有能なリーダーの特徴

[1. 匿名]

怒りの感情と部下への指導を混同しない、怒鳴っても事態は改善しない。

[2. 匿名]

お局

[3. 匿名]

[4. 匿名]

率先して成果出す

[5. 匿名]

話しが短い、自慢話しをしない、口が臭くない（重要）

[6. 匿名]

良い意味でおおらか。
良い意味で人たらし。

[7. 匿名]

ある程度人に任せれる

もちろん尻拭いは自分でする覚悟

[8. 匿名]

コミュニケーション能力が高いこと。
博学でも他人に興味がない、部下の気持ちに寄り添えない(寄り添わない)タイプだと崩壊する

[9. 匿名]

[10. 匿名]

いいことは褒めてくれるしダメなところは指摘してくれて話が面白いからいつでも周りに人がいる。

[11. 匿名]

仕事が出来て人望もある人

[12. 匿名]

直ぐに切り捨てる

[13. 匿名]

イレギュラーにも落ち着いて対応、感情の起伏が少なく常に安定してる
全ての人に同じ態度
この人がいれば何があっても大丈夫という絶対的な安心感がある

↑前働いてた会社の女性上司(30代半ば)がこんな人で、どうしたらそんなできた人になるの？ってくらいできた人だった

[14. 匿名]

メンタルが安定している
余計な事言わない

[15. 匿名]

高
市
早
苗
先
生

[16. 匿名]

>>1
任せる度量があり部下を成長させられる

[17. 匿名]

ちゃんと叱れる人
嫌われたくないからって何も言わないタイプいる

[18. 匿名]

>>9
働けって言ってるんじゃなくて自分が働くって言ってるだけだからいいんじゃないの？

[19. 匿名]

武田信玄のように部下(家来)にも意見を問い、良い意見ならそれを取り入れてみんなが納得するベストな状態に持っていくことを常に心掛けるリーダー
武田信玄は特に重度な戦に挑む時、身分関係なく家来を集めて作戦会議を開き、下の身分の者の意見にも耳を傾けたという

[20. 匿名]

10助けるためなら1みごろす事をすぐに判断できる人

[21. 匿名]

長い目で見てデメリットになりそうな事は多少厳しく言ったりキッパリ切りすてたりなどして改善や対応をきちんとする人

[22. 匿名]

>>19
ただし行動は遅かった
終始信長の手のひらで踊る人生であった

[23. 匿名]

人の長所をうまく引き出して扱える。

[24. 匿名]

身長高い。有能そうに見える

[25. 匿名]

一貫性がある人。

日によってテンションが違う人、困る。
同じ内容でも日によって不機嫌な反応されると、じゃあどうしたらいいの？となる

[26. 匿名]

>>3
真逆やん

[27. 匿名]

的確な指示
失敗した事をいつまでもネチネチ言わない
私生活に踏み込まない

[28. 匿名]

感情的にならない

[29. 匿名]

使えない奴に依存されてる
足音もなく静かに転職していく

[30. 匿名]

優しい口調でスパルタ教育

[31. 匿名]

>>22
それは甲斐の国の位置が悪すぎたことにもある
周囲に有力な大名が多すぎた

[32. 匿名]

父性やマッチョイズムで誤魔化さない
自分や組織の弱さも自覚できる人

[33. 匿名]

適材適所
無能な人にも、その人ができる仕事をふって、あの人使えないよねーみたいな悪口を言わない

[34. 匿名]

>>1トラブルが起きた時に最初にする事が事実の確認
アホはすぐパニックになってなにかしらやらかす

[35. 匿名]

言いやすい部下、大人しい部下、真面目に働く部下には、仕事を押し付けまくってコキ使いまくる。スケープゴートにも使う。
気が強かったり癖が強い部下には、楽な仕事だけを与えたりヘーコラして忖度しまくり。

みたいなのが上司だと真面目な人が疲弊してどんどん辞めて行くので、部下を差別しない上司が良い。

[36. 匿名]

保証会社通してもこんなんか…こわわ

[37. 匿名]

