最低賃金がまた上がりますね

[1. 匿名]

扶養内なら時間や日数を減らすしかないですが、元々週５の５時間だったのがどんどん減ってしまい、暇な時間が増えてきてもったいないなと思うようになりました。
かといって扶養を抜けると、引かれるものが多くなるので、手取りを増やすにはフル勤務に近い状態になります。
両極端になってしまうので悩んでいます。
みなさん今後の働き方はどうされますか？

[2. 匿名]

なぜ時短してんの？
フルタイムで働きなよ今は令和だよ

[3. 匿名]

もうずーーーーっと最低賃金で働いてる

[4. 匿名]

中小企業の正社員よりアルバイトの方が給料高いんちゃうか？

[5. 匿名]

>>1
羨ましい

[6. 匿名]

https://www.jiji.com/sp/article?k=2026090300788&g=soc&p=20260903ax08S&rel=pv

[7. 匿名]

最低賃金で働いてるからある意味国が昇給してくれている

[8. 匿名]

お金に困らないなら暇な時間に勉強する

[9. 匿名]

最高賃金ってないかな

[10. 匿名]

社会保険料は意地でも下げないよねえ

[11. 匿名]

>>2
皆の者！専業主婦様からの有り難いお言葉だぞ！！
心して胸に刻むように！！！

[12. 匿名]

2027年にはアフリカ、インド、パキスタンから移民が100万人増えるね
自民党に投票した人達が望んだことだ

[13. 匿名]

>>1
これで主が扶養内から抜けて、フルで働き始めたら国の思惑通りだね
企業に人件費負担させて、税金だけいただきまーす！

[14. 匿名]

社会保険料と税金もあげるんでしょう

[15. 匿名]

低賃金社員だから時給換算すると同じなんじゃないかと思ってる

[16. 匿名]

社長の他従業員が３人しかいないからまだ社保入らなくてオッケー👌

[17. 匿名]

扶養内のままです
暇な時間を使って運動したり料理したり、掃除や洗濯を丁寧にやったり、日々の暮らしをより豊かにしようと思います

[18. 匿名]

年齢も上がってきてるので無理をせず休みを増やします。

[19. 匿名]

なんか無理して働かないようにする制度っておかしいよね
人材不足だなんだ言ってるんだから根本を税金で縛るんじゃなくて、もっと自由に働けるようにして結果的に金が回って経済全体底上げするよな制度設計できないもんかね

[20. 匿名]

>>1
抜け道作って最低賃金割ってる所まだあるのに…
そんな所は無視してまだ賃金値上げ！だけ大きくアピールされてもな…

[21. 匿名]

年齢とか子供の有無で違うんじゃない？
あと旦那の年齢と年収
各々違うからAIに質問するのが良いんじゃない？

[22. 匿名]

時給だけ上がってるの？週6フルタイムの正社員だけど月給が全く上がらないからバイトの方がいいんじゃなかと思い始めた。

[23. 匿名]

壁は結局どうなってるの？扶養がゆるくなっても社会保険には入りたくない

[24. 匿名]

今時給が最低賃金よりいいからきっと上がらないんだろうなー。

[25. 匿名]

10年前の給与明細見つけてみたけど
社会保険も2倍になってたよー
社会保険料のほうが上がりかたエグいから

[26. 匿名]

5年前、1200円の時給は高い方だったのが
10月からはほぼ最低賃金になる。
直雇用辞めて派遣に行くか…
(その前に要望は出してみるけど)

[27. 匿名]

糞みたいな中小企業よりバイトの方が給料高いんちゃうか？

[28. 匿名]

>>1
３ヶ月ほど前に働き始め、派遣で週3回6時間勤務です。最低賃金ではないから今回何も変わらなさそう。

夫激務で呼び出しもあり＋親遠方で頼れず＋上の子来年小学生、下はまだまだ未就学児＋持病あり
なので、今後もこんな感じの働き方かなぁ、という感じです。でも、週4回4時間勤務とかに変えるかもしれません

[29. 匿名]

>>23
今、壁は136万かな。
特例でもうちょっと稼いでも良いはず。

[30. 匿名]

>>10
下げるとか現状維持でもなく上がってるのでは？
まだまだ上がるよ、少子高齢化だから

[31. 匿名]

>>4
田舎はバイトの方が高いと思う。正社員の月給を時給で計算すると最低賃金よりかなり低いよ。女性は役職ないから昇給しないしモチベーションが上がらない。

[32. 匿名]

>>1
人手不足で労働人口増やしたくて最低賃金上げてるのに、小遣い欲しさの社会的責任を負いたくない扶養内労働が邪魔してるようにしか思えない。

[33. 匿名]

>>1
扶養内一択　お子さん居るんでしょ？
なら尚更

[34. 匿名]

扶養内でいます。
独身時代にメンタル狂うレベルで働いたので
もう時間に追われる働き方はいいかな‥

旦那も了承してくれているので
これからも扶養内のままだと思います。

[35. 匿名]

>>16
まだまだ大丈夫だね。
2035年あたりで就業してる人は
もれなく社保加入らしいから。

[36. 匿名]

>>22
バイトはボーナスがない

[37. 匿名]

>>32
私扶養外れて社会保険払ってるけど、職場には扶養内の人もいる
人それぞれ事情があって仕方ないと思う

[38. 匿名]

