誤字脱字だけを指摘するのは仕事ができない人、といわれた

[1. 匿名]

直接の言い方はもっと柔らかく、角が立たないような言葉選びでしたが…
今年入社した職員の教育係をしてて、上司にトピタイトルのことをいわれてちょっとショックでした

主旨としては、誤字脱字のチェックを厳しく指摘するだけでなく、俯瞰して大局の部分の指導も必要、ということだと思って反省しています

皆さんは、業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

正解も伝える

[4. 匿名]

けつなあな警察👮みたいなものか

[5. 匿名]

トピタイ刺さりすぎて苦しくなった

[6. 匿名]

取引先とかお客様への書類なら誤字脱字もくまなくチェックした方がいいんだろうけど、社員同士ならそこまで気にしないかも…

[7. 匿名]

指摘の仕方にセンスが無かったんじゃないの？

[8. 匿名]

全体的に凄くいいんだけど、この字が間違えてなかったらもっと良かったかな〜。

[9. 匿名]

多分これ、誤字脱字だけの話ではない気がする…

[10. 匿名]

誤字脱字以外問題ないことも多いけどね
それ以外に指摘するべき場所が多いならそれは仕事できてないって事なので
仕事出来てない人に逆ギレされてもね

[11. 匿名]

他にも指導すべき点があるのに誤字脱字しか指摘できないならその通りだと思うよ

[12. 匿名]

[13. 匿名]

女で仕事できる奴を見たことないわ

[14. 匿名]

誤字脱字の指摘だけに気合い入れ過ぎて他の指導が杜撰になってるって事？？

[15. 匿名]

教育係は難しいよねZ世代すぐ不貞腐れそうだし

[16. 匿名]

>>1
誤字脱字の指摘は、必要だよ。
でもそれだけでは、ダメというのも正論。

最近は生成AIが、きちんと校正してくれるよ。
それも本人に伝え、活用してみては？

[17. 匿名]

小学生とか小さい子どもって人の間違い指摘するの好きだもんね

[18. 匿名]

ガルのコメントならともかく、仕事上の誤字脱字チェックは大事だよね
物事は広く見ろって言いたいんだろうけど

[19. 匿名]

誤字脱字を厳しく指導？
厳しく？！

上司の言いたいことはそこじゃないのかなー
厳しく指導するもんかね？誤字脱字程度を。
軽く指導じゃダメなの？

[20. 匿名]

>>1
誤字脱字だなって誰もがわかる誤字脱字ならスルーする
辻褄が合わない文章だとどっちの意味かわからなくて困るので質問する
それでも謝らない人多いよ、しょっちゅう誤字脱字する人は指摘しないに限る
自分が上司なら全部指摘するけどね立場によって変わる

[21. 匿名]

誤字脱字って大事なことだけど「細かいことチクチク言ってくる」って思われそうだし言い方難しいかもなぁ
そこしか直すところなくて毎回誤字脱字指摘ならなおさら

[22. 匿名]

>>1
「誤字脱字だけを指摘するのは仕事ができない人」

だけじゃなくて
もっと色んな事ビシビシ言え！
って事？

[23. 匿名]

出典：omocoro.jp

[24. 匿名]

>>8
ガルで読む分にはオモロイけどw
リアルで言われたらこわいわ

[25. 匿名]

だけど5時陀辻󠄀する人っておっちょこちょいだと思う。
自分で作成した文を一度読み返さないのかな?って疑問に感じる。

[26. 匿名]

誤字脱字より肝心な所を気にしてないから言われるのでは
誠意が欠けてるところがあるとか、他が不真面目とか
大体指摘する人で性格良い人見たこと無いんだよな

[27. 匿名]

>>10
トピ主は注意した相手ではなく上司から言われたんだから逆ギレじゃないでしょ
仕事できてないのは誰よw

[28. 匿名]

>>6
脱字はともかく誤字は確認の必要が出て来るし
誤字が多い人は社外向けでも誤字のままの可能性が高い気がする

[29. 匿名]

>>1
誤字脱字は比喩では？
そんな簡易的なところではなく極論や真髄的な物が欠けているとか…
表現が難しいけど

[30. 匿名]

>>1
誤字脱字のチェックを厳しく指摘するだけでなく、俯瞰して大局の部分の指導も必要、ということだと思って反省しています

↑ってすごくいい気づきなのに結論これなの？

皆さんは、業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

[31. 匿名]

今は教育係なんだから教育してやれよってことでは？

[32. 匿名]

>>1
まあ、それだけなら誰でも出来るからじゃない？AIでも出来るし。AIで出来ないことを教えたらいいんだよ。

[33. 匿名]

