従業員「退職」で倒産、5年連続で増加 過去最多ペースで推移 「賃上げできず」倒産も発生

[1. 匿名]

従業員「退職」で倒産、5年連続で増加　過去最多ペースで推移　「賃上げできず」倒産も発生（帝国データバンク） - Yahoo!ニュース

2026年1-7月に判明した人手不足倒産のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に要因となった「従業員退職型」の倒産は、合計で83件判明した。前年同期（74件）に比べて9件・約12.2％多く、コロナ禍の2022年以降、5年連続で増加した。このペースで推移した場合、初めて年100件を超えた前年（124件）を大幅に上回り、単年で過去最多の更新が確実となっている。

2026年の「従業員退職型」倒産を業種別にみると、最も多いのが「サービス業」（22件）で全体の26.5％を占めた。老人福祉施設や美容室といった業界での発生が多かった。「建設業」（20件）は、1-7月として初めて20件台に到達した。現場作業を担う職人や営業担当者が相次いで退職し、事業運営が困難になったケースが目立った。また、「運輸・通信業」（12件）では貨物自動車運送などの業種を中心に前年同期（8件）から増加し、1-7月として初めて10件を超えた。

[2. 匿名]

仕方ないよ

[3. 匿名]

チン上げ、、、

[4. 匿名]

社長と役員だけホクホクのしょうもない会社が多すぎ

[5. 匿名]

もう日本の会社で好調なのってトヨタだけなんでしょ？
これから日本の会社はバタバタと倒産していくよ。
日本という国自体が衰退しているから。
「ジャパン・アズ・ナンバーワン」から
「アジアの小さな国」に没落する。
まさに盛者必衰だよ。

[6. 匿名]

>>4
家族経営の会社とか凄いよね。
従業員は奴隷。

[7. 匿名]

人手不足倒産か

[8. 匿名]

似たような業種で人手不足のところは合併とかはダメなのかな。
ブラック濃縮みたいになっちゃうかな。

[9. 匿名]

最低賃金引き上げやなんやで
雇用する側は新規を雇えず
古参の従業員の負担が増すばかりで
結局その人たちも耐えられなくて辞めていく

負のループだよね

[10. 匿名]

自己愛こじらせてる人が増えたからっていうのもあるよ。職場に一人でもいたらクラッシャーよね。

[11. 匿名]

>>4
どうにもならなくて潰れてるところも結構あると思う
うちの方の商店街のお店や小さめのビルからも撤退とかそんなのばかりだよ
どんどん寂れていってる

[12. 匿名]

人口減ってるからしばらく倒産だらけになって自然なこと
どんどん淘汰されてく

[13. 匿名]

外国人を雇えばいいのに

[14. 匿名]

淘汰でいいでしょ
ただし従業員も淘汰後の仕事が高度になるからきついね

[15. 匿名]

「従業員退職型」倒産て従業員の待遇を改善出来なかったてことだから、遅かれ早かれ倒産してたでしょ

[16. 匿名]

最低賃金で雇ってるくせに従業員を使い捨ての様につかってる職場多いよね。
そりゃ辞めますよ。
すぐ代わりが来るって経営者は思ってるけど来ねーよ。

[17. 匿名]

倒産も多いけど、新しい会社も沢山出来ている

[18. 匿名]

[19. 匿名]

>>5
会社だけでなく、海外と繋がっているかどうかで個人も盛衰がある

[20. 匿名]

>>5
そうだよ。没落する前に母国に帰ってね。

[21. 匿名]

やはり外国人労働者は必要だ

[22. 匿名]

ゾンビ企業はいらないよ

[23. 匿名]

最賃昇給なしで経営計画立ててるから

[24. 匿名]

小学校だって潰れてくんだから
今迄みたいに小さな個人経営の社長だれでもできる時代じゃないよ

[25. 匿名]

>>4

介護関係とか特にそうよね。
補助金を下に回さず自分たちで使うから
上は高級車乗って職員は最低賃金以下。

[26. 匿名]

自分が従業員でも辞めるしな
賃金上がらない、先も長くなさそうな会社ならばね

[27. 匿名]

日本て缶コーヒーのメーカー多かったり、無駄にお客の奪い合いなんだってね

[28. 匿名]

>>6
親戚会社やってるけど、家族経営で社員の子供や親戚たちが奴隷
外部に被害が出ないからいいのか

[29. 匿名]

>>13
技能実習生なら一応日本語少しは覚えてるはずだけど
実際に勤務となると難しいよ

[30. 匿名]

>>6

以前みたthreadsの投稿であった話

「今期はボーナス出ません」
「何故ですか？」
「保留分を確保するためです」
「でもこの前会社の経費でベンツ買ってましたよね」
「…」

この後無事ボーナス出たようです

[31. 匿名]

>>17
外国人経営のね

[32. 匿名]

1人で全部やる小規模自営が増えるからいいんじゃない？

[33. 匿名]

うちの近所も飲食店潰れまくり、生き残ってるのは外人が経営するカレー屋と中華屋さん、あとは有名チェーン店

[34. 匿名]

外国人に教えても「ニホンゴワカラナイ」で仕事しない
結果的に日本人がどんどん辞めていく企業が多い

[35. 匿名]

