パートなのに社員並みの重要な仕事をしている人

[1. 匿名]

パートの私に、会社の資金管理の中枢をやれとの事で、正直戸惑っています。
総務仕事もあり、業務も増えたのに給料は据え置き…。

パートにそういう事を任せようとする会社って多いのでしょうか？

社員並みの重要な仕事をしているパートさん、語りませんか！

[2. 匿名]

昇給の交渉ってできないもんなの？

[3. 匿名]

ベテランや仕事できて信頼されてる人ってそうなるよね

[4. 匿名]

社員へのお誘いとかある？

[5. 匿名]

バイホとかそうだよね
いや、むしろパートの方が動いてる

[6. 匿名]

パートだから何かあっても責任持てません、と言ってみては？
それでもやれと言われ、辞めたくないなら粘り強く上司なり責任者と話し合うしかないね。

[7. 匿名]

入札やら何千万単位の契約の書類を作るのはいいんだけど、社長はチェックしないで御上に提出してしまう。スマホでゲームばかりやってる二代目ボンボンだからね…。悔しいから完璧に仕上げるよう常にピリついています。

[8. 匿名]

確かに言い辛くても、譲れないとこはちゃんと主張しないと馬鹿みたいだよね。

[9. 匿名]

働いて15年
発注から、営業、接客、お客様のクレーム対応まで
多様に仕事があります。
休みの日も、書類整理で自宅のパソコン前に
会社から、何度も電話が来る
…。

自分の顧客は自分で管理。
残業代も無し。

もう、辞めます！

[10. 匿名]

転職しないの？

[11. 匿名]

パートとか派遣なら何かミスしたりして問題起こしてもクビ切れば会社的に丸く収まるからいいみたいだよ。社員だと問題が起こった後、本人からヒヤリングしたり改善書類作成したり大事になるみたいだけどパート、派遣なら直ぐにクビ切って 『退社しました』って言えばそれ以上追求されないらしいから。

[12. 匿名]

そう。
みんなで同じ作業やるはずなのに少し出来るからって難しいことやややこしいことやらされている。

給料据え置きだし嫌だ

[13. 匿名]

パートの私に
重要なエリア会議に行かされます。
他店は、社員ばかり
泣きそうです。

[14. 匿名]

旦那が、「パートさんに正社員以上の仕事をしてもらう本」みたいな題名の本読んでた。

[15. 匿名]

郵便局ってそうだよね。
と言うか正社員の方が使えないってのがおかしい。

誤配を一番してたのが
班長と言う状況でした。
（数年前の東京の別所地域）
バイトを連れて謝りに行くってどんなんだよ！？

[16. 匿名]

市役所の臨職もそうだった。
んで本人（職員）達は好きなタイミングで休んだり早退したり…。
この辺りは一般企業との意識の違いを感じた。

[17. 匿名]

社員増やさずに済むからね、パートだと安く雇えるし

[18. 匿名]

パートで准看護師だけどクリニックの師長です……
常勤がすぐやめてしまうから。この病院大丈夫かな？

[19. 匿名]

例えば>>13さんみたいな、パートさんを会議に行かてせいるところのトップって、社内でボロクソに言われたりしてないのかなぁ？
13さんが悪いんじゃなくて。

[20. 匿名]

でもそういう人って社員にはなりたくないっていうんだよね。
休みにくくなるからと。

[21. 匿名]

ある商業施設のテナントで働いてた時、店長が他店に異動になって人手不足もあり店長不在に。
社員希望の子がいたんだけどいきなり店長はムリだからとりあえず責任者ということでその子を社員に。
でも私より年齢もキャリアも少なく、オロオロすることが多かったので、メーカーとのやり取りやクレーム処理、売り場作りなど全て私がやった。
(ちなみに私は子どもいて社員は無理)

なのに給料はその子の方が多い…
なんだかなぁと思いつつ、旦那の転勤で辞めてしまったけど、その後どうなったやら。

[22. 匿名]

前の職場がそうでした。
社員に良いように使われてる気がして6年目で辞めました。
辞めたいと上司に相談するとき、「社員にするから辞めないで！」と引き留めてくれるかなと少しでも希望を持った自分が恥ずかしい。
私が辞めても代わりはいくらでもいるんだと痛感しました。

[23. 匿名]

>>21
子供いて社員になれないのに文句言うとはこれいかに。

[24. 匿名]

私は子供いないし、休日当日の朝、今日出られる～？と電話がきます。社長の嫁も私と同じ立場のパートなのに絶対に休日は出てこない。会長夫妻(社長の両親)が死んだら交渉して待遇良くしてもらう。叶わないなら私が作った資料やシステムは全て破棄してから辞める～。

[25. 匿名]

辞めたきゃやめなよ。
代わりはいくらでもいます！

[26. 匿名]

私も一年前までそうでした。
事務一人だったので売上・仕入・入金・勤怠関係全部やって、立場はパート。
そして給料は時給…。
馬鹿らしくなって正社員で雇ってくれる会社に転職しました！！

[27. 匿名]

「パートのおばちゃん」って言葉と「パートの事務」この辺りの言葉の持つイメージにとらわれてるだけのような。
資格も何も持ってないのにそういうの任せるような会社って、悪いけどもうすぐつぶれる。

[28. 匿名]

とある団体企業がそうだった。
職員が暇を持て余して、何かやる事ないですかって。
オイオイ。

[29. 匿名]

店長より出勤してる、社内規定違反で注意されるが意味なし。
休みでも平気で呼び出してくる。
子供の入学式のときに電話してきたときはキレた。

[30. 匿名]

それをこなすとできると思われそれ以上に増やされ、パートなのに残業も付かず、ストレスで精神的にやられ辞めました
テレビでCMしてる大きな会社で、本当会社名だしてやりたい

[31. 匿名]