業務内容が重箱の隅つつきなら有りかも

[34. 匿名]

取引先へのメールなら間違えてないか確認した上で送ったほうがいいと思うけど、社内のteamsなんてみんな誤字(変換ミス)だらけだし、そこまで気にしないかな

[35. 匿名]

その流れでトピで誤字脱字の伝え方を訊くのが違うんじゃないかな
それ以外のことを中心に指導して、誤字はさらっと指摘すればいいのでは

[36. 匿名]

>>25
自己紹介？

[37. 匿名]

まぁ、指摘された側は萎縮するよね

[38. 匿名]

しょっちゅう続いてたらいうけど、その都度、細かくは注意しないかな…
誤字脱字が結構続いてるけど、自分の打ったメールや書いたものの見直しはしてる？文章が読みやすいか見直すのも大切だよっていう。

[39. 匿名]

遠回し指摘されてる気がする

[40. 匿名]

>>15
上司の話でしょ？

[41. 匿名]

>>1
粗探しみたいな感じに見えてるんじゃないかなあ
近年の新人教育難しいよね、腫れ物みたいになってるから上司も考えあぐねてる部分はありそう

[42. 匿名]

これ、誤字脱字の指摘の仕方を考えろって言ってるんじゃないよ
何が言いたいか、とか主旨は何か、とかもっと全体を見てやれってことだと思うよ

[43. 匿名]

>>1
普通に「この漢字はこっちの漢字だよ〜字って書かないと本当にわからなくなるよねw」とか「ここは漢字じゃなくて平仮名で書くんだよ、訳わからなくなるよねw」って言ってる。

実際に私も「どうだったっけ…」なる事あるし。

[44. 匿名]

誤字脱字チェックするだけならばアルバイトの学生でも出来る作業だよねってことでしょ

[45. 匿名]

注意深くしてくださいね

[46. 匿名]

がるちゃんにも誤字脱字チェッカーがいるけどくだらない
言葉の本当の意味なんて誰が決めた？だし>>1本来の意味なんて言ったらマスコミなんか記事書けない
方言を元々の意味は〜と言ってるぐらいくだらない

[47. 匿名]

些末なことに気を取られて、大づかみに物事を見ることが出来ていないということかな。
誤字脱字の指摘は簡単だからね…

[48. 匿名]

>>28
会社によるのかな
teamsとか、LINEみたいにポンポンと会話進むから、いちいち誤字ないか気にしてたら乗り遅れるときある
もちろん社外とかお客様に送るメールは見直しするけど、社内宛てなら別にいいのでは？と思う

[49. 匿名]

>>誤字脱字だけを指摘するのは仕事ができない人

とだけ指摘するその上司も仕事できない人
的確なアドバイスとか言ってくれた？

[50. 匿名]

> 誤字脱字のチェックを厳しく指摘するだけでなく、俯瞰して大局の部分の指導も必要、

誤字脱字は指摘しちゃいけないんですか！？ってなってるけど、問題はそっちじゃなくて「俯瞰して大局の部分の指導も必要か」って方じゃん？？
誤字脱字指摘+ほかのことも教えろと
それに気づかず「そんなに誤字脱字指摘は悪いことですか！？大事なことなのに！」で終わってるのは教育係としてどうなんかなと

[51. 匿名]

もし私が上司だったら、

皆さんは、業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

って質問してるガル子に対して、だからそういうことじゃなくて！って思うと思う

[52. 匿名]

>>35
注意の内容も誤字脱字を厳しく指摘してる、だし、それを受けてのトピの主旨もなんかズレてるし、上司が言いたいのはそういうとこだと思うぞ主よ

[53. 匿名]

前の職場でも誤字脱字だけやたら気になる人がいたな
社外に出す用の資料じゃなく、社内ミーティングや申し送り程度の資料で意味通じるから気がついててもみんなスルーしてるのに「すみません！ここの◯◯の字違いますね」っていちいち指摘してる人

[54. 匿名]

>>9
人間力かもなー

[55. 匿名]

>>9
トピタイからして、そうなんだろうなと思ったんだけど
主の最後の締めが
〉皆さんは、業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

↑だから上司の言いたいことが伝わってないなと思ってしまった…

[56. 匿名]

>>55
上司が注意してるのはまさにそういうこと、というのがよく分かる
新人もだけど主の教育もあって大変そうだわ

[57. 匿名]

私は教わる立場で先輩がしゅつのうちょうって言ってもハイって言ってたで
偉いやろ

[58. 匿名]

皆言っているけど誤字脱字だけの問題じゃないような。
正論言っているけど流石にそれは無い、って人いるわ。

[59. 匿名]

