西野亮廣が「絶対に採用しない若手」10カ条を発表 「若年性老害」などぴしゃり指摘

[1. 匿名]

西野亮廣が「絶対に採用しない若手」10カ条を発表　「若年性老害」などぴしゃり指摘 - 芸能 : 日刊スポーツ

西野亮廣が「絶対に採用しない若手」10カ条を発表　「若年性老害」などぴしゃり指摘 - 芸能 : 日刊スポーツ

お笑いコンビ、キングコングの西野亮廣（46）が27日、自身のXを更新。自身が思う「絶対に採用しない若手」について箇条書きで記した。

出典：www.nikkansports.com

出典：www.nikkansports.com

[2. 匿名]

AIで書いてそう

[3. 匿名]

経営者なん？

[4. 匿名]

西野も経営者からしたら雇いたくないタイプだろうな
口だけ一人前

[5. 匿名]

西野みたいな面倒くさそうな上司の方が嫌だわ

[6. 匿名]

新しいお笑い

[7. 匿名]

>>1
顔が三山に似てる

[8. 匿名]

いやあんたのお金の出どころ、サロンとクラウドファンディングやん。

[9. 匿名]

ゲームして昼まで寝てるから休みの日に連絡してくんな！って言いながら私が休みの日には朝の６時半にどうでもいい事で連絡してくるうちの店長に思考が似てるわ

[10. 匿名]

有吉さんが仰ってた
「元気なだけの大学生。ネタも平場も全部滑ってる」と

[11. 匿名]

プペル２はコケたの？

[12. 匿名]

ああ、これ馬鹿な経営者だ
能力がある人は他人を見下げるような発言はしないのよ、まず

[13. 匿名]

>>7
三山はヌケサク先生フェイスだから！

[14. 匿名]

若害言ったらいいだろうアホ

[15. 匿名]

この人かまってちゃんなのかな。

[16. 匿名]

>>10
自分自身が成果をあげられなかったんだね

[17. 匿名]

なんか、毎日のように西野のトピ立ってない？

[18. 匿名]

何だろう
もっともな部分もあるんだけど、この方が言うとイラッとする

[19. 匿名]

でもプペルの歌だけは好き
ミュージカルのオーディションに落ちた少年が歌ってたやつYouTubeで流れてきてあの歌だけ好きになった

[20. 匿名]

こういう内容に乏しいそれっぽいことを自信満々に言い続けてると一定の信者が集まる

[21. 匿名]

プペルでどれだけしがむんかな？もう味ないよね？

[22. 匿名]

>>13
似てない？

[23. 匿名]

>>1
若年性老害笑うw
それと営業はわかるわ
人生は営業ってフレーズを聞いた事あるけど妙に納得した

[24. 匿名]

>>4
経営者はお互いそんなもんなんでは
癖つよな人多そう

[25. 匿名]

調子乗っちゃってるんだろうね。

足引っ張られると思うよ。こんなことしてれば。

[26. 匿名]

>>7
なんとなく顔変わったよね？
横浜市長みたいな感じになった

[27. 匿名]

>>1
プペルの人？
確か弁当屋もあったよね。

出典：livedoor.sp.blogimg.jp

出典：pbs.twimg.com

[28. 匿名]

>>1
アンチ活動経験がある人

ガル民はまず採用されないね

[29. 匿名]

アンチ以外は共感する
世の中にアンチは必要

[30. 匿名]

東野ニヤニヤしてそうw

[31. 匿名]

こいつは嫌いだが、言いたいことはわかる

[32. 匿名]

起業して何十年も経った会社で、従業員何千人もいるって社長のお言葉ならともかく、、、。
そうじゃない人の声って響くのかね。

[33. 匿名]

>>18
わかる
わたしもこんな人来たら嫌だなって思った
これきっと違う人が言ったら賛同する人多いんじゃない？

[34. 匿名]

西野嫌いだったけど、最近好きになってきた。言ってることは正しいよなぁと思うことが多々ある

[35. 匿名]

