説教が長くてつらい

[1. 匿名]

自分の誤りを指導されているということは重々承知なのですが
上司の説教が長すぎてつらいです
（30分～1時間半コースで週２くらい）

組織にダメージを与える致命傷みたいなミスならともかく、文章のつくりが悪い、みたいな内容だから、またそう思うのかもしれません
それに、これまで４，5人別の上司の下で働いていて指示されてきたやり方がダメといわれるので混乱もしています
あとそこに時間をとられるので予定していた仕事が回らずそれもつらいです

指導、説教が長くてつらい、似たような経験をした方いますか？

[2. 匿名]

それはウザい

[3. 匿名]

むしろ上司が能無し
耳栓していたほうがいい

[4. 匿名]

他の人にもそうじゃないでしょ？
主さんは言いやすいんだろうね。
「はい…はい…」って相槌打つだけじゃなくて「あーじゃあそうやってみます！」って切り上げる雰囲気作ってみたら？

[5. 匿名]

目潰ししたい

[6. 匿名]

>>1
見込みの無い人には指導さえしないから

[7. 匿名]

鼻をほじって、上司に鼻くそを飛ばしてみる。

[8. 匿名]

それパワハラって言うんだよ

[9. 匿名]

時間がもったいない
非生産時

[10. 匿名]

さっさと謝って仕事があるのでって話切り上げなよ

[11. 匿名]

[12. 匿名]

文読んだだけで頭悪そうなんわかるわ
上司も被害者

[13. 匿名]

バカには何時間説教しても響かないしまた同じ間違いを繰り返す
バカの扱いってホント大変なんだぞ
上司に同情するわ

[14. 匿名]

学校の教師みたい　その非効率っぷり

[15. 匿名]

10分は我慢して聞いて、時間になったら体調悪いのでお手洗い行かせてくださいとお願いして説教をストップさせる

[16. 匿名]

>>1
長時間の叱責はパワハラ認定されてる

[17. 匿名]

説教してきもちよくなってるんだろうね
部下に週に2時間も無駄な時間過ごさせてアホじゃん

[18. 匿名]

長すぎもパワハラだよ

[19. 匿名]

>>6
ただのストレス解消にトピ主さんにあたってるように見える
上司が能無し

[20. 匿名]

3分を超える説教は効果が薄れ、逆効果になることが多いと言われています。

長い説教がダメな理由集中力が切れる：人間の集中力は長く続きません。3分を過ぎると、話の内容ではなく「早く終わってほしい」という気持ちだけが強くなります。反発心が生まれる：ダラダラと叱られると、相手は反省するどころか、怒られていることへの不満やストレスが大きくなります。自己満足になる：話す側が自分のイライラをぶつけているだけで、相手を変えるための手段になっていないことが多いです


※長くなってしまいました。

[21. 匿名]

>>3
本当それ！
要点だけ言えばいいのに、それが出来ないって事だもんね。

[22. 匿名]

>>1
さらに「お前に説明（＝説教）するのに時間取られた、どうしてくれるんだ」みたいなのを2人見かけたことある

[23. 匿名]

>>1
人事とかその上司の上とかに訴えられないならそんな会社辞めなよ。下で働いててもなんの学びもなく削られるだけの上司っているんだよ。時間の無駄。

[24. 匿名]

>>1
仕事せぇ!　と言う

[25. 匿名]

>>13
そう思うなら何故長時間粘って指導する？
指導する側の自己満と見做すね
両方で無能、会社も組織力皆無なのでは

[26. 匿名]

それパワハラだよ
説教の様子を録音して労基か上司の更に上の上司に報告したらどうかな
あなたの心が壊れる前に対策してね

[27. 匿名]

>>1
同じ話してきませんか？昔の話も引っ張り出してきたり。
仕事出来ないからそれしか能が無いんでしょうね、てかうざいですよね。

[28. 匿名]

>>1
それ単に上司がそれで気持ちよくなってるだけだから
気持ち悪い言い方だけど事実よ

[29. 匿名]

>>20
長時間の説教って、原因とは直接関係ない事を引っ張り出して便乗して文句言ったり、何回も何回も同じ事繰り返しがちだよね。
だって、原因に対して注意するだけなら数分で終わりになるはずだし。
私の母が長時間説教型で子どもの頃まさしく「早くおわんねーかな」だったから、大人になっても長時間説教型の人に対しては同じ事しか思わない。

[30. 匿名]

>>6
そうともいえない場合ある
説教してストレス発散か部下に教育しているふり

[31. 匿名]