>>31
地方は正社員でも手取り10万円台の求人が多いんだっけ？
それじゃ、親と同居しなきゃ1人暮らしも無理だよね

[39. 匿名]

毎年時給が上がっては最低賃金が追い越すから結果ずっと最低賃金
私より15年以上やってる先輩も同じ理由で最低賃金

[40. 匿名]

>>4
私は中小の正社員だけど、時給に換算すると2000円ぐらい。

[41. 匿名]

>>4
高いとしてもフルタイムで入れるところ中々ないし、結局掛け持ちしないと正社員なみにはならないかも
掛け持ちって想像以上に大変

[42. 匿名]

>>32
働きたくないのに働かされてる八つ当たりを向けないでほしい

[43. 匿名]

こんな上がりかたじゃポイズン

[44. 匿名]

>>10
つーか、75歳以上の延命治療を
全額自己負担にするだけで全然違う。
あと、外国人の生活保護廃止と
子ども家庭庁も解体で。

[45. 匿名]

>>31
それは労働基準法違反だよ
普通の会社は毎年、最賃改定に合わせて、正社員の給与を時給計算して、最賃以上になってるか確認してます
もし下回るような事があれば、それは違反です
普通は正社員なら賞与もあるので、最低賃金程度の時給バイトよりは正社員の年収が上回るはず

[46. 匿名]

扶養枠内に納めなきゃいけないってのを無くさない限り、最低賃金でオーバースペックの働き方をさせる会社なくならないだろうな。

事務職とかで仕事がすごいできるおばさんが最低賃金で働いてたりするのみてほんとそう思う。

[47. 匿名]

[48. 匿名]

時給が上がった代わりに健常者は勤務時間を減らされるけど
障害者枠で働いてる人も勤務時間を減らされてるのかな？

[49. 匿名]

>>40
計算したことなかった
私は賞与除いて1900円くらい

[50. 匿名]

>>44
外国人の生活保護はスパッと切るんじゃなくて段階的に金額を減らしていって2年後に廃止ぐらいがいいんじゃないかな。
そして嫌なら帰れ、もしくはちゃんと働け！

[51. 匿名]

>>12
これ絶対わざとだけど数字全然違うよね
40万人くらいだし、それでも岸田の無制限よりぜんっぜんマジだし
一応その人数の目標にはしてるけどあくまで上限だし、今の段階で日本語検定とかあれこれ上限つけて今いる外国人もどんどん追い出してるんだから、入るの難しくなるんじゃないかな
まあ困るのは実習生頼みの農家だろうけども…

[52. 匿名]

>>10
そうなんだよね、、
最低賃金が上がる事はいい事なんだけど、いきなり3,000円とかになる訳でもないからこれを景気対策とか言われてもね。

[53. 匿名]

最低賃金の3時間✕4，5日で働いてるから今と変わらないかな。今の職場は3時間でみんな業務終了だから勤務時間増やしたり減らしたりとかもできないし

[54. 匿名]

>>40
都会の時給良い派遣並みやな

[55. 匿名]

最低賃金上がると結局物価高になるよね
人件費が上がるわけだから
なので、その分仕事も増やされるし

[56. 匿名]

>>42
私は働きたくない発想なんてなかったから、働きたくない扶養内労働者は考えがグータラなんだね。

[57. 匿名]

>>36
田舎の正社員だけどただでさえ安月給なのにボーナスも微々たる額だからなぁ。基本給が高いと安心感が違う。車必須だし心が貧乏になる…

[58. 匿名]

>>1
給料上がらないと困るのが普通
税金払うのが普通
こういう人がいるから日本は貧乏
潔く働かないでいた方がまだマシ

[59. 匿名]

>>44
同意なんだけど延命治療ってどこからどこまでなんだろう
癌の手術も延命治療になるのかとか

[60. 匿名]

>>44
あなたを大臣に任命します

[61. 匿名]

>>1
130の壁がなくなるまでは現状維持で働きたい
来年辺りから130の壁の従業員数51以上？だったかの縛りが徐々に減らされて数年後には５人以上ぐらいまで引き下げられてほぼ130の意味はなくなると思うから、その時には今の場所で働くかもっと時給のいい場所に行くか考えるかな？

[62. 匿名]

時給上がってもまだ扶養内の130万以内だよ

[63. 匿名]

>>61
今は週20時間の壁で従業員数関係なくない？

[64. 匿名]

>>56
働きたくないんじゃないなら八つ当たりせずに働いてなよww

[65. 匿名]

>>20
出来高制とか報酬制とかね
募集ページをスクロールして、ガッカリだわ

[66. 匿名]

>>53
いいな、、
もちろん最低賃金がいいんじゃなくてその働き方がうらやましい。

[67. 匿名]

>>26
私もだよ
10年前は、周りは900円台とかで
私は1200円だったから高い方だった。
最低賃金に追いつかれたから転職したよ、、、

[68. 匿名]

>>38
地方は車が必須だしその給料じゃ無理

[69. 匿名]

早朝の力仕事なので５年前入ったときは最賃プラス140円の時給だったけど今は40円しか変わらない。
10月に最賃が56円上がっても、多分26円ぐらいの上げ幅で最賃プラス10円ぐらいにとどまりそう

[70. 匿名]

