仕事での理不尽なアレコレをやり過ごす方法

[1. 匿名]

みなさん、仕事で理不尽な出来事ってありますよね…

私は、朝は始業前よりかなり早く出社し、帰りは毎日サービス残業。
仕事量がいっぱいいっぱいなのに、どうしてか増やそうとする人がいる。
別の部署は定時退社で、ちょっとでも時間過ぎたら残業付けてる。

仕事があるだけありがたい、と慰めてはいますが、時々本当にバカらしくなります。

みなさんは、理不尽なアレコレをどうやり過ごしていますか？
何か良い方法、考え方があったら教えて下さいm(_ _)m

[2. 匿名]

もう諦めてる

[3. 匿名]

出典：ecx.images-amazon.com

[4. 匿名]

1さん！
うちもほぼ同じ…
賢い人はどんどん辞めてゆき、仕方なく残っている人が大半です。
今まで何度も会社側に行動を起こしてきましたが、のらりくらりとかわされ続けてます。
組合を作ること、本気で考えてます。

[5. 匿名]

臨機応変に対応するのだ( ◜◡◝ )

[6. 匿名]

金のためだ、と必死に言い聞かせる。それでもダメならいよいよ精神的にやばくなると思う

[7. 匿名]

主みたいな生活してたけど、手術レベルの胃潰瘍になって、業務減らしてもらったら会社のみんながマジで冷たい。
でも私は間違ってるとは思わないし、身体壊してまで残業なんてしなくていいと思う。

[8. 匿名]

諦め...切れないから勤務時間中に、ちょっとずつ手抜きする

[9. 匿名]

日常をちょっと楽しく過ごすコツ

日常をちょっと楽しく過ごすコツ

日常をちょっと楽しく過ごすコツ父にサイズが合わない殆ど未着用の革ジャンをもらったので、ありがたくいただくことにしました。 細身ブランド&高身長とは言え男性ものでちょっと緩いため、 「着るものがなかったので彼氏の革ジャン借りてきちゃった私」を妄想...

[10. 匿名]

自分より仕事出来ない、周りからポンコツ扱いの奴が
それなりの給料をもらっているが一番腹立つ。
お前なんて月給20万以下で働いとけカスって思ってます。
仕事で成果出してる人により多く給料を振ってほしい・・・

[11. 匿名]

同じミスをしても怒られるのは自分ばっかり
ほとほと会社もターゲットにされる自分自身も嫌になる

[12. 匿名]

1さんとほぼ同じ状況です。
他部署は残業代出るのにうちは出ません。
なので、定時に帰れる日はスパッと帰ってます。

理不尽なことが多すぎて嫌になりますが、
割り切ってます。

[13. 匿名]

転職すれば？

[14. 匿名]

労基に訴えて、名前だしていいからって言って監査に入ってもらった。
それから無視しされたり、雑な仕事しか回されなかったり、遠回りに退職ほのめかされたり。
そっちがそうなかこっちだって、絶対やめない。

[15. 匿名]

急に休んだ人のシフト私に廻ってくる事が何故か多い。
１度引き受けたらその時点でアウト‼
ということを今更知った

[16. 匿名]

いいことではないだろうけど、
自分よりもっとひどい状況のひとがいる。と信じる。
愚痴言えるひとがいるだけマシ、
休日出勤ないからマシ、
仕事あるだけマシ…

ようはごまかしてるだけ。

[17. 匿名]

帰ったらの楽しみにを作る
帰ったら好きな映画みるとか楽しみないとやってらんない

[18. 匿名]

仕事しながら
他の仕事探しては？

[19. 匿名]

子供の預け先の保育園で今年役員をやることになった同僚
その役員の仕事を勤務時間中に、しかも職場の人(私)に手伝わせるっておかしくない？

[20. 匿名]

頑張ってる姿、かみさまが見てるよ

[21. 匿名]

