ない。
売り手市場の中でわざわざ派遣社員に募集しないよなと思う。
ただ、努力してこなかった人も誰でも正社員になれてしまう時代もどうなのかと思うけど。

[332. 匿名]

誰もが知ってる大企業とかでも、部分部分はパートさんや派遣さん、契約社員などで自転車操業でぐるぐる回してたりするのよね…

[333. 匿名]

直接雇用非正規も5年で有期雇用から無期雇用になるの？

[334. 匿名]

正社員で働く人と同じように、派遣社員にだっていろんな人がいるのに、
ここ読んでいるとたまに、
派遣社員のくせに正社員になろうとするなんて生意気な、
って意見の人がいて差別がエグいと思った。。

[335. 匿名]

でも、正直うちの部署の派遣の子は責任感ゼロだし、やる気もないし、数日に一回休むし、これで3年続けたから社員にしてくれと言われてもな。。。

[336. 匿名]

皆いっせーのせでストライキすればいいよ
それでどんだけ派遣で仕事が回ってたかわかるでしょ
そして派遣会社は潰すべき

[337. 匿名]

>>333
契約社員も対象だからそうだと思う

[338. 匿名]

公共機関の臨時や嘱託は？
5年で無期雇用とかあるの？

[339. 匿名]

>>334
そもそもなんで派遣なんだろとは思うよ
新卒なら正社員で雇われやすいから
転職するにせよ正社員でつないでいけるだろうに
新卒から派遣の人とか就活頑張らなかったのかなとは思う。
とにかく大手で働きたいから(正社員で受からないから)派遣で渡り歩いて婚活してる女の子も多かったし専門職派遣以外はあまりいいイメージないよ。

[340. 匿名]

>>338
臨時や嘱託も対象だったと思う。ただし嘱託は定年後の高齢者の場合は適用されない、だったかな。
臨時といや非常勤講師が120人以上の大量雇い止めにあって問題になってたわ

[341. 匿名]

>>333
そうそう。
こちらも同じで4年と○ヶ月で契約切ったりする企業もあるみたい(;_;)

[342. 匿名]

好んで派遣社員してる人はどうなる？？

[343. 匿名]

女の価値って顔と若さときれいな心
こういう子が派遣で入ってくると社員の男同士で取り合いになる
何年か後に正社員女子に見下されていた派遣社員が年収1000万以上稼ぐ上司の妻になってるシンデレラストーリーがよく起こる

[344. 匿名]

正社員守られ過ぎとは思うけど例えクビ切れるようになっても周りが辞めて欲しい人はだいたい上には気に入られててズル賢く居残って
上と反りが合わなかったレベルの真面目な人とか切られちゃうと思う。
働かないから辞めて欲しい後輩いるけど医者に診断書もらってきて(精神科系は言ったもん勝ちだから)人事に会社のせいで病んだといって休みまくったりしてるしうまくやるやつはクビにならないように立ち回るんだよね。

[345. 匿名]

派遣の勘違いが甚だしい。
自分の立場をわきまえろよ。

[346. 匿名]

>>343
それシンデレラなの？
男漁りに来た派遣妻って恥ずかしいよ

[347. 匿名]

うちの会社の嘱託さんたち、パソコン使いこなせないから手書きで仕事をしている。そして古い知識を振りかざして威張るわりには今風の仕事のやり方についていけずお喋りか昼寝ばっかりしている。
こういう人を切れるようにすればいいのにね。

[348. 匿名]

>>334
正社員になるんなら正社員で就職すればよくない？
正社員退職後、派遣だけど正社員にはなりたくないから派遣だよ

[349. 匿名]

>>315
それはミスマッチ
派遣で未経験はデスクワークではほぼありえない
研修なしで初日からサクサクできる人しか派遣にならないはず
そういう人を送り込まれるあなたの会社がおかしい

[350. 匿名]

>>315
次の契約更新しなければよくない？
それが派遣使うメリットでしょ。
使えないので変えてくださいって営業に言えばいいだけだよ

[351. 匿名]

>>91
そんな時代になったらいくら正社員でも子供いたらいつクビになるか分からないね。
正社員だからって上から目線の人いるけど、そういう時代来ると思う。

[352. 匿名]

大手企業の非正規だけど、3年を区切りに、仕事はそのまま、別のグループ会社に所属を変えさせられる。建前的に正社員の試験あるけど、派遣から正社員になった人はいない。対外的に体裁を整えてるだけなんだろうね。

[353. 匿名]

派遣社員が正社員になると、正社員の人は何か困るの？

[354. 匿名]

派遣さんの妄想が止まらない～

[355. 匿名]

>>346
器量よし、気立てよしだから男の人達が寄ってきちゃうんだよ。
あなたはシンデレラになれなかったの？

[356. 匿名]

派遣を廃止すれば？

正社員以外は契約社員かアルバイトのみにしてさ
派遣なんて人身売買と一緒でしょ
知能低い人を利用して売り買いしてるんだよ

[357. 匿名]