わかりますわかります！保育園で働くパート看護師ですがだんだん仕事の量が増え、パートなのに連絡帳書いたり日々の記録は当たり前だし、担任がいつも不在だから(園長に呼ばれて事務所にばっかりいていない)私が担任みたいになってる。事故とかあったらどうしようかといつも不安です。看護師としての対応はわかりますが家族への対応など、担任はほとんどしません（ ; ; ）

[32. 匿名]

正社員だったけど、子供が産まれて旦那の扶養内で働こうと思ってパートになったけど、仕事内容は一緒。でも働く時間が短くなったので正社員よりハードになってしまった…

[33. 匿名]

以前の会社がそうでした。ボーナスは2ヶ月分あったけど、時給は安いし社員が仕事がわからないという理由で休みの日に呼び出されたことも、、、

3年我慢して辞めました。今の会社は時給はいいのに仕事は社員の補助のみです。早く辞めればよかった。

[34. 匿名]

そもそも時給と仕事内容を照らし合わせてやってるのに
時給そのままで責任と仕事内容が増えたらどうなるか考えない社員がアホ
愛社精神とか脳内花畑も大概にせいボーナスもらってるくせに。

[35. 匿名]

社員並みに重要とまでは云えないけど
新入社員の担当が私になる。
正直社員がやってくれよと思う・・・

[36. 匿名]

>>14
(;ﾟдﾟ)

[37. 匿名]

えー！そんな会社あるんだ！
普通役職で業務規程とかない？
うちはどんなにできる人でもパートならここまでの仕事しかしないっていう線引きが全国の支店共通であるよ

そんな大事なことさせるなら給料あげてほしいね！

[38. 匿名]

>>35
私もパートですが新入社員の研修講師とか任され…嫌々ながらもやってました。
が、今年の新入研修の休憩時間に『あの講師、パートらしいよ。パートさんに教えられても…ねぇ？w』的な陰口を言われ（ドラマでよくありがちな、トイレで聞いちゃうパターン）…次年度からは辞退を申請しました。
社員教育云々は社員同士でやって欲しいですよね！

[39. 匿名]

正社員が育休になりパート時給790円の私が同じ業務を1年間こなした
育休あけても彼女は他の職場に配属になり私はそのまま
時給は810円にすこーし上がったけど手当てもなくモヤモヤしている
ちなみに最低賃金795円の地方

[40. 匿名]

｢最低賃金で社員並みに働かせて元を取ってやろう｣って企業が本当に多いよね。特に50代以上の経営者に多いイメージ。

私も直近の仕事では時給700円くらいのバイトで入ったのに、私より何年も先にいたびっくりするぐらい何もできない社員(58歳女性･留守電も解除できないしパソコンの電源も入れられない!)が本来ならやるべき仕事を全～部押し付けられて、面談で自分の意見も伝えたけど改善されないし、2年目で腹が立ってやめたよ。こんなことバイトにやらせるの？っていう仕事も色々含まれてた。

ちなみに私30代でそれなりに社会経験ある(結婚後も社員でいたから16年くらい)し、色んな企業で社員として働き、社会がそう甘くないことも知ってる。その上での発言ね。

[41. 匿名]

できるパートさんだとそうなるのかも
パートなら重要でないところは多少、手を抜いた方が良いと思うよ。それが自分を守る術でもあると思うな

[42. 匿名]

パートだけど社員の勤怠・給与管理させられてます。似非鬱病とかで長期休暇とってる社員でも一定額の給与が貰えてるのが本当にムカつく！！！

[43. 匿名]

社員の店長がやめちゃって、パートだけになりました。客から「責任者だせ！」と言われて、私が対応に。えぇ私？パートなのに！
お客様にとっては社員もパートも同じだろうけどね。

[44. 匿名]

これがまだ、「○さんがいてくれて助かったよ」とかの労いの言葉があれば会社のために頑張るか、ってなるけどあまりにも扱いが雑ならキレるよね。

[45. 匿名]

銀行も！

非正規の人の方が経験豊富で仕事できる。社員がレベル低いから、非正規に負担がかかる一方。それでも給料良かったらいいんだけど、入社一年目の年収の足もとにも及ばず…。

[46. 匿名]

結局、いいように使われて、不要になったら、おさらばって立場でしかない。

[47. 匿名]

なんで給料と仕事が見合ってないのに辞めないの？
パートならいくらでも転職できるのに

[48. 匿名]

事務所にいつもひとりの一人事務だからしょうがない。
残高2000万もはいってる預金のキャッシュカード普通に持って
下ろしたり、振替したりしてる。
しかもまだパートで1カ月しかたってない。
残高見てもなんとも思わない。自分の金じゃないからカネという概念がない。

[49. 匿名]

パートなんてこき使ってなんぼ
いやなら辞めなよ

[50. 匿名]

今まさに押し付けられそうだけど逃げてる
やめてくださいよ時給1円も上がってないのにｗって言うと
それ以上何も言わないよ
生活かかってないからいつクビになってもいいし気楽
正社員だったらこうはいかないけどね

[51. 匿名]

自分がバイトしてる時はバイトの私に金銭管理や顧客のトラブル対応任せてるのに正社員は…！って思ってたけど
正社員の方が長くなってからはバイトの時やってた責任があると思ってた仕事は全体のたった一部だったとよく理解できた。
正社員を長く経験されて酸いも甘いも知ってて文句言いたい人もいるだろうけどそうじゃない人もここにはいる気がする。

[52. 匿名]

>>49
最低だね
あなたみたいな人間がいる会社は伸びないわ。

[53. 匿名]

辞めてる人が多いと思うよ？
そういう会社って人が続かないから
すぐわかるよね

[54. 匿名]

接客だと社員よりパートの方が強いとこもある
よく馬鹿社員がパート怒らせて飛ばされてる

[55. 匿名]