以前は理不尽だったが、大嫌いだった奴が突然辞めてくれた。
今は快適になったので、我慢して良かった！

[22. 匿名]

理不尽が急に嫌になって辞　め　ま　し　た

年も年なのに・・

また履歴書書かないと・・

[23. 匿名]

不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな

[24. 匿名]

いっつもキチガイみたいに怒鳴ってばっかりの社長。
従業員に対してはほんの少しのミスすらも顔真っ赤にして怒鳴り散らすくせに、自分がミスした時は
『私は神様ではありません。人間です。間違えることもあります。』
と仏像かのように神々しい顔で開き直っていたので誰も何も言えなかった。

なんつー理不尽な！って思ったけど、その言い訳、私も今後使わせてもらおうって勉強になった日。

[25. 匿名]

入社したてのころ、
それ、早くしないと！とか
今タイミングじゃないでしょ！とか
教えられていないのに怒られた。
教育係りがいなかったらしい。
理不尽すぎるので、人と合わないので異動したいと上に伝えました。

[26. 匿名]

仕事の環境って、
所詮言ったもん勝ち、やったもん勝ちだと思う。

どんなに性格悪くてズルいことしても、上手く立ち回ることが出来る人が最終的には良い思いしてる。
真面目にやってるのがバカみたい。

[27. 匿名]

自分でやろうとしたら確認してからやれと言われ、
確認しますと言えば、それくらい把握しておけと言われる。
私はどうすればいいの！しかも同じことしても新人の私がすればあれこれ言われる。ほんと理不尽！！
と思いますが、仕事は仕事と割り切って、職場とは関係ない友達に愚痴を聞いてもらってます！

でも、理不尽なことがあると何ともやりきれない気持ちになりますよね、、すごくお気持ちわかります、、

[28. 匿名]

大人しいからか、上司に目つけられて「やる気がない」とか言われて何回も同じ研修行かされたり、新卒対象のセミナー行かされても黙って従ってた子がある日、ストレス性胃炎と自律神経失調症の診断書持って、業務を減らしてくれなければパワハラで訴えますって社長に直談判してた。
上司の怒声とかも録音してあったし、やられた嫌がらせ全部記録してあって、賢い人は水面下で動いて、虎視眈々と逆転の時を待ってるんだなって思った。

[29. 匿名]

上司にもハッキリ言います
クビにするならしてもらって結構
会社に入ってある程度の会社の内情が解ってきてこの会社は駄目だなって思った時から次の会社を探して確保しときます
それまでは我慢。
次の会社確保出来たら何でも言います

[30. 匿名]

>>1
わたしも同じような状態だったので、社長に直談判しました。
残業代つけてもらえるようになりましたよ！

[31. 匿名]

同じく始業のかなり前に出勤、毎日じゃないけどサービス残業。上司は見て見ぬふり。用が終わったらさっさと帰ってね～
だって。
残業は誰のせいだよw

[32. 匿名]

感情に任せて辞めるのは簡単だけど、いざ仕事を辞めて次の仕事も決まらずお金で苦労するよりはマシだと自分に言い聞かせて毎日頑張っている。

[33. 匿名]

この社会で病む奴が本当は正常なんだよ。病まないで毎日毎日、上司の嫌がらせや罵声にも堪えないで必死に働いてる奴が病んでんだよ。社会全体で病んでんの。病んでるなかに正常がいれば、そいつが病んでることになるんだよ。

って先輩に言われて、たしかにって思った。

[34. 匿名]

私に仕事頼んできて、それを自分がやったかのように報告する先輩。お互いバイトですが…。

[35. 匿名]

かれこれ5年理不尽を我慢してる
酒の量が増えたとです…

[36. 匿名]

パートですが。
地区統括担当者が、パートそれぞれに違うことを言う。
物事をハッキリと言える人には弱くでて、新人や、優しい人には強く当たる。
かと思えば急に優しくなったり。
気持ち悪い。
人間できてない人が上にいるなんて。
今月で辞めるので、せいせいしてる。

