【厚生年金】2026年10月に「年収106万円の壁」が撤廃へ。最低賃金の引き上げでパートの手取りはいくら変わる？

[1. 匿名]

【厚生年金】2026年10月に「年収106万円の壁」が撤廃へ。最低賃金の引き上げでパートの手取りはいくら変わる？ 10月から最低賃金が引き上げへ | LIMO | くらしとお金の経済メディア

■2026年10月から社会保険の加入要件が変わる

撤廃の理由は最低賃金にあります。2025年度の地域別最低賃金が全都道府県で時給1016円を超えたため、週20時間働けば自動的に月額8万8000円以上になるからです。

出典：limo.ismcdn.jp

■時給が上がると働く時間を抑えたくなる理由

時給が上がるのは本来うれしいことです。それでも働く時間を減らす選択が出てくるのは、社会保険料の負担が発生するためです。

収入が増えても保険料が引かれるぶん、手取りがいったん下がる区間があります。この逆転を避けようとすると、勤務時間を短くするという判断になります。

ただ、ここで考えたいのは、社会保険に加入することが本当に損なのかという点です。

■パートが社会保険に加入するメリット

・将来の年金が増える

出典：limo.ismcdn.jp

・健康保険の保障が手厚くなる

勤務先の健康保険に入ると、病気やけがで働けないときの傷病手当金と、出産で休むときの出産手当金が受けられます。

どちらも国民健康保険にはない給付です。

[2. 匿名]

そこまでするなら正社員目指す方がいい

[3. 匿名]

>>1
年金が増えると言われても、今と同じ条件で貰えるとは限らんしな

[4. 匿名]

国「子供や老親は、保育園や施設に預けて働け」

[5. 匿名]

最低賃金が上がると当然、所得税住民税も上がる。

[6. 匿名]

>>1
政治家もせいぜい月100万も貰えば充分だろ、年収に壁作れ！巨大で頑丈な壁作れ！

[7. 匿名]

とにかく働かせたい
共働き推奨か

子供を、自分の手で育てたい
体質的に長時間働くのが辛い
色んな選択肢があっていいはずなのに

専業主婦が叩かれてるみたい
多様性じゃないじゃん

[8. 匿名]

もう扶養から抜けて社会保険入ってるけど厚生年金って10年働かないと貰えないんでしたっけ？どれくらい貰えるかシミュレーションしてみたい

[9. 匿名]

困る人いる？

[10. 匿名]

10月から時給上がるけど、その分勤務時間を減らされる。

[11. 匿名]

次は「週20時間の壁」になる（雇用保険と似た感じに） ↓ ・壁を超えると手取りが15万円は減る ↓ ・将来年金が増えても、元を取るなら28年かかる ↓ ・そのため、週19.5時間で働こうする方が増える ↓ ・当然、手取りは増えない

[12. 匿名]

>>2
そう？子供いたりすると14時とか15時に家に帰れるのがいいなぁと思う。私は正社員だけど、パートの時間が羨ましい。

[13. 匿名]

育児や介護しながらパートしてる方は長く働きますか？
20時間未満に抑えますか？将来の年金なんかより家族のために今使えるお金を増やしたいのにって思います。

[14. 匿名]

聞こえはいいけど、結局「手取りが減る」という現実は変わらない。企業負担が増えれば、時給を上げられないどころか、採用を絞る企業も増えるはず。制度をいじって「加入者を増やす」ことばかり考えて、働く側の「手取りを増やす」という視点が抜け落ちてる。

[15. 匿名]

アラフォーには既に響かない話？

[16. 匿名]

>>12
わかる
さくっと小児科、とか行けないよね

[17. 匿名]

>>7
絶対に働かせたい国と
絶対働きたくない専業主婦の戦いになっちゃったね

[18. 匿名]

こういうことばっかり早いね。国は。

[19. 匿名]

>>1
維新が邪魔したから

手取り増えんかったね

10万円以上増える予定だったのに

[20. 匿名]

社保は所定労働時間や扶養内の収入が基準を超えたら急にかかるというのがよくない
社保加入したくない人や企業は週20時間未満におさえるだけだし「壁」じゃなく「坂」にしないと働き控えは解消されないんじゃないかな

[21. 匿名]

>>16
行けない。どこの病院も予約しないと無理だし、半休取らないと行けない。予防接種とか時間決まってるから毎回有給使って行ってる

[22. 匿名]

>>9
雇ってる側の負担が増える？

[23. 匿名]

20数年振りにパートでも…と思ったら
壁 壁…と面倒だから
社保•年金加入して支払ってるよ

たいした稼ぎでもないのに引かれて
手取りは18万になるし
50超えて加入してもぁ〜と思うけどさ

[24. 匿名]

>>8
ねんきんネットで見られたような

[25. 匿名]

>>8
私30年くらいで9万円くらいだったような

[26. 匿名]

>>17
働きたくないんじゃなくて、フルタイム共働きで子育てってかなり無理があるんだよ....
親を頼れるか、よほどの子育て支援の働き方（リモワとか、子供の病気で休みやすいとか）がないと家庭崩壊するけどそこは絶対に認めず、専業をひたすら叩く人ってどんな思考回路なんだろう....子供いないのだけは分かるけど

[27. 匿名]

>>3
年金上がれば取られる税金も増えるから、よく計算しながらでないと怖い

[28. 匿名]

>>2
ていうか最初から専業主婦になったりせずに
時短勤務使いながら正社員共働きをずっと続ける方がいいよね

[29. 匿名]

>>7
ますます少子化がすすむ

[30. 匿名]

>>2
企業が取ってくれるならね

[31. 匿名]

>>16
連休中に子どもが風邪引いて休日診療所に行くほどではないから昨日の夕方小児科に連れて行った。正社員で繁忙期の夫は休み取れないし近くに身内いないからこういうのを全部私がカバーするしかないんだよね

[32. 匿名]

専業主婦は、やはり裕福家庭とイコールに近いとデータからわかるからね。

文藝春秋さんのYouTubeより

[33. 匿名]

氷河期には遅いんですけどね...
若い人は嬉しいと思う
人口減少するから働く場所も選べるようになるし

[34. 匿名]

>>17
仕事しない正社員の存在が一番問題

[35. 匿名]

今扶養内で130万以内だけど、辞めようと思って探しても短時間で稼げないパート多いなと思う
ギリギリ130万稼ぎたいのに

[36. 匿名]

>>10
「休憩時間を増やして」と言われた

[37. 匿名]

>>17
家の仕事をしたいって言うのは人の勝手じゃないの？
誰かにお金を払えなんて言ってないんだが
なんか専業主婦であることが悪いことみたいな風潮…

[38. 匿名]

もっと働きたくても学童の空きがないんだよ！
なので9-13時の学校給食パートにすがりつくしかない。

[39. 匿名]

>>28
て思わせたいんだろうなあ…
多様性多様性という割に画一的な人間を増やしたいのね
税金のために

[40. 匿名]

>>1
どうメリット言われようが、雇い主側が払いたくなくてシフト調整入れてくるんだけどね

[41. 匿名]

106万の壁ってもっと前に撤廃されてると思ってた。106万超えてるけど週20時間以内で扶養内だし。

[42. 匿名]

>>4
自分の子を自分で育てるという当たり前のことが金持ちしか出来ない、まるで道楽のようになりつつあるな…

[43. 匿名]

>>4
国は介護は家庭でしろという方針よ
無理ゲー

[44. 匿名]

>>9
たくさんの扶養内パートで回してる雇い主

[45. 匿名]

>>7
楽してると見なされた人が叩かれるという事は、現状フルタイム働いている人は好きでやっているわけではない、働かなきゃ維持できないからその選択をせざるをえないという事であって、だったら誰も幸せなんかじゃないんだよなあ

[46. 匿名]

>>2
って思うじゃない？
私もそう思って正社員になったんだけど、パートの時はやらなくても良かった業務わんさかある
出来ませんじゃ済まされない
今まで話もしなかった他部署との絡みや業者さんとの絡みやらなんやらで本当に仕事におわれてる
残業や休出もパートの時は強制されなかったけど、正社員はそうはいかなかったり
正直ボーナスそんなに良くない会社ならパートでなあなあにやっておいた方がかなり楽だよ

[47. 匿名]

誰もがめいっはい働きたいという前提で見るのなんで

働き控えてなんだよ
働きたくないよ別に

[48. 匿名]

日本は就労時間が長いのが問題

[49. 匿名]

>>1
もう社会保険入ってパートしてるけど同じパートしてる人で扶養内に収めたい人は短期契約繰り返すやつにしてるみたい
それで社会保険加入から逃れてるようだよ

[50. 匿名]

そこまでして働きたい女性ばかりではないと思う
介護や育児、自分の病気などいろんな問題も起きやすいし

[51. 匿名]