ただのスーパーのレジ係として入ったパート
のはずだったのに・・・

今じゃ、発注・事務処理・会議に参加までやらされてる。
しかも時給はレジだけのパートと一緒。
一度レジ以外の仕事を引き受けたら、社員からは「あれもこれも」とどんどん任されるようになったし、他のパートさんからも私が色々やってるのが普通みたいに思われてる。
手当なんかも当然ないから、能力を認められて、というより、いいように使われてる感じ。
周りに調子乗られるから、安易に引き受けないほうが無難。

[56. 匿名]

なんらか問題を抱えた子どもが生活する施設で子どもが暴れることがたまにある、ある日子どもが暴れた時、正職が逃げてわたしに任せたこと。
正職は2年目、わたしはバイトだけど年齢と保育士年数がベテランだった1年目。でもそれでいいのか！？と思った。

[57. 匿名]

いいように使われてるなって思う。
そうゆう人って張り切ってやってるから本人も喜んでるけど。
雪の日に頼まれてもいないのに誰よりも早く来て店の周り雪かきしたり。
店長が「家庭で存在を求められてない人はパート先で必要以上に張り切る」って言ってて
そうゆう風に見てるんだ、って切なくなった。

[58. 匿名]

介護です。
今まではそんな事なかったのですが、三年前使えない社員が配属されてからはパートのほうが中心になって働くように…。

[59. 匿名]

以前のパート先がそうだった。

シフト管理や売上げ、給与関係の管理から、パソコンがおかしくなった時に夜間呼び出されて修理まで。

なのに時給が上がるわけでもなく、ただただ疲れた。

[60. 匿名]

出来る人⇒仕事が楽しくて好きでやってる人

ってみなされるので、責任のあることを頼まれる

「好きなんでしょ？」というスタンスです、会社側は。

なので自分ははっきり言います。

責任が持てないので無理です。
雇用契約に書いてなかった業務ですよね？
今の時給（給与）の範囲内で仕事をこなしていますのでこれ以上はできません。

ムリなことを言われなくなりましたし、舐められなくなりましたし、相手もフレンドリーのままです。。

出来ない、無理、とはっきり言った方が逆に尊重されるから不思議です。
はっきり断りましょう。

[61. 匿名]

今の時代パートが正社員経験ゼロの
生活苦しかやってないと思ってるのかな？
現実はいろんな事情で正社員を辞めて
ライフスタイルに合わせてパートをしてる人が多いでしょ
なんでそういう使い方して不満が出ないと思ってるの？
正社員しかやってないと視野が狭いのかな

[62. 匿名]

うちは、残業しない人がパートなだけで、業務内容は一緒だったよ。パートの方が時間給は高かったし。
重要な仕事任されたら首切りにくいしありがたいじゃん。

[63. 匿名]

１日五時間のパートで入ったのに毎日１時間はサービス残業、入って２週間で各エリアの従業員が集まる会議に車で２時間かけて出席、高速代とガソリン代は会社に請求してもいいけど誰も請求した事ないよと言われたのですぐに辞めた。

[64. 匿名]

アパレルだったけど新人教育、売場作り、残業と、男社員と一緒になって働いてクタクタになって、体調不良と嘘をついて辞めた。
ハッキリ断れる性格じゃないからいつもいいように使われる。

[65. 匿名]

会社の資金管理の中枢ってなんだろ。

[66. 匿名]

入って1年の会社でまさに今そんな状態です。今新しい仕事教えられてるんだけど…辞めたい

[67. 匿名]

トピずれなのですが、トピ画のイラストレーターさんの名前ご存知の方いませんか。

いろんなトピでこの方の絵が使われてますが、いつも深刻な内容の絵でもかわいいなと思ってます。

[68. 匿名]

パートのおばさんの売上管理の仕事が派遣の私にまわって来た…どうやらおばさんが上司に直に提案したのだそう…おばさんはというと、その仕事押し付けてここ1年間で多いと月3回有給取ってる。

[69. 匿名]

でもしょせんパート、、
責任なくない？

[70. 匿名]

私が今一番悩んでることです。
新人を育てるのがめんどくさいのか、失敗したら大変な仕事やお金関係の仕事は私に回されます。そのせいで新人はレジしかできない。のに、時給は同じです。数ヶ月の新人と4年目の私と時給が同じって本当にやる気がでなくて、私だけいつもヘトヘトな状態です(T_T)

[71. 匿名]

>>16
私も思いました。

職員嘱託は休み放題、
フォローもしてくれない。


税金の無駄遣いだわ。

[72. 匿名]

>>69
所詮パートと思って入ったのにいろんな仕事押し付けられてるから愚痴りにきてるんですけど？

[73. 匿名]

調理補助で入ったのに社員のシェフが2人辞めてしまい調理をすることに。
和、洋、中すべて。
あっちもやれこっちもやれ、しまいには備品発注、書類作成、日報など色々仕事を任されるし。
でも時給は同じ。
本当にいいように使われてるな〜

[74. 匿名]

みんな、辞めるの待って－！

辞める前に一度でも昇級や待遇改善の話し合いはしたかな？
私も１０年近く働いた会社（零細企業）で事務がパートの私一人の状態。
休みやすいし家から近い、仕事も慣れてるから楽。
ただ待遇面だけ時給はずっと変わらずパートのまま。

零細企業だから、、、と諦めてたけど、
子供の学費もかかるしどうせ働くなら社員になりたいと思うようになった。
辞める覚悟で社長に

「ずっとここで働かせていただいて勉強になりましたが、待遇が変わらないのは不満です。
社員にしていただけませんか？もし無理でしたら定年まで社員で働ける職場を探そうと思います。」

と言いました。
結果社員になれた。働く時間はもともと他の男性社員と同じだったから変わったのは
給料・待遇だけ。

勇気を出して一度交渉されてはどうでしょうか？

[75. 匿名]