>>9
誤字脱字の件自体はそこまで重要視してなさそうだよね
「それ以外にも教えること沢山あるだろがい」って言ってるように見えるんだが

[60. 匿名]

上司の言い分には納得。
主も理解してるやんと思ったけどトピ文の締めが

皆さんは、業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

この期に及んで、そこ〜🤣！？

[61. 匿名]

>>1
上司が誤字脱字して指摘されて逆ギレしたのかと思ってたけど、新人が誤字脱字して注意してたら上司が主に指摘してきたってこと？
どっち？
既にコメント両方のパターンでみんな答えてるよね。コメントバラバラすぎておかしいと思った

[62. 匿名]

>>42
指導してる対象社員は、誤字脱字どころじゃなくヤベー所がたくさんあるからそこをまず指導しなさいということかな

[63. 匿名]

このトピみたいに本質とは違うところをあげつらって「私のやってることは正しい」してる、まさにその姿勢のことを言われてるかと
そこじゃないねん

[64. 匿名]

>>57
まああの単語はすいとうちょうって読まん人結構おってしゅつのうちょうも広まってきてるからなぁ…

[65. 匿名]

木を見て森を見ず的なことを言われてるのでは。

[66. 匿名]

ガルちゃんにいる。誤字はわかるけどそこをわざわざ指摘しなくても意味がわかるのに得意げにその間違いだけを指摘する人。主さんは仕事だからそんな得意気にとかはないと思うけど時と場合によるのでは？と思う。

[67. 匿名]

>>1
上司は主の厳しい指摘が気になるのかな？
誤字脱字があったら「私も間違った事があるけれど」とか「あやふやな時は確認してね」とか優しく指摘して、全体の文章の指導もしてと言う趣旨かな

[68. 匿名]

>>46
今はAIだからこういうのもなくなるだろうけど文章力は落ちるね

AIがこのまま進化すると想像力やいろんな能力が衰退する

[69. 匿名]

>>53
まさに仕事できない人が仕事できるアピールでやってる感じ

[70. 匿名]

>>13
通報しましょう

[71. 匿名]

>>1
>誤字脱字のチェックを厳しく指摘するだけでなく、俯瞰して大局の部分の指導も必要、ということだと思って

疑問なんだけど、主これ上司に直接聞かなかったの？「具体的にどうすれば良いですか？」って。
自分で思ってるのと実際は意外と違ったりするし、そこがズレまくってて思い込みでやって変な指導になってる人いたよ。

[72. 匿名]

誤字脱字以外の指摘をしたあと、サラッと「あとここ間違ってるから直しておいてね〜」っていう
あまりにも多ければ「気を付けてね」と念押しする

[73. 匿名]

トピタイに溢れる「私、悪くないもん！！」感

そういうところだぞ。
誤字脱字の指摘は簡単なことやで。

[74. 匿名]

誤字は思いっきり指摘したよ
ミスの謝罪文なのに先方の名前間違えてるんだもん
文章も考えてあげてたのに
これ間違えたら取り返しつかないよ

[75. 匿名]

でもまず誤字脱字は正さないとでしょ

[76. 匿名]

>>1
最後の質問もふまえて、主ちょっとズレてるのでは？誤字脱字を指摘するのがダメなんじゃなくて、「だけ」がダメなんでしょ？
もっと本質的なところにもズレがないか、目的や手段が理にかなってるかとかそういうところも見てねってことでしょ？
ビジネスにおいて誤字脱字はダメだよ。

[77. 匿名]

>>51
＞主旨としては、誤字脱字のチェックを厳しく指摘するだけでなく、俯瞰して大局の部分の指導も必要、ということだと思って反省しています

ということには気付いているみたいなので、誤字脱字だけ直したら他はいいんだけどなって時どう指摘してるかとかが聞きたいとか？
そもそも言い方伝え方が悪いってのがあるのかも
ネチネチ揚げ足取るような指摘して周りにウンザリされてるとか

[78. 匿名]

>>1

タイトルと文章の内容が少し乖離していて、みんな戸惑っている。
そういうところかな。
でも、まだ伸び代があるんだよ。
なかったら、何も言われなくなる。

[79. 匿名]

誤字なんてさ、正解は辞書に載ってることだもん。それこそAIにやらせることも出来る

要するに、仕事しろってことよ。

[80. 匿名]

>>1
主さんがどんな職業なのか分からないけど
毎回同じ漢字を誤字してるのであれば正解を教えるくらいで良いと思うけど
一度ぐらいの誤字脱字はスルーするかな

上司からすると誤字脱字だけ指摘するんじゃなくもっと他の部分の教育をやってあげて欲しいと思ってるんだろうね
誤字脱字は主さんじゃなくても誰でも見つけてあげられるし

[81. 匿名]