>>28
これからはそうなるのでは？
ワークシェアリングは30年前から政府が進めたがってたけど、やっと日本にも根付いた感じだね

[52. 匿名]

パート先の会社が社会保険入れてくれない
国民年金と健保自分で払うとなると社保より高いので年収にしめる負担が大きい
そこまでするならボーナス有りの正社員になりたいけどアラフィフ雇ってくれる稀有な会社はなかなかない

[53. 匿名]

>>9
パートさんの社会保険料半額分を払える零細企業はない
つまり、パートさんの働く場所そのものが減る
ますます即戦力経験者でないと雇ってもらえなくなるよ

[54. 匿名]

みんなさ、三号を目の敵にしてるけど、違うよ？
本来は労働者と企業側が折半してるのに、貰う金額計算するときはなぜか労働者分の保険料しか計算されなくなってるのよ？
消えた年金にしろなんにしろ、国がちゃんと運営してたらこんなことになってなかった
批判の矛先は国だよ？


なぜ政治家が馬鹿みたいに高給貰ってるのよ
むしろ返上して当てるべきでしょうに

[55. 匿名]

>>2
夜勤も転勤もやれよ

[56. 匿名]

>>26
私海外で働いてたんだけど、海外は共働き当たり前じゃん！！って言われるけど、時間の調整(時短)が男女ともに臨機応変に融通効かせてもらえたり、本人や子の病気の時の休みは有給でいきなりでも当然の権利って感じで子を優先させてもらえるんだよ

ここからは私は現地で子育てしてなかったから子育てしてた友達に聞いた話だけれど、子どもの手当や助成もしっかりしてて3人産めば夫婦2人の生活より楽か変わんないかもって感じで国から補助してもらえると聞いた
だから現地で子供を産んでる友人達は3人くらいいる人が多いかも

日本は基本お母さんの無茶に頼ってるし、子育てと仕事を両立する体制がまだまだ全然整ってないと思う

[57. 匿名]

>>53
むしろ一日2時間とか週2ぐらいの稼げないパートは求人増えそう

[58. 匿名]

>>35
それは平日事務で探してるんじゃない？
接客業だったら「土日祝だけ働きます」って言ったら即採用だよ

[59. 匿名]

>>36
休憩時間増えるなら早く帰りたいな

[60. 匿名]

>>36
それなら休憩無しで早く帰りたいよな

[61. 匿名]

週24時間の契約で、社保加入してもらえた
このくらいだと20時間以内に調整されちゃうこと多いからありがたい

[62. 匿名]

>>32
小さいし、すっげーわかりづらいな

[63. 匿名]

>>57
日本人を雇うより外国人を雇って
補助金もらいたがる会社も増えるだろうね
たぶんコレに誘導したい政府だと勝手に思ってる

[64. 匿名]

>>28
旦那の年収次第だよね！低いなら中間層なら辞めれない

[65. 匿名]

>>2
休みまくりシフト変えてもらいまくり、周りに負担かけて何も思わない図々しい人ほど辞めない。しかも仕事もできない、権利ばかり主張。

[66. 匿名]

>>30
経営者目線だと正社員よりパートがありがたいからね
年金やら保険も折半で支払うわけだし

[67. 匿名]

>>1
うちは生活に困らないので、扶養内でまるまる約100万貰える働き方で大満足。ダンナが稼ぎ良いから漫画くん使わないで貯めてる。

[68. 匿名]

>>62
めちゃくちゃわかりやすいじゃん。
旦那の年収が上がるほど、専業主婦は増えているんだよ。

[69. 匿名]

>>42
育てる前の段階、産むことさえも金ありき後ろ盾ありきの道楽と化してるよ😢

[70. 匿名]

>>12
逆にもう子どもが大きくなってきたからがっつり働きたいと思っている

[71. 匿名]

>>66
正社員何人も雇うより、パートを時給で沢山雇ったほうが、
コスパも良いし人数も沢山雇えるし企業からしたら効率も良い。子育て世帯もフルタイムは望んでいない。

[72. 匿名]

>>54
お得すぎる議員年金は無くなったけど
その議員年金もらっている年寄りがいっぱいいるからね
年に400万〜700万もらえる年金でした

議員年金とは、、
国会議員年金は支払い期間が3年以上10年未満の場合、8割が戻ってきます。しかも最低でも年約412万円もらえるので、３年余でそっくり元が取れる計算です。

また、国民年金は40年払い続けても年79万4500円にしかなりませんが、国会議員は在職期間が１年増えるたびに年約8万円が上乗せされます。上限は50年納めた場合で741万6000円。その優遇ぶりは誰の目にも明らかでしょう。

もちろん、これだけの高額給付が保険料だけで賄えるはずがありません。不足分を国費、つまり国民の税金で穴埋めしているのが現状です。約30億円の給付金のうち国庫負担率は72.7％（2005年度当初予算ベース）で、国民年金の3分の1を上回っています。国会議員年金が世界に類を見ない「おいしい制度」と言われるのはこのためです。昨年、公的年金が大きな社会問題になったのがきっかけで、国民の間から「国会議員の年金はあまりにも優遇されている」という批判が噴出しました。

これを受けて衆参両院議長の諮問機関「国会議員の互助年金等に関する調査会」が発足。今年1月、議員が負担する保険金を年約219万円引き上げる一方、受給額を現在の約3分の2まで引き下げ、さらに受給資格の在職年数も2年延ばして、国庫負担率を5割程度に抑えるといった答申をまとめました

[73. 匿名]

>>3
もらえないとおもう

[74. 匿名]

>>46
それは立場の問題ではなく会社の問題だよ
正規雇用でも働き易いところはたくさんある

[75. 匿名]

>>2
夫が年収400万から700万くらいまでの人達は、妻は正社員しないとキツイよ。800万くらいからギリパート。それ以上なら専業主婦で子ども2人までならいける。３人ならパートくらいしないと令和はきつい。

[76. 匿名]

>>68
ぐらふにしなくてもわかるでしょーが

[77. 匿名]

>>10
結局手取りは同じか…

[78. 匿名]

>>63
近所のコメダ外国人を入れてたけどいつの間にか居なくなって、結局日本人だけになってた
上層部はお金はいるからいいと思ってるけど現場が大変なんだよね

[79. 匿名]

>>8
10年っていうのは国民年金や家族の扶養に入っていた期間も合わせたトータルのことだよ。厚生年金は、基本の国民年金に上乗せされるものだから、たとえ１ヶ月分であっても上乗せされる

[80. 匿名]

まだ子供が小学生低学年でママ家にいてって懇願してくる時期だから
働いても１４時か１５時ぐらいまでの仕事がいいって思っちゃう
大きくなれば１８時ぐらいの仕事でもいいんだけどね
子育ての間ぐらいその時間帯で働かせてほしいよなあ

[81. 匿名]

>>71
氷河期ベビーブーム世代が若い頃はそれでよかったけど、今はそうはいかない

[82. 匿名]

>>52
こんなセコい会社あるんだね
社保入れたくないなら、短時間の人で回せばいいのに
私の元職場もそのセコさあったわ
60代男性がシフト増えたから（奥さんの扶養に入れなくなった）、社保お願いって言ってるのに、わざと放置して、その人がじゃあ辞めるわって言ってから、渋々社保入れた

[83. 匿名]

>>81
旦那の年収次第で妻の働き方は変わるよ。

[84. 匿名]

>>71
まあお互い様って事に思わせるのが企業で一枚上手

[85. 匿名]

>>10
今までと同じ２０時間未満でいいはずなんだけどな…

[86. 匿名]

>>84
子育て世帯の妻は、フルタイム望んでいない

[87. 匿名]

>>2
コメ主さんの頭には「パートと同じ業務内容で正社員」って思考が働いてそうだ。

[88. 匿名]

>>12
パートは育休とかないし

[89. 匿名]

>>74
いやそれは会社によるだろうことは大前提としてね

[90. 匿名]

>>88
社会保険に加入してるなら育休はある。

[91. 匿名]

>>7
むしろ壁引き上げたほうがみんな働くのにね
アホかね

[92. 匿名]

>>7
何を勘違いしてるのか？
専業主婦になりたかったら専業主婦したらいいじゃんw
国は働く事、強要してないじゃんwwwwww

[93. 匿名]

>>92
ね、私は専業主婦だわ

[94. 匿名]

>>4
そんな事誰も言ってないよ　生活困ってない人は専業主婦

[95. 匿名]

>>1
今の1万が数十年後の1万と同じ価値のわけがない

[96. 匿名]

>>7
いやいや、とにかく働かせたいなんて書いてないよね。。

収入的に困ってないなら働かなくていいんじゃない？
専業で子供を育てるのも選択肢の一つとしていいと思うし。

[97. 匿名]

>>35
時給高い所に転職しかないかも
あと小さい子どもいないなら、夕方からとかだと加算あるから時給高めになるよ

[98. 匿名]