>>4
本当に酷い
自分がやってたから分かる
家族経営は身内が潤うシステムだから
公私混同もある
ガルちゃんとかでホワイトです！週◯回勤務で高給です！資格ないけど稼いでます！中卒高卒でも稼いでます！地方だけど稼いでます！主婦でもできます！
みたいなの、これかと思う
私は遠縁の会社の手伝いしてたけど、嫁子供その配偶者は本当に何もせずお金貰ってたよ
名前だけ置けばいいからね

[36. 匿名]

人口減ってるし当たり前では？
大企業と小規模自営だけの時代になるでしょ

[37. 匿名]

>>17
私も会社持ってるけどはっきりいって節税と家族のためだよ
地域発展とか銀行から金を借りるとか絶対にしない

[38. 匿名]

人手不足倒産じゃなく給料出し惜しみ倒産じゃない？
実家建設業だけど周りより1万2万高いだけだけど人に困った事がないが口癖だよ

[39. 匿名]

良いことじゃん
小さいサービス業は倒産させて整理した方が日本経済にはいいよ
空いた場所を体力ある企業が使えるようになるし

[40. 匿名]

従業員が退職したことにより、ってか従業員が退職した理由に原因があるんでないの？

[41. 匿名]

>>13
だから田舎は外国人雇いまくってるよ
外国人依存度は凄く高いと思う

[42. 匿名]

>>20
よこだけど気に入らないコメントを外人扱いして目を背けても何も変わらないよ
見たくない物や聞きたくない事をスルーし続けた結果が今の日本ちゃうんか？

[43. 匿名]

>>35
うちの会社、それで監査が入った
証拠付き通報があったのかな

[44. 匿名]

>>13
外国人もキツイ仕事は避けるんだよ
商売やってるけど営業の電話凄いよ

[45. 匿名]

>>38
そうだよ。
ちゃんと金払えって話。そしたらちゃんと人来るのにね。

[46. 匿名]

そこで戦後の無理な人口増加を維持しようとしなくていいよ
日本は6000万人くらいが理想なんだから

[47. 匿名]

出世興味ないのんびりサラリーマンが気楽で最高って時代が終わりになってるね

[48. 匿名]

待遇が悪すぎる所が多い
みんなどんどん倒れていってる

[49. 匿名]

>>20
このネトウヨ仕草が没落の原因だよな

[50. 匿名]

>>13
もう淘汰されたほうがいい

[51. 匿名]

給料いいとか労働条件いいと、会社が地方都市でも人がちゃんと来るし辞めない

[52. 匿名]

>>44
横
外国人が営業電話してるの？

[53. 匿名]

ニートや扶養内パートで労働力無駄にしてるのがもったいない
年金統合して所得税は1円でも稼いだら平等に課税するようにすればいい

[54. 匿名]

>>1
コロナ前にすでにバイトが足らなくて24時間店が開けられないって閉業したセブンイレブンが近所にあった
都内だけどいま思うと高齢者が多い地域で学生も外国人も少なくてお客は来ても求人しても人がこなさそうな少し不便な立地だった

[55. 匿名]

淘汰されていってるからか、パートで受からなくなってきてる
スーパーのパートさんたちみんなベテランで仕事できる人が残ってるからか、空きがない

[56. 匿名]

うちの近所でも通ってた整体院と飲食店が従業員足りなくて立て続けに閉店しちゃったんだけど（整体院はその後スタッフが小さな整体院を開いた）、辞めた人たちはみんなどこ行ってるの

[57. 匿名]

>>21
犯罪者予備軍の特定技能1号2号は必要ないよ
数年前から来てる大卒で日本語話せるインドネシア人達みたいのが来るなら良いけど介護は誰にでも出来る仕事じゃないから特定技能1号2号なんかに介護任せたら死人が大量発生するよ

[58. 匿名]

私が働いてた施工管理職の会社も家族経営でろくな会社じゃなかったし、お爺さんばかりの会社だったから倒産するのも時間の問題だと思ういさぎよく倒産したら良いのに。週6で働かせて置いて残業代も出ないし、そもそも建築業界って残業代だしたくない会社多いと思う。作業員辞めるのも当然

[59. 匿名]

>>56
同じようでちょっと給料がいいところにどんどん移動してる

[60. 匿名]

うち大手だし給料いいからめっちゃ人来るけどきつすぎてすぐに辞めてしまう

[61. 匿名]

>>13
かつての奴隷船じゃん

[62. 匿名]

>>60
給料がちょっと良くて仕事もちょっと緩いところが、最も長続きする
給料よすぎると激務

[63. 匿名]

>>47
そうでもない
田舎で利権握ってスローライフ送ってるサラリーマンは多い
年収は500万だけど色々仕事で余録がある人達

[64. 匿名]

>>4
そういう会社は潰れても仕方ない
能力ある人がパートのままで無能な社員が威張り散らしてる会社も潰れれば良いわ

[65. 匿名]

失業手当もなんもかかって仕方ない　社会保険料はこのままどうなっちゃうんだろう

[66. 匿名]

>>62
休みが3ヶ月ないとかザラ

[67. 匿名]

>>50
それで大量失業者が出てもなぁ
税金で養うん？

[68. 匿名]

