優秀な新人さんへの嫉妬。変なプライドを捨てて謙虚になりたい

[1. 匿名]

自分の性格の悪さと、器の小ささに絶望しています。

最近入ってきた新人さんが優秀で、覚えも早くて要領も良く、自分が苦労して身につけたことをサラッとこなしてしまいます。仕事ができて先輩としてその活躍を応援し、サポートするのが役目なのに、新人さんを見るたびに「自分の立場がなくなる」と勝手に焦り、醜い嫉妬心を抱いてしまいます。相手は一生懸命なだけで1ミリも悪くありません。自分の未熟さをしっかり受け入れ、プライドを捨てて、新人さんからでも謙虚に学ぶ姿勢を持ちたいです。

皆さんは、職場に自分よりスペックの高い後輩が入ってきた時、変に張り合わず、相手の良いところを吸収する側にうまく回れた方はいらっしゃいますか？どのようなマインドに変えたのか、ぜひ教えていただきたいです。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

クズだから自分が楽できてラッキーって思うw

[4. 匿名]

主さん何系の職種？

[5. 匿名]

>>1
優秀な人入ってきてくれた方が教えるのも楽だから嬉しいけどなぁ

[6. 匿名]

[7. 匿名]

立場とか気にすんな。自分自身に芯を持て。
明日にきらめけ！夢にときめけ！

[8. 匿名]

まー、正直言って気持ちはザワつくよね
いじめはしないけど、落ち込む

[9. 匿名]

>>1
仕事が楽になる、と思うことにしました

[10. 匿名]

辞められたら困るし大事にするよ

[11. 匿名]

その新人が持ってない技術をさっさと身につけとく

[12. 匿名]

下を見て安心するタイプって、結局は伸びない人多いと思う。

[13. 匿名]

>>1
己を高めよ

[14. 匿名]

逆に仕事出来ない方が嫌

[15. 匿名]

最初から全く張り合う気なんてないからいくらでも新人さんから学んでいるよ。
張り合うより吸収した方がお互い気分も良いし、成長も出来る。

[16. 匿名]

スンズローみたいな後輩より100億倍いいじゃん

[17. 匿名]

「教えてくれてありがとうございます！」とか素直で真っ直ぐなところは「可愛いなぁ」って思う。

もう新人じゃないけど、自分もそういう素直にお礼言えるところは、大事にしたいって思ってる・・

[18. 匿名]

自分の嫉妬心に気づけてるのすごいよ、マジで意地悪な人はいちゃもんつけていびって辞めさせてる。
そして何故か被害者ヅラ

[19. 匿名]

>>1
もう！薄っぺらい人間ね
嫉妬してる暇があるのなら嫉妬される人間になれるように自分を磨きなさい！！

[20. 匿名]

>>3
ほんとそう
やれば出来たとしても全面的に受け身とか指示されるまで動かないタイプの方がよっぽどイライラする

[21. 匿名]

上司が無能だと主に余計な一言言って仲こじれさせたりするよね。
有能な上司はあくまで優秀な新人は褒めて伸ばすけど先輩の顔は立てる。なかなかそういう上司居ないけど。w

[22. 匿名]

もう主はお払い箱かな

[23. 匿名]

主さんと同じような状況で、最初教えるときに「これは難しいと思うからゆっくり覚えてね」と言ったのにすぐに習得されてしまいすごく情けなくて恥ずかしくなった

[24. 匿名]

ちなみに先輩ができないと舐めてくるから気を付けて

[25. 匿名]

>>1
3年かけてキャリアアップすると決めて、家で勉強する。
謙虚になれるし、成長できるよ。
私はそうした。

[26. 匿名]

>>3
わかる　ヤバい新人の100倍嬉しい　隣の部署の同期が指導してる子が激ヤバらしくて内心うちじゃなくて良かった〜って（うちに配属されたのは普通にできる子）ホッとしてる

[27. 匿名]

そう思える主の心の素直さは素晴らしいよ

[28. 匿名]

