会社を長く休んでしまった

[1. 匿名]

アラサーで社会人6年目。
8月上旬に重めの熱中症になり、その後精神的にも崩してしまい、体調がなかなか回復せず何だかんだ3週間近く休んでしまいました。
無断欠勤ではないものの、大事な社内チャットをみないなど報連相を怠り、仕事にも穴を空け職場に戻れるのか不安です。
少なくとも異動させられるかも、クビになるかもという不安のなかで、何だかんだ今の仕事が好きな自分に気付き図々しくしがみつきたいと思います。このあたりは本当に自己中で、自分でも嫌悪感があります。
さて、皆様は仕事を長く休んだ経験はあるでしょうか？休んだ人はやはり本音ベースではメンタルを病んだとか、弱いとか思うものなのでしょうか。
率直なご意見お伺いできれば幸いです。

[2. 匿名]

とりあえず会社に行ってみよう

[3. 匿名]

やほー！
無理すんな

[4. 匿名]

>>1
大事な社内チャットをみないなど報連相を怠り

いや主さん休んでたんでしょ？！会社の対応、それにびっくりしたよ。

[5. 匿名]

ガルでトピ立てする元気があるなら大丈夫では？

[6. 匿名]

体調不良なら仕方ないじゃん

[7. 匿名]

>>1
復帰明けは必ず折り菓子を持って行く事。

[8. 匿名]

誰でも体調不良になることはあり得るし、深く考えすぎず無理せずに行こう〜！

[9. 匿名]

社内チャットって大事なこと書いてんの？

[10. 匿名]

体調崩してたんだし職場の人達もその辺りは分かってくれてると思うよ

[11. 匿名]

しっかり謝れば大丈夫じゃないかな、主さん、真面目そうだし

[12. 匿名]

今ガルやってるのは殆ど無職じゃん
相談する時間帯が悪い

[13. 匿名]

他人の本音なんてわからないし

[14. 匿名]

>>1

「少なくとも異動させられるかも、クビになるかもという不安のなかで、何だかんだ今の仕事が好きな自分に気付き図々しくしがみつきたいと思います」

なんか素敵な感性だな
本とか沢山読まれてるのかな、そして優しい人だなって思いました

[15. 匿名]

>>4
体調悪いから休んでるのに報連相は無理だよね

[16. 匿名]

少し前に熱中症の翌日に無断欠勤してしまったってトピ見たけど同じ主？

[17. 匿名]

ほぼ２年毎に計画的に出産できたので現在7年通して育休中です

[18. 匿名]

>>10
主さんなしでも何とか仕事は回ってたんだろうし、体調不良なんてお互い様だよね。復帰してまた頑張ればいいよね。

[19. 匿名]

体調不良でクビって
ブラック過ぎない？

[20. 匿名]

熱中症はこじらせるとそのくらいの期間は不調だと思うよ
知り合いからそういう体験談聞いたし
悩みすぎず長く休んだこと謝って復帰したらいいと思う

[21. 匿名]

>>1
うーん。。。自分が休んでいる間の穴埋めしてくれている社員への感謝の見受けられなくて、自己中な印象。社会人６年もやってるのに。

[22. 匿名]

もう居場所はないよ
その期間であなたのいない前提で仕事が回るシステム？や流れが構築されてるから
今さらまた戻って来られると逆に迷惑
退職するのがお互いの為かな

[23. 匿名]

>>4
トピ主です。ありがとうございます。
まあ私が休んでるとか、どのくらい深刻なのかとか知らない人もいるので…
既読はつけたほうがいいと、会社の体質的にもそれはそうかなと

[24. 匿名]

うちの職場は◯日以上休む場合は診断書が必要だからそんなに申し訳ない気持ちにならずに３週間ぐらい休んだことはある、怪我とか病気で。そら申し訳ない気持ちにはなったけど仕方ないよなと思ってたけどなぁ

[25. 匿名]

>>7
それはすぐじゃなくて復帰してちゃんと体調戻ってからで良いんじゃない？

[26. 匿名]

