妊娠中いつまで働きましたか？

[1. 匿名]

パートで週４の5時間勤務で、現在7ヶ月です。
お腹も大きくなってきており
張りや、肋間神経痛、耳管開放症など
マイナートラブルが多く働くのがしんどくなって来ました。
一応34週から産休が一般的なんですかね？
それより前や逆にギリギリまで
働いた方いますか？教えてください

[2. 匿名]

[3. 匿名]

　

出典：douga.tv-asahi.co.jp

[4. 匿名]

34週からだけど、しんどくて有給使って32週から入ったよ、主さんもご無理なさらず

[5. 匿名]

34週目まで働いてた
産休入ってすぐ産まれてしまった

[6. 匿名]

産休より2週間早めに有給消化して休みに入ったよ
つわり、切迫早産でよく早退したしほんとにしんどかった
あと一ヶ月産休多くないと無理
次があるとしても仕事辞めないと無理そうだった
産休までバリバリ働いた！っていう武勇伝語る人は、妊娠トラブルなくてラッキーだったねって思う

[7. 匿名]

制服入らなくなりそうなんだけど、みんなどうしてるんだろ

[8. 匿名]

>>1
有給がつかないからそうなるのね。
34週まで働いてた人、周りにはいないなぁ。

[9. 匿名]

妊娠がわかってすぐに辞めたよ。
つわりでそれどころじゃなかったし、復帰したってすぐ産休育休になるし。
だったら休んでゆっくりした方がいいかなと。

2人目はパートだったけど、それも妊娠してすぐ辞めた。

[10. 匿名]

9か月に入ろうとしたぐらいに貧血で倒れて辞めた

[11. 匿名]

有給休暇消化して28週からお休みしました

[12. 匿名]

1人目はギリギリまで働いた
2人目は有給使って１ヶ月早く休みに入った

34週ってかなりお腹きついよね

[13. 匿名]

>>9
産休育休の手当ほしいから辞めない人多いよね。
妊娠初期から重症悪阻で傷病手当もらいながら産休まで繋ぎ、育休へ、みたいな。
ずるいって声もあるけど賢いなと思う。

[14. 匿名]

ぎりぎりまで
ドライバーやってたから部署異動したよ

[15. 匿名]

>>8
有給の区切りによるんじゃないかな？
復帰する予定なら、有給残しておいた方が復帰してから楽だし

[16. 匿名]

>>1
介護士だけど、34週まで働いたよ
夜勤や移乗介助なんかは免除してくれたよ
3人目は資格の研修に産休後も行ってた
まあ、私は切迫とかなかったから。

悪阻の時期か1番大変だった

[17. 匿名]

>>1
百貨店で正社員、経ち仕事フル勤務を8ヶ月まで頑張った
革製品ブランドで、プレゼント探してる男性客に脚立で上の棚の商品取らされたりもしたなぁ
でも主さん、無理はしないでくださいね！

[18. 匿名]

1人目はコロナがガッツリ流行ってた時だったので安定期入る前に休ませて貰えた
(厚生労働省が休ませましょうみたいな取り組みをしていた)
2人目は出産予定日2ヶ月前に休みぶち込んだ

[19. 匿名]

>>9
それができる経済状況が理想だよ

[20. 匿名]

>>1
妊娠7ヶ月で辞めたよ
お腹が張って無理だった

赤ちゃんのためにも無理は禁物

[21. 匿名]

>>9
パートでも育休とかあるの？
パートは辞めるのが普通かと思ってた

[22. 匿名]

旦那にとめられないの？！
そんなギリギリまで働くなんて

[23. 匿名]

>>2
富永一朗

[24. 匿名]

7ヶ月ごろから切迫早産になり、自宅安静と言われて（結局31週には入院になった）迷惑かけられないからと思って退職しました。

[25. 匿名]

35週まで働いた
事務職、仕事量少ないし家からも近いから行けた

[26. 匿名]

>>21
今の私の職場だと扱いによって変わる。
扶養内とか短時間だと産休育休はないけど、籍だけ残しておいたり書類によっては育休扱いで手当とかはないけど保育園とかには育休中として在籍できたりするらしい。

前の職場はパートは全員短時間の扶養内だったから、働けるところまで働いて、3年間くらい籍だけ残してあげるから復帰したければ連絡してね！って感じだったよ。

[27. 匿名]