「誤字脱字以外のことも教えて？」って言ってるだけだよねこれ
そんなくだらんことしか教えてくれない先輩はいらん
セルフチェックでできるじゃん

上司の言ってること理解してないみたいだから、このトピでしてるみたいに「でも！誤字脱字は大事なことで！」ってこだわって口答えしたから「それ以外にも教えることあるでしょ。誤字脱字しか言えないのは仕事ができない人だよ」って言われちゃったんじゃないの？

[82. 匿名]

>>1

もしかして、誤字脱字は確実な間違いだから指摘できる。
ただし、文章の言い回しとか、こう書いた方が分かりやすいという書き方とかが指摘できないってことかな。

[83. 匿名]

言葉をそのまんま額面通りにしか受け取れない主さん相手に指導するの大変そうだね上司

[84. 匿名]

普通に、この字間違えてるよ～漢字ってどんどん書けなくなるよね～私もよくやっちゃう
って感じでミスの指摘プラス共感でフォローもしてる
あと普段の指導でも1つ注意したら3つほめてる
良い所見つけたり気付いたらメモしてストックしてる

[85. 匿名]

>>46
それは誤字脱字の話じゃなくて
言葉の意味を履き違えて使っている時の話かと

[86. 匿名]

入社1日目でもやれることに時間を使うなってか

そりゃそうや。

[87. 匿名]

>>55
自分のダメなとこ指摘されて逆ギレしてるんだと思う
悔しいから「誤字脱字指摘するのは大事なことじゃんね！」って肯定してほしいんでしょ

[88. 匿名]

>>1
誤字脱字に気付くのは才能だと思う

業務的指摘をして（出来てたら具体的に褒めて）最後に誤字脱字を伝えたら？

[89. 匿名]

>>41
なるほど、本当にねえ

でも最低限指導しようと思って
「誤字脱字だけ」あえて言ってるだけかもなのに
この新人がひどいと思う
全体的におかしいと自分で気づいてるなら
なんとかするのは自分だろうに

この新人みたいな人が
主さんを「お局」って意地悪な呼び方するのかも
とたくさんのトピ見た私が通りました

[90. 匿名]

>>1
誤字脱字は一旦指摘するのをやめる

後輩が仕事できるようになるべく、仕事のやりかたや考えかたや売上があがるにはどうするか、などを中心に教えていく

[91. 匿名]

新人が書いた書類をチェックする時、誤字脱字しか直さない人がいる。本当に誤字脱字しか目に入らなかった？と思う。書類ひとつでも指導するべきポイントはもっと見つかるはずなんだけど。

[92. 匿名]

ガルでもただの誤タイピングや誤変換なだけっぽいのを鬼の首取ったように指摘してるだけのコメは話の要点分かってない人だしセンスないなーと思ってる

一応をいちよう、みたいな誤認識の人のコメは言ってる内容もズレてることがほとんどだから、どんどんツッコんでいいけど

[93. 匿名]

>>54
人間力ない人を教育係につけるかな？

[94. 匿名]

>>1
それはAIでも出来るからね。
AI方が速くて正確。

[95. 匿名]

誤字脱字自体が問題なんじゃなくて
自分が作成したもんを見返さない、それを見つけられない仕事姿勢そのものが社会人として問題ってことでしょその新人は

[96. 匿名]

>>1
新人さんの教育係でしょ
誤字脱字を厳しく指導するのもありなんだけど
そればっかりだとしたら、もっと他に指導することあるんじゃない？
ということを言われたんだろうよ
考えるべきなのは、今後の指導方法をあなたが考えるべきであって
誤字脱字を伝えるか伝えないかとかじゃないと思うわ

[97. 匿名]

>>1
誤字脱字を指摘するのが好きな人っているよね
相手のためを思って言ってる人ってほとんどいないと思う
指摘することで気持ちよくなれるんだろうな

個人的には、ガルにいる害人にいちいち指摘するバカが嫌い
敵国の荒らしに学習させてあげたいとかどれだけバカなんだよと呆れてる

[98. 匿名]

>>9
先輩らしくなんか指摘したいんだけど書類の内容は理解できず肝心な部分は指摘できないしアドバイスもできないから誤字脱字とかフォントがどうとか粗探しばかりして上に立ってる気分になる人いるいる
誤字脱字が許されない対外的な重要書類をチェックする場面なら適切な指摘だけど、こうやって上司から注意されるからにはこれまで結構目に余るものがあったんだろうね

[99. 匿名]

>>1
誤字脱字以外にどんな指摘をしているの？
誤字脱字が多い人なら、先にAIにレビューさせるように助言してみたら？
AI使用禁止の環境なら、一度時間を置いてから見直すように伝えるとか。

