ローソン、子育て世代の年収を引き上げへ！！年収が15万円程度増加！

[1. 匿名]

出典：img5.blogs.yahoo.co.jp

ローソン 子育て世代年収を引き上げへ　NHKニュース

大手コンビニチェーンの「ローソン」は、子育て世代の社員などを対象に、会社の業績に関係なくボーナスを増やし、年収を平均３％引き上げる新たな賃金…

[2. 匿名]

いいね！

[3. 匿名]

社員だけか。

[4. 匿名]

子どもいない社員への差別じゃない？

[5. 匿名]

それよりアルバイトの賃金あげた方がよくない？

[6. 匿名]

子育て世代だけってなんかずるい気が…

出典：blog-imgs-30-origin.fc2.com

[7. 匿名]

＞新たな賃金制度の対象となるのは、ローソンやその子会社に勤める社員のうち２０代後半から４９歳までの一般職や、管理職の一部、およそ３３００人です。

なんで49歳まで？
社員じゃなくて子どもの年齢で対象者決めた方がよくない？

[8. 匿名]

これまでがよっぽど低かったのかな(´･ω･｀) 

[9. 匿名]

＞子どもがいる社員は子どもの人数に応じてボーナスの引き上げ幅を大きくする

対象外の社員はモチベーションが下がるよね

出典：img5.blogs.yahoo.co.jp

[10. 匿名]

これはいい方法だと思うよ。
若い世代にお金を回した方が景気対策にも少子化対策にもなる。

[11. 匿名]

未婚の社員のお給料も上げてやってよ。

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[12. 匿名]

晩婚や高齢出産が増えてるんだから、49歳までだとまだ子どもが小中学生ってパターンも多いと思うけど…

[13. 匿名]

こうやって発表しておいて今後は正社員の雇用を減らしたりしてｗ

[14. 匿名]

でも年収が15万増えても消費税が上がると15万以上負担増だよね(´；ω；`)

出典：usamita.com

[15. 匿名]

＞＞１３

そうだね、対象にならない非正規従業員でまかなおうとする可能性あるわ

[16. 匿名]

30代子ナシ夫婦としては、子どものいる家庭だけ優遇されるのは納得いかないわ…
事情があって子どもが持てない夫婦だってごまんといるんだから。

[17. 匿名]

16さん、

子どもがいるとその分お金がかかるんだから、それは別にいいじゃん。

[18. 匿名]

正社員と派遣その他の非正規社員との格差がますます広がるんですね…

出典：shushokurankingu.up.seesaa.net

[19. 匿名]

考え方はいいと思うけど、正直15万円じゃなにも変わらないと思うわ。

[20. 匿名]

いっそ消費税下げるのが一番いいんじゃないｗ

[21. 匿名]

ローソン以外にもお給料を上げる会社が出てくれば、かなり消費回復になると思う！

[22. 匿名]

子育て世代の支援目的ならパートさんの賃金上げた方がいいような

[23. 匿名]

差別じゃないでしょ。

実際に子どもを生み育てるのは、お金もかかるし、そうした優遇くらい無ければ、子どもを生みたがらない夫婦が増えてもおかしくない世の中。
子どもを生みたいけど、なかなか授かれない方々にも、国は何かもっと手助けできるはず。

[24. 匿名]

もしかして、始めからローソンの会社は、配偶者手当や子供手当てが無かったのかも。
それが、他社のように払い始めるって話かも。

[25. 匿名]

なんにしても、給料があがるのはいいこと
いやー、素敵だと思います

[26. 匿名]

一流企業が上がってもね・・・。
うちには関係ないや・・・。

[27. 匿名]

ローソンのイメージ戦略?
実際はバイトが多いんだろうな。

[28. 匿名]

＞＞１３

ありうるね
結局は会社って自分達の損になることはしないから

[29. 匿名]

こういうのはいいかもしれないね。
他の企業もしてくれたらいいのに。

[30. 匿名]

単純に消費が増えるとは思えないな

それ以上に先の不安を抱えている人が多いはずだから、貯蓄に回るだけかと・・・

[31. 匿名]