>>1
体調不良で休んでたら会社の報連相のやり取りとかしなくていいんじゃないの？
本当に連絡取らないと困るような事なら電話してくるんじゃない？

[27. 匿名]

>>12
働いてるわ！今日は休みなんだよ

[28. 匿名]

意外と他の人はそこまで考えてないよ！
身体が一番大事
行ってみて無理だったらその時考えたらいいんだよ

[29. 匿名]

体調不良で休むと「自己管理がなってない！忙しいの分かってるのに皆に迷惑掛けるなんて最低！」ってキレ散らかすベテランパートがいるのよね、うちの職場
だから休み明けの出勤が本当に憂鬱

[30. 匿名]

熱中症で休むのは仕方ないけど、その後の精神的に崩れて休みはやっかいだよね
いつ復帰するかわかんない＆その後も引きずる系の休みが周りは一番困る

[31. 匿名]

>>9

社員A「在宅勤務開始しました」
社員B「同じく」
社員C「同じく」

↑うちんこはこんな感じ
反応も市内

[32. 匿名]

>>1
主さんの話聞いて改めて思ったのはやっぱり体調不良ってメンタルも壊すんだよね
私も肉体的にきつい仕事を無理してやってたら段々メンタルおかしくなってきて最終的には仕事行けなくなった

[33. 匿名]

>>23
いやいや、主さん悪くないよ。休むって会社のこと一切しないことを休むって言うんじゃないの？

[34. 匿名]

>>23
それは復帰した時に
体調不良でお休みいただいていました
って菓子折りでも持っていけばいいし

なんで既読もつかないの？
とはならないよ
大事な用事なら他の人から
◯◯さんは
体調不良で休みだからって言われるし
気にし過ぎ
サボりじゃないのにさ

[35. 匿名]

[36. 匿名]

休みの日に業務させるのは違法だから大丈夫じゃないかな

ずっと働きたい会社なら今後は熱中症にならないように気を付ける方が、主のためにも会社のためにもなると思うよ
無理しないでね

[37. 匿名]

有給休暇使ってたんでしょ？問題なくない？
欠勤だとよくないと思うけど

[38. 匿名]

>>21
トピ主です。ありがとうございます。
迷惑かけまくっているを飛び越えてやらかしすぎて、いたたまれずもうなんかあーーーっとなっているのが本音です。上司は気を遣って気にしなくていいといっているのでもう気休め程度にその言葉にすがっています

[39. 匿名]

>>22
働いたことある？

[40. 匿名]

>>23
その考え方はもう休みじゃないし
既読付けたり返信したりしてたら
具合悪いんじゃなかったの？
って体調不良を報告された側が今度不審に思うでしょ！
全部をコントロールは無理があるんじゃないかな？
組織の仕組みに文句があるなら
そこから変えないとね

[41. 匿名]

休んでる期間にどうだい？何してる？とかLINE来た？
そういうの全くなかったら元々嫌われてたと考えていいから転職した方があいかも

[42. 匿名]

>>23
体調不良で休んでいるなら既読つかなくても疑問に思わないでしょ（出社する日に既読がつけばいいんじゃないの？）そんなことでクビになったりしないでしょ。出社する時に菓子折り持って「ご迷惑をおかけしました」って言えば済むことじゃない？

[43. 匿名]

休んでる時に連絡を求めてくる会社は普通にブラックだから
やめられるならやめたほうがいい気はする

[44. 匿名]

>>7
旅先でしか買えない名物土産はまずいね
仕事長い事休んで、旅行行ってたんかい！って

[45. 匿名]

>>12
ひどすぎる(笑)

[46. 匿名]

>>1
インフルで一週間。仕事たまってた泣

[47. 匿名]

こないだも熱中症で休んでしまったってトピ立ててなかった？
ちゃんと身体治すのが先だよ

[48. 匿名]

>>44
メンタル患って長期休職してた人がそれだった
メンタルだから気分転換で旅行も治療の一貫と言えないこともないけど、、、

[49. 匿名]