>>32
2000年代の物価ならそうなんだけど、今の物価じゃなぁ
それなら、フルタイムパートと扶養内パートの最低賃金分けたらいいのにね

[71. 匿名]

>>10
足りてないもの
高齢化だから

[72. 匿名]

>>4
どういう理屈で？
時給にしたら最低賃金切るって事？
それなら違法だけど

[73. 匿名]

>>1
最低賃金よりずっと物価上昇の方が大きい

[74. 匿名]

>>45
だよね
最低賃金のフリーターが「正社員より私の方が給料高いわ」て言ってたけどどんなブラックを引き合いに出してるねん

[75. 匿名]

>>63
企業規模はまだ続いてるはずだよ

[76. 匿名]

景気が良くなったわけじゃないのに無理やりあげるから、人件費を抑えるために人数を抑えて1人の負担が増えるかやめちゃう個人店が増えるだけ。

[77. 匿名]

>>22
わかる
うちはかろうじて昇給あるけど、昇給しても時給換算すると25円くらいで最低賃金の上げ幅より少ないし上がった分社会保険で取られて手取りが増えない
ボーナスあっても少ないし割に合わない気がしちゃう

[78. 匿名]

>>20
労働基準局に言えばすぐ会社に指導が入るよ。私のパート先にも労働基準局から指導があったみたいで賃金も一般水準になったらしい。

[79. 匿名]

>>1
週5の5時間働けるんなら別に損にはならなくない？
抜けて働けばいいじゃん

[80. 匿名]

>>72
社員の場合は保険料云々引かれるから手取りとしてはバイトよりも低くなることは地方ではあると思う

そもそも地方の基本給なんて上がってこないもの

[81. 匿名]

今更だけどバス運転手の給与上げてほしい。
私バスの運転手してて年収450万なんだよ。
もっと年収が高くなれば、やりたい人は絶対いると思うんだよね。

まあ都会に行けば年収高いのかも知れないけど。

[82. 匿名]

>>23
10月から週20時間以上勤務が社会保険加入の条件じゃなかった？

時給が上がったらまた日数を減らさなきゃと思っていたから、それだけが条件なら無理に減らさなくていいからありがたいわ。

[83. 匿名]

>>1
3年前くらいに同じ状況になって、扶養内パートから転職してフルタイムにしたよ
早めにフルになったおかげで、子が小学生になったとき時短が選べてよかった

[84. 匿名]

>>64
私はサービス業の本社所属なんだけど、現場は扶養内パートが多くて迷惑してるんだよ。
人手不足を扶養内パートで補おうとする人事が悪いんだけどね。
学生バイトと同レベルで責任感ないし困ってる。

[85. 匿名]

どんどん仕事増やされるから、パート変わった方が得かもと思う。でも、結局そこでも長く働けば最低賃金上がるとやっぱり仕事増えていくよね。

[86. 匿名]

>>61
従業員８人のところで1人だけパート
週22時間で年間130万以下で働いてる
再来年くらいには130万超えるかもね
そしたらまた考えないとな

パート1人だから時給交渉もめんどい
一応10円繰り上げにしてもらってる
静岡だから1154円で、1160円になる予定

[87. 匿名]

>>84
氷河期世代の扶養内パート雇うと良いよ
扶養内だけど責任感持っちゃうから、ストレスたまってる

[88. 匿名]

>>64
仕事してないやつの民度やばいね。

[89. 匿名]

>>40
1100円くらいです

[90. 匿名]

>>70
それいいね。
フルタイムが1200円なら、扶養内1000円とか。
8時間拘束ならランチ代もかかるし妥当。

[91. 匿名]

>>65
あと正社員の募集にありがちなみなし残業込みの給与
基本給を低く抑えて手当だけ増やしてるパターンも同じ
いざとなったらその部分を切ることできるから、実際受け取れる金額違うよね

[92. 匿名]

>>3

ずーーーーーーーーーーっとなら別の仕事しようと思わなかったの？

[93. 匿名]

>>90
その時給でフルタイムになっても安いよね

[94. 匿名]

>>84
迷惑なら本社勤務の権限でそういう人を採用しない方向に持っていけばいいのでは？

文句言いながらでも、そういう扶養内パートや学生を採用しないといけないのならそういう人も採用しなければならない程度の企業ってことだよね。

扶養で働いている身としては、平日の昼だけでいいと言われて採用されたのに、働き始めたら土日祝も働けとか夜も働けとか言われる方も迷惑なんだけど。

[95. 匿名]

>>87
私は氷河期だから分かるけど、フルタイムと扶養内の仕事に対する感覚は全然違うよ。
これは世代関係ない。

[96. 匿名]

意地でも週19.5時間を死守しちゃる

[97. 匿名]

今のご時世で最低賃金で働いている人達っていろんな意味で凄いと思う
私は最低賃金では暮らしていけない

[98. 匿名]

>>1
2歳と10歳育ててるからまだ扶養内で頑張る！
下の子がもう少し大きくなったらフルで働く！

[99. 匿名]

>>95
もちろん正社員とパートは違うだろうけど、パートでフルタイムと扶養内の意識は変わらないと思うけどな
むしろ扶養内の方が短時間だから仕事頑張れる
でも、接客業だと違うのかな

[100. 匿名]