[37. 匿名]

なんでどの職場にも性格が悪い人がいるんだろう。
バイト含めてどの職場にもいる　
学んだ事は世の中にいい人は一握りだって事　みんな腹黒く
うわべでは長い物に巻かれろで陰で文句言ってる
私はそんな人間に絶対なりたくないし　仕事だけしにいってる
そんな私は職場だけ場違いの存在

[38. 匿名]

>>26 さん
本当にそぉですよね！！！
私の言いたいことまるごと文章にしていただき、ありがとぉございます！

[40. 匿名]

精神的に追い詰められて病気になる前に
転職するなり
形成逆転するために証拠取ったりして
労働専門の弁護士に相談するなりして
泣き寝入りだけはしないで欲しいです！

[41. 匿名]

>>39
ちょっと！真面目に読んだんだけど、何の話！？
www

[42. 匿名]

人間関係で理不尽な事ばっかり
陰でコソコソ言うのは当たり前だし、日に何度もふらっとお局と手下が居なくなって仲良く談笑してて帰ってこないなんてのも当たり前
要領良く良いから上司にも好かれてる
他にも山ほどそいつらの悪事あるけど、書ききれないw

毎日毎日嫌すぎて、胃痛がw
でも、とりあえずお金の為と思ってるのと残念な人達だなぁと心の中で馬鹿にするようになって、ちょっと改善された
仕事辞めない限り良くはならないだろうけど、辞めてどうなるわけでもないし、そいつらのせいで辞めるとか絶対に嫌。

[43. 匿名]

パートの事務職だけど理不尽な事にはハッキリ物申します。それだけのことをやってる自負もあるし、実際人の数倍働いてる、だからそのうち周りの人も応援してくれる。
言いましょう、ハッキリ言いましょう、おかしいですよ？って。

[44. 匿名]

うちの会社は勝手に就業時間延ばしてきた！しかも給与はそのままで。同意を得ずに一方的な説明のみ。残業代も出さないしボーナスも無いし、一部上場とは思えない腐れっぷり。社長とその一家はブランドたくさん持ってて裕福そうw当然優秀な人は辞める。私は3年我慢して、転職準備中。

[45. 匿名]

入社時は残業代出ますって言ってたのに、実際はびた一文出さない。会社のシステムトラブルで残業せざるを得ないときも‼︎腐ってる！嘘つき！

[46. 匿名]

部署で一番若手なので、自分以外の自分より上の人（先輩と上司）全員から一斉に「あれやっといて」「これやっといて」って仕事投げられてたくさん降ってくる。
指示出す側の先輩や上司は私に丸投げするだけで自分は何もやることがないので言い逃げで定時に帰る。
私は一人で暗くなったフロアに最後まで残って深夜残業で、一人で部署に来た仕事すべて完成させる。
実質私が全部一人で回して進めてきたようなもん。

先輩や上司は何もやらなかったくせに、業務の知識も全然なくて何もわかってなくて状況把握もできてないしついて来れてないくせに（私が呼び出されて状況や専門知識を一から教えてあげてる）、
私がやった仕事を「僕の手柄です。僕が主担当です。」って上に報告する。
そして私のことは「何もやってない、全然働いてない。残業が多いのは君の作業の効率が悪いだけ。僕を見習って改善しなさい。」っていう評価しかしない。

私は若手だから一番働いてるのに一番安い給料。先輩と上司は何もやってないくせに私の3〜5倍の給料。
上司はどんなに無能でも絶対クビにされなさそう、真っ先にクビにされるのは会社に一番貢献した私。
給料上がるなら転職しよっかな（笑）

[47. 匿名]

私は聞いてない作業の計画書の責任者欄に勝手に名前書かれて作業当日いきなりやらされたり、トラブルのときどうすればいいか確認しても逆ギレされて教えて貰えなくて自分で調べて対応させられたり、イジメ紛いなことを我慢してたら体壊して休んだ。