>>23
それ誰かに言われたの？
だったら問題だよね…

復帰してから、社内チャットを確認すればいいと思う

復帰後は、病み上がりだし無理せずにゆっくり足並み揃えていけばいいと思います。

[50. 匿名]

>>6
ただ、職場では体調管理が出来ていて遅刻早退や病欠が少ない人はやっぱり信頼されると思う。それが分かってるから私はできるだけ予定している以外には休みたくない。他人が体調不良で休んだ時には特に何も思わないけど、自分が休んだ後は「何か思われてないかな」って気になっちゃうしね。あとは本当にしっかり出勤して予定外に休まない人は偉いなと思います。

[51. 匿名]

>>30
確かにいつ復帰するかわからないと困るね。
その辺の連絡もしていたかどうかにもよるね。

[52. 匿名]

回復したら行く一択でいいよ！何も考えず！
上司は家族間で風邪を移し合って3週間ほどお休みされてたんだけど、出てきてもトイレに篭ってたから全快までゆっくりしてほしいのが本音。
併発する病気もあるもん。
主さんご無理なさらず！

[53. 匿名]

>>1
3週間は長いなとは思うけど
みんな色々あるんだとしかならないよ
それより戻ってきてくれたことが嬉しいから
受け入れてくれた人を大事にしな〜

[54. 匿名]

>>23
それ、ブラック企業の社畜の考え方
なんのために休暇取ったのよ？
ちゃんと休んで回復に使って

[55. 匿名]

>>23
それを言った人は何らかのハラスメント行為にあたるよ

[56. 匿名]

>>4
いやいや、職種によってはそれが罷り通らない仕事もあるよ。
例えば不動産売買。
契約日決めたけど、それ以降音信にされても困るし、
社内の人だってどう言う案件か個人で抱えて居たら分からない。
お金が動く仕事で段取り中の人が
具合悪いから会社の連絡出ません！あとは知りません！
で罷り通らない。

[57. 匿名]

主の場合は仕方ない。

[58. 匿名]

メンタルやられて2か月休んだ。
役職おりた

[59. 匿名]

無断じゃないし、診断書有れば大丈夫じゃない？

[60. 匿名]

色々不安だろうけどいざ復帰したら意外と普通だよ！
私も長期入院して復帰したけど｢辞めたかと思ってびっくりしたー｣くらいしか言われなかったよ。

[61. 匿名]

>>56
主さんのは
社内チャット、ね。

[62. 匿名]

今の労働基準法じゃ、病欠の社員異動させるとか違法じゃないの？

[63. 匿名]

とにかく行ってしっかり仕事すれば問題なし！

[64. 匿名]

無断欠勤トピと同じトピ主？

[65. 匿名]

その職場でメンタルやられてそっちが元々の原因の体調不良なら
職場復帰してもまた同じことになると思うよ
転職が一番いいんじやないかな

[66. 匿名]

>>23
誰かに何か言われたの？
退勤後や休日はつながらない権利といって、電話やチャットに出なくてもいいんじゃなかったっけ。
誰しも体調不良で休むことあるけど、復帰後の勤務態度次第だよ。フォローしてくれた人にお礼の言葉と、おどおどせんと今までよりもハキハキ話し仕事もよりきっちり丁寧に。率先して雑用したり、他に休む人いたら代わりにフォロー入って。持ちつ持たれつができてたら誰も文句言わんよ。

[67. 匿名]

>>64
そのトピ主と似てるよね。

[68. 匿名]

>>56
いや休んでる時に働かせるのは労働基準法に違反してるでしょ
職種によっては法律違反が当たり前になってるかもしれないけどそれはおかしいことだよ

[69. 匿名]