>>63
福岡とか？
反社が跋扈してるとこだよね

[69. 匿名]

>>57
特定技能2号になったら日本人より優秀なのがゴロゴロ
日本人ワープアのほうが犯罪予備軍だよ

[70. 匿名]

人手不足でも面接簡単になるわけではないよね

[71. 匿名]

働く場所が淘汰されたら、次は自営しなければ失業者が増えてくる

[72. 匿名]

>>43
それでどうなりました？
うちの会社も家族全く出勤しないのに役員報酬で50万給料貰ってる
長年働いてる従業員は当然そんな給料貰ってないからあほらしい

[73. 匿名]

人手不足というより給料上げられないのが問題では
売り上げないならそりゃ潰れる

[74. 匿名]

>>5
もしかしてあなたトヨタしか会社を知らないんじゃないのw

[75. 匿名]

>>66
それは無理だ
うちは給料ちょびっと良くて、土日祝完全休みの上、夏冬に長期休暇あり
なのでここ15年くらい顔ぶれほぼ変わらず、定年が出るとすぐ応募で埋まる

[76. 匿名]

>>4
私はその嫌われまくりの家族企業の娘だけど、従業員は代わりが効くけど経営側は替えが効かないこともあって臨月まで働いて産後2ヶ月で復職したのに自治体・保育園から就労の実態があるかすごく聞かれて不愉快だった。
親も同じ会社で働いているし、夫は他社で普通に働いているから睡眠時間ギリギリで経理とネット関係のために出て頑張ってるのに「ラフな格好ですがお休みですか？お仕事以外はお預かりできないと決まっているので」と言われたり......

それだけ言われるほどクソみたいな自営って多いんだと思う
真面目に働いてるほうが馬鹿らしくなるから、実態のない雇用とか、従業員との過度な給与格差とかある程度抑えられんもんかなって思うわ

[77. 匿名]

>>1
公務員だけがほくほく

[78. 匿名]

>>72
それが要因かわからないけど、内部の役職者が得意先ほぼ持っていって突然独立して、規模縮小しました

[79. 匿名]

>>71
働きながら自営の二刀流よ
嫌なリスクは人に持ってもらって利権は自営で

[80. 匿名]

>>77
福岡県議のニュース見てると馬鹿馬鹿しくなる

[81. 匿名]

>>9
何でもかんでも最低賃金あげると仕事量が増えて人増やせないから悪い面もあるよね
簡単な仕事は最低賃金下げられるとかした方がいいと思う

[82. 匿名]

>>5
トヨタも微妙

[83. 匿名]

>>76
うちも親戚真面目で、経理兼務のおばが体壊して手術になった
経営者は休むと一気に仕事売り上げ減るから、病気も隠す人が多い
プレッシャーも強いんだろうと思う

[84. 匿名]

>>76
横
そりゃ保育園なんて嘘八百で通わせる人ばっかだもの
うちにもママ友頼みにきたよ
お金要らないからパート雇用契約書だけ判子押してくれませんか?って
断ってもしつこかった

[85. 匿名]

今の変化の時代は責任感薄い公務員が最強だよね
問題は逃げ切れるかどうか

[86. 匿名]

>>18

きも

[87. 匿名]

>>42
よこだけど君は仕事してる人?

[88. 匿名]

>>84
空いた時間でこっそり不倫するママも多い

[89. 匿名]

>>9
石破さん:最低賃金1500円！
………

[90. 匿名]

巨大企業だけ残ればいいよ

[91. 匿名]

>>90
巨大企業もね下請けの血を啜って生きてんの
弱者無くして強者なし

[92. 匿名]

>>62
子どもが就活してる時に私がしたアドバイスと同じだw

[93. 匿名]

>>85
ゆとりぐらいまでは逃げ切れるんじゃないかな
でも今は外人対応で公務員もてんてこ舞いよ

[94. 匿名]

>>51
うちの実家建設の中でも重労働で知られる基礎工事の会社だけど地方で東京と同じ給料出してるから1回募集出したら10人以上来るらしいよ
安い給料で雇って辞められて現場止まったりくそ高い人件費かけたり知識や技術がない外国人使って不良工事して民事や刑事や行政上のペナルティ受けるよりしっかり給料払って腕の良い職人確保してた方が儲かるらしい

[95. 匿名]

>>55
これからはジリジリ最低賃金上がっていくからパートとはいえ雇い控えが続くだろうね。
私もいま行ってるパート辞めたら他はもう雇ってもらえないだろうからしがみつける限り続けるつもり。
人手不足なんてウソと思ってる。条件ロクでもない人を雇っては捨てを繰り返していたような雇用が出来なくなってきているだけ。

[96. 匿名]

>>87
一応35歳の時に起業した高卒氷河期世代だよ
ずっと給料低て愚痴ばかり言ってたけど独立して稼ぎたいという目標が出来てからは死に物狂いで働いて45歳になってようやく目標だった年収1000万円に到達したよ
この先のことなんて分からないし起業して1000万円じゃ低い方だけど独立してからはやりたい仕事内容を取れるようになれたし自分なりにはよくやってると思ってる

[97. 匿名]

>>91
日本の製造業の開発拠点は日本に置く必要性がありますが、製造拠点はどこの国に持っていこうが同じだから、別に諸外国で問題無しです

[98. 匿名]

