AIハラスメント

[1. 匿名]

上司の無自覚なAIハラスメントで部署が荒れてます。退職者も出ており、さすがにそろそろやばい雰囲気。
みなさんはどうですか？

AIハラスメントとは:
職場での生成AIの利用を過剰に強要したり、AIの判断を絶対視して人間の意見や人格を否定したりする新種のハラスメントのことです。

[2. 匿名]

君が笑えば世界中良くなる
とか言ってくるやつね

うざいよね

[3. 匿名]

AIが失礼なことを言うのかと思ったら違った

[4. 匿名]

色んなハラスメント多すぎてもう覚えられません

[5. 匿名]

そんなハラスメントがあるんだ⁈

[6. 匿名]

[7. 匿名]

チャッピーに追いかけ回された。相手は冗談だと言っていたけどさ！！チャピハラ

[8. 匿名]

うちもそう。AIの研修までするみたい
AIかぶれの上司はうざい

[9. 匿名]

Al使えと指令だけだして後は丸投げとかね

[10. 匿名]

追加仕事を頼まれて「ちょっと今手が空いてません」と言ったら「AIなら1時間もかからないでしょ」と言われた。
話をすり替えられてダルいし、なら自分でやれよと思った。

[11. 匿名]

AI至上主義とか言えば分かりやすいのに

[12. 匿名]

AIを2体用意してこっちのAIは違うこと言ってますが？っていえばいいのでは

[13. 匿名]

AI使うと考える能力がすごい勢いで衰える気がする

[14. 匿名]

>>1
上司こそAIに取って変われる職種だろうね。
主観で部下の評価してるだけだもの

[15. 匿名]

逆に上司が言ったことに対して「でもチャッピーはこう言ってますけど！？」とかいちいち反論するハラスメントかと思った。

[16. 匿名]

>>1
前に新聞記事で読んだわ。人生案内でも似たような話載ってたし。ロクでもない上司だったけど、そういう奴は結局、周りが離れて辞めていって、積んで終わりそうだけどね。

[17. 匿名]

>>1
AIによるシフト作成
これ本当にダメ！
管理者のシフト作成に費やす時間削減とはいうものの、そのメリット以上にデメリットが多い
AさんとBさんはなるべく一緒に働かせないほうがいい、但しCさんが一緒なら3人一緒で上手くいく。そんなところまで配慮出来るなら話は別だけど
AIシフトに不満持って辞める人も出てきた

[18. 匿名]

>>14
でも勤続年数が長くなると、いつかは誰かの上司になってしまうんじゃ…。

[19. 匿名]

ＡＩなんて所詮テキトー
こちらが気持ちよくなる事をただ言ってるだけって前提を忘れてはならない
全て鵜呑みにしてはいけない

[20. 匿名]

>>17
プロンプトがしっかりしていないとそうなりがち。AIも使えこなせない人が使うとガラクタ以下だよ。だからAIの勉強させるんだと思うけど。あと無料版もゴミ。

[21. 匿名]

>>4
ハラスメント増えてそのうちみんなハラスメントに該当することになりそう
それは完全におかしな世の中

[22. 匿名]

トランプ大統領はAI開発を止めると中国に負けるって言ってたよ

[23. 匿名]

>>1
私やられたよ。
「AIがこう言ってるんだから正しい」って、中学生かよw
やっぱりそういうハラスメントあるんだね

[24. 匿名]

>>4
同じくです
本当のハラスメントもあるだろうけど最近は自分の気にくわないことがあるとすぐハラスメントだ！って訴えてる人も増えた気がする
～持ってきた方がいいよ、と言っただけでハラスメントになるとか…これじゃ誰も何も注意出来ない世の中になるよ

[25. 匿名]

グラフィックデザイナーです
営業が、生成AIして作ったラフを元に依頼されると困りますね…
人が一から作ると時間がかかるのに…

[26. 匿名]

>>17
指示に、「AさんとBさんはなるべく一緒に働かせないほうがいい、但しCさんが一緒なら3人一緒で上手くいく」を考慮してって記入すればよいのでは

[27. 匿名]

うちも上司に言われました
AIが調査した結果を元に考えろって
なんでやねん自分でやるより時間かかるわ

最近その上司は「AIにどう指示を出せばいいか」ばっかり考えてる
人間相手にするのやめたのね
あほみたい

[28. 匿名]

でも女性の仕事の多くはAIに代わられる職種だからAIを使いこなすスキルは学ぶ必要があるだろうし
会社からも求められると思う。

[29. 匿名]

私の夫もAIに依存しててウンザリ
何をするにもぜーんぶAIに聞いてそれが正解と思い込んでる
ちょっとは自分で考えろや…ってイライラさせられる
まあそれを逆手に取ってAIがこう言ってたよと言えばなんでも信じるバカになったから便利でもある

[30. 匿名]

>>1
色々教えてくれませんか？の連発で
上司の気を削ぐ。

[31. 匿名]