それが嫌だから派遣になり、副業を理由に断ってるよ
ほんとのことだし

[76. 匿名]

>>57
酷い言われよう…辞めたくなるね

[77. 匿名]

私もそうでした。
社員登用有りで希望していたため、社員並みのことをやらされました。
でも、実際は社員にしようとはしてくれず数年経ち、何かトラブルがあったときにこっちの主張を聞いてくれない様子からも、信用できなくなり辞めました。
本当、非正社員で使えるところまで使おうという魂胆が丸見えで、こんな会社潰れればいいと何度思った事か...。

[78. 匿名]

パート内でも契約社員で寸志がもらえる人と、完全に時給のみの人が居るんだけど、仕事内容は最初は一緒。2ヶ月したら私は時給のみのなのに、私の方が仕事を増やされて大手の顧客まで担当させられた。
他の人が教えてくれたんだけど、私は時給750円、契約社員の人は950円プラス1ヵ月分の寸志が年2回。
アホらしくって辞めて派遣になった

[79. 匿名]

>>74
小さい会社なら交渉の余地もあるでしょうけど、大手だと不満なら辞める、我慢して働くの二択しかない場合が多いですよ

[80. 匿名]

>>61
このトピにも何度か書かれているけど、「所詮、パート」(イヤなら辞めれば〜)って感覚なんだと思う。仕事を押し付けたところで、辞めて困るのはそっちでしょ…みたいな。
社員なら組合とか上司ｎ相談されたら困るだろうけど、パートは言って行くとこないし…

[81. 匿名]

バイト店長です。

[82. 匿名]

>>67
フリー素材のイラストだから個人名とか判らないと思うけど

[83. 匿名]

分かります！！
私もバイトの身なのに責任のある仕事させてる。
正社員とは100～150万くらい年収違うのに!!
ホントにクソだよ。

[84. 匿名]

>>9
すごく立派だと思いますけど、パートさんなんですよね？？
そんなんじゃ社員がいる意味ってあるんですかね？？

[85. 匿名]

引継ぎしないで辞めた（笑）
パートに丸投げで知らない社員ばかりだから、引き止められたり、辞めてから『ここ教えて』って電話もきたけど知らぬ存ぜぬで流した。
まぁ、誰かがやろうとすれば出来る仕事だし、残された社員が頑張ればいい。
パートには辞める自由もあるんだし、別にこき使うだけの会社なら、何の恩義も感じなくていいと思う。

[86. 匿名]

>>2自分からそんなこと言えやしない

[87. 名無しの権兵衛]

校正の仕事をしていますが、以前地域情報誌の出版社で働いていた時、誤字が見つかって刷り直しになったページの確認を任せられました。
これでもし私が見落としたらまた60万円が飛んでいくと思うと半端ない緊張感があり、こんな責任重大な仕事を一介のアルバイトに丸投げしていいのか？社員は目を通さないのか？と思いました。
このように責任が重い仕事なのにいつまで経っても最低賃金なのがバカらしくなり（同僚が昇給を訴えるとそれなら辞めろと言われた）、そこを辞めてフリーランスで働き始めましたが、時間単価は500円近く上がりました。

[88. 匿名]

経理総務の事務パート。上司が仕事をサボるせいで、

･社員の入社、退職、住所変更、扶養加入やら一連の処理(年金事務所やハローワーク)
･給与処理(入力・振込・算定基礎届・賞与支払届・給与支払報告書)
･社用車管理(購入・保険加入･車検・社用車事故処理)
･地代家賃管理(駐車場新規申込等・会社が入ってるビルへの諸連絡)
･日々の入出金伝票入力管理
･決算報告書下書き作成(本書は税理士にやってもらう)
･通信機器、リース品管理

････極めつけは会社で大幅にレイアウト変更した時(ビルのテナントをもう１つ新規で借りた)に、通信会社手配やら賃貸契約、火災損害保険加入処理等、全部やった。

時給900円。さすがにキレた。上司が仕事をしないからってパートに押し付けってなんだよ！？って。

[89. 匿名]

仕事内容が重要だろうがそうでなかろうが、一円でもお給料をもらっている限り与えられた仕事をするべきだと思うのは私だけ？
正社員の方が楽な仕事をしてイライラするなら自分も正社員になればいいだけではないかな？

[90. 匿名]

社員さんが他店に移動になり次の社員がくるまでという約束で業務を引き継ぎました。いまだに社員はやってこず、2年が過ぎようとしています。時給は810円。最低賃金とおっかけっこです。もうやめたい。でも失業する勇気がどおしても…

[91. 匿名]

パートなのにお店の鍵渡されてる...
朝の開店作業のため、30分早くお店行って作業してるけどその30分はもちろん無給。
この30分給料つけばモチベーションも上がるのに...
もちろん社員から労りの言葉はない

[92. 匿名]

>>89 ここに来てる方たちは、与えられた仕事=雇用契約書に記載された業務内容以上をこなしているから、もしくは押し付けられているから愚痴りに来てるの。

じゃ、正社員になれば？と。これも様々な事情で正社員を選べないからパートで働いているわけでしょう。

パートは業務の統括責任を負う立場にありません。というより負えない立場。それなのに自分の立場の範疇で責任を負える仕事以上を押し付けられているからこのトピに来たの。

じゃ、イライラするなら正社員になれば？で解決しないと思うけどなぁ。

[93. 匿名]

