1. 2018/05/17(木) 09:15:26
最初はフルタイムで働く契約でしたが、中学生の娘に「学校から帰る頃にはちゃんと家にいてほしい」と泣かれて喧嘩して、最近は時短勤務に変えてもらいました。それを同じ部署の若い女の子が「過保護を職場に持ち込むとか凄い迷惑」と陰口言ってるらしいけど、普通は時短勤務って子供が何歳までなら許されるもの?
うちって過保護なの?
因みに私も陰口女子も契約社員です。
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更新:2018/05/22(火) 15:46
1. 2018/05/17(木) 09:15:26
最初はフルタイムで働く契約でしたが、中学生の娘に「学校から帰る頃にはちゃんと家にいてほしい」と泣かれて喧嘩して、最近は時短勤務に変えてもらいました。+110
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2. 2018/05/17(木) 09:16:48
事情があるのは分かるけど最初の契約がフルタイムだったなら文句のひとつも言いたくなるのは分かる。+4258
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3. 2018/05/17(木) 09:16:56
契約社員なら別にいいんじゃない?+336
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4. 2018/05/17(木) 09:17:08
結局仕事フォローするのは同僚さん達だからね+2987
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5. 2018/05/17(木) 09:17:10
フルタイムで働かないと生活出来ないなら子供に我慢してもらうけど、そうじゃないなら短時間も考えるかな。泣いて訴えてくるくらいだもんね。+2637
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