>>20
全部、成功哲学とかそっち系の本に載ってそうな事ばかりで、全然新鮮味がない。ひねりもない。つまらない。

[36. 匿名]

はねトびでも嫌われてたよね。特に相方。

[37. 匿名]

>>4
経営者と雇われは視点は違うよ
だから経営者からしたら西野の言う事が少しわかる部分はあると思うけど

[38. 匿名]

>>1
ゾス！

[39. 匿名]

>>1
一緒に仕事しなきゃ分からないことがチラホラあるんだが「絶対に採用しない」とは？

[40. 匿名]

>>33
あなたはではこれらと反対の事が全部できると？

[41. 匿名]

>>1
暗い人は、空気を立て直すのに追加でコストがかかるか…

[42. 匿名]

次はプペルがお金儲けしか興味のないニシーノという金の錬金術師と戦うお話を書けばいいと思います。

[43. 匿名]

>>1
この人当人についてはともかく
内容はマトモじゃない？
まあ、自分は採用されないだろうけど笑

[44. 匿名]

サイコパス顔

[45. 匿名]

>>18
この人って、どんなことしても「みんな！俺をすごいでしょ！ほめて！」っていう感じがまず出てくるから内容が入ってこないんだよね

プペルも内容の前に、この人の顔がドーンとイメージされるから、内容が入ってこない

[46. 匿名]

明るい、声大きいとかうるさいな。単なる調子乗ってるやつを明るいと勘違いしてない？

[47. 匿名]

>>40
出来んじゃない？
一人で仕事してるから

[48. 匿名]

>>32
従業員数少ない会社だと、それはそれで逃げ場がないからなおさら自分と合う人を選びそうではある

[49. 匿名]

>>4
老害乙

[50. 匿名]

こいつをチヤホヤして持ち上げておけば儲かる誰かがいるんだろうね。

[51. 匿名]

ひろゆきと西野は、たまたま一発当てただけって気がする
もちろん人生はそれでいいんだけど、どうもこの人たちの言うことに説得力がないのはそれが理由だろう

[52. 匿名]

面接ではわからなそうなこと多い

[53. 匿名]

>>34
根っから価値観が違いすぎて好きになることはないかな
陽キャ至上主義で交わることはない人種

[54. 匿名]

プペルはいまトレンドのクールジャパン失敗おじさんの案件じゃん？

[55. 匿名]

これ部下じゃなくてチケット80枚とか疑問を持たずに買ってるれる信者の話じゃないの

[56. 匿名]

>>51
ひろゆきは2ちゃんねる、ニコニコ動画と2発当ててる

[57. 匿名]

>>1
ひろゆきさん以外
って書くところがね
採用基準なのにそこでひろゆきに配慮する意味は？
手強い相手には、、、

[58. 匿名]

>>4
こういうのって、全て自己紹介になってるよね
人間出来てない人ほど、人にいちゃもんつける

[59. 匿名]

>>39
サロン会員から採用してるのかな？

[60. 匿名]

>>53
ひろゆきに気を遣ってるところとかさ
なら論破する人
なんて言わなきゃいいのに

[61. 匿名]

人に条件ばっかり出すのって今田耕司といい芸人あるあるなんかな

[62. 匿名]

>>1
若年性老害は共感

[63. 匿名]

>>7
思った　ミヤマって人を少し縦に伸ばすと（横巾を縮めると？）西野になる

[64. 匿名]

>>10
私は大吾が言った「まだ捕まってないだけの詐欺師」が好き

[65. 匿名]

>>41
傷ついちゃった💓

だけど、そりゃ愚痴っぽい暗い人より前向きで明るい人がいいよね。

[66. 匿名]

なるほど〜と思うことが結構あるんだが笑

仕事は確かに学びの場ではないよね。誰かを助けるのが仕事。

[67. 匿名]

>>1
私、すごい勢いで落とされる　「暗い!」って
むしろ落として欲しい

[68. 匿名]

絵本の人だよね？
こんな人なんだね、びっくり

[69. 匿名]