>>97
諸外国もいつまでも弱者じゃないよ

[99. 匿名]

>>43
すごい
勇気あるわ
人口4万の田舎だし働く場所も少ないし、そんな人はおらず辞めるか耐えるかだけ
下の娘と奥さんは月30貰ってて、上の娘は子供いるから金かかるだろうと月80万
私も一応は遠い親戚なので平均より良かったけど、家族でもないし公私混同(旅行の留守番や病院送り迎え)すごくて辞めちゃった

[100. 匿名]

>>95
そんなことはないでしょそれオフィスワークの話?
ブルーカラーや肉体労働系を日本人が嫌って選り好みして応募して来ないから外国人雇ってる
吉野家とか回転寿司とか大手飲食店やコンビニも外国人多いじゃん

[101. 匿名]

>>8
やってるところはそうしてるよ。この記事は「従業員の退職型倒産」だから「国家資格持ってるんで給料が良い他に行きまーす」ってなったらどうしようもないね、って話よ

[102. 匿名]

>>87
君…
ジジイがる男か
いるよね、お母さんとか年下にだけ威張る人
男同士だと縮こまり何もかも負けててプライド許さないんだろうな
義兄がそう

[103. 匿名]

まず全国の日本人無職クソニートを引きずり出して強制労働
生活保護外国人と無職外国人を強制送還

[104. 匿名]

>>103
ずるずるずる
ガル民「いやぁぁぁぁぁぁ...」

[105. 匿名]

>>43
私が通報したら監査入るかな
バレないならやりたい
業務残ってても残業代払えないから残業禁止、ボーナスもなし
会社のものが壊れても修理費出せないという
それなのに毎週何日もお高い飲食したり、高級外車の維持費も経費で落とす
バカらしくなる

[106. 匿名]

>>16
経営者なら時代を読むべきなのに、昭和の人員余りの時代から抜け出せない経営者いるよね

[107. 匿名]

>>98
少なくとも、今これを見てる人全てが生きてる間は大丈夫ですよ
地球上にある全ての貧困国のGDPが急激に伸びる根拠が無い

エチオピアのアジスアベバが世界都市として発展するまで物凄い年月を要したそうだし

[108. 匿名]

日本もブラックはすぐ辞めて立ち行かなくしていかないとなぜか社畜が生まれるからな

[109. 匿名]

従業員を無下に扱う会社はドンドン潰れてしまえ

[110. 匿名]

>>107
アフリカが下請けするまで日本ないだろうね

[111. 匿名]

>>54
こちらも近所と少し離れたセブンイレブン2店が閉店
まだセブンイレブンが2店、ローソンやファミマはあるけど
23区内だけど、1店は45年続いたらしいから驚いた
人手不足と不況かな

[112. 匿名]

>>1
賃金が上がるから大丈夫なのよぉぉぉ
財政拡大するのよぉぉぉ　大企業に支援と減税！
財閥が儲かるから軍拡よぉぉぉ
byサナエ

[113. 匿名]

労働者も生活がかかってる上に
その生活を守る大変さも日に日に増してるからなぁ
賃上げが渋いだけでも離職の理由になるよ。
それで一人辺りの仕事量が多いならなおのこと。

[114. 匿名]

こうやって中小零細企業がなくなっていって大企業ばかり生き残るんだろうね

[115. 匿名]

若いスタッフに気を使って

新婚休暇
育児休暇
子育て休暇
子供の行事全て休暇
子供の誕生日休暇
子供体調不良休暇
推し活休暇
ペット休暇

ベースアップではなく3年前からの新人のみ給料アップ&謎の特別休暇だらけ

30代以上は何の休暇もない
ペットが病気で危なくても、子供体調不良でも休みにくい、言いにくい、「それくらい大丈夫でしょ？」で済まされる

なんで若者だけ待遇よくして
今まで頑張ってきた人は厳しくされるか意味わからねーわ。
髪の毛もネイルも服も自由
私達は全てが厳しいのに給料あがんねーし
役員たちは年収もすごい
やってらんねーよ

[116. 匿名]

倒産しそうなのをその人たちが必死に頑張って止めてたけどそれを誰も評価しないから抜けただけでは

[117. 匿名]

>>53
扶養内パートは意地でも税金支払いたくない人達だから払わなくていい上限上げれば働きまくるよ
国にとってはあんまり要らないだろうけど

[118. 匿名]

>>105
よこ
税務署の人に聞いたけど、通報した人の個人情報は絶対に出さないって（当たり前だけど）
今は国税庁のホームページから、匿名通報もメールで簡単にできる
通報するなら、証拠は取っておいたほうがいいけど、国税庁の通報のページには証拠を添付するところはないよ
残業代やボーナスを払えない、会社の物が壊れても修理費出せないってヤバイね
転職したら？
大手企業で働いていたけど、その会社の待遇はあり得ないよ
（残業については元勤務先も厳しいけど）

[119. 匿名]

>>16
短期でパートしたとこ二週連続で広告見たが、時給は最低賃金の端数を切り上げただけで笑った。
今いる人たちはボーナス出るようだから、一週間ぐらいなら思いきって上げればいいのにw
てか潰れろ笑