>>83
そっち目線じゃなくて経営者目線

[99. 匿名]

>>7
>>4

誰も働けなんか言ってないでしょ！　
生活のために働くしかない人は、働いてね！ただそれだけ

[100. 匿名]

>>5
そこ分かってない人多いよね。
時給上げてー上げてーって言ってるけど

[101. 匿名]

>>26
いやほんとそう
フルタイムで働く体力がきつい
学童もべらぼうに高いし、保険引かれるし、みんなどうやってやりくりしてるの？て思う
朝早くから働いて夜遅くまで働かないと元取れなくない？って思うんだけどさ…
パートでフルタイムで働いてる人多いのはなんで？
少しでも手取り増える？

[102. 匿名]

>>13
うちのパート先は社保いれたくないからみんな週20時間以内だよ

[103. 匿名]

>>29
関係なく先進国は進んでるから働き方の問題ではなく先進国病
ある意味で幸せでしょ
それとも途上国みたいな生活や、結婚しろ、子供産めと言われる世界がいいの？

[104. 匿名]

>>102
うちは半々くらい
一応望めば会社の社会保険に加入可
扶養内の人はどんどん時間を減らしている
秋ぐらいから調整入る人もいるけど
残りの人の仕事がハードになるし休めなくなるから顰蹙気味
だから時間減らす人がほとんど
週4、4.5時間→4時間へ

[105. 匿名]

>>101
よこ
130万超えて社保になるならフルタイムで少しでも手取りを多くってことなんだと思うけどね
個人的には、週25〜30時間くらいが体力的にもちょうどいいなと感じる
パートで社保加入でもこれくらいの条件で働かせてくれるとこもあるけど、企業側に旨みが少ないから（それなら20時間未満にしたり、フルタイムで働いてもらうほうが使いやすい）あんまり見ないよね

[106. 匿名]

>>1
それなら正社員の基本給もあげろよ
時間で計算するとアルバイトパートよりも1時間あたりの賃金低いところあるよ
基本給じゃなくて手当関係で誤魔化してるだけの企業多すぎ
旦那の給料あがれば、パート主婦の働く時間が減ったっていいわけだし

[107. 匿名]

>>63
近くのスーパーベトナム人増えてきたよ

[108. 匿名]

>>5
そこ何とかしないと意味ないんだよね…
しかも上がるって時給50円上げたって意味あるのかと。

[109. 匿名]

>>104
うちはみんな週四×4時間契約だわ
子育てと両立難しいからうちはこのままで行くわ

[110. 匿名]

>>5
結局それらがかからない範囲内で働くことになって、労働時間を減らすだけだよね。
人手不足→解決のために移民入れます、って流れに政府はしたいんだと思う。

その流れを少しでも阻止したいから、私、働きに出ることにした。
人手はあるって分からせないとね。

[111. 匿名]

>>12
パートが正社員になるのは難しいけど
正社員がパートになるのは簡単でしょ
羨ましいならなれば良いのにパート

[112. 匿名]

ニートなんだけど何か影響ある？国民健康保険加入してます

[113. 匿名]

生きづらい世の中…

[114. 匿名]

>>88
パートだけど育休中よ
それなりに育休手当もらってて幸せ

[115. 匿名]

>>66
パートよりもフルタイムの方が重宝されているんだよ

[116. 匿名]

>>53
零細(従業員数50人以下)は対象外だよ
まだね

[117. 匿名]

>>7
こういうこと言う人って周りからは働いてほしいって思われてるけど無視して専業主婦やってるのかな
3号関連のトピは毎回無理やり働かせようとしてるって発狂する人多数出てくるけど

[118. 匿名]

>>112
関係ないと思うよ
働き出す際に社保加入しやすくなるって話題

[119. 匿名]

>>91
そのとおりだと思います

[120. 匿名]

>>91
壁引き上げるんじゃなくて壁無くして収入に対して納税にするのが一番いいと思う

[121. 匿名]

>>93
専業主婦したい人はして
働きたい人は働く？
パートで気軽に短時間希望ならそうしたらいい
フルタイムで稼ぎたいひとはフルタイム
自分で選べるよね(笑)

[122. 匿名]

>>71
それでOKなのは、人もお金も余裕ある企業だと思う
切羽詰まってる、中途半端な零細はフルタイムを欲しがる
工場とか倉庫
中途半端な零細は、駐輪場やロッカーなどの設備を作れないから
個人商店レベルだと、どう頑張っても人が少ないし、本当にお金ないから、扶養内の人を少々雇うかんじ

[123. 匿名]

>>37
うちは旦那が段々そんな思考になってきちゃって、一戸建て＝奥さんが仕事してるから　海外旅行＝奥さんが仕事してるから　高級車＝奥さんが仕事してるから　とにかく世帯収入が高い＝奥さんが仕事してるから　逆に低いのは奥さんが仕事してないからって頭になってる　しかし子供の同級生の裕福なご家庭は専業主婦が多い

[124. 匿名]

>>123
うちの夫もそれ
そういう旦那さんは増えてそう

[125. 匿名]

>>12

わたしは正社員→パートになったけど
小児科、歯医者(矯正)、懇談、区役所、部活関係すべての
フットワークが軽くなって良かった。

正社員の時は有給との睨み合いだったから
精神的ストレスは減った。

[126. 匿名]

>>7
専業主婦が悪いんじゃなくて年金運用できなくなる政府が悪い

[127. 匿名]

>>121
そうだよね、働くしかない人は働くだけ
誰も働けなんか言ってない笑

[128. 匿名]

>>105
例えばパートで、時給1150円だとして、8時間を21日月に出勤したら、19万くらいでそこから社保引かれたり、学童入れたら手取りかなり少なくない？💦とか思うんだけどさ
うちの田舎はこれが平均なんだよね多分
都会だともっと、時給高いんかな

[129. 匿名]

>>41
扶養範囲も拡大してくれないと働く時間は増やせないよね。人手不足と言いながら働ける環境にしないの何でだろ。

[130. 匿名]

>>128
私が住んでるとこもそれくらいだから、気持ちわかるわ
なんなら正社員でもそのくらいのことあるしね…
とは言え、そのくらいの額稼げてるならいわゆる働き損のゾーンではないし、社保で傷病手当出たり高額療養費は少し安めに抑えられたりとメリットもあるなと感じるかな

[131. 匿名]

>>73
竹中平蔵とチームけらいが言ってるベーシックインカムになると思う
これまでの納付額は関係なく一律月6万とか
自民党は安倍さんの時から年金制度を継続するには3号廃止で社会保険料の徴収額を増やし
いずれは国民年金と厚生年金の一元化
と内閣府のHPの資料に上げてるから

[132. 匿名]

>>25
現役の国家公務員で年齢58歳勤続40年の人で約15万円くらいだったと思う
普通に仕事していても生活保護より低いと思うと複雑だわ
氷河期なんて今58歳の人よりもっと貰える額少なくなるからそりゃ皆生活保護を選びたくもなるよ

[133. 匿名]

>>123
うわぁーヤダわー
そんなん言い出してきたら○○なのは有能な夫が稼いでるからで全て返してやりたいわ
足るを知るって大事

[134. 匿名]

>>7
今って専業主婦世帯は2割以下だしね

[135. 匿名]

社保に入りたくなくて仕事をセーブしてる人ばかりじゃないよ。
保険料の負担を避けるために会社が週20時間以上働かせてくれないんだよ。
国はそれ知ってるのかな？

[136. 匿名]

>>73
日本政府の金庫にはたんまりお金が入ってるのに
ナイナイ言うのはなぜ？三ケイあるんでしょ？

[137. 匿名]

>>131
シンガポールみたいに移民が働くなら税金たんまり徴収するぞって日本国民は減税にしたほうが良さげなのにね

[138. 匿名]

>>135
わかってないと思う
どっちみち100万円以内に年収おさえるよ
取られる税金と手取りが合わないもん

[139. 匿名]

>>36
えーそれ嫌だね
拘束時間変わんないじゃん

[140. 匿名]

>>85
扶養内の人は月の88000円だっけ？を超えちゃうんじゃない？

[141. 匿名]

28年には週10時間で社保加入になる予定らしいね
アラフィフでフルタイムはキツい…

[142. 匿名]

>>1
フランチャイズのコンビニはほとんど社会保険払える体力無いから、今後10年で大幅に消滅すると思う。

[143. 匿名]

>>125
よこ
小学校入っても子育て楽にはならずかえって子供関係の用事増えるもんな

[144. 匿名]

>>63
それで移民に頼らない社会になって欲しい
人手足りないのは事実だし

[145. 匿名]

>>29
今子供産んでる世帯って、専業主婦の家庭が多いの？
共働きは子供産まないまま、ずっと妻も働いてるの？

[146. 匿名]