昔の人って
専業が多く産休云々、出産期間お家でゆっくり過ごせた人が多そうだよね。羨ましいな。

双子で腹の出具合が異常に大きかったから
制服も入らないしエプロンしててもかなり目立ってたのと
何より体調不良すぎてそのまま辞めた。
産後も双子だとしばらくは大変だと思ったから。

でもいい加減に働きにいかないと旦那の給料だけじゃ厳しい。来年一年生になるからパートで復活します。

みなさん無理なさらずに

[28. 匿名]

>>13
出世欲とか絶対復帰するぞ！っていう気持ちもなかったし、母子共に健康で無事に出産までできて数年で仕事復帰できる保証はどこにもないから、私は辞めた方が気が楽で。
手当も惜しかったけど、そのために心身の健康を削る方が嫌になったんだよね。
無理して働いて後悔したくなかったし、復帰まであとどのくらい…みたいに思いたくもなかった。

[29. 匿名]

週5の7時間のパート（忙しくてほぼ8時間フルで働いてたけど）35週で産休に入った。
本来は出産予定日6週間前（42日）から取れるけど、引き継ぎが終わらなくて1週間伸ばした。
毎日満員電車に乗って動ける妊婦だった。
産休入って3週間後の38週で緊急入院して出産しました。

[30. 匿名]

>>17
なんか男性客が悪いみたいな言い方だけど、脚立に乗らないと届かない所に商品を置いてるお店側が悪くない？

[31. 匿名]

>>8
主じゃないけどパートでも有給あるよw
ただ時間給だから、産休入るタイミングを早めるのに使うよりも産休入る前6ヶ月に分散させた方が育休給付金の金額が上がりやすい

[32. 匿名]

>>1
調子良かったし、キリよく月初めから産休にしたので35週まで働きました。

[33. 匿名]

>>2
この方
元々マスコミだし賢いから
こうやって写真取られて報道されるってわかってるのに
チョイスしたドレスがこれ
富永一朗さんのマンガの女の人みたいとか言われちゃってるし
何かがっかりした

[34. 匿名]

>>16
良い環境だったんだね。
自分も介護士だったけど風呂介助、移乗免除してもらって人手不足でギリギリで回してたから
誰かに負担がかかってしまい「もう有給取って休めばいいのに」「妊娠して介護なんか無理だって」って悪口が聞こえるようになって耐えきれず辞めたよ…
産休育休のお金かなりでかくて貯金なくなった

[35. 匿名]

産休入るまで働いたけど有休使って1週間前倒しで休んだよ。
しんどいよね。
パートでも産休取れるならギリギリまで働かなきゃだけど辞めるなら予定日の3ヶ月前には辞めた方が良いんじゃない？
私は休みになった途端に切迫早産になったよ。

[36. 匿名]

>>7
うちはマタニティ用の制服があるよ。

[37. 匿名]

>>1
産休前に有休をくっつけたので1人目は30週、2人目は31週から休みました。

[38. 匿名]

>>2
仮に本人が選んだ衣装だとしても、周りは止めなかったのかね…
センス云々の前に体冷やすし転びそうで危ないし

[39. 匿名]

>>1
有給使って32週くらいまで。
ゆるい事務職だから仕事自体は苦じゃなかったし通勤時間も短いけど、通勤電車がすごく混んでて吊革すら掴めなかったからしんどかったなー。

[40. 匿名]

>>8
扶養内パートだけど有給あるよ
法律で決まってるし、学生アルバイトもあるわ

[41. 匿名]

>>31
でも、まずは体を優先して欲しいね

[42. 匿名]

>>16
知り合いかな？祖父母のサポートあったなら当たり前だわ

[43. 匿名]

吐きながら働いてた先輩を思い出しました…

[44. 匿名]

年末まで働いて、2月の頭に産みました

[45. 匿名]

>>31
知ってるわw

[46. 匿名]

>>2
ちんちくりん？

[47. 匿名]

>>28
知り合いの通院してた産婦人科の先生が『ちょっとでもしんどかったら言ってね、診断書書くから！』ってタイプで、妊娠してすぐ〜育休まで休みを取り、そのまま退職したと言ってた。
実質妊娠発覚直後から休んでるだけなのに傷病手当、産休育休手当すべてもらえたみたい。コメ主さんみたいに妊娠してすぐ辞めたらゼロなのに。
もちろんもともと戻るつもりもないからプレッシャーもなかったぽい。
賢く生きてるなぁと思った。私もそうしたいけど、そんなにうまくいくのか。