>>25
バカすぎてムカつくから
このバカ従業員のこの怒りを何処にぶつけりゃいいんだよ？
経営者と管理職とただの平シャインの違いよ

[32. 匿名]

>>1
すみません次から気を付けますね～、○○の仕事が残ってるので話の途中ですが、ちょっとだけ時間いいですか？って、まだ話聞く素振りを見せると大抵はいいよって、言ってくれるよ

あと指示はその時の上司に都度合わせるよ
前の上司は～とか言うとまた面倒なので指示した上司に合わせるのが無難
さらに、一回提出する前にこの文章でよいかチェックしてくださいって頼むとよりスムーズ

[33. 匿名]

>>31
従業員のせいにしてる時点で管理職向いてないよ
自覚持て

[34. 匿名]

>>31
横。
あなたバカそう。

[35. 匿名]

>>1
長く説教するのは分かってもらいたい症候群

[36. 匿名]

>>34
バカじゃ社長になれんわ
大バカ！

[37. 匿名]

>>3
いや、能あり

[38. 匿名]

>>36
なれる

[39. 匿名]

>>22
横

私は「あなたにお小言言ってたから帰り遅くなって〇〇観れなかったじゃない！」って言われたわ。

[40. 匿名]

>>35
長話する人も…

[41. 匿名]

>>1
それ完全にパワハラだね。
そう言うのでメンタルやられて鬱病になる人多いけど、メンタル的に主は大丈夫なの？
上位上司に状況説明して異動希望して、今は説教時間を苦痛に感じないために気を紛らわす方法を考えてはどうかな？
説教の間上司の言葉を綺麗な字で書き写す“写経的な）とか？

[42. 匿名]

>>1
よくそんなに怒れるね。
あまりにも時間のムダだし上司こそ仕事できないのでは…。
文章はAIに添削してもらえば。

[43. 匿名]

私は過干渉な義父に夫だけじゃなく私まで色々口出しされる
前にマイホームのことに口出されて2時間怒鳴られたわ
お前らのこと心配して言ってるんだ！とかいってたけど支配欲がすごいんだよ
ちなみ義父はASD

[44. 匿名]

>>3
というよりもむしろ上司がモラハラ案件。業務に支障でてるし。
主がすることは耳栓して目をそらすのではなくまずは録音することだと思う。
携帯でもいいけど、できるなら安くてもよいので小さい録音機を買って証拠固めをして備えておかないと。

[45. 匿名]

>>33

[46. 匿名]

>>20
言いたいことは分かるけどそれ主さんに言ってもどうしようもなくない？
対処法を教えてあげなよ

[47. 匿名]

>>20
看護の仕事してるけど、私が学生の頃や新卒の頃はまだまだパワハラがあった時代
放課後に1時間くらい教室に学生を集めて説教する専門学校の先生や、新人にネチネチキレてくる上司がいたけど、「早く終わらないかな」「またかよ」って本当に注意された内容が頭に入らない

多少きつい言い方でも、「このやり方はダメだよ！」「次からは注意してね！」ってスパッと注意してくれる上司の叱り方の方が良かった

[48. 匿名]

>>41
パワハラではない…

[49. 匿名]

改善案とかの話なら簡潔にできるもんね。
ただ、お前のやり方が気に食わない、私のやり方はーとか、ここのカラーはこうでーとか。そんなんばっか。

[50. 匿名]

トピ画がテツヤ…

[51. 匿名]

>>37
人の話集中して聞けるの5分ぐらいらしいよ
30分も説教するなら、その内容まとめてチャットで送ったほうが効率的。あとで何度でも見返せるし
まあ、30分〜1時間半年のの説教中身ないんだろうけどね。「そもそも〇〇さんは〜するところあるよね」みたいな過去の言動の掘り起こしや人格否定入ってると思う

[52. 匿名]

>>17
説教するってドーパミンが放出されるから、ある意味クセになりやすいんだよね。だから繰り返すらしい

[53. 匿名]

>>1
文春にチクルとか

[54. 匿名]

あんまり話長かったら、お手洗い行きたいですって逃げなよ。さすがに上司も話長いって気付くでしょ
話長いとか文句言ってる人見ると、うんうんって丁寧に相槌うったりして聞いてるんだよね

仕事なんてもっと適当でいいのよ？

[55. 匿名]

>>26
ガル子はすぐ上司か労基！
ワンパターンの単純頭…
それしか思い浮かばない。
どのトピ見ても…

[56. 匿名]

