人事に相談する程の事か判断してもらうトピ

[1. 匿名]

配属2ヶ月が経ちます。ある人について冗談なのか、パワハラなのか相談していい内容なのか分かりません。
・私のことを過去に嫌ってた女の名前で読んでくる。
・過去嫌いだった女の話をし、共感しないと「お前やっぱりダメだな」扱いしてくる。
・仕事について教えてもらうと、手を差し出し〇〇円と言ってくる。（実際払ったことはない）
・上司は仕事について「ゆっくり少しずつ覚えてくれればいいから」と言ってくれるが、その人は「やんなきゃダメだよ」と言ってくる。

配属されたばかりですし、相談していいものか…。
少し気が重いくらいで、まだ限界には達していません。

[2. 匿名]

面談とかない？
自分からよりはそういう機会になら話しやすいんじゃない？

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
○○じゃなくて△△です
ってはっきりした声でいいなよ
完全に舐められてる
声が小さいからそうなる

[5. 匿名]

ASDの二級障害者です。
自立も結婚も無理なので実家に住み、
障害年金で暮らしています。
ネット上では「実家暮らしは甘え」
という意見が多いので、悲しいです。

[6. 匿名]

>>1
言ってよし

滑っててキモイから分からせたほうがいい

[7. 匿名]

>>1
いきなり人事？まずは上司が良いかも

[8. 匿名]

限界に達してからでは遅いです。
嫌な思いをしてると相談してみては？

[9. 匿名]

限界来る前に軽く相談しておけば？
名前をわざと呼び間違えるとか気持ち悪いね

[10. 匿名]

人事の前に上司に相談するのは？
頼りにならなそうな上司？

[11. 匿名]

>>1
モヤモヤしてるその時間無駄じゃない？

[12. 匿名]

[13. 匿名]

>>1
私だったら直接言う

[14. 匿名]

最初が肝心
相手が調子に乗る前に相談しておこう

[15. 匿名]

ガルちゃんに判断してもらうっていうのもよくわからん
自分もガル民だけど他のガル民なんて全く信用してないよ

[16. 匿名]

>>1
それ一旦キレないと益々悪化するやつだよ

[17. 匿名]

>>5
可哀想な自分ですね

[18. 匿名]

>>1
まずは上司に相談でしょう

[19. 匿名]

>>12

出典：livedoor.blogimg.jp

[20. 匿名]

>>1
その女に言う
次に上司に言う
だよ

すっ飛ばして人事に言うは、究極に自分の立場もわからない人の行動

[21. 匿名]

>>5
このトピと関係ある？

[22. 匿名]

>>1
逆に、新人ぶれる今のうちに上司に相談したほうがいい
絶対にどんどん調子に乗って酷くなるから
名前の件だけでもすごく失礼だしそれを相談しながら他の細かい不安も添えていく感じで

[23. 匿名]

「配属されたばかり」なのに、「・私のことを過去に嫌ってた女の名前で読んでくる。」これが矛盾していて意味が分からない。

[24. 匿名]

ガルで相談するぐらいなら上司かほかの同僚にこれがイヤだと意思表示しなよ

[25. 匿名]

仕事中に抜け出して、歯医者とかに行く人。

[26. 匿名]

>>1
相手は教育指導者で男なの？
上司がいるならそっちに先に言った方がいいと思う

[27. 匿名]

そいつの立場はなんなの？
主はそんなのムシして上司に従えばよくないかな

[28. 匿名]

>>1
その人が男性なら、女の名前で読んでくる。だけでセクハラ認定できそうだけど。

[29. 匿名]

心身に不調が出る前に相談
健康が一番大事だよ

[30. 匿名]

>>1
最初の相談は人事より上司が良さそう

そいつ男？その女性の事好きで振られて逆恨みしてるみたいに感じた
セクハラっ気もあるから気をつけてね

[31. 匿名]

あなたが人事に直訴すると
人事はエスパーじゃないので、上司とその女に確認する

上司は管理不足だとあなたから人事に伝えられのでイラついてる
その女は人事と上司から詰められイラついた状態になる

つまり、四方に敵を作るってこと

[32. 匿名]

>>3
重岡に似てる

[33. 匿名]

上司から引き継ぎトラブルの間に入って欲しいと頼まれた場合は人事部でしょうか？

フルタイムパートの事務員です。
同じフロアの女性社員Xさんが産休に入る為、Xさんの仕事を複数のパートに振り分けられました。
隣の支店のパートにも振り分けられており、引き継ぎ（引き継ぎ資料を作成してメールでの送付のみ）がうまくいかず、こちらの支店全員宛にXさんへの苦情のメールが届きました。
XさんとXさんの上司が謝りに行ったものの、想像以上に隣の支店のパートはお怒りでXさんは萎縮してしまい引き継ぎが困難になったようです。

それでXさんの上司が私の上司に相談したようで、【私がXさんから引き継ぎ、私から隣の支店のパートに引き継ぎしてほしい】もしくは、【すべてXさんの業務を私が引き継ぎ、私の業務をそれぞれのパートに引き継いでほしい】どちらがいいか？と聞かれました。

なんで私？とモヤモヤで、、、

[34. 匿名]