>>65
声が大きければいいってものじゃないけどね
うるさいし無駄なセリフ多いと疲れますよ

[70. 匿名]

>>1
至極まっとうな事なんだけどそれを言っちゃうから反感もたれるのかな

[71. 匿名]

>>2
AIはもっと上手く書くと思う

[72. 匿名]

>>69
明るいイコール声がデカい騒ぐ人ではないよね
暗くてグチグチうるさい人もいるし
静かだけど明るく前向きな人もいる
要するにそういうことではない

[73. 匿名]

>>1
やる気は必要だよ。頭良くてもやる気ない奴はあり得ないミスばっかするから。

[74. 匿名]

>>72
そうだと思う
声の大きさで明るいって思うのは変
騒音ヤロウも明るいのかよって

[75. 匿名]

>>4
偉そうだよねこの人

[76. 匿名]

でも西野が社長ではないよこの会社。取締役で株は一番持ってるかもしれないけど

[77. 匿名]

コスパ取りたいんだろうけど
育てる気がないのに安い若手を雇おうとしないでほしいな、、

[78. 匿名]

>>1
暗い人って会社で自我出しててすげーなと思う。繊細な人にはできんよ。

[79. 匿名]

>>7
恥ずかしい事を堂々と言う所は似てる

[80. 匿名]

>>5
上司っていうか経営者
経営者なんてみんなこんな感じでしょ
(サラリーマン)上司より面倒くさい奴だから自分で経営するしかないんだよ

[81. 匿名]

>>1
特大ブーメランが飛んでいると聞いてやってきました

[82. 匿名]

何か最近トピ立つね

NGワード設定します

[83. 匿名]

で、これ採用前に分かるの?

[84. 匿名]

私まだ一回もプペル見たことないねん

[85. 匿名]

>>1
趣里の旦那と同じ系統の顔よねこいつ

[86. 匿名]

>>1
自省を込めて箇条書きにしてる？

[87. 匿名]

>>17
しかも毎回長文ネタで面白くない

[88. 匿名]

>>84
ほとんどの人がそうじゃないの？

[89. 匿名]

>>77
有能な若手がこの人の下で働きたいって考えるんだろうかね

[90. 匿名]

>>1
なんか支離滅裂な事を

[91. 匿名]

分かる項目もあるけど、矛盾もある。
結局はノリが合うイエスマンだけが採用されていそう。

[92. 匿名]

>>41
これ意味わかんないわ
できる組織なら声の小さい暗い性格の人が混じっていようと簡単に影響されないと思う

[93. 匿名]

>>4
何様なんだw

[94. 匿名]

>>1
ふわふわしてるよなーもう爺さん違いで

[95. 匿名]

>>41
時は金なりってことで
立て直しに時間が必要になることをコストと表現してるのかもね

[96. 匿名]

>>10
これのどこがプラスなの？

[97. 匿名]

>>19
私も西野に興味ないけどプペルの絵の世界観とか大好き
あの絵を部屋に飾りたい
けど金無い
西野には興味ないむしろ苦手

[98. 匿名]

>>18
まあ、もっともでもあるよね
でも、「無駄にやる気満々な新人」「頑張ることで仕事やった気になってる」「緊張で声が小さくなってしまう」「怒られて拗ねてしまう」「反論してしまう」とか昔なら全然みんな大なり小なり通って来た道というか…
今の時代は初めから完璧を求められるから、若い人は本当に大変だ
昔は、「反論してしまう」→先輩から嫌味「私が新人のときには〜」→とりあえずハイハイ聞いとこうと学ぶ、みたいなので少しずつ色々空気読んで学んで行けたけど、今の時代は初めから「あ、こいつダメだ」って判定するんだね

[99. 匿名]

>>56
ひろゆきはインターネット総明期の中心人物だよね　
なんだかんだいって凄いと思う

[100. 匿名]

>>97
六七質って人の画集とかじゃダメなのかな
メインのイラストレーターだよね
たしか

[101. 匿名]

読んでてめっっちゃ恥ずかしくなるやつ
ひろゆきにだけは媚び売っててこいつらしいなと思ったw

[102. 匿名]

>>99
自己レス
総明期ってなんやねん
黎明期です

[103. 匿名]

>>59
よこ
それでサロン会員は辞めさせないようにすると
給与の一部がサロン会費になって戻ってくるのかｗ

[104. 匿名]

>>1
受けたくない会社&経営者の項目があったら西野は網羅してるとおもうyo!

