無断欠勤した会社員は復帰できるか

[1. 匿名]

社会人7年目、28歳会社員です。マイナス覚悟(中身的にも普通にマイナスが多そう)です。
水曜日、熱中症になり全てが嫌になり、1日無断欠勤してしまいました。無断欠勤といっても弊社は成果が全てなので連絡が取れる体制を作ることが大事なのですが音信不通となり、期日に成果物を出せず全てにおいて本当に多大なる迷惑をかけ、上司がわざわざ自宅訪問するような事態となりました。
そのまま飲食もできず体調悪化し続けたのですが流石にこのままでは駄目だと思いアラサーにもなって親と連絡を取ることでなんとか音信は再開しました。
もう色々良くない行いだらけで合わせる顔もないのですが、本当に許されるなら原状復帰したいと思います。
上司からしたらこういう我が儘でリスクある部下は持ちたくないというのが本心だと思いますが、皆様は仕事で取り返しのつかないやらかし&失敗をしたときに、持ち直した経験はあるでしょうか？

[2. 匿名]

ノンフィクションで主みたいなタイプの社員が出てくる会社の回はアツい

[3. 匿名]

>>1
これから頑張ればいいじゃん
仕事で挽回だよ

[4. 匿名]

無理でしょ
転職しよう

[5. 匿名]

労災では？

[6. 匿名]

>>1
普通に病欠でしょ？

[7. 匿名]

Z世代は穴開けるの案外あることだから気にしない方がいいよ

[8. 匿名]

無断欠勤1日、しかも体調不良で。
全然挽回できると思う。
しっかり謝ろう。

[9. 匿名]

せめて風邪引いたので休みますって連絡入れとけばね
もう信用は取り返せないと思う

[10. 匿名]

ワガママというか心配になっちゃうよ

[11. 匿名]

ごめん、メール一つ打てなかったの？と思うし戻られても「そういう人」と思ってしまうね
なんつーか、仕事のミスとかよりもっと人間的に信用できなくなる

[12. 匿名]

>>1
まず謝ってみる
今までやってきたことで評価されるよ

[13. 匿名]

無断欠席はさすがに無理
どのツラ下げて会社に来てるのって思われる

[14. 匿名]

>>1
主は悪くないんじゃない？主さんを追い込んだ会社が全てにおいて悪い。弁護士に相談して訴えた方がいいと思う

[15. 匿名]

復帰できるかどうかは主さん次第だし、会社次第。
素直に謝り、一生懸命働こう

[16. 匿名]

AIトピか

[17. 匿名]

へぇ、そんなブラック今時あるんだ。うちはホワイトだから関係ないや

[18. 匿名]

>>1
いやアカンやろ
前に無断欠勤を3日した人が、その後何食わぬ顔で出勤してきた時は、皆よう来れるなぁって陰でヒソヒソしてたよ
すぐに辞めてたわ

[19. 匿名]

>>1
辞めてくださいって言われるまでは頑張れば？
信頼を完全に回復するには時間が必要かもしれないけど、これから誠実な姿を見せていけば無理ではないと思うよ

[20. 匿名]

今まで真面目にやってた人なら上司も真剣に心配して着ただけかもしれない。
家で一人で倒れてたりしてないか？とか。

[21. 匿名]

>>1
次もまたやるんじゃないのかとずっと疑われる。復帰しても今までとは見る目が違ってくるよ。

[22. 匿名]

今まで無断欠勤をしてないのであれば
大丈夫じゃない？
体調不良もあるし…

ただ、心配はすごいするけどね

[23. 匿名]

私は会社が嫌になって
木、金、土日(土日はもともと休み)
休んだら、
転勤の話が出て、それで辞めた。というか、
辞めさせられたなー。

[24. 匿名]

成果が全てなら文句言われないくらいの成果を出し続けて少しずつ信用を取り戻していけば？
裏では何言われてるかわからないけど今の時代あからさまに嫌がらせされるようなことはないと思う

[25. 匿名]

謝罪して復帰したいこと伝えて
あとは会社の判断を待つ

[26. 匿名]