>・私のことを過去に嫌ってた女の名前で読んでくる。
・過去嫌いだった女の話をし、共感しないと「お前やっぱりダメだな」扱いしてくる。

その事を知っていてわざと言うならハラスメントどけど
知らなくて単純に間違えてるのかもしれないよ
女性担当二人の名前を時々間違える上司はいたけど
訂正するのも面倒なのでほおっておいた

○円というのも昭和世代の古い冗談だから面白いと思ってやってるのかも

そんなに気になるなら人事ではなくて上司に相談

[35. 匿名]

>>23
主を呼ぶときに、わざと違う名前で呼びかけてきてるのかと思った

[36. 匿名]

>>33
主もそうなんだけど人事部って裁判官か何かだと思ってない？

[37. 匿名]

>>1
とりあえず上司に相談したら
一応録音もしておく
取り合ってもらえなかったりしたら、それ持って人事に相談
そういうやつって舐めた相手にはどんどんエスカレートするから早めに締めといたほうが良いと思うよ
私の場合、パワハラ被害を受けて我慢に我慢を重ねて上司に相談したけど、リークされてかえってひどくなったし、人事もなかったから改善されようがなくて辞めたけど
辞めたくなかったら自分が限界まで行かないうちになんとかしたほうが良いよ

[38. 匿名]

>>31
相手、女なのかな
なんとなく男っぽいなと思ったんだけど

[39. 匿名]

>>20
正しいこと言ってるのに言葉選びが残念で周りから煙たがれそうなタイプだな

[40. 匿名]

>>1
>>37 さんのアドバイスのように、その人に関わる時は録音。
それを時系列にメモにまとめて、上司に相談。
部署替えも検討してもらおう。

[41. 匿名]

>>12
この人今どうしてるの？
まだ会社にいるのかな

[42. 匿名]

>>1
キモい
どっちかと言うとセクハラ臭する
上司に相談

[43. 匿名]

>>12
こいつ、こんな顔だったの？
こういうタイプほど他人より上の立場になるとイキるよね
キモすぎる

[44. 匿名]

>>23
相手が以前嫌っていた人物の名前で、主を呼んでいるのかと思ったんだけど

[45. 匿名]

>>33
人事に言うの？
まず自分の上司に言うことでは

[46. 匿名]

まず録音！！

[47. 匿名]

>>33
それは人事部でなく上司との話し合いでしょう
どっちもやりたくないなら隣の支店への引継ぎはその上司にお願いして
私は出来ませんでいいんじゃないの
パートであって社員じゃないんだからさ

[48. 匿名]

>>32
女装の重岡なのか宮崎さんなのか、今もわかんないｗ

[49. 匿名]

>>33
それは社員がやるべき

[50. 匿名]

>>1
仕事だから「やんなきゃダメだよ」なのは仕方ないとして他は相談すべき内容だわ
録音できるならしてね

冗談っぽく言ってくるなら冗談っぽく「今お前って言いました？」「仕事教えて貰うのに現金要求してくるんですか？この部署怖いですね～」隣の人にでも〇さん今の聞きました？って話を振って証人を見つけとく

[51. 匿名]

>>7
信用できる上司なのかな
人事もうさんくさいと四面楚歌だよね

[52. 匿名]

>>1
上司に相談して、それでも改善しなかったら人事に相談がいいんじゃない？
上司に指導係（で合ってる？）が嫌いな人のことを言ったり、教えてもらったら△△円請求されるって。
本人は冗談のつもりですが、私にとってはすごく気が重くなりツラいんですって。
上司がその人を注意しても逆恨みしてきたり改善されなかったら人事に相談でいいと思うよ。
上司はその現場見てないのかな？
限界が来る前に相談してね。

[53. 匿名]

とりあえず、そいつの暴言を録音しておいて上司に相談することじゃない
もし上司がなぁなぁで済まそうとするなら、そのまた上司に相談する
人事に駆け込むのは最終手段かなぁ
録音自体は相手の了承を得ているわけじゃないなら取り扱いには注意

[54. 匿名]

同じ部署で1回の離席が30〜40分(携帯いじり)の人がいて、部長と面談したにも関わらず、長時間の離席を辞めない人がいます。(派遣社員時代にも注意されている)
私も含め周りの人達もストレスに感じていますが、SVや部長でも解決できないなら、人事に相談してもいいかな？

[55. 匿名]

>>5
実家住みが甘えってもう古いんじゃね？
コロナで働き方改革で、自宅でのリモートワークがすごく増えてるんだから
実家暮らしの独身男女なんて山ほどいる　
しかもエリート

あなたもなにか仕事できるものを探せばいいよ
実家暮らしで気まずい思いすることなんて全くない
こどおじ、こどおばのイメージが、成金貴族に変わりつつある今
仕事探してがんばれ　

[56. 匿名]

｢お前ダメだな｣は人格否定なのでモラハラに該当します。
相談案件と考えてOKです。
改善してもらえる部分はしてもらうべきです。

いきなり人事に相談するのが気が重ければ、まずは上司に相談です。

[57. 匿名]

人事に言う前に本人に言ってそれでも改善されないなら上司からの人事
『面白くないし不愉快なんでやめて下さい！！！！』って言うんだよ