うちの会社1人だけ派遣から正社員になった人いるよ。
仕事出来て20代後半の女性だけど。
若いなら3年超の法律適用してくれそう。

[358. 匿名]

小泉なんて総理だった頃から大っ嫌い。
父親がアレだから息子も大っ嫌い！
息子が人気あるみたいな取り上げ方するの本当にやめて欲しい。

派遣っていう奴隷システムを完成させた政治家。
郵政だって民営化して国は良くなったの？
あの当時から、リーダーシップがあるって理由で人気があったのがすごく嫌だった。

[359. 匿名]

いやいや
うちの会社は派遣じゃなくて正社員で探しているし、良い派遣さんには早めに声かけるけど。
派遣会社に払う分考えたら正社員のほうがいい。
でも派遣でやってる方は理由もあったりするしなかなか難しい

[360. 匿名]

私がいた野村総合なんちゃら なんて、
派遣法決まったら早々に、派遣は2018年9月で
終了にしろってお達しあって、全員延長なしだったよ。
社員はいい年収で、働き方改革とか言ってるけど、
派遣は即切り。

[361. 匿名]

>>355
ごめんね、年収1000万越え旦那だけど正社員同士で結婚したし周りも正社員同士か大学時代の彼女と結婚してる人ばっかりだよ
中途採用の微妙な社員は派遣さんとくっついてるけど

[362. 匿名]

私が今行っている派遣先は、ずっと人事や経理もほとんどが派遣で回してて、みんな契約終了になったから部長や課長が大慌てしてる。
派遣システムは企業だけが得をする。

[363. 匿名]

>>357
3年越えは全員に声かけないといけないから
で、図々しい人が社員登用受ける

[364. 匿名]

すごく仕事ができる人がいて、正社員に引き抜こうとしたら派遣会社から金を要求されたって上司が言ってた。その人の未来を考えない薄情な派遣会社なんか最初から働くべきじゃないね。特に優秀な人は可哀想。

[365. 匿名]

>>361
こんなとこで、なんの証拠も見せられないのにマウンティングしてくる無意味さ。

[366. 匿名]

>>362
回してるって言っても指示してるのは社員でしょ

[367. 匿名]

>>365
なれなかったのか質問されたから答えただけw

[368. 匿名]

労働基準監督署という
庶民のハリボテ正義

たまに問題あったときだけ
ガス抜きに利用される

普段は、企業のことは目をつむる
ごみクズ機関。

ワタミがいる自民党はもうだめぽ。

[369. 匿名]

派遣に情なんてない使い捨てにされる会社なら
社員の道を探そうと思った時に
最低限の引き継ぎで何と言われても辞めなきゃ
薄情な会社が困ろうと知ったこっちゃない

[370. 匿名]

>>364
それ法律で決められている
派遣会社は法律に従っただけ

[371. 匿名]

>>365
ねー、派遣社員を叩きにきただけじゃん。
暑さで頭がいかれたか⁈ 正社員ならガルちゃんやってないで仕事しろ！

[372. 匿名]

人手不足だ～

[373. 匿名]

なんで派遣会社を取り締まらないの？
中抜きしてぼったくりでしょ

[374. 匿名]

>>363 ３年間双方の合意のもとで契約更新し続けたなら法律通り社員登用でいいでしょ。どうして図々しいになるの？

[375. 匿名]

派遣会社は893のフロントも多い

[376. 匿名]

3年超えたら直接雇用ってだけで正社員とは誰も言ってない
プロパー正社員と同じ待遇とも言ってない

[377. 匿名]

>>375
警備会社と派遣会社は有名だよね。

[378. 匿名]

こうなることは目に見えてるのに、何でこんな法律作ったんだろう

[379. 匿名]

派遣に対する理解をしてないと派遣で働くのは厳しいかもね。
私は大手の企業で働いてみたかったから
派遣で大企業の事務してたけどやっぱり長く働くもんじゃないと思って
出産と同時に辞めた。今は学生の時に撮った資格を活かす仕事をしてる。
いろんな経験を積みたい若い子くらいしか厳しいんじゃないかな。

[380. 匿名]

前にいたとこだけど………その派遣法とかが決まった年から1年ずつスライドで辞めさせてる。
正社員にもできないし1度に全員派遣、わどかんと辞めさせたらある時から全員新人派遣になり仕事にならないから。どん引きした。

[381. 匿名]

派遣さんの言う「社員と同じことしてる」がアテにならないと思う
全体は見えてないでしょ

[382. 匿名]

文句言ってる人はそもそもなんで派遣会社の求人に応募するの？
名もなき会社の正社員より、有名企業の派遣社員がいいみたいな？
それか入社するために苦労したくないみたいな？
派遣社員になったことないからわからないけど

[383. 匿名]

>>362
指示するのは数人の社員だけど、実際に事務処理をしてるその道10年みたいな派遣社員が100人近くもいなくなるんだよ。
引き継ぎ、同じ人数の新派遣社員の採用や教育云々、大慌てだよ。

[384. 匿名]