全てが嫌になった、んなら仕方がないからね笑
奇声発する
デスクを椅子でぶっ叩く、窓からアイキャン

色々いるからね
無責任だからそうなったのではない

[27. 匿名]

主さんの今までの実績次第

[28. 匿名]

三日間無断欠勤して戻ったけどそもそもすでにやる気がないから続かなく別の理由で辞めた

[29. 匿名]

7年も勤めてるの、すごい！
熱中症で判断能力もおかしくなってたんじゃない！？
気に病みすぎず、謝って、これから信用を取り返していけばいいよ！

[30. 匿名]

無断欠勤しても戻れなくはないけど、相当鈍感で強い心臓持ってないと無理だと思う。
どうしても戻りたいなら心療内科とか精神科行ってみて少し休職してみては？

[31. 匿名]

>>1
熱中症で倒れてたとかじゃなくて、普通に連絡取れる状況にありながら意図的に音信不通にしたということ？だったら厳しいかも。

うまく誤魔化すよりもひたすら平謝りして許してもらうしかない。体調不良は本当なんだし、態度次第ではチャンスあるかも。

[32. 匿名]

>>1
熱中症で体調不良で連絡取れなかったってことにすればいいよ
本当のことだし

申し訳ありませんでしたって誠意を持って謝ればいい
まだ一回ならなんとかなる

[33. 匿名]

うちの職場ならギリギリ聞こえるくらいの声で暴言吐かれまくると思う

[34. 匿名]

戦いは一回きりではない
人生は死ぬまで続く
負けてもまたやり直せばいい

[35. 匿名]

仕方なく無い？
うちなんて勤続年数30年超えで全ての部署から追い出された電話の取次すらろくに出来ないおばさんいるよ
定期的に病んで１週間とか平気で無断欠勤する癖に普通に復帰するよ
そのくせ中途で入ってきた人をロックオンして度々問題行動起こすよ

[36. 匿名]

音信不通になったがちょっとわからないけど、７年働いて一度の無断欠勤なら問題なく戻れると思うけど
私が働いてる会社ならそれだけ働いて初めての無断欠勤なら警察案件なほど心配はする。無事でホッとするレベルだよ。心配しないで今後もって言うけどな

[37. 匿名]

1回だけならしばらくの間コイツやばいやつなんだって思われるだけで済むんじゃない？
しっかり切り替えれば大丈夫だけど、そこから気まずいとかでズルズルしたら自分も周りも無理

[38. 匿名]

>>1
戻りたいならただただ頭を下げるしかないかと。
ご迷惑おご心配をお掛けして申し訳ありませんでした。って。
今回は事情も事情だし、頭下げたら大丈夫だと思うよ。
ただ次はないし、熱中症は予防出来るから、ちゃんと予防する。
万が一なった時は連絡する。
は、社会人として徹底した方が良いかと。
信用問題になるからね。
結局、自分が困ることになるからさ。

[39. 匿名]

>>1
主さんは一人暮らしなのかな？
一人暮らしだったら、体調不良で連絡が出来ないことだってあるよ。私だったら、全てが嫌になったことは誰にも言わないで、体調不良で迷惑かけてすみませんでした、と頭下げて謝るよ。まぁウソも方便ということで。後悔してるなら、これから頑張ったらいいと思うな。

[40. 匿名]

>>1
親と連絡を取ることでなんとか音信は再開しました。

親から会社に連絡してもらったって事？

[41. 匿名]

事情をしっかり説明して、誠心誠意謝ってしっかり信頼回復すれば大丈夫じゃない？

[42. 匿名]

去年入った新人が無断欠勤＆音信不通になった。
結局、辞めたけどその会社での信用性はゼロだから転職のがいいと思う。

[43. 匿名]

>>35
そのおばさんすごいメンタルだね

[44. 匿名]

>>1
会社へ多大なる損害を与えたと言う訳では無さそうだけど一社会人として余程の重病、例えば救急車で運ばれて連絡出来なかったとかなら仕方ないと思うけどさある意味バックレでしょ？それは社会人としてダメだよね
しっかり迷惑かけたことを謝罪して上司の指示待ちしかないと思うよ　ちなみにうちの会社は無断欠勤は1週間したらクビ