[120. 匿名]

>>6

まあ経営者は会社と一蓮托生だから
会社が倒産した場合会社の負債を連帯保証という形で被るリスクを背負ってくらしているけど従業員委はそのリスクがないからね
数千万から億単位の連帯保証債務を被るリスクに見合うのが各種恩恵だからね
給料格差は仕方ないよ

[121. 匿名]

>>4
本当そう
給料や労働条件酷くても、理不尽な要求されても従順に働ける人募集って求人に書いてもらいたいくらい。
で、応募来なかったり、入っても変な上司に当たって辞められる。それで人材不足だから外国人をってなる。
投資ブームで企業が社員より株主優先になったことも要因に思う。

[122. 匿名]

>>114

町の外食店がそんな感じ
大手のチェーンは生き残っているけれど
家族経営の料理店は原材料費・水道光熱費・家賃の高騰と物価高に喘いで経営維持できなくなって閉めているところが多い
そのうちテンプレメニューのチェーン店だけになりそう

[123. 匿名]

>>115
氷河期世代は奴隷だし30代は若さを失ったゆとり世代なのでどうでもいいの20代は甘やかさないと死ぬのよ

[124. 匿名]

飲食関係　
有給日数を本社、責任者へ聞いても教えてくれない、2年経ちいつの間にか失効しててそれを事前に伝えない。
同僚がそのパターン。
年5日有給取るべきことを全くやっていない。
ようやく給料明細に残数が掲載され自分はまだ有給取ったことがなくて入社して1年以上経ち取ろうとしたら日数が少なくて事前に労働基準監督署へ問い合わせて聞いた日数と全く違う。

面接では言っていなかった毎月労働組合費を取られてて大まかな明細見たら会社側が出すべき物なのに全く従業員に関わりない物に当てられてた。
色々ブラック過ぎて次の仕事の面接受けることにしました。

[125. 匿名]

>>99
こういう会社とか地獄送りになれやって心底思うわ。
何が子どもいるから大変だからって80万もやっとんのや。子離れも親離れもできてないだけやん。
従業員内部告発すれば良い

[126. 匿名]

>>9
賃上げってフレーズに騙されがちだけど、企業努力させてるだけで政府は何もしてないからね。
むしろ社会保険料とか税収アップで喜んでる。
減税した方が国民は豊かになるのに絶対にしないクソ政府。

[127. 匿名]

>>81
フルタイム拘束で生活できないレベルはダメだけどね
物価は上がり続けてるんだし

[128. 匿名]

>>84
え、不正取引やん

[129. 匿名]

>>9
韓国でも、ムリヤリ政府方針で賃金を引き上げたら
めちゃくちゃ大量の企業が倒産した

[130. 匿名]

>>109
うちの会社、社員を奴隷のごとく扱う。役員は会社の利益が少しでも落ちたら自分らのボーナス減るから、毎日毎日社内メールで圧かけてくるし、電話も3日に一回かけて圧かけてくる。会社の旅行もハワイかグアムに行ってるらしいが、役員たちは旅費とかホテルは会社もち。平社員はホテルだけは会社もちだけど２人か3人１部屋。旅費とかは自腹。ふざけすぎ。

[131. 匿名]

>>2
ね。
従業員あっての会社なのに
奴隷扱い
いい会社なら辞めないよ

[132. 匿名]

>>115
若いやつらはすぐ辞めるからね。怒ったらすぐ辞めますっていうし。

[133. 匿名]

自業自得倒産☺

[134. 匿名]

>>107
おお、そう考えるとロマンがあるな。少なく見積もって20万年かぁ

[135. 匿名]

>>25
嫌ならやめろ

[136. 匿名]

>>6
夫婦でやってる店でパート6人いたけど、全員一斉に辞めたから潰れた店知ってる
田舎だからバイト募集しても｢あそこは全員一斉に辞めたとこだから止めろ｣ってなって誰からも応募なかったみたい
だって最低賃金すら払ってなくて、(1070円なのに950円でシニア働かせてた)
夫婦は家を建て替えて、車はベンツとアルファード、近所にいる娘夫婦と息子夫婦が家建てるのに同じ時期に1000万ずつ援助して、田舎だから情報タダ漏れ
個人年金すごい金額積んでるのも自慢してたし
従業員は気に入らないに決まってる

[137. 匿名]

>>47
出世に興味ないって言うと人柄良さそうな印象だけど、所属してる会社とか組織への営利や商材のレベルアップにも興味ないってことでもあって、雇う側としては、余裕なくなってきたらそういう社員はむしろお荷物になったりもする気がする。

[138. 匿名]

>>16
厚生労働省がそれやってるからね
ハロワと年金機構が最低賃金で何万人も契約社員として雇用して使い捨てしまくってた

[139. 匿名]

>>4
そんな会社は潰れたらええねん

[140. 匿名]

給料が払えなくて人が辞めてるんだったら
倒産の原因は「人」じゃなくて「金」でしょ
生活するのに最低限必要な賃金すら払えないならそんなカス会社はどんどん潰れてもらって結構

[141. 匿名]

>>25
入所者も可哀想になるよ
高い費用払ってても、賃金安いスタッフがやる気をなくして見えないところで雑だったりする

[142. 匿名]