変な派遣会社に登録してしまったやつも半年紹介申込しなければ自動登録削除できるようにしてほしい

[385. 匿名]

去年うちの部署の10年だか15年いるって派遣が契約切られてた。
辞める日に正直悔しいですって泣いてたけど、だったらなんで正社員にならなかったんだろ…としか思わなかったわ。

[386. 匿名]

そもそも「派遣契約が3年たったら正社員」という法律自体存在しないから。

Aさんはたまたま5年を越える契約があったので無期雇用の権利を有することになったわけで(労契法)、
3年を越えて同一事業所での勤務ができない(派遣法)ことと混同した書き方が問題。
あと無期雇用=正社員 ではないので誤解が生じるよね。

そもそも2013年の法改正(労契法)と2015年の法改正(派遣法)の満了が2018年に両方重なったことが疎かだ。

労契法と派遣法に振り回されてる派遣会社の社員より。

[387. 匿名]

もう、奴隷パラダイスじゃん！！

[388. 匿名]

>>358
郵政民営化になっても何一つ変わらない
ゆうパックの配達員は元々質が良いからいいけど、窓口の局員はお役所気分が抜けないノロマで役に立たないカスばかり
ゆうちょダイレクト、使いにくすぎて解約した

[389. 匿名]

>>385
派遣法が変わらなければ、延々契約更新できて
あと10年20年働けたんだよ
悔しいだろ普通

[390. 匿名]

当たり前のように、正社員なんて当受かるだろ！と思ってるならちょっとどうかしてる。

[391. 匿名]

派遣に社員と同等の業務をさせてはいけない、派遣業務は細分化されていて契約書に記載してない業務を頼む際は事前に派遣元に通知する、とかの派遣法を理解できない経営者と正社員がいるのも厄介。

[392. 匿名]

契約社員もそうだよね。
正社員試験不採用になった人は、切り捨て。

[393. 匿名]

>>382 私は事務職希望で正社員とフルタイムパートの求人を探してたけどほとんど無くて無職のままじゃ生活できないから仕方なく派遣を選んだよ。実際派遣に登録してみたら沢山事務職の求人があって驚いた。

[394. 匿名]

派遣は職種とその人のレベルによってピンキリだと思います。

経験年数があっても手抜き具合を分かっているのか「時給分のお金さえ貰えたら、文句を言われても痛くも痒くもない」という態度の人もいます。
そういう人は大抵『どこか1つの場所で務まらない人だから派遣』だと思っています。
仕事が出来なくて注意されたり、それで人間関係が上手くいかなかったり・・・で、派遣。

ちゃんと真面目に働いている派遣仲間もいますが、そういう人は大抵直接雇用の声がかかります。
それぞれメリット・デメリットがあって、分かっていて派遣のままな人もいますが・・・。
私は3年も待たずに派遣の時給のまま直接雇用の話が数件ありました。
個人に支払う分が高時給でも、派遣会社にピンハネされる金額を考えればマシなのかも？

[395. 匿名]

かわいそうだとは思う。10年やってたら仕事も相当できるんだと思う。
でも正直言って10年も派遣でいたのは甘えじゃない。派遣であるメリットが大きいから10年もそのままの生活続けてたんでしょ。32歳から42歳の間に危機感感じなかったのかな。

[396. 匿名]

派遣会社のスタッフも入れ代わり激しいよね
30代で支店長とか営業部長とかゴロゴロいるし 笑

[397. 匿名]

ここで派遣批判してる人って正直メチャクチャ頭悪い印象
常識がない
派遣も務まらないと思う

[398. 匿名]

>>389
派遣法改正が原因かわからないけど、正社員が異動してきたから切られたんだよ。
派遣なのに10年スパンで考えてるって、そんな長くいられると思うのがそもそもの間違い。

[399. 匿名]

派遣は確かに不安定だけどメリットはある
兼業主婦の私には丁度いい、正直責任追わなくていいし辞めたくなったら派遣担当に言えばいい
独身一人暮らしの女性には厳しいと思うけど…

[400. 匿名]

私が勤めてる会社は派遣の人が居ないと仕事が回らないのは事実。
だからと言ってその仕事は正社員を採用するコストをかけてまでやらせる仕事でもない、という感じ。
だから意欲も能力もないけど正社員にしがみつきたいってしょーもないやつの給料を下げて派遣さんの仕事させたらいいと思ってる。

派遣さんが能力がなくてもできる仕事をしてるとは言ってないよ。
逆に派遣さんで能力が高くて正社員を希望する人は正社員にして欲しい。

[401. 匿名]

1億層奴隷化社会。

[402. 匿名]

働きかた改革じゃん。文句ある？がるちゃんは自民支持が多いんだから問題なし。面白いワ。

[403. 匿名]

>>394
昔派遣で働いてたけど、この意見は凄く共感できる。
人間関係が壊滅的に築けない人や、パート感覚で派遣して全く仕事が出来ない子育て上がりのおばちゃんなど、派遣じゃないと働けない人もいた。
仕事が出来て正社員なってよー！って言われても、旦那が転勤族で1〜2年後迷惑かけるのでって断ってる人もいた。