>>1
毎年時給が上がるけど130万の壁が変わらないから今は週3〜4の勤務に抑えてる。
削らないで働いてしまおうかとも思ったけど、それだと扶養入ってた方がまだ手取り多いからやらない。

このままでも楽だから別にいいけど、時給か130万の壁を引き上げてくれてもいいのになーって思ってる。

[101. 匿名]

>>58
まさにそう
働きたいのか働きたくないのかどっちだよってね

[102. 匿名]

>>100
せめて交通費を別にしてほしい

[103. 匿名]

>>80
バイトでもフルタイムなら保険料は発生しますよ
扶養内だと月に8万くらいしか稼げないし
だから最低賃金のバイトが社員より稼げる事は違法会社じゃない限りありえないよ

[104. 匿名]

>>41
フルタイムで入れたのに
「今日は暇だから上がって」がしょっちゅうあった

[105. 匿名]

>>31
そんなことないはずだけど…
だって違法だからね

もしそうだったら働いている社員はなんで言わないのか疑問

[106. 匿名]

時給が上がっても、やっぱり近所の王将のバイトの方が時給がいいんだよなぁ
王将のバイトを軽んじてる訳じゃないよ
ちなみに保育士パートです

パートと言ってもやってることは正社員と変わらない
変わるのは短時間ってことと早遅番がないってぐらい。そこは結構大きいんだけどね。それでもこの時給かぁって思うとやるせなくなる時はあるよね

[107. 匿名]

>>50
スパッと切って強制送還でいいよ
何で戦後の期間限定だったはずが80年も支給してやらなきゃならないんだ

[108. 匿名]

去年10月に大概の都道府県一斉に引き上げしてじゃん？
うちのとこ2026年3月まで上げるの粘っててほんと萎えたわ群馬

[109. 匿名]

安易に賃金上げるんじゃくて保険安くしてよ。

[110. 匿名]

まーた上が「上げた、上げた」と言う

[111. 匿名]

>>104
自分も求人誌では５時間、面接では何も言われなかったし受かったので行き出した
蓋を開けてみると…終わりじまいで３時間で終わらされたり２時間の日も
だから当初予定していたアルバイト代よりもかなり少なくなった
だから辞めたよ、詐欺だと思うわ

[112. 匿名]

>>1
でも170万ぐらいまで働けばそこまで気にならなくない？？

[113. 匿名]

>>1
なんにも聞かされてないけど。賃金の地図見たい

[114. 匿名]

>>106
飲食店大手は時給高いよ。
コロナ禍もあって飲食は人気無かったしシフトで揉めるからね。

[115. 匿名]

>>31
額面で社員のほうが少ないなら違法だよ

[116. 匿名]

>>102
横。

ほんと、交通費は別にしてほしいですよね。

[117. 匿名]

>>4
そう
正社員は、定額働かせ放題
その上、飲み会だのお土産だの人間関係あり

なら非正規の方がラク…
となってしまう若手がいる

というか、それで
正社員からバイトに戻ったおじさんがいて、
なんだかなって思う田舎

[118. 匿名]

最低賃金で働いてるけど毎年時給上がるし計算して働くのが面倒になって時間伸ばして扶養抜けて働いてる。損得よりもどうせ暇だしって考えで
今は時間気にせずバリバリ働いてる

[119. 匿名]

医療従事者の時給もあげてくださーい

[120. 匿名]

>>1
倒産増えそうだね
キャバクラと幼稚園の倒産増えてるらしい

[121. 匿名]

>>1
同じ給料で働く時間減るから嬉しい

[122. 匿名]

>>54
20年ほど前、地方の証券会社のコールセンターのバイトの時給1750円以上もらっていたよ
今はいくらなんだろうな
普通に8時間働いていたから、14000くらい日給あったわけだわ
で、20日働いても28万か。
たしかにラクだった

[123. 匿名]

>>100
１３０万の壁を上げたらギリギリの人たちが戻ってきちゃうから社保加入推奨してる国としてはやらないだろうね。

[124. 匿名]

>>122
コールセンター楽だったと言えるのが凄いです！

[125. 匿名]

扶養とか壁をなくせばいいと思うわ
その代わり税率とかは1万円単位でも上がっていくようにして、税を下げてほしい
変に壁があると年末に働き控えされると思って雇われにくくなったりするし

[126. 匿名]

10年前、医療事務員で月給14万だったんだけど、時給換算したらパートさんと10円ぐらいしか違わなかった（笑）コロナ前はボーナス無い時あった。
しかも関東で東京まで電車で2〜30分のところ。

[127. 匿名]

うちの会社は極端で社保加入するなら週40時間必須で！って言われた。普通なら20時間以上で入れるんだけど⋯
主婦はフルだと難しい人多いのに。

[128. 匿名]

>>59
旦那さんが前立腺癌で（転移アリ）80でも癌の手術すすめられてホント迷惑😓って会社の掃除はパートのお婆ちゃんが溢してたよ
医者がしつこくて旦那さん本人もやる気になっちゃってるみたいで…

[129. 匿名]

>>41
雇う側がアルバイトなのにフルではいるのは嫌がるよね

[130. 匿名]

>>57
私も田舎の中小企業の正社員。月給もボーナスも微々たる額だよ。周りは正社員がいいよって言うけど、時給換算したら今やちょっといい時給のパートと変わらん。
安定より今の生活を潤わしたい