[45. 匿名]

>>20
まあわざわざ自宅に来るってことはそれだよね
今まで無断欠勤したことがない真面目にしてた人が連絡もせずに出社して来なかったら倒れてるかも？で安否確認に訪問したんだろう

だから平謝りして熱中症で連絡取れなかったってことにしたらいいと思う

[46. 匿名]

>>1
無断欠勤は失敗とかじゃないからなぁ

トピ主は責任とった方がいいよ、それ失敗じゃないからね。
失敗として処理すべきじゃない
上司や親が甘やかして尻拭いまでするから
そんな感じなんだろうな

でも親のせいにすんなよ
全部自分で選んだ行動をとったのはトピ主なんだから

[47. 匿名]

具合悪くてずっと寝込んで連絡できなかったって言えば良かった

[48. 匿名]

>>1
ヤバ
こうやって大事になるの分かってて良くやるわ

[49. 匿名]

ちゃんと迷惑かけた人に直接謝って回れたらまだ居場所あると思う

ストレスフルだし失敗や逃亡は誰でもやらかす可能性あるけど、そこで謝るという態度が取れる人は、自分のやらかしをちゃんと受け止めて前に進もうとしてるって周りも情状酌量してくれる可能性があがる

謝るのは勇気いるし責任感なければできないから
それができなければ辞めたほうがいい

[50. 匿名]

ここまでいった社員は休職に突入しそのうち辞めていった
うちの会社では

[51. 匿名]

>>8
いや、無理やろ
無断欠勤なら会社側はなんで休んだか分かってなかっただろうし
上司が家きて何話したかにもよるだろうけど
気失ってて連絡できませんでした。と
主の気持ちそのままの何もやる気が起きず〜なら会社側の対応変わらない？
あとは主がどれだけ強いか
普通なら周りの目気になってその会社には居れやん
信用取り戻すのは難しいよ

[52. 匿名]

>>1
7年で初めてなんでしょ？今の職場は何年目なの？入社してすぐならそういう人だと思われてしまった可能性はあると思うけど長く勤めてるならわかってくれるんじゃない？

[53. 匿名]

普段の働き方次第かな

[54. 匿名]

>>35
許したらダメだよね

[55. 匿名]

一回くらいなら出来ると思うよ。まわりは引いてるかもしれないけど

[56. 匿名]

体調悪かったなら倒れてたことにするとか何とでもなるけどな。一回の失敗で厳しすぎることを言う会社なら会社が間違ってるし。考えすぎだよね

[57. 匿名]

>>1
上司も体調不良で連絡取れなかったと思ってるんだろうし、大丈夫なんじゃない？

[58. 匿名]

>>1
会社に戻れる立場かどうかというより、それ本当にうつ病のヤバい状態じゃない？
コメ主さんの命が一番大事だから、とにかく自分を責めずに、一旦しっかり休んで転職も視野に入れてね

[59. 匿名]

>>43
ミスも多くて指摘したらブチ切れるよ

[60. 匿名]

無断欠勤１日ってあるけど、無断欠勤→上司が自宅訪問→親に連絡まで１日であったってこと？それとも上司訪問が１日目か２日目にあったから、そこからは無断でない欠勤をしてるってこと？

前者なら謝り倒してみるのもありだと思うけど、後者なら無理だと思う…

[61. 匿名]

>>54
本当にね
その人のフォローに追われて出来る子が何人も辞めていったよ

[62. 匿名]

>>1「え！休み申請したつもりでいました💦」作戦はどうや？

[63. 匿名]

無断はやばい

[64. 匿名]

下肢麻痺で飲食もできずベッドから起き上がれず、ずり落ちる形で這いつくばってお手洗い行ってた
その後救急車呼んでそのまま緊急入院した
上司に入院した旨を連絡した
シフトに穴あけるのは心苦しかったけど、上司は現場の事は気にせず治療に専念するように言ってくれてお見舞いにも来てくれた
2ヶ月入院して退院しても復帰が難しくて休養させてもらったけど

[65. 匿名]

