【厚生年金】2026年10月に「年収106万円の壁」が撤廃へ。最低賃金の引き上げでパートの手取りはいくら変わる？

[2. 匿名]

そこまでするなら正社員目指す方がいい

[12. 匿名]

>>2
そう？子供いたりすると14時とか15時に家に帰れるのがいいなぁと思う。私は正社員だけど、パートの時間が羨ましい。

[28. 匿名]

>>2
ていうか最初から専業主婦になったりせずに
時短勤務使いながら正社員共働きをずっと続ける方がいいよね

[30. 匿名]

>>2
企業が取ってくれるならね

[46. 匿名]

>>2
って思うじゃない？
私もそう思って正社員になったんだけど、パートの時はやらなくても良かった業務わんさかある
出来ませんじゃ済まされない
今まで話もしなかった他部署との絡みや業者さんとの絡みやらなんやらで本当に仕事におわれてる
残業や休出もパートの時は強制されなかったけど、正社員はそうはいかなかったり
正直ボーナスそんなに良くない会社ならパートでなあなあにやっておいた方がかなり楽だよ

[55. 匿名]

>>2
夜勤も転勤もやれよ

[65. 匿名]

>>2
休みまくりシフト変えてもらいまくり、周りに負担かけて何も思わない図々しい人ほど辞めない。しかも仕事もできない、権利ばかり主張。

[75. 匿名]

>>2
夫が年収400万から700万くらいまでの人達は、妻は正社員しないとキツイよ。800万くらいからギリパート。それ以上なら専業主婦で子ども2人までならいける。３人ならパートくらいしないと令和はきつい。

[87. 匿名]

>>2
コメ主さんの頭には「パートと同じ業務内容で正社員」って思考が働いてそうだ。

[169. 匿名]

>>2
それな

[196. 匿名]

>>2
企業だって人は選ぶけど
扶養範囲でなく社保加入で派遣や契約社員の人も
無期雇用前にどんどん切られてるから目指すのも大変そう。

[338. 匿名]

>>2
そりゃみんなそう。
でも大手もしくは一部の公務員以外は、子供歩き出したくらいには保育園に預けて、子供が病気したり行事で有給なくなるから病児とか預けたりして、小学校入学したら学童コース。
子供との時間なんかほぼない。
家事、育児や介護とのバランスや休みの取りやすさも考慮して少しでも家庭の支えのためにパートになる。
仕事して家帰って何もしないなら正社員で働ける。
誰かが家族回さないといけないから、大体の女性がパートなんだよ。
それなのに、そこから搾り取る。

[341. 匿名]

>>2
正社員で働くには事情があって無理だからパートにしてた人がいっぱいいたんだろうに。
正社員だと責任も残業もあるから、全員正社員ってわけにはいかないよ。
会社側もそれは望んでない。

[348. 匿名]

>>2
私は派遣がいいと思う