>>1

先週の金曜日（5日前）にそっくりな内容のトピが立ってたけど、まさか同じ人が少し内容を変えて再質問してる…？

■金曜日に立ってたトピは「社会人7年目、熱中症、1日無断欠勤した」で

■今回は「社会人6年目、熱中症、無断欠勤ではない、3週間休んだ」だけど、

数日しか立ってないのに似た雰囲気のトピを投稿する人がどれだけいるのかと、数日前に立ってたトピと【改行】【文章の特徴】が似てる気がするんだけど。

▼みんなも5日前のこのトピ見た？運営のやらせ？

無断欠勤した会社員は復帰できるか

無断欠勤した会社員は復帰できるか社会人7年目、28歳会社員です。マイナス覚悟(中身的にも普通にマイナスが多そう)です。 水曜日、熱中症になり全てが嫌になり、1日無断欠勤してしまいました。無断欠勤といっても弊社は成果が全てなので連絡が取れる体制を作ること...

[70. 匿名]

>>23
トピ主です。違います、トピ立て承認自体が初めてです。

[71. 匿名]

>>7
キャリア次第だけど、7年も休職なら復帰しても、会社側が配属どうするか悩むね。復職してやれる自信あるの？
私なら無理。

[72. 匿名]

私なんて産休育休で丸々3年休んでるよ（笑）
3週間なんて余裕だよ

[73. 匿名]

診断書を出して休職したら？しっかり休んで体調整えた方がいいんじやないかな。無理してまた休むことになれば余計に周りに迷惑かけるし。
復帰に時間かかりそうなら、そうした方が楽だよ。

[74. 匿名]

>>1
具合が悪くて休んでたんだから仕方ないよ
体調悪いのに報連相なんか出来ないって
今まで頑張って仕事してきたんでしょ？いままでどんなふうに仕事をしてきたか、主さんの働きぶりを社内の人はちゃんとみてるんだよ
だから大丈夫だよ
誰でも具合悪くなるんだからお互い様
それよりも病み上がりなんだから、体調管理をしっかりするんだよ！

[75. 匿名]

>>1
【さて、皆様は仕事を長く休んだ経験はあるでしょうか？休んだ人はやはり本音ベースではメンタルを病んだとか、弱いとか思うものなのでしょうか。
率直なご意見お伺いできれば幸いです。】

なんか釣りっぽいなと思ってしまったわ　

[76. 匿名]

>>69
主ですブロックしたらどっちもトピ主コメ消えたから同一人物だね

[77. 匿名]

>>1
まぁ信用は失ったのは間違いない
取り返せばいいだけ
首はないけど穴埋めさせられた連中からのイジメは発生するかもしれない
それは仕方ない人間社会だから

[78. 匿名]

>>74
色んな意見があってちょっと参っていたのですが(なんか話が横道に逸れたり、嘘を疑われたり)、こういう前向きなコメントには本当に救われます。感謝です

[79. 匿名]

>>76
じゃあ釣りトピなのかな
真面目に考えてコメントするのは無駄だね

[80. 匿名]

体調不良という名目でずーーーーーーっと休んでいる新人がいる。病気が理由ではクビに出来ないらしく、そのまま　人手不足で何ヶ月もたってしまった。働けないなら、自分から辞めて欲しい。周りが本当に疲弊している。自分はいっぱいいっぱいなのかもしれないけど、周りに迷惑かけていることに気がつかないのかなぁ。それともなめられてるのかなぁ。

[81. 匿名]

>>21
こんなとこで社員への感謝なんか伝えたってしょうがないでしょw
それは会社に行って伝えれば良い事。
体調不良なんてどうしようもないんだからそんな責める必要ない。

[82. 匿名]

>>22
あんたは絶対体調不良にならないんだな！？

[83. 匿名]

>>1
半年とか休んだのかと思った。
体調は崩したけど精神的にはバリバリ元気です！って人はあまりいない気がするよ。
今年は特に天候が不安定で暑いしね、、
休んだ後に出勤しにくいって気待ちは誰でもあると思う。無理せず。

[84. 匿名]

>>80
診断書出されたら仕方ないでしょうね
今は労働者側が強い
氷河期時代なら1日病気で休んだだけで首コーション

[85. 匿名]