ここで相談できる主さんはもう充分謙虚では
私は相手が性格悪過ぎて上手く向き合えなかった

[29. 匿名]

>>1
そう思えるだけ良い先輩上位10%には入ってる
ろくに仕事もできないくせに偉そうにしてる老害がいかに多いか
未だにエクセルをマクロで頑張って動かしてるの見るとため息しか出ない

[30. 匿名]

>>1
その優秀な新人が出世した時に「私の今があるのは、新人時代にガル山先輩に優しく教えてもらえたおかげ」って言ってもらえる妄想をしながら頑張る

[31. 匿名]

相手は一生懸命なだけで1ミリも悪くありません。自分の未熟さをしっかり受け入れ、プライドを捨てて、新人さんからでも謙虚に学ぶ姿勢を持ちたいです。

こんなこと思ってないでしょ

[32. 匿名]

>>1
新人さんがそうやって仕事できるのも主さんの教え方や、仕事しやすい環境を作ってくれてるおかげなんだよ。
深く考えずに、覚えるの早いね～って素直に言ってあげて。新人さんも優秀とはいえ色々不安もあると思うし先輩に褒められると嬉しいから。

[33. 匿名]

あー、叩かれがちな内容だけど分かるよ。
その後輩は悪くないって頭では分かるんだけど気持ちがざわつくよね。
しかも性格悪い相手ならともかく、人当たりも良くて周りとすぐ馴染んでたりする。

もう職場以外に居場所見つけてプライベート充実させることかな。

[34. 匿名]

>>1
中途入社が多い会社だと、前職の経験値って人それぞれだから、わりとそういう事あるよ。
というか、もう外国籍の社員も増えてきてるから、英語、ドイツ語、日本語話せる人とか来た日にはもう…
しかも北欧系美人でとか笑

もう何とも思わないよね、同じ土俵に立たない

[35. 匿名]

>>15
私も同じ考え。
逆に苦手な分野とか教えて貰って助かっている。

[36. 匿名]

>>1
自分が新人さんよりも劣ってると感じた場合は

張り合わずに受け入れて
長所は認めて素直に褒め
上手く使って働いてもらおう。

そういえば…
昔小学校の担任が音楽の時間に
「俺はピアノが下手だからピアノが上手い○○が弾いてくれよ。」
先生は自分の出来ない事をアッサリ認められる人なんだな～子供ながらに感心した事を思い出したわ。

[37. 匿名]

>>1
海外じゃないからね。ある程度よほどのことがないと首は切られないよ。

ただ、無能だと居づらいのはどこでも一緒。仕事を頑張るか、辞めて能力に合う所いくしかない。

[38. 匿名]

>>1
それは先輩が偉いのか、仕事出来る人が偉いのか、はたまたどちらが偉いも糞もない皆仲間だというお話しになってくるよね

[39. 匿名]

妬んだところで自分が相手より仕事ができるようになるわけじゃないし、周りの人も馬鹿じゃないからそういうのは気づくだろうし「あの人、妬んでる」と思われるほうが恥ずかしいから、その人よりも認められるように頑張ろう！という気持ちに持っていって努力して結果を出す

[40. 匿名]

>>18
でも賢い人間の方が生き残ると思う今の時代

いじめで辞めさせる事ができる時代ではなくなった

[41. 匿名]

>>1 それは自分で考えて行動しないといけない所だと思う。後輩はそうして来てそうだけどな。強いて言うならすぐ他人に意見を仰いで気に入らない意見にマイナスする癖を治す所からじゃないのかな。

[42. 匿名]

「自分vs.新人さん」って思ったらつらい
世の中には優秀な人がたくさんいる。新人さんもその一人
って思ったら気が楽になるかも

[43. 匿名]

その新人の立場によくなるけど、あからさまに挨拶から無視されたり、2人きりになると高圧的になってくる人とか迷惑だよ
自分の方が！って競ってアピールしてきたりめんどくさい

[44. 匿名]

後輩相手じゃないけど、ほぼ同期くらいに入った人が新人なのにシゴデキすぎて落ち込んだ
意識高い職場だったからなおさら自分のポンコツ具合に落ち込んで3ヶ月くらいで辞めた

