会社の理不尽エピソード

[1. 匿名]

主の会社は体育会系で廊下の至る所に謎の啓示がしてあるのですが、その中に

人に言われてやるのが「作業」
自分で工夫して初めて「仕事」
工夫しないボケ社員になるな！

人材…言われたことだけやる人
人財…言われたこと以上できる人
人罪…居るだけで損失
人在…そこにいるだけの人

みたいなのが貼ってあります。で、社員が工夫しようと提案すると、「勝手なことすんな‼️」という上司(社長はあんまり言いません)がいて、自主性、主体性を求めるくせに社員がそれを体現するとキレます。理不尽すぎて剥がしてやりたい気持ちです。


他の会社にお勤めの皆さん、何か理不尽エピソードあれば慰めに教えてください。

[2. 匿名]

面接落ち。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

まだこんな会社あるんだね

[5. 匿名]

>>1
その上司はどれに当たるんでしょうか、ねえ。

[6. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[7. 匿名]

ご本人を前に言うのは失礼だけど、主の会社基本給低そうだし福利厚生悪そう

[8. 匿名]

あるあるかもだけど
人によって教え方が違うせいで、見ている相手次第で物凄く責められるの、納得いかない

[9. 匿名]

先輩に質問しようとしたら無視された

[10. 匿名]

>>1

主の会社に貼ってあるこれって、「体育会系」なの？　別にそう思わなかったけど。

[11. 匿名]

お気に入り女子がリストラ対象になったら激怒して
なんでお前はいるんだ！と言ってきた糞部長

[12. 匿名]

問題のあるだろうお局が辞めない
できるだろう新人が即辞めていく

[13. 匿名]

>>6

「ぼしゅう」が平仮名の時点で頭の中の警告ランプがチカチカしたわ。
それ以外の条件はもっとひどいけど、漢字かけないような経営者や人事って時点で相当やばい

[14. 匿名]

郵送する時に、荷物をまとめたブッスが
入れ忘れをして、チェックしないですぐ梱包しろと言ってきたくせに、こちらが悪いみたいなことをアッホ営業と言ってきたこと

[15. 匿名]

>>1
工夫が、ルール変更に入ることだからじゃない？

野球を上手くなる為に工夫しろって言ってるのに、野球の球を大きくしましょうって言てて、それはソフトボールだろ！って怒られてる感じ。

自分の裁量権の中で、自分の成績上げる為の工夫を、仕事では求められるよ。

[16. 匿名]

>>6
ふざけた貼り紙
ウケると思ってんの

[17. 匿名]

派遣に美人の方(既婚子持ち)が入ってきて見てわかる程に優遇して手伝ってる男共がいる

[18. 匿名]

分からないことを聞いても怒るし自分でやってても怒ってくる先輩
勤め出して半年も経ってないこっちにどうしろと？

[19. 匿名]

店長から「電話は３回コールが鳴ってから取れ」と指示されたのに「何ですぐ取らないの!失礼でしょ」とキレられた事

[20. 匿名]

物理的に不可能な納期（自社内で完結する話ではなく取引先の作業も絡むから無理なもんは無理）を言って来られたから、手順のフローも見せながらなぜ無理かを説明したら

「できない理由を探すな！
言い訳するな！！」

って怒鳴られた。
「あ、ここ辞めよう」って思った。

[21. 匿名]

>>11
ムカつくね
お前こそ何でいるんだ💢と言ってやりたい

[22. 匿名]

自分で考えてやってくれる?
と言われ自分で考えて動いたら
勝手な事しないでくれる?
って言われる

[23. 匿名]

こんな独特な会社、一度働いたことある人に会社名バレそうだねｗ

[24. 匿名]

確認もせずいきなり私がやったと決めつけられて怒られた。それが何回もあった。

「私その日は休みでした」「その日はその業務担当ではありませんでした」ってちゃんと説明したのに「言い訳だけは一流だね」「じゃあ誰がやったんだよ！」って言われた。

言い訳じゃなく事実なのに。
誰がやったかなんて分担表や勤務表やサインを見ればすぐ分かるのに。

[25. 匿名]

英語使う案件増やしたいからということで採用されて
英語使う新規案件をゲットしたのに
「うちに英語できる人いないんだからさぁ！とって来ても仕方ないでしょ！」ってキレられた

[26. 匿名]

>>11
県内大手はヤバい、もう下の入れ替え凄いよ
今の新卒はタイパだもんね、とも思うけどそれで良いんだけどなんだかなぁ

[27. 匿名]

>>3
こんな団子頭は許されない━━━━━

[28. 匿名]