>>135
それもあるから、徐々に壁をなくしていってるんだと思う
けっこうこの壁って企業側にもプレッシャー与えてない？

[147. 匿名]

>>7
こういう人って移民は賛成なの？
日本人の労働人口が増えない限り社会を回す為に移民を入れざるを得なくなるけど

[148. 匿名]

>>141
フルタイムじゃなくて、理想としては今の週20時間のパートでも社保加入で働けるようになるんじゃ？
それくらいの労働時間だと働き損ゾーンになりそうなのと、企業側が嫌がりそうではあるけど

[149. 匿名]

>>130
確かに確かに
15万は超えてたら損は防げるもんね
15万まで粘って働くのが大変だけどさ…

[150. 匿名]

>>140
88000円の壁無くなるよね？

[151. 匿名]

税制が複雑すぎてよくわからない

[152. 匿名]

200万くらいまで扶養内にしてほしい

[153. 匿名]

>>145
私は出産前から専業でこのままの予定
ママ友も同じ感じ

[154. 匿名]

>>123
まぁ旦那が言ってるのも間違いではないしな

[155. 匿名]

>>154
よこ
まあなあ…
夫と同じ額稼いでる女性だったら、世帯年収単純に2倍か…とは思っちゃいそうではある
でもそれ言い出すとキリないけどね

[156. 匿名]

>>141
それ雇用保険の話でしょ？

[157. 匿名]

>>5
扶養内で働いてて所得税関係ある？

[158. 匿名]

とりあえず従業員数が10数人しかいないから
当分逃げ切れるかな
今更社保なんて払いたくない
54歳。

[159. 匿名]

>>143

それそれ。
まさに小学生で転職した。
小2まで頑張ったけどダメだったね…
最近だと土日は部活の試合に送迎とかあるから
つくづく楽になる事はないな…て実感してる。

[160. 匿名]

>>3
支給開始85歳からとかね

[161. 匿名]

>>123
このご時世、健康で動けるうちは働こうとは思う。
旦那に何かあったら詰む。
これも考えだしたらきりがないけどさ。

[162. 匿名]

数年前から社保掛けパートだよー

[163. 匿名]

>>134
高所得者が少ないからね、専業主婦少なくて当たり前

[164. 匿名]

>>145
専業主婦だけど、2人産んだ
３人目は支援あっても産まないよ

[165. 匿名]

>>152
そしたら私も働くw

[166. 匿名]

>>19
維新マジで潰れて欲しい

[167. 匿名]

>>96
このプラスなんか…

[168. 匿名]

>>19
潰してないよね？
所得税の壁178万になったよね？

[169. 匿名]

>>2
それな

[170. 匿名]

>>13
うちは障害児育児中で、どうしても物理的に預け先がなくて…放課後デイサービス使ってもフルは無理

扶養外れても損するゾーンでしか働けない計算だから20時間未満を貫くよ

[171. 匿名]

>>5
私今のパート初めて2年目はトータル3万ちょいしか引かれてなかったけど、今は5万近く引かれてる
時給は200円くらい上がったけど、手取りは1万くらいしか上がってない…
しかも人材不足に加えてパワハラを盾にちゃんと働かない人ばかりが残って仕事量増えてる
なんなん…て毎日思う

[172. 匿名]

>>56
やっぱり日本は遅れてるね
もっと柔軟な考え方ないのかな
正社員で子育てて女性には本当大変だと思う
生理きた時は発狂しそうだよ

[173. 匿名]

>>23
私も50歳超えですが社保に加入した。
それまでは扶養内だったから、出勤日数や収入の計算が地味にストレスだった。
その作業から解放されて、今はだいぶ気が楽になった。
収入も少し増えたので、趣味の習い事や観劇、ささやかながら老後の蓄えのための投資や貯金と、なんだかんだで満足している。

[174. 匿名]

>>92
それな。専業でも、支払いが増えて家系がカツカツになるなら働きに出るしかないだろうけど、豊かな専業主婦なら旦那が払うでしょ。大騒ぎするほどの額でもないし、それくらいの余力は豊かな専業主婦家庭でなくてもあるてしょうよ。

[175. 匿名]

>>3
受給年齢は上がって受給額は下がると思う
そして年金から引かれる社会保険は上がる

[176. 匿名]

>>145
産んで2年育休のあと働いていますよ

[177. 匿名]

>>7
いやいや
旦那さんが稼ぎあればパートなんかせずゆったり専業主婦できるんだけど
そもそも自分も働かなきゃ厳しいなら子供作るなよ

[178. 匿名]

>>102
うちの部は社保加入が3分の1くらい。
暫くは増やせない言ってたから、
社保加入者が辞めない限りは、
扶養の人は扶養内で継続させると思う。
仮に誰か辞めても入りたい言えばすぐ入れる、
という会社ではないのよね。

[179. 匿名]

>>1
これいったいいつ変わるんだよ‼︎‼︎
なんで30年以上も変えねーんだよ

[180. 匿名]

>>19
こいつらマジで邪魔しかしねーな
クソがしね

[181. 匿名]

>>49
それ労務系やる人が面倒くさいやつ？

[182. 匿名]

>>7
国は働けなんて言ってないじゃん。国民年金分は払ってくださいとは言ってるだけ。だからあなたみたいな考え方の人はそのまま専業していたらいいのよ。旦那が払えば済む、それだけのことでしょう。。

[183. 匿名]

>>106
新入社員の給料が既存社員の給料超えてる
これマジでクソ問題

[184. 匿名]

>>32
夫1000万以上でも妻６割働いてるのにそれ以下で無職してる女ってどんだけ働きたくないんだ

[185. 匿名]

>>36
一緒です！
今まで１時間だった休憩が、１時間半だったり２時間だったり…

[186. 匿名]

>>156
社保じゃなくて雇用保険だった！
勘違いしてたわ
教えてくれてありがとう

[187. 匿名]

>>147
外国人が担っている一部の仕事は、以前は子育てが一区切りついた人たちも就いていた仕事だったしな。介護とか接客とか。
企業側は即戦力を求めすぎだし、改善するべきことはあるけどそんな余裕も人手もないなら、移民を雇い入れるほうが容易だろうし。

[188. 匿名]

>>12
私が働いてるところはパートだとしてもフルでも時短でもいいって言われてるので時短にしてるよ
扶養内でもいいし、社保入る働き方でもいいし。
忙しかったら時間延ばしてもいいし。
ボーナスはないけど遅刻早退休みが柔軟だしめっちゃ働きやすい。
福利厚生は社員の方がそりゃいいけどね。
しかし嫌な奴が謎にいない。

[189. 匿名]

>>12
自由だよねー

[190. 匿名]

>>185
2時間休憩、嫌だ

[191. 匿名]

>>52
パートは募集の段階から社保なしって言われたりする
扶養内パート2人のほうが、社保あり1人より経費が少ないんだろうね

[192. 匿名]

>>151
確定申告の本買ってみれば
詳しく載ってるよ

[193. 匿名]

>>3
50代でパート程度の年収で年金を払い始めても、月の年金は大して増えないし、払った年金分を回収するのに30年とか掛かるから元が取れることはないらしいね
30代ならフルでもいいかもだけど、今の50代は扶養内でも大して変わらないと思ってる

[194. 匿名]

>>159
部活も何をやるかで親の負担が天と地ほど違うからなぁ、中学行くと子供の部活の予定中心で振り回されるね

[195. 匿名]

>>193
よこ
だよねぇ
若い時から社保付きで働いていれば良かったんだろうけどあの時は中小企業は子供産むなら辞めてねが暗黙の了解で保育園も狭き門で入れなかった
当たり前のように子供産んだら辞めたわ

[196. 匿名]

>>2
企業だって人は選ぶけど
扶養範囲でなく社保加入で派遣や契約社員の人も
無期雇用前にどんどん切られてるから目指すのも大変そう。

[197. 匿名]

>>152
ほんとね…そもそもの保険が高過ぎるのと、物価高騰で見合ってないよね給料に…
なんの張り合いも旨味もない

[198. 匿名]

>>52
うちも誰もが知ってる超大手のグループ会社でパートしてるけど
会社負担を嫌って社保加入希望のパートさんは採用しないよ。

[199. 匿名]

>>10
うちだけじゃないんだ。なんか悔しい。

[200. 匿名]

>>185
私も！！だったら早く帰りたいって言ったら次のバイトの時間の都合で早く帰られると困るって。
こっちも無駄に休憩増えて困るんだけど。

[201. 匿名]

>>11
結局意味ないってこと？

[202. 匿名]

>>152
まじでそれ

[203. 匿名]

>>150
あれ？社会保険の壁はあるんじゃないの？
それが20時間なんだっけ
ごっちゃになってるわ…

[204. 匿名]

>>203
社保の壁は金額は130万

[205. 匿名]