所得が増えれば税金も増えるけど、そのへんはどうなの？

[32. 匿名]

これをきっかけに他の企業も後に続いてくれるといいですね

[33. 匿名]

うちの旦那の給料も上げてくれ〜ヽ(´o｀；

[34. 匿名]

おじさん世代じゃなくて、子育て世代にお金回すだけよっぽどいいね。
企業の悪い労働環境も少子化の一因なんだから、このような支援が次々出てくるといいな。

[35. 匿名]

これはいいニュースだよね。他の企業も続いてくれるといいけど

[36. 匿名]

社員なんて数は少ないでしょ
バイトや契約社員にも拡大してやれよ

[37. 匿名]

このご時世にうらやましい

[38. 匿名]

社員はまだ恵まれてる。
バイトの人ほど助けてあげた方がいいのでは？

[39. 匿名]

このニュースが流れるたびに、あのロゴが大きく映されて、いい宣伝になってるね

企業のイメージ戦略だと思って見てました

[40. 匿名]

社員の何倍もバイトがいることを忘れるなよ

[41. 匿名]

バイトの方が多くて、社員の人は少ないような気がします。

[42. 匿名]

＞＞３９

それはあるよね
一番手というのもイメージアップには繋がるし

[43. 匿名]

＞２０代後半から４９歳までの一般職や、管理職の一部、およそ３３００人です。

結局は、人数としてはこの程度だもんね
単なるアピールでしかないと思うよ
本気でするならバイトも上げてやるべきだわ

[44. 匿名]

ローソンの新浪社長はフットワークが軽そうな人だな

[45. 匿名]

まぁ、同じ時間、同じ仕事量なのに子どもいる人は給料アップって、逆の人からしてみれば、ちょっと納得いかないかもね。
まぁでも、実際子供いる分お金はかかるし、そこは割り切らないと、子ども産む家庭はどんどん減るよね。

[46. 匿名]

手当が厚くなるのはいいことのように思えます。

[47. 匿名]

それでも、早々と手を打っていくことは悪いことではないでしょうね。

[48. 匿名]

本当はその分を雇用に充てる方がいいと思います。
しかし、ここまで解雇をすることが難しくなってくるとこういうやり方が出てくるのでしょう。

[49. 匿名]

社員をあげるなら、バイトや派遣も同時の方が
格差がなくていいと思うんだけどねぇ

[50. 匿名]

子供がいる人とだけ…って僻む奴らなんなの？
少なくとも子供いない家庭よりいる方が断然金がかかるのわ当たり前って、馬鹿でも分かるだろ。

[51. 匿名]

社員もやる気出るね！！
他の企業もボーナス削減とかしないでなんとか頑張ってほしい。

[52. 匿名]

社員減らしてバイトばっかり使う気なんだよ
うちはそういう感じ
社員以上働いても給料も待遇にも大きな差がある
正社員以外で働きたくない人が増えるのもわかるわ

[53. 匿名]

バイトの給料上げろよ

[54. 匿名]

それでも何もしない企業よりはマシだよね。
少子化を何とかする為にも、子育てに対する支援は
充実させる必要があると思います。

[55. 匿名]

ずるいと思う人は自分たちが結婚して子供ができたときに、よ～くその有り難みが分かると思いますよ。

[56. 匿名]

コンビニだとバイトから店員に昇格するケースも少なくないから
店員だけあげても効果はあると思う

[57. 匿名]

バイトってのはそういうものだろ？？
正社員と扱い一緒にしろとかあつかましい。

[58. 匿名]

増えた分は貯蓄に回されるだけだと思いますけどね。

[59. 匿名]

子育て世代の事を考えると、後に続く企業があるといいね。

[60. 匿名]

コンビニの本部で正社員で働けるひとは幸せです
大変なのは加盟店の経営者ですよ

[61. 匿名]

昼間コンビニで働いてるパートの女性も上げてあげればいいのに

[62. 匿名]