>>7
主です。それがね、いいんですよ。主はパートなんであれですけど地方の事務パートでは破格の値段設定(社員さんたちも)と、子持ちに優しい会社です。福利厚生も色々あって子持ち社員は休みも取りやすくフレックス入れたりなんかしちゃって…なのに、もうその、廊下の張り紙！張り紙だけ本当にひっ剥がしてやりたい‼️

[29. 匿名]

>>1
私もとある小売店で働いてた時にこれ貼ってたわ
社長がヤバい人なんだろうなって思ってた
実際、賞味期限3日前まで値下げせずに売れって言ってくる人だったわ
そんなんじゃ客の信用無くすし、売れ残るしいいことないのに商売向いてないなって思ってた

[30. 匿名]

間違ったら詰められて改善報告書書かされ社内で公開処刑
生産ペースを落とさず改善報告の通りやったらそのやり方時間も掛かるだろ、(改善前の)やり方したらもっとできる！
上司の機嫌次第で改善報告書を書いても違う！と却下され書き直し

[31. 匿名]

>>24
同じようなことあった
新人だからミスするのは絶対おまえしかいないみたいな扱いで腹立ったわー

[32. 匿名]

去年全く成果出していないのに年収が50万円も上がった
理不尽すぎる

[33. 匿名]

>>19
ごめん笑
笑っちゃった笑

[34. 匿名]

お局が数日前に自分で変更したExcelを何で勝手に変更してるの！？と私にキレてきた
自分で変更されてませんでしたか？って言ったけど無視してキレられた

[35. 匿名]

>>1
経営陣がその類いの自己啓発ポスター貼り出したらもうその会社から全力で逃げた方がいいよ、近々倒産するw
現場のリソース不足を現場の自助努力で何とかできちゃったらもうマネージャー(経営者と人事)が機能してないって事だからね

[36. 匿名]

>>1
会社特定出来そうな社訓ですな
Xとかに流したら即バレしそう

[37. 匿名]

[38. 匿名]

>>1
まず剥がしてみては？

＞人に言われてやるのが「作業」
自分で工夫して初めて「仕事」
工夫しないボケ社員になるな！

これを剥がして怒られたらここに書いてあるのはなに？って聞く

[39. 匿名]

見て分からないから確認したのに「見ればいいじゃん💢💢」って言われた。
見て分からないから確認したんですって伝えたら、近くにいた人に寄って行って「ねぇ～！（私の方チラ見しながら）あれ、ムカつくんだけど！」って言ってた。

60手前にもなってこんな幼稚な人いるんだと思った。
「結婚願望あるのにずっと独身」と愚痴ってたけど、そういうとこだろと思った。

[40. 匿名]

>>34
忘れてる所とかすぐキレる所とか、認知症初期っぽいね

[41. 匿名]

>>1
新しい人面接するのに前任の人に何の仕事してるか聞かないの。
面接官数人いて全員前任者の仕事内容知らない。
なのに誰でもできる簡単な仕事だと面接で言って。
前任は仕事の量が集中してて上が自分でできるのに理由つけて振ってて、引き継ぎするにも多すぎるから元の担当に戻そうとしたけど拒否。
なんだかなぁと思うよ。

[42. 匿名]

1年契約で1ヶ月休んで再雇用なんだけど
私は6月休み、お局は8月休み
そして8月はイベント目白押しお盆も交代で気を使って休むのに やってられない
理不尽すぎる

[43. 匿名]

お客さんからの変なクレーム
「お客様がどう思うかが大事です」

お局のフキハラ
「本当かどうか分からないので、とりあえず様子見で。」

上の人間は特に都合いいなと思う

[44. 匿名]

>>1 そういう社訓や名言じみたものを飾ってる会社に限って皮肉だなって結果になってる事の方が多い気がするw

[45. 匿名]

>>31
>新人だからミスするのは絶対おまえしかいない

この謎理論出す奴、意味分かんないよね。
ミスしたのは新人じゃないと分かっててもベテランに直接注意できなくて、ベテランの前で新人を見せしめみたいに怒る奴もいるし。

メリット１つもないと思うけど、なかなか滅亡しない。

[46. 匿名]

>>22
いたいた
ほぼ家族経営の上司(社長の息子)
気難しくて気分屋ですぐキレるので、逐一細かく確認していたら
「いちいち聞くな！自分で判断してやれ」と言われたのでやったら
「なんで勝手にやったんだ！お前責任取れるのか！」と怒鳴る
そして既婚のくせに、独身の私にセクハラ
社長や上司以外に言っても無駄だと思い一年でやめた

[47. 匿名]