部下でもさん付けで呼んで丁寧な言葉使い

[38. 匿名]

Z世代を使いこなす

[39. 匿名]

>>3
これ、AI？
なんか顔が違って見えるよ？

[40. 匿名]

頭の回転が早い

[41. 匿名]

今の時代有能な上司はタバコ吸わない、自己管理ができているのが当たり前
特に営業でいまだにタバコ吸ってる人は底辺しかいない
ニコチン切れたらイライラしたりパニック起こすから話し合いという事ができない

[42. 匿名]

優し過ぎない
決断力がある

[43. 匿名]

逃げない
人のせいにしない
かくさない

まぁよほどの人じゃないと無理ですね

[44. 匿名]

武田信玄は無能
これ最近の定説だよ

[45. 匿名]

>>1
アンガーマネジメントは基本だよね

[46. 匿名]

優秀な部下がいる

[47. 匿名]

>>44
始皇帝みたいなもんよ
後が続かない

[48. 匿名]

>>1
適材適所に仕事を割り振る事ができる
適度にコミニュケーション取って部下のモチベーションを上げてくれる
それによって生産性が上がる
こういう仕事できる人ってすぐに出世して違う部署に異動したり転勤になっちゃう

[49. 匿名]

>>37
でもベジータたちのことはコキ使ってたよ

[50. 匿名]

テキパキと指示をくれる
責任感がある
陰口を言わない

真逆の上司がいて使えない
問題起きれば人のせい
自分が指示したくせに知らん顔する
自分の失敗、責められたりするのを嫌うダメ上司
責任持てよ

[51. 匿名]

>>18
働く方向、優先順位が間違ってる

[52. 匿名]

ダメすぎて周りの人がほっとかないタイプもいる
だけど優秀な人はその職場からすぐ逃げる

[53. 匿名]

>>3
彼が歴史上どういう位置付けされるのか興味深い

[54. 匿名]

>>39
横。実際はもっと顔がおじいちゃんだよね笑

[55. 匿名]

>>1
そもそも怒鳴らない。怒らない。

[56. 匿名]

自国民を優先

[57. 匿名]

まあタイプもあるよね
大体二種類
自分の能力でごり押しするカリスマ系と
嫌な事や嫌な人の間もうまく調整できるメンテナンス系

[58. 匿名]

>>1

【田中角栄】退職して困るのは「優秀な人」じゃない。絶対に辞めさせてはいけない人の特徴

会社というのは、不思議なところです。 辞められて一番困る人間を、一番粗末に扱い、辞めそうもない人間ばかりを大事にする。 あなたの職場にも、いるはずです。派手さはないのに、その人がいないと、なぜか回らないそんな人が。 本動画では、人の心を掴む力ひとつ...

[59. 匿名]

>>22
信玄存命中、
信長長男信忠と信玄の娘を縁組させようとしていた（直前に取り消しになったけど）

信玄の飛騨侵略に信長は放置（美濃攻略で手一杯だった）
信玄奥三河侵略は家康は慄いた
家康援軍要請には信長は小勢力しか援軍送らなかった
信玄没後3年目に長篠の戦で大打撃与えたが
更に６年間も様子みてから甲斐攻め開始した

[60. 匿名]

>>1

器がデカい

[61. 匿名]

トイ・ストーリー3のときのウッディ

素晴らしいリーダーだと思った。

[62. 匿名]

人のせいにしない
愚痴らない
嫉妬しない
経費私的に使わない
馬鹿にしない
掲示板に書き込まない

[63. 匿名]

リーダーがいなくても任せられるぐらいに教育ができる

[64. 匿名]

>>4
これ一択
リーダーが一番結果を出さないと、後ろは絶対に付いてこない

[65. 匿名]

>>18
叩きたい人に正論は通じない

[66. 匿名]

>>1
上司にはっきりと物申せる。

[67. 匿名]

>>1
メンバー達の個性や得意分野を活かすように仕事を割り振る。
1人で全部背負わない

[68. 匿名]