上司は主さんの指導、指摘内容の優先度に課題があると感じたのでは？

[100. 匿名]

>>1
私は添付も文章もチェックする派だから自分のミスはないけど部下や他人の誤字脱字は指摘していない。取引先もあまり気にしていないし取引先も間違えてる。問題になるのは本質が違う事と思ってるし部下が何で引っ掛かるかわからないから他人の成長より自分のリスクを取ってる

[101. 匿名]

>>1
誤字脱字の多い新人なのか
大変そう

[102. 匿名]

>>46
マイナス多いけどわかる
ガルにも指摘魔がいるけどろくな人いないよ
自分の思考性や文章力に自信がない人に限って、他人の誤字を指摘してる
正直言うと、他人を蹴落とすために指摘している人がいる
自分が気に入らないコメントする人が少しでも間違ったら「誤字だ～～」と大喜び
その後もそのことばかり引っ張ってる変な人がいるよ

[103. 匿名]

>>1
全否定はしないけど形式面ばっか煩い人とは仕事したくない。面倒くさいだけだし、大事なポイントってそこじゃないだろって思う。

[104. 匿名]

私の課ではお客さんに出す資料は作らないので、意味が伝わる誤字脱字なら指摘しないけど
意味が変わってしまったり他の人に誤解を与えるような内容だったら指摘するよ〜
例えば
①りんご
②ばなな
って書くべきところを、
①りんご
①りんご
ってコピペミスしてるとかは指摘する。
でも誤字脱字多くて自分で確認できない人って他でもミス多いから嫌なんだよね。

[105. 匿名]

メールを送るとき上司をCCに入れるの普通だけど、内容ではなくて「お知らせ、じゃなくてお報せだね。訂正メール送ったほうがいいよ」みたいにしょうもない嫌がらせされるのが嫌でCCに入れなくなった

[106. 匿名]

>>43
なんとなく主さんはあなたと同じような誤字脱字の指摘の仕方してそう
で、上司は誤字脱字如きの指摘にそんなまどろっこしい時間かけないで良いからもっと本質的な仕事内容について指導してくれって言ってるんじゃないかな
誤字脱字は誰だってあるからこそ、こことここの字間違えてるから訂正しといたよ程度でさらっと流して、他の仕事の指導をもっと力入れてって

[107. 匿名]

>>1
上司「どう言えばガル子さんに伝わるでしょうか？」

[108. 匿名]

>>1
＞皆さんは、業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

最後これで終わったら本当に仕事できない人みたいじゃん！！

[109. 匿名]

>>30
「大局」って言われても具体的になんのことがわからない人が多い
わからないこと自体わかってないので、次に続く結論は「大局」をスルーした話になりがち

誤字脱字より、こっち教えるのがたいへんなんだよね
全体の流れがわかるように、それが見える仕事の人に頼んで、新人を手伝いに参加させてもらったりしても、新人は「そんなこと知らなくてもよくないですか？」って言ってきたりするし

[110. 匿名]

>>74
外部に出すプレゼン資料とかなら書面は入念にチェックするけど、主の場合は多分そういう感じじゃないと思う…

[111. 匿名]

>>9
改行の位置とかに異様にこだわる人っているよね。

社内資料にそんな時間かけなくていいよ！っていう。
上司だと最悪。

[112. 匿名]

>>75
主さん？
よほど誤字脱字が気になるのね

[113. 匿名]

そもそも誤字脱字はAIでチェックしてから出して欲しいわ

[114. 匿名]

>>109
「これはこういう理由でやらせてるんだよ、ここを覚えてね」って言わないと納得しないよね

[115. 匿名]

話されちゃうかもだけど、今ってAIに誤字脱字を直してもらえないのかな
マイナー言語だからそこまで正確に対応してない？

[116. 匿名]

>>109
そういう新人は経験積まず社歴だけ長くなって、粗探しで「教育してるつもり」の先輩ができあがっちゃうんだろうなぁ
出来る後輩からは舐められるやつ

[117. 匿名]

すいません


って言葉も指摘する？

[118. 匿名]

>>112
何が何でも自分を曲げたくない人っているよね

[119. 匿名]

>>106
今の子はそうでもしないと凹むんでない？
指摘＝出来ない子の烙印みたいなところあるし、教育係も日々頭抱えてるよ

[120. 匿名]

>>117
教育担当なら一度は言うかな

[121. 匿名]

>>1
よく教育係り任せられたね

[122. 匿名]

>>1
誤字脱字以外の新人のミスに気付いてない、指導出来てない、他の人が結局、新人のミスフォローしてたりじゃないの？
他にも気を付けて指導する事あるだろ、的な。。