数ヶ月に終わった作業を「出来ていない！」と罵られ、(間違いなく終わっている)監査が入るからと早めに作業に手をつけたら「今なんでそれをやるんだ！」と罵しられ、(結局間に合わず)、間違っていない事務処理を「間違えている！」と騒がれた。(間違っていない)
全て謝罪なしで、派遣だったので、更新しませんでした。
さっさとやめた方が良いのだろうな〜と思ったので。
最終日までうるさかったな。
派遣の大手の産休代替ってこんなのばっかだから、もう辞めて今はホワイトで働いてる

[48. 匿名]

>>10

人に言われてやるのが「作業」
自分で工夫して初めて「仕事」
↑↑↑↑↑これだけは私は納得

↓↓↓↓↓ここからは体育会系ブラックにありそうw
工夫しないボケ社員になるな！

人材…言われたことだけやる人
人財…言われたこと以上できる人
人罪…居るだけで損失
人在…そこにいるだけの人

[49. 匿名]

朝の通勤時間に台風が直撃しても朝番の社員は絶対出勤して、店をオープンしなきゃいけないルール
なお遅番勤務は交通機関が、、でOK

そういう時こそ店を開けとかなきゃいけないって社長の考え（食料や生活用品、備蓄品など）

ちなみに開店間に合わなければ始末書でボーナス減

私朝4時に大雨の中自転車で通勤したことある（3時間くらいかかった）電車もバスも動いてなかったし
店長は前の夜から近くの漫喫に前乗りしてた

[50. 匿名]

>>39
40過ぎてくると更年期もあるから、怒らせないようにした方がいいかもね
デスクに命の母置いてる人とかいるし、イライラしたらそれを音立てて振ってたわ

[51. 匿名]

棚の商品がぐちゃぐちゃで並び替えをお願いされて棚のポップのjanと商品のjanを丁寧にチェックしながら並べていたら「今は期限チェックする時間じゃないだろう！(怒)」って怒鳴られた……

[52. 匿名]

男性社員が茶をだしたら、気が利くと褒められ
こっちは急いでやらなきゃならない仕事があってやっていたのに、気が利かねぇみたいな目で見られたこと

[53. 匿名]

>>4
体育会系の知能の低さは時代が変わっても一生変わる事はないのだと思う

[54. 匿名]

>>6
飲食店かな？利用したく無いね

[55. 匿名]

あるあるなのかもしれないけど大変な仕事を正社員じゃなくてパートにやらせてる
辞める人多いしなんとかならないのかなと
正社員が事務作業ばかりやってるし、明らかに責任の低い仕事を正社員がやってる

[56. 匿名]

>>6
ヤクザカフェ

[57. 匿名]

>>50
その人、ちょっと前に営業時間内に売場で盛大に怒って什器や設備を蹴ってしまい、お客様からクレーム来て実質クビになったんだけど…
更年期か老化だったのかな。本人なりに難儀してたのかね。

[58. 匿名]

>>48
こういう言葉思いつく自分に酔ってそう。で、多分若手は誰も見てなさそうだ。

[59. 匿名]

コンビニ。クソババア桐子。
毎日のルーティン業務で「A，Bどちらからやってもいい」と言ったくせに、どちらからやっても叱られた。「何が正解か」聞いたら「自分で考えろ」。考えて考えて動いたら「勝手なことすんな」。
激ヤセと10円ハゲできた。

[60. 匿名]

>>1
壁にそんなこと貼ってる時点で典型的なブラックじゃん

[61. 匿名]

使用で使うお金を銀行に下ろしに行かされる

[62. 匿名]

会社の駐車場で物置が倒れて車に当たった時は車通勤は元々許してないと言われ、年末年始の仕事はバスで来る社員より車通勤社員を使う。
今、思うとかなりイラッとする。ど田舎の会社で上司だって私に乗せてって言ったことあるじゃない。

[63. 匿名]

>>1
そりゃあもう女性社員は主任（しかも手当3000円）までしか昇進させない、しかも私が入った次の年から女性役職廃止。
男性社員は5年務めたら誰でも自動的に主任なのに

[64. 匿名]

>>1
何かあったら相談しろと言っておきながら
相談に言ったらくだらないことを言ってくるな！と。
コイツ普段からこう言う奴で、
こんなだからみんなからの信用を無くしてた。

後から知ったことだけど、
相談しろと言ったのは彼の上司が聞いてたから
点数稼ぎをしたかっただけだったとか。
で、ちっ本当に持ってくるんじゃねえよ！って。
そりゃ人望を無くすわ。
でも恐ろしいのは彼の上司には見る目がなかったことだけ。
こんなのばっかり集めるから
ドンドン使える人は辞めていって
どうしようも無いのばかりが残ってるのが今の事態に。

