ベテラン派遣切り横行「3年超せば正社員」回避か…9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ

[495. 匿名]

>>301人事部の方のご意見は貴重で有難いです。仮に優秀な人材であれば、派遣であろうと勤務年数関係なく、正社員への打診が来るものなのでしょうか？
貴社の規模(社員数)と合わせてお答えいただけると助かります。