パート枠扱いの派遣社員です。大手通信サービス系の企業です。

ひとりだけ特殊な業務をやらされていますが、
現場の管理職である社員たちでも呼ばれないような本社の企画会議にまで参加させられています。

ひとりで出張させられて、内容が現場に公表されるまで上司にも秘密にしないといけません。
（※派遣の契約内容にその業務はない）


社内では前例がないそうで その時点でかなりイレギュラーな存在なのですが、

そのためにパート、派遣、契約社員、社員、重役的なひとら含め
あらゆる立場のひとからの意見や目線の板挟みに合っていてかなり疲れています。

普通のパート的な派遣さんたちで出す売上の25倍くらいを出しますが、
私もただのパート的な派遣枠でしかないのでボーナスもお手当もなにもありません。

デスクもみんなと離れているので常に独りです。
それでいながら、その業務に関する不満や文句がみんなから私に飛んできます。


何よりも、特殊業務と並行してみんなと同じ通常業務もやらされているのがしんどいので
さすがにそろそろ転職しようかと思っています。


信頼してもらってるんだなとか浮かれていたけど、
文句つけずに黙ってこなしていたから任されているだけで、
やろうと思えば誰でもできる立場なんじゃないかなと最近かなり思い詰めてます。

[94. 匿名]

私も切れた。

てか、同じ部署の正社員の1人が仕事しなさすぎ。
求めてくる内容がドンドン高くなって、理不尽が多くなって。
生理前も重なり。

切れたことには後悔ないけど。
違う仕事している人達には誤解されてそう。

でも、正社員より仕事内容も量も多い…。
勤務時間は正社員の半分なのに。

辞めようか本気で悩む。

[95. 匿名]

勤続年数が十年目だからとなんで田舎にある
一店舗で働くただのパートでしかない私が
四十店舗以上を束ねる営業所の月一の会議に
毎回参加しなければならないわけ？
交通費や会議時間分の時給は支払われるけど
移動時間(電車で片道二時間、バスなら三時間)
はでないし、日当でても1500円だけ。
営業所所属の正社員の社員ばかりだし、
同じく数人参加する店舗従業員は50代60代の
ベテラン店長ばかりで私はただいるだけ。

[96. 匿名]

社員のオッサンが全然仕事しない
パートの方が量が多くてミスの許されない仕事こなしてるのに、向こうはのらりくらり時間をやり過ごすだけで毎月ちゃっかり高い給与受け取ってる
割に合わなさすぎ、もう辞めたい･･･

[97. 匿名]

前働いてた所で、始業の一時間前に来て(タイムカードは打たない)、残業4～5時間は当たり前。

急に人が休むことになって、休日出勤したら、タイムカードは打つなと言われたり。


でも会社の為に頑張ろうと思って頑張ってたけど、ある日仕事で失敗して、それを見てた人から、

「あの馬鹿はなんちゃらかんちゃら」


と言われそっからプツンと糸が切れ辞めた。

[98. 匿名]

不満があるなら上司と話し合ったり、無理なら転職！！
理不尽なストレス抱えながら仕事をするくらいなら次を探すべし！

[99. 匿名]

>>16
一般企業も似たような感じです
全てではないとは思いますが...

[100. 匿名]

私もいくつかの会社でパートしましたが、どこも慣れてくると社員と同じことやそれ以上のことを任されました。

そんなことは店長がやることでしょう？？という仕事内容もあり、重責過ぎて帰宅しても仕事のことを考えてしまいました。

[101. 匿名]

サービス業
50人ほどのパート、正社員3人で私はパートで年間103万以内で血へど吐くほどの経理全般１手に引き受けていますが社員は知らんぷり。
いきなり辞めますと言うつもりです。

[102. 匿名]

>>25
酷い言い方だねー。意地悪い。

[103. 匿名]

時短勤務です。
所詮パートと思われてるんだから、時間内にきっちり仕事してさっさと定時に帰ります。
｢いいな～もう帰れるのか｣とか嫌味を言われますが、会社側と正式にそういう契約してるんだし、そういう事言う連中に限って定時まで時間潰してダラダラやってる社員ばっかりなのでもう知るもんか、勝手に言ってろと割り切ってます。

[104. 匿名]

７４さんと同じ意見！！
みなさん辞める前に待遇改善の交渉をしてみて！辞めるか決めるのはそれからでもいいんじゃない？わたしは社員にはなりたくないから時給をあげてもらった。その時『お人好しではなかったんだね』って言われた。毅然とした態度で挑みましょう！

[105. 匿名]

毎日サービス残業はあたりまえ。
同じ部署の正社員達より業務経験と人生経験があるからって教育や主導的立場を求められ、ライセンス取得のプレッシャーまでかかってきてる。
私は家庭や子供を二の次にしてる状態。家族の介護も充分にできなかった。
なんか息切れしてきた。
そろそろ考えようと思うけど、それなりの評価もいただいてるので贅沢言えん。

[106. 匿名]

大企業パートです。
会社の奴隷です。

[107. 匿名]

>>89
正社員の方が楽な仕事をしてイライラするなら自分も正社員になればいいだけではないかな？


頭悪すぎてわろたｗ
話を根本的に理解していない
マリーアントワネットのパンが無いならお菓子を食べればいいじゃなーいを思い出したｗ

[108. 匿名]

正社員ほどガチで働きたくないから
低賃金で短時間のパートしている人が多い中
低賃金で正社員の仕事内容を押し付けられている愚痴なのに
正社員になればいいだけとか･･･
正社員の待遇や給料が欲しいんじゃなくて
パートなんだから自分の仕事押し付けんなって話でしょーが。
普段からよく空気読めないって言われてない？

[109. 匿名]

じゃあ正社員になれば？と言われても、扶養の問題もあるからね。
仕事内容やそれによるプラマイだけじゃなく、正社員とパートは選ぶ基準が根本から違うから。
そんな単純なこと言われても(笑)って感じ。

[110. 匿名]

>>107
そうなんだよね
パートに押し付けずちゃんと正社員分の仕事をしてと文句を言ってるのに
ラクしたいなら正社員になればいいじゃないかな？って。
まともに働かない政治家を糾弾したら
じゃあ、あなたも政治家になればいいじゃない？って言われてるようなもんだｗ

[111. 匿名]

本質を理解できない人って疲れるよね

[112. 匿名]