もう少し軽めの、話が違うじゃないか！というような理不尽な場合は自分のことをシンデレラかなんかだと思って上に従うしかなかったです。情けない。

[48. 匿名]

どんなに性格悪くてももともとその会社にいるベテランのお局が正義。
あとから入ってきた新人は、性格がいい子でも、お局に嫌われたら性格悪いってことにされてクビにされる。
本当は性格悪いのはお局の方で、新人の方が正しかったのに。

[49. 匿名]

したくもない残業してるのに
残業代出なくて悔しい
ババアらは定時で帰るのに
なんで私は毎日残業なん

[50. 匿名]

メンターのくせに中途採用で新しく入ってきた人に仕事教えない。
質問にも答えない。
それでその人が成長しなかったら全部本人のせいにする。
教育しなかったから成長しなかっただけなのに。
そんな奴に外部から人を採用する資格ないだろ。
採用しておいて無責任だよ。

[51. 匿名]

今の職場で今後役に立つスキルが身につくならとことんスキルを付けてから転職する

[52. 匿名]

真面目にやってるのに空回り。
結局は言ったもん勝ちの職場。もうホトホト嫌になる。おべっか使いの世渡り上手なヤツがいる。

[53. 匿名]

年賀状買えとかお歳暮 御中元買えとか言ってくるけど買わないよーん 無視し続けてる、誰も買わないのにノルマがある

[54. 匿名]

>>39


はい？？

[55. 匿名]

>>1
同じような職場です
理不尽と思っていても誰も口に出せない雰囲気
理不尽だと思っている自分がおかしいのか？とさえ思ってしまう
まるで洗脳のよう

[56. 匿名]

今まさに理不尽と戦ってます。
自分より明らかに数字が低かったり、ルールを守らない奴が評価され、私は数字も上げ、ルールも守ってるのにその人と同評価。
それを見た時涙が止まりませんでした。
悔しくて、情けなくて。
私の努力は何だったんだろ。

[57. 匿名]

>>39

通報したよ。
アク禁にな〜れ☆〜（ゝ。∂）

[58. 匿名]

職場の連中ふぁっく！！

[59. 匿名]

嫌な上司が台動脈瘤になった、めちゃくちゃよろこんだ 太ってて自分を管理できないやつが他人を管理できると思うなよ

[60. 匿名]

ミスをしても怒られない後輩がいます。
上司にはもう諦められているみたいなのですが私は散々怒られて厳しくされてきたのでその後輩が何度ミスをしても何も言われず不満だったので上司に言いました。

私には伸びると期待してるから怒ってきたけど、言っても分からないヤツに怒っても意味がないんだよと言われたのですが…後輩がのほほんとしているとやっぱり理不尽だと思います。

[61. 匿名]

何しに会社に来てるか分からない奴がいること！！
仕事は遅いわ、目を離すと昼からずーっと掃除だけしてたり！
そんな奴が同じ給料なんて腹立つ。

[62. 匿名]

辞めたくせにまた戻ってきた
出戻り女がいるんだが
なんだか威張ってるし
くそなデブス！
すごくむかつくし何度も辞めようと思ったが
それもしゃくにさわるし
なんとかやり過ごしてる毎日…

[63. 匿名]

ミスを注意する度に、プライベートがメチャクチャで、と不幸話をして言い訳する人がいる。
それとこれは関係ないだろうと言っても理解できないらしい。
根本的に間違ってる人の教育までバイトの私がしなきゃならんのか。バカバカしくてやってられない。

[64. 匿名]

60H残業しても上限20Hしか残業代がでません。
なら20H以上やらないって思っても結局、自分にしわ寄せが来るので、やるしかない。

今更、転職する気力体力がない。面倒〜って思って慰めてます。

[65. 匿名]

新しく入った上司

いつも暇そうにしてるけど、私の２倍はお給料をもらってる。一方の私はいつも忙しくて、残業ばかり。

ほんとバカバカしくなる！！

[66. 匿名]