[105. 匿名]

そら堤下に投げられますわ

[106. 匿名]

>>4
西野を庇うわけじゃないけど、経営者になるようなタイプって、大体「雇いたいとは思われない人」じゃない？

[107. 匿名]

注意されるとへそ曲げる後輩の男の子いたけど
なだめたり、励ましたり
面倒くさかった
そのくせ自分では仕事出来るつもりなのも
ウザかったなあ

[108. 匿名]

プペってるな

[109. 匿名]

>>3
こんなん掲げる人の会社で働きたくないなー

[110. 匿名]

>>1
量より質を追求する新人は嫌うのに
頑張らなくて良いから価値を提供する新人が好き、と


…相反するタイプだけど矛盾してないか？

他は概ね同意だけど
モチベーションない新人は全てにおいてパフォーマンス下がるし指示出しにくいからどうかと思うわ

[111. 匿名]

>>1
一言でいうと、心のない奴隷脳が採用される

[112. 匿名]

>>10
「有吉さんが仰ってた」信者すぎるだろ

[113. 匿名]

>>110
うまくいかなかった時に「でも頑張ったんです！」って人はいるから、そういう人を想定してるのかな？
PDCA回すのはいいけど、頑張りっていう曖昧なものじゃなくて、論理的に再発防止を考えてほしい、みたいな（あえて庇うとだけど）

[114. 匿名]

>>4
癖あって従順じゃないから会社員のような雇われは無理
自分の考えが全て正しい、もうこれは経営者しかできない

[115. 匿名]

そこは老害じゃなくて、若年性若害じゃね？

[116. 匿名]

西野の下で働きたくない

M1でサンドに負けて次の日にスタッフがサンドイッチ買ってきたことにプンプンする男の下で働きたくない。
見てる分にはかわいいけどさあ。

[117. 匿名]

目が…

[118. 匿名]

西野さん好かんけど全部その通りです

[119. 匿名]

この写真が金田に見えた

[120. 匿名]

こんなファジーな選考基準を10個も設けて足切りしてたら、ほとんど誰も残らないんじゃないかな？

[121. 匿名]

>>1
どれにも当てはまらない、
そんな理想的な若手がおるんかい❓

[122. 匿名]

>>1
マイナス多いけど大体合ってる。
西野の会社なら中途採用だろうし。
新卒ならいくつかは目を瞑るかな。

[123. 匿名]

>>113
うーん言ってる意味はわかるけど
そもそも新人って括りだから

仕事もよくわかってない中で再発防止とか自分で反省点を色々思い付く時期ではないような それは返って大きな失敗に繋がる
ある程度仕事わかってきたら自己分析出来てもそれはもう新人とは言えないし

何もわからない新人は自分で判断せず色々と自ら質問してくる人の方がポテンシャル高い
何度も同じ質問繰り返すのは無能だけども

[124. 匿名]

不貞腐れるガキはマジで要らない。
上司先輩同僚はカーチャンではない。

[125. 匿名]

>>1
アンチ活動経験って何？

[126. 匿名]

>>1
西野が嫌われてるからマイナスの嵐だろうけど、内容読むと一理あるよね
全部頷けるけどなあ

[127. 匿名]

こんなん会社として成り立たない気がするけど、まぁご自由にどうぞ。と言いたくなるね。人生全ては学び。死ぬまで学べとよく言われますが、会社だって学びがあるのは当然。頭のいい人間なら常に学んでると思います。それを学び＝学校としか捉える能力ない時点で残念な方としか言えませんね。

[128. 匿名]

もしメンタル疾患になったらどういう風にサポートしてくれるんだろう？
個人的には経営者の雇いたくないタイプを知るよりメンタル疾患になったときどんな風に対応してくれるかを教えてほしいわ