>>67
いらすと屋　　で検索してみな

[113. 匿名]

パートって責任ある仕事しないの？
時間が短いだけで、みんな責任持って仕事しようよ。

[114. 匿名]

パートだからって適当に仕事されても困る。

[115. 匿名]

派遣なのですが、業務が少なそうって事でパートさんから仕事を完全に押し付けられた場合（派遣先上司からの説明は無し、おばさんの独断）って派遣会社の営業担当に言うべきですか？？

[116. 匿名]

そこらへんの一般人クレームならパートでもいいけど
ある程度の地位の人相手になれば
パートの謝罪なんか意味ないからね
むしろ喧嘩売ってんのかと思われる(ある意味売ってると思う)
責任もってパートやろうよ！って言ってる人は現実を理解していない

[117. 匿名]

なんで社員の仕事は無理って言うと
適当に仕事してることになるの？
だったら適当にやってるパートなんかクビにして
正社員が全部やればいいじゃん

[118. 匿名]

連合組合や労働組合どもが、民進党を使って、自分達の権利と利権だけ守らせ、その分 労働弱者が、ゴキブリ経団連どもの搾取の餌食となるの図！
連合は、非正規の敵！

[119. 匿名]

結婚式場でパートしてます。当日のゲストの移動とクロークをやってますが、なんかクロークの責任者扱い。スペース足りないっていったら、じゃあどうするか考えてって言われ、こっちは土日しか出勤してないのに丸投げかよって。ゲストの移動もどういう流れで行く？って私に相談。入って半年のパートの私に社員勤続5年の人が聞くか？って驚き。
バイトパートを纏める社員が退職したら誰も社員がフォローに入らない。社員の不手際のせいで起きたクレームなんて受けたくない。給料明細を言わないとくれないとかヤバすぎ。ブラックすぎるから、
来月で辞める。

[120. 匿名]

みなさんならどっちを選ぶ？

①社員で1日8時間実働、月給手取り15万
②パートで1日5〜7時間実働、月給32万前後
休みはどちらも月に8日は休めます。多くて11日。

パートは社会保険や厚生年金がないので、保険や年金の負担が月給から毎月5万くらいあります。


昔は保険の事とかあんまり考えてなかったけど、30過ぎて結婚の予定もないから、どったがいいのか悩む。

[121. 匿名]

パートの時給でいかに人を都合よく使おうとしてるか
人の善意に漬け込んだ会社が多いという事だよね。

私も、社長の娘が年収350万でやってた経理を
年収210万のパートの私が引き継ぐことになって、なめてんのかって思ったよ。
しかも自分の業務はそのままやることになってる。

事前に「簡単だから大丈夫」って言われてたのに、
いざやってみたら、社長の娘が論理的思考ができない人ですべてがめちゃくちゃ。

ある程度、仕組みを整理したら辞めるつもり。
ていうか、潰れてもいいと思ってる。

[122. 匿名]

社員が上司への評価を上げるために
身の丈に合わない仕事を受け
そのしわよせをパートに押し付けてるだけだよ
結果社員だけが美味しい思いをするしくみ
責任ある仕事とか適当にやってるとか
都合の良い綺麗な言葉に騙されないでね

[123. 匿名]

必要以上に頑張っちゃうとあれもこれもお願いね！ってなるよね。

お願いする時の褒め言葉とか、真に受けちゃいけないね。

[124. 匿名]

楽しいけど体力が要る仕事なので
週に2，3日しか入れてない
にも関わらず事務処理や管理業務を打診された
他にも同じ理由でシフト減らしてる人もいる
新規が入っても耐えられず辞め何度も採用を繰り返してるのに
上は全く学ばないのかと呆れてる
シフトを徐々に減らして最後は綺麗に辞めるつもり

[125. 匿名]

非正規の人ってやっぱり馬鹿な人が多いんだなと改めて思った
そうやって頼まれた仕事を全部引き受けちゃうから、あ、この人は文句も言わずこの給料でやってくれると勘違いする
自分で自分の首を絞めてるパターン多いよホント
自分がデキると思い込んでるオバサンほど、やらなくていい仕事をして、で、やらなくていい仕事をバイトやパートがやる仕事に変えてるよね

[126. 匿名]

だって使えない社員が多いからさ、つい....

[127. 匿名]

口は悪いけど本当にその通りだと思う
うちも１人、パートのおばちゃんが必要以上にでばってて
もう倒れちゃうかってくらいの勢いなんだけど
倒れても手を貸さないつもりだよ
だって仕事より家庭を大事にしたいと思った結果のパート勤務だもん
余計なストレス増やして家庭に影響が出たらたまらん

[128. 匿名]

あまり海外は～とか言いたくないけど
これって本当に日本独特の悪習だよね
貰う賃金以上の働きはしないよ向こうは

[129. 匿名]

社員が、産休、育休に入るのでパートの私がなぜか仕事を引き継ぎました。
もう、辞めます。時給安いのにやってられかです。
辞めるにあたって、派遣社員に仕事教えてますが、1人逃げ出しました。
仕事内容が難しいらしいです。
今引き継ぎしてる、派遣社員も根をあげだしてます。
派遣社員が逃げ出す仕事を、パートにやらせるなんて…。

[130. 匿名]

パートって、社員の補佐って意味で思ってたけど違うのかな？なんかパートが嫌なら社員になればっていうのは乱暴すぎ。

社員側がパートに求めすぎ。求められる仕事の完成度に雇用の時点で差がある事を理解してない社員が多い。

[131. 匿名]

パートなのに一度に何億という入金手続きを一人でやらされてるという人がいた

[132. 匿名]

パートで一人事務。
社員さんが把握していないような重要な仕事を任され、フォローしてもらえる人もいない。
責任があるから残業をし、頑張っていますが毎日クタクタ

[133. 匿名]