>>41
体調悪い人にわざわざそんな連絡しないよw

[86. 匿名]

不安な気持ちはわかる！考えてもわからないから復帰日云々含めて早めに面談するのがよいと思う。

[87. 匿名]

>>1
私新型コロナで一ヶ月休んだよ。
その時に持病の喘息もひどくなったから、苦しくて中々治らなかった。
職場では誰も罹ってなかったから一ヶ月後に出勤するの嫌だったな…
でも余裕をもって休むのも絶対必要だと思うよ。トピ主のペースでいいのでは。

[88. 匿名]

>>83
ありがとうございます

[89. 匿名]

>>38
よこ
そのうち今回の件を穴埋めする機会があるでしょ、焦らないほうがいいよ

[90. 匿名]

>>1
正社員ならクビはないから大丈夫
異動しても職はあるし、何なら今よりいい環境かもしれない　
人間関係悪かったら、転職すればいい

とにかく今やることは体を治すこと
何かしら職場から打診があってから考えればいいよ
それまではしれっとしてる

[91. 匿名]

>>61
チャットだろうと大事なって書いてる。

別に自分が休むだけで完結するならいいけど、
休んでるのに仕事させるなとかバイトじゃ無いんだから社会人として最低限の引き継ぎをしてるのかって話。

お金払う算段だけしといて、商品受け渡す算段を担当が病欠でしてなくて音信不通です。
本人連絡取れません。休みなのに本人に電話に出ろって言うんですか？って会社側に言われて三週間その状態で納得して静かに待てる人居る？

休む権利って言うけどその前に民法では責任ってもんがある。
休むなら休むで社会人として責任果たしてから休めって事。その為に会社との報連相が必要だって事。

[92. 匿名]

>>15
同意
しかも主の文面から察するに、熱中症から脳にダメージ受けてる感じがする。うちの父も熱中症の後しばらく鬱病かと思うほど覇気がなくて心配だったことがあるからわかる。
身体も脳も疲れてるんだよ。長引くようなら仕事復帰する前にもう一度病院に行っておいでよ。
まだ仕事できるような状態じゃないかもよ。無理せずしっかり治しな。

[93. 匿名]

>>23
休んでるから大丈夫でしょ、それより来年気をつけてね！わたし去年熱中症で倒れて救急搬送されたんだけどこの時期になると身体が覚えてるのかすごいダルくなったし暑さに弱くなった気がする　氷一つ口に入れて外に出るのは良かった

[94. 匿名]

>>16
何か似てると私も思った
でもそのトピは1日無断欠勤しただけだったよね
文章の感じがそっくりだけど…

[95. 匿名]

>>1
体調不良なら仕方ないでしょ

[96. 匿名]

>>1
プロの経営者がお答えします。

ハッキリ申し上げますが、体調不良で休むのは社会人として失格。
仮に親子供が死んでも、葬式の後に午後から出社出来ます。
入院していてもZOOM会議は出来ます。
会社は家族の住む家、大切な家を守る気持ちを持って下さい。

[97. 匿名]

>>1
体調不良で無断欠勤じゃない
体調不良て周りが知ってるのに休んでる人にチャット見ろ、責任ない、迷惑って考えの会社なの？
すんごいブラックだね

[98. 匿名]

>>4
正直、生還して良かったってレベルじゃない？

[99. 匿名]

>>1
まあ６年間の信頼貯金があなたにどれだけあるか、ってのもあるよ。

[100. 匿名]

社員で採用され入ったばかりの時に病気で入院して
2週間だったけど辞めちゃったやその後

[101. 匿名]

辞めて新しい仕事。

[102. 匿名]

>>41
怖っわ
パワハラかな

[103. 匿名]

>>91
社会人としてって書いてあるけど、ただのブラック企業の社員ってことね。うちの会社じゃありえないわ。育休も取れなさそうね。

[104. 匿名]