人材確保はどの会社も苦労してるから、本当に欲しい人材は正社員への打診されてるよ。

[404. 匿名]

社員と同じように働かせるなら、正規雇用しなさいよ、って話でしょ？
元々が、派遣社員は正社員並の業務をする立場ではない。
会社は都合の良い労力が欲しいのが本音で、派遣社員のメリットは組織に縛られない気楽さ。
都合よく使いたいのはお互い様、だからこそ、お互い相手には誠実に対応しないとトラブルになるんだよねー。

[405. 匿名]

ほんと今更だわ
法改正が決まった瞬間からこういうことが起こるって確定してたよ

[406. 匿名]

就職氷河期世代はこれがきっかけになって
最終的に生活保護にかけこむ人が増えると思う。

[407. 匿名]

>>301さん

わかります。社員にあぐらをかき、使えない名ばかりのベテランママさんよりも

彼女の穴埋めできた派遣さんが使える人でした。

ママさんをクビにして派遣さんをという声もありましたがママさんがいるので雇用できず。

権利ばっかり主張して、少し注意すればすぐマタハラ、異動をていんあんすればパワハラ。

ママさんがいないほうが部署の空気が良かったのを知ってるのでなおさら歯がゆいです。

[408. 匿名]

これで派遣で働くことがバカバカしくなって、派遣そのものがなくなればいいのにって思ってる。
そもそも専門派遣のみでよかった。専門派遣ならそこそこ給与保証されてたし、何だか都合よくここも使い捨てされるようになったよね。

[409. 匿名]

派遣さんも色々。私生活に問題あって遅刻やら突然休みます、来ないから電話したら朝いなくなってた、という人もいた。真面目な人もいた。派遣同士の喧嘩もあった。結局、変わる度に教える手間が増える。しわ寄せは社員。正社員入れて欲しい。

[410. 匿名]

アラフィフの使えないベテランよりも
就職氷河期のアラフォーの方がパソコンスキルもあるし、使える

バブル入社の能無しを何とかしたいって

まえつとめてた会計事務所の顧客の社長が言ってたわ。

[411. 匿名]

まぁこうなる事わかりきってたよね〜。ガルちゃんでは派遣でもちゃんと責任持って仕事しろとか言う人いるけど、所詮派遣なんて使い捨てなんだから社員同等の仕事のモチベーションを求めてこないでほしいわ。

[412. 匿名]

派遣で働いてたけど
どうせいつかいらなくなったら切られるんだしって思ってこっちもテキトーに働いてました。3ヶ月更新を10年とか繰り返してポイするような会社だったので。

派遣のシステム続けてる以上、会社を良くしていこうとかそういう気持ちも産まれないし、企業自体もあまり良くなっていかないのでは？

[413. 匿名]

資格持ちは別にして、大企業が正社員にしたいのは自社の利益にもなる学歴や家柄が良い当たり障りのない経歴の持ち主でしょう。
悲しいがいくらその方々より仕事の能力が高かろうが産まれた時から選別されているんだよ、今の社会は。
だから正社員になれない人間は独立して成功するしかない。

[414. 匿名]

この法律が出来てから、雇用する際(募集時、面接時)に最長5年の契約、とか書かれてる求人もすごく増えたよ
使いっぱしりにしますって最初から言ってるようなもん

[415. 匿名]

元々派遣だったけど、こうなることは目に見えていたし、３０前には絶対転職しないとと思って必死で転職活動して正社員の仕事見つけたよ。
派遣で何年も働き続けて、あわよくば正社員に…なんてうまい話はそうそう無いものだし、これで困っている人は努力を怠っている部分もあると思います。

[416. 匿名]

>>61
あのドラマはね、「派遣」という働き方のPRのドラマなんだよ。
こういう働き方があります。
素敵でしょ？カッコいいでしょ？とうつる様にしむけ、抵抗を無くす。

政府の施策の思惑が、番組に表れている事があるから、騙されちゃダメ。
注意深く見た方がいいと思うよ。

[417. 匿名]

使い捨てって言葉、カイロとか消耗品だけだと思ったのに。
人にたいして使う言葉じゃないよ。

[418. 匿名]

すごいよね
人の人生めちゃくちゃにしてまでもクビにするなんて
まともな人間ならできない

[419. 匿名]

派遣は短期で働くなら正社員よりもメリット多いけど（時給高めで残業代キッチリ出るし責任重くない、実際働いて合わない職場だったらすぐ辞めれる等）、長期で働くなら福利厚生、昇給、安定性など正社員よりデメリットの方が多いよ
先のことも考えずに十数年も派遣で働くなんて、言っちゃ悪いがバカだと思う

[420. 匿名]

正社員の人ってなんで派遣社員にそんなに突っかかるの？
正社員になるために頑張ります！なんて派遣そんなにいないよ
割り切って仕事してんだから
別に正社員にしてくれなくていいから細く長く働きたいんですけど…って人多いと思うのにこの法律のせいでこうなった
バイトより時給よくていつでも好きなときにやめれるし、職場変わっても派遣会社が変わっていなければ有給全部持ちこせる
楽だよマジで

