1. 2020/02/08(土) 10:51:56
うちの旦那の会社は休みが極端に少なく基本は年間70日しかありません(週1日+月1日+盆正月3日ずつ)。休日出勤してるわけではなく公休が、です。これでも労基法違反じゃないらしい……。せめて月にもうプラス1日だけでも欲しい…!!私の元勤務先もサービス業で少ないと思ってましたが、それでも年間104日ありました。
働き方改革とかいいますが、みなさんの会社やご家族の実情はどうなんでしょう?
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更新:2020/02/10(月) 00:40
1. 2020/02/08(土) 10:51:56
うちの旦那の会社は休みが極端に少なく基本は年間70日しかありません(週1日+月1日+盆正月3日ずつ)。休日出勤してるわけではなく公休が、です。これでも労基法違反じゃないらしい……。せめて月にもうプラス1日だけでも欲しい…!!+10
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2. 2020/02/08(土) 10:52:57
週に一度あれば違法じゃないと聞いた事ある+60
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3. 2020/02/08(土) 10:52:58
年間125日以上無い企業に勤めてる人は底辺だよ+13
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4. 2020/02/08(土) 10:53:13
休日365日+19
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5. 2020/02/08(土) 10:53:54
営業マン、120日+有給休暇・生理休暇で140日ぐらい。+43
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