[123. 匿名]

例えば『超ヤベーってなったんで適当にごまかしときました（笑）』に対して「“ごまかしておきました”に直しましょう」とだけ言う感じか？

[124. 匿名]

>>119
そういう風に先回りして新人が傷つかないように言い方に気をつけすぎて、本来の業務指導が進んでないんじゃないかって事
主さん優しすぎて上司だけじゃなくそのうち新人からも舐められそうよ
ネチネチ誤字ばかり指摘して仕事全然教えてくれないって

[125. 匿名]

まあでもガルちゃんでトピ主が「いづれは」「2個づつ」「きづつきました」みたいなの書いてると内容より先にそっち突っ込みたくなるよね

[126. 匿名]

上司にここまで言われても誤字脱字の指摘にこだわっているなら教育係に向いてないよ
教育係を他の人に変えてもらった方が新人の為になると思う

[127. 匿名]

指導されてる側から上司に言われたのかな
誤字脱字がめちゃくちゃ多い新人で、このぐらいいいじゃん、みたいな意識だと、細かいことばかりうるさい指導係と思うかも
言ってもダメならAIにかけて直してから指導係がチェックするようにしたら

[128. 匿名]

言わんとしてることが伝わればオッケー

ただ、デカイ看板を作る際の誤字なら指摘する

[129. 匿名]

>>8
AB型の人から言われた事ある

[130. 匿名]

>>1
そんなに誤字脱字が多い新人もまあどうかと思うし勿論、無い方が良いのは分かるよ
でもさ、単純なやり取りで誤字脱字してても、読み手が補完して意味がわかる読めるならスルーする時あるよ。
どう読んでも意味わからないとか、誤字脱字より使い方間違えてる言葉で、失礼になる場合は指摘するけど

[131. 匿名]

>>1
｢後輩の誤字脱字を見つけることに意識が向きすぎてて、下手すると指導じゃなくて粗探しになってしまうから
それ以外にもあなたが後輩の教育係としてやれることは他にもある｣って上司は言いたいんだと思うよ。

[132. 匿名]

新人の誤字脱字指摘に異様なまでの執着を見せる教育係の部下の指導に頭を悩ませる上司のトピ立てが待たれる

[133. 匿名]

>>114
全体の流れを知っておかないと困る理由を伝えても「今日私のする作業の手順だけを教えてくれればいいのに」って言い出して、頭を切り替えられない人はけっこう多い
上司に相談して「いや、全体の流れを知っておけ」と言ってもらっても、なんかかっこいい標語みたいに受け取って、返事だけいいけど伝わってない
そういう人だと、意識を変えるのがすごくたいへん

[134. 匿名]

>>1
つまり 主さんは 教育係になったのに誤字脱字のチェック が してなかったってこと？

[135. 匿名]

実際は新人の誤字脱字はそんなにないんじゃない？
主が誤字脱字を探して指摘するのに執着しているからもっと全体的な業務の流れとかをしっかり教えろと言われたのでは

[136. 匿名]

してて…

[137. 匿名]

誤字脱字とか言葉遣いは新入社員に指導すべき内容の中でも、必要であれば適宜くらいの重要度。
それがメインになってるなら、不適格と思われても仕方ないと思う。
職種によるから細かくこうすべきとは言えないけど、少なくとも誤字脱字を指摘され続けて、2年目に一通りをある程度こなしつつ先輩や現場からのフォローアップで補強できるかといったらそうじゃないじゃん？
言葉は強いと思うけど、一番後回しでいいことを熱心に指導してるんだと思う。やってほしいのは新人からできる業務を教えることと配属先に合わせたOJTじゃん？今の体制に適応させるのがメンターの役割なのにケアレスミスの指摘ばっかりしてるのは変だよ。

[138. 匿名]

誤字脱字のチェックを厳しく指摘するだけでなく、俯瞰して大局の部分の指導も必要

↑新人指導で誤字脱字のチェックばかりにはなって指導のバランスが取れてないって事だよね
業務内容を優先して指導してほしいのに誤字脱字ばかりにこだわって新人への教育が滞りがちという事でしょう

[139. 匿名]

思い当たる管理職います
誤字脱字というか、小さなミスばかり指摘してシゴデキ上司ヅラしてる。部署全体の方向性も示すことできず、指導できることがそれしかないんか?　器小さいな　なんでこんな奴昇進させたのか　って感じてる。
主さんは気づけてるから大丈夫じゃないかな？

[140. 匿名]

他にも教育しなきゃいけない事がある
それしてないから新人が主が知らないところでミスしてる、周りが尻拭いしてる
ついに周りが指導するように言って欲しいと上司にクレーム出したとか？
上司も誤字脱字よりも業務教育をって思うとこあるのかもね。新人の業務はどうなんだろうね