[48. 匿名]

体調に不安があるならご自分と赤ちゃんのために休んでほしいです
倒れたり取り返しのつかないことにならないうちに

[49. 匿名]

働く予定だったのに妊娠後すぐ早産の可能性あって退職した
結果3人産んで3人少し早めの出産だった
本当は仕事続けたかったなー

[50. 匿名]

トピズレかもだけど、産休って本当にギリギリじゃない？
有休使って早めに、とかも多いけど、それでも妊娠してからほぼずっと体しんどくて悪阻は休職もらえたけど、その後切迫早産になり退院しても通勤がしんどくて退職しか選択肢がなかった…。
産休前に休む日数によっては育休手当減ってしまうし、身重で毎日通勤して仕事してる人本当に凄いと思う。けど、もう少し何かしらサポートあればなと思います。
妊娠期間に働けてる人って体が丈夫かかなり我慢強いかだよね。

[51. 匿名]

>>8
有給あったけどつわりや検診で休んでなくなったよ

[52. 匿名]

>>47
看護師してるけど、妊娠したら夜勤免除なんだけど、その分夜勤手当で月10万ぐらい給料減るのね。
産休前直近の給料で（平均だけど）育休手当が決まるので、夜勤なしで計算されると育休手当がそれまでの給料の1/3ぐらいになるのよ。それに気づいた若い子達が、妊娠したら診断書もらってすぐ休職取るようになり（それなら夜勤込みの給料で計算される）今それが何人も続いる状態だわ。
でもまさか体調不良が嘘でしょ？なんて言えないから上もそのまま休ませてる。
制度使って賢く？生きると得するんだなと思ったわ。

[53. 匿名]

>>13
働かなくても数百万貰えるからね。
私も一人目だけ頑張って産休まで働いて2人目連続育休→パートで復帰予定。

[54. 匿名]

1人目は有給で1週間前に休む予定が直前にインフルエンザになって1週間休んだから34週まで働いた
2人目はコロナの時期で6ヶ月くらいから緊急事態宣言で保育園が休みになって復帰1週間で34週になったから産休に入った

[55. 匿名]

>>42
違いますね
我が家は実義どちらの親の支援はほぼなしですね

[56. 匿名]

里帰り出産だったので早めに有給使って31週くらいから休みました

[57. 匿名]

>>34
周りに同環境の人も多く恵まれていたのは事実ですね。まあ、人手不足ではあったけど。

[58. 匿名]

初期の流産と妊娠継続した場合のつわり地獄と産後の体調不良と保育園からの呼び出しで苦労した経験から2人目3人目は2ヶ月入った辺りで辞めた。辞める2週間前からつわり始まって身動き取れなくなったから辞めて良かった。身体第一。産前産後は専業主婦。その後しばらくパートでいいや。どっちもなんて選ばれし者にしか出来ない。私は無理だった。

[59. 匿名]

>>55
保育園、学童の支援はありますね　楽ですね

[60. 匿名]

>>59
横だけどあなた面倒な人だね。

[61. 匿名]

>>21
パートは産休はないけど(社保入ってないから)育休あるよ！
私パートだけど今育休中で、まだ保育園見つからないから1年半たってるけど給付金も降りてるよ。
今後も保育園決まるまで休職扱いになる。

[62. 匿名]

>>45
｢有給がつかないから｣

[63. 匿名]

28週
往復2時間の満員電車と人手不足で妊娠前よりも業務量増えたのが無理すぎて早めに入った

[64. 匿名]

>>13
そもそも悪阻から始まり、様々なマイナートラブルある中でお腹も大きく苦しくなり、産休入るまで働き続けられる方が異常だと思う。通勤だけでもめちゃくちゃ大変じゃん。なのにどうにかしがみついて辞めずにいないと食べていけない世の中が悪いよ。

[65. 匿名]

>>60
楽そうで何よりです

[66. 匿名]

>>52
そんなにすぐ診断書ってもらえるものなんですね。
ネットで調べたら、尿ケトン陽性とか客観的所見も必要なのかと、、、。

[67. 匿名]

>>1
1月半ばが34週なので10日ほど有給使って年末年始前にはいる予定！
年末年始挟めるのラッキーすぎる
31週

[68. 匿名]