>>46

次回の説教が3分過ぎたら、これを淡々と上司の前で読み上げ教えて差し上げる。

[57. 匿名]

>>8
録音しといたほうがいいね

[58. 匿名]

>>12
そんなことはない
でも要領は悪いんだろうなって感じがする
1対1の説教をただボーッと聞いてたら長引くだけ
要所要所で話を終わらせるきっかけとなる発言をすることが必要
何事も100%受け身ではダメだよ
上司にしてみたら手応えがないからダラダラと話続けてしまってるんだろうと推測する

[59. 匿名]

>>11
なんだよバカチンって💢
バカでかいチンチンの事か！
👨だったら当たってるよ

[60. 匿名]

>>1
若い頃同じような経験しました。
入社3年目くらいでソイツの下についただけど、本当に些細なことでも自分のやり方じゃないと認めない人でさ。ほぼ全てダメだしで、しかも自分ルールがしれっと変わっていたり。
毎朝、その日のスケジュール確認という名のミーティングで同じような説教を長々とされてました…
で、仕事自体は好きだったけど、遂に朝起きて支度して玄関出ようとすると身体が固まってしまったり、それまで飲酒習慣が無かったのに深酒するようになってしまいました。今思うと鬱病になる一歩手前だったと思う

[61. 匿名]

>>35
分かりました、おっしゃるとおりですって、言ってりゃいーのよ
満足させれば終わるんだから、分かってもらいたい欲求を満たしてやりゃあすぐ解放されるじゃん

[62. 匿名]

>>11
この顔だけでうざいw
更に一周回って面白いwww

[63. 匿名]

>>1
10分でお願いしますって言えば？
それかメールに送ってくださいってお願いするか

[64. 匿名]

使えない上司のただのストレス発散

[65. 匿名]

>>53
そんな個人的なしょーもないこと文春も取り上げないよ
さすがにそんなに暇じゃない

[66. 匿名]

説教ではないけど説明が下手くそで無駄に長いから分からないことがあったら別の人に聞いてる

[67. 匿名]

仕事出来ない奴ってお喋り好きだよね～
説教好きはそういう事でしか威張れないから定期的にやってるイメージ
しかももっと自分を大きく見せたい奴は人目につくとこでわざと説教する

[68. 匿名]

>>34
あなたバカそう。←あっ、パワハラだ！
ガルでの嫌味＆暴言コメント、ガルハラ…

[69. 匿名]

前の職場のクソ上司がまさにそれ！小さいミスでもグチグチグチグチ短くて1時間は当たり前。夜19時に仕事が終わって呼び出されて終わったのが夜22時過ぎ。遠方から通勤していて電車が無くなるからって言って無理矢理終わらせましたが。次の日の朝まだ続いてました1時間くらい。

[70. 匿名]

>>1
逃げ腰受け身だからじゃない
ちゃんと理解したか確認できないと説明重ねないといけなくて時間長引くよね

[71. 匿名]

>>13　　
上司はこんな感じの思考なんだろうけど、周りから見ると声を荒げて長時間怒ってる様子は完全に冷静さを失ってて周りが見えてない人。クレーマーと同じで叱ってる側が叱られてる本人よりも頭おかしい人だと認定されるんだよ。うちの会社も上司のせいで２人辞めたわ。パワハラしてんなら自覚してね、部下が誰もいなくなるよ

[72. 匿名]

>>52
なわけねー
それドーパミンではなくアドレナリンじゃ？

[73. 匿名]

>>12
wakaru

[74. 匿名]

>>1
友達がそれで病んでたよ
説教の日時と時間をしっかりメモして、もっと上の上司に相談できないですか？
鬱にでもなったら大変ですよ

[75. 匿名]

>>11
声出して笑った
いい顔してるわー

[76. 匿名]

>>22
昔の学校教師でそんなん居たなあ
一部の生徒にずっと説教してて「お前らのせいでみんな待たされてるんだぞ」みたいなの
社会人になってもやる人いるんだ

[77. 匿名]

>>1
説教に限らず仕事中は何でも手短にするのが鉄則だと思うわ。
うちは上長が仕事の相談（周りから見たら雑談）を1時間くらいするんだけど本当にうるさくて迷惑。
説教なんか長々とされると要点も分からなくなるし…
私だけかもしれないけど、どんどん心の中で自分を責める自分が出てきて話を聞くどころじゃなくなってしまう。

[78. 匿名]