>>6
家族経営はゴミ企業しかいないと指標ができあがっちゃってる

[143. 匿名]

日本なんかほぼ中小企業ばっかなのに。
賃金上げるのも大変よ、この御時世。
大手だけでしょ、儲かってんの。

[144. 匿名]

>>18
気持ち悪い
生理的に無理

[145. 匿名]

>>10
企業全体の衰退の原因は完全にこれだと思う、自己愛がいじめパワハラばかりするから周りは疲労して退職していく、働き手はいなくなり企業は倒産していく、自己愛を対処してこなかったツケが出てきた

[146. 匿名]

>>1
賃上げどころか減給の会社もあるからね
まぁ引き留めるのは難しいよね、このご時世

[147. 匿名]

>>52
外国人の斡旋業者の営業

[148. 匿名]

>>6
ウチの会社は働いてない息子3人と嫁がそれぞれ年収1000万、従業員は300万だよw
税理士までグル。家族経営って終わってる

[149. 匿名]

倒産をどう見るかで変わって来るじゃん、淘汰なのかもしれないし
仕事のパイは1つ(市場)なんだけど、そこにどれだけの会社がくっ付いて商売してるか？でしょ

そこに10人の社員しかいない小さな会社が1万社くっ付いてるのと、2万人規模の大会社が5社でやってるのじゃ
全然違う、1万社の場合最低でも経営者は1万人いるわけだから、2万人の大会社だと最低5人でいい

これが労働者の賃金に大きく影響してくる

[150. 匿名]

業績悪化で賃上げ出来ずに退職されて倒産ってさ、必要のない会社だから倒産してもいいよね

[151. 匿名]

>>9
これも自然淘汰の一つだよ
円安恩恵企業もある
時代に沿わない企業は消える

[152. 匿名]

高市「やれ」
マスコミ「おかのした」
マスコミ「人手不足倒産が最多！移民入れるしかない！」

[153. 匿名]

>>8
自分が一番上じゃないと嫌なんでしょ

[154. 匿名]

>>126
賃上げした企業の法人税下げると増税クソ眼鏡とか言われるし
社員に払うくらいなら国に取られる方がマシなんでしょ

[155. 匿名]

>>75
>>66
繁忙期があったりわかるけど、勤務地や勤務時間、曜日が決まってないの共働きとか予定経たなすぎて成立しないよね

[156. 匿名]

>>5
海外では有名だよね
ニュースになってる
イランの時も話題になってた
時代が繰り返してるだけ
日本にとっては初めてでも他の国が何度も通った道

[157. 匿名]

>>107
そうかな
既に始まってるよね

[158. 匿名]

>>99
社長の子供とか会社に来ると微妙な空気感

[159. 匿名]

>>145
そういう企業が倒産するのは嬉しいよね

[160. 匿名]

>>145
しかもパワハラが上司になってる会社が多い
市長もそうだけど

パワハラがいるまでは分かるけど、そいつを上司にするから国が滅ぶ

[161. 匿名]

うちのサービス業の会社、タイミーの人をたくさん入れて人員確保してるんだけど、
会社に入社してる私たちより高い時給だからほんとやる気なくす。
私達は売上やら数字やら言われるのに、責任はとらなくて良くて、難しいことは会社の人間にバトンタッチすればいいけど時給は誰よりも高いとか萎える。

どんどん人が辞めていつまでたっても人員が増えず、そのうちタイミーだけでお店回すんでねーかな。

[162. 匿名]

>>103
これじゃん

[163. 匿名]

従業員は軽自動車で薄給、上はタワマンに住んで外車

[164. 匿名]

>>132
転職ありきの若者なんだから優遇しなくてもいいのにね。中堅を大事にしてほしいね。

[165. 匿名]

>>1
美容師だけど新社長がクソで辞めてぇぇぇぇ！
待遇悪くてフルパートなのに国保だし
でもフルの自分やめたら働き手居なくなるし

[166. 匿名]

>>1
これめっちゃ良い傾向だよ
日本は人を大切にしなさすぎる
海外から見て異常レベルの対人マナーの無さだよ

これを機に従業員に優しくするのが標準になれば良いけどね
パワハラが追い出されて

[167. 匿名]

>>34
それって外国人のせいというより、そういう言語レベルの人を受け入れる企業とか国に問題があるよね

[168. 匿名]

>>148
税理士も切られたら困るから言うこときくしかないだろうなと、報酬も他所より高めだと思う

[169. 匿名]

>>46
家も狭すぎるよ
全部解体して広々した家にした方が良い

[170. 匿名]

>>58
良い会社ってほぼ存在しない

[171. 匿名]

>>129
そんな弱小企業は倒産して良いのよ
需要が強くないという事だから

[172. 匿名]

>>148
税理士もグルとかあるんだ
税務監査入った時見つかったら信用無くすんでは
業務に関係ない高額な領収書見てもスルーな訳だ

[173. 匿名]

倒産とまではいかなくても一部たたんでるという話はよく聞く
もうこれは縮小するレベルなのではという状況の中で自分も搾取されながら長いこといる

[174. 匿名]

未経験者はお断りと息巻いててこれだもんね

[175. 匿名]