[421. 匿名]

白血病の闘病生活でまともに就活出来なかった妹
病気は完治してないから正社員に仕事に就けなかった、それでも派遣から正社員になることを夢見てずっと頑張っていたのに、派遣切りになった。

自業自得だと言う人もいるが
正社員を餌に、派遣で真面目に働く人をこき使い、搾取し用無しになると切り捨てることの卑劣さがまかり通る制度がある社会って正常じゃない

[422. 匿名]

派遣のヘルパーさん、時給1400円って言ってた
パートさんは時給950円
ヘルパーさんは正規で雇わないから、みんな非正規なんだけど派遣のが時給高いし残業もほぼないしいいと思う

[423. 匿名]

私、派遣で行くところ行くところで直雇用に誘われたから、10年も働いて直雇用の声が掛からないなら、そういうことだよ

[424. 匿名]

>>71
たしかに10年働いてこの時給は信じられない。事務の派遣でしかも秘書でこの時給なら普通は他の会社を紹介し直してもらうよ。
うちの会社の派遣でも最低1400円貰ってる。
この記事ってそもそも盛ってないか？

[425. 匿名]

派遣はコストとして計算し易いからね。社員なら福利厚生も考えなきゃだけど、派遣にそれはない。

今の時代、企業だってどうなるかわからないんだから手に余る程の人数は雇えない。
倒れたら、潰れるしかない。

[426. 匿名]

転勤族の妻にとっては、派遣って有難い制度です。いずれ辞めるのに正社員では、働けないし。面接1回とかで、新しい地で割と早く働けるのは有難い。

[427. 匿名]

弱者を切り捨てるって、派遣社員が弱者？笑える。
今まで努力してこなかったのを国のせいにするな。嫌なら正社員になる努力をすればいいだけ。甘えるな。

[428. 匿名]

私は、派遣の方が気が楽なんだよね。直接雇用でサービス残業の方が嫌だな(^^;;

[429. 匿名]

今は専業だけど今後もし扶養内のパートするなら直雇用より派遣で働くつもり。
暇つぶしみたいなものだから切られても生活に問題ないし、時給よくてすぐ辞めれて気楽っていうのを一番優先したい。

[430. 匿名]

>>418
被害者意識強すぎ。
無理矢理派遣やらされたわけじゃあるまいしw

[431. 匿名]

新卒カード使って正社員になれない人が派遣からの正社員登用なんてあるわけないじゃん
特に条件いい会社なんかもの凄く狭き門だよ
派遣で緩く働きたい人はいいけど、正社員登用目指して頑張ってる人は現実見た方がいい
就職活動するなら１歳でも若い方が有利だよ

[432. 匿名]

>>420
そのラクなことと引き換えに細く長くの長くの部分が保証されてないんだよ
政府を責めるのはお門違い

[433. 匿名]

うちの場合福利厚生の負担以上に社員にしたらどれだけ無能でも辞めさせられないってのがあるから、なかなか踏み切れないところがある
外資で何度もリストラしてきたけど、裁判になったら高確率で負けるんだよね
五分で和解できたらラッキーってレベル
パフォーマンス低いのにパワハラで部下を鬱にした部長やら働かずに文句ばかり言う労組幹部やら切ったけど裁判ではこっちが負けた
会社前でデモされたこともあった
今は面接の質問にもタブーが結構あるから普通の家で育った普通の素直な子の選別が難しい
それだったら派遣でいいかって流れにうちの場合はなってるところがある

[434. 匿名]

こうなるのわかってたやん、アホやろｗ

[435. 匿名]

私、派遣会社を変えてくれって派遣先から言われて
派遣元辞めて別の派遣会社へ登録してまた同じ派遣先に行くっていうのを
繰り返してます。派遣会社が変わるたびに昇給になる

[436. 匿名]

わたし介護業界で総務してたけど、うちの会社は介護士の正社員登用結構あったよ。
新入社員とってもすぐ辞めるし、ただでさえ人手不足だから、派遣で仕事覚えてそのまま続けてくれそうな人は積極的に声かけてた。

[437. 匿名]

>>28
民主党時代に日本に起こったこと
調べてみてください

[438. 匿名]

私の友達は、大手の社員だったけど、一生この仕事やだなぁと思って辞めて、フラフラ派遣やバイトして、その後、派遣で大手入って、会社から社員になるように言われてる！！でも、飽きたから嫌だなって断って違う仕事探してる、能力ある人はいいな！

[439. 匿名]

新卒カード使わなきゃろくに就職もできない、大企業に派遣で入り込んで正社員目指す、夫探しをするってパターンは東京とかの都会だけじゃないかな
工業の発展してる町では業績のいい中小企業で高時給で派遣社員やってる人がたくさんいる
寧ろ大企業に派遣では敢えて入らない
正社員と格差つけられるしいつ使い捨てにされるかわからない
逆に中小企業だと３年経ったら部署を変えて再契約、または一度契約終了して少し期間をあけて再契約とかする
人を育成する時間はない、正社員を入れることもしないベテラン派遣がいてくれたほうが楽だから
派遣もそれわかってて利用するし