[141. 匿名]

木を見て森を見ずみたいな話？

[142. 匿名]

>>125
づへの異様な執着w
「づつ」は間違いではないらしいけどね
私はずつ派だけど

[143. 匿名]

>>1
お客様に出す文書とかは指摘するけど、新人教育のときはなるべく大目に見るようにしてる
業務に慣れるうちはどんな人でもミス起こしやすいから、単純なケアレスミスかなと思うものは黙って直しておいたり
もちろん認識違いかもしれないところはちゃんと指摘するし、同じところ間違えてたら対策練るけど
細かいところ全部指摘してたら、新人さんパニックになってしまって、逆効果な気がする
素直に聞ける人ほど自信なくしやすいし

[144. 匿名]

何故誤字脱字になってしまったのかを教えなという事じゃない？
誤字脱字の指摘だけでは根本的な解決になってないよね
分からない漢字や送り仮名は自分で調べる力を身につけさせるとか、出来上がった文章の最終確認だったりの作業も必要だよ

[145. 匿名]

>>1
誤字脱字も指摘した方がいいけど、文書の要点が合ってるか内容がわかりやすいかの方が重要なのでは

[146. 匿名]

>>134
逆じゃない？
誤字脱字のチェックに全振りして仕事の中身の指導が疎かになっていたのでは

[147. 匿名]

>>1
上司→誤字脱字の指摘も大事だけど他のことにも目を向けてほしい。

主→誤字脱字どうやったらうまく伝えられますか？

[148. 匿名]

>>134
教育係なのに誤字脱字しか教育できてないから上司に言われるんだと思うよ。
簡単に言うと遅刻よくする、挨拶しない、ものを乱雑に扱うとか注意しないのに誤字脱字に関しては滅茶苦茶言ってくる、みたいな。

[149. 匿名]

>>30
ズコーーってなるよね、最後の質問w

誤字脱字以外に足りないものはなんだと思いますか？て具体的な仕事内容教えてくれたらまだしも…

[150. 匿名]

>>6
誤字脱字の細かいチェックはしていいんじゃない？
それだけじゃなくて内容の指導もしなさいよって言われたんだと思ったけど

[151. 匿名]

まあ分かるなガルでも指摘ばかりして肝心の文は読めてない人いるしね。

[152. 匿名]

>>6
私もそう思ってスルーしてたけど、スマホのせいか本当に誤字脱字多くてどうなんだろう？と思ってた矢先に公式文書でやらかした人いて問題になって以降、社内文書でも指摘し合うようになった

昭和時代の番組を観ると、通りすがりの観光客であっても皆敬語を流暢に話してて、今は親も教師ですら言葉の遣い方が基本的にタメ口ベースで本当に下品になったなって思う

[153. 匿名]

>>15
zは基本的に平和主義だから不貞腐れはしないけどある日突然アッサリ辞める
退職理由を聞いたらそれは改善できた事なのにって思った事ある

不貞腐れるのはゆとり世代に多かった。気に入らない事があると無言になるかトイレ行ったまま帰って来ない。zではまだ見掛けないな

[154. 匿名]

>>1
＞業務のなかで誤字脱字を見つけたらどういうふうに相手に伝えていますか？

上司から本質的なことをしてと言われてるのにしつこくない？

[155. 匿名]

>>27
上司は下からの意見を吸い上げて主に言ってるんだと思うけど？
じゃなければよく知らないのに誤字脱字しか指摘してないと勝手に言ってる無能な上司になるからね
主をずっと監視してるわけでもあるまいし

[156. 匿名]

>>11
実務わかってない部長は文章ばかり修正する
内容よくわかってないで決裁してるけどいる意味ある？と思ってる

[157. 匿名]

>>155
なんかずっと言葉足らずな人だね

[158. 匿名]

>>55
思ったwww
もはやそこは二の次三の次だろって。

[159. 匿名]

>>13
オマエまず仕事してねーだろww

[160. 匿名]

>>6
単なる同僚や後輩ならそうだけど、自分が教育係だとそうもいかない

このトピみたいになるパターンもある一方で

「新人教育中、がる子先輩は間違いを指摘してくれなかった。
だから、教育終了後に取引先への対応メールで信用失った。
がる子先輩にも責任あり！！」

的な地獄パターンもあり得るから

[161. 匿名]