繁忙期に定時で帰ろうとする先輩にやんわり聞いたらインコが死んだからって言われたのを思い出した。
もう、無になるしかないと思う。

[67. 匿名]

最近転職した勤務先
Aさん「急がなくていいよ、じっくりね」
Bさん「こんなのに時間かけ過ぎ！」
同じ仕事なのに話し違うじゃないか。
どうしたら良いんだ！

[68. 匿名]

体を壊してまで理不尽さに耐える必要もなければ、理不尽さを理由に退職するのも理不尽なので、出来ないことは出来ないと上司にきっぱり言える人間になるつもり（今は体調崩して入院中）

[69. 匿名]

正社員は休憩なしで毎日残業２時間以上働いているのに、パートのひとは休憩しっかり１時間、たまにぺちゃくちゃおしゃべり。
休憩はしっかりとるべきだけど。なんだかなぁ。。
平社員たちはなにも反抗できません。

しかし私は辞めます！
やってられるか。

あともう少しの辛抱

[70. 匿名]

>>69
辞めるのではなく、何か理由をつけて正社員からパートに変えてもらえば？

[71. 匿名]

理不尽といえば、新人の時がすごく多い。
こちらのことをよくわかっていない、コミュニケーション不足からくる誤解。そんなことで注意されても、表面はしおらしくしてるけど、「こんなに有能な私をうまく使いこなせない相手が悪い！」と思ってる。
数ヶ月もたてば、認めてもらえるようになるから、しばらくの我慢なんだけどね。

[72. 匿名]

事務所側、現場側と別れて一部分の人たちが批判していること

[73. 匿名]

妊婦、産休、育休のしわ寄せがキツイ！
モロ受けて数年…

この不平不満は世間ではマタハラ発言とみなされるのかな。

彼女らが残ってできない仕事、子供の都合で休んだ分の仕事、それに伴う人事…。

理不尽さはお酒で紛らわしてます。

[74. 匿名]

最近仕事の事でイライラしっぱなしです‼︎
本当に真面目にやってる方がバカみたい…いつでも辞めていいやって気持ちで仕事してます。

[75. 匿名]

仕事しない社員が社長に気に入られてるからと、どんどん勤務態度が悪化。さらに、しかたなしに社員になった子も仕事しないのに態度だけ偉そうになりトイレで携帯いじってサボリ。店長はこんな状態なのに何もしない。真面目に働いてるのがバカらしくなるくらい、職場の環境が最悪。だけど、もう生活の為と割りきるしかないと思う。社員が仕事しなくても私はきちんと自分の仕事をしてればいいし。そのかわり、社員のミスや間違いは本人が気付くまで手を出さない、口を出さない。痛い目にあっても変わらないだろうけどせめてもの抵抗です。

[76. 匿名]

可愛いと何でも許されるし助けて貰えるよね
毎日悔しさに耐えながら仕事してます。
今に見ておけよ〜

[77. 匿名]

私も去年までは社畜でしたが、真面目にやってきたのに理不尽ないじめにあって誰も味方してくれなかった事でブチ切れました。定時で上がるし定時で出来そうもない仕事は引き受けません。残業代の出ない労働をしいるのは違法ですから。前は皆の仕事を手伝って好かれたいとかいい人に思われたいなんて気持ちもありました。が、好かれませんよ。都合のいい人ですよ。自分の生活や身体を壊すのがおちですよ。

[78. 匿名]

わたしは子持ちの社員のフォローに耐え切れなかった。
だから同境遇の五人と一緒に資料作成して上に報告したよ。
だから今年から子持ちの社員はパートのみ。一月2回遅刻等あればパートになるか自主退職してもらうことになってよかった(^^)

[79. 匿名]

まだ入社二週間の新人で自分の能力が足りないってことはわかってるけど言わせてください。
引き継ぎしながら電話も全部とって来客対応もするの無理です。
やらないと覚えないからって言い分もわかりますが引き継ぎ進みません。
そんな状態でペース上げると言われても無理です。