[131. 匿名]

>>1
1月から扶養抜けて、週4〜5日の5.5時間。

扶養103万の時は、ろくにシフト入れなくてもったいなかったから、思い切って抜けました。

ただ、フルタイムは嫌だったので
休憩なしの5.5時間にしました✌️

[132. 匿名]

>>101
何でも程々、程々が良いと言って譲らないんだよ笑
パートのおばさん達面倒な事ばかり言ってるよ

[133. 匿名]

>>4
最低賃金上げた分一律みんなあげてほしいわ。最低賃金より少し上くらいが何も変わらず値上げだけで1番辛い。

[134. 匿名]

>>121
仕事量減るわけではないからバッタバタだよ
忙しさだけが増す

[135. 匿名]

>>129
横
そうなの？
私フルでお願いされる職場しか入ったことなくて、逆に羨ましい。残業も催促される

[136. 匿名]

>>1
週5の5時間→週5の6時間とかにしてもらえば？？
そこまで損ではないと思うよ

[137. 匿名]

最低限賃金上がったとしても、まだ低いから働こうと思わない
低賃金人不足の企業にはどんどん潰れてほしい

[138. 匿名]

会社側からするとどうなっていくんだろう

[139. 匿名]

扶養を外れた人の話を聞くと、デメリットしか聞かない。
旦那さんからの家族手当も無くなった、自分で社会保険料、住民税を払わないといけない。
引かれるのが大きいから、月20日以上は出勤しないといけない。
これなら扶養から外れるんじゃなかったってボヤいている。
暇な時もあるから自分が出勤したくても休みになる時もある、給料は月によって違う。
土日祝出勤しようが手当なしの最低賃金。

[140. 匿名]

地域格差は縮まるのでしょうか…

[141. 匿名]

嬉しいけど更に倒産が加速するのかな

[142. 匿名]

年収140万だけど働き損です。パートだけど仕事も頑張りたいし、休みも欲しいから働き損承知です。パートも有期なので今のところでスキルつけて他で通用するようにしてます。

[143. 匿名]

ものが売れないのに？って気持ちはあるけどあげてくれなきゃ生活できないよ（泣）
今の初任給が羨ましい

[144. 匿名]

税に保険料
月々三万超えてるよ
最低賃金の話がちっぽけに思える

[145. 匿名]

>>138
パート全員を社保加入はさせられないから国保入ってね！だと思う

[146. 匿名]

>>86
自己レス
このままだと年収見込みが壁越えるから、時間を減らすようにAIに言われました〜

[147. 匿名]

>>137
幾らになったら働くの？

[148. 匿名]

>>38
手取り10万円台の女性と他県から転勤できた男性のカップル多いよね。
需要と供給のバランスがとれてる。

[149. 匿名]

1500円でも足りない😢

[150. 匿名]

>>20
業務委託だと最低賃金関係ないよね

[151. 匿名]

>>142
それは大損だね。。

[152. 匿名]

>>113

[153. 匿名]

私在宅事務でフルタイムパート。
楽なのに毎年最低賃金上がるからありがたい。
東京は後数年で1500円超えるよね。
物価もあがるだろうけどわりと激安スーパーとかがある地域なので恩恵しかない。

[154. 匿名]

>>72
みなし残業代や賞与や手当込みで計算して、最低賃金上回ればそれでいいんだってさ。

[155. 匿名]

>>151
うちのパートさん皆働き損

[156. 匿名]

>>135
社保の関係でいれてくれない

[157. 匿名]

>>86
私も同じだ。従業員8人で、週4勤務パートは私だけ。他の人は週1～2。
時給多めにあげてくれたのはいいけど、これで完全に扶養内超える。
青くなってるのは私だけ。会社は気づいてない。

あと数年で60なので、今さら扶養抜けても大して年金受給額は増えない。
それ以前に、会社がパートの社保なんて入ってくれるはずがない。
早く60になって、壁を気にせず働きたい。

[158. 匿名]

これって手取りで時給計算すべき？総支給？ボーナス含めた年収？

[159. 匿名]

>>136
6時間にすると休憩1時間を挟まないといけないんじゃなかったかな？
そしたら拘束時間としては2時間のプラス
帰宅をお子さんの学校に合わせてたりするならちょっと難しいかもしれない

[160. 匿名]

>>45
最低賃金下回らなくても結局最低賃金で責任が変わるならパートでもいいかなって思ってきた。どうせボーナスないし。社員だと祝日も出勤で休み少ないし。なのに目標設定とか評価制度や社員のみの朝礼とかあるし。いいように使われてる感が…

[161. 匿名]

>>19
無理して働かないようにしないために1円からでも社会保険料を取ることにします（キリっ）

[162. 匿名]

>>102
交通費って非課税じゃないんだ！初めて知った、、

[163. 匿名]

>>82
働いてる会社の規模によっては今のところ必ず入らなくてもいんじゃなかった？
あと扶養の8万8千円がなくなったから夫の会社の扶養条件に当てはまってたら扶養で入れたと思う

[164. 匿名]

>>59
75歳以上になると半分以上の人がポリープとか
がん細胞持ってるんだよ。
若い時と違って分裂成長がゆっくりだから
悪さするのもゆっくりなんだよね。

摘出が延命かと言ったら、まだその枠ではないかも。
寝たきりになっての胃瘻は完全に延命治療だから
そこは自費にしても良いと思う。
食べられなくなったら終わりよ。

[165. 匿名]