[45. 匿名]

>>1
謙虚になりたいと思ってるなら大丈夫じゃない？
嫉妬なんてしちゃうもんは仕方ない
態度や行動に移さなきゃいいのよ

[46. 匿名]

経験年数が大して有利にならない職場なら先輩なのにとか大して関係ないよ

[47. 匿名]

>>1
今年入ってきた3人の新人さんは、覚えが良くてめっちゃ助かります。
自分の仕事が割り振りできて楽になるし、休めるし、全部早く教えてしまいたいと私は思っています。
仕事の悩みも共有できるし、新人さんが来てくれてほんとに良かった。
主さんも、自分が楽になる事を考えてみたらどうでしょう。

[48. 匿名]

>>24
わたし、めっちゃ舐められた笑
親切に教えたのに、すごい見下されるようになった。献身的に教えるんじゃなかったと後悔した。

[49. 匿名]

>>1
優秀な子なら今のうちにたくさん助けて恩売っておけばいんじゃないの？
後々助けてくれるかもよ

変に意地悪するとむこうが出世して立場逆転した時に終わる

[50. 匿名]

可愛がられる、優秀で目立つとかの理由で新人に嫉妬して
裏で足引っ張ろうとする人は珍しくないけど
思ってる以上にその行動と感情は周りにバレてるからね

同じく新人に嫉妬してる女らとは連帯できても、男は見てないふりで察知してるよ
お局が古株だから（新人に仕事を渡さないから）仕事で男に頼りにされても
モテないのはソコだね

[51. 匿名]

自己愛は治らないよ

[52. 匿名]

>>43
わかる。仕事覚えが早いって他の人に褒められてるのが気に入らなかったみたいで、先輩のミスを私のミスにされてた！
あからさまに意地悪してくる先輩怖いよね。

[53. 匿名]

いいじゃん
優秀な後輩に自分の仕事ふっちゃいなよ！

[54. 匿名]

昔冷たかったお局さんはそういう心理だったのか。主さん教えてくれてありがとう。

[55. 匿名]

優秀な新人は、優秀な人の下で指導受けた方がいいんだよ
嫉妬とか感じるんだったら、優秀な人のとこに送ればいいの
あたい、新人教育、優秀な新人は優秀な人とこに送ったもん　その方がその子のためになるち、会社のためになるち

[56. 匿名]

スペック高くて優秀ならいいじゃん
教え始めて結構経つのにいつまで経っても自分の負担が減らない方が嫌だけどな

[57. 匿名]

自分が今やれてることが自分の人生の最大値だと思う

[58. 匿名]

>>1
能力は個人差あるから仕方ないでしょｗｗ
劣る者は逆立ちしても勝てないデス。

[59. 匿名]

>>1
周りからも 新人のがガル子さんより出来るよね！て思われるのも焦りそう。

[60. 匿名]

>>55 それが考えられて実行に移せるだけで充分あなたも優秀だと思う。会社なんて話早いだけでスムーズなのにね。

[61. 匿名]

>>8
わかる
自分のダメさが目立つ気がして一緒にいられない
なんでも出来る子に限って性格も良いから嫌いにもなれない

[62. 匿名]

>>3
優秀過ぎると辞めていく会社だからいい子だな…いなくなりそうって思うわ

[63. 匿名]

同じように仕事出来る後輩でも「◯◯さんが教えてくれたから良いの売れましたー」とか謙虚さのある子は何とも思わないし、さすがだね、とかの声掛けもどんどんする

「私売ってますから」「今日暇ですねー私しか売ってないじゃないですかー」みたいなのは「何だコイツ」って思っちゃう…

[64. 匿名]

>>63
毎日一緒に働く立場からするとその通りなんだけど、執行役員レベルの人から見ると後者の方が「やる気アリ」と見なして可愛がる確率が高いのがこれまた悪循環を生む原因になり得るんだよなぁ

[65. 匿名]

