1. 2017/10/06(金) 22:08:48
主の職場に妊婦さんがいるのですがつわりで体調不良とのことで週に１、２日程度しか出勤しません
体調が悪いのはわかりますが医師から診断書が出てるわけでもなく、安静の指示がでているわけでもありません。
シフト制なので欠勤されると残りの少ない人数で倒れそうになりながら働くか
休みでも代わりに出てくれと連絡が来たりと、妊婦さんのフォローを強制されています
妊婦や産休育休社員ばかり優遇されて、残りの社員へのしわ寄せの救済がないのはおかしくないですか？皆さんの意見が聞きたいです。
逆マタハラとは
産休・育休などの子育て支援制度を利用する社員の増加で、
残っている社員に仕事のしわ寄せが来ることを言うようです。
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出典：babyrina.jp