>>6
赤字だからやむを得ず⋯とか言って全社員の給料は下げる(もちろんブチギレる人続出)のに、社長らは高級な果物や蟹を買って食べててドン引きした

[176. 匿名]

>>25
補助金は報告しないといけないから無理がある
手を付けるなら処遇改善加算じゃないの？

[177. 匿名]

>>16
結局人数いればいいみたいな、しょうもないのを採用するから、教育係させられる人の負担はハンパない。

[178. 匿名]

>>165
え？やめる一択でしょ
フルパートってゆってもパートでしょ？他行けば良いでしょ

[179. 匿名]

>>163
薄給でこき使っておいて消費者が安いものばかり求めるって文句言ってんだもん
わけわからん

[180. 匿名]

>>6
私が新卒で働いていた家族経営の会社
もう退職して何年も経つけど、なんと今年始めに倒産していた
まさにこの従業員退職型倒産で、すごい回転率で従業員が入っては辞めての繰り返しだったそうな
社長夫婦の横暴ぶりに耐えかねて…というのが共通理由
家族経営でふんぞり返ってた奴らって、他で働けるのかな？

[181. 匿名]

何も変わってない
さっき戦前から戦後にかけての歴史について嘘交じりの高校歴史なんちゃらをつべで見てたら
解説者がGHQは低賃金で社員作業員をこき使う日本の企業財閥を解体させたってドヤってたはずだが？はて？ｗ

[182. 匿名]

無理な理想を掲げるからついて行けなくて辞めるんだよ

[183. 匿名]

残る側だってどうしたら仕事を増やさないかそれしか頭にないよね

[184. 匿名]

>>161
正社員と派遣じゃ時給高くてもボーナス無いし不景気になったら真っ先に切られる、正社員は安定してるけど
タイミ―とか派遣は安定してないから、その違いは大きいよ、自分も辞めてタイミーで実際にやってみたら

[185. 匿名]

>>16
そうそう
そこそこレアな技能職で実務経験あり、かつパソコンできる、営業もできる、コミュ力ありの人を、手取り15万で採用できるとか思ってるんよ。
良い人来ねえな！って、そんな人がその給与で来てくれるわけないだろ！

[186. 匿名]

昔の日本は賃上げのストライキとか多かったけど、今は殆ど無いもんね、これもあると思う

[187. 匿名]

>>161
私の働いてた倉庫も日雇い派遣のほうが時給高くて、初めてきた人に仕事教える側は最低賃金。
働き始めた15年ほど前は雇用形態は社員かパートのみだったのが、いつからかあらたにパートは採らず、日雇い派遣と外国人の集団、シルバー人材と民生さんの世話になってるおじさんの割合どんどん増えていった。　

毎月の予定してる金額もらえたらパートの人間関係とかやりがいとかどうでもいいタイプなんだけど、さすがに誰でもオッケーな職場の民度は無理でした。

[188. 匿名]

>>16
最近、第二面接まで終わって、採用する気満々だったのに、辞退の電話が掛かってきてがっかりしている様子を見て、そりゃ、そうだろうよと思いました。
自分たちが提示する賃金が低賃金だということを自覚して、既存職員の給料も上げてほしい。

[189. 匿名]

>>6
本当にそう。家族経営の会社は最悪。
社長、社長の姉、社長の義理の弟、社長の息子、社長の娘、娘婿だけがいい思いしてる。それ以外は使い捨ての駒扱い。
健康診断なし、パートには有給なし、社保加入条件満たしても社保加入させない、トイレ掃除は時間外にさせ時給出さないしゴミ袋は掃除当番が負担する、20年以上勤めてるパートさんでも最低賃金、真冬にどれだけ寒かろうが暖房は一切つけない。入社して5ヶ月だけど来月退職します。有給出ないから有給消化できないけどね。争う元気もないし早くこの会社と縁を切りたい

[190. 匿名]

>>6
小さい会社の経理やってたけど、誰が一番ボーナス高いんだろう？って思って見たら、見たことない人達の名前が一番高額だった。
それは社長の奥さんと子供と知って、心底バカらしくなって辞めた。

[191. 匿名]

なんか、なくても困らない会社って増えたよね？
例えばアパレルとかコスメとか。美容院も多過ぎだし。
飽和状態だしさ、どんどん淘汰されていけばいいと思ってる

[192. 匿名]

>>135
辞めたわ。

[193. 匿名]

>>184
元々は社員だったけど結婚出産で今は扶養内パート。
今でも社員の時と変わらない仕事内容だから、私も辞めてタイミーにしようかなって思ってるよー

[194. 匿名]

>>145
ガルでも多いが、パワハラされる側が社会人の態度がーとか言ってるからなくならない。パワハラさられる側が変わってもする側が変わらなければ意味ない

[195. 匿名]

従業員を大事にしない会社はどんどん潰れてOK

[196. 匿名]

>>1
老人福祉施設はわざと作って新人を受け入れさせて
古い施設に異動させてるって聞いた。

[197. 匿名]

>>10
自己愛一人いたくらいで潰れる会社って何なの。
そんなの自己愛がいなくてもいずれ潰れる運命だったと思うよ

[198. 匿名]

>>176
処遇改善も実績報告あるよ。

[199. 匿名]