そもそもなんだけど、誤字脱字ってここは間違ってるから直しといてねくらいじゃない？上司に注意されるほど指摘し過ぎってことはなかなか起きないよね？
書類やメールで確認すべき点は、
・社員全員もしくは対外的な文書に共通する体裁が整っているか。
・要点がまとまっているか。
・必要であれば締日や担当に誤りはないか。
くらいで、その書類から本人の仕事への理解度も汲めるから指導方針も内容も定まってくるじゃん？
主の上司の苦言から察するに、業務に関することにほとんど触れていないのでは？そうだったら他の社員からかなりクレーム来てると思うよ。主は一体何を指導してるの？って。

[162. 匿名]

>>2
とれま

[163. 匿名]

>>1
誤字脱字があれば普通に指摘するでしょ
主の上司は誤字脱字を指摘する方法のことなんか何も言ってないじゃない。
今年入った新人の文書なら、ビジネス文書として形式がおかしい、日本語の文法や表現がおかしい、そもそも内容がおかしい(必要なことが落ちてて、どうでもいい羅列が多い)とか指摘すべき点が別にあると上司は思ってるのでは

[164. 匿名]

>>1
まさか、誤字脱字のチェックだけ厳しくしてるけど、他のことはマニュアル読んどいて、去年の見て同じ感じで作って、等で済ませてるの…？

それとも、新人がすごいシゴデキで内容も構成もレイアウトも完璧な書類作るから、誤字脱字ぐらいしか指摘することないの？

[165. 匿名]

>>1
それさ、多分新人から上司に相談いってるんじゃないのかな

ガル子さんに誤字脱字はご指摘頂けるんですが、他のことは質問しても「そのうち分かるよー」とかで教えてもらえないので、業務内容がよく分かりませんって

[166. 匿名]

社内メールの誤字脱字すらをいちいち指摘する人に仕事を中断されて迷惑でした。暇だからそんなことばっかりやっている。どなたかが試しにその人の誤字脱字を指摘して関係者ALLで返したらキレていたw

[167. 匿名]

>>1
逆だ
部下を細かい指摘をせず褒めて育てたいと言ったら、誤字脱字を指摘しなければだめだと言われた

[168. 匿名]

伝えるタイミングや環境、言葉選び。
結局は平均的に仕事が出来て、空気が読めるかどうか。

[169. 匿名]

>>1
ガルちゃんでもよく見るけど、誤字脱字とか、言葉の誤用だけ執拗に指摘してる人って、それしかツッコミどころがわかんない人なんだろうなと思ってる。

誤字脱字等以前に言ってることがおかしいのに、それはスルーで誤字脱字にばっかり気を取られるって、やっぱりちょっとアレな人だなと思ってるので。

他に指摘すべきポイントがないなら、指摘を捏造する必要はもちろんないけど、上司にトピタイのようなことを言われたなら、ガルちゃんによくいる人のような感じなのかもなとは思った。

[170. 匿名]

>>125
ならんわw

[171. 匿名]

老眼なんだよ

[172. 匿名]

IT系なんかでレビュアーに実力ないと日本語が変…。とかそんな指摘をする奴が多かった。昔はそんな感じ。今はどうなんだろう？

[173. 匿名]

>>30
誤字脱字だらけでも仕事異様にに早くて結果出す人複数人知ってるから、使っちゃいけない言葉があるとか訂正しないと意味が伝わらない誤字脱字だけ普通に指摘してる

[174. 匿名]

>>89
事務正社員の経験はなさそうだね

[175. 匿名]

>>1
AIチェックかけたら見つかりましたって言っとけば良くね

[176. 匿名]

>>1
最後にはまた誤字脱字に戻ってるね
あなたはミクロな人だから
仕組みは何かな、と考えた方が良いかも

[177. 匿名]

>>166
似たような人がいた
資料をチェックして、と渡すと
物事の流れは読み込まないで
誤字だけ指摘してくる
凡庸なんだと解る

[178. 匿名]

論理的で伝わりやすい文章を書くためにはコツがある
うちは新人さんにはGoogleのテクニカルライティングのコースを一読してもらってる

[179. 匿名]

>>9
分かる気がします。新しく入った派遣社員の人に、原稿チェックをしてもらったら、半角と全角の違いをだけを指摘され、がっかりした記憶がある。その人は全体的にピントがずれていて、多分発達障害ではないかと思った。

[180. 匿名]

AI使えば済むのに？どゆこと？

[181. 匿名]

>>120
すいませんは本当に気になる
一度言ったけど全然変わらなかった
気にならない人も多いんだろうね

[182. 匿名]

>>165
やんわり注意してもまるで響かない鈍感力
やっぱり職場にはマイナスだね

[183. 匿名]

>>105
それで訂正メール送られる側も｢？｣だよね
社内メールなら内容に間違いなければ良しとするけど
｢次からは気を付けてね｣だったらまだ許せる

[184. 匿名]