>>28

47に出てくるような人の場合、復帰する気ないし、すぐ傷病手当もらって休みに入るから母体にも負荷かからない。気も遣わないだろうし。
28さんと同じように妊娠初期〜産後育休手当出る期間休んでるだけなのにずっとその間お給料出てるんだもん。
28さんみたいに律儀に退職した人が馬鹿見るよね。

[69. 匿名]

>>52
せこ

[70. 匿名]

>>1
座り仕事が主だったから
3月の29から休める権利はあったけど年度末まではいたよ。有給取れないからじゃなくて、周りの人がギリギリまで働いて！って圧かけてきたから笑

育休取って11ヶ月の4月に復帰。
給料もらうだけもらって、復帰後5年も働いたし2人目は辞めても育休でもどっちでもいいかな

[71. 匿名]

私は妊娠して仕事は辞めたし、世代的にも制度的にもしかも実家も遠方、旦那の帰宅も遅くとてもじゃないけど無理だったので…

ただ公務員の妹は仕事を続けたが、双子だったために一般より6週間長く産休を取れたほうだが、休まずしっかり仕事していたが、産休とって産後の準備していたら3週間くらいで切迫早産で入院した

産休は皆もうひと月程度は長くてもよいと思う

[72. 匿名]

>>65
苦労するのがいいって思ってるの？
それとも私の方が大変だった！甘えるな！ってこと？
なんだかかわいそうだね。

[73. 匿名]

特に何のトラブルも無く普通に動けてたから臨月近くまで働いてから退職した

[74. 匿名]

>>72
安月給で3人素晴らしいです
周りの支援に感謝してください、4人目も頑張って

[75. 匿名]

伝えてから3ヶ月で契約解除されました。
もう少し働きたかったですが、重いものを持つ仕事が一切ないのに、重いものを持たせられないからという理由でした。

[76. 匿名]

>>47
自分も4週目からずっと休んでる
（最初の数ヶ月は病気休暇で給与満額支給→途中から傷病手当）
妊娠したら一切働くつもり無かったし、夫も好きにしてて良いよーって言ってくれるから甘えさせてもらってる
勤務先は福利厚生面での恩恵があるので、出産後もすぐには辞めずに育休3年取って、嫌になったら辞めるつもり
これまで仕事で嫌な思いも沢山してきたので、権利は存分に行使させてもらう

[77. 匿名]

>>1
正社員の時は産休が８ケ月目からだったから、その通りに休んだ。妊娠が初めてでお腹が張ってたけどこんなもんかと思って通常通り勤務（朝8:30〜20時まで会社）産休初日に検診しに行ったら切迫早産で「今から歩かないで！！」と車椅子でそのまま入院。
無事生まれたけど、早産で障害残る可能性もあるから無理だけは絶対しない方がいい。

[78. 匿名]

>>76
診断書はどうやって書いてもらうんだろう？と素朴な疑問。
体重減ったり尿ケトン出るレベルじゃないと書いてもらえないわけではないのかな。

[79. 匿名]

>>78
病休のうちは母子健康管理指導事項カードで休んだ
産院を決める段階で、産休まで休むために診断書を何度か書いてもらう事はできるかを確認して、快諾してくれたクリニックに通院

[80. 匿名]

>>79
母子健康管理指導事項カードの記載だけで診断書なくても病休はとれるんだ？
病休でもお給料はでるの？傷病手当とはまた別？
質問ばかりごめんなさい

[81. 匿名]

>>23
>>33

おまたせ

[82. 匿名]

>>62
はいはい。
有給つかない働き方をしてるのかと思ったからそう言ったのよ。
休みが多くて、出勤数が8割いってない人なんじゃないの？

[83. 匿名]

>>80
厚労省の管理下で運用されてるものだから診断書と同等の効力があります（クリニックによって、診断書よりカードの方が安く発行してもらえることもある）
従って、雇用主はその内容に従った適切な措置を講じる義務がある
自分のところは病休期間は満額支給で、病休期間が終わったら傷病手当に切り替わる感じでした

[84. 匿名]

>>2
本人のトピならまだしも、ちょっとでも関連ありそうなトピに（今回は「妊娠」）すかさずこの画像貼られて、さすがに可哀想になってきた

[85. 匿名]

>>40
パートで働いたことないから知らなかった！
パートでも有給あるんだ！

[86. 匿名]