>>1
ありのままを説明して、誠意を持って謝罪して、今後を見てもらえば何も問題ないかと。
本当に良い企業で、あなたを必要としてくれているなら、連絡取れて良かったよで終わるだけでしょ。
ただ、長い説明ってどうしても嘘くさいのよ。
体調が悪いので休みます。で、通らないならよい企業ではないかもね。
体調が悪くて連絡が遅くなって申し訳ないありませんでしたで、済む話じゃないなら考えようかな？

[66. 匿名]

>>2

そして数年後に

「実はADさんから指示されてダメ社員を演じていた」

という事実が発覚する

[67. 匿名]

>>51
今までの勤務態度によらない？
無断ではないにしろ、当日欠勤が多いとかなら問題だけど、1人暮らしで体調不良で連絡する気力もなく…なら大丈夫じゃない？

[68. 匿名]

>>1
＞アラサーにもなって親と連絡を取ることでなんとか音信は再開しました。

よくわからないんだけど、親経由で会社と連絡取ったってことで合ってる？
訪ねてきた上司とは会話出来てないの？
自宅で応対したなら主の惨状は理解してくれるはずだし、たった1日の欠勤ならどうとでもなるんじゃない？
合わせる顔がないとあるけど、水曜に1日欠勤で木・金はどうしてたの？
リモートとかなのかな

[69. 匿名]

無断欠勤一日ぐらいで、と思うほどうちの会社には強者が大勢いるので、そういった意味で主レベルのメンタルは続けるのは厳しいかも。

[70. 匿名]

>>1
ずっと真面目にしてたら逆に心配してくれると思うよ
今までの自分次第だと思う。上司もわざわざ家に伺ってるし。遅刻多いとか勤務態度悪いなら、飛んだなーって感じだもん。

[71. 匿名]

>>1
いや、７年も働いて無断欠勤したら上司が家まで行くのは当然だよ。連絡も取れないし安否確認って意味でも
次に出勤してもしばらくは今まで通りとはいかないとは思うけど、一度で全ての信用を失うほどの事でもないから後は時間が解決してくれる。辞めるのは勿体無いと思う

[72. 匿名]

>>1
無断欠勤そのものは決して褒められたことじゃないけど、連絡が取れない、連絡できないくらいの緊急事態なのではと思ったから上司が訪問したんだよ
月イチレベルでこういうことをしてるとかならしっかりしろやってなるけど、そうじゃないなら社内の大半の人は心配してくれてたはず
私だって大丈夫かなと思うもん
本当にすみませんでした、申し訳なかったですって態度を全面に出して過ごしたらいいよ
偉そうにごめん
早く元通りのメンタル取り戻してね

[73. 匿名]

熱中症になり全てが嫌になり

単純に熱中症で倒れてて
連絡取れなくなったって認識なら
なくもないのでは　

[74. 匿名]

>>1
上司は最悪の事を考えて自宅に来たのでは？
多分、生きていて良かったと思ったと思う。
意識が無くなって気が付いた時に親に連絡をしたと謝るしか無いかな。

[75. 匿名]

7年間無断欠勤してなくて遅刻もしてなかったら心配するよ
常習犯でもないのに迷惑かけられた！とか思わないよ
同僚は大丈夫だった？もう出社できるの？無理しないでね〜だよ

上司は熱中症予防の方法や本格的に体調崩す前に一報いれるように言うかもしれないけど…

7年間ちゃんとやってたら大丈夫

[76. 匿名]

>>1
たとえ何もかも嫌になっても、いつも通りに出社してればなんでもなく済むことが
一時の誘惑に負けて連絡サボった事でこうしてめんどくさいことになる

主ももう分かったでしょ
次の職場では、何もかも嫌になっても投げ出さずに
いつも通りに出社するなり、連絡して休むなりした方がいいよ
結局それが一番楽な方法なんだから

[77. 匿名]

>>1
心療内科受診をお勧めする
煽りとかじゃなく割とマジで

[78. 匿名]

>>1
成果主義なのに多大なる迷惑かけて音信不通、上司訪問の流れだからこれは体調不良が心配だから来たわけじゃないよね、、正直厳しいと思う
平謝りして成果出し続けて信用取り戻すしかないような。
また音信不通されたら困る