>>1
まさにそれです。
わからないことを質問するのもいやになりました。質問すると説教込みでまた返ってくるからです。忙しいのに説教くさく自分が間違えてるといろいろ帳尻合わせでどうにか人のせいにして。(人のせいにするなと説教されたこともある)私のもう一人の同僚は仕事ができないわけではないのに説教で役１時間足止めくらってました。胃を押さえていて心配です。上司というか先輩にあたる人ですが。

[79. 匿名]

>>48
業務の妨げになるほどの長時間の面談や、他の上司と矛盾する指導で、大きな負担になっている状況は、厚生労働省が定義するパワハラの要素である「業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動」に該当する可能性が非常に高い

[80. 匿名]

>>1
私も同じ目に合った
脳がおかしくなってきたから辞めたよ

[81. 匿名]

>>11
めちゃくちゃ輝いてて草

[82. 匿名]

何の仕事してるのか知らないけど、
◯◯時までに仕上げて得意先に提出しないといけない仕事が‥
で、切り上げられないかな。

それかもう、泣くフリだw
この時代、泣き始めてまで説教続けるヤツいる？

[83. 匿名]

>>52
🎵説教するってぶっちゃけ快楽🎵
🎵酒の肴にすりゃもう傑作🎵

🎵そもそもそれって君次第だし🎵
🎵その後なんか俺興味ないわけ🎵

[84. 匿名]

>>1
暇な上司

[85. 匿名]

>>1
「長いです」って言っちまいなよw

[86. 匿名]

>>8
必要以上に長い説教はパワハラだと思う。
たんたんと指導して再発防止策を自分で考えさせ、日々の業務で改善努力をしているか見ればいいだけ。

[87. 匿名]

ねちねち言うのもどうかと思う
おまえ失敗したことないんか？って思う

[88. 匿名]

社内コンプラ無いかな?
長時間の叱責はパワハラになるとか無いのかな。

[89. 匿名]

>>66
別の人に聞けるっていいね。
聞けるのが1人だから必死で覚えて
少しでも早く聞かなくてもできるようにがんばっている。

[90. 匿名]

>>1
説教長い人は自己陶酔してる感ある

3分で済むような話を10倍に膨らませて喋りながら悦に入ってんでしょ

「もういいですか？仕事に戻ります」
で切り上げましょう

[91. 匿名]

>>1
それってパワハラの域だよ
パワハラの通報できるところないの？
今度、スマホのボイスレコーダーでもいいから起動させて録音しておきな
あと、そういう証拠がなくても日にちと時間が詳しくわかれば大丈夫だから今の時点で覚えてる時の日時と言われた内容をメモしておいて、今後あったらそれもメモしておきな
それでパワハラ報告すれば調べてくれるよ

[92. 匿名]

>>55
ならこうした方が良いよって案の２つ３つも出してみろよ。

[93. 匿名]

普通にパワハラだよね？

[94. 匿名]

>>1
録音を開始します

[95. 匿名]

上司暇なのかな？
最後に「時間を返せ！」的なこと言われたことある

[96. 匿名]

>>1
では〇〇さんはどうすれば私が改善できると思いますか?
自分でも考えてみたんですがマネジメントの立場から見るもっと全体が見えていると思うので。
こういう工夫をすれば業務の処理能力が上がるとかご自分の経験からでもいいのでアドバイスいただけますか?
それを参考にしていこうと思ってます

↓

[97. 匿名]

>>96
その、
自分でも考えてみたことはなんだったの？
それを目標にがんばるならいいじゃん！
えらいと思う。

[98. 匿名]

同じ言葉を延々繰り返す系の説教って、こちらから正解の言葉が出てくるのを待ってるのか、ただ怒りがおさまらないから同じ言葉を繰り返し続けてるのか、あれは何なんだろう。

[99. 匿名]

>>59
馬鹿みたい

[100. 匿名]

>>13
バカな上司だからバカな部下が育つ
指導力が足りない

[101. 匿名]

上司の上司に相談してみたら？何日ぶんか貯めて書いておく。「〇月〇日に〇時〜〇時に〇〇の内容で叱責された。」自分のやり方が上司と合わないのかもしれないが今までこれでOKだった。直すべきところがあれば手短かに言ってほしい。長すぎて業務に支障が出ている。

[102. 匿名]

わかってなさそうな反応してるんじゃないかな？

理解したと判断したら早めに切り上げてくれるはずだよ

[103. 匿名]

>>1
上司暇なんか

[104. 匿名]