自分の弱みをちゃんと理解して、そこを部下にフォローしてもらう人。

自分でなんでも出来ると思ってる人は事態を悪化させていって全体をボロボロにする。しかもそれを部下のせいにする。

[69. 匿名]

スケベ

[70. 匿名]

能力の「ちょっと上」くらいの業務を部下に割り振れる上司。

能力のちょっと上の仕事だからわからないこともいっぱいあったんだけど、質問したらとことん付き合ってくれて、達成したら他部署の人にまで「あいつがひとりでやった」みたいなこと言ってくれて、めっちゃくちゃ嬉しかった。
今だって大したことないけど、それでも今の私があるのは新人の頃に面倒見てくれたあの上司がいるからだと思ってる。

[71. 匿名]

>>7
旦那の上司が部下にはキャパオーバーしてるのに任せまくる、でも尻拭いも部下にさせてて次々と辞めてる
そんな奴でもチームリーダーになれたりするのが謎すぎる

[72. 匿名]

>>10
ある程度人望がないとやっぱ誰もついてこなくなるよね

[73. 匿名]

>>25
これ正直女性に多いなぁと感じる
生理とか更年期あるから仕方がないけど、会社では辞めて欲しい
つらいのはわかるけどこっちもつらい

[74. 匿名]

>>57
カリスマ系は社長とかレベルになりがちだよね
潤滑油的な影で支える系の人は人柄も大切だよね
後者がいないと会社としてはなりたたない

[75. 匿名]

口が軽くない
言って良いこと大丈夫なことと、だめなことの線引きがきちんとしている

[76. 匿名]

>>53
彼を持ち上げてた人たちもね
イーロンマスクとか高市さんとか

[77. 匿名]

>>1
目的に美学など持ち込まない

[78. 匿名]

感情を排除する場面と感情を入れる場面の切り替えが抜群にうまい

感情に任せて決めたら失敗する場面ではどんな状況であれ相手が誰であれ、感情を徹底的に排除して選択してる。めちゃくちゃ論理的。
嫌いな人からの意見だからつい否定的に受け取るとかないし、逆に仲がいい人の意見だから肯定的に捉えるとかもない。良いものは良い。悪いものは悪い。で物事見ててすごいなーと思う。
かと言って冷徹なわけでも意地悪なわけでもなく、後輩からの相談事には正論とかロジックとか関係なく気持ちに寄り添ってくれたり「自分はこう思う」みたいなことも言ってくれたりする。

[79. 匿名]

愛国心がありリーダーシップがとれる

[80. 匿名]

>>9
THE 無能

[81. 匿名]

>>1
今の世の中怒鳴りなんかしたらそれだけでパワハラになるんだからそんな奴いねーだろ

[82. 匿名]

>>7
人に仕事を任せられるのと指摘を後腐れなくできる人は向いてると思う
もちろん手放しじゃなく、困った時や人手が足りないときにすぐに出れる姿勢で

私は人に任せられないのと指摘すると自分が落ち込むから上には向いてない

[83. 匿名]

>>13
ステキ。その若さでそんだけのお人柄…素晴らしいなぁ。最高のボスだね。

[84. 匿名]

めちゃくちゃ温厚そうだけど芯が強くて
間違ったことに対してはきちんと指導する
仕事はどんどん振る(できる人に振る)
わからないことを相談したらとことん付き合ってくれる、部下の頑張りを言葉でも労ってくれる
自分が今まで仕えた上司はみんなとにかく懐が深くて、面倒見がよくて優しかったです
いざというときは皆んなを守ってくれて、自分も困難を乗り越えてきた人だからこそそういう対応が出来るんだと思いました
そういう上司の元にいると、自分が頑張らなきゃと自然と思いますよね
いわゆる人望が厚い人ってことだと思います

[85. 匿名]

>>1
指示が明確。何をしたらいいかすぐにわかる。
ふわふわと思いつくままに指示して、思いついたときに内容変更してきたり、何をどうして欲しいのかの何がなくこうして欲しいだけ言ってくる上司結構いる。