[79. 匿名]

>>6
熱中症で亡くなる人もニュースになる位沢山いるし、さすがに熱中症なら周囲も理解してくれるのでは…？
ちゃんと説明はしたのかな

[80. 匿名]

>>58
我儘とかリスクある部下じゃなくて、精神的に追い詰められてるのでは？って心配されてそうだよね。

[81. 匿名]

>水曜日、熱中症になり全てが嫌になり、1日無断欠勤してしまいました。無断欠勤といっても弊社は成果が全てなので連絡が取れる体制を作ることが大事なのですが音信不通となり、

熱中症で苦しんで起きられず〜ってわけではなく、熱中症でも連絡できる体調だったのにしなかったってことだよね？
どちらかというとメンタルでサボったと

でもまあ、自宅訪問した上司にどう説明したかにもよるけど、「熱中症治ったと思うのですが体が辛く休んでしまい申し訳ございませんでした！」で行けるんじゃないの
下手に誠実に正直に説明しないほうがいいよ
みんなを怒らせて気分悪くさせるだけだし
多少心配させてしまうことになるけど、あくまで体調不良ということにしてごまかそう

[82. 匿名]

>>1
その程度の事を気にするなんて可愛いね

[83. 匿名]

>>51
マイナスだけどわかるよ。成果主義で働いてる人にはきつい。だから主も心配なんだと思うよね

[84. 匿名]

>>5
仕事中の熱中症で病院で診断されれば労災だよね。エアコンないところで働いてるとそうなってしまう人もいる

[85. 匿名]

就職超氷河期だからかなりのブラック企業に長らく勤めてたと思ってたが…
もっとブラックに勤めてる人達が結構いてびっくりした
2000年初頭でも普段、無断欠勤しない人がしたら普通に心配したよ

[86. 匿名]

救急搬送されて3日くらい会社と連絡取れなかったけど普通に状況を説明して謝罪をして今も変わらず働いてるよ
ちなみにひどい食中毒で意識なくなって神経症状が出て搬送された
意識がハッキリしたのが2日後だったかな
懲戒処分とかも特になかったです

[87. 匿名]

>>1
ガルでは無責任に大丈夫、みんな心配してるなんて言うけど、真に受けないで上司に多大なる迷惑かけて飛ばした仕事謝る、結果出し続けるしかないと思う。
同じ職場でも主の代わりやフォローに回る人が居たはず。
しんどいのはわかるけど、謝って真面目に成果出す、粘り時。

[88. 匿名]

>>1
無断欠勤はないけど、仕事関係の大切なつながりの会社に迷惑かけて仕事もらえなくなって一年経ちます。
私のせいだし謝罪もしたんだけど、もう関係が悪くなって会社の利益にも響いております。
私の責任なのですが、辞めずに働いています。
やめたくない理由は楽なのにお給料がいいからです。

[89. 匿名]

>>42
去年入った人間と７年働いた人間は一緒じゃない
勤続年数での信頼は大きいよ。あなたの言ってる事とトピ主とではまた違う話し

[90. 匿名]

>>80
うん、そうだよね
ガチのうつ病の人って自分が病気じゃなくて甘えなんだと思い込んでるって聞いたことあるけど、トピ主そんな感じ

[91. 匿名]

熱中症なのに間違った薬を飲んでてあの時は意識が朦朧としてました、はどうでしょうか？
眠りたいのに眠れなかったから睡眠改善薬を飲んだとかで

しばらく経って意識がハッキリしたら自分のしてしまったことの重大性に気付いて心底反省しています、で今後誠意を見せていけば今回のことは挽回出来ると思う

[92. 匿名]

>>32
熱中症になって頭フラフラで会社の事まで考える余裕ありませんでしたって診断書あるなら見せて謝罪。

[93. 匿名]

>>1
こんな詳細に書いてるけど、ほとんどフェイクなしでガルにトピ立てしてるのだとしたらなんかちょっと浅はかだから色々ともう少し落ち着いたほうがいい。

[94. 匿名]

>>90
横
私も1さんのコメント、物凄く真面目な人なんだろうな…
熱中症で判断力落ちて本当に朦朧として職場に連絡できなかったじゃ？と思った
飲食できてないってはっきり書いてるし
正常性バイアスでも働いてる最中じゃないかな？と思った

[95. 匿名]

>>87
ん？真面目に働いて成果出すなんて当たり前の事なんだが。それと今回の無断欠勤は関係ないよね
あなたの言うことが正しければ無断欠勤しなければ成果出さなくても問題ないって事になるけど

[96. 匿名]

>>1
やれば出来るさ
やれよー
1. 2 .3 .