>>190
役員はボーナス出せないのに？

[200. 匿名]

>>6
うちの会社は家族経営じゃないけど従業員は奴隷
それでもやっていけるのは、奴隷体質の人しか雇わないから

[201. 匿名]

奴隷が手に入らなくて搾取出来ないんだね。

[202. 匿名]

だらだら残業代稼ぎしてる無能社員を野放しにしてるのどうにかして。そういう意味では人件費に余裕があるんだよなあうちは。賞与とか昇給でちゃんと差をつけてくれなきゃ有能な人は馬鹿らしくなって去っていくよ。なぜかそういう職場ってシゴデキに仕事与えないよね。なんなら追い出そうとする雰囲気ある。

[203. 匿名]

>>191
新型コロナ特需で増えすぎた企業が倒産してるだけ。補助金ホクホクだったもんね。数年後には歯科医院も閉院すると思う。審美歯科増えすぎ。

[204. 匿名]

>>198
処遇改善で、2社経験してるけど、1社は10万円、もう１社は2万円～3万円。だった。この差は何？ってのはある。どういう報告(トリック)してるかは知らないけど。やり方があるんだろうなあと思ってる。

[205. 匿名]

>>1
中小企業が多すぎる
ばんばん潰した方がいい

[206. 匿名]

>>193
横だけど、辞めちゃえ辞めちゃえ！
結局また残った人が搾取されるだけだから、会社にとっては痛くも痒くもないんだろうけど、時間の無駄だから早く次に行った方がいい。

[207. 匿名]

>>2
モームリ退職代行を使われるまくった挙げ句、会社の体力もモームリだったのね

[208. 匿名]

>>172
横だけど、前に働いてた会社の社長が会社のお金でキャバクラ通いしてたけど、全部接待交際費で落としてて、税務監査で何か言われるかなと思ったけど何もなかった。税務署はちゃんと税金納めてたら何も言わないみたい。

[209. 匿名]

>>199
奥さんと息子は従業員扱いなんじゃないの？毎日出勤してる工作をしてるのかと。社長は役員で役員賞与をもらってると思う。私の友達は週3午前中だけちょろっと顔出してほぼ専業主婦だけど、社保加入して給料もらってるって言ってた。

[210. 匿名]

>>30
うちの会社はスマホはもちろん、働いてない親族の車までリースしてる。
なのに従業員の熱中症対策の空調服は買ってくれない。

[211. 匿名]

>>209
私が前勤めてた会社の奥さんも時間帯そんな感じで他にも親族がいてバラしてたけど、毎月50万だったらしい。
働き盛りの過酷な現場職員より高額でバカらしいと言っていた。

[212. 匿名]

うち求人出しても入らない、退職予定だった人も後任が入るまでと残ってたけど、もう今月で退職するって言ってた。あと予定してる人がちらほらいる。

[213. 匿名]

>>175
今は賃上げ出来るかという時代だよね
それを逆の減給って凄い事だよ

[214. 匿名]

>>189
凄いね
こういう会社こそ倒産して欲しい

自分達だけ得をしたくて、その為に周りの日本人を不幸にしても平気という日本人が増えた
そういう国で人口は増えないよ

[215. 匿名]

>>1
建設業は下請け強くなって今は儲かってるって聞いたけど

[216. 匿名]

定年しても居座る６０代７０代のキャリアがあると居座るお局が居るからなー。ほんと若手からクレームはいったら即解雇してほしいわ。

[217. 匿名]

賃金上げられない企業はいらん企業だから潰れてどうぞだけど、可能性ある企業もあるから精査は必要、まあ9割は努力もせず安い労働力のみでやってきた企業だろうが

[218. 匿名]

>>215
30年前はゼネコンが強くて職人なんか吐いて捨てる程居て安く買い叩かれてたが今は職人が選べる時代、警備員ですらパワハラな職場はお断りって下請けや下流工程が今強い、ゼネコンのサラリーマンなんか代わりは入るが職人は数少ないからね

[219. 匿名]

>>6
まあでも潰れてくれて良いね、こんな会社は。

[220. 匿名]

これ、ポジティブに考えるなら今迄のブラックは全て消えてもらえば少しマトモになるのかも知れない。特に家族経営などのね。最終的にはマトモな会社だけが残る。搾取される従業員はガンガン減って欲しい。

[221. 匿名]

>>6
家族経営で働いてない妻子が役員報酬受け取ってるのに社員の給料雀の涙ほどしか出ないけど潰れないでやっていけてる会社がある
そこは大手企業の下請けで、無くてはならないものを作ってるから潰れない
社員も社長の親族だから、遠ければ遠いほど下っ端扱い

[222. 匿名]

>>2
日本政府や経済界は中小企業を大企業に集約させる方向で動いてるね

[223. 匿名]

>>166
熊本地震の会社にも思ったけど、平気で嘘をついたり従業員の意思とかイオンがこうだからと責任逃れしようとする会社が多すぎる
本質的な部分の責任は取らず、◯◯に関してはご迷惑を掛けてしまい〜とか自分達は悪く無いけどねって姿勢を平気で出す
そこまで会社を守りたい理由が分からない
誠実に対応した方が人が寄ってくるし利益にも繋がるのに