>>41
元々週20時間未満なら幾ら稼いでも社保も雇保も未加入でいいんです。
今回は週20時間越えていて雇用保険のみに加入していて社会保険加入していないという人がターゲットです。
たぶん、最低賃金も上がっているので、すでに対象の人は少ないと思いますが、今後意味がなくなるので撤廃だと思います。

[206. 匿名]

>>3
これで将来年金も廃止ってなったらどうするよ。

[207. 匿名]

>>10
結局そうなるよね。勤務先だって元々の給料分しか人件費の予算は無いんだから最低賃金上がったら時間を削って調整するのみ。減った人時数は補充せずいる人間で最大限働かせるだけじゃないかな

[208. 匿名]

>>198
今以上は増やしません。か、選考制て所は多くなりそう。パートの社保ですら誰でも彼でも入れない、狭き門になるだろうね。入りたい人は転職するなりして動いた方がいいね。

[209. 匿名]

>>26
子供が保育園〜低学年の間は9時〜15時で、高学年から16時→17時と徐々に時間増やしたよ。今は業務も増えて定時には終わらないし職場が遠いから帰宅は19時くらい。
フルで働いてみてこれって子供が小さいと無理だなと痛感したよ。祖父祖母フォロー、夫婦どちらか在宅勤務がないと成立しない。
みんながみんなそんなフォロー体制に恵まれてる訳じゃないのに働け働け言われてもね。

[210. 匿名]

>>141
自分の年金貯めて送って大切なことじゃない？
厚生年金のほう

[211. 匿名]

>>36
ジブンノパート先でそれ言われたら即辞めるかな
正直1時間の休憩でも持て余してるのにさ

[212. 匿名]

>>205
>今回は週20時間越えていて雇用保険のみに加入していて社会保険加入していないという人がターゲットです。

社会保険と雇用保険の定義は？
社会保険の中に雇用保険は入ってるでしょ

[213. 匿名]

>>152
扶養内とかじゃなくて最低賃金で働いてる人は全員社保免除とかにしたらいいのにね
最低賃金って月160時間働いても一人暮らし出来ない手取りだよ

[214. 匿名]

>>87
ほんとこれ
しょっちゅうそれなら正社員で～ってコメ見るけどそんな甘くないんだよね
企業が欲しがる人材ならパートや派遣時に正社員にならないか？って声かかるだろうし
それがないってことはね…

[215. 匿名]

旦那の死後、厚生年金の75%がもらえる制度
あれやめよう
負担した人のみが受給できるべき

[216. 匿名]

ウハウハ

[217. 匿名]

２４時間死ぬまで働け

[218. 匿名]

>>29
専業主婦が多い時代から少子化が進んでたわけだし

[219. 匿名]

>>4
会社「子供病気でも休むな。迷惑かけるな働け」

[220. 匿名]

>>96
周りを囲んで来てるじゃん。3号廃止の動きとかさ。
定年無くすとかさ。

短時間労働枠も作れば働き易い人も増えるだろうに。
会社は若い人で子供いない人しか来てほしくないしね。

[221. 匿名]

結局週20時間っていうのは雇用契約書上のことだよね
実働20時間超えても社保払わなくていいのでは？
個人が20時間超えたとして誰がその判断下すの？

106万撤廃で扶養ないで働くとしたら
年収123万までってことでよいですか？

[222. 匿名]

>>4
老人介護施設に空きがなーい
料金も高ーい

働いても働いても、子供や老親のために金を注ぎ込むから貯める事が出来なーい

[223. 匿名]

>>54
まずは外国人、中道17億、二階50億.福岡議員、ガソリーヌ、フランス旅行連中に全額返してもらおう。

[224. 匿名]

>>4
健康で風邪一つひかず、子無しで親が裕福か既に他界してる人じゃないと仕事に穴開けずに働くことって出来ないよね

[225. 匿名]

>>212
よこ
社会保険は健康保険、年金、介護保険の三つ
雇用保険は雇用保険のみで、一般的にはこの二つは区別されてるよ

[226. 匿名]

>>205
> 今回は週20時間越えていて雇用保険のみに加入していて社会保険加入していないという人がターゲットです。

なるほど
雇用保険→週20時間以上働くが条件
つまり雇用保険に入ってたら社保か国保確定
大都市の最低賃金だと週20時間以上契約で雇用保険に入ってると→必ず130万円超える契約、だから扶養もアウトの判定

[227. 匿名]

>>221
雇用保険に入ってると週20時間契約だということになる
つまりは年収100万だったしても契約が週20時間以上になっていたら該当することになる
130万円超えても雇用保険に入ってなければ契約上は週20時間以下だからオッケー
なのかなと予想してるんだけど

[228. 匿名]

>>54
政治家は高給貰って資産増やしておいて、その大金を後援会に入れる→そこの運営を自分の身内にする→政治資金管理団体や後援会は個人の持ち物じゃないから相続税がかからない
議員は自分の自家用車も政治資金団体名義にしてる→そうすれば個人の持ち物とは言えないので課税されない

相続税ひとつ取ってもやってることが汚い

[229. 匿名]

企業が従業員の年金半分肩代わりする制度

企業負担デカくなるし
賃下げ、物価高、人員整理、事業所縮小、事業所閉鎖
研究開発出来ない
等々

企業が打撃になる

国民全員一律国民年金とするべきだ
厚生年金廃止を

[230. 匿名]

>>96
こういうコメントしつこいよね
ホントしつっこい気持ち悪いくらいに

政府は、とにかく国民を働かせて税を搾り取りたいんだよ
3号の主婦は『収入に困ってないから3号だったお気楽な人』なわけじゃなく、子供が小さいとか旦那が忙しくて家の仕事ワンオペでやるからフルタイムで仕事出来ないとか子供を一人に出来ない事情があるから扶養内でパートしてる人が多かったの
経済的には決して豊かではないけれどフルタイム出来ない事情があるから3号だったって何度も言われてるのに分からないのかバカなのか煽ってるのか知らないけど本当にしつこくて気持ち悪いよ？

[231. 匿名]

>>9
旦那の死後はどちらかの厚生年金を選択しなければならないので、パート主婦が納付した年金は納め損になるか

[232. 匿名]

>>96
なになに？
文面に書いてなければそのまま受け入れるんだ？
裏を読む事が出来ない人って本当にいるんだねぇ

[233. 匿名]

>>215
遺族年金って非課税なんだよね
それがおかしいと思う
障害年金も遺族年金も課税にして欲しい

[234. 匿名]

>>120
なんでしないんだろう？

[235. 匿名]

>>26
親にほぼ丸投げの共働き母親じゃない？
送迎休みの子守放課後のおやつ晩ごはんをほぼ毎日親にさせてる人いるけど専業主婦やパート主婦を小馬鹿にしてる。
しかもそいつ子ども4人いるんよw
何のために産むのか本当謎。

[236. 匿名]

育児のために短時間のパートに抑えている人にとっては1時間2時間働く時間が増えると負担が大きい上に給料減るのはやってられんのよ

[237. 匿名]

>>230
？
経済的に苦しいなら、働くしかないでしょ。
働けないなら、生活保護を受けなよ。国民に等しく与えられている権利なんだから。

[238. 匿名]

>>232
全てのことを見通せるわけじゃないし、先回りし過ぎるのは疲れるよ。

[239. 匿名]

>>227
週20時間超えた、という判断は
だれがするの？

[240. 匿名]

>>33
時給上がるとまとめられる仕事もどんどん高度になるし、50過ぎるときついよね。どんどんマルチタスクが無理になる。さらに最近はペーパーレス化でなんでもデータでもらうけど、とても目がつかれる。事務職で65才まで働ける人ってどんな人だろう。

[241. 匿名]

>>233
遺族年金は学生の子供だけが対象でいいと思う
1秒も仕事してない専業主婦がずっと働いてきた女性より高額の年金をもらえるのはおかしい
遺族年金を廃止すれば怠け者の人も危機感を持って働くようになる気がする

[242. 匿名]

>>229
年金や健康保険料制度といった国の制度を

なぜ民間に丸投げするのか？

従業員としてはどっから貰おうと貰えればいいと考えがちではあるが・・・

その結果、従業員の就業場所そのものを潰してしまう結果になるだろう

[243. 匿名]

岸田が少子化対策費用４兆円を社会保険料から出すと決めちゃったから、２号を増やさないとならない
でも今どきの若者はまともに働くのがバカみたいになり、甘やかされて打たれ弱いから４月～６月で新社会人の４人に１人が速攻辞めてしまい失業保険受給へ
その分も重くのしかかり、子供手当や子供の様々な無償化費用が上乗せされ、健保組合はバンバン倒産して協会けんぽになっていき、今やいい健保組合程平均扶養率1.25%（妻がいても子供は１人未満）じゃないと加盟できない状態になってる
３号廃止も時間の問題
働く２号が足りなさすぎるのに支出だけ爆増
今年４月に健康保険料数千円上がってるのに

