忙しい時期の退職

[1. 匿名]

契約社員として入社してもうすぐ一年ですが、職場が合わないとずっと感じています。現在は大きな仕事も任されてしまったのですが、契約社員だから頑張っても給与や賞与に反映されず、モチベーションも上がらないしで、退職を考えています。
ただ、同じ部署にすぐに引き継げる人もいないため、退職すると無責任と言われそうで中々言い出せません。

みなさんは多少は会社の繁忙期などを考えて退職時期を決めますか？

[2. 匿名]

別に良いやん

[3. 匿名]

辞めるなら、そんなの気にせず辞めなさい

[4. 匿名]

関係ない
すぐ言う

[5. 匿名]

どうせ辞めるんだし何一つ考慮しないわ

[6. 匿名]

契約社員なら一年で満期だしちょうどいいじゃん
あなたが無責任なんじゃなくて契約社員として雇った会社の責任だよ

[7. 匿名]

考えない

結局会社は会社、自分を１番に考えて行動する

[8. 匿名]

就業規則に何ヶ月前に申し出れば良いか書いてあるはずなので確認する

[9. 匿名]

>>1
もうすぐ一年ってことは、契約更新の時期とか？だったら普通に更新しなきゃ良いと思うよ
主の責任はそこまでで終わり

[10. 匿名]

もちろん辞めていいと思うけど
時期は見るかな私なら
上司に相談しといて引き継ぎの人見つけてもらうとか

[11. 匿名]

>>6
そのとおり！罪悪感を植え付ける会社に反吐が出るわ

[12. 匿名]

>>1
転職してもっといいポジションつけるの？

[13. 匿名]

>>1
恨んでやる

[14. 匿名]

>>1
契約社員だし、何も気にせず辞めたらいいと思う

[15. 匿名]

繁忙期直前に辞めた
結託したわけじゃないけど同じ考えの人達がいて一気に4人辞めた

[16. 匿名]

暇になった途端に「辞めてもいいんだよね」と思っちゃう。「辞めるなら今だよ」と思われてる気もする。

[17. 匿名]

>>8
法的には2週間前とかじゃなかったっけ？

[18. 匿名]

正社員側だけど、合わないなら早めに言ってもらえたら助かる
責任は考えなくて構いませんよ

お互いに楽な方法でやっていきたいよね
合わないなら申し訳ない

[19. 匿名]

>>1
辞めるのに相手の事は関係ないよね。
ましてや派遣。
そういうもんと割り切りがお互いに必要かと。

[20. 匿名]

>>1
契約社員に大きな仕事任せる方が悪い

[21. 匿名]

>>6
なんなら1番忙しい時期に辞めてやる！！とすら思ってしまうわ

[22. 匿名]

>>1
決算時期の前に辞めたことある
色々下準備して迷惑を最小限にしたつもりだけど、こんな時期に辞めるの平気なんですか？と後輩には言われてしまった
もう辞めるので平気です、と思ったけど謝っておいたわ

[23. 匿名]

契約社員ってことは契約更新の時期がちゃんとあるってことかな？
もしそうなら、自分なら大きな不満がなければ次の更新時期まではとりあえず残る
更新時期がきたら繁忙期とか関係なく更新せず辞めるけど
契約って働く期間も全て含めての契約だと思ってるからよっぽどのことがない限り更新時期前に辞めるのはマナー違反だと思ってる
自分ルールだけどね

[24. 匿名]

>>6
だね
そんでもし不景気になったら会社側はさっさと切る算段なんだろうし

[25. 匿名]

>>1
そこはトラブル覚悟で辞めるって言わないと
転職できない年齢になるまでズルズル行くよ
会社は人生の保証してくれないよ
首にしたり倒産してあなたが路頭に迷っても助けない

だから辞める時は割り切らないと

[26. 匿名]

[27. 匿名]

>>1
>契約社員だから頑張っても給与や賞与に反映されず

正社員だってそうだよ
毎日自分の月給以上稼いでもボーナス一桁万円で昇給は1000円

[28. 匿名]

繁忙期だろうが人手不足だろうが、それが自分と会社の契約なので知りません。

[29. 匿名]

>>10
契約社員だとなかに時期見れなくない？
更新の際に辞めるか否かだし

[30. 匿名]

忙しい時期に辞めるの大好き

[31. 匿名]

>>27
それは会社によるよ
私は一昨年頑張って成果出して月6万、ボーナス40万アップした
その後頑張ることに疲れてしまって表面上では頑張ってるフリをして手を抜いてのらりくらりしてたら今年は月3500円しかアップしなかった
ボーナスは据え置き

[32. 匿名]

>>1
立つ鳥跡を濁さず

[33. 匿名]

>>1
自分がした行いは必ず自分にかえってきます
つまり、貴方がそれを分ってて退職するのであれば、
貴方も何れ、意にそぐわない退職を迫られる日がくるでしょう

[34. 匿名]