>>3
まじこれ
やっと責任と重圧から逃れられる！って思う

[66. 匿名]

年上の優秀な新人（部下）は辛い
若者ならいい

[67. 匿名]

森川葵みたいな人だったら嫉妬もしないね
凄すぎて

[68. 匿名]

>>1
主さんの教え方が良いのでは？
プレイヤーとして優秀な人も素敵だなと思うけど、育てるのが上手な人もすごく素敵だと思うよ

[69. 匿名]

性格は、物事の捉え方を変えるだけでも少し進歩があるかもしれません！器が小さいと御自覚されている時点で、小さくありません（笑）

そんなに尊敬できる後輩さんがいて、羨ましい限りです(*^^*)後輩さんのプラスの部分に焦点を当てることができているので、そのポジティブさをぜひ！ご自分にも向けてあげてください♡

その方も尊敬している先輩(あなた様)の前でカッコつけてサラッとこなしているフリをしているだけかもしれませんし^_−☆ 良い刺激をもたらしてくれていることに感謝の気持ちを持って、モチベーション維持とか意識してみると良いかもしれません！あとは直接、お仕事がんばれる秘訣とかあるのー？いつもがんばっててすごいな〜✧₊⁎って質問してみるとか！笑

先輩のあり方の理想像がもっとゆるっとしてても良いのかもしれません〜その後輩さんをヒントにさせていただいてもいいし、他のスタッフさんでも自分の中の理想とかでも良いんですけど、こんなスタッフさんになれたら良いな⭐︎って特徴をリストアップして、一つずつやり方を調べて実践して、進化しちゃいましょう！笑 でも休憩とかリフレッシュとかも大切にしてくださいネッo(^_-)O

プロダクティブで向上心もあって、素敵な先輩さん！いつもがんばってくれてありがとう⭐︎これからも応援しています( 'Θ' )b

[70. 匿名]

同じ状況だ
しかも同じ職場の彼氏がその子を褒めてて、ストレスで鬱になりそう
いっそもう転職して彼氏とも別れようかなと思ってる

[71. 匿名]

もうハッキリ言って後輩や部下など立場が弱い人に嫉妬や執着する人は上司や人の上に立つ事には向いてないと思う。
そんな中手探りで進むのは大変かと思いますが、時には休みながら日々精進頑張ってください。

[72. 匿名]

>>1
すんごいデキの悪い新人と仕事してみな。優秀な新人のありがたみがわかるから。その子を優秀って思えるのは、その子があなたの話を真剣に聞いて、頭で考えてくれてるからだよ。嫉妬するんじゃなくて可愛がってあげな。

[73. 匿名]

「なるようにしかならない」と諦める
あとは自己肯定感を養うトレーニングをする
どんな自分も受け入れて愛せればどうでも良くなる

[74. 匿名]

マジで羨ましい
壊滅的に仕事のできない新人さん(しかも年上)の教育係と代わってほしい
教えても教えても覚えない
何度やっても次に来た時は全部忘れて自己流にして失敗
接客もできないし電話もでない

そろそろ誰かクビにしてほしい

[75. 匿名]

>>63
後輩が最初は謙虚だっただったけど、2年目くらいからそんな感じになってた

うちは接客なんだけど、
「他の人の接客は聞かないようにしてます。私だったらもっとこうするのに！ってすごいイライラしちゃうので。」ってちょこちょこ言ってた
自分の接客に自信あるのはいいけど、周りに言わない方がいいのにって思ってた

店長にも食ってかかってて、とにかく気が強い子だった

[76. 匿名]

>>5
そのとおり。
理解が早いと楽で助かる。
何度同じことを教えても理解できず
だんだん自分が間違ってるのか？？
とすら思ってしまう人がいて疲れるのよ。
私の教え方が悪いのもあるかもしれないけど
何年やってもよくわかってないから
たぶん他の人が教えても理解できない。

[77. 匿名]

>>1
主さんしっかり自分を見つめてて偉いよ

うちの同僚は自分より優秀な部下になんでもやらせて、自分は学ばす、どんどん居場所無くなってるのに全く気づいてない…
見てて痛々しいよ

[78. 匿名]