[440. 匿名]

介護士とか保育士とか人がやりたがらない業種で派遣から正社員の道が開かれてるのは当たり前。

[441. 匿名]

>>187
なんてこと言ってるんだ！

冗談でも止めて欲しいよ。

雇用の安定は、企業にとっても労働者にとってもすごく大事だよ。
そんなことしたら、長期的に見て企業も弱くなっちゃうし、
労働者も失業者ばかりになって、治安だっておかしくなるよ。

[442. 匿名]

そりゃそうなるよね。そうなるような仕組みだよね。派遣使いたいところは直雇用が嫌だから派遣使うんだし、3年で直雇用なら、そうならないように対策するよね。

[443. 匿名]

>>441すみません、187ではないけど派遣のせいもあって十分治安悪くなりつつありますよね。
ニュースに出る容疑者は派遣社員や無職が多いじゃないですか。

[444. 匿名]

旦那が働いてる会社なんかむしろ優秀で真面目に働いてくれてる派遣さんをどんどん引き抜いて正社員として雇ってるから、派遣会社から文句言われてる。
でも派遣って一時的って感じだからいつ切られてもおかしくないなと昔やってて思ったわ。

[445. 匿名]

この制度は
契約社員も正社員なれるの？
また別？？

[446. 匿名]

>>445
契約社員は派遣でなく既に直接雇用でしょうからまた別の話だよ

[447. 匿名]

派遣で働いてるけど自分にもある話しだなと覚悟してるよ
派遣から正社員になる事も出来るけど
責任ある仕事をこなしていかなければだから迷ってる

[448. 匿名]

>>403
直雇用や正社員登用の話って普通に来るものと思ってたけど
大抵更新断ると、しつこく引き留めされて大抵待遇改善やら直雇用の話されるよね？？
むしろ黙って長く続けるから、そういう企業が使い捨てするんだと思うけど
なんで黙って縋り付いてきたのか
謎すぎる

[449. 匿名]

人材派遣はそういうビジネス
派遣スタッフの生活がどうなるかよりも、儲けのほうが大切

[450. 匿名]

派遣やる人が、1人もいなくなればセコい派遣会社も潰れるし安い賃金で派遣雇う会社もなんとか正社員雇わざるを得なくなる。
つまりみんなが一斉に派遣やバイトをやめれば解決！

[451. 匿名]

契約社員もですか？

[452. 匿名]

>>423
たしかに

[453. 匿名]

ベテラン派遣きって困るのは企業だと思うんだけどな。
新人雇い入れる方がいろいろと金かからないかね。

[454. 匿名]

気になるんだけど派遣の人は正社員になろうと転職活動してるけど落ちまくってるから派遣なの？
それともいつかは正社員と思って働いてるの？

[455. 匿名]

>>453
新しい派遣に替えるだけだからお金はかからないよ。

[456. 匿名]

派遣って一時的に働くにはちょうど良いけど
腰を据えて働きたい人はやっちゃ駄目でしょ

[457. 匿名]

派遣って派遣会社に時給500円位抜かれるよね
そちらの方が高いと思うんだけどな

[458. 匿名]

派遣先が大手だと喜んで、3年後に正社員になれるかもと淡い期待を抱いて働いてる40代半ばの人がいるけど、伝票チェックする程度の経理ならまず無理じゃね？と思って見てる。

[459. 匿名]

トピずれかもしれないけど、派遣で時給制なのにお昼に電話なっても社員は知らん顔なのがムカつく。
お給料一円もでない昼休みにめっちゃモゴモゴしながら電話とってるのに、何も思わないのかな。

[460. 匿名]

>>418
元派遣だけど、この記事の人、派遣を選択して十数年もその会社にいたのは自分なんだよね。
自分のメリットを考えて派遣でいたわけじゃないなら、働きながらでも正社員採用の会社を必死で探したと思う。
会社にとってどうしても必要な人材なら正社員の打診が以前にあったはずだし。
いつ契約切られてもおかしくない立場に何年も身を置いて、会社の状況次第で切られたからって裏切りとは思わないよ。
人の人生を！て主張の前に、自分が自分の人生と向き合って冷静に考えなきゃいけなかった。

派遣って立場にメリットがある人は、派遣を長く続けたり会社移るのに文句言わないよ。
正社員になりたいなら必死で探すしかない。

[461. 匿名]

雇用期間に制約設けるより、派遣で働いた時、正社員よりもメリットをうけられるようにした方がいいと思うんだよね
税金を安くするとか、なんらかの補助が国からでるとか、同じ業務の正社員より時間単価を必ず高くなるようにするとか

[462. 匿名]

>>457
抜かれてるの？！
担当者が社員が1時間働くごとに500円入るのは知ってる

[463. 匿名]