皆さんほどではないですが
パートで入った部署と別の部署をナチュラルに兼務させられそうになりました
社員ならば会社の方針と納得もいくかもしれませんが
地域の最低賃金ギリギリで昇級実績もないのに、最初から説明もなくオールラウンダーにさせようとしていたようです
しかも社員による研修などは一切なく、その部署に行くようにだけ指示され
仕事は同じパートさんに聞くなり勝手に覚えろというスタンスです
一年務めましたが、徐々に部署内の重要な仕事までなんとなくでやらされるようになり辞めました

[134. 匿名]

バイトでしたが
元々要領がいいというか
覚えが早かった為
バイトし始めてから一ヶ月で
お店を回すポジションに
その後も系列店舗への手伝いや
新人指導など
バイトには荷が重いうえ
ほとんどがサービス出勤でした
もう2度と働きたくない

[135. 匿名]

バイトでしたが
元々要領がいいというか
覚えが早かった為
バイトし始めてから一ヶ月で
お店を回すポジションに
その後も系列店舗への手伝いや
新人指導なども任され
バイトには荷が重いうえ
ほとんどがサービス出勤でした
もう2度と働きたくないです

[136. 匿名]

パートなのに部下みたいな人いるし、何かあったらその人達の責任はとるように言われ、社員教育させられ、会議に出て、給料のそまま。

その立場は無理ですと断ったのに、無理矢理やらされた

アホらしくて辞めた

[137. 匿名]

お歳暮の短期のパートで入ったのに、売り場ではなく本部に回された。
始めはお歳暮の伝票をまとめたりしていたのに、本部の仕事もさせられて、電話受けとかもさせられた。
苦情対応とかもするし、売り場の人のミスも全部フォローするのに、お店の閉店時間には仕事終了。
売り場は暇な時はダラダラしてるのに、閉店時間後まで後片付けとかして、どちらも同じ額の時給制だから私の方がお給料低くてやってられなかった。
売り場に戻して欲しい、と言っても、この仕事を任せられるのは君だけなんだ、とか誉め殺しと泣き落としが混ざった引き止め方をされた。
そんなに引き止めるくらいなら、お給料上げるなり対応しろよ、と思った。

結局続けて欲しいと言われたけどお歳暮シーズンで仕事を辞めたら、また忙しくなってきたから来て欲しい、と電話がかかってきた。
無理です、と返答したら、〇〇さんなら来てくれるって信じてるから！いつでもいいから！と言われた。
キモくて着拒にしてそれからは知らない。

[138. 匿名]

仕事量が少ない時は別部署に行って仕事を貰って来いとパートさんに言われたけど…派遣の私はそこまですべきなのでしょうか？上司からはそんな指示は受けていません。

[139. 匿名]

パートタイマーの定義を一度確認してみては？
正社員と同じ責任ある仕事をするのはおかしいなんて記載がないですよ。
ただ、お給料が明らかに少ないと感じるようなら上の方と相談した方が良いようです。
私は医療従事者で仕事内容は正社員と同じ事をしています。勤務時間が短いだけです。仕事内容が正社員と同じだろうが仕事だと割りきっているので、お金をもらっている以上は与えられた仕事をしてます。もちろん、イヤになったら辞めるつもりですが。
ここで愚痴る前に上司に相談するなり楽な仕事探して転職しては？

[140. 匿名]

>>125
パートっていつ首を切られてもおかしくない存在
頼まれた仕事を断れない身にもなってみたら？
立場が違う人間を簡単にバカ呼ばわりする人間は人として軽蔑するよ

[141. 匿名]

>>139
元々社員と同じ内容で働くという事を含めて就いたのと
途中から別ジャンルの社員専用仕事を押し付けられるのとは
話が違うと思いますよ？
医療従事者ならパートでも時給が破格に違うと思いますし

[142. 匿名]

一時間数百円で社員並みの仕事をしてくれれば
そりゃ社員は褒め殺しや泣き落とししてでも欲しいよね
私は良い社会復帰のリハビリになったと思って
数年でさっさと辞めて時給相応の仕事に転職しました。

[143. 匿名]

今年の夏からパート始めました。今まで社員で働いていたからその癖で色んな仕事を引き受けてしまいそうですが、パートってやりたくない事をやらない選択肢があったり責任を追わなくてもいいのが一般的ですか？

[144. 匿名]

自分じゃないけど看護師の病棟パート勤務はかなりキツイ
受け持ち患者を持たせないので記録類がちょっと軽いってだけで業務内容はほぼ一緒
寧ろパートだからと重症患者押し付けられてたりしてハード
それで夜勤が無いから週5日勤
当たり前だけど昼間のうちに検査や手術をするので怒涛の忙しさを味わう地獄勤務
日勤２日するだけでかなり心身ともに疲れるから、週5ともなればそりゃもうしんどい
それでいて看護師は夜勤で給料を確保してる面が強いので、日勤のみだとびっくりするぐらい安い
正規で働いてて限界を感じてたけど、パートになっても地獄と悟って辞めたね

[145. 匿名]

病院の医療事務をコンビニと同じ時給で募集しててビックリしたおぼえがある
難易度の高くない資格とはいえ、それでもやるパートさんがいるんだと思うと。

[146. 匿名]

社員がパートに仕事を回す結果
社員数を減らすことが出来て上に表彰されてた
(もちろんパートには知らされてない)
あまりうまく利用されない方がいいね

[147. 匿名]

労基署にでも行ったらどうですか？

[148. 匿名]

頑張っちゃうパートさんは
社会経験が無いか浅い
ブランクが長く転職に自信が無い派と
内弁慶、人見知り、見栄っ張りなど
転職して新人からやる自信がない派に分かれる
そこを会社にうまく利用されてるわけだけど。

[149. 匿名]