[129. 匿名]

>>69
声が小さいとまず何言ってるのか聞き取れないから聞き返すだけでもコストがかかるし、
暗いと場の雰囲気悪くなったり士気が下がるのを立て直すのにコストがかかるんだと思う

[130. 匿名]

>>1
ヤル気があって頑張らないと成果を出せない

[131. 匿名]

>>4
元気な大学生
捕まらないだけの詐欺師
ご都合主義映画監督

胡散臭い肩書ばかりだもんねw

[132. 匿名]

論破する人
※ひろゆきサン以外

ダサすぎないかい？

[133. 匿名]

>>129
声が小さいと暗いって考え方が的外れなんだよ
逆にデカければ明るいってのも違う
極端な話、そいつに好意的でもなければ声の大きさ小ささはうるさいかうるさくないかでしかない

[134. 匿名]

>>18
そうだね
特に最後の営業から逃げる人には同意
営業がすべての基本とは私も思う
でもイラッとする

[135. 匿名]

自分のことなんじゃ？

[136. 匿名]

こういうの言う人についてくる後輩がいるのだろうか？

[137. 匿名]

>>133
別にイコールではなくて、暗い人も声が小さい人もどちらかあれば不可ってことだよ

[138. 匿名]

>>115
単に「子供」だよね

[139. 匿名]

>>99
ひろゆきは普通に凄い
西野は信者ビジネスの人

[140. 匿名]

>>4
そういえば昔、はねるとびらというお笑い番組あったなぁ
共演者とめちゃくちゃ仲悪かったみたいだね
そして、お笑い業界の勢いを止めたと言ってもいいくらい、微妙…つまんない番組だったね
キングコングじゃなければもう少し良い雰囲気になったかもね？相方は視聴者だけじゃなく出演者にも嫌われてたわけだし
ずいぶんと厳しい10ヶ条だけども、果たしてスタッフはどれだけ残るのだろうか？仕事の出来だけじゃなく、人間性まであなたのお気に入りにならなきゃいけないんだから、かなり社員探しは大変そうですね
プペル2大滑りしましたけど、それが西野の理念が災いしてなければいいですけどね？なぜなら西野だけの作品じゃないので

[141. 匿名]

>>137
つまり個人的な好みの話なんだよね
声デカいうるさいのが苦手な人もいるわけで

[142. 匿名]

>>141
あなたが起業して声が小さい暗い人を雇えば？

[143. 匿名]

>>109
論破する人
でもひろゆきさん以外
なんかさ、筋が通ってない感じ

[144. 匿名]

>>142
私はしてないけど、親は経営者だよ
そんなことで採用してないけどね

[145. 匿名]

適材適所見極めて育てるんが楽しいのになぁ。

[146. 匿名]

会社に学びを求める人、採用応募してくる人の中に多いんだよね。未経験だけど成長したい、ゆくゆくは（他社で）こういうポジションにつきたい、っていう、踏み台にする気満々なのを面接で言われてもねえ。。ってなる。

[147. 匿名]

>>132
これ
ここで説得力がなくなった

[148. 匿名]

>>19
令和ロマンがM1の前に2人で歌ってから本番に臨んだんだってさ
なんかちょうど喉が開く音域だって

[149. 匿名]

>>1
これはほぼ賛成だわー
珍しくこの人と意見が合ったわw 私、採用担当じゃないけど

[150. 匿名]

真ん中の3〜6見てうわーーってなった
全部「成果出してください」って話よね。ムリかも…試行錯誤する過程を批判されても。こっちロボットじゃないので
経営者目線は無感情の兵隊が欲しいんだろう。でも兵隊業をやらされる側は日々試行錯誤やモチベ探さないとムリじゃない？
心まで社畜マシーンになり従属してる従業員はオカシイと思う

[151. 匿名]

ひろゆきさん以外ってところで
全てがぶち壊し

[152. 匿名]