少子化対策、財源は社会保険料増が軸…岸田首相「国民の理解と協力欠かせない」 : 読売新聞

【読売新聞】　岸田首相をトップとする「こども未来戦略会議」が７日に始動し、少子化対策の財源を巡る議論が本格化した。社会保険料の引き上げを軸に検討が進む見通しで、政府は会議を通じ、経済界や労働団体のほか幅広い世代に負担増への理解を得た

[244. 匿名]

>>209
その考えに共感する
他のトピで同じようなコメントしたら
私達やその周りの夫婦は2人で仕事育児も助け合って出来てる！一緒にしないで！
ってたくさんの返信がきて
マイナスの嵐だった
たまたま自分達も子供も心と身体が健康だから出来てることなんだけどねって思うけど
社会全体でみたらフォローあった方がいいと思ってコメントしたけど
出来てる人から何で？出来ないの？私達は努力してちゃんと出来るけど？
って圧が一番個人的には厄介だと感じる

[245. 匿名]

賃上げは

物価高
下請けへの無茶振り
人員整理

への道

[246. 匿名]

>>234
本当、それ。給料の◯◯円以下はいくら、とか。払いたくない訳じゃない。限られたパート代で負担がありすぎるから扶養内で収めたいだけ。パート居なきゃ廻らない店も会社もたくさんあるだろうにね。

[247. 匿名]

>>239
マイナンバーに紐ついてるから、今入ってる社会保険の組合が保険料払ってない雇用保険加入者をはじくのでは
そして、無保険になるから、国保が社保に入るしかなくなる

[248. 匿名]

>>120
そこを無くして課税するなら正社員もその分大増税になるんじゃないの？
マゾなの？

[249. 匿名]

>>160
繰り上げ受給すら廃止されそうw

[250. 匿名]

>>12
なりなよ、パートに。

[251. 匿名]

>>36
あー拘束時間だけ長くなるやつじゃない？あれマジでクソだよね
百均のときにやられたわ
30分削られた。

何が腹立つって本社は一等地に構えてて定時17時or18時すぎると連絡つかないのよね
店は20時までやってんのにナメてんのかよ

そんな高い家賃払ってるくせに従業員の時間は搾取、時給は実質1円しか上がらないとかふざけんなよ
本社移動しろや‼︎‼︎‼︎

[252. 匿名]

>>10
ウチの職場も絶対に社保に入れたくない！！！って。よって時給が上がっても130万円未満に抑えて働くしかない。社保に入れる側が損すると思ってるから入れたくないってなってるんだからそこら辺の仕組みを変えてくれないかなって思う。

[253. 匿名]

>>185
それだったら午前だけ働いて午後から別なところで掛け持ちした方がいい気がする

[254. 匿名]

>>206
若い人は遺族年金は要注意！
アラフィフあたりは逃げ切った

[255. 匿名]

>>13
子供が大きくなったからフルタイムでもいいけど、親なら介護がそろそろはじまりそうで、一度抜けるとややこしそうだから２０時間未満で行こうと思う。

[256. 匿名]

>>11
30代ならまだプラスになるけど、40過ぎて正社員になってもよほど稼げないと、いざ年金支給し始まっても元は取れないんだよね⋯。

[257. 匿名]

>>43
介護の方が厄介だよ
デイサービスなんて17時に帰ってきちゃうし
バリバリ働くことは出来ない

[258. 匿名]

会社が社保入れてくれない。契約は19時間45分。プラスで毎日30分残業で(20時間15分労働)本当なら週20時間超えてるのに。残業で対応って抜け道だよね。

[259. 匿名]

>>4
必至に逃げ回っている
DEI・日弁連・世界市民、フェミニスト、LGBTQ＋
李在明とか中道、慰安婦像とか汚染水、ヘイト教とか外国人参政権

どこまで被害を積み上げていくのやら

[260. 匿名]

シフト固定じゃないから週20以上の日もあるけど大丈夫なのかな…

[261. 匿名]

>>63
大手はそんな感じなのかな？私20店舗くらいの小さい会社で勤めてるけど、〇〇のビザじゃないとーとか補助金以前に色々面倒なことがあるから、外国人採用めっちゃシビア。小さい会社だと補助金貰う程度のためにわざわざ社内の体制整えられない。

[262. 匿名]

>>10
今までと同じ扶養内でいたいなら少ない日数時間で同じだけ稼げたほうが良くない？
もっと稼ぎたい人は抜けたらいい。

[263. 匿名]

>>52
頑張って探そう‼️
私アラカンだけど夏に扶養内の事務派遣決まった。
週3時だよ

[264. 匿名]

>>152
60才なったら180万まで扶養内で働けるよ。

[265. 匿名]

>>59
時短パートならそう思うの当たり前だよね
無駄に拘束時間長くされてもなんの生産性もない

[266. 匿名]

>>88
職場次第だけど、雇用保険払ってれば育休手当もらえるよ

[267. 匿名]

>>212
そうですね。
専門的には、雇用保険含めての社会保険なんですが、最近は雇用保険は切り離されて認識されているのと、健康保険、厚生年金保険、介護保険って書くのが面倒だったので、通称として社会保険と書きました。

[268. 匿名]

>>52
転職多いの？
私の派遣先で辞めた社員の人20年近く正社員でいて辞めた後すぐ正社員決まってたよ
その後その会社が色々おかしいと気づいてまた転職活動したけどまた正社員だって。
50超え。
長く働いてた人ってそれだけで信用されるのかもしれないけど。

[269. 匿名]

>>190
最近の飲食店、中休憩取ってるとこ多くない？
あと11時00分オープンが多い

昼時混んでるから行かないんだけど食べたい時にやってない。15時とか

近所の人雇って中抜けさせてんのか昼しか雇ってないのか

[270. 匿名]

>>4
子どものメンタルのことを全く考慮してないなと思う

[271. 匿名]

>>184
自営業で裕福な家庭は経営している会社も複数あったりして、友人も妻の立場だけど名ばかりの役員やっている（会社が複数あるのも税金対策らしい）。
６割の中にはそういう方もいる。

[272. 匿名]

>>125
これだよなぁ
加えてちょっとだけ手の込んだ料理、花壇の手入れ、ペットの朝晩の散歩、少しの趣味時間、本を読んだり、部屋を清潔に保ったり、家族への気の利いた声掛けとかさ。

日本国民、皆時間貧乏…

[273. 匿名]

>>34
これある。
前までは少しでも給料に差があったからまだ我慢してた部分あったけど10月から同じになってしまうから突然休む人の負担、仕事量、質違うのにしょうがないからの一言で終わらされた。来た時に仕事しっかりしてくれる人なら良いんだけど自分のいた所はそうでもない人ばかりだから異動させてもらった。
手当つけると言われても手当ついてるからって上司がなじってきたり更にあり得ない位の業務量増えて辞めていく人が何人もいるのを何度も目の当たりにしてるからやりたくないし。
最低限の事しかやらない人増えてくと思う。
儲けのない会社は強制的に人件費も上がって物価も上がり続けて潰れるところも増えていくだろうなぁ。

[274. 匿名]

>>237
だよね
事情があって(元コメ主の言ってる「子供が小さくて〜旦那が忙しくて〜」ってやつ)経済的に困ってるからって、だから何？って思うわ
事情があろうがなかろうが、お腹はすくんだから何らかの方法でお金は得ないと
事情とやらがあれば他人の金使って当然って思ってる〇ジキ根性どうにかして欲しいわ

本当にどうしようもない人には生活保護があるんだから、それが受けられないレベルの「事情がある」なら自分で稼ぐしかないじゃん

[275. 匿名]

>>5
日本政府がいつまでも移民増やしてたら日本人の収入は上がらない。
外国人との価格競争になったら移民に負ける。

【ゆで太郎】社員の約3割！なぜ外国人を積極採用？人手不足の切り札？日本人の賃金は？外国人労働者の受け入れを議論｜アベプラ

. ◆ABEMAで無料視聴 ▷https://abema.go.link/gBzQw ◆キャスト MC：ひろゆき 池田智昭(ゆで太郎システム代表) 中村大介(外国人と日本企業を繋ぐジンザイベース代表) 河崎環(コラムニスト) 柴田阿弥(フリーアナウンサー 大学院卒(公共政策修士)) 森脇透青(哲学研究者/...