>>1
そうやって、残る人の事や繁忙期など気にしてたら一生辞められなくなるよ。そこら辺は割り切らないと、あなたの人生はあなたのものなのよ。契約更新が近いなら更新せず辞めればいいし、まだ先なら1ヶ月〜2週間前に言って辞めればいいのよ。

[35. 匿名]

>>3
川柳になってるね

[36. 匿名]

>>32
今時そんなの関係ないでしょ、自分が辞めたい時に辞めればいいって思われるだろうけど
私も結構大事だと思う

次の職場で取引先とかなんかの繋がりがあるかも知れないとか無きにしもあらず…
全然関係ない職場でも、どこで繋がってるかわからないのよね

[37. 匿名]

むしろ忙しい時に退職してやりたい

[38. 匿名]

>>1
辞めてダイジョーブィ！

[39. 匿名]

もうすぐ1年て事は、毎年繁忙期が契約更新時期って事ですよね。繁忙期を気にしてたら来年も再来年も辞められませんよね。割り切りましょう。

[40. 匿名]

適当に引き継ぎ書として箇条書きにざっと書いておけば、引き継いだことになるのでオススメ

[41. 匿名]

>>36
間違えてプラス押した

[42. 匿名]

辞めるなら早めに言ってね助かります

[43. 匿名]

>>36
今時とかではなく、その人の内側にある問題ね

[44. 匿名]

>>36
解釈を勘違いしました。>>43は訂正しておきます

[45. 匿名]

>>14
辞めてほしく無かったら正社員にすればいいだけ
契約社員で安くこき使っておいて引き継ぐ人がいないってのは関係ない事だと思うけど

[46. 匿名]

>>1
無責任と思われようがきちんと手順を踏み引き継ぎして辞めたら良いよ。
自分の中で卑怯な事をしていなければ誰になんと言われようが平気。

[47. 匿名]

>>32
古いと思われるかもしれないけど、これはけっこう大事だと思うわ
結局人間って今までどういう行いをしてきたかが10年後、20年後に繋がっていくと思ってる
おのずと顔や仕草(表面)にも出るんだよね

[48. 匿名]

そんなの関係ねぇー

[49. 匿名]

正社員を決算半月前にやめました
わざとですよ

[50. 匿名]

契約社員だけどむしろ繁忙期に辞めようと思ってる
ハラスメントされてるし

[51. 匿名]

本当に辞めたいときは
悩む間もなく辞めることを伝えるわ

まだ辞めなくてもいいんじゃないの

[52. 匿名]

>>31
そこが天井なんじゃね？お金は無限じゃないので

[53. 匿名]

>>1
契約社員や派遣社員の場合、会社の繁忙期を気にする必要性はないよ
就業規則で退職する場合の期間さえ守っていれば、あとは会社側が次を見つければいいだけの話
トピ主さんは優しい方と推測するけど、仮に転職したいときなど、そんなことを気にしてたらチャンスを逃すよ
今回は違う理由で退職したいようだけど
正社員で重要なポストの場合は２～３か月かかる場合の人もいるかもしれないけど非正規なのにそこまで気にすることないよ
トピ主さんしかしてない仕事があって気になるなら引き継ぎ書作成しておけばいいと思う

[54. 匿名]

>>10
法的な2週間より前に告知するだけ
まもなく契約の満期ですが更新しませんで終わり
あとは上司任せ

「引き継ぎの方が来るまでは居りますので」なんて責任感見せると、会社は寄りかかって来るよ
「まだ見つからないんだよね〜」といつまでもだらだら引き伸ばされる

[55. 匿名]

>>52
天井はまだまだあるよ
入社3年目でもう天井とかヤバすぎるし
でも私の頑張りがもう天井かもしれない
あとは若い子たち育成しつつぼちぼちやって定年迎えたいわ
気力迷子や

[56. 匿名]

一番忙しい時期にやめてやる

[57. 匿名]

>>1
腰が痛い
歩けません
これか、
親の介護です
それか、母か、祖母が、徘徊を繰り返すので落ち着くか施設を探して預けるまでは、仕事は出来なくなりました。
これなら、いつでも辞めれるよ

[58. 匿名]

私はパートだけど、パートリーダーさんがすごくいい人で仕事上すごくお世話にもなってその人がスタッフが足りなくて困ってたから本当はとある事情で辞めたかったのに頑張って期間を伸ばして無理してシフト増やしたりして働いちゃった。さすがにもう辞めなくてはいけなくなって退職を伝えたらそのパートリーダーさんから八つ当たりみたいな言動されてすごくガッカリした。無理して働く必要無かったなと。
それ以来自分の都合優先にしてる。パートなのになぜ頑張ってしまったのか後悔してる。

[59. 匿名]

嫌な気分で辞めるときはむしろ忙しい時に辞める
そうでないときは会社にお願いされた時期に合わせて辞める

[60. 匿名]

>>8
私の勤めている会社は就業規則が、社外秘で
量がものすごく多いから見せて貰えない
私に該当する部分が知りたいんです！！って必死に頼んだら
渋々格納先を教えてくれたけど、一つの事例に対し数十ページ…