本人は仕事全然出来ないのに偉そうにしてて自分をよく見せようとしてなのか周囲を無能扱いする人が会社に居るけど、主が嫉妬心を剥き出しにしてしまう日が来てしまったらそういう人に成り下がってしまうよ
私はああはなりたくないなと日々思ってるし、人手不足だから優秀な新人さんは助かるなぁと思うかな

[79. 匿名]

そして一生懸命教えても、優秀な人材はキャリアアップの為にもっといい会社に転職していくのよ

[80. 匿名]

>>55
私、出来は普通だと思うけど
新人の時と異動するたびごとに
教えてくれたのは一番その仕事を理解している人だったわ。
教育係と上司運に恵まれていることに感謝している。
その代わり、後輩運にはあまり恵まれない…
何度言っても間違える人のお世話係にばかりさせられる。

[81. 匿名]

フルタイムパートとして某飲食店の本部事務してたけど、後輩（同じフルタイムパート、私が教育係）がそこの飲食店で長く勤務してたから知識も豊富にあって結構しんどかった。

社員に仕事を質問したら「後輩さんに聞いて」とか言われた事もあって、プライドが許せず、別の社員に聞いたりとかしてた。

割り切れると楽になった。割り切るまでは変なプライドが邪魔して大変だった

[82. 匿名]

>>24
そういう人間性も含めて
総合的に仕事ができるって言ってるのでは？

[83. 匿名]

>>1
無能新人が妄想で書いてそうで草

[84. 匿名]

わかるよ
私は同じ場所で別チームに配属された人にそのような感情抱いた
別チームとはいえ大まかな仕事は同じで
どんどん実力つけてそのチームのリーダーになってたよ

その人は容姿も可愛いくて素直で仕事も順調な時に産休育休を取得した
全てを持っている人っているんだなーって思った

当たり前だけど意地悪とかはしないし
会えば普通にコミュニケーションとる

彼女の仕事を見て苦手克服のために真似させてもらったこともある
それでうまくできるようになった時に彼女にお礼したら「がる子さんにそんなふうに言ってもらえて嬉しいです！」ってキラキラした目で言ってくれて参った

最後まで嫉妬心は消えなかったけど
私はこういう時に嫉妬するんだって
俯瞰して見ることができた時に
なんだか落ち着いた気持ちになれたよ

意地悪しないのであれば克服しなくてもいいんじゃないかな

[85. 匿名]

>>5
ほんこれ
新人がクソ頭の悪くて先輩苦しんでる

[86. 匿名]

>>82
横
でとそれが行き過ぎるとトラブルになるかも
うちの仕事できる後輩はさらに下に新人が入ってきた時
私の時はこれは楽にできたとか、なんでもっとできないのって新人に圧をかけて辞めさせたことある

出来すぎるが故に出来ない人の気持ちわからないのかも…
できない上司の悪口もよく言ってたから職場の雰囲気もギスギスしてた

でもすごい仕事できるから、最近本社に引き抜かれて異動になったわ

[87. 匿名]

>「自分の立場がなくなる」

お局さんの始まりってコレだと思う
自己愛がちょっと強い

[88. 匿名]

>>87
私も職場で最年長なんだけど、
後輩には特に優しくしてる

冷たくしたら逆に自分の立場なくなるよね
仕事できる子なら尚更
自分の上司になるかもしれないし

[89. 匿名]

>>32

私も同意
主さんの書き方って丁寧だし
きっと新人さんとキチンと接してるからその人の能力を引き出せてるんだと思う
人を育てるって難しいから主さんも自分をほめていいよね

[90. 匿名]

>>23
その言葉があるから習得できたのでは？
指導する人がネチネチピリピリしてたら習得できるものも出来ないよ
あなたいい人

[91. 匿名]

>>18
いちゃもんで辞めさせることなんて出来ないよ？

[92. 匿名]