>>164
>>165
>>166
そういうことか！納得。女ならではってあるかもね！
知り合いの派遣女性が、前の派遣先が大手でそこの正社員男性と結婚した。
その女性、そこの正社員女性にいじめられてたって話してた。

正社員の男が派遣の男を、同情はすれど目の敵にする図はあまり見ない。

[464. 匿名]

その通り
社員でない以上、頑張って真面目にやってても派遣という働き方はいつ切られるかわからないから10年いたからこの先もいられると思ってたのが間違い

[465. 匿名]

>>228
ほぼ同じ
一念発起で就活しても年齢で弾かれて面接にすら辿り着けない
結局また派遣してるけど次はもう派遣ですら見つからないかもしれない

[466. 匿名]

派遣は重要な任務任されない、いつでも辞められるから楽でずっと派遣
まぁ過去に我慢しすぎてストレスで身体壊してしまって正社員退職してからなんだけどね
それからは正社員で働いてる女性はすごいと思うようになった
派遣は使い捨てなのは知ってるし正社員に上がれるのが絶対じゃないのも知ってる

[467. 匿名]

超氷河期世代です。37歳
学生の頃は求人が学校全体で10数件しか無く就職出来ず。
仕方なく派遣で35歳まで13年働く→35歳で派遣切りにあう
35歳で初めて事務正社員に採用→ブラック企業で2年半で退職。ボーナスありって書かれてたのにありませんでした
37歳で受付事務正社員に採用→冬のボーナス待ち遠しいです！！
人生で初ボーナス

派遣切りもそうですが、運としか思えません

[468. 匿名]

派遣元の正社員になれば、一生派遣やれるのでは？
派遣元が一般派遣を取得してたらのこと。
正社員なんて、3年で成らなければ成らないてことだけ。
派遣先に認めてもらえなかったのね。

[469. 匿名]

友人が長く派遣でやっててついに契約社員になったけど1年で終了されてた
支店の業績の関係で何人か切られたみたい
直接雇用になっても契約社員なら安心できない

[470. 匿名]

>>436
声かけられました。
子育て中の為、土日祝日の早番やっていたので。
扶養範囲内が希望だったから調整もしやすかったし、契約更新しなくても次の所をすぐに紹介してもらえたので、子育て中の私は派遣で良かったです。
ただ派遣は即戦力だと自分は思っているので施設ごとの決まりや細かい部分などは一度で覚えられるようにメモは必須です。
私は正社員になるつもりはないので3年になる前に更新はこちらから断ります。
ただ巡って一度行った施設にまたお世話になる事もありますが大体職員も総入れ替え状態です。

[471. 匿名]

上の人らが派遣社員バッサバッサ切るので現場は大混乱してるよ
派遣社員に落ち度があったわけではない、一時的に忙しくなくなるから切るよーみたいな感じ
新しい人がきたらまた一から教育しなければならなくなるから大変なのに

[472. 匿名]

でも人手不足とか言ってるんでしょ
バカだねぇ

[473. 匿名]

このままだと正社員になれるに決まってる！と皮算用してたのがダメになったからって恨むのは筋違い。うちの職場の派遣さんは有能で辞められたら困るから正社員になったよ。
ただ転職活動をさせてもらえないのは会社側にも問題がある。ほんとに業務に支障があるなら契約上仕方ないけどね。

[474. 匿名]

うちの父の会社もされてた（大手）
派遣の子は沢山資格持ってて、仕事もバリバリできる子達が沢山いた、って言ってた。

[475. 匿名]

また制度が悪用されてるのか

[476. 匿名]

これでクビ切ったりしてる企業は今後一切人手不足なんて言うなよ

[477. 匿名]

>>467
まさに同年代の就職氷河期を味わいましたが、文系は学校の求人ではなく自分でエントリーしてましたけど…
理系で専門職志望でしたか？何にせよ、正社員が決まってよかったですね。

[478. 匿名]

人材派遣会社って現代の奴隷商人だよね

[479. 匿名]

これだから少子化につながるんだよ。

[480. 匿名]

>>457
助成金が貰えるからだよ

[481. 匿名]

義務化されると聞いた時、派遣の人を積極的に正社員にという決まりじゃなく、長いこと同じ人雇ってると正社員にしなきゃならないから気をつけてね、ここが切り時だよって内容の制度だと思ってた。実質やっぱりそう。酷いと思う反面、義務化された時に正社員になれる！と喜んで「却って雇い止めされる心配がある」という懸念に耳を貸さずに浮かれてた人はちょっと…と思う。

[482. 匿名]

>>454
福利厚生よくて残業少なくてホワイトな会社なら、正社員になれたらラッキーだろうなぁくらいの感覚
正社員になりたいけど仕方なく派遣…という人も中にはいるだろうけどこういう話題でスポット当てられるのは悲惨な派遣社員だからそういうネガティブイメージが強いだけで大抵の派遣社員は正社員に何がなんでもないたいとは思ってないと思う
転勤族や兼業主婦、趣味で忙しい、みたいなタイプの人には派遣って打ってつけなのよ
フリーターよりぜんぜんいいしね