[80. 匿名]

>>23
あまりにも頭悪すぎて笑った
ならお前は社員全員が仕事ボイコットしても管理者だけで回せるのか？
雇われてる？アホか(笑)
そんな考えの人間が居る会社は継続は出来ても上には上がれない
そのうち抜かれて落ちるだけ
社員が居るから仕事は回るんだよ
未だにこんな昭和初期の頭してる馬鹿居るんだね

[81. 匿名]

うちの会社も外面だけ。
毎月のように新人が入社するけど、どんどん欠勤が多くなって半年もせずに辞めていく。

それでもまた新人入れれば良いやと、面接に来る者は拒まずで採用する。
最近入った人はあまりに仕事覚えられなくて、あり得ないミスをするので逆に時間取られます…。

前からいる人だけ業務量増えてばかりで、新人が来ても意味がありません…。
土日休みなのに、休日出勤しないとやっていけません。

[82. 匿名]

>>1
トピ画～（笑）冬木だね。
大好きだったわ理不尽大魔王

[83. 匿名]

グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ　プロジェクト・アリストテレスの全貌 | ＩＴトレンド・セレクト | 現代ビジネス [講談社]

グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ | 社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが2012年に開始した労働改革プロジェクトの全貌が明らかになった。

[84. 匿名]

むかつく上司や汚客は、人間だと思わない！

何か喚いてても「ハエがぶんぶんうるさいな」くらいに思ってると、あまり腹が立たないｗ

[85. 匿名]

はっきり言って、いち労働者が仕事ごときに「責任感」なんて持つ必要はない。

妙な責任感を持っちゃって、
「お客さまに迷惑をかけちゃう…」
「仕事があるだけでもありがたくおもわなければ」
「1円でももらったらプロだ」
なんて自分を追い詰めてたら、それこそブラック経営者は笑いが止まらないんじゃない？

責任感を取るのは経営者の仕事。
いち労働者は、少しでも楽をして少しでも高い給料をもらうことだけを冷徹に考える。
それくらいずるがしこくならないと、ブラック経営者に舐められっぱなしだよ！

[86. 匿名]

うちも理不尽な上司に振り回されることが多いですが
そんなときは頭の中のBGMを「あんたが大将！」にする

あんたが大将　　　海援隊 - YouTube

説明

[87. 匿名]

理不尽な出来事を時給換算してみる
1時間腹が立ったから、これで800円だな…とかｗ
お金もらえるから、まあいいやーってなる

[88. 匿名]

イライラしたとき、逆の発想ですごいエッチな事とか考えてる
へこむと何か悔しいじゃないですか

[89. 匿名]

日本企業の99.99％がブラックだという話もあるからね。
人間としてまっとうな感性をもってたら、とても日本企業でなんてやってられない。
本気で海外就職を考えてもいいと思うよ。

私は、オーストラリアにワーホリに行くことを妄想してわくわくする！

「ブラック企業」を定義してみる - 生き物好き＆占い好き気象予報士のブログ〜通り雨の旅路〜

●耐えても逃げても終わらない！　ブラック企業“負の連鎖”をどう断ち切る？ http://news.nicovideo.jp/watch/nw601276「ブラック企業」が益々問題になっているようだ。 どこの国にも、ブラック企業は存在するだろう。 でも日...

[90. 匿名]

ぺーぺーだからって、全部私の失敗とみなされる。
毎日が苦痛。

[91. 匿名]

>>85みたいな人とは一緒に仕事したくないなぁ。

[92. 匿名]

私はエスパーではないので、貴方の心を読むことはできません。
全く聞かされていない話を突然ふられ、なぜあれをまだやっていないんだ！言ったじゃないかと言われても困ります。

アルツハイマーかな？

[93. 匿名]

>>22
鍋焼さんだね