>>89
そうなんだよね。優秀な新人を潰そうとする先輩もいる中、嫉妬する自分に悩んだりして素敵な人だと思う。
悩まないもん、嫌な先輩は😂

[93. 匿名]

>>1
私はこの子すごく優秀だから宜しくねって紹介された新人にキリッとした顔で「私は本物のポンコツだから宜しくね」って挨拶したら、それが凄く気に入られて滅茶苦茶フォローしてもらってた。
その方が楽だよ。凄い優秀なのに懐いてきて可愛いよ。優秀な人はポンコツに自分と同様の仕事は求めてこないよ

[94. 匿名]

主が変わっても変わらなくても、その新人は自分で考えて辞めるなりもっと出来る人になっていくなりするからそんなに思い詰めなくて大丈夫だと思う。嫉妬心で嫌がらせとか妨害みたいな事しないだけでその新人も救われると思う。何よりも競わないマインドが大事。

[95. 匿名]

>>1
仕事出来る後輩めちゃ素直だし可愛いよ。
私の事も先輩として立ててくれる気遣いもあって、、
最初は周りからもどう思われるか、、て変なプライドで焦ったけど、やっぱ仕事出来る人ってそう言うのもちゃんとしてるから可愛がられるんだと思った

[96. 匿名]

>>1
接客業で私より接客力が高く一気にお客様がその人のファンになった。

少しだけ焦ったが気がつけば私もその人のファンになってしまった。

[97. 匿名]

教えるの楽だと思いな
何度教えてもメモとらない
生意気
文句ばかり言う
そういうやつなら、マジで殺意だよ

[98. 匿名]

無能な上司のもとでイライラ働くのとどっちがいいやろかね……

[99. 匿名]

>>48
デカパイ彩はそうだった

[100. 匿名]

>>99
チッパイゆりもだよ。

[101. 匿名]

>>97
メモを取ってはくれたけど
私が教えたことと違うことをメモしてあったわ。
それを読み返して
ガル子さんにそう教わったんです！
とか言うんだろうな…

[102. 匿名]

>>1
プライドには成長を促す「良いプライド」と、成長を妨げる「悪いプライド」の2種類ある…という事らしい

[103. 匿名]

>>1
職場に他に自分居場所がないか考える
相談できる先輩や同僚がいたら、相談してみる

居場所があれば大丈夫なんだよね
クビにしてるくる会社の時はキツかった

[104. 匿名]

>>5
わかる
優秀な人は仕事を理解するのも早いし、すんなり話聞いてくれて、行動もしっかりしてるからとても助かる
変な人の方が最初から自分を出して「前の職場では～」「これやる意味ありますか～」って人の話を遮って聞かないし、理解力もいまいちだし、謎のプライドで仕事選んでやらないことも多い

やらないのや確認するのも、業務上問題や懸念点があるなら良いのよ
でも後者の場合はそうじゃなくて、私分かってますアピだったり、単にやりたくないだけっていうのがほとんどだからね

[105. 匿名]

優秀なのだから、仕方ない。
自分の仕事をきちんとやるしかない。

[106. 匿名]

>>1
主さんは仕事好きなんだろうね
私なら楽になるー！ラッキー！って思っちゃうわ
仕事とかどうでもいいし

[107. 匿名]

>>3 その姿勢はすぐに下に見られそう。

[108. 匿名]

>>1
職種にもよるのかねー。私はチームで働く仕事だったから、優秀な新人が来ると嬉しくて、一緒にバリバリ働きたいって、即戦力として頼りにするけど、もしこれが、指名取るような接客業とかで、自分の客がドンドン取られたら、ザワザワするし。難しいよね。そう思う自分を責めず、相手を陥れず、淡々とやるべきことをやればいいのよ。

[109. 匿名]

>>3
私も同じだし、主さんも「優秀な人材が入ってきてラッキー！」と考えた方が良いと思う。
社会人生活20年を経て、優秀な人っていうのはさほど多くないんだと分かったので。

[110. 匿名]