[97. 匿名]

戻りたいなら謝り倒すしかない
成果物出せなかったのは事実だしそれによる多大な迷惑は方々にあったわけだし
理由がどうれあれ、、
厳しいけど今後の主の働き方次第で変わるんじゃない

[98. 匿名]

>>95
主は成果がすべての会社だって言ってるじゃん
職種によれば
そこまで個人で成果ださなくてもいいてのもあるでしょ

[99. 匿名]

>>1
ダメでもともとでいってみたらいいじゃん。
しばらく針の筵かもしれないけど、頑張っていれば許してくれる人もでてくるよ。

[100. 匿名]

あらためて次の会社を探しましょう。急ぐことはない。あなたの人生ですね。

[101. 匿名]

>>67
勤続何年かわからないけど今まで無遅刻無欠勤だった人が急に体調不良で連絡なかったら、相当やばいのかと思う。
実際それで様子を見に行ったら亡くなっていた。

[102. 匿名]

次の日から来てるよ。

[103. 匿名]

>>6
熱中症は事故扱いだよ！
労災

[104. 匿名]

退職手続きの書類のサインはまだなんだけど、やっぱりまだ働きたいですって言うのは？

[105. 匿名]

>>98
そう思ってるだけ。一度の失敗で社に損害を出すようなのは個じゃなくて社に問題がある
そうならないようにするのが管理職の仕事であり、会社。たった一度の誤ちでトピ主にここまで病ませてる事に問題がある

[106. 匿名]

>>77
元々ストレスが積み重なって心労もあり、熱中症になり、全て嫌になったのなら、一回受診した方がいいと思う
心療内科にも当たり外れがあるから、無理にとは言わないけども
メンタル的なものも考えた方がいい

[107. 匿名]

メンタル系は腫れ物扱いになるけど

[108. 匿名]

>>98
でも営業職だって心配するよ
それとはまた別だよ
成績いい人は暇な日はネカフェ行ってるのがバレてても何も言われない
休み返上で一生懸命やってても数字取れない人は詰められるし叱責される

そんな世界でも今回の件は心配するよ
あと1さんの場合は営業だと上司がちゃんと取引先にフォローする
先輩がいれば先輩と上司で
この場合の先輩は仕事ができる人か？前任者
成果主義でもちゃんとフォローはできる体制になってる

1さんが営業かどうか?はしらんけど

[109. 匿名]

>>45
前にいた職場で、朝来なくて「どうせトンズラしたんだろ」と思われてたけど、実は自宅で倒れて亡くなっていた。
連絡がなく出勤しないときは必ず安否確認は必須。
事件に巻き込まれてるかもしれないし

[110. 匿名]

>>1
迷惑かけた人にはきちんと謝って、首にならないかぎりは続けたらいいよ

引きずらず、切り替えて頑張れば大丈夫だよ

[111. 匿名]

>>108
あのさ、主は戻りたいわけだし、それなら周りがどう思おうとフォローしてくれた人に謝って成果出して頑張るしかないのは事実じゃない？元コメにもそう書いてるけどこれ、
そんなに間違えてる？

[112. 匿名]

>>111
必死にマイナス押してお疲れさん。お前みたいなのがいるから病んで辞める人が増えるんだよ。まぁ多分コイツ働いてないだろうけど

[113. 匿名]

無断欠勤も何回も繰り返さないとクビにできないけど、職場からの信用はマイナスになってるよね
マイナスをゼロにするのはゼロから信用を得るより難しい

[114. 匿名]