人件費が上がるだけで終わって経済効果は見込めないような気がする。

[63. 匿名]

もっと日本全体で収入を引きあげないと意味がないと思わないですかね。

[64. 匿名]

イメージ戦略にしても、子育て世代にお金がまわるだけ
良い事だと思うけどな。

[65. 匿名]

子供がいる人だけって、、、とか言う人はさ、自分の稼いだうち、3万程度(サラリーマンの平均こずかい)が毎月のこずかいで、15万増えたって、それは変わらないって事を考えてくれ。自分には一切入ってこない。

子供一人あたり2000万近くかかるんだよ、学費だけじゃないんだよ、育てるって。それをやりくりして頑張っているんだ！

[66. 匿名]

社員を大事にしていく方針に切り替えたのかな？

[67. 匿名]

ローソンのバイトは時給1000円(深夜)でやってたな。

[68. 匿名]

年収１５万円でも増えたら、ありがたいだろうね。

[69. 匿名]

今まで、日本企業は社員に対しての待遇がおかしすぎたんだよなぁ。

[70. 匿名]

企業のイメージ戦略だと思うけど、いい事だと思う。

子育て世代だけって差別とか言ってる人いるけど、子育て世代はお金が本当にかかる。
ほしくてもできない人に失礼とかいってるのも、お門違いだと思う。

いい事はいい事だよ。
子どもほしくてもできないご夫婦に国は不妊治療なりその他補助を絶対すべきだと思う。

[71. 匿名]

売上関係なくこういうことできるのなら、もっと早くから賃金上げればいいのにね

[72. 匿名]

そりゃ、自分とこの社長が、政府の機関に入ってるんだからあげないと仕方ないよね。

[73. 匿名]

社員以外も上げてほしいな。

[74. 匿名]

うちの旦那の会社も上げてくんないかなぁ…
今のままだと二人目産まずに働きに出たい。

[75. 匿名]

はやくもアベノミクスの効果か

[76. 匿名]

これは大きいよなぁ。子供作ろうかなｗ

[77. 匿名]

うーん、子育て世代としてはこういうのありがたいけど、子供いない人にとっては損している気もするし。

[78. 匿名]

我が家は長年不妊治療中ですが、事情を知らない方から夫婦だけで自由に暮らせていいなと言われるのは、悪気ないとわかっていても正直こたえます。
でも確かに子育てされてる方から見たら、そう思われても仕方ないのはわかります。
いっそのこと今回のような分かりやすい形での子育て支援があってもいいのではと思います。

[79. 匿名]

でも、老後の事を考えると子供がいた方が得なんだと思うけどね。

[80. 匿名]

ローソンがやると、他のコンビニもやるんじゃないの？

[81. 匿名]

他の企業も大いにマネするべきだと思う。

[82. 匿名]

子供がいれば月1万～2万のプラスは全て養育費に消える・・・

だから、子供いない人にとって損っておかしい・・・

は～生きていくって大変

[83. 匿名]

だけど本社の社員だけなんだよね？
フランチャイズだからコンビニの店長とかは関係ないってことだね。

[84. 匿名]

ローソンの幹部職員は、結構な年収だからね
多少あげても、手取りは変わらないよ

[85. 匿名]

優秀な人材集めの広告にすぎないね

[86. 匿名]

その分のしわ寄せが、バイトとリストラに向けられます

[87. 匿名]

給与あげたらあげたで文句ってなによ
コンビニでバイトしてる人なのかもしれないけどさ
結果も見ずにただの僻みじゃん

[88. 匿名]

成果があったら他のコンビニも似たようなことしてくるだろうね。

[89. 匿名]

えらく太っ腹だなと思ったら、なんだ正社員だけか・・・まぁそりゃ当然だよね。

[90. 匿名]

損得で結婚しなかったり子供産まない人は
他人と自分との損得にもうるさい

[91. 匿名]

アルバイトのひとを助けてあげたほうがいいのに…

[92. 匿名]

すげえ、英断だな。
でも社員もっと増やした方がいいんじゃない？