仕事できる他は違うんだけどすごくコミュ力の高い子が入って来て、私が数年一緒に仕事して最近冗談も言い合えるくらい仲良くなった相手会社の人と、その子はすぐ旧知の友達のように会話できてて、自分のコミュ力の無さに落ち込んだ…

[111. 匿名]

素直にその人から学びたい

自分の方が先輩だからとかそんな変なプライドは捨ててその人に習う。
年齢とか勤務年数とかじゃないもの
要領よくこなせる頭のいい人って好きなのよね。

[112. 匿名]

>>24
先輩が出来る・出来ない関係なく、その人自体に怖さを感じなかったり、後輩が他人に敬意を抱かずに不遜な態度を取るタイプだと舐めてくる
後輩の人間性の問題
そういうことをしてくる人はプライド高いから自分は出来ると思ってるし、何かあった時はすぐに人のせいにする
決して本人が仕事できるというわけではない

後輩の立場でも最初から上下決めて行動するような人は、勘違いや思い込みが激しくて地雷が多い印象

[113. 匿名]

新人にはめっちゃ優しくして、いつか上司になったら私にも優しくしてねって思いながら仕事してるよ！
自分は向上心ゼロだから、せめていつか偉くなるだろう人達は味方に付けておきたいって思っちゃう

[114. 匿名]

>>12
私も主さんと一緒で、優秀な新人が入ってきて焦ったりざわついたりするタイプだから12さんのコメント刺さるわ

[115. 匿名]

わかる
私もそうだったけど、向き不向きがあるから仕方ないと思ってもう割り切ってる
たまたまその子に向いてて私には向いてなかったって思うようにしてる
後輩の方が頼られてると、虚しさはあるけど、私にはうまく説明したりする能力も、地頭の良さもないのわかってるので…

[116. 匿名]

>>2
まめころ

[117. 匿名]

>>90
今の会社の人がこんな感じの人
教えて貰ってる立場なんだけど
いつもピリピリしてて
聞くのも怖いから
仕事がちっとも進まない

[118. 匿名]

>>23
教えるのが上手い先輩なんだと思う
中々居ないのよ理路整然と説明できる人

[119. 匿名]

私も意地悪おつぼねになりそう　6年一人事務員として働いて来たけど、私が忙しいからもう一人事務雇うみたい　その話聞いた時、私は世代交代！？いらないって事？と思った　

[120. 匿名]

>>110
全く同じ　前の会社で同期の子がそんな感じの子で、真面目にやってる私を評価してくれる人もいたけど、私は居ないほうがいいんじゃないかと落ち込んで悩んで悩んで、結局退職したよ…今もトラウマ

[121. 匿名]

>>117
それは辛いね
覚えられるものも覚えられないよね

[122. 匿名]

>>91
横だけど姑息な人は失敗するように仕向けたりほかの人のミスを擦り付けたりするんだよ。
遭遇したことあるけど社会人にもなって、しかも娘と同じくらいの年齢の新人にまさかそんなこと！？って思ってびっくりした。

[123. 匿名]

>>112 このタイプに新しい後輩ができた時を想像したらとんでもないね。

[124. 匿名]

>>8
嫉妬でいじめたら最低の人間だわな。
仕事できない人に限って優秀な後輩妬んだりするから最低。

[125. 匿名]

開き直ると楽になる
物覚え早くてすごいね！私はもっと時間かかったよ〜とか一回明るく言っちゃえば楽になる気がする
相手がプライド高くて誰かより常に優位にいたいタイプじゃなければ、先輩を立てる振る舞いが社会人としてできるはず

[126. 匿名]

トピ主は自分の劣等感をなくしましょう。トラウマ治療や瞑想など

[127. 匿名]

主さんは落ち込んでるけど
周りは主さんを教育係として評価してると思うけどな
新人教育は教える側の能力も大事だし
完璧なだけじゃなくて、変なストレス感じずに覚えさせるだけでも大変だと思う
もう少し自信持ってください

[128. 匿名]

>>1
こういう思考のお局もいれば、出来なくて使えねぇ〜とか言うお局もいる…
お局の好みのタイプを瞬時に見分けて上手くやっていく処世術が未だに身につかない

[129. 匿名]