>>112
働いた事ないのアンタでしょ
主の気持ちは持ち直したい、続けたいんだよ
なら周りのフォローしてくれてる人がいるんだし、謝って頑張る事で信用取り戻せるよね

[115. 匿名]

>>114
はいはい。ニートさんお疲れw

[116. 匿名]

こればっかりは自分自身の問題になると思う
別に会社はクビにはしないし、無断欠勤くらいじゃクビに出来ない。
でも周りからの信用無くしたんじゃないかとか同僚からの目線を気にしてしまったら働けなくなっちゃうんじゃない？体調不良だけでないみたいだし、後ろめたさをずっと感じそうだし、主の書き方からして、割とプライドがありそう

[117. 匿名]

>>113
主の場合は普通に病欠扱いだと思うけどな
直接迷惑をかけた人意外は、大変だったねで終わる話だと思う

[118. 匿名]

>>1
全然復帰できるけど、本人からするとどう思われてるか気が気じゃないしプレッシャーやばいと思う

会社の人間からすれば、いつも通りの仕事ぶりにきちんと戻ってくれたらそれでいいし仕事ちゃんとやるならいつまでも気に病む必要はないけどね

不安が強いようなら、心療内科で抗不安薬処方してもらうのもありだと思う
すごく楽になるよ

[119. 匿名]

>>14
えー
三十路近い新卒から見ればおばさんが仕事において報連相も出来ないとかないわー

[120. 匿名]

>>1
セーフ！
熱中症で調子悪けりゃ
連絡できないことだってあるでしょ。
見に来てくれるなんていい上司じゃん
因みに心の病も普通に病気だよ

[121. 匿名]

>>1
仕事を舐めてるとしか思えない
普通なら殴られてる

パワハラ？ハラスメント？
権利主張する前にまずは義務をきちんと果たせよ無能

[122. 匿名]

>>6
私も思った
熱中症なら体調が悪く連絡が出来なかったのも理解出来るし、後日でも医師から診断書取って、何なら精神科も受診してしばらく休んでから復帰すれば良いだけよね
何も悪い事は無い
素直に言えば会社は粛々と手続きするだけ

[123. 匿名]

>>67
勤続何年かわからないけど今まで無遅刻無欠勤だった人が急に体調不良で連絡なかったら、相当やばいのかと思う。
実際それで様子を見に行ったら亡くなっていた。

[124. 匿名]

>>12
それ。今までの勤務態度で違うと思う。
真面目に働いて来た人なら、本当に連絡もままならなかったのかなとなるし
だらしなくてでサボりがちなら、ただの怠慢かと。

[125. 匿名]

もうだるいしやめればいいじゃん

[126. 匿名]

復帰したくもないから無断欠勤でしょう　どうして本人意思を無視して復帰とか言ってるのこのバカは　その程度の会社に誰が復帰したいと思うの？
とっくに切れてる関係のくせにいつまでも所属員と思うなアホが

[127. 匿名]

>>1
正直に熱中症で電話も掛けられませんでした、でOKなのでは？

[128. 匿名]

>>11
ただの同僚なのに信頼とか笑う。
こっちはただ金稼ぎに来てるだけだよバーカ！

[129. 匿名]

>>1
熱中症で意識不明で倒れてたとかだったら分かるけど
その場合、入院何週間もすることになるからなぁ⋯（そんな社員みたことある）
やっぱりトピ主みたいにすぐ回復する程度だと
連絡できる位に意識はあったんだと思う

[130. 匿名]

>>2でこの切り口のコメント出来るとはなかなかの切れ者とみた

[131. 匿名]

一週間失踪した子、発見されてから半年休んで復帰しました。まぁ仕事できる子だからってのもある。

[132. 匿名]

トピ主です。ごめんなさい、疲れて寝落ちしてました。
一応気になったことを…
①木金はどうしたのか
→(一人暮らしですが)会社から連絡をうけた親が発見して連絡し今休んでいる状態です。
➁会社について
→矛盾したことをいうと成果主義ですが、基本は年功序列です。ちなみに会社は一定数、休職したりやめたりする人がいて、私も遭遇してきましたが社内的には迷惑というよりか、腫れ物にさわる扱いになる方が現実的かなと。激務部署なので異動を勧められるかどうか。
③詳細に書きすぎて個人情報管理大丈夫か？
→大筋が変わらない範囲で、ぼかしてはいます。
④勤続年数
→転職したことはないです