>>82
今の所、従業員数が51人以上の会社

[166. 匿名]

>>4
田舎の正社員だけど、時給換算すると今の最低賃金＋60円くらいで、10月以降はほぼ最低賃金になる
パートさんの方が時給高いとか本気でやる気出ない

[167. 匿名]

最低賃金上がったから勤務先の地元のスーパーも今月半ばから上がることが決定して嬉しい！55円上がった

県の最低賃金より1円高いだけなんだけどね笑

今までは1065円だけど、来月からやーーっと1120円
(土日祝、お盆、年末年始は上乗せで1200円台)
ほんと地方の田舎でも大抵の場所が時給1100円になってきてるからやっとかって感じ

[168. 匿名]

>>16
50人以下の会社は社保払わなくていいってやつ？
私が働いてる会社ギリ50人行ってないらしいんだけど130万以下なら払わなくていいのかな？

[169. 匿名]

>>159
7時間勤務で45分休憩じゃない？
私基本6時間勤務で休憩ないよ
7時間勤務だと45分休憩取ってっていわれた
8時間だと1時間休憩

[170. 匿名]

>>159
6時間ぴったりならぶっ通しOKじゃなかった？

[171. 匿名]

>>157
60なったら壁関係ないの？

[172. 匿名]

>>171
横だけど60以降は180万までって隣の席のおばちゃん言ってた。
でも旦那さん仕事辞めて社保継続しなかったら扶養無くなるから70歳まで扶養って人あんまりいなさそう。

[173. 匿名]

>>159
わたしもそう思う。
6時間勤務から休憩1時間発生するよ。
だから、ギリの5.5時間で働いてます。
正確には5時間50分までは、休憩なしで働けるらしいよ。うちはね。

[174. 匿名]

>>162
交通費は非課税ですが、130万円の壁（社保の扶養）は交通費込みの金額で判定します。

[175. 匿名]

>>170
1分でもオーバーしたら必ず休憩させないといけないから
6時間ピッタリはさすがに難しいと思いますよ。

[176. 匿名]

>>115
寸志でもパートよりボーナス出るから、とかで僅差なんじゃない？

[177. 匿名]

>>25
給料上げなくていいから社会保険料下げてくれた方が救われる人多いよね

社会的弱者の医療費負担率を上げるしか策はないのか

[178. 匿名]

>>176
同じ時間働いたとして基本給の額面がパートより少なかったらアウト。
ボーナスはまた別

[179. 匿名]

こういうこと言いだす人がいるから壁なんて無くしてしまえばいい

[180. 匿名]

>>4
時給2200円のパート
平日週5 6.5時間で大体月30万くらいになる

[181. 匿名]

>>178
基本給？手当含んだものじゃなくて？
徳島は11月から最低賃金1103円になるんだけど
1103円✖️8時間✖️21日（ざっくりの日数ね）🟰185304円。これほとんどの介護士の基本給より上回る。

なんなら准看護師で基本給17-23万しかも諸手当込み、年間休日108日とか笑

終わってるわほんと

[182. 匿名]

>>1
すごいよねー
地元は2020年の最低賃金796円
11月から1103円
時給が何もしなくても307円上がってる。

108日しか休みない職場だと
257日✖️8時間✖️307円🟰631192円も年収があがるんだわ。月5万以上給料上がってる。

凄いよね。

[183. 匿名]

>>181
だから常勤も10月から少し上がるはずだよ。
うちも何も説明無いけど非常勤が秋に上がるタイミングでいつも少しだけ上がってる。
上がらなかったら違法だから人事課に話してみてね。病院専属の社労士いるだろうし。

[184. 匿名]

社保入ってるパート仲間はほぼ毎日残業
私はそこまで体力ないので扶養内のまま働く

[185. 匿名]

>>10
社会保険料を上げるために最低賃金を上げるからね

[186. 匿名]

>>107
スパッと切ったら絶対ギャーギャー言うじゃん

[187. 匿名]

>>1
本業とは別に、スーパーのアルバイトしてるんだけどそこはずっとずっと時給＝最低賃金だから最低賃金上がるたびにお給料上がる。

副業だから特に扶養がどうのとかそういうこともないんだけど、社員さんに「ガル子さん 今度時給上がるけど、できる仕事が少なくて、できる人から見たら不公平だと思うから別の仕事も覚えて」って言われて
「いや 時給上がるのは法律で上がるんであって私があげてくれって言ったわけじゃないし、そう言うんだったら仕事できる人の時給をもっとあげればいいやん」って思って、それこそ私にとっちゃ本業もあるのに不公平だわって思ってしまった。

本業があるのにバイトしてる自分もういかんのかもしれないけど、私に仕事増やすのってどうなん？て思う

[188. 匿名]

>>182
私も外で働いてた時は最低賃金で700円ちょっとくらいだったはず。今1,177円だもんな。
一念発起して起業、細々と頑張ってるけど時給換算したら650円くらいwww

[189. 匿名]

>>124
座って電話出て、パソコン見て適当に話して相槌うって終わりだったから、ラクだったわー

[190. 匿名]