>>1
週一ペースであったよ。ひどい時は3日に一度。言い方も、例えば他の人より劣ってたりすると他人と比較するための資料をわざわざ用意してきて「はい、これを見てガル山さんはどう思いますか？」等あえてこちらに言わせて劣等感を植え付けるような指導で嫌だった。
他にも人格や人間性にまで言及してきたから、さすがにブチ切れたし密告もしたよ。

[105. 匿名]

自分の説教に酔ってる人っているよね。
悦にいると言うか。
うちの母親がそうだったの思い出したわ。
同じ事何回も何時間も頭がクラクラしてくるのよね。

[106. 匿名]

>>1
分かるわ〜
私の上司も同じだった。最初は指導から入り、自分の過去の武勇伝語り。ただのストレス発散の道具に過ぎなかったんだよね。
もう、毎日毎回何時間も続く説教、自分の仕事は、勤務時間前に来たり、勤務時間後にしたりと、業務時間はほぼ自分語りを聞く為。
もうね、こっちのストレス半端なくてね、上司といっても実質トップだから言いに行く所もなく、退職した。
後悔があるとしたらただ１つ、もっと早くに辞めたら良かった。

[107. 匿名]

>>1
あー、これを聞いているより仕事したいって思うよね（その上司は暇なのか？）文章の作り方が悪いなら、お手本を送信しておいて、主さんの時間が空いた時に上司に声をかけるじゃダメなのかね。

[108. 匿名]

頻度や口調、内容にもよるけど、とりあえず録音してみて第三者に相談してみたらいかがですか？

[109. 匿名]

>>56
現実的じゃないね

[110. 匿名]

なら説教なんかされないように努めろアホめ

[111. 匿名]

>>1
主です
すみません、仕事から戻ってきたところでトピに気付きました

コメントしてくださった皆様、寄り添ってくださったり解決の提案をしてくださったり、上司の心理の推察をしてくださったりと、ありがとうございます

初めの頃は、説明、反論や切り上げ、要点のまとめなど試みてみたのですが、すこしでも上司の考えややりたいこと（ここまで話したい、みたいな）とずれていると訂正がはいって更に話が長くなるので、諦めて、聴いていないと思われない程度の相槌や返答になっているところがあります
もう何か考えることに疲れてしまいました

[112. 匿名]

>>111
更に上の上司、もしくはハラスメント窓口あれば相談して。

こんどあれば「間違いがないように会話を録音させて頂きますね。」ってスマホで録音してやりたいな

[113. 匿名]

>>1
そういう説教癖のある人に限って、自分にも落ち度がある部分も多く
しかも言われるとキレたりする
操作欲や支配欲のある癖のある人も多い

[114. 匿名]

>>90
切り上げようとするのを阻止して、
とにかく自分の思った通りの反応と言葉が無いと延々と自論を喋り続ける、
執念深くしつこい人もいるのよね
相手を屈服させたい支配欲や操作欲で

[115. 匿名]

>>111主さんお疲れ様。その上司は仕事ないんか？って感じだね。>>112さんの案が良いと思うよ。
抑止力になるかも知れないし、実際に主さんの業務に支障をきたしてる証拠になるから、コンプラ部門や更に上の上司に話を通す時に使える。
無理だとは思うけど、あまりそいつの事は気にせずに！説教が始まったら「証拠確保のチャンス到来！！」って乗り切って！

[116. 匿名]

>>106
もしかしてうちの職場！？

[117. 匿名]

>>1
他人を注意してるとドーパミンだかアドレナリンが出て気持ち良くなってるらしい
実はすごく気持ち悪い行為 なんだよね…

[118. 匿名]

>>111
もう何か考えることに疲れてしまいました

これって洗脳の始まりだよね

[119. 匿名]

>>1
私も同じような事がありました。言葉尻が気に入らない、誤字脱字で、学歴、親の育て方、私の人間性までネチネチネチネチと1〜2時間コースは当たり前。最後は自分がいかに素晴らしい人間かっていう自慢で終了。
耐えてましたが、メンタルボロボロになりましたよ。
その上司と離してもらって、メンタル回復したら、やっと辞める決意ができました。
メンタル回復したと言っても、本当によくなるには年単位かかります。
あとから自己愛性人格障害って言葉を知って、納得しました。それからは、自己愛っぽい人と出会ったら、すぐに心の距離をとっています。

[120. 匿名]

>>111
あなた真面目で仕事に真摯に向き合ってるから、どこでも受かるよ。
本当に転職した方が良いと思う。
今の看過できない状態を見過ごしてる社風があるって事だし。
しんどいけど、前を向くために早く行動起こしてください！