>>72

>>74は頭おかしい人みたいだからほっとこう

[87. 匿名]

私は産休に入る1ヶ月前に切迫早産で早々に離脱した
フルタイムで働いている妊婦さんは気をつけて

[88. 匿名]

>>85
アルバイト、パートもあるよ　
パートした事なくても一般常識だし、労働者の権利

[89. 匿名]

自分も知らなかった
パートとかバイトだと、シフト入れなきゃ良いだけのような気がするけど、シフト入れた日にも有給使うことが出来るの？

[90. 匿名]

1人目の時は34週ギリギリまで働いたよ。
今2人目妊娠中だけど、有休けっこう余ってるし
34週だと年明け少しだけ働いて産休入る感じでタイミング微妙だから
有休使って30週ごろから休む予定。

[91. 匿名]

32週まで働きました
ちょうど3月末だったので、切り良い時期だった

[92. 匿名]

有休使い切ってから産休入ると、万が一出産時に赤ちゃんが亡くなってしまった場合、育休は取れないから産休明けたら年度末まで無休で働く形になるんだよね？
使い切りたいけどそれが心配で使いきれない

[93. 匿名]

>>92
考えたことなかったけど確かにね。
私は育休明けまで繰り越せる分は残して、消えちゃう分は使い切ってる。
でも万が一残念な結果になって有休ないまま復帰、ってなったら
どうしてもってときは無給で欠勤すればいいかなーとか思う。
その分多少給料と賞与減るだけだし。

[94. 匿名]

>>88
そうなんだ！とにかく自分に関係ないから興味もなくて知らなかった！ありがと！ここ以外では言わないように気をつける！

[95. 匿名]

>>83
詳しくありがとうございます。
母子健康管理指導事項カードも診断書と同じ効力なんですね。
以前母子健康管理指導事項カードのことを調べた時に、軽度の悪阻や体調不良程度だと時短勤務の指示くらいしか書いてもらえないと読んだ覚えがあって。
実際83さんはどれくらいの症状で勤務不可（休養指示）と書いてもらえたの教えてもらえたら嬉しいです。

[96. 匿名]

>>95
一度直接主治医の方に相談してみると良いかも
症状はテンプレで該当するものに◯してもらう形なんだけど、つわり、妊娠悪阻、腰痛、めまい、貧血、性器出血など実際にあったものは全部医師に伝えていました
辛くてずっと吐いてしまうとかであれば、検査のしようがないし、普通は検査とかなくすんなり休業措置で出してもらえると思います

[97. 匿名]

>>96
ありがとうございます！
とても勉強になりました。

[98. 匿名]

>>97
お大事に

[99. 匿名]

>>7
マタニティの制服あったよ！
ワンピースで可愛かった

[100. 匿名]

>>15
育休一年取るなら今あるのは消えるのよね
私の子は早生まれだったから100%1歳4月復帰するつもりだったから貯めておいた40日全部突っ込んだよ

[101. 匿名]

>>76
それ、権利じゃないよ？
勘違いしてない？
親になる歳のくせに恥ずかしい

[102. 匿名]

作業療法士。産休ギリギリまで働きました。
1人目の時はクソお局がいて有給使うには病院に行ったっていう証明が必要だったから、つわりでも休めなかった。

[103. 匿名]

パートで週5の4時間勤務で、妊娠8ヶ月に入る前お腹大きくなって周囲に気を遣わせるだけなので辞めました。

[104. 匿名]

>>79
横からすいません
快諾してくれるかのクリニック探しは片っ端から当たっていくんですか？

[105. 匿名]

>>1
私は7ヶ月の時に退職しました

[106. 匿名]

>>104
自分は最初に行ったところが快諾してくれたからそのまま通院したけど、もし断られたら別のところにするつもりではあった
でも無理して働かせる医師なんてそんなにいないと思うな
ただ、実際主治医に断られる人もいるみたいだから、初診の段階で絶対確認した方が良いと思います

[107. 匿名]

今5ヶ月でパート。つわりのピークは本当辞めたかったが、上司から安定期まで報告を止められていたので隠しながらなんとか頑張ってきました。
ピークを越えて、いつ辞めたらいいか悩んでます。
7ヶ月くらいかなあ。あまりにギリギリは、動くのが辛いだろうし

[108. 匿名]