[65. 匿名]

辞めていったパートの穴を埋めず、何故か正社員をなくしてパートだけにして、給料上げるならまだしも一切上げず、正社員の仕事をパートにやらせ、仕事できない奴の仕事も押し付けたの一生許さないからな某企業。

[66. 匿名]

上司との面談で「何かやりたいこととかこうした方がいいとかアイデアがあったら教えて」と言われて話したら「何でやらないんだ！人手不足とか言い訳だから！」と怒られた　

[67. 匿名]

>>37
怖いんだけど

[68. 匿名]

>>1
お局のミスは私のミスとして扱われること

[69. 匿名]

>>12
仕事ができない人や問題がある人ほど辞めないよね

[70. 匿名]

ぼけーっとして最低限の仕事もしない、覚えない、スマホ見ながら居眠りしてる人がいるんだけど
怒られるどころか「ヒューwwポンコツーww」っていじられてチヤホヤされて、本人もまんざらじゃない顔してること。

そしてその状況にイライラして能面になってる私は腫れ物扱いされてること。

[71. 匿名]

>>36
横、でもこれ他の所でも見かける。
「4つのジンザイ」って言うらしい。
変な所で流行ってそう。

[72. 匿名]

複数人募集で入ったところ
社員がその中から「仕事できそう」な人をピックアップして、その人達ばかりに仕事やらせてそれ以外の人達は一日中やる事なくて座ってるだけ。
それでピックアップされた人達は仕事やらされすぎて潰れて辞めて行った。
残った人達にお鉢が回ってきて仕事回された。(それまで放置だった)
あんたらの都合いいようになってないからって思って辞めた。

[73. 匿名]

>>12
「この人(御局)がいないとムリだから」みたいなかんじで上層部が守っていた御局が50歳くらいで自己都合退職したけど、べつに仕事は回るし、若い人が辞めなくなって良かった。

というか、御局が抱え込んでいた仕事をろくに引継ぎしなかったほうがクソだったし、隠しミスが時限爆弾的にポロポロ出てきて大迷惑だった

[74. 匿名]

>>1
そういうの貼る時点で部下をコントロールしたがってるよね。自主的に動いたら絶対受け入れられない上層部しかいないと思うわ

[75. 匿名]

>>36
そういう類のポスターを商品として売ってる会社があるんだよ
それなりに流通してるだろうから全く特定できないと思う

[76. 匿名]

仕事するほどプレイヤーとしてずっと下に置かれるってのはあるかな。
仕事しないやつほど面倒だからノータッチみたいな。

[77. 匿名]

入社初日に上司からの一言

｢わからなくても質問はしないように。なぜなら他人の時間を奪うから｣

すぐ辞めた。
いつまでも募集かけてろ！

[78. 匿名]

>>1
障がい者の就労支援
まあ問題児の居場所の提供だとは言え低賃金でお小遣いにもならないやりがい搾取
酷すぎ

[79. 匿名]

>>11
それって貴方がその女子社員より無能だったからじゃなくて？

[80. 匿名]

配属ガチャが激しい。
私は癖強な人達の巣窟に配属されたので新人時代は辛かったけどあとから入社した後輩は穏やかで優しい人が集まる部署で内心羨ましかった。

[81. 匿名]

昔、130超えそうになったら手書きで勤怠提出してそこからは130含まないみたいな事出来た
一部の部署だけ不可
その部署も他所と変わらず朝から夕の週５、３０分〜１時間残業という場合もあるし人員限られてる
当時、上から“めんどくせえな”みたいな雰囲気だされて手書きの用紙貰えた

[82. 匿名]

「激しく仕事ができない正社員(←58歳女性)がいるから」と、パート雇用の30代の私にその人の仕事をほぼ全て振られたこと。

しかもそのとき、私は本当は正社員を探してたけどなかなか受からないから「やむを得ず」パートをやっていた時期だった。

※面接でも「正社員の仕事を探している最中だ」っていうのは伝えてあった

正社員の仕事をパートの私にやらせるなら、私を正社員にして欲しかったし、勤務して1年経った頃の面談でもそれを打診してみた。

「正社員のAさんの仕事を私がやっている状態なのですが、正社員にして頂くのは難しいでしょうか…？」って。

「気持ちは分かるけど、正社員に払える給料の予算があって誰かが辞めないと正社員にはしてあげられないし、仕事ができない58歳を会社側から辞めさせる訳にもいかないから…ごめんなさい」みたいに言われた。