>>4
ボーナスや保証や福利厚生色々考えたらやっぱり正社員だわな

[191. 匿名]

>>183
ありがとうございます😭
介護士の方は多分次回の賃金値上げでパートが上回ります。かわらなければいわなければなりませんねぇ。

私は看護師なのでこの5年で基本給が三千円上がっただけです。そしてボーナスの額は変わらないw

今回57円上がる人たちはフルで働いたら1万円弱上がる計算になる。恐ろしい

[192. 匿名]

>>188
起業されたのですか😭！！
自身の力で生きている方々は時給計算すると最低賃金割れる事とあればかなり上回る夢がある分リスクが大きいですね。

私は中途半端な位置の雇われ看護師なので、追いつかれることもないけれど近くなってきているので
この訴訟ハイリスクの仕事は割に合わないと心底思ってるところです。かといって自分で何もできないし、情けない

[193. 匿名]

扶養抜けて社会保険入りたくてもそんな体力ない会社の方が多いんじゃない？

[194. 匿名]

>>193
ほぼパートさんで構成されてる職場ってどうなるんだろう

[195. 匿名]

それより税金を下げてほしいわ

[196. 匿名]

>>45
うちのクソ会社最低賃金下回ってたずっと

[197. 匿名]

>>59
本人の意思がある間は治療
本人への意思確認ができなくなったら延命だと思う。
生きてるだけは家族はいいが、御本人はしんどいよ、伝えるすべも無い。痰の吸引とか受けたことある人ならわかると思う。

[198. 匿名]

>>74
年収ではなく月収なら、フリーターの方が上回る可能性はあるよ。大手企業ならそんなことはないだろうけど中小ならあり得る。というか大手チェーン店とかは多いと思う。
正社員はボーナスと社会的信用、それに伴う責任と重圧

[199. 匿名]

>>160
朝礼は社員のみいいなぁ
そういう職場当たったことない

[200. 匿名]

>>4
私は零細だけれど時給換算だと7500円

[201. 匿名]

>>172
お子さんの扶養に入る人がいる。
同居してたり仕送りもらってたりすれば入れる。

[202. 匿名]

>>159
6時間以下なら休憩なしでok
6時間超～8時間以下なら45分休憩
8時間超だと1時間休憩

[203. 匿名]

>>185
そうそう、賃金上がれば税収が増えるから

[204. 匿名]

>>26
3年前は1200円は住んでる地元より時給が高いので、住んでる県の隣の東京まで行って専門的なパートをしてたけど、どんどん地元の時給が上がって私の時給超えてきた。そしてほとんど最低時給に・・・。さらに会社に嫌な奴がいる中で労働搾取されて東京に行く意味・・・。

[205. 匿名]

>>1
物価がまた上がるから何とも言えない…

[206. 匿名]

>>1
パート8年時給据え置き。
国家資格（医療）持ちなのに、もう直ぐ近所のチェーン店のうどん屋さんの方が上に。
悲しい。

[207. 匿名]

>>1
悩むよね
うちのパート先だとフルタイムになると時給は下がるし払うお金は増えるしで、勤務時間は倍になるのに手取りは3万ぐらいしか増えない
それで増える年金なんて微々たるものだし扶養抜けるメリットが無さすぎる

[208. 匿名]

>>2
主婦パート、こないで〜
使えないし文句だけは一丁前で疲弊する。

[209. 匿名]

>>49
賞与入れろやバカか

[210. 匿名]

>>4
そんなわけなくね？
正社員ボーナスやら福利厚生あるだろうが

[211. 匿名]

>>3
私も。
同じ職種で20年で1100円貰ってた義姉の時給に追い付く、義姉は上がらないって嘆いてた

[212. 匿名]

>>206
うどん屋さんのバイトの方が良かったりして
賄いとかついてるし

[213. 匿名]

>>4
給料高いことはないけど時給が変わらない事ならある。ボーナス無いところもあるし

[214. 匿名]

>>40
私、計算してみたら1,444円だった、、辞めようっと

[215. 匿名]

>>166
でも厚生年金考えたら、パートよりいいんじゃない？

[216. 匿名]

>>13
税金がまともに国民のために使われるなら良いけど外国や在日、議員の肥やしにばら蒔かれてるから嫌になる

[217. 匿名]

>>1
子育てしながら仕事探しをし扶養内も考えたのですが、勤務時間を考えながら働くのも面倒だなと思っていたところ、すぐ近所に7.5時間×週５、資格手当・処遇改善手当・賞与も出る契約社員の求人があり応募してすぐ仕事が決まりました。
５年頑張ったけど親族の介護・子供の受験が重なり自身の体調が悪くなり週4に。週4でも扶養を外れる為契約社員継続です。・・・入社時にそれを知っていたら週4にしたのに会社が教えてくれなかった。日数を減らしたものの昇給・資格を更に取ったのでそれほど手取りは減っていません。
今年に入り私の心身が限界、手術も考える時期に来たため最近は辞めることばっかり考えています。

[218. 匿名]

会社にとって都合のいい契約社員よりアルバイトの方が給料いい

[219. 匿名]

>>197
祖母が肺がんで亡くなったけど痰の吸引は見てるだけでしんどそうだったな
意識はほとんと無くて喋れないのに痰の吸引の時だけは苦しそうに涙浮かべてた
あの姿見たら延命せずに楽にさせてあげたいって親が言っててその通りにしたよ