>>106
ありがとう
毎月書いてもらわないといけないんだっけ？
生まれるまでだったら何ヶ月も経過あるわけだから、その時の体調診察しないと分からないって言われそうなもんだけど、割と初期の段階で生まれるまで休めるように診断書書いてあげるって断言してくれるもんなんだね

[109. 匿名]

ハガレンなどの作者、荒川弘の母親が、
破水するまでトラクターを運転してた為、
自身も少年誌の土俵で勝負させてもらってるので、妊娠・出産でも連載に穴をあけなかったエピソードに感動した

[110. 匿名]

>>108
症状の変化もあるし、さすがに妊娠5週から34週まで一枚の診断書とかは無理だと思うので、体調が回復しない場合はずっと診断書出して貰えますか？みたいな聞き方したよ
医師は辛いなら無理せず休みなさいタイプの人と客観的根拠がない限り診断書は出さないタイプの人がいるから、妊娠中に仕事を休むことについていずれのスタンスかを確認した方が良いという趣旨です

[111. 匿名]

>>13
私もまさに9週目から重症悪阻で入院して、安定期はいって1ヶ月働いたけど体力も減り貧血でほとんど働けず産休まで私病欠中だよ
ずるいって思われるかもしれないけど、1年率いたプロジェクトの締めと重なったからすごく悔しい決断だった
でも10年残業も海外転勤も厭わず一生懸命働いてきたんだから、許してほしいよ

[112. 匿名]

>>7
私はズボンをLLにして裾は折って履きました。

[113. 匿名]

8ヶ月くらいかな？でも悪阻の時期は休ませてもらってたし、頻繁に休んでしまってたかな。コルセンの仕事だったから休みやすかった

[114. 匿名]

既婚の友人から会う度に旦那の愚痴を聞かされるんだけど悪いけどその旦那と結婚することも子どもを産むことも全部あなたが決めたことなので自分でどうにかするしかないじゃん？としか思えなくてすまん / 独女ったー - Tters

既婚の友人から会う度に旦那の愚痴を聞かされるんだけど 悪いけどその旦那と結婚することも子どもを産むことも全部あなたが決めたことなので 自分でどうにかするしかないじゃん？としか思えなくてすまん

既婚の友人から会う度に旦那の愚痴を聞かされるんだけど
悪いけどその旦那と結婚することも子どもを産むことも全部あなたが決めたことなので
自分でどうにかするしかないじゃん？としか思えなくてすまん

*

その通りですが、それを言うと将来の社会保障や現在の社会インフラの維持を盾に反撃されます。私は今直ぐの安楽死を希望し将来の自決を想定しておりますので現在にも将来にも責任を持たなくて良い立場です。私に社会的経費が必要としたら私の安楽死を認めない側に責任があります。悪しからず。

*

既婚の友人から会う度に配偶者の愚痴を聞かされますが、そもそも結婚や出産を選択したのはその生殖当事者（子持ち様）自身であり、自己責任で解決すべき問題であると考えます。

生殖当事者は、被生殖者の同意を得ることなく一方的に誕生させており、この行為は出生加害に他なりません。それゆえ、誕生に伴うあらゆる苦痛や負担の全責任は、一方的に誕生させた生殖当事者が負うべきです。

そもそも生殖という行為そのものが否定されるべき悪であり、生殖当事者の反論は完全に矛盾しています。なぜなら、被生殖者の同意なく一方的に人生の苦痛を背負わせる「出生加害」を行っておきながら、それを「将来の社会保障やインフラ維持のため」という社会貢献であるかのように都合よくすり替えているからです。自らの身勝手な加害責任を社会維持の盾で隠蔽しようとする主張は、論理的に破綻しています。

さらに、私個人としては今すぐの安楽死を希望し、将来の自決を想定しております。したがって、現在および将来の社会維持に対する責任を一切負う必要のない立場にあります。もし私に対して今後も社会的経費が発生し続けるとするならば、それは私の意志である安楽死を正当に認めない制度や社会の側にすべての責任が存在します。悪しからず。

『人類は悪性種であり絶滅すべし』『生殖は殺人に匹敵する罪悪』です。私は今直ぐの安楽死を希望します。独身主義者として、自活出来なくなったら自決します。『人類は悪性種であり絶滅すべし』である事は『絶滅公理』と呼称されます。

[115. 匿名]