今度は体調崩した方のフォローをしてあげればいいのでは？
まして熱中症は命に関わるし、これで文句言うやつぁいないと思いますが…

[105. 匿名]

無断欠勤の人とは別なんだ

この間も同じようなトピあったね

[106. 匿名]

>>105
同じ人だよ

[107. 匿名]

>>103
業種に寄るでしょう。あなたの会社がたまたまそうなだけで、業種によってはそうも行かないって事。
ブラック云々じゃ無いんだわ。

手術当日に担当医が風邪引きました。
休む権利ありますから休みます、あとは知りませんで通らないよね？

家の引き渡しが明日に迫ってます。賃貸も出る約束しているので明日出るつもりです。でも担当が休みで会社は連絡取れないみたいでいつまでどうなるか分かりません。

世の中それでもそうならないように回ってるのはちゃんと責任もって会社と連携してカバーしてるからであって、会社との報連相遮断して完結出来ない業種もあるって事。

[108. 匿名]

今診断書提出して長期休みもらってる。罪悪感ハンパない。

[109. 匿名]

>>1
健康第一！
大丈夫よ
復帰してからまた頑張れば良い

[110. 匿名]

>>17
こーいう人いるよね

自分なら育休明け会社いけねーわ

[111. 匿名]

熱中症って後遺症出たりもするから、長引くってのは割とよくある話だよ。今回は熱中症からのメンタルみたいだけど。
私も足の怪我で丸2週間休んだよ。入院はしてないけど、残してた有休ほぼ使った。

[112. 匿名]

>>72

（笑）
↑こーいうとこだよね〜

戻って以前と同じ仕事できると本人だけ思ってそう

[113. 匿名]

>>1
パートさんでうちに殆ど同じ状況の人いるけど皆で、早く元気になって戻って来てくれるといいね、と待ってるよ。
８月上旬に重めの風邪、そこから体力低下が続いてまだ疲れやすくて職場に迷惑かけてしまうからお休みします、と。一応、来月復帰予定だけど心配してる。

うちの職場に限った話になるけど、誰にでも起こり得る仕方ない事として受け止めているよ。
あと主さん、無断欠勤ではなくちゃんと報告入れてるお休みなら社内チャットとか見なくて良いのではと思います。

[114. 匿名]

昨年の12月お正月休暇前から、５月復帰を延長して、次は9月といって
傷病手当で給与をもらって、東京一人暮らしをペットと満喫後輩がいます。
遊びはいくらでも、旅行もいくらでも。
それなり大企業、本人平気です。

[115. 匿名]

>>112
JALだと公式サイトに写真ともに３人×３年で１０年ぶりのフライトですドヤ！
ship機材からなにからかわるのに平気のどや顔。

[116. 匿名]

>>1
3週間ぐらいならべつにだいじょうぶだとおもう
出勤すればみんなすぐ忘れると思う
年単位だと、まだいたんだ？って思うかも

[117. 匿名]

>>1
事故で４ヶ月ほど休みました
戻った時の居場所はなかったけど、ひたすら頑張り続けて今では「居ないと回らない」と言ってもらえるようになりました。
休んで穴を開けた分、一生懸命やるしかないよ

[118. 匿名]

>>4
自分はインフルとかで死んでる時も、メールは一応チェックする。急ぎそうなメールなら、体調不良で対応できないから〇〇さんに聞いてくださいって。その方が、復帰した時に楽だからってのもあるけど。

[119. 匿名]

>>72
夫の海外転勤先で、子供２人出産だから産休５年
帰国後、理系専門部署へ復帰。
いまどきの企業はそんなもの。

[120. 匿名]

>>22
働いた経験ないな？
仕事は一人ひとつじゃないんだから、職場復帰すれば何かしらをすぐさま任せられるわ

[121. 匿名]

>>114東証プライム、福利厚生、借り上げマンション自己負担２割会社負担８割
休んでいる子は、職種も一般職学歴も最低の部類。一度入社したら辞めません。

かたや院卒、それなりの学歴、は同じ女子でも休まない。
上司もやめさせることもできないから、
診断書を簡単にかく医師がいれば、５年は休みそう。


平均年収
22,950千円

[122. 匿名]