[220. 匿名]

>>22
扶養内だけど当然払ってないんで何かしらで辞めなきゃいけなくなった後の雇用保険は無いから正社員の方がいいんじゃない？バイトでも一定額超えたら結局は引かれるもの引かれるし、分かってると思うけど時給×労働時間が貰える額じゃないよ？正社員さんの手取りと同額受け取ろうと思ったらかなり働かなきゃなのでは？家賃補助とかも当然バイトには存在しないと思うし、正社員も時給換算して総支給が最低賃金以下だったら是正されなきゃいけなかったはずなんで、上がらないって事は換算したら最低賃金以上受け取ってるんじゃないのかな

[221. 匿名]

>>2
ほんとそれー

[222. 匿名]

>>36
パートだけど年3回あるよ

[223. 匿名]

ほぼグローバル企業なんだからドル換算してくれ円安すぎてきつい

[224. 匿名]

意地でも少しでも納税したくない扶養されたい奴どうにかならんの？

[225. 匿名]

>>155
うちははみ出す分は社長が直接くれてる
本人が真面目に働いて得たお金だからね

[226. 匿名]

>>36
現金でもらえるから問題無し

[227. 匿名]

フリーランスのワイ圧勝

[228. 匿名]

>>217
217さんの背景がよくわからないので検討違いのことを言っていたらごめんなさい。

私は扶養を抜けて自分で社会保険を納めるようになって数年経ちましたが、この度手術を伴う病気になりました。
初診にかかった時に自分で厚生年金に入っていたので障害年金が貰えそうです。
そして数か月仕事を休む時にも傷病手当が貰えます。
障害年金と傷病手当はちょっと注意点もあるのですが、仕事をしているかどうかで良し悪しもあるので、そのあたりは考えておいた方がいいかなと思います。

お大事にしてくださいね。

[229. 匿名]

>>177
昇給あっても同時に社会保険、厚生年金、住民税等上がるから手取り額上がらない。勘弁してほしいよね

[230. 匿名]

>>40
8800円でした
港区の正社員で良かった

[231. 匿名]

目先の小銭が欲しいだけなら扶養内で働けばいいと思う
扶養を抜けて働けば、いずれ自分の厚生年金として終身で返ってくるから、そこまで見据えて働くかどうかだけど

[232. 匿名]

>>208
あんたのところだけやろ？パートを馬鹿にするなよ！こういう人が子供を育ててませんように。人を差別する人

[233. 匿名]

ほぼグローバル企業なんだからドル換算してくれ円安すぎてきつい

[234. 匿名]

>>20
契約上の抜け道なら契約時にわかるよね？
雇用関係にあるなら、抜け道なんて無いので、労基にチクってやれば良いよ。
間違いなく指導入るから。

[235. 匿名]

>>102
ほんとこれ
意味わかんないよね

[236. 匿名]

>>208
会社に言いなよ
主婦パートに頼らなきゃ回らない会社にさ

[237. 匿名]

>>5
贅沢な悩みだよね

[238. 匿名]

>>1

賃金上がっても引かれるものが多ければ何も変わらないんです

[239. 匿名]

>>4
昔は時給1500円とか田舎では専門職とか重労働しか無かったけど、今普通にあるもんね
1500円計算だと田舎の社員よりは多くなりそう

[240. 匿名]

>>201
旦那の次は子供か
ぞっとするね

[241. 匿名]

>>232
まぁでも今の時代に簡単に職を手放す人って、楽な方に逃げる癖があるのは事実じゃない？
努力を放棄したから専業→パートなんだろうから。
病気は別だけど。

[242. 匿名]

>>3
その金額に見合った仕事しか出来ないから？？
他で働けないし転職もしないんでしょ？

[243. 匿名]

>>105
小さい会社だと給与計算してる人も社員も誰も法律知らないってありえない話じゃないけどやばいね

私も今小さめの会社で給与計算してるけど元々労務の知識無かったから外部の社労士に聞きつつめちゃくちゃ調べまくってる

[244. 匿名]

>>209
だれがバカかクソが
まあ賞与入れたら2400円くらいやわ

[245. 匿名]

>>244
クソもバカもおめーだよ

[246. 匿名]

40歳以降だとプレ更年期は一応視野に入れておかないとフルだと体調やメンタルにどっとくる人もいる。
家系的に親族で親がそういう自律神経失調とか無かったか？とか聞いておくといいよ。
自分の思いとは別に身体がちょっと無理せんといて！ってサイン出す事もあると意味が無い。
日頃から運動や食生活、メンタルのコントロールなどきちんと対策してるならばフルでも問題無いとは思うけど。

[247. 匿名]

>>26
分かる〜！
うちも昔はフルタイムは半日パートより時給高かったし5円10円と何年もかけてチマチマながら昇給してたのに全部飲み込まれて全員最低賃金
それなのに仕事だけはベテラン扱いのままだからバカバカしくて辞めた！

[248. 匿名]

>>245
突っかかってくんなよ最賃カス野郎

[249. 匿名]

>>248
おめーはチンカス

[250. 匿名]

>>213
最近、正社員でも退職金ない会社も増えたよー。

[251. 匿名]

>>10
社会保険料も高いし、住民税高過ぎてもう本当にうんざり