>>143
業務内容は採用の際、説明されていませんか？
その内容が違っていたらいつでも辞めていいんですよ
それがパートのメリットでもあるんですから
話が違っても続けたいと思うなら正社員の方が良いかと思います。

[150. 匿名]

>>9
うちにきませせんか？

[151. 匿名]

何かあるとパートの責任にできるからだよ。

[152. 匿名]

>>125
非正規が引き受けたことのせいにするのがそもそも間違い。誰に何をさせるべきかを管理できない幹部が無能。目標や義務がなく、その場の流れで仕事をするバカな職場だからそんな事態になる。

[153. 匿名]

結婚を機に退職した会社に時短パートで復帰
他支店の8時間勤務の新人社員3人分と同じ業務量を5時間勤務の自分がやっていた
給与はその子たちの半分ちょい上くらいなのに

[154. 匿名]

私は止めた方がいいと思う。
だって客目線で考えなよ
重要な仕事を任せといて仮に何かあってパートを辞めさせたからって責任をはたせた事にはならないじゃん

[155. 匿名]

パートって悪い言い方すると直ぐ辞める可能性がある人な訳じゃん
そんな人を重要なポストに就けて仮に直ぐ辞められたら結局迷惑掛かるのは客じゃん
そういった事に想像力が及ばない会社の経営体制に疑問を抱くわ

パートに社員並みの労働と忠誠心を求めといて結局すぐ辞めてしまって、そのパートを責めてる会社ってあるけれど、だったら社員として雇えよ

とりあえずパートを社員並みの仕事を強いる会社は客を大事にしていない
客を大事にしない会社に未来はない

[156. 匿名]

事務職なのに、設計関係(CADで図面作成)の仕事もやらされる。その上「他にこんな仕事やってみたいとか希望ありますか？」って聞いてくる。
ただ仕事押しつけたいだけだろ！ふざけんな！

[157. 匿名]

介護職。
職に就いた頃から比べると事業所が大きくなり方針も変わってきた。
「思ってたんと違ってきたなぁ」と思いながらも頑張ってきた。部署異動も受けてきた。
経験値や仕事ぶりで評価され、時給は他のパートさんより格段に良いし、資格手当ももらってる。
なにが不足で不満なんだと言われそうだけど、「これ以上のご期待には応えられません。」
パートだから働き方に限界きたら辞めようと思う。

[158. 匿名]

>>120
その条件で働くならどちらでも企業が社会保険に加入させないと違反になります。
従業員が４人以下なら適用事業所でない場合もありますが、正社員は社会保険に
加入しているのなら適用事業所ですよね？
パートだから社会保険に入れないということはありません。
働く時間数や日数（正社員の所定労働時間の四分の三以上）によって決まります。

国民健康保険や国民年金に加入しろと言われたら、それは法律違反です。
社会保険に加入しても自己負担はありますが、保険料は労使折半なので、
社会保険に入れてもらいましょう。

[159. 匿名]

私が働いていた大手の花屋は以前は社員にやらせてた制作の仕事をパートにやらせてた。
技術が無くて花の頭の向きがバラバラなん
だから注文減ってパートを責めてた。
ちゃんと花の専門学校出た社員は上手かったのに解雇したから自業自得なのに
でも多分こういった事は日本中で起こってるよね

[160. 匿名]

マイナス押している人はいったいどんな考え方なのだろう。

[161. 匿名]

16さんめっちゃくちゃ同感です！！わかります！

責任ある仕事は嫌いじゃないが、それなら給料あげてほしいってみんな思ってるよね。
同一労働同一賃金早くしろ！！

[162. 匿名]

パートは仕事の責任持たないっていうのは
仕事をする責任はもちろん持つけど
会社としての責任は持てませんよってことでしょ

私も頼まれるとノーとは言えない性格で
最初はこの会社に自分は必要とされてるんだって思いながら引き受けてたけど
それが続くうちに都合よく利用されてることにふと気づいた
そこから、会社側が都合よく使ってくるのなら、こっちも都合よく使ってやろうって思うようになった

会社の責任を負うのは社員の務め
所詮時給で雇われるパートはそこまで責任持てませんよ

[163. 匿名]

地方公共団体の臨時職員
他市地方公共団体に連絡する時、
臨時職員さんがこの案件取り扱っているんですか！⁇
って驚かれた。
マックなみに正職員少ない。。。

[164. 匿名]

パートですが、仕入れ、発注、売り場作り、伝票処理などこなしてます。パニックになったパートさんのフォロー、クレーム処理も。棚卸には、在庫金額◯千万単位で管理。
正社員希望ですが、女性だから稟議が通らない、あからさまに差別する一部上場企業。田舎だから仕方ない。

[165. 匿名]

中国など海外の安い人件費で製造して服や生活用品が安くなったように、パートさんを酷使させる事で商品が安くなるんだろうね。
そして経済格差やデフレが進むんだろう。

[166. 匿名]

前からこの日は1時間早く上がらせてもらいます。て話してたのにその日に限って色々やる事あって、これに間に合わなかったら諦めようとは思ってたけど、早上がりなのわかってるのに急遽外回りもう一件行ってきて欲しいから戻ってきてくれない？て出発しだしてたのに電話きてさらに間に合わなくなるの知ってて追加されたのに腹立って「今日○時までなんですけど間に合いますかね？」言ったら来週に回してくれナシになったけど

こういう場合ってみなさんなら仕方ないと思いますか？
パート、アルバイトで。

[167. 匿名]

>>166
よく意味がわからないけど、上がるって伝えてたのに仕事を回されそうになったら「今日はできん」旨を伝える。

「早上がりだけどやってくれるかもしれんから言ってみよ」で言われちゃったんじゃないのかな？

[168. 匿名]

いいところは、正社員に横取りされる。面倒なことはすべて、最後に丸投げ。でもその正社員とは表面上は仲良し。利用されるなら、こっちも利用しないとね！