もうなるようになるしかないので、面の皮あつくいくかどうか

[133. 匿名]

トピ主です。五月雨式にすみません。お礼を忘れてました、皆様率直なご意見ありがとうございます。
本当に迷惑をかけた事実はありますがこのままだと、休職+退職ルート一直線なのでとにかく色んな方に相談していくしかないなと思います。
確実にメンタル系だと思われてる(私も正常という自信はない)のですが、日銭を稼ぐため指示に従い生き延びるしかないなと。
積み上げてきた信頼や成果は一瞬で崩壊たような気がしますが、あまりくよくよ考えると本当に今のうつ状態が悪化しそうだと。
どうなんだろ、、逃げの姿勢だが

[134. 匿名]

>>2
トピ主です。予想外すぎておもろい

[135. 匿名]

>>103
勤務中ならね。主の場合は違うんじゃない

[136. 匿名]

>>135
水曜日なんて通常勤務中なんじゃないの？

[137. 匿名]

>>128
1人でやる仕事なら勝手だがチームワークでやってる仕事ならそうはいかないことも分からないなんて頭足りないんだな。まぁろくに稼げてないだろうけど。

[138. 匿名]

>>136
家からも出てないのに労災になるの？

[139. 匿名]

>>133
多分そこは忙しすぎる職場なんだよ
もっと緩い職場を探した方が良いと思う
勤続年数多いと次探すのに有利だよ
名誉回復の為に頑張るよりも緩い職場を探した方が良いと思う

[140. 匿名]

>>125
ほんと、全てが嫌になるほどならやめて療養すればいいし
どうしても戻りたいなら一旦休職にして復帰後部署変えてもらって働きやすくリスタートとか？とことん自己中だけどね

[141. 匿名]

なんでみんな許されてるよ！みたいに言って優しいの？
無理でしょ
無断欠勤なんて社会人になってから周りで一回も聞いたことない

[142. 匿名]

>>6
今からでも病院行って診断書取るしかないね。

[143. 匿名]

病気なら休むのはしょうが無いけど無断欠勤はヤバいよ
職場の人としたら、部屋で倒れているのでは？とか事件に巻き込まれたのか？とか遊び目的で休んだのか？って疑われちゃうよ。そして主さんが休むって判っていないから主さんの分の業務に支障がでてるんだよ
ちなみに無断欠勤は懲戒解雇対象になりえるので注意が必要
転職して次の職場では迷惑かけないようにしようよ

[144. 匿名]

>>128
その理論でいうなら、ただの同僚がどんなスタンスでは働いてるかとか同僚には関係ないので、社会人として基本的なこともできない人間はとにかく排除したくなるのは当然なんじゃない？

[145. 匿名]

>>12
そうだね
私も勤務態度真面目で無断欠勤どころかよほどのことがなければ当欠すらしたことない人が無断欠勤したら、信頼がどうとかより先に心配するわ
休みますの連絡入れる気力もないほどメンタルやられてるのかなって

[146. 匿名]

28歳なんて中年の私からしたらまだ若者の範囲だから、今の気持ちを素直に謝ったらいいと思う。
熱中症で気分が悪くなって連絡できないまま時間が過ぎてしまって、さらに連絡し辛くなって、うだうだしてたら家に上司まで来て親まで来てしまって、大ごとになってしまった。申し訳ないでいいのでは？
前に昼まで寝坊して恥ずかしくて電話できなくて大ごとになった子いたよ。でも今では笑い話だよ。

[147. 匿名]

トピ主です。超多忙ですがかなり偉い上司が自分に長文で手書きのレターをくれるなど、本当に心配をかけている感じでした。激務ブラックながら情があるというか、なかなかない会社かもしれません。
本当に色々失ったと思いますが、今の仕事がやっぱり好きなのでできる限り頑張ろうかなと、そう考えます。
皆様ありがとうございました。