1人目2人目は30週、3人目は32週で休んだ。全員ぎり37週で生まれた。一人目と二人目は切迫早産の診断されたからギリギリまで仕事するのは本来良いことではないんだろうなと感じた。

一人目は倉庫業務だしGWがあったから早々に休んだけど、二人目は業務緩めの部署に異動してたから最後までするつもりが、急な体調不良が２週間治らず、挨拶もできず休んでしまった。職場にも子供にも申し訳なかったなと思ってる。

[116. 匿名]

>>111
誰もあなたのこと責めないと思うよ
大袈裟に症状申告して傷病手当をもらいながらずっと妊娠中休んでる人をみんな叩いてる
潔く退職したら収入ゼロなのに、て。
でも法律違反じゃないし自由だと思う

[117. 匿名]

>>110
ありがとう、めっちゃ助かった。
変な人がマイナスつけてるけど、お互い気にしないでできるだけ権利は行使しましょう！

[118. 匿名]

>>106
横からすみません
仰ってる寛容な産院って、妊娠わかって最初に行った病院？それとも分娩に向けてのまた別の病院？
妊娠してすぐお休みもらうには最初に行った時（妊娠検査薬陽性になって1.２週間？）にそのクリニックで診断書か母健カード書いてもらわないといけないよね？
その段階でも書いてくれるんですか？

[119. 匿名]

年齢、学歴、仕事など相談所に登録したらまあまあ可能性のある条件は備えているが、そもそも結婚願望がないのでしない / 独女ったー - Tters

年齢、学歴、仕事など相談所に登録したらまあまあ可能性のある条件は備えているが、そもそも結婚願望がないのでしない

年齢、学歴、仕事など相談所に登録したらまあまあ可能性のある条件は備えているが、そもそも結婚願望がないのでしない

*

男性はその様な人を奴隷として必要としません。結婚願望が無いのは結構な事です。

*

年齢、学歴、仕事など、結婚相談所に登録すれば一定の需要が見込める条件は備えています。しかし、私にはそもそも結婚願望が一切ありません。なぜなら、男性側もそのような条件を持つ人間を労働や搾取の奴隷として必要としていないからです。結婚願望がないということは、自身の人生において至極まっとうな判断であり、何ら問題のない結構なことです。

そもそも結婚の先にある「生殖」という行為は、同意のない人間をこの世に一方的に誕生させる行為に他なりません。生殖当事者（出生加害者、子持ち様）は、自身の利己的な欲求によって、被生殖者（出生被害者）を一方的に誕生させています。何の合意も形成されていない存在を一方的に誕生させる生殖行為は、いかなる理由があろうとも完全に否定されるべきものです。

世間の「普通」や生殖を前提としたシステムに同調せず、一方的に誕生させられる被害者を増やさない選択をすることは、極めて明晰で正しい論理的帰結です。

『子作りは自己中、子育てはその後始末』『子作りは親の趣味、子育てはその後始末』『親の苦労は好きでした苦労』『親の苦労は「愚労」』『「愚労」とは生殖せねば不要であった愚かな苦労』『「愚労」の誇示は「低劣誇示」』です。

『人類は悪性種であり絶滅すべし』『生殖は殺人に匹敵する罪悪』です。私は今直ぐの安楽死を希望します。独身主義者として、自活出来なくなったら自決します。『人類は悪性種であり絶滅すべし』である事は『絶滅公理』と呼称されます。

私の言説は確かに反出生ではありますが主義と称する程大仰ではありません。『人類は悪性種であり絶滅すべし』と言及しているだけであり、現象と必要を直截に述べております。言うなれば『絶滅公理』です。

[120. 匿名]

>>33
どこで言われてるの？AIにきいたら、そんな話はありませんみたいに言われたよ

[121. 匿名]

フルタイム正社員だけど34週まで働くつもりだよ（今22週）
でも最後の一か月は有給入れまくって週3くらいにするつもり

[122. 匿名]

36週くらいまで働いてた気がする
動いているとつわりも紛れるし、職場が病院なので先生もいるしほぼ先輩がママまので家にいるより安心だった
でも、通勤の満員電車が辛かった

[123. 匿名]

たかだか数十万の目先の手当の為にずる賢く育休習得して復職せず即辞めても新たに再就職は余程仕事ができる人じゃないと厳しいし、結局自分に返ってくるんだなーと思うわ
世の中そんな甘くないんだよなー