>>117
企業は廻るから。そして、一生懸命がんばる！そのうち過剰適応、精神的病になる可能性あり。

[123. 匿名]

>>115
組合が強かったり、コンプラ厳格だと
へたことしたら、すぐに会社に上司がチクられる。

[124. 匿名]

>>1
皆様ありがとうございます。

ノイズになるので誤魔化したく嘘もついてしまったのですが、無断欠勤トピと同じ主です。
というのもかなりややこしくて、一旦体調崩してゆるく復帰してもう一度同じ症状で体調悪くし、一言また休みますという連絡はしたのですが、それ以外どのくらい重いのかとか状況説明が皆無で、電話やチャットなどに出ておらず周囲にかなり迷惑をかけていました。まあ実質無断欠勤のようなものだなと思い、トピ立てした次第です。結局そこはその後話して、解決したのですが…
本当に言いにくいのですが、職場がかなり特殊なのであんまり詳細を書くと、職業とかの特定が怖く色々ぼかしていました。すでに信用ないかもしれませんが釣りや嘘だと思われるよりはマシと思い仔細を描きました。今回のトピが実態に一番近いです。
前回のトピは色々本質を外したうえに主の置かれた状況ともズレた回答が多くなってしまったので、今回のトピを立てた次第です。当時貴重なご意見いただいた方には不誠実なことをしてしまい誠に申し訳ございません。今回のトピは大変参考になる話も多く、励まされました。本当にありがとうございます。

ちなみに弊社はフレックスで出社はあまり求められない代わりに、事実上24時間チャットや電話に出ることを求められます。慣れれば下手なデスクワークより楽といいつつ業務負荷高いのでブラックと言えばそうですが、福利厚生は結構しっかりしてます。

本当に混乱させてしまい申し訳ございませんでした。
休み期間に色々混乱して外部に救いを求めて、初めてガルちゃんに手を出したのは本当で、難しさを感じました。
突っ込みどころが多いとは思いますが悪しからず。長文失礼いたしました。

[125. 匿名]

>>71
７年とは？？

[126. 匿名]

>>1
熱中症だけならどんなに長くても受け入れられるけど
メンタルはなぁ⋯
自分の気持ちは自分にしかコントロールできないよ

[127. 匿名]

>>124
業務時間外に返信を返したりすることを強要するのは違法だから訴訟ですね

[128. 匿名]

>>68
おかしくても担当者しかわからない、重要案件の仕事、職種ってあるのよ
社内だけならまだしも多方面に損害与える取引の担当者とかね

[129. 匿名]

>>1
ちゃんと理由を説明して3週間休んだのならその間チャット見れなくてもしょうがなくない？

[130. 匿名]

これからまた挽回すれば良いじゃない
真面目に仕事取り組む姿に周りも許してくれるよ

[131. 匿名]

>>107
私も不動産業界だからあなたの言うことよくわかるわ〜
不動産って特に営業は個人が各々の力量とペースで動くから、同僚と進捗共有して代理でやるみたいな文化ないよね
担当が休みだとわからない案件が多い

[132. 匿名]

主さん、無理しないで身体第一だよ😭

気が重いと思うけど
一旦リセットだと思って、ひとまず体調整ったら
出勤で十分だと思います

[133. 匿名]

>>132
ありがとうございます😭

[134. 匿名]

>>1
体調回復してないんじゃない？
大丈夫、みんな心配してるとは思うけど怒ってる人はそうそういるもんじゃないよ。
人間みんな割と自分のことしか考えてないから。

[135. 匿名]

>>134
トピ主です。ありがとうございます。
長めに休んでしまったので会社の医者(いわゆる産業医？)にかかったあと、今日から復帰予定でしたが昨晩全く眠れず徹夜明けで稼働する元気もなく休んでしまいました。ちょっと体制を整えられればなと…