私も悩んで頑張ります！タイプの人間だけど上の前ではそれ出さないでおいたがいいってことね了解。裏で悩んでやるし学びGETしたるわ

[153. 匿名]

>>101
この人に共感する人達も同じタイプだろうね
言ってる事が矛盾してる

[154. 匿名]

>>1
最近よくネットニュースに取り上げられてるよね
どうしたの？寂しいの？

[155. 匿名]

>>3
なんちゃって経営者らしい。
痛いおっさんになったよね…。

[156. 匿名]

意外とまともなこと言ってた
ひとつも間違ってない

ただ
採用時にそれを見抜くのは至難の業だよ

[157. 匿名]

どこの経営者も駒やマシーンが欲しいんやろね。口答えも泣き言も言わず鬱にもならず自殺もせず鉄仮面冷徹で業績のみを上げ続ける完全無欠の無感情人間。
そんな人間おらん&私はなれないので自殺しない程度に仕事し遊ぶぜ！

[158. 匿名]

>>37
そうよね。
適材適所って元々そう言う所から来た言葉だし。
人も状況によって、見せる顔は変わるが。
かと言って、雇われの状態で経営の思考を持つ人と経営者が仕事をしたら、それはもうやり辛いったらありゃしない！のではないかとと思われる。

[159. 匿名]

>>100
画家の名前知らなくてもハッと目が止まる絵あるよね
意味とか難しいことは全く知らんしわからんけど、なんか惹かれる絵
個展とか面白そうだけど、あそこに行くにはその画家のパトロンになれるくらい経済力がないと行きにくいなあ

[160. 匿名]

>>115
老害って言葉を軽々しく使い人間は質良いと思わない
老人が狙われやすくなってる今、老害だなんて言葉を軽々しく使い広める人達こそ害だと思う

[161. 匿名]

>>1
この10箇条満たす人がこの人の会社みたいな零細企業にわざわざいかないだろ。

[162. 匿名]

>>1
何故ひろゆきに忖度？

[163. 匿名]

>>1
大企業には何も言わなくても優秀な人材が集まる。
自分の会社にはその程度の人材しか集まらないって経営者が言ってるようなもんだよね。。

[164. 匿名]

>>37
だよねー 西野の話は参考になるけど雇われ視点ここまでしない

[165. 匿名]

>>1
前向きな人じゃないんだろうな。
結局、人をマイナス判定する人。

書くなら、
こういうところがある人が良い。
の方が好感持てるし、そういう人の下で働きたい。
と思うんじゃないか？と思う。

[166. 匿名]

>>156
言ってないよ
ひろゆきには気を遣い、老害なんて言葉を使うような人物だってことはわかった

[167. 匿名]

>>7
中身はオリラジあっちゃんとかぶる。

[168. 匿名]

>>167
自己顕示欲とプライドの塊みたいなところが
あと自意識過剰なところ

[169. 匿名]

自分は論破とか口答えとかしてくるのに？

[170. 匿名]

叱ったら不貞腐れる人いたわー

ずっと根に持ってて、私の事を嫌いアピール凄かった


けどそんなの面接で見抜けなーい！

[171. 匿名]

>>1
こいつモラハラで有名でマネージャーが短期でこいつの担当辞めまくってるんだよね
要するに自分が都合よく使い潰せる奴隷が欲しいってこと
自分をこいつのために消費してすり減りたくないまともな人はこいつの元で働かない

[172. 匿名]

>>3
キンコン西野って肩書なければこいつの元で働くやついないよ
捕まってないだけの詐欺師
騙されてるバカ信者が沢山いるだけ

[173. 匿名]

>>1
人の人生潰すような条件並べて自分の人生生きてない人とは喋りたくないって意味わからん
こいつの元で働くやつこそ自分の人生生きてないじゃん

[174. 匿名]

>>12
能力はあっても共感力が著しくない人って結構いるよ
寧ろ経営者に物凄いいる

[175. 匿名]

>>20
自分で考えたくない人が、この人についていけば大丈夫だって依存するんだよね
そういう人はボロ雑巾のように搾取されて捨てられるだけなんだけど