けど、この面談で私を社員にすることは断ったのに、その58歳女性の仕事はその後も全部私に振られて会社が図々しく甘え続けてきたから、腹が立って1年半の時点でそのパート先は辞めた。

[83. 匿名]

>>1
人財雇っても使い手がいないと人悪扱いするんじゃないかな
東大雇ってもいじめて自殺に追いやる会社もあるじゃん

[84. 匿名]

飲食。
夏休みで激混みだったので、急遽1時間休憩挟んで1時間延長頼まれた。
実質拘束時間1時間延びるけど休憩1時間入るから日給は変わらず。まあそれは納得して延長を了承したんだけどね。

その後、まさかの客入りが失速し暇になった途端、やっぱり帰っていいよーと。結果、日給的にはマイナス。
もっと酷いのあるから、こんなの序の口なんだろうけど、都合のいい使い方されてるなってモヤモヤしてる。

[85. 匿名]

挨拶は必ずしろ、すれ違ったら大きな声で元気に明るく←いや、とてもいいとは思うんだよ？でも言われた側無視すんのどうなん？

[86. 匿名]

ある大企業の子会社だったけど、ただでさえ基本給が違うのに子会社であるうちの会社が黒字経営になった時も「ボーナスの係数は俺ら本社を超えてはならない」と言われ、年末年始の休みもカレンダー通りなら土日合わせて10日は休める年があったのに「お前らなんか10日も休むなんて贅沢だ」と言われ勝手に半分にされた事あるわ

[87. 匿名]

責任ある仕事多数抱える私の給料が低いこと

[88. 匿名]

残業だらだら稼ぐひとの基本給は翌年下げるべき。

[89. 匿名]

とにかく急げ
間違いやすいやり方でも速いやり方をやれ
確認する時間がもったいないから確認するな
でも間違うな

[90. 匿名]

新人で、教えてもらった仕事を教わった通りにやったら間違いを指摘された。
教えてくれた人が間違ってたんだけど、そう教わりましたって言ったら「でもあなたが作業して間違えたんですよね」って、、
教えてくれた人には注意してなかった

[91. 匿名]

>>5
どう見ても人罪

[92. 匿名]

>>1

ちょっとヨコになるが、、、
昔役所にアルバイトに行った時、職員に「次に何かするお仕事はありますか」て聞いたら「仕事じゃなくて作業だよね」て言われて、は？と思ったことある。神経質そうなメガネのおじさんだった。

[93. 匿名]

新卒プロパーは1年勤めたら基本給が上がるのに、中途は試験に受からないと固定給が上がらない。で、もちろん新卒2年目より中途のが仕事出来るし仕事量も多い。

[94. 匿名]

>>90

私もお局が仕事できない人で、仕事初日教わった通りに窓口応対したらそもそもの書類が間違っていてお客にやりなおしてもらうことに。お局は「確かに私がそう言いましたけど、ちゃんと確認しないあなたが悪いんですよ。あなたがした仕事なんだからあなたがお客さんに謝るんですよ！」て言われて謝らされた！！
初日に何をどう確認しろと？

[95. 匿名]

>>90

あー、前の会社で勤怠連絡のやり方先輩の指示通りにやったらそういうやり方はよくないって言われて、先輩の指示ですって言ったら「人のせいにするのはよくないと思います！」て言われた。人のせいにしてるんじゃなくて事情説明しただけなんだけど？マジむかついたわ。

[96. 匿名]

上司宛に電話が掛かってきて不在だったから付箋に

○○様よりTEL有り
折り返し希望とのこと

時間　ガルコ

ってかいたら丁寧に書け！目上のものに失礼だと怒られた

時間○○様よりお電話がありました。折り返しのお電話をご希望されています。よろしくお願いします。と書けってさ

用件を簡潔に書いただけなのに

[97. 匿名]

>>44
面接時に飾ってるのを見た時点で辞退しますわ

[98. 匿名]

>>86
＞黒字経営になった時も「ボーナスの係数は俺ら本社を超えてはならない」
あれ？うちの会社？って思ったら
＞お前らなんか10日も休むなんて贅沢だ」と言われ勝手に半分にされた
これはないので違いました。

ウチも大企業の子会社ですが、もともと親会社の業務を子会社に押し付けているのに、その子会社が黒字経営を維持してこちらの売り上げを親会社に上納しているのに理不尽だわ。

[99. 匿名]

前の現場での話

喫煙所で休憩してる職人に仕事の確認してたら体重3桁のデブ所長にフォルダで頭を殴られサボってくっちゃべってないで仕事しろと怒鳴られた
その日の仕事まじでやる気失くした