[276. 匿名]

0歳から保育園に預けて働かないといけない環境って異常だよね

[277. 匿名]

>>23
私43だけどこれまでの経験活かして転職して正社員になった。パートの時より引かれるもの多すぎて損な気分だけど、土日祝日休みで福利厚生しっかりしてるし、既存の制度利用してるだけなのにやたらバッシングされる風潮とおさらばできて精神衛生上良くなった。

[278. 匿名]

>>39
ほんと。多様性の尊重といいながら、共働き正社員フルタイムしか働き方しか生きていけないようにしてる。
体力の有無や働き方の適性とか無視。そこ一番大事じゃないのか。

[279. 匿名]

パートなのは、単に働きたくないっていうより、家事育児や家族の用事済ませながら正社員と両立が現実的に難しい人もいるよね。
「ついに正社員になりました!良かった!」って言える人はなりたいのになれないとか、やりたくないから渋ってたとかあったんだろうけど、いやいや普通に両立が不可能な人もいるよね。

[280. 匿名]

>>126
年金の運用の失敗を国民に押し付けるのがおかしい。
少子高齢化で収入<支出なるのは何十年も前から分かっていたのに、手を打たなかった。
恐らく私達世代からは、払い損。
更に若い世代は、破綻して1円も貰えない。
それに対する責任は一切取らずに、自分達はきっちり確保するんだよね。

[281. 匿名]

>>253
それだと国保にならない？国保高いよ

[282. 匿名]

12月から社保加入するよ
今回時給が上がったので働き控えしてた人で今後加入する人が増えるんじゃないかなと思ってる
会社は社保加入条件のシフトを絞り出す傾向が出てきたので。
フルなら無条件で入れるけど、ちょうどいい時間のシフトでの加入がこれからできなくなると予想してる
その時間帯のシフトをなくすとか
週5じゃないとダメとか
だから今のうちに自分の希望シフトで加入承認受けておいた
完全フルタイムはきついけど、自分の体調のいい時に残業や休日出勤する予定

[283. 匿名]

>>13
未就学児2人
1人辞めちゃって人手不足だし10月から年収の壁もあるし思いきって９月から扶養を抜けて働き始めました。
小児科は１７時以降しか行けないし帰ってからご飯作って…ってバタバタです。
育児中はやっぱり扶養範囲内の方が良いですね

[284. 匿名]

>>4
違うよね
子どもは仕事の邪魔だから保育園に預けろ、子どもの病気でも預けろ、小学校の始業時間前から預けて働け、子どもは10時間預けても労働基準法に反しないからな
あ、老親は働きながら家で見ろ

[285. 匿名]

>>270
子ども真ん中と言いつつ、子どもは就労の障害扱いなのよね

[286. 匿名]

>>13
20時間でヒーヒー言ってるから、壁とか関係なく勤務時間増やすのは無理だな。
増やせる人は増やしたらいいよ。

[287. 匿名]

>>281
元々家が自営の人はそういう働き方してる人いる。

[288. 匿名]

>>262
扶養内ではないのに勤務時間を減らされるのよ。人件費の規定があるから。

[289. 匿名]

>>254
私今年40だけど逃げ切ったつもりでいるよ。少し下の人たちからアウトだと見た。

[290. 匿名]

>>184
年収1000万だと国内転勤も多いし、海外転勤帯同の嫁もいて働けないことも普通にあるよ
あと高収入夫って基本は激務なのに嫁が働くことで家事まで負担させられるのは嫌だと思う
例えば年収2000万円超えてて家事分担したいかっていう
家庭内分業の観点からの専業主婦の家庭は普通にある
あと働いてる嫁もフリーランスの旦那に雇われてることにしたりもあるし、国家資格持ちが名義貸しとか
全員がバリバリ正社員で働いてるわけじゃないよ

[291. 匿名]

106万撤廃でも週20時間の壁はそのままでしょう？
だから大して増えないわ
計算したら、週20時間未満働いて月4500円くらい増える予定
年間54000円ね

[292. 匿名]

>>66
だね、いつでも切れるし

[293. 匿名]

>>230
がるで3号が嫌われるのは主婦達の素行が悪すぎるからじゃない？笑

働く人達を馬鹿にしたり子供が可哀想と罪悪感を植え付けようとしたり『専業はみんな富裕層だから働く必要がないんだよねー私も本当は優秀なんだけどあえて働かないだけ』みたいな事言いたがったり。

なのに3号廃止みたいなネタになるとそういう人達はなぜか全員息を潜めて『本当は生活が苦しいけど働きたいけど事情があって働けない』みたいなコメントがプラスの嵐になる。

普段から強がらず素直にしてれば働く人達達も『たしかに3号は必要かもね』って思うんじゃない？

[294. 匿名]

>>240
60代前半の方たちと働いてるけど目が疲れるとかは言わないので
心身ともに若いんだと思う
週40時間勤務

[295. 匿名]

>>288
勤務時間が減るのは嬉しいんだけどさ、人件費上がった分職場全体のパート人数を切り詰めてくるから糞なのよ…
つまりパート30人でやってた仕事量を25人でやれ、みたいなことになってる
もうへとへとになるわ

[296. 匿名]

>>25
私、正社員20年、扶養内パート11年で95000円よ。あんま金額変わらないのはおかしいよね。
30年超えてから差が出てくるんだろうけど。
なんかさ、正社員で長年たくさん納めてる人は5年勤続単位でグンと上がるとかモチベ上げさせて欲しい。ご褒美的にさ。
私は脱落したけど、女性がフルタイムで働き続けることがどれだけ大変なことか身をもって知ってるから。
国民をたくさん働かせて社会保険料とりたいなら付加価値が必要。庶民の気持ちをもっと分かってる欲しい。

[297. 匿名]

>>294
週40！それって三号じゃないのに…正社員と同じ時間分働いてパートってなんか酷いね

[298. 匿名]

>>297
フルタイムパートって会社にとって都合いいよなぁって思う。
うちの職場にもフルタイムパートさんいっぱいいるけど工場だから社員と同じ仕事してる。
退職金なし、ボーナス寸志、元々転勤もない地元企業だから、フルタイムパートって損だよなぁって思う。

[299. 匿名]

>>290
年収2000万だと家事したくないからしないってちょっとわからない世界だわ

[300. 匿名]

>>209
いや、あなたは働いてるじゃない

[301. 匿名]

>>298
そう思う
うちのパート先なんて現場やってんの全員（ほんとに全員）パートのおばちゃん×数十人だけでさ、私は扶養内だけど扶養抜けて働いてる人も結構いる
そういう人はボーナスも退職金もないのに責任だけは重くて、パートリーダーなんてほんと大変そう…

[302. 匿名]

>>301
パートリーダーって聞こえはいいけど、同じパートなのに他のパートより負担増だよね。
もちろん他のパートより時給は高いかもしれないけど、リーダーの仕事は社員の仕事では？って思う。

[303. 匿名]

>>173
体力あって羨ましい

[304. 匿名]

>>19
顧問に橋下徹、バックに竹中平蔵がいるんだからお察し

[305. 匿名]

>>111
よこ
時間帯が羨ましいだけで待遇が羨ましいわけじゃないんだよ。絶対に辞めないでしょ。

[306. 匿名]

>>302
本来はパートの管理は社員の仕事のはずなのに、給料の安いパートに責任のある仕事を投げている会社って割とある。本当に都合の良い使い方をしているなって思う。

[307. 匿名]

>>234
国は国民に貧乏でいてほしいんだよ。ほんと腹立つ

[308. 匿名]

>>306
やりがい搾取だよね
仕事ができて真面目で責任感強くて断れなさそうな人をリーダーにしてるよ
労働時間だって正社員と変わらないしそんなに責任背負わせるなら正社員にしてやればいいのに…

[309. 匿名]

>>193
40歳の私でも今から社保加入しととして計算したら元取れるの92歳だったからこれからも扶養内で細々頑張る

[310. 匿名]

>>251
本社一等地ってセリアでもダイソーでもないね
どこだろ

[311. 匿名]

>>172
上司が子なし独身女性だと家庭の都合を考慮してもらえなかったりするよね
そりゃあ仕事だけしていればいいなら何でもできるよなって思う

[312. 匿名]

>>289
37歳以下からはなくなるのではとか聞いたことあるけど実際は分かんないよね

ただ政治家の嫁なんて遺族年金ばかりだろうしそういう制度は外人の生保と一緒でなくならないのではと思ってるけど。

[313. 匿名]

>>46
正直ボーナスそんなに良くない会社ならパートでなあなあにやっておいた方がかなり楽だよ

なあなあの人が欲しいって思う職場で働く正社員って、確かに待遇悪そう
システム的に生産性低そうだし

[314. 匿名]

>>1
106万円の壁がなくなったので、20時間未満で130万円まで働けるようになったのが嬉しい。

[315. 匿名]

>>311
そもそも共働きだとシッター雇ってるから夫婦でバリバリ働けるのよ。
親は金稼ぐ、子育ての大半はシッターって割り切れてる。

[316. 匿名]

>>5
がる民が望む簡単で誰でもできる楽な仕事も、最低賃金が上がれば上がるほどなくなっていくしね
賃金に見合った仕事内容に引き上げていかないと、人件費がただの無駄なコストになってしまう