>>31
トピ主ってもしかしたら新人かもしれんよ

[130. 匿名]

>>1
それは主の教え方が上手いからだと思うよ

[131. 匿名]

>>1
ナース？

[132. 匿名]

>>1
なんにしてもセンスって強い
　

[133. 匿名]

>>31
嫉妬してる人は、そんな事を全く思ってなさそうに見えるわ。

[134. 匿名]

>>2
可愛い😍

[135. 匿名]

最悪な考え方だけど　気づいてはいるんだね
周りも気づいてるだろうね

[136. 匿名]

嫉妬しつつも自分は未熟だと考えてるなら大丈夫
あなたはちゃんとした人です
マイペースにいきましょう

[137. 匿名]

自分は自分だよ。
変に応援もしなくていいと思う。
何かあったら、へー凄いね！ぐらいでいいよ。自分は自分の役割こなそう。

[138. 匿名]

>>1
いびったりしないなら全然いいのでは
仕事に役立ち、評価される資格を取るなどして自分の価値を高める
仕事教えない方向で自分の価値を高めるのはダメだよ

[139. 匿名]

自分よりできて追い抜いていく後輩はいなかったから、思ったことないや。自分が優秀と言うことでは決してなくて、経験値が蓄積されていくのが顕著に活きる職種なので、新しい仕事にも必要で、新しいこともしながら経験も踏まえていく仕事なので

[140. 匿名]

スペックの高い後輩は助かる。

素直にすごい！って思うし。全然そのまますごいと言ってしまう。できる後輩は、本当に助かります。聞かなくても聞いてきてくれる。すぐに理解してくれる。自分の言葉が足りないところまでも汲んでフォローして理解してくれる。

しかもさらにすごいのは、自分ができると自覚してるのはあるかもなんだけど、立ち振る舞いが上手というか、出過ぎたり、強かったりしなくて。本当に頭良いというか。

こちらが快適に仕事できるような、後輩力みたいなものまで持ち合わせてくれてるから、自分の方が色々足りなくて申し訳なく思うことがあるよ。

[141. 匿名]

>>48
分かる
新人に厳しいお局にチクチク言われてるから気にかけて逐一フォローしてたら、舐められるようになった。態度悪いからもう自分からは関わらないようにしてる。

[142. 匿名]

>>3
そのくらい舐め腐って開き直れるくらいに図太い方がいいよね。だからこそ明るくいられる可能性もあるし。

[143. 匿名]

これはあるあるだよね
私も今そういう立場だけどＡＩに愚痴聞いてもらって解決策を考えてもらったらかなり楽になったよ
ガルよりそっちがいいと思う

[144. 匿名]

>>1
学ぶったって地頭のよしあしだから無理

[145. 匿名]

>>101
よこ
違うふうに受け取っていたとすれば、教え方にも問題があったとか？

つまり、教え方がわかりにくいのかな？とは思った

[146. 匿名]

私よりも、途中で入ってきた人がさらっと皆と仲良くなって頼られて私はいつも頼られないし、大丈夫？大丈夫？と心配される。私以外の人はなんて器用なんだろうなんて自分は不器用なんだろうと思う。

[147. 匿名]

覚えが早くて、人当たりもいい。
すごくいい子なんだけど、仕事でミスが多いというか雑。マニュアルを見ずに間違える
この間教えたことも初めて聞いたかのように驚く
う〜〜ん？どうだ〜〜？？など話し方が幼くて、20代前半で若いからいいんだけど、時々仕事舐めてんのかとイラッとくる。でも上司に相談するような内容じゃないし

教えてる立場からするとむず痒いところがあってついついイラッとしてこの間教えたけど〜とか前置きしてしまう自分に自己嫌悪。
教える立場の私しかこの感情はわからないと思う
自分のこと嫌いになったらもう仕事辞めるしかないのかな。転職活動大変だったんだけどな

[148. 匿名]

>>29
本筋とは関係ないけど…
VBA使用は終わってる人扱いなの…？