[483. 匿名]

一応大手の製造業で派遣してるけど時給は田舎にある会社だから低いし現場は派遣から正社員はあっても事務で派遣→正社員は無理そう
昔はちょくちょくあったみたいだけど今は大卒の新卒を採用してる
私は高卒だし派遣で終わるな
三年目にまた別の派遣探してる自分がいると思うと正社員の仕事見つけたいけど田舎だからまともな事務の正社員がなくて派遣にいつくのは仕方ない
田舎は仕事の選択肢がなさすぎる

[484. 匿名]

それなら正社員と同じ内容で働かせるのは卑怯だな。

[485. 匿名]

派遣ってこんなに厳しいの？
うちの旦那、リストラされて大手企業の派遣から入ったけど、1年単位で昇進あったし今は正社員になって本社の東京や大阪の支店に再三呼び出されて色々プロジェクト任されてるからそんなもんと思ってた。
私は妊娠して専業になるまで正社員せか働いた事なかったから分からなかったけど、旦那も色々苦労があったのかな？

[486. 匿名]

派遣やってる人が正社員になれなかった人って見方いい加減止めてほしい。
元はどこかの正社員どけど、結婚等の家庭の事情で辞めて派遣で働いてるって人のが圧倒的に多いと思うんだけど。

[487. 匿名]

>>459
席じゃない場所でご飯食べたらいいのに
それか不満なら昼休み電話対応をシフト制で対応してる企業で働けばいい
そもそも、なんで電話取れる場所で食べてるの？

[488. 匿名]

派遣と正社員って給料も福利厚生も違うから企業にとっては長く勤めてるからって正社員にしたくないよね。
うちの会社にも派遣上がりの事務の正社員の人いたけど超優秀だったよ。長く勤めただけの人が正社員になったら、頑張ってなった人可哀想と思う。

[489. 匿名]

>>459
私も昼休み中は絶対電話に出ない。
ごはん食べながら電話取ってる派遣さんいるけど、昼休みなんだから出なくていいのにな〜としか思ってないよ。

[490. 匿名]

>>486
実際、新卒で正社員になって、その後専門性を活かす為に派遣になった人しか会ったことない

[491. 匿名]

派遣で十数年て、、、
その間何してたの？
何か資格取るとか、正社員採用探すとか

まあ、言ってもきりがないか
こんな話しずっと前からあるから
結局、自分の道は自分で切り開かないと
だめってこと
他人を羨ましがっても無駄
人は皆平等ではないから
現実をみないと

[492. 匿名]

>>454
私も派遣が良くて派遣をしています。
もともとは7年くらい事務系総合職の正社員だったけど、長距離出張が多い上に責任ある仕事が増えてきて精神的に限界がきて離職しました。
派遣は安定がない代わりに後腐れなく働けて嬉しかったけど、今の職場は数ヶ月したら契約社員に転換するみたいでそれが少し嫌かな。

[493. 匿名]

分かり切ってた事。
正社員にしてリスクを増やしたくないから非正規で雇う。
人財としてどうしても必要だと見ていれば、早い時期に正社員になってくださいと会社側が言ってくる。
先の事をうやむやにし非正規の目先に人参をぶらさげた、まさに人を馬鹿にした政策だよね。

非正規を見下した発言をする正規の人多いけど、そういう人達がこういう姑息な方法を実行するんだと思う。
一定の非正規の我慢で正規雇用が成り立ってることも知ったほうがいい。

[494. 匿名]

>>153差し支えなければ、なぜクビになってしまわれたのか知りたいです。
会社がなかなかクビにできないご時勢なのに。
もしかしてご病気など、仰りにくいことであれば返信不要です。
ずけずけと失礼致しました。

[495. 匿名]

>>301人事部の方のご意見は貴重で有難いです。仮に優秀な人材であれば、派遣であろうと勤務年数関係なく、正社員への打診が来るものなのでしょうか？
貴社の規模(社員数)と合わせてお答えいただけると助かります。

[496. 匿名]

正社員になりたくても なれなくて 派遣社員になった
40代じゃ よっぽどのスキルないと 正社員なんかになれない
年取れば取るほど デスクワークの仕事も採用されにくくなり 体力と比例して 肉体労働の仕事しか採用されなくなる
私は独身だから 本当に 将来不安でたまらない

[497. 匿名]

>>319
会社だって馬鹿じゃないっていうけどさ、雇用を管轄する人事と指揮命令者は殆どの場合異なるから働きぶりを評価されることって少ないと思う
派遣の人を直雇用にしたくても人事権ないとかざら

[498. 匿名]

正規、非正規の区別をつけるのは悪くないけど、
正規になれることを餌にして煽るのは良くないよ。
本来、非正規社員はコンビニの中国人店員程度の働き方で充分でしょ。

[499. 匿名]

議員もパソナから派遣してもらおう！

[500. 匿名]

>>195
麻生ちゃんもいるぞ！