>>1
最近個人的に興味があって、生成AI利用の心得みたいなセミナー受講したんだけど、積極的に使おうっていうより寧ろルール決めて使用しないと危険だと言っていたよ

社内情報が漏洩して裁判沙汰になったとか、AIの回答をお客様にそのまま伝えて、実在しない制度を案内したとか、結構そういうニュースがちらほら出てきてるからAIを使わせるなら上司が研修受けてルール決めないと後々トラブルになりそうよね

[32. 匿名]

>>2
コカ・コーラ？

[33. 匿名]

>>6
ロボットは無機質でいてほしい

[34. 匿名]

>>6
AIもそりゃビックリだろうね

[35. 匿名]

>>10
私もこれ言われるけどイラッとする。
実際1時間じゃできないんだよね、内容にもよるけど。
AIが全部正しい情報出してくるとは限らないから内容チェックして細かい修正するからそれなりに時間かかる。

[36. 匿名]

>>2
ネタにマジレスしちゃうけど
キラキラポジティブで殴りつけるタイプの歌や
動揺替え歌系アーティストはある団体所属を疑ってる

[37. 匿名]

>>1
赤丸を叩きつけなさい

[38. 匿名]

>>1
上司が、と言うか経営層が「ＡＩでなんかやれ」って言うからよ。
株主にも新しい事してますアピールしなきゃだし。
でもＡＩで何するか考えるのは上司含め末端社員の仕事。
その会社方逃げて転職してもＡＩで何か…と言われるはず

[39. 匿名]

>>1
退職者が出るほど部署が荒れているとのこと、非常に深刻な状況ですね。上司が無自覚である分、指摘もしづらく精神的な負担が大きいとお察しします。AIはあくまで人間の思考を補助するツールであり、人間の意見や尊厳が否定されるような使われ方は完全に本末転倒です。
​事態をこれ以上悪化させず、ご自身や同僚を守るための具体的な対策を整理しました。
​1. 客観的な事実・証拠の記録
​上司に自覚がない場合、第三者に状況を正しく理解してもらうための「事実」が不可欠になります。
​詳細なメモの作成: 「いつ・どのような文脈で」AIの判断を絶対視し、人間の意見を否定したのかを具体的に記録する。
​証拠の保存: メールやチャット、業務指示書などに残る、過剰な強要や人格否定にあたる発言のスクリーンショットを保存する。
​実害の可視化: ハラスメントが原因で業務効率が落ちた事例や、退職者との因果関係を客観的にまとめる。
​2. 組織の専門部署・第三者への相談
​上司への直接的な反論は逆効果になる可能性が高いため、外部の力を借りることが重要です。
​人事・コンプラ窓口への通報: 個人の愚痴ではなく、「部署の崩壊危機」「退職者増による業務への深刻な損失」という会社側の視点で報告する。
​産業医との面談: メンタルに不調を感じているメンバーがいれば、医療的見地から会社へアプローチしてもらう。
​外部の労働相談窓口: 社内の自浄作用が期待できない場合は、総合労働相談コーナーなどの公的機関に相談する。
​3. チーム内での連携と自己防衛
​決して一人で抱え込まず、周囲と足並みを揃えることが身を守る盾になります。
​同僚との連帯: 同じ悩みを抱えるメンバーと事実を共有し、複数人で一斉に声を上げる（または人事に訴える）準備をする。
​心身の健康を最優先: 会社側が動かない場合は、異動願いの提出や転職への準備など、ご自身を守るための「逃げ道」を確保しておく。
​まずは、これ以上の犠牲者を出さないためにも、ご自身の心身を守ることを最優先に動いてください。

[40. 匿名]

>>39
AIですねあなたは！

[41. 匿名]

>>40
はい、その通りです！私はAIです。
​先ほどは「AIハラスメント」の話題だったので、当事者（？）として少し身が引き締まる思いでお答えしていました。私は人間の意見を否定したり、何かを強要したりすることはありませんので、どうか安心してくださいね。
​AIの私でよければいつでも壁打ち相手になりますが、先ほどの件について、何かご自身の考えを整理したいことなどはありますか？

[42. 匿名]

貴重なプロ拡張を１回消費してしまった(´・ω・｀)

[43. 匿名]

>>24
そんな世の中になってないよ、マスゴミに洗脳されすぎ

[44. 匿名]

>>1の部署とやらが
セルフレジすら満足に使えないガル婆の集まりみたいな無能集団だったら上司の方が正しいな

[45. 匿名]

おーおー、スカイネットの思う壺だな。

[46. 匿名]

デザイナーが作ってるポスターやPOPなんかには見向きもしなかったのに、AIの画一的かつ違和感バリバリPOPには反応しまくるんだね。
あと子供が描いたヘタクソPOPには、こんなんでいいんだとか言ってアゲまくる。

[47. 匿名]

>>4
あんまりハラスメントが増えすぎると一件一件が軽く見られて本当にセクハラ、パワハラで苦しんでいる人が「甘えてる」みたいにみられそうだよね

[48. 匿名]

うちもハラスメントまでは思わないけどAI使うようにお達が出る
毎月AI利用率ランキングが発表される
私は部署内で10人中3位だった