[317. 匿名]

>>21
その為の有給ですからね😅

[318. 匿名]

>>308
うちのパート先、めちゃくちゃ人望厚くて仕事もできるパートさんいる。
歴も長いけどパート。
フルタイムで残業もしてるし、休日出勤、繁忙期の時差出勤も。
新しく社員2人入ったけど子ども小さいから残業も休日出勤も時差出勤もNG。
そのパートさんがやってる。
そのパートさんがいるから仕事がうまく回ってるって感じ。

[319. 匿名]

仕事して給料もらいながら
公的年金にタダ乗りできる制度はおかしい
勤務時間にかかわらず厚生年金に加入させるべき

[320. 匿名]

>>7
いや、106万の壁があるから、パートの勤務時間抑えるって事されて、企業が困っているから、無くしましょう。って話でしょ。
余裕ある人は、専業主婦でも時短でもやれば良いよ。社会保険入れたく無い会社は、5時間シフトで週3回とかで募集していたりするから、そういう所に行けば良い。

[321. 匿名]

専業主婦叩く人って独身かな？可哀想な人。障害年金や遺族年金が非課税は当たり前だと思う。誰でもなり得る話し。

[322. 匿名]

>>12
でも、パートにはしないでしょ？待遇全然違うし。

[323. 匿名]

お金納めずにお金もらおうってのが図々しい
生活保護不正受給者と似た嫌悪感

[324. 匿名]

>>321
遺族年金目当てのシニア婚みたいなのもあるからね
制度は見直す必要ある

[325. 匿名]

>>1
最低時給1600円にして
収入に応じた坂道で社保税金とるのが一番いいと思う
フルで働くと年収300万+退職金積立分くらいになる

時給労働は安すぎて労働搾取
社保負担する人を増やしたいなら時給の改善はセットでしないとダメ

[326. 匿名]

>>120
私もそう思う
壁のせいで、このラインより下がお得で上が損みたいのができるのが悪いよ
でもなくしたら、意地でも「お得」にとどまるよう調整していた層がさらに発狂しそう

[327. 匿名]

>>106
年収200万代だとアルバイトパートより賃金低い

[328. 匿名]

>>325
1600円に見合わない仕事は誰がやることになるんだろう

[329. 匿名]

>>1
あー色々面倒！
コロコロ変えないでほしい。

[330. 匿名]

>>11
社会保険が収入に応じた額じゃないのがおかしい

[331. 匿名]

>>315
それは金持ちの話だ
シッター雇ったらもっと稼がないとね
シッターの分と自分らの分
一般家庭からしたら働き損じゃん
所得は上がっても税金持っていかれる、時間とお金ももっと消費するわ
家にはほとんど不在になる何のために働いてるんだかわからなくなるよ

[332. 匿名]

>>7
多様性多様性言われる時代につまはじきにあってるよね専業主婦…なぜだ

[333. 匿名]

>>315
大金持ちだったとしても何となくシッターさん雇いたくないな
ナニーなら安心なのかしら
大富豪にならなきゃ…

[334. 匿名]

>>328
賃金1,600円分に満たない業務は、本当にどうするんだろうね
例えば800円分の労働価値の仕事に、1,600円は払えない
となると時短パートを雇うのはやめて、在籍してる正規やフルタイムパートにその分をやってもらいましょう、になる気がする

[335. 匿名]

>>310
百均て限られてるからわかるよ

[336. 匿名]

>>215
死亡時年金分割の導入が検討されてるらしいよ
正社員の女性に有利な制度

[337. 匿名]

>>42
この物価高のなか、子育ては間違いなく道楽、中流以上がやることだよ
2人以上なんてもってのほか

[338. 匿名]

>>2
そりゃみんなそう。
でも大手もしくは一部の公務員以外は、子供歩き出したくらいには保育園に預けて、子供が病気したり行事で有給なくなるから病児とか預けたりして、小学校入学したら学童コース。
子供との時間なんかほぼない。
家事、育児や介護とのバランスや休みの取りやすさも考慮して少しでも家庭の支えのためにパートになる。
仕事して家帰って何もしないなら正社員で働ける。
誰かが家族回さないといけないから、大体の女性がパートなんだよ。
それなのに、そこから搾り取る。

[339. 匿名]

>>100
基礎控除の拡大や、累進課税の見直しの
声も上がってるとは思うけど
物価上昇がはやすぎて、何もかにも追いついてない

[340. 匿名]

>>173
わざとわかりにくくしてると思う。
きちんと考えないと働き損だから。

[341. 匿名]

>>2
正社員で働くには事情があって無理だからパートにしてた人がいっぱいいたんだろうに。
正社員だと責任も残業もあるから、全員正社員ってわけにはいかないよ。
会社側もそれは望んでない。

[342. 匿名]

>>338
この文章を政治家と官僚の家の壁一面に貼り付けてやりたい。

[343. 匿名]

最低賃金引き上げたらパート主婦歓喜だよね
元からそこまで稼ぐ気なくて、扶養内って条件があるからシフト増やせないんです〜で逃げることできてた人がほとんどでしょ？
それが更に今までより短時間働くだけで済むんだからさ

[344. 匿名]

>>330
収入に応じた額だよ

[345. 匿名]

>>11
扶養内にいる限り自分の稼ぎは固定化される

[346. 匿名]

>>343
企業から見たら扶養内パートは扱いづらいの知らない？

[347. 匿名]

>>23
まんまと国の思惑にのったね

[348. 匿名]

>>2
私は派遣がいいと思う

[349. 匿名]

>>52
もう大手企業の派遣で良くない？派遣でも他のおじさんと一緒に現場で働けば月収しっかりもらうえるよ。

[350. 匿名]

>>282
フルタイムじゃなくても加入できるっていいね

[351. 匿名]

扶養とかもう無くしてよ。
働いたら皆納税すればいいよ。
じゃないと中間層がますます苦しくなるし、高所得層はバカ見てるみたい

[352. 匿名]

>>157
おおあり
扶養控除があるから

扶養内に収める意味は2つあって、税金の控除と年金と保険料の控除

扶養内だと、旦那さんの課税対象の稼ぎから控除分を事前に引いてから、税金の計算になるから
所得税減るよ

ふるさと納税するときの計算で気をつけないと、返礼品と釣り合い取れなくて、ただの寄付になる

[353. 匿名]

>>52
小規模な会社なのかな？
10月からは51人以上の会社でも週20時間以上のパートは社会保険に加入させないといけないけど、それにも当てはまらないのかな？

パートなのに国民年金と国保はもったいないから、社保に加入できる職場に転職するか、今の職場で扶養内で働いたほうが良さそうな気がする。

[354. 匿名]

>>4
結局少子化で年金の財源ないから、搾り取られてるけど、子育てや介護とかのバランスでパートを選択してるのに、その選択肢すら厳しいものにしようとしたら誰も子供産まないよ。
今だけみてこんなことやってても問題の先延ばしでしかない。
先進国で少子化問題はつきものだとしても、子供を産んで子供との時間も取れないような社会にしてしまったら、ごく少数しか子供を産まなくなる。
そこまで考えて欲しいよ。
自分達の子供が厳しい選択肢しかなくていいのか。

[355. 匿名]

>>243
それでも目の前の子供手当や無償化にツラれて自民党に入れる専業主婦陣
まさか３号廃止になっていくなんて誰も思ってなかったんだろうなｗ

[356. 匿名]

>>328
1600円に見合わない仕事って例えば何？

[357. 匿名]

>>334
今時800円の労働価値の仕事なんて
スマホ見ていていいよっていう留守番くらいじゃね

[358. 匿名]

>>65
それはだいぶ少数派じゃないかな？
共働きの内訳がそもそも7割が扶養内パートだから、残りの2〜3割はそれこそ必死に正社員してるはずだよ。親のサポートでどうにか続けてる感じじゃないかな。

[359. 匿名]

>>356
今最低時給の仕事たちはほぼみんな該当すると思う

[360. 匿名]

>>298
同一賃金同一労働って謳ってるくせに口だけだよね。派遣の求人票に賞与あり退職金ありと書いてあって、（時給に含む）とかね。それ含んだら時給2000円はもらわないと合わないんじゃないかな。

[361. 匿名]

>>312
私38だからギリギリだ。ギリ昭和世代までなのかな？
でもまた改悪されそう。。。

[362. 匿名]

>>355
3号の専業主婦だけど自民なんかには入れないよー
日本保守党、参政党押し
ちなみにあなたはどこに入れたの？

[363. 匿名]

レイプへの危機感、移民への違和感を感じてない人に

海外の被害を受けた方の映像を見せたら嫌でもわかるんじゃないか？
叫び声、地元民の被害の訴え。
日本では考えられない衝撃的なものが多いから。

そうでもしないと頭お花畑の人たち理解しないよ？